2018社区劳务派遣总成绩
劳务派遣行业存在的问题困难及对策建议
劳务派遣行业存在的问题困难及对策建议随着我国经济社会的全面发展，特别是乡村振兴战略的全面实施，就业是最大的民生工程日渐凸显，让有劳动力的家庭实现至少有一人就业更加迫切，为进一步促进就业，政府层面出台了系列的激励措施，在政府引导下就业外，劳务派遣行业逐渐崛起，激发了人力资源市场活力，在用人方式上更加灵活多样，弥补了政府性引导就业的短板。
但在具体实施过程中，依然存在瓶颈和难度。
一是劳务派遣机构活力不足。
以XX为例，XX市境内无相对成熟、规模性地人力资源市场，人力资源产业园区培育起步晚，园区经济发展活力不足。
目前共有劳务派遣机构19家，但在实体化运行中，光大、众诚保安、德味等公司运转较好。
为拉动服务业的发展，2019年12月，由会川国投牵头成立了聚才举贤人力资源公司，业务范围主要为代发机关事业单位编外聘用人员工资、盘活街区经济等，2021年产值完成1. 7亿元的入统。
但该公司起步晚，业务单一，市场竞争力不强，劳务派遣对象基本分布在机关事业单位，自主性开展面向企业的派遣业务量小。
为进一步支持劳务派遣，2016年，我市专门印发了《XX县2016年支持劳务中介机构带领建档立卡贫困户劳动力转移输出的实施方案》，但转移输出对象必须是贫困劳动力才能享受政策福利。
加之XX属农业生产地区，近年来，石榴、烤烟、菱白等产业崛起，群众可选择性多，受疫情影响，群众选择在家务农或就近就业多，转移性输出难度增大。
二是劳务派遣对象适应市场能力不强。
2020年以来，受新冠肺炎疫情影响后，企业与就业群体间供需矛盾更加凸显，就业群体的观望态度一度让企业陷入用工慌。
同时，受劳动者就业的不稳定和就业质量下降影响，新兴产业成为了新一代年轻人的宠儿，“快递小哥”等一些收入性高、时间灵活的行业更容易受到青睐，而一些传统的工种如建筑工人、清洁工、服务员、工厂工人等人员紧缺，成为劳务派遣中的难点。
同时，随着劳务派遣公司的管理规范化，对派遣对象的技能水平要求越来越高，部分群体技能水平达不到技术工要求。
2018年山东综合社会调查(SGSS)调研员录取名单
报到分组 队长 张露 刘帅通 李晓华 贾春旺 耿易
A组 吴雨利 赵志浩 徐凯 张晓虹 李佳乐 杨晴 刘雨桐 马开开 武兴玉 武翔宇 许玉丹
B组 焦文宇 韩晓雪 赵辉 孙林潇 牛梦雪 张营超 姜珊 宋鑫涛 郭小城 胡晟淋 梁玉
C组 田启法 袁磊 冉垂湘 孙士昂 陈嘉祺 曹太顺 凌瑞强 邱宇浩 王啸林 闫邵航 庞妍妮
朴英美 杜炀 冯科 王海宁
刘治同
张春蕾 左骏一 王爱华 孙乐扬
完颜昊宇 吴一凡 薛梦璐 梁翠萍 徐玉琛 侯君 李田浩 隋爽 孙瑗 吴秋萁 金奕辰 魏溱 江梅 孙鹏 武登海
杨硕
队员7
张政 轩昂 李常伟
D组
吕云逸 吴思颐 李锐 陈卉淼 张子涵 高峰 张敏辉 杨舒畅 宋金妮 张茜 胡悦芬 德衍杉 吴心悦 卢凯旋 贺妍 高悦文 厉宝娜 臧振杰 郑山山 孔灵童 吴熠璇 陈雪婷 孟文慧 乔国梁 王宏 孟鑫 燕妮 何彤昕 杨天利 李朔 万格言 李海峰 刘文龙 杜玉禄 王理章 徐伟杰 宋光昕 曹深松 孙帅祥 窦培育 王慧 张恺廷 党逸倩 王婷 吴叶凡 李斯源 习钦凯 刘宁 陈雅文 高诗情 李虹 杜宗鑫 闫枳默 刘岩 韩晓悦 程洁琼 黄亚婕 尚修丞 杨慧聪 许宁
队员4 宋颐 孙超世 张雨潼 廉雪琪 苑舒歌 潘俊燕
队员5 张泽 黄晨然
刘磊 张弘扬 李效凯
队员6
刘子怡 张浩 王凯旋 刘东旭 魏新宇
徐胜 杨力立 程洋洋 张锐 辛宗嫒 鞠昊辰 高蕾 荀佳晨 米鹏程 赵泽玉 周志华 陈文举 梁仕壮 方洋 孟子洋 葛瑶 谢泽栋
范圣龙 蔡赵鸿志 徐悦华 史耀 江宁 郭瀚文 丁睿 夏双双 李艳秋 李楠 钱少博 王锐 秦怡欣
队员2 齐梦佳 于召洋 刘慧 吴优 王文磊 陶心怡 王菲菲 姜倩 梁琳琳 夏琳 丁春晖 刘璐 龙赟 王瑞 廖迪葳 傅腾 吴琼 李瑾璇 康明明 宋梦薇 刘雨晴 殷鑫凯 李丽珺 戴子瑜 郭校钢 王光宇 韩佳琪 徐卓涵 李思雨 胡瑶琪 蔡林寰 郑涵 池嘉铖 王菲 施天婷 杨雨晴 宋杨宁 程小娟 陈晓庆
劳务派遣延续三年经营情况汇报范文-概述说明以及解释
劳务派遣延续三年经营情况汇报范文-范文模板及概述示例1:劳务派遣延续三年经营情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸地向大家呈现劳务派遣延续三年的经营情况汇报。
在过去的三年里，我们团队努力工作，取得了一系列的成绩和进展，我将为大家做一下总结和归纳。
首先，让我们回顾一下过去三年的劳务派遣业务发展情况。
自成立以来，我们秉承着勤勉和诚信的原则，为客户提供高质量的劳动力资源。
我们的客户包括各类企业和组织，跨越了不同行业和领域。
通过不断优化我们的招聘和管理流程，我们成功地为客户提供了数以千计的合格劳务派遣员工。
我们的业务呈现了快速增长的态势，同时在市场上树立了良好的声誉。
其次，我想强调一下我们在人力资源管理方面的成果。
为了保证我们的员工能够充分发挥他们的潜力，我们注重员工培训和发展。
我们实施了一系列的培训计划，帮助员工提升专业技能和职业素养。
此外，我们还积极倡导员工参与各类培训和学习机会，以不断提高他们的综合能力。
我们的员工满意度调查结果表明，他们对我们的培训和发展机会非常满意，这也为我们的员工保持较高的忠诚度奠定了基础。
除此之外，在高质量的服务交付方面，我们也取得了显著的进展。
我们建立了一套完善的服务质量控制体系，确保我们的员工在服务过程中能够始终保持专业和高效。
我们与客户保持紧密的沟通和协作，了解他们的需求，并根据具体情况提供量身定制的服务解决方案。
在客户满意度调查中，我们以出色的成绩获得了客户的高度评价和认可。
最后，我要强调的是我们团队的凝聚力和创新精神。
作为劳务派遣部门的一员，我们着眼于团队合作和共同发展的目标。
我们积极鼓励成员之间的协作与分享，并提供了良好的工作环境和激励机制。
这种团队合作的精神为我们的劳务派遣业务的成功和可持续发展奠定了基础。
尊敬的各位领导、同事们，以上是我对劳务派遣延续三年经营情况的汇报。
在未来的发展中，我们将继续努力，不断提升自己的专业能力，进一步优化服务质量，积极创新，以更好地满足客户的需求。
劳务派遣合同范本2018
劳务派遣合同范本2018甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作。
2. 派遣人员的工作岗位为______________________，工作内容为______________________。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以延长派遣期限。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，乙方应按时将派遣人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险由甲方按照国家和地方的规定缴纳，乙方应按照国家和地方的规定承担相应的社会保险费用。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的身体健康和安全。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣费用。
2. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员，并对派遣人员进行必要的培训和管理。
劳务派遣行政许可2018年第四季度情况公示
劳务派遣行政许可 2018 年第四季度情况公示注册资本 （人民币 ） 法定 专职工作人员 代表人可证号单位名称住所许可0150099大连铭成咨询有限公司大连市中山区七一街 11 号 21 层 12 号500 万元姜涛符莹张伶俐2018.1018A009大连新光彩人力资源服务有限公司大连市西岗区大同街 31-33 号300 万元陈冰海邵露刘滨玮2018.10018A013大连雨琳豆瓣网络科技有限公司大连市沙河口区软件园东路 36 号 22 号 楼 4 层 401-2 室300 万元程琳姜丹妮陈雯雯2018.11018A014大连瑞海人力资源有限公司大连市沙河口区滨河街 66-3 号 7 层 10 号500 万元刘喜年吕春风吴洋2018.110150124大连丽华人才交流服务有限公司大连市沙河口区胶州街 20 号一层公建300 万元李家玺王人超姜官林2018.1018B016大连鸿海源劳务服务有限公司大连市中山区上海路 42 号 6 层 10 号200 万元于龙江孟祥云张 梦2018.100150107大连铭睿人力资源咨询有限公司大连市中山区友好路 158 号 28 层 J 号200 万元王 浩张休娟沙 妍2018.10150122大连永炜劳务服务有限公司大连市中山区鲁迅路 35 号 13 层 G 室200 万元杨勇刘玮王敏2018.1018C010大连汇森劳务派遣有限公司大连市西岗区长江路 495 号 26 层 35 号200 万元张松宋妮妮张舰庭2018.10018C011大连隆铭劳务派遣有限公司大连市西岗区新开路 89 号 19 层 10 号200 万元黄富猛王欣金建华2018.100150108大连立诚管理咨询服务有限公司大连市西岗区建业街 106 号 2 单元 1 层 1号200 万元张春孙晓伟李琳琳2018.1018C012大连尊顺企业管理咨询有限公司大连市西岗区新开路 87 号 25 层 4 号200 万元孙晨侯玥王潍2018.121/60150100大连浩格森劳务服务有限公司大连市甘井子区山花街 120 号200 万元翟长晶徐静宁炜炜2018.1018D015大连富邦技术工人劳务有限公司大连市沙河口区西山街 196 号 1 层200 万元杨晓宋婷婷夏严冰2018.10018D016大连德林雅达企业咨询服务有限 公司大连市沙河口区刘家桥 295-5 号一层200 万元李亚楠张辉汪娜2018.12大连市甘井子区大连湾街道土城子村 大连合盛合物业服务有限公司 大连海润泽涂装工程有限公司南侧办 公楼 2 楼 200 万元 王风成 任春贺 门静梅018E0172018.10018E018大连君航人力资源管理有限公司大连市甘井子区春田园 C-1 号 401K-42200 万元刘婷张坤段欣颖2018.1018E019大连锦锟劳务服务有限公司大连市甘井子区和硕园 8 号 2 层 20 号、 21 号200 万元徐鑫冯小晶景香菊2018.11018E020大连保盛劳务派遣有限公司大连市甘井子区汇达街 17 号 25 层 2 号200 万元陶野盖颖张景2018.10150101大连泽安企业服务有限公司大连市普兰店区南都欣城中昕园 13#200 万元姜贤岳玉梅刘生龙2018.10018G010大连鑫盛劳务服务有限公司大连市普兰店区世纪路中段 217-2 号200 万元于永才史春令姚晓菲2018.10018G012大连鑫富企业管理服务有限公司大连市普兰店区太平街道虫王庙社区200 万元鲁波王美霞丁一2018.10150105大连逸民管理咨询有限公司庄河市兰店乡兰店村200 万元奚岩高小丽宫宇波2018.10018I008大连庄河华彩劳务有限公司庄河市新华街道小寺社区 3—1—0040300 万元杨洪清颜明震刘江2018.11018I009大连和泰劳务派遣有限公司庄河市吴炉镇三尖泡村三前屯 85 号200 万元孙永胜高金玲庄艺2018.120150128大连同乐企业管理服务有限公司庄河市学府大街 117 号300 万元卢苹谢美雪薛吉元2018.12018K022大连合邦企业服务有限公司大连经济技术开发区东北大街 104 号 -209200 万元李权儒谢晓封白岩2018.10018K023大连彤昆劳务服务有限公司大连经济技术开发区东北七街 10 号 -10-5200 万元孙义芬田霞张硕麟2018.12/6018K024大连俊联人力资源有限公司大连经济技术开发区金窑路 38-7-1 号 1层200 万元李晓辉周巍巍何波2018.12018L019大连嘉航企业管理服务有限公司大连保税区海天路保税总汇 107 室200 万元赵哲梁中选周慧卿2018.11018L020大连保税区国保人才市场服务有 限公司大连保税区东北四街新东方青年汇 1 层 03 号200 万元李鹏刘秀梅李思阳2018.110150121大连港通劳务有限公司大 连 保 税 区 IIIT4-1 综 合 办 公 楼 216/217 室200 万元于坤孙海涛沈琦2018.1018M012大连雅谷信息科技有限公司大连高新园区网络产业大厦 1907200 万元姜姈张广冬周诗琪2018.10018M013大连兰花科技有限公司大连高新区黄浦路 596 号阳光数码大 厦 805200 万元张贵山张琪张淑会2018.11018M014大连宇博咨询服务有限公司大连高新区爱贤街 10 号设计城 A 座 403200 万元杨鹤李庆杰常燕2018.120150118大连绩廉企业服务有限公司大连长兴岛经济区土城街 66 号 2-7-2200 万元吴开霞李欣吴开霞2018.10150119大连昇峰劳务有限公司大连长兴岛经济区星岛路 655-1 号200 万元赵萍关玉梅曲丹丹2018.1018O004大连利泰联行物业管理有限公司大连市花园口经济区迎春街 6-2 号楼 215200 万元王研赵丹王静2018.12大 连 市人力资源和社会保障局3/62019 年 1 月 14 日4/65/66/6。
用工单位对劳务派遣工工作业绩考评表
工作能力 （40分）
综合技术业务较为全面，有完成较高技术含量工作的能力，可以独当一面，是 分子公司和项目部的技术骨干力量40分；技术业务较为单一，但本专业的技术 业务能力较强30分；技术业务较为单一，能力一般20分。
年度对集团公司做出 年度在重点工作任务、重大施工项目中为集团公司做出突出贡献的10分，做出 贡献情况（10分） 较大贡献的7分，一般贡献的3分。
合计得分
考勤 （15分）
工作态度 （35分）
全年除去冬闲时间，满勤为15分；全年有病事假的，5天及以下12分，5天以 上10天以下（含10天）10分，10天以上8分；全年有旷工的5分。
备注
工作积极主动、勤勤恳恳、任劳任怨、责任心强35分；工作能够勤勤恳恳、任 劳任怨，责任心也较强，但缺乏积极主动性30分；工作不主动，热情不高，责 任心一般的20分。
工作能力 （40分）
综合技术业务较为全面，有完成较高技术含量工作的能力，可以独当一面，是 分子公司和项目部的技术骨干力量40分；技术业务较为单一，但本专业的技术 业务能力较强30分；技术业务较为单一，能力一般20分。
考评单位（公章）：
序号 姓名
考评项目
考勤 （15分）
工作态度 （35分）
用工单位对劳务派遣工工作业绩考评表
考评时间： 考评内容（共100分）
考评扣分内容
全年除去冬闲时间，满勤为15分；全年有病事假的，5天及以下12分，5天以 上10天以下（含10天）10分，10天以上8分；全年有旷工的5分。
年月日
得分
2018年潍坊市考试录用公务员面试、笔试总成绩公示
笔试成绩
面试成绩
总成绩
75 75.1 74.1 74.1 73.75 72.35 76 76.75 72.8 72.95 72.65 73 72.85 78.15 74.9 75.2 73.85 74.65 71.6 76.15 73.25 71.95
87.40 85.00 85.80 83.80 80.80 81.60 77.20 86.00 87.80 85.80 89.60 87.40 87.20 85.20 86.80 82.20 90.40 83.60 83.20 89.60 85.40 86.20
部门名称
奎文区司法局 奎文区司法局 奎文区司法局 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区辖区街道 奎文区人民政府廿里堡街道办事处 奎文区人民政府廿里堡街道办事处 奎文区人民政府廿里堡街道办事处 奎文区人民政府廿里堡街道办事处 奎文区人民政府廿里堡街道办事处 奎文区人民政府廿里堡街道办事处 中共潍城区纪律检查委员会 中共潍城区纪律检查委员会 中共潍城区纪律检查委员会
职位名称
经济执法职位 经济执法职位 经济执法职位 经济执法职位 监管执法职位 监管执法职位 监管执法职位 行政管理职位 行政管理职位 行政管理职位 文秘职位 文秘职位 文秘职位 编制管理职位 编制管理职位 编制管理职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 市场监管职位 市场监管职位 市场监管职位
用人单位 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 机关 坊城市场监督管理所 坊城市场监督管理所 坊城市场监督管理所
职位名称
综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 会计职位 会计职位 会计职位 计算机职位 计算机职位 计算机职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 综合文字职位 药品检测职位 药品检测职位 药品检测职位
总成绩及进入体检人员
报考职位
财务管理 城建管理 城建管理 城建管理 地质环境管理 地质环境管理 地质环境管理
文秘 文秘 文秘 社区矫正 社区矫正 社区矫正 社区矫正 社区矫正 社区矫正 综合管理
总成绩
是否 名次 进入
体检
85.6 34.24 71.74 1 是
备注
林丹 会计
55
70
125
37.5 79.8 31.92 69.42 2
聂琳 会计
45 80.5 125.5 37.65 77.2 30.88 68.53 3
唐瑜 政治学与行政学 59.5 79 138.5 41.55 84.4 33.76 75.31 1 是
罗力升 通信工程
63
王涛 张林
光信息科学与技 术
电子信息工程 （通信技术）
70.5 61.5
闵高平 美术学
57.5
曾曼
美术学（应用美 术）
58
谢叔敏 艺术设计
59.5
80.5 70.5 74.5 85.5
79 76.5
143.5 141 136 143 137 136
43.05 42.3 40.8 42.9 41.1 40.8
报考职位
电子商务 综合管理 综合管理 综合管理
会计 会计 会计 水务管理 水务管理 水务管理 综合管理1 综合管理1 综合管理1 综合管理2 综合管理2 综合管理2 综合管理3
姓名
所学专业
黄希文 电子商务
行测 申论 成绩 成绩
总分
笔试折 后成绩
70.5 67 137.5 41.25
红山区城管协管员劳务派遣机考成绩男
150402****0258 150402****2616 150430****4137 150404****2637 150402****1114 150428****2018 150402****1511 150402****0278 150403****1013 150425****4871 150402****0355 150402****0015 150404****4818 150425****4414 150402****2011 150430****0051 150402****1719 150402****0333 150402****0311 150429****0313 150429****6113 150402****001X 150402****1114 150430****3395 150428****1518 150402****1112 150402****0916 150426****3818 150428****0815 150402****2715 150402****1717 150404****3912 150402****1315 150402****2312 150426****3238 150428****0012 150428****5315 150402****0315 150404****1419 150404****0277 150404****161X 150402****2711 150404****6374 150429****0056 150428****3718 150402****1511 150403****3332
5
5 5
5 5 5
5 5
61 61 61 60.5 60 60 60 59.5 59 58.5 58.5 58.5 58 57.5 57.5 57.5 57.5 57.5 57.5 57 57 57 56.5 56.5 56.5 56 55.5 55 55 55 54.5 54.5 54.5 54.5 54 54 53.5 53 53 53 53 53 52.5 52.5 52.5 52 52
红山区城管协管员劳务派遣机考成绩女
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
贾玲敏 王紫濛 江伟芹 李冰玉 郑鑫鑫 李润琪 付文妍 李晶波 尚阳阳 刘莉 黄瑞南 王奥格 田久玲 郑晓艳 仲伟丽 赵艳 张馨潼（曾用名张萍） 赵艳茹 贾丹丹 孙颖 黄思炎 刘晓昆 包昱姊 苏日娜 孙艳 刘东杰 张芮菥 于晓娟 李莉婕 卢汇颖 孙新宏 王艳洁 祁晓红 赵瑞祎 张杨 徐宝佳 张莹莹 卜冉 赵杨 吴家乐 张晶 孔凌燕 高鹤鹤 李超凡 马慧玲 郝梦雪 陈雪
152527****332X 150402****0020 150428****2041 150402****062X 150404****2620 150403****5443 150424****0028 150403****3344 150403****5426 150402****1324 150403****1521 150428****3923 150426****3827 150404****026X 150404****6328 150402****0620 150430****1347 150428****4927 150404****5425 150429****0021 150425****3321 150429****6120 150404****3127 150428****4525 150426****3824 150429****1222 150424****006X 150402****1745 150402****1529 150430****0026 150429****002X 150426****3247 150429****6323 150429****0026 150421****0128 150402****0666 150402****0622 150428****3049 150404****0027 150429****5026 150426****4226 150426****3247 150402****0321 150402****2026 211322****0522 150426****4080 150402****2626
劳务派遣人员期满考评实施办法范本
劳务派遣人员期满考评实施办法范本一、总则为了规范劳务派遣人员期满考评工作，确保考评的公正、公平、客观和准确，提高劳务派遣人员的工作积极性和工作质量，特制定本实施办法。
二、考评目的1、评估劳务派遣人员在派遣期间的工作表现和工作成果，为是否续签劳务派遣合同提供依据。
2、发现劳务派遣人员的优点和不足，为其提供改进和发展的建议。
3、激励劳务派遣人员努力工作，提高工作绩效，为用人单位创造更大的价值。
三、考评原则1、客观公正原则考评应以劳务派遣人员的实际工作表现和工作成果为依据，避免主观臆断和个人情感因素的影响。
2、全面考核原则考评应涵盖劳务派遣人员的工作态度、工作能力、工作业绩等方面，进行全面、综合的评价。
3、公开透明原则考评的标准、程序和结果应向劳务派遣人员公开，接受其监督。
4、注重实效原则考评应注重实际效果，能够真实反映劳务派遣人员的工作情况，为用人单位的决策提供可靠的参考。
四、考评对象本办法适用于所有派遣期满的劳务派遣人员。
五、考评内容1、工作态度（1）遵守工作纪律，按时上下班，无旷工现象。
（2）服从工作安排，积极主动承担工作任务。
（3）对待工作认真负责，严谨细致，无敷衍塞责现象。
2、工作能力（1）具备完成本职工作所需的专业知识和技能。
（2）能够独立完成工作任务，具备解决工作中遇到的问题的能力。
（3）具有良好的沟通协调能力，能够与同事、上级和客户进行有效的沟通和协作。
3、工作业绩（1）完成工作任务的数量和质量。
（2）对用人单位的发展和业务拓展做出的贡献。
（3）工作中取得的创新成果和突出成绩。
六、考评方式1、自我评价劳务派遣人员在期满前填写《劳务派遣人员期满考评自我评价表》，对自己在派遣期间的工作表现进行总结和评价。
2、上级评价劳务派遣人员的直接上级根据其工作表现，填写《劳务派遣人员期满考评上级评价表》，对其进行评价。
3、同事评价由与劳务派遣人员工作密切相关的同事填写《劳务派遣人员期满考评同事评价表》，对其进行评价。
2018年成都市延续劳务派遣行政许可的劳动派遣企业名单【模板】
75
四川至尚建筑劳务有限公司
川人社派********
76
成都瀚森劳务有限公司
川人社派********
10
四川君佰悦建筑劳务有限公司
川人社派********
11
四川华富康劳务有限公司
川人社派********
12
成都弘利劳务有限公司
川人社派********
13
四川崇伟建筑劳务有限公司
川人社派********
14
四川正光建筑劳务有限公司
川人社派********
15
四川永创劳务有限公司
川人社派********
51
四川友信劳务有限公司
川人社派********
52
四川川藤建筑劳务有限公司
川人社派********
53
成都庆辉建筑劳务有限公司
川人社派********
54
成都阳广达置业有限公司
川人社派********
55
四川雄福建筑劳务有限公司
川人社派********
56
四川轶才人力资源管理有限公司
川人社派********
川人社派********
22
四川擎泰建筑劳务有限公司
川人社派********
23
成都百兴建筑劳务有限公司
川人社派********
24
四川海讯地质勘查有限公司
川人社派********
25
四川省领锈建筑劳务有限公司
川人社派********
26
四川兴运和建筑劳务有限公司
川人社派********
27
四川省吉事联企业管理咨询有限公司
57
四川明海建筑劳务有限责任公司
劳务派遣业务开展情况汇报
劳务派遣业务开展情况汇报尊敬的领导：
我向您汇报我们公司劳务派遣业务的开展情况。
自去年以来，我们公司一直致力于提供高质量的劳务派遣服务，以满足客户的需求，并取得了一定的成绩。
首先，我们公司在劳务派遣业务方面取得了一定的突破。
我们不断拓展业务范围，涵盖了多个行业，包括制造业、服务业、建筑业等。
通过与各行业的合作伙伴建立良好的合作关系，我们能够更好地满足客户的需求，为他们提供更加全面的劳务派遣服务。
其次，我们公司在劳务派遣人员的管理方面取得了一定的进展。
我们建立了完善的人员招聘、培训和管理制度，确保派遣人员的素质和技能得到有效提升。
我们注重对员工的职业道德和职业素养的培养，努力提高员工的整体素质，以提升服务质量和客户满意度。
另外，我们公司在劳务派遣服务质量方面也取得了一定的成绩。
我们严格按照客户的需求，精心挑选和培训派遣人员，确保他们具备所需的技能和素质。
我们不断加强对派遣人员的监督和管理，及时解决客户反馈的问题，努力提高服务的专业化和个性化水平。
最后，我们公司在劳务派遣业务的发展规划方面也有了明确的方向。
我们将进一步优化服务流程，提高服务效率，不断提升服务水平和品牌影响力。
我们将加强与客户的沟通和合作，不断改进服务内容和方式，以满足客户不断变化的需求。
总的来说，我们公司在劳务派遣业务方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续努力，不断提升服务质量，拓展业务范围，为客户提供更加优质的劳务派遣服务。
感谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
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社区
0408
44.5
38
76
58.95
52
社区
0329
45.5
39.5
74.2
58.65
53
社区
0418
45
20
75.2
55.1
54
社区
0311
45
22
72.4
54.1
55
83.2
69.1
17
√
社区
0330
孙颖
53.5
75.5
75.8
69.05
18
√
社区
0504
史大晓
54
68.5
77.8
68.8
19
√
社区
0319
王丹丹
61.5
66
74.2
68.75
20
√
社区
0324
黄海燕
46
80
76.8
68.2
21
√
社区
0220
王文科
54
68.5
76.4
68.1
22
√
社区
0202
贾玲玲
44
社区
0112
48
46
75.4
61.3
45
社区
0505
46
46.5
76.4
61.3
45
社区
0130
46
47.25
75.6
61.05
47
社区
0204
45
47.5
75.6
60.8
48
社区
0414
46.5
52
72.8
60.75
49
社区
0424
45
46
74.8
60.1
50
社区
0117
44.5
47
74
59.75
2018社区劳务派遣总成绩
职位
准考证号
姓名
笔试成绩
计算机成绩
面试成绩
总成绩
总名次
进入体检考察范围
社区
0225
王红静
61
76
84.8
75.9
1
√
社区
0320
王艺洁
57.5
80
84.6
75.55
2
√
社区
0205
王佳慧
71
67
79.8
74.6
3
√
社区
0126
张罡
55
88.5
79.6
74
4
√
社区
0316
李珊珊
72
78.2
70.45
11
√
社区
0402
张艳艳
46
79
80.4
69.8
12
√
社区
0315
宋燕燕
52
76
77.6
69.6
13
√
社区
0124
冯巧连
51
75.5
78
69.4
14
√
社区
0325
刘慧青
57
64
78.6
69.2
15
√
社区
0313
耿敬
58.5
63.5
77.8
69.15
16
√
社区
0210
张丹
49
64
48.5
73
77.8
68.05
23
√
社区
0306
孙宁宁
52
77
73.4
67.7
24
√
社区
0230
46.5
74
77.8
67.65
25
社区
0507
54
55.5
80
67.3
26
社区
0423
54.5
60
77.8
67.25
27
社区
0115
47.5
80
74
67.25
27
社区
0217
50
56
81.4
66.9
29
社区
0109
56.5
59
75.6
66.55
30
社区
0427
47
61.75
79.4
66.15
31
社区
0110
49
71
74.4
66.1
32
社区
0128
46
68
77.2
66
33
社区
0118
45
71
75.8
65.6
34
社区
0309
48
68
74.8
65.4Βιβλιοθήκη 35社区021148
56.5
78.8
65.1
36
社区
0218
62.5
73.5
76.8
71.85
5
√
社区
0425
毕可莉
61
68.5
79
71.5
6
√
社区
0405
王娟娟
49.5
85.5
78.2
71.05
7
√
社区
0403
王美玲
50.5
79
79.8
70.85
8
√
社区
0107
丛欣
52
70.5
82
70.7
9
√
社区
0321
赵菲
50
83
78
70.6
10
√
社区
0318
连利鑫
56.5
56
48
75.6
64.2
37
社区
0428
57
48
75
64.2
37
社区
0501
50
50
78
64
39
社区
0219
45
62
75
63.4
40
社区
0417
48
53
75.8
62.9
41
社区
0104
56
36.75
77.2
62.75
42
社区
0129
53.5
49.5
72.2
62.05
43
社区
0426
49
41
77
61.4