面试经验收集
面试的技巧有哪些
面试的技巧有哪些
面试的技巧有很多，以下是一些常用的技巧：
1. 提前准备：在面试前，对公司和职位进行充分的了解，并准备好回答常见的面试问题。
2. 总结经验：准备一些突出自己能力和经验的例子，以便在面试过程中能够展示出来。
3. 自信展示：在面试中展示自己的自信和积极的态度，通过适当的肢体语言和语气来表达自己的观点。
4. 重点强调：在回答问题时，将重点放在自己的能力和经验上，与职位要求和公司文化相匹配。
5. 回答问题：在回答问题时要清晰明确，结构化，简明扼要，尽量避免冗长和模糊的回答。
6. 准备问题：在面试结束时，准备一些问题用于询问面试官，以显示你对公司和职位的兴趣。
7. 目光交流：在面试期间，与面试官保持良好的眼神交流，表明你的专注和兴
趣。
8. 听取反馈：如果面试官提供了反馈或建议，要认真倾听，并在以后的面试中做出改进。
9. 关注细节：在面试中要注重细节，包括穿着得体，保持良好的纪律和礼貌，并注意语法和发音等语言技巧。
10. 谢意和跟进：在面试结束时，向面试官表达感谢，并在面试后的几天内发送一封感谢信或邮件，以示诚意和兴趣。
这些技巧可以帮助你在面试中表现出色，并给面试官一个积极的印象。
最重要的是要保持自信和真实，展示自己的实力和个性。
没有经验和学历,也能让你面试成功的技巧整理
让知识带有温度。
没有经验和学历，也能让你面试成功的技巧整理没有阅历和学历，也能让你面试胜利的有用技巧作为刚毕业一年的新人或者应届生，我们总会觉得自己文章不足，或者毫无文章，或者学历无优势，信念不足。
其实这不是老板选人的唯一标准，这些只是表面，更何况文章不足的人又是大多数。
老板选人还有两个最大的关键因素：激情、责任心。
你能够突出其中一点，老板就会认为你是个值得培育的人。
热忱：1、面试的时候，保持微笑和信念。
别太把一家公司当回事，哪怕是世界500强，不要我就不要我，机会多的是。
2、要表现出自己是个有幻想，乐观的人。
多谈谈你的方案，你的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要把握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业进展成为什么样，谈谈你的爱好。
3、面试前，好好熟识一下公司和行业。
包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业进展，竞争对手、广告......了解得越多越好，面试的时候多问些公司进展、行业进展的问题。
4、假如是面试运营和推广方面的职位，可以先做一份方案，或者表格，列一些数据，内容怎么样不要紧。
或者写一些自己的`想法和建议。
或者对某产品的一些感受。
5、当面试管问你：还有什么想了解的吗?你要大胆多提几个问题。
(最好不要直接问待遇，或者能不能被录用)，可以问考勤制度，年底福利，公司文化，部门规模，公司将来方案，行业进展，职位详细职责、进展空间等等。
第1页/共2页千里之行，始于足下。
责任心：1、HR给你发的面试通知的邮件和信息，都要回复。
面试时间赶不上，要提前通知。
面试官的电话没接到，看到了要立刻回拨。
2、记得带上自己的简历，要填的表格仔细填好。
地上有垃圾，主动捡起来。
3、聊聊之前的能体现你责任心的一些经受。
比如你是如何把一个任务，在别人都放弃了，或者遇到什么特别状况后，坚持把它做好的。
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
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面试经验(范本模板)
面试经验(范本模板)面试经验前言面试是求职过程中非常重要的一步，它是与雇主进行沟通和展示自己能力的机会。
准备充分并正确地应对面试问题可以增加成功的机会。
本文将分享一些我在面试过程中的经验和建议，希望对大家有所帮助。
面试前的准备1. 深入研究公司和职位在面试前，要仔细研究申请公司的背景和文化，充分了解他们的产品或服务，以及他们在行业中的地位。
此外，还应该对申请的职位有深入的了解，包括相关的职责和要求，以便在面试中表现出对职位的兴趣和适应能力。
2. 复和准备面试问题在面试中，常常会被问到有关个人和职业经历的问题，例如：“请介绍一下自己。
”、“你为什么对这个职位感兴趣？”、“请谈谈你在上一家公司的工作经验。
”等等。
提前思考这些可能会被问到的问题，并准备好合适的回答，可以帮助你在面试中更加自信和流畅地表达自己。
3. 准备面试材料在面试中，可能会要求提供相关的证明材料，如简历、学位证书、工作证明等。
提前准备好这些材料，并确保它们的完整性和准确性。
此外，还可以准备一份简洁的自我介绍和面试自我推销的准备材料，以便在面试中使用。
面试中的注意事项1. 保持良好的形象面试时，第一印象很重要。
着装得体、仪表整洁、自信的姿态都能给面试官一个良好的印象。
另外，要注意细节，如握手时的力度和眼神交流等，这些都能体现自己的专业素质和自信。
2. 优雅地回答问题在面试过程中，要保持冷静并清晰地回答问题。
用简洁的语言和逻辑清晰的思维回答问题，避免使用过于复杂的词汇或技术术语。
另外，要注意回答问题时的语速和声音的抑扬顿挫，保持稳定和自信。
3. 展示自己的能力和经验面试中，不仅要回答问题，还要通过具体的例子和实际的经验，展示自己的能力和成就。
可以结合工作经历、项目经验或其他相关的实践来说明自己的优势和潜力。
这样能更加生动地展示自己的竞争力。
4. 提问合适的问题面试过程中，通常会有阶段性的机会让你提问。
这时候可以提出一些关于公司、团队、职位等方面的问题，以表明自己对公司和职位的兴趣和理解。
面试技巧和经验分享
面试技巧和经验分享在进行面试时掌握面试的技巧十分关键那么在进行面试时都有哪些技巧呢?下面是wtt分享给大家的面试技巧和经验分享希望对大家有帮助。
面试技巧和经验分享一、面试前要做好准备工作参加求职面试除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外的确还应事先做些功课简要地说大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁而自己的求职履历则又是经过精心包装含有大量水分的轮到面试时有时连自己都记不清究竟工作经验是怎样排列组合的一上阵便迅速露出马脚不战自败。
当然如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性那些包装过头的履历的求职者最终会吃苦头的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的道具。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
试想如果一家五星级酒店招一名公关经理而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远是绝不会被录用的。
所以面试时的道具也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。
每个人都应对语言和遣词用字有所选择面试不同于闲聊每句话每一个词甚至每个字都应有所挑选。
如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司听多了肯定会引起别人的反感。
应该十分有礼貌客气地说贵公司礼多人不怪嘛!四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况所谓于细微处见真情。
譬如一位前来应征秘书的小姐作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开因为从中可以看出这位女孩子的条理性一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人很难在工作中能十分有条理。
在进行面试时掌握面试的技巧十分关键那么在进行面试时都有哪些技巧呢?下面是wtt分享给大家的面试技巧和经验分享希望对大家有帮助。
面试技巧和经验分享一、面试前要做好准备工作参加求职面试除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外的确还应事先做些功课简要地说大概有四方面的准备工作。
我的面试总结、面试心得(11篇)
我的面试总结、面试心得（11篇）我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事，自己负责面试一位应聘者，面试总结。
因为之前有过几次面试经历，这次明显自如多了。
总结如下几点：第一：一进公司听同事说就贼眉鼠眼，东张西望。
作为应聘者，想对要应聘的公司有更多的了解，想多看看情况是可以理解的，看就大大方方的看，不要偷偷摸摸的，给人以有品性不好的嫌疑。
第二：进去面试后，我问她问题时，我的眼睛是看着她说话的，她却一直没有正视我，难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了？哈哈，也许是紧张，但是看不出她有很紧张的感觉，那就只能说明是不自信或者不专心。
第三：坐着的时候身体一直是晃动的，而且在面试结束的时候离开时，我还故意把自己的椅子移到里面摆好，她都没有发现，直接把椅子放在那就走了。
休养不够，第四：她谈到自己的'最大不足就是不能坚持，遇到困难就想放弃，真的是实话实说哦，因为三份工作都没有超过半年。
也许她是在选择更好的工作，也许是自己不能坚持，稳定性差。
第五：简历表写的一塌糊涂，字很多我看了半天不明白是什么意思。
简直有点小崩溃，小学毕业也不会有这么差吧，何况是一个大专生，是我的眼睛不好使了，还是应该让我们的教育机关负责任呢？嘻……第六：10年毕业，短短一年多的时间，只做了三份工作，已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气，是说她沉稳还是说没有活力呢？这个可能只有她本人知道了，反正她给我的感觉是没有朝气。
这么年轻就如此，那做工作又会是何种情形呢？通过以上的发现，尽管表达上还是可以的，但是如果你是面试者，你愿意录用这样的求职者吗？有一年多没有做过面试的工作了，生疏了，大家有什么建议也可能给个建议哦！嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前，我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。
刚刚走出社会的我，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。
面试在市中心的写字楼里，看着出入大厅的靓丽都市白领，再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙，唉！下午两点半面试，我是提早15分钟到达的'，面试在大厦的12层。
李锦记面试与笔试的经验分享
李锦记面试与笔试的经验分享2023年，随着全球经济的不断发展，越来越多的人开始选择走进企业进行面试和笔试，为自己的事业奠定更加坚实的基础。
在这样一个竞争激烈的时代里，如何在面试和笔试中脱颖而出，成为众多应聘者中的佼佼者呢？下面，我将一一分享我的面试和笔试经验，希望能够对大家有所帮助。
一、李锦记面试经验分享1、打扮得体，传递自信面试是人们第一次与企业进行接触，打扮得体，整洁干净，可以体现一个人的精神面貌和态度，并传递出来一种自信的气质。
这也是一个人的外在形象和内在素质相互配合的体现。
2、提前了解李锦记在面试前，要提前了解李锦记的基本信息、业务范围、历史沿革、企业文化等方面的信息。
这可以帮助我们更好地理解企业的需求，并针对企业的特点和要求进行准备和调整。
3、准备一份演讲稿宣传自己的理念和自我推销是面试的重头戏。
在面试前，要准备一份以自己为主要内容的演讲稿，强调个人素质、工作经历、专业技能和个人兴趣爱好，突出自己的优点，提高自己的竞争力。
4、保持自然的谈话方式在面试中，要保持一个自然的谈话方式，使对话内容充满生气和舒适。
要更多地表现出自己的聪明才智和机智反应能力，把握住机会进行展示。
5、谈话要点准确要在面试中注重谈话的要点准确，首先听清面试官的问题，再从问题的本质出发，进行准确的回答。
同时，也要注重表达方式，把握好发音、语调、语气等方面的细节，在沟通中建立好的沟通基础。
二、李锦记笔试经验分享1、提前了解笔试内容和面试一样，对李锦记笔试的内容进行提前了解十分重要。
笔试通常包括语文、数学等题型，也与岗位、职位相关。
了解内容，可以帮助我们更好地准备和调整。
2、保留足够的时间笔试是一个时间相对较长的过程，通常需要保留足够的时间来完成。
这就需要我们在准备过程中，预留一定的时间，合理分配时间和任务，并且注意把控好时间的进程和进度。
3、做好考试策略合理的考试策略是考试中的关键环节。
首先，应当明确考试的重点和难点，做好相应的复习规划和准备。
面试技巧心得11篇
面试技巧心得11篇开启成功面试之门的钥匙1开启成功面试之门的钥匙面试是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
面试的经验总结
面试的经验总结面试是找工作过程中非常重要的一部分，而且也是最令人紧张的一部分。
在面试中，如何表现出自己的优点，如何回答问题，都需要一定的技巧。
接下来，我们来讲述一下面试的经验总结。
1. 提前了解公司和职位在面试前，一定要提前了解面试公司和职位的相关信息。
首先，要了解公司的历史、业务、文化和发展方向等，了解公司的使命和愿景，以及公司对于员工的要求和期望。
其次，要对应聘职位有深刻的了解，了解职位的职责、要求和相关技能。
这样可以让我们在面试中更好的展现自己，并且也能让面试官感受到我们的热情和专业素养。
2. 注意仪表仪容和言谈举止面试中仪表仪容和言谈举止也非常重要。
我们要打扮整洁大方，不要穿得太另类或太过朴素。
任何不良习惯，比如咳嗽、打瞌睡、挠头、玩手机等在面试中都应该避免或者控制在最小程度。
在面试中，应该注意控制自己的语速和语音调。
3. 积极回答问题在面试中，面试官可能会问我们一些让我们困惑的问题，这个时候我们应该积极的回答问题。
面试问题都是遵循一定的逻辑规律的，面试官通过问题考察我们的能力和技能，所以应该认真思考问题，回答问题时要尽量简洁明确，回答问题时语言条理清晰，注重语气和语文表达的流畅。
4. 有互动，有思考在面试中，我们应该有互动和思考。
任何一道问题都是可以引申和更深入地思考的，我们应该通过这种思考来引导面试官更加深入的了解我们。
同时，我们也应该注意面试官的反馈，我们可以通过面试官的反馈来做进一步思考和回答。
在面试互动中，要注意礼貌和尊重，表现出自己的优秀素养和人际交往技巧。
5. 有求必应，积极跟进最后，在面试后一定要积极跟进，面试后应该写一封感谢邮件，表达自己的热情和诚意，同时提醒面试官自己的优点和特长，并询问招聘进程和公司需求情况。
同时要与面试官及时沟通，了解自己的缺点和优点，并为公司提出自己的宝贵建议。
这样的跟进能够提高面试成功率并且增加一定的信任度。
总的来说，面试是个可以通过训练和总结来提高成绩的过程。
面试技巧心得12篇
面试技巧心得12篇面试时怎么进行自我介绍1大家下午好!我是来自北京交通大学市场营销专业的.我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。
营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。
要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。
让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。
我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。
身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。
通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。
同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。
如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时我认为，营销也是一种服务。
既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。
激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。
激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标!”我愿与文化一起发展，一起创造辉煌的历史!教师招聘面试自我介绍范文3篇2尊敬的校长：您好!我叫，女，今年22岁，是xx学院系专业的本科生，毕业在即，真诚的希望能够成为贵校的一员。
大学四年，我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，不仅掌握了大量的专业理论知识和教学实践技能，并且在此基础上，不忘拓展自己的知识面。
因为我知道在大学是学习与积累的过程。
所以为了更好适应日后的工作，我还不断地充实自己，参加了大学英语等级考试，并顺利通过;努力学习计算机知识并且能够熟练的使用各种常用办公软件;参加韩语培训班，现在能够用简单的韩语与人交流;参加中学生心理健康c级培训并且顺利获得证书。
面试技巧心得12篇
面试技巧心得12篇求职面试基本礼仪1(1)一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2)进入面试场合时不要紧张，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
(4)对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
国内航空公司乘务员面试技巧21、保持冷静这是最重要的。
在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。
你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。
特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。
面试技巧心得10篇
面试技巧心得10篇初次面试需要注意什么11、“多此一举”的备用简历面试的“百宝箱”中，首先要放进一份简历。
也许你会问：“我的简历不是已经交给他们了吗?为什么还要带?”在面试时，偶尔会发生用人单位找不到简历的情况。
例如：参加面试的人很多，简历混淆;招聘经理不小心把简历丢失;或者面试者手中的简历已经经过了多次复印，模糊不清;甚至招聘经理会故意考验你是否准备充分、设想周全。
在这种情况下，你将一份备好的简历交到面试者的手中，势必有助于你在“前3分钟印象分”上获得加分。
有这样一个例子：有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某着名国际会计师事务所面试。
苦等了半个小时，该事务所还是没有人出来安排他们。
后来，招聘经理面带歉意地说：“非常抱歉，由于我们工作上的失误，一时半会儿找不到你们的简历了。
不过请放心，我们的面试工作还可以进行。
顺便问一下，你们哪位带了备用简历?”当时在场的学生中只有一位多带了简历。
事后，他作为惟一的胜出者被该事务所录用了。
2、面试纸笔的使用时机面试材料中，还应备有纸笔，目的是在有必要的时候做记录，但这并不是提醒大家一定要记笔记。
一般情况下不需要记笔记，这跟上课不一样。
面试考官说什么记什么，弄得好像记者做采访一样。
这会给人死板、学院派的感觉，甚至让面试考官无端紧张，怕说的东西都被记录下来“秋后算账”。
你也没有必要在面试刚开始时就规规矩矩地掏出纸笔做准备，在极有必要的时候能快速方便地取出就可以了。
做记录的时候，不要让书写对自己回答问题的思路造成影响。
“事无巨细”容易给人“健忘”的印象，记下问题再回答对于普通面试者来说显得有些笨拙。
3、少而精的证明材料原则上讲，在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料，甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外)，因为你在简历中已经提到了这些情况，完全可以假定招聘单位会相信简历内容。
除了有特别要求的以外，最好的方法是轻装上阵，给人干净利索的感觉。
即便是带备用简历也是折叠好装在一个信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。
如何开展面试15条经验 HR面试官告诉你
如何开展面试？HR面试官告诉你1. 自我介绍关于自我介绍，要从如下几个方面组织内容：姓名、毕业院校、专业（如果专业不匹配就略过）、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。
我当时整理的话术是这样的：Xx您好，我叫策策，2014年毕业于Xx大学经理管理学院（因为专业不匹配所以略过专业），拥有2年PM经验和1年互联网运营经验。
2014年7月毕业后，开始我的第一份工作，入职Xx集团，任PM岗位，在2年多的工作当中，我主责完成Xx（工作业绩）。
2017年初，我从Xx集团离职，入职Xx有限公司，任运营岗，主要负责用户运营和内容运营方向。
在一年的工作期间，我完成了Xx（工作业绩）。
我是在咱们公司官网上看到的该岗位的招聘，感觉我的工作经验和工作能力和该岗位很匹配，所以来投递了简历。
以上，谢谢。
我在这个问题最后提到了“自己和这个岗位很匹配”，是为了引导面试官可以顺着这个问题继续问下去。
我一直认为，如果有能力引导面试官，总比被面试官牵着鼻子走要好很多。
上面的话术要提前准备，多练习几遍，面试的时候会说的很顺口。
如果有可能的话，要准备1分钟、3分钟和5分钟的版本，面试官如果规定时间，就拿出对应时间的版本来说。
上面我的话术差不多是3分钟左右，如果要延长至5分钟，可以在每份工作后添加上离职原因，这个后续是一定会被问到的。
2. 自己与这份工作的匹配点通过刚才的自我介绍的部分，很大程度上会把面试官引导到这个问题上来。
既然是有意引导，那这个问题当然也应该提前准备。
我会从这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题：工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。
举一个例子，一般我组织的话术会是这样的：我觉得我在如下几个方面与这份工作比较匹配：第一，我有2年多PM的工作经验，咱们公司招聘的岗位也是PM；第二，这份工作除了PM外，还需要用到一些运营的相关知识，而我也有这方面的工作经验；第三，我在以往工作中表现出来的思维能力比较强，包括系统思维、逻辑性思维等，我认为咱们这份工作也是需要这些思维能力的（要在面试过程中表现出罗辑思维来）；第四，我看到咱们的岗位职责中有培训相关的内容，而我在之前工作经历中有超过100小时的培训经历（此时可以拿出之前做过培训的课件）；第五，咱们这份工作会有很多活动策划等相关内容，而我自己做PPT的能力比较强，相信在这方面会有所帮助（此时拿出之前做过的PPT）；第六，我给自己规划的职业发展是互金行业，之后我会一直在这个行业中发展，这个和咱们公司是匹配的；第七，咱们公司应该是一个初创公司，而我上一份工作也是在初创公司，我认为我对初创公司的高强度工作和部门间相互配合的工作模式是很熟悉的；第八，我的兴趣匹配。
十个成功的面试经验
十个成功的面试经验(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--十个成功的面试经验这是一篇由网络搜集整理的关于十个成功的面试经验的文档，希望对你能有帮助。
十个成功的面试经验一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢？1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2. 查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3. 整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4. 准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。
头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。
女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。
另外，还应保证面试前充足的睡眠。
二、面试礼节现在越来越多的.企业在录用员工时重视对其人品的考察。
因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。
哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？1. 应提前多长时间到达面试地点？提前10分钟到达效果最佳。
在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
2. 假如一些小企业没有等候室怎么办？在面试办公室的门外等候。
优秀面试官经验分享
作为一个优秀的面试官，以下是一些经验分享：1.提前准备：在面试之前，仔细阅读候选人的简历和应聘材料，并了解相关岗位的要求。
明确所需技能和背景，以便有针对性地提问和评估。
2.创造舒适的面试环境：面试过程中，创造一个友好和放松的氛围，让候选人感到舒适并能充分展示自己的才能。
保持亲善和尊重的态度，给予候选人足够的时间来回答问题。
3.提问清晰、具体的问题：确保你的问题具有明确的指导性，避免模糊的问题。
询问候选人关于他们的工作经历、项目经验和技术能力的具体问题，以便更好地评估他们的能力和适应性。
4.聆听和观察：除了提问，仔细聆听候选人的回答，并观察他们的表现和反应。
候选人的沟通能力、解决问题的能力和自我表达能力等都是需要考虑的因素。
5.探询实际案例：通过询问候选人在实际工作中遇到的挑战、解决方案和成就，可以更好地了解他们的实际能力和经验。
请候选人分享具体的案例并描述他们在其中的角色和贡献。
6.评估综合素质：除了技术能力外，还要考虑候选人的团队合作能力、适应能力、解决问题的方法和学习能力。
询问关于这些方面的问题，并通过观察和提问来评估他们的综合素质。
7.公正和客观：作为面试官，要保持公正和客观的态度，不偏袒任何一位候选人。
基于你的评估标准和面试结果，提供公正的反馈和建议。
8.善意的反馈：无论是录用还是拒绝候选人，都要给予善意的反馈。
向候选人解释你的决定背后的原因，并提供有建设性的意见和建议，以便候选人可以改进自己。
9.持续学习和改进：作为优秀的面试官，要不断学习和改进自己的面试技巧和评估能力。
参加培训课程、阅读相关文献和与其他面试官交流经验，以提高自己的专业水平。
总之，一个优秀的面试官应该具备良好的沟通和评估能力，能够准确判断候选人的技术实力和综合素质。
通过提问清晰、观察候选人的表现，并给予公正的反馈，可以帮助找到最适合的人选。
从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.
从毕业到现在，六家公司的面试经历总结.第一家：北京网派科技有限公司这是一家小公司，是那种三五个人，两三条枪的那种。
11年2月份，来到北京，因为还没有毕业，就随便投了个简历，第二天接到面试通知，第三天去面试，所谓的面试，就是和老总聊了几句，第四天就这么稀里糊涂的上班了，因为没有毕业，所以算是实习，实习工资2K，后来3K,后来5K，后来6K并且给上社保，但也只是最低基数，没几个钱。
总结：在这公司呆了一年多，现在发现没有发展空间，不得不跳槽，有种实属无耐的感觉，所以建议新人在找第一份工作的时候，万万不可心急，一定要多多比较，找一个适合自己发展的公司。
第二家：北京捷通华声语音技术有限公司这是一家做语音识别和手写识别的，公司规在200多人，80％是做开发的，我面试的职位是“ 云计算（c++）开发工程师”在去面试之前，我还没有提出离职，于是请个了病假，偷偷的去面试了。
到了这家公司之后，给我的第一印象特别好，办公环境很幽雅。
去了之后，前台MM给了几页题，先做了做题，这题可有难度，全是编程题，很专业，但是没关系，咱不怕，从10点到11点半多，做了一个半小时交了份卷，感觉还不错，实际也不错，前台MM就跟我说，您答的还不错，中午你了，您先去吃个饭，下午1点半来面试可以吗？这话问的，能不可以吗？下午吃过饭之后，开始是一技术部的，他问:你为什么离职？我想都没想就说：公司太小，没有什么发展前途。
然后他哼哼一笑，说：你就这么说你前任公司吗？我还是比较直的回答：这是事实。
后来又问了我一些技术问，因为之前没有任何准备，虽然会，但用语言表达出来，就是不那么回事了，所以好多问题都回答的不好，而且在回答问题的时候，语言组织不好，没用的话太多，还稍微有点紧张，语速和声调都没控制好。
接下来是人事和市场的，两个人一起面试的，人事的那个Lady有三十好几了吧，不得不说她语文学的很好，把我一步一步带进了深渊，她问：你觉得自己是感性的还是理性的？我哪想过这个问题，正在我思考的时候，她给又问：是不是感性的成份比较多一些？我想了想，有时候也挺冲动的，我想了想，说：嗯，是有些冲动。
分享你在面试过程中的观察和经验
分享你在面试过程中的观察和经验面试是每个求职者都会经历的一道门槛，它是人们进入理想职位的一次机会。
在面试过程中，我积累了一些观察和经验，希望能够与大家分享。
面试前的准备非常重要。
这包括对公司的了解、职位要求的研究和自我介绍的准备。
在了解公司时，我会浏览其官方网站、社交媒体和新闻报道，以了解其业务范围、发展历程和核心价值观。
对于职位要求，我会仔细阅读招聘公告和岗位描述，了解公司对该职位的期望和技能要求。
在自我介绍时，我会提前准备并强调与职位相关的经验和技能，并强调自己的优势。
在面试过程中，与面试官的良好沟通非常重要。
我会保持良好的姿态和自信的微笑，展示积极的态度和良好的礼貌。
在回答问题时，我会认真倾听问题，并且思考后再作答，确保回答准确和清晰。
如果遇到不了解的问题，我会诚实地表达并承认自己的不足，同时表示自己愿意学习和成长。
我在面试过程中也注意到了面试官对于个人品质和团队合作能力的重视。
面试官会通过一系列问题和场景模拟来了解我们的道德观念、决策能力、解决问题的能力以及与他人合作的能力。
因此，我会通过举例说明自己的团队合作经验和解决问题的能力，以及如何应对压力和挑战。
我还注意到了面试结束后的关键环节——感谢信的写作。
在面试结束后，我会尽快向面试官发送一封感谢信，表达对面试机会的感激之情，并再次强调自己的优势和对职位的热情。
这不仅能够展示我的专业素养和认真态度，还能够留下良好的印象。
总结来说，面试是一个机会和挑战并存的过程。
通过准备、与面试官的良好沟通、展示个人品质和团队合作能力，并在面试后发送感谢信，可以提高我们的面试成功率。
希望这些观察和经验对大家有所帮助，祝愿大家在面试中取得好的结果！。
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧1.提前准备：在面试前，充分了解该公司的背景、业务和文化，以及该职位需要的技能和要求。
准备一份简单明了的自我介绍，并对自己的工作经历、技能和成就进行总结。
还要准备一些与面试相关的问题并做好回答的准备。
3.展示积极的态度：面试时保持积极的态度非常重要。
给面试官一个微笑，表现出自信和乐观的态度。
展示出你对该职位和公司的热情和兴趣。
4.注意面试仪容仪表：选择适合职位和公司文化的适当着装。
保持整洁的发型和干净的指甲。
在面试前检查自己的形象，确保没有任何突出的问题。
5.良好的身体语言：在面试过程中，要保持良好的身体语言。
与面试官进行眼神交流，注意姿势和手势，保持自信和专注的姿态。
6.回答问题要有条理：回答问题时要结构清晰，简洁明了。
对于开放性问题，给出具体的例子和详细的回答。
避免使用差强人意的词汇，要尽量使用积极肯定的语言。
7.提问是必须的：在面试过程中，你也应该准备一些问题来询问面试官。
这表明你对公司和职位的关注，并且展示了你的主动性和求知欲。
避免提问一些显而易见的问题，最好提问与公司发展和你即将担任的职位相关的问题。
8.展示自己的技能和成就：面试是展示自己的机会，所以要确保准备一些与你的技能和成就相关的例子。
这可以通过谈论你在过去的工作中取得的成绩和贡献来实现。
9.处理困难问题：面试中可能会出现一些困难问题，如职业间隙、离职原因等。
面对这些问题要保持冷静和诚实，并给出积极的解释。
10.感谢面试官：面试结束后，通过邮件或短信向面试官表示感谢，并再次表达你对机会的兴趣。
这展示了你的礼貌和专业素养。
以上就是成功面试的十大技巧。
通过准备，自信，积极的态度和良好的表现，你将增加面试成功的机会。
祝你好运！。
面试技巧心得12篇
面试技巧心得12篇关于就业简历面试的指南1简历：放弃“废话”太多学生的简历最大问题就是“废话”太多。
所谓"废话“就是指没有意义的信息。
例如格式方面。
大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上”个人简历“四个大字。
事实上，完全没必要。
这就好比在桌子上写上”桌子“二字一样，属于废话。
一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给”废话“实在可惜。
这样的废话还真不少。
例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。
对个人简历的布局的建议。
HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。
所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。
而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。
决定了"亮点“，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。
基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对"自我亮点”的判断。
对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。
“亮充分”就需要依靠数据和事实。
例如，获得某奖学金。
这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。
拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。
如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。
如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。
面试：反复练习有提高面试完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。
首先，关于面试的一些基本题目，大家都非常熟悉了。
参加过几次面试后，也会发现话题大同小异。
所以，你可以事先准备。
有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。
实习过程中的面试技巧与职场经验分享
实习过程中的面试技巧与职场经验分享2023年，面试是求职者找到理想工作的必经之路，同时也是企业选拔优秀人才的重要手段。
在实习的过程中，我经历了多次面试，在不断的实践中总结出了一些面试技巧和职场经验，现在分享给大家。
一、面试前的准备1.研究公司在面试前，我们一定要对公司有足够的了解。
首先，了解公司所在的行业、规模、发展历程和主要产品或服务。
其次，浏览公司的官网、社交媒体平台、招聘信息等渠道，了解公司的文化、价值观、品牌形象、发展愿景和员工福利等方面的信息。
2.准备面试材料准备面试过程中所需要的资料，例如：简历，自我介绍、面试中可能提及的关于自己的问题等。
自我介绍要包括自己的基本信息、工作经历、专业技能、兴趣爱好等方面。
3.训练口才和姿态在面试前，可以通过模拟面试的方式提高自己的口才表达能力。
在面试时，注意姿态，保持自信从容的态度。
4.了解面试形式与要求不同公司在面试中会有不同的方式和要求。
例如：明确面试时间、地点和方式、了解面试内容及形式，可以做好相应的准备。
二、面试中的技巧1.仪表和语言作为一个专业人士，我们要注意自己的仪表和语言，干净整洁的着装和具有亲和力的语言能让你在面试中获得更多的分数。
2.回答问题要简洁清晰在回答面试官的问题时，要注意简明扼要，回答问题的核心。
不要说过多的废话，耗费面试官时间。
3.真诚回答问题在面试过程中，面试官会对你提出很多问题，你要真诚回答他们。
不要谎报自己的存在经验，以及技能水平。
4.关心公司和职位在面试的过程中，要表现出对公司和职位的热情，并询问相关的问题。
这样不仅可以表现出求职者的兴趣和热情，也能了解更多公司的信息，帮助自己做出好的决策。
三、职场经验分享1.对待学习态度很重要在职场中，持续的学习和提高可以帮助我们更好的适应公司的需求和发展方向，同时也能帮助我们提高自己的技能水平。
2.沟通能力的重要性在职场中，沟通是一项非常重要的技能，好的沟通能力可以增进同事之间的关系，促进工作的顺利进行。
非常经典的面试经历_面试经历.doc
非常经典的面试经历_面试经历1.关于你自己，你能告诉我些什么？这不是邀请你给出你的生活历史。
面试官正在寻找关于你的性格、资历、抱负和动机的线索。
下面是一个积极回应的好例子。
在高中，我参与了竞技体育，我总是努力提高我参加的每一项运动。
作为一名大学生，我在一家服装店兼职，发现我可以很容易地卖东西。
销售很重要，但对我来说，更重要的是确保顾客满意。
没过多久，顾客们回到店里，明确要求我帮助他们。
我很有竞争力，成为最好的对我来说很重要。
关于你自己，你能告诉我些什么？这个问题不是要求你谈论你的个人历史。
雇主正在寻找关于你的性格、资历、抱负和动机的线索。
下面是一个正面回答的好例子:我在高中参加了各种竞技体育活动，并一直在努力提高各种体育运动的成绩。
我上大学时，曾在一家服装店工作。
我发现我可以很容易地卖东西。
销售固然重要，但对我来说，更重要的是确保顾客满意。
不久，一位顾客回到服装店，让我为他们服务。
我很有竞争力，追求完美对我来说非常重要。
2.你为什么想为我们工作？这是一个显而易见的问题，如果你对公司做过调查，你应该能给出一个好的理由。
将你的理由组织成几个简短的句子，清楚地表达你的兴趣。
你是电子领域的领导者。
你的公司是财富50强公司。
你的管理非常进步。
你为什么想为我们工作？这是一个明确的问题。
如果你对公司做过调查，你应该能给出一个好的理由。
你应该用几句简短的话说明你的理由，以清楚地表明你的兴趣。
答:你们是电子领域的领导者。
你的公司是《财富》杂志评选的500强之一。
你的管理非常先进。
3.我为什么要雇用你？再说一次，你不应该长篇大论，但你应该提供一份你的资历总结。
要积极，表明你有能力做好这项工作。
根据我参加的实习和相关的兼职经历，我能胜任这份工作。
我为什么要雇用你？同样，你也不应该发表长篇大论，而应该简要描述一下你的资历。
要对自己有信心，并表明你有资格做这项工作。
根据我的实习和相关工作经验。
我能做到。
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Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。
）A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。
）A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。
）Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。
)They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
)A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
)Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。
)A：(I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。
)Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)A：I feel that learning how to motivate people and to work togetheras a team willbe the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。
)A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。
)Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise thesituation could becomeworse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。
不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
)A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。
)Q：What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)A：Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。
)A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。
)Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)A：I will try to present my ideas in a more clear and civilizedmanner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。
)Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)A：None of us was born "perfect". I am sure I will be given asecond chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
)Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？）A：Doing my best job for your company. (为贵公司竭力效劳。
)A：Finishing a project to the best of my ability. (尽我所能，完成一个项目。
)Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate itto？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。
) A：I prefer to donate it to educational institutions. (我乐意捐给教育机构。
)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me. (对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。
)A：To secure employment hopefully with your company. (希望能在贵公司任职对我来说最重要。
)Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)A：The general state of our economy and the impact of China' entryto WTO on our industry. (目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。
)Q：How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。
)Q：Could you project what you would like to be doing five years fromnow？(你能预料五年后你会做什么吗？)A：As I have some administrative experience in my last job, I mayuse my organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。
)英语与简历六帖子写到这里,估计有些人对我挺有意见.说是掀内裤,掀了半天连皮带都没有抓到. 其实我也挺惭愧的,原因不再与我没有兑现自己的承诺,而是我在考虑该怎么继续我的论题.如果一直信马由缰估计会浪费你的不少时间与期待.可是如果真像有些人期望的那样直奔主题,估计你同样觉得没有意思,都啥玩意一些不着遍及的理论谁不会说.同样有人觉得我的文章好像是是么裹脚布,而且还有转载.其实我想说裹脚布也不一定都是你想的那么差,如果扯掉它你能看到美丽的小脚那她同样值得你我期待,就怕掀到头你看到的是美丽的大脚.转载也没有么不好,如果他真能让你明白外企的英语面试.可是最不愿意看到的就是,白费半天的力气仍然有很多人不明白外企的工资的游戏规则.如果真是我的朋友,我只想说一句话,难道真要我削你才明白.更有人对我的名字很有意见譬如: 但别起这么一个名字:”扒开外企的红内裤,想进外企者进….”.我取这个名字没有觉得有么不好,只不过希望能够让你注意,也许对你有帮助了.可是我想提醒你,我用的是掀开不是你说的扒开.没有一个人能够完全明白外企的文化,所以用掀开也只是希望窥探其一角.可是你的扒开不觉得太霸道也太粗鲁了,万一碰到你心仪的女生就不怕告你强奸吗?罗唆了半天我想该提到简历了,简历的重要我想不用我说了,实际上它几乎代表了你能否成功应聘的八成.怎样写是很有学问的,譬如妙龄女郎的衣服,穿多了太过臃肿没法体现曲线,穿少了稍显轻浮无法引起正派公子的青睐.我们太多的求职者急于推荐自己,恨不得罗列出所有的信息,其实这是写简历的大忌,期望每天阅人无数的HR认认真真看完你的裹脚布估计不太现实.记得有一次帮助HR整理简历,她们直接要我把那些没有用的封皮学校介绍啊等等直接扯掉,留下一页简单的关于个人的基本信息.有很多装订精美没办法分开的干脆直接进了垃圾桶.靠,你以为你是谁,像总理一样给小日本作报告呢?万绿丛中一点红,,这就是你的简历要达到的效果,必须要HR一眼就注意的你的简历, 否则只有进入垃圾堆或者被删除的命运.删除并不可惜,可惜的是坐在电脑旁边的呢或许一个月后仍然在期待,仍然电话不敢关机,是啊万一她们打来电话呢,那可是我心仪的公司啊.这完全是杞人忧天,求职永远要向前看,如果HR对你有兴趣她一定会找到你,哪怕你的电话关机三天.如果对你没有兴趣,哪怕你跪地求饶也无济于事.所以我的建议,无论投简历还是面试,忘记前面那一个,立即精神抖擞进入下一个,天要下雨娘要嫁人,随她去吧.到底怎样写简历,看来只有下回说了,睡觉去了.英语与简历七码字三千不如胸脯四两，这是别人对美女作家的形容．那我也套用一下，唾沫三千不如一经典简历摸版．请看下面，简历中的经典经典中的简历．Personal ResumePosition Applied: BuyerPERSONAL DATA:Name: Tommy MiaoDate of Birth: 1900------Sex: maleCurrent Location: --------------------- ProvinceEDUCATION:School: ---------------------------------------------From: --------------- To: ---------------Major & Qualification: -------------------------------WORKING EXPERIENCE:From: ---------------- To: PresentCompany: SAE MAGNETICS(H.K.)LTD.Position: -----------------------------Nokia is the world leader in mobility, driving the transformation and growth of the converging Internet and communications industries. Nokia makes a wide range of mobile devices and provides people with experiences in music, navigation, v ideo, television, imaging, games and business mobility through these devices. Nokia also provides equipment, solutions and serv ices for communications networks.Responsibilities: Buyer1.Follow-up and expedite purchase orders, inquiries, and letters as necessary.Develop reliable sources of rawmaterial, supplies, parts, equipment, and services.2.Review and edit requisit ions before placing orders with suppliers.3.Obtain price and delivery quotations as necessary.4.Negotiate the purchase of raw materials, product components, capital equipment, and expense items asrequired.5.Review and process material discrepancy reports and obtain corrective action on purchased items as notifiedby Material Review Board.6.Interview supplier representatives. Communicate pertinent information to appropriate department heads.7.Prepare supplier delivery and quality reports. Maintain inventorycontrol levels for purchased items.8.Gather information on new materials, products, equipment, finishes, and supplier sources to keep abreast ofnew developments.9.Work closely with suppliers, production departments, and production control to assure adequate and timelyflow of purchased parts and materials.10.Review, correct and/or approve all invoices with deviations11.Participate in supplier audits as needed..LANGUAGE: (None/Average/Good/Fluent)English: Mandarin: Fluent(CET4) FluentOTHER CERTIFICATES/TRAINING:Computer skills: Skilled in use of Win 95/NT, OFFICE97, SAP,LOTUS,Autocad.Supply management study guideExpected Salary: NegotiableOVERALL EVALUATION OF YOURSELF:Aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment. Studious nature and dedication are my greatest strengths. Have coordination skills, teamwork spirit.I had learned how to get along with all kids ofpeople and how to cooperate with other people in a team or group from thejob .I think these experiences are very important to my profession and individual development.Cell phone: ---------------------- Mail:--------------------------。