公司保安管理制度.综述
保安公司管理规章制度（三篇）
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
公司保安部管理制度
公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。
第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。
第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。
第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。
第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。
第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。
第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。
第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。
第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。
第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。
（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。
（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。
（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。
（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。
（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。
（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。
（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
公司保安管理制度（四篇）
公司保安管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司内部和外部环境的安全，维护员工和客户的身心健康，制定本保安管理制度。
第二条公司保安管理的原则是：依法、公正、公平、公开。
第三条公司保安管理的内容包括：安全防范、应急处理、巡查检查、人员培训、设备维护等。
第四条公司保安管理的责任主体是公司的保安部门，负责组织和指导公司内部的保安工作。
第五条公司保安管理的人员为公司的保安人员，必须符合招聘要求，经过严格的培训与考核后上岗。
第二章安全防范第六条公司要制定并实施相应的安全防范措施，包括但不限于：安装监控设备、门禁系统、警报器等，确保公司内外的安全。
第七条公司要设立专门的保安巡查岗位，保安人员要定期进行巡查，及时发现和处理安全隐患。
第八条公司要保证公司大门的安全，设立检查点，对出入公司的人员和物品进行管理和检查。
第九条公司要制定并实施火灾防范措施，包括但不限于：设立灭火器、疏散通道、火灾逃生示意图等。
第十条公司要保证员工的人身安全，制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章应急处理第十一条公司要制定并实施应急处理预案，包括但不限于：火灾、突发事件、盗窃等，保安人员要熟悉并掌握应急处理的流程和方法。
第十二条公司要建立健全应急报警系统，保安人员要掌握报警的方法和流程，及时报警并采取相应的应急措施。
第十三条公司要与外部的维修、救护、消防等部门建立有效的合作机制，保证在紧急情况下能够迅速调动外部力量，并协同处理。
第十四条公司要每年组织一次应急演练，以查找问题、改进措施，并提高保安人员的应急处理能力。
第四章巡查检查第十五条公司要制定巡查检查制度，明确巡查范围、巡查时间和巡查要点，并建立巡查记录和报告制度。
第十六条保安人员要认真履行巡查职责，严格按照巡查要点进行巡查，及时发现和处理问题，并做好记录和报告。
第十七条公司要定期对巡查情况进行检查和考核，对巡查不到位或发现问题不及时处理的保安人员进行批评教育和处罚。
公司保安考勤管理制度
公司保安考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司保安人员的工作行为，提高保安工作效率，保障公司及员工生命财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司保安考勤管理制度适用于全公司所有保安人员，包括内部保安和外部保安。
第三条公司保安考勤管理制度的制定和实施遵循公平、公正、依法和独立原则。
任何单位和个人都不得干扰或阻挠考勤管理制度的实施。
第四条公司保安部门负责全公司保安考勤管理制度的具体实施。
第五条公司保安人员应遵守本管理制度，并按照相关规定参与考勤工作。
第六条公司保安部门在实施考勤管理制度时应保护公司保安人员的合法权益，确保考勤工作的公正、公平。
第七条公司保安考勤管理制度对公司所有保安人员均具有约束力，违反本管理制度的行为将受到相应的处罚。
第二章考勤要求第八条公司保安人员应遵守公司规定的工作时间，认真履行工作职责，不得擅自离岗。
第九条公司保安人员应按规定准确操作考勤系统，如无法正常打卡需及时向领导请假。
第十条公司保安人员应服从领导的指挥，遵守工作纪律，不得擅自迟到早退。
第十一条公司保安人员在工作过程中不得使用手机、打牌、聊天等影响工作的行为。
第十二条公司保安人员应自觉接受公司监督，如有不当行为应及时更正。
第十三条公司保安人员因特殊情况需请假时，需提前向领导请假，经审批后方可离岗。
第十四条公司保安人员应按照公司规定参加例行的安全培训和考核。
第三章考勤记录第十五条公司保安人员的考勤记录将归入公司人事档案，并作为绩效考核的重要依据。
第十六条公司保安人员的考勤记录由公司保安部门负责管理，监督其准确性。
第十七条公司保安人员应每日自行打卡考勤记录，确保考勤数据的准确性。
第十八条公司保安人员在考勤异常的情况下，需及时向领导汇报并说明理由。
第十九条公司保安部门将定期进行对保安人员的考勤记录进行核查，如发现异常情况将及时进行处理。
第四章处罚制度第二十条公司保安人员如违反考勤管理制度，将按照公司规定进行相应的处理措施。
第二十一条对于迟到早退、擅离职守等行为，公司将作出警告、罚款等处理。
企业保安管理制度（通用20篇）
企业保安管理制度（通用20篇）企业保安管理制度（通用20篇）在生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的企业保安管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业保安管理制度篇1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
企业保安管理制度篇2为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合xx办事处实际，特制定本制度。
公司安全保卫管理制度范文(六篇)
公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
公司保安管理制度(精选6篇)
公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度〔精选6篇〕公司保安管理制度1一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，制止在警卫室内吸烟、闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进展处分。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，制止别人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进展保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进展酒店巡逻。
2、确保院内车辆的平安。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作那么，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进展妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进展检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提早非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进展检查，回绝检查不得出酒店。
公司保安管理制度2一、新招收的保安人员准备上岗，必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。
公司安全保卫管理制度（五篇）
公司安全保卫管理制度第一条总则1、目的：为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
2、适用范围。
生产区、办公区和生活区。
3、责任人。
公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
第二条内容1、员工出入门卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
活场所。
1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护2.2盗窃防范夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
3.保安值勤保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
____公司保安人员的职责：公司安全保卫管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司(以下简称公司)安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。
第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。
第五条本制度适用于公司第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
保安公司保安管理制度（精选3篇）
保安公司保安管理制度（精选3篇）保安公司保安管理制度篇1为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
保安公司保安管理制度篇2为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
服务公司保安管理制度（精选6篇）
服务公司保安管理制度（精选6篇）服务公司保安管理制度篇1为了维护公司利益，保护公司的商业秘密，特制定本制度。
1、本制度所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性质的技术信息和经营信息，以及公司依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
2、成为公司商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、计算机软件、图纸、样品、模型、模具、技术文档等等。
3、成为公司商业秘密的经营信息包括客户名单、客户订单、营销计划、采购资料、财务资料、进货渠道、经营目标、经营项目、管理诀窍、货源情报、内部文件、经济、合作协议等等。
4、员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业秘密，不得以任何方式泄露公司的商业秘密。
5、遵守公司秘密文件、档案资料的登记、借用和保密制度。
秘密文件应存放得当，借用秘密文件、档案资料必须经总裁批准;不得在公共场所谈论公司机密事项和交接秘密文件。
6、文件和档案资料不得私自复印、摘录和外传，因工作需要复印时，应经总裁批准。
7、发现公司商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向总裁汇报。
服务公司保安管理制度篇21、保安人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件的未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安人员有权查问、查看。
对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆一律不准进校；对上级部门到校检查，保安人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在保安值班室等候。
6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
总公司保安管理制度
第一章总则第一条为确保总公司办公场所的安全、有序，维护公司正常的工作秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于总公司所有办公场所的保安人员及安保工作。
第三条保安工作应以预防为主，防治结合，确保总公司办公场所的安全稳定。
第二章保安人员职责第四条保安人员应遵守国家法律法规，服从公司管理，履行以下职责：1. 严格执行门卫制度，对进入办公场所的人员和车辆进行登记、检查，防止无关人员进入；2. 严密监控办公场所，及时发现并制止可疑行为，确保办公场所的安全；3. 负责公司内部治安巡逻，确保办公区域无安全隐患；4. 对突发事件进行处理，及时报告公司领导，协助相关部门进行处置；5. 负责维护办公场所的卫生和秩序，确保办公环境整洁；6. 配合公司内部各部门的安保需求，提供必要的协助。
第五条保安人员应具备以下基本条件：1. 遵纪守法，品行端正；2. 具备良好的身体素质和较强的责任心；3. 具有相关保安工作经历或专业培训；4. 熟悉办公场所的地理位置和建筑结构。
第三章工作制度第六条保安人员应按照规定的班次、时间履行职责，不得擅自离岗、脱岗。
第七条保安人员应严格遵守门卫制度，对来访人员进行身份核实，确保人员进出安全。
第八条保安人员应定期对办公场所进行安全检查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
第九条保安人员应掌握消防知识，确保消防设施完好，定期进行消防演练。
第十条保安人员应保持通讯设备畅通，随时待命，确保能够及时响应突发事件。
第四章奖惩制度第十一条对工作表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度、玩忽职守、失职渎职的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。
第五章附则第十三条本制度由总公司安保部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
备注：本制度旨在规范总公司保安管理工作，提高保安人员素质，确保办公场所的安全稳定。
【规章制度】公司保安管理规章制度
【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。
第一条为了加强公司内部保安管理，维护公司财产和员工安全，制定本规章制度。
第二条公司保安人员必须遵守国家法律法规，严格执行公司保
安管理制度，服从公司领导的安排和指挥。
第三条公司保安人员必须经过专业培训，具备相应的保安技能
和知识，严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
第四条公司保安人员必须保持良好的工作状态，不得酗酒、赌
博或者沉迷于其他不良嗜好，保持良好的精神状态，确保工作的高
效和安全。
第五条公司保安人员必须认真履行巡逻、守护、安检等工作职责，严禁擅自离岗、私放外来人员进入公司内部。
第六条公司保安人员必须保持良好的职业操守，不得利用职务
之便进行违法违纪行为，如勒索、敲诈、滋扰员工等行为。
第七条公司保安人员必须保持良好的形象，穿着整洁、仪表端庄，严格遵守公司的着装规定。
第八条公司保安人员必须积极配合公司其他部门的工作，保持良好的协作精神，确保公司内部安全工作的顺利开展。
第九条公司保安人员必须认真履行交接班制度，做好交接记录和工作情况汇报，确保工作的连续性和安全性。
第十条公司保安人员违反本规章制度的，将按照公司规定进行相应的处罚，严重者将面临解雇等严厉处理。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，须经公司领导批准后方可实施。
以上规章制度，由公司保安管理部门负责执行和监督。
公司企业保安管理制度
公司企业保安管理制度保安管理作为企业日常运营的一个组成部分，其重要性不言而喻。
有效的制度应该从人员、技术、物理防护等多个方面进行综合规划。
以下是一份标准的公司企业保安管理制度范本，供参考。
一、总则本制度旨在加强公司安全管理，预防和减少安全事故的发生，保护公司财产和员工的人身安全，维护正常的工作秩序。
二、组织机构1. 公司应设立专门的安全管理委员会，负责制定和执行保安管理工作。
2. 保安部门直接隶属于安全管理委员会，具体负责日常的安全保卫工作。
三、保安人员管理1. 保安人员必须经过专业培训，取得相应的资格证书后方可上岗。
2. 定期对保安人员进行业务知识和技能的培训，提高其职业素养和应对突发事件的能力。
3. 明确保安人员的职责范围，规范其行为准则，确保工作的专业性和合法性。
四、物理安全防护1. 对公司重要区域如财务室、档案室等进行特殊防护，设置门禁系统和监控设备。
2. 定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
五、技术安全措施1. 利用现代信息技术手段，如安装防盗报警系统、视频监控系统等，增强企业的安全防护能力。
2. 建立安全信息管理系统，实时监控企业的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
六、应急预案1. 制定详细的应急预案，包括火灾、地震、突发公共卫生事件等多种情况。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
七、监督检查1. 安全管理委员会应定期对保安工作进行检查和评估，确保制度的执行效果。
2. 对于违反安全管理制度的行为，应及时纠正并视情节轻重采取相应的处罚措施。
八、附则本制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
如有变更，按照相应的程序进行修订。
结语：。
保安员公司管理制度(3篇)
保安员公司管理制度（3篇）保安员公司管理制度（精选3篇）保安员公司管理制度篇1一、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
二、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。
三、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的'服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
四、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司安全。
五、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。
六、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。
七、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。
巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。
八、经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。
九、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。
十、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。
保安员公司管理制度篇2一、保安员值班制度:1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班早班时间为:7:00-15:00中班时间为:15:00-23:00晚班时间为:23:00-7:002、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。
5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。
公司保安管理制度13篇
公司保安管理制度公司保安管理制度13篇在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的公司保安管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司保安管理制度1一、工作职责：1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。
当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。
;3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表;5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记(填写“会客登记表”)，在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理;6、严格检查员工徽章或证件(员工必须佩带徽章)，有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的`行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚;7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。
如果员工不登记者有权拒绝其出入;8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。
如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表;9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。
定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然;10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。
保安公司管理制度
保安公司管理制度保安公司管理制度保安公司管理制度1第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安公司管理制度2为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。
保安管理制度
保安管理制度1. 前言保安管理制度是指为加强保安管理，在企事业单位中订立的一些规定和措施。
本制度的订立旨在规范保安队伍的管理，确保保安队伍的工作有序、高效、科学，保障基本领导工作，维护企业安全。
2. 保安队伍组织2.1 组织设置（1）保安队伍的组织设置应依据保安工作的实际需求，确定保安队伍的组织结构。
（2）有规模的企业应设立专职保安队伍，负责企业的安全保卫工作。
保安队伍人数应依据企业人数、资产规模、场地面积及其他工作需要等因素综合考虑，合理确定。
（3）小型企业或是场所，可以由保洁员、门卫等职工兼职担负，但必需订立规章制度，严格管理。
2.2 职责分工（1）保安队长是保安队伍的核心，负责保安队伍的全面组织和管理。
（2）保安人员要服从保安队长的指挥，保障企业的人员和财产安全。
（3）保安人员应谙习企业的安全概况和安全管理制度，妥当运用安全设施和设备，适时发觉和处理各类安全问题，订立和实施防备措施。
（4）保安队伍应与其他部门合作，统筹协调做好安全防范工作。
2.3 岗位设置（1）各岗位人员应谙习本岗位的职责，把握本岗位的技能和学问，做好本职工作。
（2）门岗、值班室、巡逻岗应定时巡查、检查，加强对进出人员的登记，对无关人员进行制止，确保企业人员和财产的安全。
（3）监控室、后勤岗、安全调查员应定期进行安全检查，建立安全档案，帮助保安队伍订立并执行安全保卫计划。
3. 工作内容和责任3.1 工作内容（1）严格遵守保密工作要求，防范窃密事件的发生。
（2）审查和登记进出人员、车辆、物品，并对入侵者进行制止或适时报告。
（3）与其他部门合作，统筹协调，做好安全防范工作。
（4）为企业订立防范计划、处理紧急事件的预案，以应对突发情况。
（5）日常巡查、检查防范设施设备，确保设施设备的正常运行。
3.2 责任（1）保安队长必需具有良好的领导本领和组织本领，认真履行领导职责。
（2）保安人员要认真履行职责，确保企业人员和财产的安全。
（3）对于因保安人员职责不力导致的事故，保安队长应对保安人员进行惩处或调离，并进行自我反思，加强对保安队伍的管理。
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秩序维护管理制度
第一条总则
一、为加强秩序维护队伍的管理工作，使秩序维护人员值勤执行任务有所依据，确保园区人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
二、认真做好秩序维护管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
四、秩序维护勤务应每日24小时三班制，其各班各岗执勤时间，由秩序维护队队长进行合理安排。
五、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
六、秩序维护员当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，秩序维护员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
七、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与当地公安机关部门联系。
第二条职责
一、责任范围：适用于本项目全部所辖区域。
二、主要职责
1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项秩序维护工作制度,对职责范围内的安保工作全面负责。
2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
3. 岗位职责
（一）秩序维护队队长职责
1.助项目主管做好园区安全管理工作。
2.负责本队队员排班。
岗前集合队员，检查着装、仪表、工牌并提出工作
要求后进行交接班，岗后集合队员进行工作讲评。
如实记录本班工作中
遇到和处理过的问题，重大问题要及时向项目主管汇报。
3.熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握园区内秩序维护工作的重点防
范部位。
4.协助做好本队队员的岗位防火、防盗、消防知识培训实操工作。
5.对队员的工作进行检查、监督、指导。
6.按相关规定和要求，及时纠正、处理和预防在服务过程中发生的不合格
项，发现重大问题及时上报项目主管。
7.协助项目主管处理关于园区方面的投诉。
8.爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
9.了解本队队员的思想状况，发现问题及时向上级汇报。
10.定时到各岗位巡查（每班每岗位不少于4次）。
巡查时，发现有违纪、
违章等情况，要立即纠正。
11.每天向项目主管汇报执勤情况。
12.队长休假或因事离岗时，提前向项目主管报备，由副队长全权处理本
队所有事物。
13.完成上级交办的其他任务
（二）秩序维护队队员职责
1.上岗着装、仪表干净整洁，装备、工牌佩戴齐全规范。
2.维护园区秩序，制止不文明、违法等行为，保证游客、商户及园区财产
的安全。
3.做好园区的各区域安全防范工作，认真做好防火、防盗、防治安灾害事
故，发现隐患及时报告并协助处理。
4.做好园区停车场管理，保证车辆停放整齐，道路通畅。
5.熟悉和爱护责任区内的公共配套设施、机电设备、消防器材，了解消防
器材的安装位置，熟练掌握各种灭火器材的使用办法。
6.积极配合清洁、绿化、工程维修等其他服务制止违法、违章行为，做到
文明服务，礼貌待人。
7.积极宣传治安防范及消防知识。
8.配合园区的各部门做好相关工作。
第三条行为准则
一、个人仪表
1. 值班人员须着装整洁大方，佩戴工牌，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2. 站姿正确，坐姿端正。
3. 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1. 岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2. 热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3. 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4. 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5. 当值工作期间不准饮酒。
第四条安全保卫制度
一、治安安全管
1.车辆管理
（1）要求来客遵守停车场规定，按车位整齐停放，不得随意停靠。
（2）提醒各位车主停车后，锁好自己车门车窗（本停车场免费，一切有关车辆损失与本景区无关）。
（3）机动、非机动车辆严禁进入园区。
2. 巡查制度
⑴白天：由指定保安员负责巡查，监督园区内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故
隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督园区内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。
⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防安全管理
1. 认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2. 由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
3. 检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
4. 应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
5. 密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。
6. 通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。
7. 当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则
1. 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2. 保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。
紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
⑴判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
⑵判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报
派出所110、消防单位119或救护单位120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
第五条警卫室管理办法
一、警卫室纪律
1. 警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2. 保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4. 无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管
由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接
1. 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。
如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2. 保安器械的使用规定：
⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
第六条附则
一、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
二、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
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