第四章 社会保障制度的模式

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第4章社会保障体系与模式(1).

第4章社会保障体系与模式(1).
第四章 社会保障体系与模式 体系:
1、社会保障体系 2、社会保障的主要模式 3、社会保障模式改革趋势
第一节 社会保障体系
第二节 社会保障的主要模式



一、救助型社会保障 代表国家:发展较为迟缓的 一些非洲国家。 特征:①政府立法; ②资金来源于国家税收; ③救助的对象为贫困者; ④救助标准为维持生存。



五、国家保障型社会保障
代表国家:前苏联及变革前的社 会主义国家 特点 :职工个人不用缴费,所 有养老金水平全国统一调整并由政 府支付
三、福利型社会保障 代表国家:英国、瑞典 ; 特征:①依法实施 ; ②福利支出由企业和政府负担 ③ 保障标准高,保障项目齐全 。
第三节 社会保障模式革


欧洲大陆的模式-------优点在于其福利水平较高,共济性较强,再分配力度较大。 弊端在于国家的包袱沉重,财政压力太大。-----就只好增加税收, 加大转移支付力度,人民税赋太重,负担太大,这又反过来导致 许多其他问题的产生,如企业竞争力、居民消费能力和劳动激励 等问题,社会活力受到影响,从而形成恶性循环。 改革措施主要目标是降低成本,增强财务上的可持续性。 采取的办法大致可以归纳为四种: 一是降低待遇水平即替代率水平, 二是提高缴费标准, 三是提高法定退休年龄以期达到增加制度收入的目的, 四是扩大投资渠道,以期提高回报率



美国----主要问题:长期的财务可持续性问题。 改革主要是做案头设计工作,试图将纯粹的现收现 付制改造成“部分积累制”(引入个人账户)即采 取“彻底改革”的方式,以期应对几十年以后出现 的支付危机。



拉美模式和新加坡模式-------主要问题是两个:一个是覆盖率低一些,一个是替代率 低一些,一个是几乎没有社会共济性。 优势是在财务上国家没有任何包袱,劣势是个人的福利 水平比较低。他们的共性就是资金的安全性非常好。 采取的措施主要是强调社会公平问题。

简述社会保障制度的四种基本模式

简述社会保障制度的四种基本模式

简述社会保障制度的四种基本模式社会保障制度是各国政府为了保障社会公平和保障民众基本生活权益而实施的一种社会政策。

不同国家针对不同的社会经济情况和文化传统,制定了不同的社会保障制度模式。

目前,主要的社会保障制度模式包括四种:一、社会保障制度模式一:欧洲福利模式欧洲福利模式是以欧洲国家为主要代表的社会保障制度模式。

该模式以国家为主导,通过纳税、社会保险和社会救助等方式,为民众提供医疗保险、养老保险、失业保险、社会救助等多种社会保障服务。

该模式注重公平、普惠和权利保障,致力于实现社会福利的公正分配。

二、社会保障制度模式二:美国型社会保障模式美国型社会保障模式是以美国为代表的社会保障制度模式。

该模式强调个人的自主选择和市场机制的作用,主要通过商业保险和退休计划等手段为民众提供社会保障服务。

该模式注重个人责任,提倡自由市场经济,政府的干预比较少。

三、社会保障制度模式三:拉丁美洲型社会保障模式拉丁美洲型社会保障模式是以拉丁美洲国家为主要代表的社会保障制度模式。

该模式注重社会救助,政府主要通过社会援助、现金转移和免费服务等方式,为弱势群体提供基本的社会保障服务。

该模式存在政府投入不足、覆盖面较窄等问题。

四、社会保障制度模式四:亚洲型社会保障模式亚洲型社会保障模式是以亚洲国家为主要代表的社会保障制度模式。

该模式注重家庭、个体和社会的责任,政府主要通过社会救助和医疗保险等方式,为民众提供社会保障服务。

该模式的特点是注重节俭、务实和效率,政府干预较少,个人责任较大。

总的来说,不同国家的社会保障制度模式各具特点,但都旨在为民众提供更好的社会保障服务,促进社会公平和稳定发展。

第四章社会保障模式

第四章社会保障模式

“个人账户和社会统筹相结合”的社会保障模式的优点: 既可以调动个人参加社会保险的积极性,增强自我保障 意识,体现效率原则;同时,社会统筹兼顾了社会保障 互济互利、保障公平的原则; 企业、个人、国家三方出资实行社会保障,减轻了中国 经济类型转轨时期政府沉重负担,有助于中国社会保障 达到预期目标,。
福利型社会保障模式的优点: 福利水平较高,共济性较强,再分配力度较大。





福利型社会保障模式的缺点:超过经济发展承受 能力的“广福利、高福利”的政策,为社会经济发 展带来的压力。 第一,政府开支增大,国家财政负担过重, 削弱了 国家发展实力; 第二,税收负担沉重,社会活力受到影响,国际竞 争能力下降; 第三,在一定程度上削弱了市场对劳动力供求关系 的调节作用。
第五章汇报内容:



马克思主义的社会福利思想(汇报人:) 古典政治经济学社会保障思想(汇报人:) 功利主义社会保障思想(汇报人:) 社会民主主义(汇报人:) 凯恩斯主义(汇报人:) 《贝弗利奇报告》(汇报人:) 第三条道路(汇报人:)
强制储蓄型社会保障模式的特点:
(1)新加坡公积金制度由政府、雇主和雇员三方参与, 通过立法强制雇主和雇员按一定比率缴纳公积金,政府 则为公积金的缴纳及其利息提供免息免税政策。缴费率 随工资水平变化而不同,相应的福利也随着工资水平作 不同程度的调整。 (2)公积金的筹集是完全积累模式,即雇主和雇员缴纳 的公积金全部存入受保人的个人账户,逐年积累下来, 到受保人需要紧急用钱时,才能按规定提取。主要用于 养老、医疗、住房等方面。 (3)政府只充当一般监督人,设置官方性质的中央公积 金局负责专门管理。 (4)每个劳动者均有自己的公积金账户并只能适用于本 人。

社会保障学第四章 世界主要类

社会保障学第四章  世界主要类
化,福利设施体系化”,包括“从摇篮到坟墓”的各种生 活需要在内的社会保障制度,按照统一标准支付,基金主 要由国家税收解决。 3、充分体现了社会保障的调剂互助功能,但忽略了权利 义务的统一,缺乏激励性,滋养劳动者懒惰情绪。 4、社会保险基金筹集属现收现付式,主张社会成员间的 横向调剂,因此对“老龄化”的冲击抵御能力十分小。 5、高福利、高消费给这些国家经济增长埋下了隐患。
第一节 社会保障制度三种模式的特点
(一)社会保险模式的产生与发展 社会保险型的社会保障制度最早起源于德
国,在20世纪30年代的经济大萧条和第 二次世界大战以后,美国和西欧等国家将 俾斯麦创建的社会保障制度进一步完善, 最终发展成为“以义务和权利对等”为条 件的、以单位和个人投保为主的社会保险 型的社会保险制度。
第一节 社会保障制度三种模式的特点
三、强制储蓄模式 强制储蓄模式是一种个人缴纳保险费的社 会保险制度。这种模式强调雇员的个人缴 费和个人账户的积累,退休者的社会保障 权益来自本人在工作期间的积累,且所积 累的资金通过投资基金进行运作。
第一节 社会保障制度三种模式的特点
(一)强制储蓄模式的产生与发展 20世纪50年代,新加坡在经济薄弱、没
第一节 社会保障制度三种模式的特点
(二)社会保险型模式的主要特点 1同标准的社会 保险制度。 2、社会保险费用由国家、雇主和劳动者三方负 担,个人和雇主投保,国家资助。 3、强调劳动者权利和义务的一致性。 4、社会保险缴费中只记录个人缴费情况,社会 保险基金在受保成员间调剂使用,充分体现互助 互济、共担风险原则。 5、社会保险基金筹集以现收现付为主。
金记住,其基本内容是:强制性地规定雇 主和雇员将收入的一部分上缴给中央公积 金局,通过建立中央公积金来为每一个雇 员提供全面的社会福利保障。 1、养老保障功能 2、医疗保障功能 3、购买住房功能

4社会保障体系与模式PPT课件

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• 现收现付制 • 基金制 • 部分基金制
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现收现付制
• 以养老保险为例,是指以同一个时期正在工作 的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养 老金的保险财务模式。
• 现收现付制完全依靠当前的收入去支付现在的 支出,以支定收,基金没有结余。



同一时点











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地区间相互协调
3.层次性

需求层次

社会分层
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三、社会保障常见体系组成
(1)医疗照顾
(2)疾病给付
(3)失业给付
(4)老年给付
(5)职业伤害给付 (6)生育给付
(7)遗属给付
(8)残废给付
(9)多子女家庭给付
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四、社会保障体系的划分
(一)根据社会保障制度包含的义务内容 划分
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我们以养老金为例来说明现收现付制的特点:
• 代际转移,在职职工为上一代人支付养老金,自己的 养老金则由下一代人支付。
• 以支定收,需要多少养老金就征收多少。 • 收入均等化,一般根据统一的退休条件决定退休待遇,
• ——狭义的社会福利,是社会保障体系的重要组成部 分,是国家和社会为提高全社会成员的物质文化生活 水平和生活质量而提供福利设施和福利服务的一项社
会保障制度。
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(二)社会福利特点
– 保障对象全员化 – 项目广泛 – 资金来源多样化 – 保障水平弹性化
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第四章社会保障体系与模式

第四章社会保障体系与模式

共性:增收节支,提高效率;促进就业,支持培训; 共性:增收节支,提高效率;促进就业,支持培训;增强社会保障制度的激 励作用;社会保障体系私营化, 励作用;社会保障体系私营化,充分调动民间力量
中国社会保障模式选择
1. 由国家保障型转变为社会保险型,责任主体由国家、国有 企业转变为国家、单位、个人三方; 2. 由低层次的“企业自保”转变为社会统筹; 3. 筹资方式由完全的现收现付制转变为社会统筹与个人账户 相结合的部分基金制。
社会保险型国家的改革 提高各方缴费比例、降低支付水平、减少支付范围 福利国家的改革 出发点:减少负面效应,尤其是政府的沉重财务负担 基本途径:开源节流 削减总支出:减少支付范围、降低支付水平、资格条件严格化等 加强社会保障管理:改革管理模式、加强政府监管、管理社会化 实行私营化,扩大福利提供领域的市场经济成分 调整项目结构,更加注重个人负担,从而减轻政府压力 强制储蓄型国家的改革
第四章 社会保障体系与模式
社会保障体系的含义 社会保障体系的结构 中国社会保障体系 社会保障制度的主要模式 社会保障模式选择的影响因素 社会保障模式改革趋势
4.1 社会保障体系的含义
社会保障体系是国家依法建立起来的保障国民生活、维护 社会稳定、促进社会和谐发展的系统,它由相互联系的子 系统编结成一个相互独立又相互联系的“社会安全网”。 在这个整体中, 资金保障与服务保障 社会保险与社会救助 相辅相成 养老、失业、医疗 环环相扣 从世界社会保障的实践情况来看,各国的社会保障体系 根据各自的国情各有侧重,不尽相同 。
4.4.3强制性储蓄型模式 强制性储蓄型模式
强制性储蓄型模式:通过国家立法强调实行储蓄, 雇主和雇员按规定比例缴纳保险费用,建立个人 帐户,专款专用,用于当雇员发生法定保险事故 时的一种自助型的社会保障制度 特点:不具有再分配性质,不以公平为主要目标; 建立个人帐户,实行完全积累;强调自我负责, 缺乏互济性;给付水平取决于个人帐户的积累, 与资本市场密切结合的一种保障形式。 以新加坡的中央公积金制度和智利私人管理的养 老金制度为代表。 优点:对经济发展促进作用显著,有效激励劳动者 缺点:劳动者之间缺乏互助互济,缺乏公平性, 偏离了社会保险的属性。不利于风险的分散。

社会保障理论与实践课件 第四章 社会保险制度

社会保障理论与实践课件  第四章 社会保险制度
社会劳动。
三、社会保险与社会保障的区别
2
职责不同
➢社会保险是对丧失劳动能力和失去劳动
机会的劳动者承担生活保障责任,职责只 限于补偿由此造成的直接收入损失,因此, 它是维持劳动力再生产的特点手段。
➢社会保障不但包括所有国民一切可能遇 到的普遍危险,困难和损失的保障责 任,而且还包括社会发展方面的责任,如
➢社会保险是以社会劳动者为对象,在劳
动危险损失前提下发挥作用的保障制度;
➢社会保障是以全体国民为对象,在任何
危险损失以及满足社会全面发展方面发挥作 用。
➢社会保障的作用就主要体现 在社会福利的发展方面。
四、社会保障的功能与意义 (一)社会保险的功能
1.保障劳动者的基本生活,安定社会 2.保护劳动者的身体健康,增进劳动者体质 3.促进生产发展,保证经济正常运行 4.为社会、为基层服务,方便群众生活
(4)由于劳动资源与生产资料配 置失衡因素所造成的劳动机会丧失 和经济收入损失。主要表现为失业 现象的存在。
2.社会经济发展是实现保险的经济基础
(1)社会生产力的提高使剩余产品大量 增加,国家和社会因此有能力全面承担起 对广大劳动者的保障职责。
(2)社会分工细密使协作更加具有连锁 反应关系,人们在经济利益和生活安全 上彼此相互牵扯制约,一部分人的危险 可能导致劳动过程整体失衡,甚至引发 社会政治与经济秩序的紊乱,因此人们 有充分理由实行互助互济。
5.实行收入再分配,适当调节劳动分配, 保障低收入者的基本生活。
中国从20世纪80年代中期以来,开始 进行社会保险制度的改革,主要是在 企业中进行。改革的主要内容包括:
➢一是恢复了社会保险基金由社会统筹的
制度,变自我保险为社会保险; ➢二是把覆盖面扩大到所有的企事业单 位职工和城镇劳动者; ➢三是实行国家、单位、个人三方面负

第四章社会保障制度的模式

第四章社会保障制度的模式

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四、 “自我保障”型社会保障模

n 是通过国家立法,强制雇主、雇员依法按工资 总额和工资收入的一定比例交纳公积金,由中 央公积金局加上每月应付的利息,一并汇入每 个公积金会员的帐户,实行专户储蓄,在雇员 退休、购房、治病时,由其帐户中支付相关费 用。
n 特征:强调自食其力、自力更生、自我保障, 无互济性;资金来源雇主与雇员,完全积累制; 以福利为主,社会保障为辅;责任主体是雇主 和雇员,政府只是充当一般监督 。
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第四章社会保障制度的模式
一、社会保障模式的概念
是指在不同的社会保障理念影响 下,各国社会保障制度内容、水平、 运行机制具有的不同特点。
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第四章社会保障制度的模式
二、社会保障模式的分类
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第四章社会保障制度的模式
第二节 社会保障典型模式的特点
n 一、“投保资助”型社会保障模式
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第四章社会保障制度的模式
(二)典型国家的运行情况
n 1、积金制度的创新者——新加坡
n 新加坡中央公积金制度表现如下特点: 以雇主和雇员自己为责任主体;政府只 是充当一般监督,而由官方性质的公积 金局负责管理;采取完全积累式;无互 济性。
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第四章社会保障制度的模式
2、独树一帜的养老保险制度——智利
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第四章社会保障制度的模式
(一)社会保险
n 1、养老及残障保险:基金来源于社会保 障税(1998年:12.4%),雇主与雇 员各缴纳一半。
n 2、失业保险:由国家和企业分担费用, 失业津贴的替代率约为50%。
n 3、医疗保险:由企业向私营商业医疗保 险机构为职工购买。

社会保障模式的分类

社会保障模式的分类

社会保障模式的分类社会保障模式的分类社会保障模式是指各国为保障公民福利所采取的不同制度和政策。

根据具体的保障方式和组织形式,社会保障模式可以分为以下几类:1.社会保险制度社会保险制度是指通过强制性的保险机制,由个人、雇主和共同筹资,为参保者提供各种社会保险福利。

包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。

这种模式的特点是有明确的参保对象和统一的保险标准,由主导管理和监督。

2.全民社会保障制度全民社会保障制度是指将所有公民纳入社会保障的范围,通过公共财政筹资,为全体公民提供一定的保障福利。

这种模式的特点是普惠性强,覆盖范围广,但需要投入大量资源。

3.社会救助制度社会救助制度是指对特定的贫困人群或特殊困难群体提供临时性或长期性的经济援助和社会保障。

这种模式的特点是针对特定对象,并提供个别化的援助,帮助他们渡过困难。

4.职业年金制度职业年金制度是指通过雇主和员工之间的共同缴费,为员工在退休后提供一定的养老金福利。

这种模式的特点是以工作单位为单位,根据个人在该单位的工作年限和工资水平来确定养老金的发放标准。

5.养老金市场化制度养老金市场化制度是指通过将养老金投资运作与市场化相结合,以提高养老金的财务可持续性和回报率。

在这种模式下,养老金基金可以投资股票、债券等金融产品,希望通过投资收益来增加养老金的金额。

6.公共雇佣制度公共雇佣制度是指对特定的人群提供公共就业机会,为他们提供稳定的工作和收入来源。

这种模式的特点是直接雇佣一部分人员,并提供薪酬和福利待遇。

附录:本文档涉及的附件包括相关的法律法规、政策文件、研究报告等。

法律名词及注释:1.社会保险:指由个人参保、雇主和共同缴费,为参保者提供养老、医疗、失业等福利保障的制度。

2.全民社会保障:指将所有公民都纳入社会保障范围,通过公共财政筹集资金,为全体公民提供一定的社会保障。

3.社会救助:指对贫困人群或特殊困难群体提供经济援助和社会保障的制度。

4.职业年金:指通过雇主和员工共同缴费的方式为员工提供退休养老金福利的制度。

第四章 社会保障模式

第四章 社会保障模式

第四章社会保障模式从19世纪80年代开始的现代社会保障制度,由于各国在发展过程中所被嵌入的经济、政治、文化、社会等因素各不相同,因而经过若干年的发展,所得出的发展模式也存在各种差异,形成了各具特色的社会福利模式。

比如郑功成教授认为可以分为社会保险型、福利国家型、国家保险型和强制储蓄型。

一、蒂特马斯及其福利模式蒂特马斯从国家、社会、市场在福利资源分配中所承担的角色出发,把福利国家分为三种不同的类型:制度再分配模型、工业成就模型和剩余模型对市场制度在社会福利提供和发展中的角色、作用基本上是持否定态度的。

主张以更为普遍的财政福利和以工业成就为基础的制度性资源再分配,来实现分配的正义以及建立一个更为平等的社会? 政府不仅应该提供国家福利,而且应该提供普及性而非剩余性的社会福利。

“普遍主义”可以促进社会整合,解除社会阶级间的区分。

对弱势群体进行某种形式的补偿,目的在于满足社会需要和改善“公共利益”。

艾斯平—安德森认为蒂特马斯的贡献主要有三个方面:第一,他促成了福利国家比较研究领域的诸多新进展;第二,蒂特马斯的研究促使人们跳出福利支出的黑箱,将注意力转移到福利国家的内容上来:例如特定性的还是普救式的福利计划、资格条件、给付的性质和服务的质量、以及该国公民权利的扩张在多大程度上包含了就业和工作生活的权利,等等。

第三,多种福利国家类型的出现使得对福利国家做简单的线性分类难以继续下去,而蒂特马斯的研究成果使人们能够从总体上对不同的国家类型进行详尽的比较研究。

二、艾斯平—安德森及其福利体制艾斯平—安德森在蒂特马斯的基础上开创了比较社会政策研究的先河,提出了“福利体制”的概念其从政治经济学的角度出发提出问题,兴趣集中于国家在管理和组织经济方面的重要角色。

因此,从广义的角度看,就业、工资、和整个宏观经济调控等都被看作福利国家体系的密不可分的组成部分,在某种意义上说,这种方法将这一论题定为“凯恩斯式的福利国家”。

所谓福利体制,不仅仅是指国家制定和执行的各种政策的总和,而是指总体上的社会政治解决方案,政策的变动反映的是政治同盟和代表不同利益个价值的各阶层之间的斗争,斗争与妥协的结果必将被转换成截然不同的“福利供给体系”,而不同的“福利供给体系”必将导致各个社会经济部门尤其是政府、市场和家庭之间各种不同组合的责任分配方案。

社会保障制度模式介绍

社会保障制度模式介绍
采取代际转移方式。
该模式以德国、美国和日本最为典型。
2023/11/5
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德国的社会保障制度
社会保险: (1)养老保险。强制参加和自愿参加。政府 按年补贴全部保险费用的15%; (2)劳动促进和失业保险。政府承担基金亏 空和失业援助费用; (3)疾病保险。疾病补助金、生育补助、医 疗补助和护理保险。
2023/11/5
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划分的标准:
1、国家在社会保障资金上的投入力度 2、个人的缴费多寡 3、是否建立个人帐户 4、社会保障制度的覆盖面
2023/11/5
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二、各种模式的具体情况介绍
1、“投保资助”型社会保障制度
特点: (1)对象以劳动者为核心。 (2)缴费以个人和雇主为主,国家适当资助。 (3)不建立个人帐户,基金在受保成员间调剂使用。 (4)社保基金的运行。短期项目采用现收现付,长期项目
2023/11/5
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公积金的基本功能:
(1)养老计划
(2)医疗保健计划:
保健储蓄 健保双全 增值健保双全
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(3)住房保障计划 (4)家庭和家属保障计划 (5)投资和教育计划
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三、我国社会保障制度
改革前 “国家保险”型
(1)社会保险完全由国家承包 (2)个人不直接承担费用 (3)社会保障覆盖面小 (4)失业保险基本不存在
概念:也称中央公积金制度。是政府通过立法 强制个人储蓄,采取完全积累模式筹措社会保 险基金,储蓄和保险二者兼备的社会保障制度。
由新加坡首倡并实施,马来西亚、印尼和一些 非洲国家目前采用此制度。
2023/11/5
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新加坡的中央公积金制度
对象:所有新加坡公民和永久居民。 费用:由雇主和雇员按一定比例缴纳。

社会保障学课件 第4章--社会保障模式

社会保障学课件 第4章--社会保障模式

社会保险型模式建立条件
1.经济条件 2.政治条件 3.理论基础
4.文化条件
1.经济条件
从19世纪五六十年代开始,整个德意志经济 发展相当迅速,尤其是煤铁等重工业部门。 普鲁士在1870年普法战争中取得的50亿法郎 赔款全部投入了工业生产; 对法国著名工矿区的占领,使德国的工业生 产获得了源源不断的工业原材料; 1871年德意志实现了统一。这一系列原因, 为后来的社会保障制度的建立奠定了物质基 础。
社会保障模式多元化的“三支柱”体系
社会保障模式多元化的“三支柱”体系
三支柱体系主要是指在社会保障制度中基于效率和公平、储蓄和 再分配的不同功能,将社会保障模式设计成为三个支柱。
在第一支柱(Ⅰ)中,体现了现收现付、代际转移,利用社会统 筹,确定给付,并对应实行公共管理;
在第二支柱(Ⅱ)中完全积累,收入关联,利用个人账户,确定 缴费,并对应实行私人管理;
国家保险型模式的特点
1.国家通过宪法将社会保障确定为国家制度。 2.社会保障支出由政府和企业承担。 3.保障的对象是全体公民。 4.工会参与社会保障事业的决策与管理。
对国家保险型模式评价
国家保险型社会保障模式是与福利国家型 社会保障模式相近的模式,即使是仍然坚持社 会主义的中国,也从20世纪80年代开始改革这 套制度,并代之以能够适应市场经济体制的社 会化社会保障制度。
第三支柱(Ⅲ)用于满足更高层次的社会保障需要,体现自我积 累、完全积累和个人自愿原则。
“五支柱”体系
“零支柱 第一支柱
第二支柱 第三支柱 第四支柱
零支柱
“零支柱 第一支柱 第二支柱
第三支柱 第四支柱
“零支柱”为社会援助性方案, 即社会保障制度内非缴费型的 最低保障支柱。“零支柱”的 设立旨在关注弱势群体的生存 公平,人作为社会存在应该享 受基本生存条件,这是人类发 展的基本目标。

社会保障制度的基本模式

社会保障制度的基本模式

社会保障制度的基本模式社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活需要和提高社会福利水平而采取的一系列政策和措施,包括社会保险、社会救助、医疗保障、住房保障等多个方面。

本文将从社会保障制度的基本模式、各项具体政策措施和未来发展方向三个层面进行详细阐述。

一、社会保障制度的基本模式1. 分级管理我国的社会保障制度采取了分级管理的模式,即中央与地方共同负责,中央主管全国性的统筹规划和监督管理,地方则负责具体实施和管理。

这种模式在确保政策统一性和灵活性之间找到了平衡点,也有利于适应不同地区经济发展水平和人口结构差异。

2. 公共性和普惠性我国的社会保障制度强调公共性和普惠性,即针对全体公民而非特定群体,并由国家出资或补贴实现。

这种模式既能够确保公民享有基本权利,又能够促进消费增长和经济稳定。

3. 多元化我国的社会保障制度也具有多元化的特点,即不同领域、不同层次、不同形式的保障措施相互补充,形成了一个完整的保障体系。

例如,社会保险制度包括养老、医疗、失业、工伤等多个方面;社会救助制度包括低保、特困人员救助等多个方面;医疗保障制度则包括基本医疗保险、大病保险等多个方面。

二、各项具体政策措施1. 社会保险(1)养老保险:实行企业职工和机关事业单位退休人员基本养老金制度,建立城乡居民基本养老保险制度。

(2)医疗保险:实行城镇居民和农村居民医疗保险制度,建立大病医疗补助制度。

(3)失业保险:实行失业人员生活补助和再就业援助政策,建立职工失业保险金制度。

(4)工伤保险:实行企业工伤职工生活补助和就业援助政策,建立工伤保险制度。

2. 社会救助(1)低保:对符合条件的城乡低收入家庭给予生活补助。

(2)特困人员救助:对无法自理或者无法生存的特困人员给予生活补助和护理服务。

(3)临时救助:对突发性、意外性困难的个人或家庭给予临时性帮助。

3. 医疗保障(1)基本医疗保险:实行城镇居民和农村居民基本医疗保险制度,建立医疗保险定点机构制度。

简述社会保障制度的四种基本模式

简述社会保障制度的四种基本模式

简述社会保障制度的四种基本模式
社会保障制度是国家或政府通过立法和行政手段,为缓解社会成员的福利问题而建立的一种社会保障体系。

不同的国家和地区,由于其政治、经济和社会环境的差异,其社会保障制度也存在着不同的特点和模式。

以下是四种基本模式的介绍:
1. 国家社会保障模式:国家社会保障制度是国家建立和实施的基本社会保障模式。

这种模式由政府制定社会保障法规,建立社会保障基金,并负责支付社会保障待遇。

2. 雇主社会保障模式:雇主社会保障模式是由雇主在员工工资中扣除社会保障费用,并直接支付给员工的一种社会保障模式。

这种模式适用于一些雇主为员工提供社会保障福利的国家和地区。

3. 州法律模式:州法律模式是指各州政府制定州社会保障法规,并负责管理社会保障事务的一种社会保障模式。

这种模式通常由各州政府负责支付社会保障待遇,并与其他政府部门合作,确保社会保障制度的全面性和有效性。

4. 民间互助模式:民间互助模式是由社会成员自行组织和实施的社会保障模式。

这种模式在一些国家和地区得到了广泛应用,社会成员可以通过民间组织相互帮助,共同维护社会保障制度。

社会保障学第四章社会保障体系和模式

社会保障学第四章社会保障体系和模式

这四种模式在融资方式上实际可以划分 为现收现付制和积累制,即欧洲大陆模 式和美国模式(下简称欧美模式)为前 者,拉美模式和新加坡模式为后者。当 然,在融资方式上从90年代中期开始又 出现了制度创新,那就是混合模式,即 我国的统账结合模式与欧洲的“名义账 户制度”,
欧洲大陆模式的主要问题
第一,由于人口寿命预期不断提高,养老成本的支付水平一直呈 现出不断高于收入的趋势,这就是人们常说的收不抵支。这是欧 洲大陆模式存在的主要问题,也是推动欧洲改革的主要动因。 第二,由于欧洲模式的行业性特征,国内范围的劳动力流动不太 容易,转移接续很麻烦,即社保制度的便携性很差,对欧洲一体 化进程来说就更是一个障碍了,这也是欧盟层面积极推动成员国 改革的重要原因之一; 第三,社会养老的第一支柱替代率水平较高,而企业年金作为第 二支柱不发达,所以,国家的财政负担比美国要高得多。这就是 人们常说的欧洲福利国家的弊端所在之一。一言以蔽之,欧洲模 式的优点在于其福利水平较高,共济性较强,再分配力度较大, 弊端在于国家的包袱沉重,财政压力太大,于是就只好增加税收, 加大转移支付力度,人民税赋太重,负担太大,这又反过来导致 许多其他问题的产生,如企业竞争力、居民消费能力和劳动激励 等问题,社会活力受到影响,从而形成恶性循环。
郑秉文:资金运作的角度看
欧洲大陆模式、美国模式、拉美模式和新加坡 模式
欧洲大陆模式
由于历史的原因,欧洲大陆国家战前行业保险的痕迹比较完整地 保留了下来,那就是基本以行业为单位统筹,资金封闭运行,实 行现收现付制,资金征缴渠道大部分国家是由全国统一的机构进 行,但资金的管理与支付完全由行业成立的委员会负责,行政费 用列入成本,其法律地位是私人法团性质的NPO或NGP,但他们 执行的是具有公共性质职能的特殊法人。有些国家是公共部门管 理和征缴。在这方面,有点像我们国家的事业单位(但在我国存 在着一定的财政拨款,有些是不用注册的),也有点像我国政府 属下的在有关部门进行注册的机构(如各种基金会,但没有财政 拨款)。其待遇给付标准在全国没有统一标准,行业和企业之间 存在一定的差异性;缴费虽然也是由雇主和雇员双方共同缴纳, 但给付标准的计算公式基本是与缴费挂钩的,替代率一般在60- 80%之间。在这个模式中,雇主和雇员的供款主要是“费”的性 质,而不是“税”。资金余额不大,基本没有投资。

社会保障的制度模式

社会保障的制度模式

德国社会保障制度的根本原那么是:发挥市场的调节作用, 保证社会正义与公平,维持社会公正与经济效率的内在统一 性。
德国的社会保障制度主要包括两个大体系:
一是为劳动者提供保障的“社会保险体系〞,这是德国社会 保障制度的核心。社会保险体系是第一层次的社会保障,它 以缴纳保险费为依据提供效劳。其中失业保险、养老保险、 工伤保险和医疗保险被誉为德国社会保险体系的四大支柱。
同时,为了发挥救助制度的鼓励作用,该制度规定被救助者 要积极寻找工作,主动拒绝可能的工作,那么意味着失去救 助。
德国的社会保障制度在目标选择上向效率倾斜,强调保障对 象的自立和自主意识,同时也不乏一定的互助共济性,是一 种比较灵活和有后继力的保障制度。但即使如此,随着近年 来人口的结构的转变和社会福利开支的增加,德国的社会保 障制度也出现了危机。
第一,以劳动者为核心建立社会保障制度。在该模式下,社 会保障主要面向劳动者,特别是工薪劳动者。在某些情况下, 该模式还通过劳动者惠及其家庭成员。
第二,责任分担。社会保险型社会保障模式强调企业和个人 在社会保险缴费方面的责任。社会保险费用由国家、雇主和 劳动者三方分担,以劳动者和雇主的缴费为主,国家财政给 予适当支持,扮演最后责任人的角色。即雇主和个人投保, 国家资助,形成一种风险共担和责任分担的机制。
2、社会保险型社会保障模式典型国家分析
2.1 德国 德国是实施社会保险型社会保障模式的典型国家。19世纪80
年代,德国先后公布了?工人疾病保险法?〔1883年〕、?工 伤事故保险法?〔1884年〕、?养老金保险法?〔1889年〕三 部具有开创性意义的保险法典。20世纪初到30年代又通过了 一系列社会保险立法,从而形成了初步的社会保险体系。 二战以后,在艾哈德政府的持续努力以及社会市场经济的推 动下,德国社会保障制度逐渐完善。

社会保障主要模式概述

社会保障主要模式概述

福利国家模式
• 福利国家模式以公民权利为核心,确立了 福利普遍性和保障全面性的原则。 • 它以国家为直接责任主体,以国家为全体 国民提供全面保障为基本内容。 • 以充分就业、收入均等化和消灭贫困等为 目标。
• 福利国家模式的主要特征有: • A.累进税制与高税收。国家通过累进税制对国民 收入进行再分配,使社会财富不再集中于少数人 手中;同时,为了维持福利国家高水平的福利支 出,也必然需要高税收来支撑。 • B.普遍覆盖与全民共享。各种保障制度,不仅限 于被保险者一人,而且推及其家属;保障项目齐 全,且保障标准较高。 • C.政府负责与全面保障。政府不仅承担着直接的 财政责任,而且承担着实施、管理与监督社会保 障的责任。 • D.充分就业。国家通过消灭各种导致失业的因素 来实现充分就业的目标。
• 讨论:中国是否应该建立统一的社会保障体系? • 【1】陈平,建立统一的社会保障体系是短视国策, 中国改革,2002(4)。 • 【2】陈平,建立统一社保是“洋跃进”,改革内 参,2002(8)。 • 【3】张英红,驳陈平的“短视国策”和“洋跃进” 论,中国改革,2002(7)。 • 【4】谢云,冷酷的心——评“短视国策论”,中 国社会保障,2003(1)。
• 费边主义: • 公元前217年,古罗马大将费边接替前任败 将的职务,迎战迦太基的一代名将汉尼拔。 费边采取了避其锋芒,改用迅速、小规模 进攻的策略,从而达到既避免失败,又打 击对方的目的,最终击败了汉尼拔。 • 从此费边主义成为缓步前进、谋而后动的 代名词。
• 费边主义者的基本信念认为由资本主义到社会主 义的实现,是一个渐进而必然的转变过程。 • 他们看到英国民主宪政的扩展以及劳工组织的发 达,足以促成必要的社会改革,因此排斥马克思 阶级斗争及激烈革命的观点,主张研究社会实况, 以民主渐进温和的手段,透过选举投票来解决问 题。企图以国家做为推动改革的工具,主张废止 土地私有制、工业国有化,以及实现各种社会福 利。

社会保障制度的模式

社会保障制度的模式

社会保障制度的模式1.北欧模式北欧模式是以丹麦、挪威、瑞典为代表的方案,具有高度的福利性质,政府对社会保障制度的投入较大。

其最重要的特点是社会保障制度普及广泛,覆盖范围广,并且从国家预算中提供资金来支持。

在北欧模式下,社会福利权利是公民的基本权利,社会保障制度由政府承担,能够提供全方位的保障,包括医疗、教育、退休、失业等方面。

2.欧洲大陆模式欧洲大陆模式是以德国、法国、荷兰为代表的方案。

欧洲大陆模式在社会保障制度上注重通过社会保险来提供保障,而非仅仅依赖于国家的直接投入。

该制度模式下,公民通过缴纳社会保险费以及国家和雇主的贡献来获取福利保障。

欧洲大陆模式注重社会保险制度的设计和管理,通过合理的制度安排,实现了社保基金的自给自足。

3.英美模式英美模式是以英国和美国为代表的方案,兼具市场经济和社会福利的特点。

在这种模式下,社会保障主要依赖于市场机制和个人责任。

国家的角色主要体现在提供最低限度的保障,例如提供基本的医疗服务、失业救济等。

公民在英美模式下需要自己负责购买私人保险,以获得更全面的保障。

4.南欧模式南欧模式是以意大利、西班牙、希腊为代表的方案,其特点是国家参与程度相对较低,社会保障制度的建设相对滞后。

在南欧模式下,社会保障制度比较薄弱,公民普遍依赖于家庭和社会关系来获取保障。

虽然南欧模式下的保障程度相对较低,但其在国家财政压力较大的条件下,能够保持经济的稳定和发展。

需要指出的是,以上介绍的各种社会保障制度模式并非是孤立的,不同国家在实际的社保制度设计和实施过程中,往往会结合各种模式中的优点来形成相对复杂的混合模式。

整体来说,社会保障制度模式的选择和发展与国家的发展阶段、社会经济环境、文化传统等因素密切相关。

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(一)社会保险



1、养老及残障保险:基金来源于社会保 障税(1998年:12.4%),雇主与雇 员各缴纳一半。 2、失业保险:由国家和企业分担费用, 失业津贴的替代率约为50%。 3、医疗保险:由企业向私营商业医疗保 险机构为职工购买。
(二)社会救助



1、抚养未成年儿童家庭救助(AFDO) 由政府以现金资助单亲有子女家庭,或父母失业家庭 和丧失劳动能力的家庭。对于受供养的子女,通常救 助到18岁。 2、补充保障收入(SSI) 旨在救助贫困的65岁以上的老年人或盲人、伤残者而 设立的社会保障项目。1993年,联邦政府每月给无收 入的伤残者个人补贴434美元,夫妇补贴652美元。 3、医疗照顾与医疗救助 医疗照顾和医疗救助是美国联邦政府最重要的医疗保 障项目。医疗照顾制度主要为65岁以上老年人和伤残 保障受益人支付大部分住院和医疗费用。
内容




(一)社会保险 1、养老保险:劳动者个人缴纳全部费用(每 月工资的10%),企业不缴费。 2、医疗保险:劳动者个人缴纳全部费用(每 月工资的7%),企业不缴费。 3、失业保险:国家财政负责。 (二)社会救助 1、家庭津贴 2、残疾津贴
五、社会保障模式的共性
(一)任何模式的社会保障制度的产生

(三)均平性 福利国家的基本目标就在于实现不同人群间最 大限度的平等。瑞典通过一系列给予年轻家庭、 低收入家庭、疾病者、领取养老金者、丧失劳 动能力者以及其他弱势人群以相应的补贴,以 及面向全体社区居民尽量平等提供的低费用的 儿童看护服务、各层次教育、社会支持和医疗 保健服务,尽可能达到全体公民均平地享受各 种社会福利和社会服务。
三、“国家保险”型社会保障模 式


“国家保险”型社会保障模式主要是由 一些新型社会主义国家创立并采用的一 种保障模式。 特点:社会保障 完全由国家包办、个人 不缴纳任何费用、在保障项目上以追求 社会公平为主、在保障 范围上几乎覆盖 全体国民。
四、 “自我保障”型社会保障模 式


是通过国家立法,强制雇主、雇员依法按工资 总额和工资收入的一定比例交纳公积金,由中 央公积金局加上每月应付的利息,一并汇入每 个公积金会员的帐户,实行专户储蓄,在雇员 退休、购房、治病时,由其帐户中支付相关费 用。 特征:强调自食其力、自力更生、自我保障, 无互济性;资金来源雇主与雇员,完全积累制; 以福利为主,社会保障为辅;责任主体是雇主 和雇员,政府只是充当一般监督 。
都与社会经济发展相适应
首先,社会保障是为了解决社会成员的 特定社会问题服务的。 其次,任何模式的社会保障都需要有 经济基础。
(二)各种模式下的社会保障项 目大致相同
(三)任何模式的社会保障都具有刚性 一方面,社会保障项目具有刚性。 另一方面,社会保障的待遇水平与覆 盖范围也是有刚性的。 (四) 社会保障模式呈多样化发展趋势 从社会保障项目来看。 从社会保障管理体制来看。 从社会保障筹资渠道来看。
典型国家的运行情况




1、“投保资助”型社会保障模式的创立国——德国 (1)内容:德国社会保障制度的内容是以强制性的社 会保险为主体,同时辅之以社会救助与社会福利。 社会保险由养老、医疗、失业和工伤四部分构成 (2)特点:社会保险具有普遍性、保险金三方负担、 自治管理 、国家社会关照原则、公平与效率兼顾 (3)评析:促进了经济发展,有利于社会稳定。社会 保障支出增长率超出了国民生产总值的增长率,加重 政府财政困难,社会保障费用持续上升,使劳动力成 本提高。德国
二、“福利国家”型社会保障模 式


内容:“福利国家”型社会保障模式是在混合 经济制度模式下,由政府推行充分就业、公平 分配、等政策以消除失业、贫困和不平等。实 行混合经济;实行充分就业;推行收入分配均 等化;兴办社会福利事业。 (2)特点:以公民权利为核心确立福利普遍 性和保障全面性原则。以国家为责任主体,为 全体国民实行全方位社会保障制度、保障项目 齐全、高标准
典型国家的运行情况


1、“福利国家”型社会保障模式的典 型——英国 英国社会福利制度所包括的项目有40多 种,主要涉及社会保险、社会救助、福 利津贴、社会服务、医疗保健等方面。
2、“福利国家橱窗”——瑞 典

瑞典社会福利制度大致包括三个方面的 内容:社会保险、社会福利、社会救助。
特征

(一)全民性 在瑞典,每一个具有瑞典国籍的居民, 都在社会福利保障的范围之内,无论男 女、老幼、有无工作,无论是否对瑞典 有所贡献,均享受基本统一的社会福利 和社会服务保障。
(三)筹资方式由完全的现收现付制转变为社
会统筹与个人账户相结合的部分基金制
第五章
作业
一、名词解释 社会保障模式 受益基准制 缴款基准制 现收现付制 基金制 二、简答题 1、典型社会保障模式有哪几种? 2、我国社会保障模式是怎么选择的? 3、可以从哪些方面评价社会保障模式的效应?
二、社会保障典型模式的效应比较分析
一、社会保障水平增长比较
二、人均国民生产总值增长比较
三、失业率比较
四、现代化水平比较
五、生活质量比较
六、幸福指数比较
三、中国社会保障模式选择
(一)由国家保障型转变为社会保险型,责任
主体由国家、国有企业转变为国家、单
位、个人三方
(二)由低层次的“企业自保”转变为社会统筹

(二)高福利 瑞典国民在享受着全面保障,每个人在“从摇 篮到坟墓”各个生命阶段、生活的各个主要领 域,包括儿童服务、教育保障、住房保障、残 疾人保障、医疗保障、最低生活补助金、工伤 补贴、失业保险、老年人保障等,基本上都享 受着相应的福利保障,而且其保障水平高。如 失业津贴的替代率约为92%。






4、住房救助 (1)提供低租金公共住房 公共住房的租金不到一般住房租金的一半。联邦政府 规定,这些住房只能供当地收入不超过中等收入水平 的80%的家庭购买或租用。 (2)房租补助 即向贫困家庭提供住房租金补助,由贫困家庭自由选 择居住地、租用私人或公共住房。 (3)税收减免 通过对低收入出租房税收减免,联邦政府间接地为低 收入租户提供救助。 5、食品补助 主要由食品券、儿童与老年人营养和剩余食品分配三 大项目构成,目的是要确保贫困者能够获得基本的食 物需求,以解决贫困阶层的基本生活。
典型国家的运行情况


2、“投保资助”型社会保障模式的典型—— 美国 美国社会保障制度的建立与发展大致经历了三 个阶段,近代社会救助、现代社会保障制度的 确立和发展、社会保障的调整时期 内容它是以社会保险为主体,以社会福利和社 会救助为补充的保障网络。 特征:内容丰富、项目繁多,但保障程度不高; 资金来源多渠道;多层次的保障管理体系;强 制与自愿相结合;强调自助。
(二)典型国家的运行情况

1、积金制度的创新者——新加坡 新加坡中央公积金制度表现如下特点: 以雇主和雇员自己为责任主体;政府只 是充当一般监督,而由官方性质的公积 金局负责管理;采取完全积累式;无互 济性。
2、独树一帜的养老保险制度——智利

20世纪80年代开始,智利在拉美国家中 率先对传统的社会保障制度进行改革, 在社会保障运作中引入私营部门的参与 和管理,突出反映在养老保险制度的变 革上。

(四)政府负担 社会福利和社会服务是瑞典各级政府特别是地方政府 的主要职能。社会福利保障资金和各类社会服务费用, 除养老保险、失业保险中存在个人缴纳一定比例费用 外,均由政府承担。此类费用支出基木上是各级政府 财政特别是地方政府财政最大的支出项目,瑞典GDP 的36%用于社会福利事业,地方政府的比例更高。以 斯德哥尔摩市为例,该市每年年度财政预算中,2/3 用于教育、医疗和社会服务。为维持这种高福利支出 的财政需要,瑞典实行了高税收制度,个人所得税就 平均达到38%。
第四章 社会保障制度的模式
第四章
第一节 第二节 第三节
社会保障制度的模式
社会保障模式概述 社会保障典型模式的特点 社会保障典型模式的效应比较
第一节
社会保障模式概述
一、社会保障模式的概念
二、社会保障模式的分类
一、社会保障模式的概念
是指在不同的社会保障理念影响
下,各国社会保障制度内容、水平、
运行机制具有的不同特点。
二、社会保障模式的分类
第二节 社会保障典型模式的特点



一、“投保资助”型社会保障模式 其中心是为劳动者建立各种社会保障制度,并辅之 以社会救助和社会福利措施,以此来构建满足社会 成员需求的较完备的社会保障体系 特征 社会保障的立法作为实施依据;社会保险为强制性、 强调权利与义务的统一;社会保障对象主要是劳动 者及其家属,覆盖面比较大;保险项目满足基本生 活需要;建立政府、个人和单位责任共担机制,实 现风险保障的互助共济;实行社会公平与市场效率 相协调的机制。
第三节
社会保障典型模式的比较分析
第三节
社会保障典型模式的比较分析
一、社会保障典型模式比较分析的内容
二、社会保障典型模式的效应比较分析
三、中国社会保障模式选择
一、社会保障模式比较分析的内容



(一)社会保障目标选择的比较分析 社会保障目标的选择,集中表现为公平与效率的价值取向上的不同。 (二)社会保障基金筹集的比较分析 资金的筹集渠道和筹集方式不同。 (三)社会保障管理体制的比较分析 如何在集权和分权、宏观协调和微观搞活、部门管理和社会化管理之间 寻求一个平衡点。 (四)社会保障对象的比较分析 社会保障的保障对象基本分为全民保障和就业保障两大类,前者为普遍 型的,后者为选择型的。 (五)社会保障待遇给付的比较分析 在社会保障项目的选择上,各国往往从本国的经济发展水平及基本国策 相适应。在保障标准上,各国的差别较大。 (六)社会保障模式的效应比较分析
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