宿迁劳动合同书
宿迁劳务合同范本三篇
宿迁劳务合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意在______（工作岗位），按照甲方的要求和工作规范，为甲方提供劳务服务。
2. 劳务工作的具体内容包括但不限于：[详细列举工作任务和职责]二、劳务期限本劳务合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、劳务时间和地点1. 乙方的劳务工作时间为：[具体工作时间，例如：每周一至周五，上午 9 点至下午6 点]2. 劳务工作地点为：[具体工作地点，例如：宿迁市区路号]四、劳务报酬2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，例如：每月日通过银行转账支付]3. 乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作设备、工作场所等。
2. 甲方应遵守国家有关劳动安全、卫生等方面的法律法规，保障乙方的工作安全和健康。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按时、按质、按量完成劳务工作任务。
有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
按照合同约定向乙方支付劳务报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
按照甲方的要求和工作规范，认真履行劳务工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
宿迁市劳动合同书
宿迁市劳动合同书【劳动合同】甲方：______（以下简称“公司”）地址：______法定代表人：______乙方：______（以下简称“员工”）身份证号码：______联系电话：______双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容1、员工担任______岗位。
2、公司可以根据业务需要调整员工的岗位，经员工同意后调整。
3、员工的具体工作内容和相关要求将由公司考核后制定，并进行工作安排。
第三条工作地点公司主要工作地点为______，但因业务需要，公司有权将员工调往其他工作地点，员工应当服从公司的安排。
第四条工作时间和休息1、员工每周工作__小时，具体工作时间以公司规定为准。
2、公司规定的法定节假日，员工即可享受休息，并按照国家规定的标准支付相应的工资报酬。
3、员工每天工作超过8小时的部分应当作为加班加点工资支付，支付标准按照国家有关规定执行。
第五条薪酬及保险福利待遇公司按照国家有关规定，向员工发放工资，工资支付期限为每月底。
员工的工资总额包括基本工资、奖金和津贴等。
员工工作满一年后可以享受公司提供的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险等。
第六条保密义务员工在工作期间和合同期满后，对于公司的商业秘密和机密信息应当保密，不得泄露、转让或出售，并应当妥善保管公司的相关资料和机密文件。
第七条违约责任1、如果员工不遵守本合同，严重违反公司规章制度或国家法律法规，公司有权终止本合同。
2、员工在离职前，应当完成公司交代的工作，归还公司相关设备设施和资料，不得擅自占用或带走。
3、员工不得随意转让本合同或将权利义务转让给他人，一旦违反，将承担相应法律责任。
第八条合同终止1、本合同到期后，如公司不再需要员工的工作，公司可以在提前__月向员工发送书面通知，解除合同关系。
宿迁市劳动合同范本精选12篇
宿迁市劳动合同范本精选12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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宿迁市劳动合同书
宿迁市劳动合同书一、合同当事人甲方：（雇主单位）名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容及地点乙方将在甲方工作，具体工作内容为（简要描述工作内容）。
工作地点为（详细描述工作地点）。
四、工作时间乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作小时数为（具体工作小时数）。
五、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（具体金额）元/月。
六、社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、劳动场所环境卫生等。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不旷工，不违规离职。
九、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未按时支付劳动报酬的，应按照国家规定支付违约金，并补足未支付的劳动报酬。
（2）未按时为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：（1）擅自离职或解除劳动合同的，应按照国家规定支付违约金。
（2）违反劳动纪律的，应承担相应的法律责任。
十、争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并作出书面补充协议。
十二、合同解除1. 本劳动合同期满后，双方协商一致，可以续签或解除合同。
2. 本劳动合同期满前，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律，情节严重的；（2）严重失职，致使甲方利益受到重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
本劳动合同经双方确认后生效，并自（年）（月）（日）起执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
宿迁市企业劳动合同（通用14篇）
宿迁市企业劳动合同（通用14篇）宿迁市企业篇1用人单位名称：___________________________(以下称“甲方”)住所: ___________________________通讯地址：___________________________邮政编码：法定代表人或主要负责人：_______________劳动者姓名：______________________________(以下称“乙方”)身份证号码：家庭住址：_______________________邮政编码：户籍所在地：_____________________邮政编码：联系方式：____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人：________________ 联系电话：________________(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(个月)。
b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
(二)试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
宿迁市劳动合同（通用3篇）
宿迁市劳动合同（通用3篇）宿迁市篇1甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》《______省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期限采取下列第_______种形式：1、固定期限。
合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限。
合同期自_______年_______月_______日起。
其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作单位，乙方服从甲方的安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3、乙方的工作地点为_________省________市_________区。
三、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制：1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
宿迁市劳动合同范本
宿迁市劳动合同范本一、合同的缔结根据《中华人民共和国劳动法》和《宿迁市劳动合同法》的相关规定，雇主和劳动者就劳动关系及相关事项达成以下劳动合同：二、合同双方基本信息雇主： - 公司名称：[雇主公司名称] - 公司地址：[雇主公司地址] - 法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人名称] - 联系电话：[联系电话]劳动者： - 姓名：[劳动者姓名] - 性别：[劳动者性别] - 出生日期：[劳动者出生日期]- 身份证号码：[劳动者身份证号码] - 联系地址：[劳动者联系地址] - 联系电话：[劳动者联系电话]三、工作内容和工作地点1.工作内容：根据雇主的安排和要求，劳动者将从事以下工作：[具体工作内容]。
2.工作地点：劳动者将在[工作地点]执行工作任务，需要根据工作需要随时调整工作地点，劳动者需配合。
四、劳动合同期限劳动合同的期限为[合同期限]。
若劳动合同期限届满雇主需要继续雇佣劳动者的，双方可以通过协商一致签订新的劳动合同。
五、工作时间和休假1.工作时间：劳动者每周工作时间为[工作时间]，其中包括标准工作时间和加班工作时间。
超出标准工作时间的加班需按照国家相关法律和规定支付加班费。
2.休假：劳动者享有法定的年休假、婚假、陪产假、丧假、病假等休假权利，具体休假安排遵循国家相关法律和规定。
六、薪酬及福利待遇1.薪酬：根据劳动者从事的工作岗位和工作内容，雇主将按时支付劳动者的工资。
工资支付方式为[工资支付方式]，工资发放周期为[工资发放周期]。
2.福利待遇：除了法定的社会保险和公积金之外，雇主还向劳动者提供其他福利待遇，具体待遇详见附表。
七、劳动保护雇主保证为劳动者提供必要的劳动保护，确保劳动者的劳动条件和劳动安全符合国家相关法律和规定。
八、合同解除和违约责任1.合同解除：在以下情况下，合同可能被解除：•双方协商一致解除合同；•劳动者达到退休年龄；•雇主违反法律法规，严重损害劳动者合法权益的。
2.违约责任：任何一方违约均承担相应的法律责任。
2024年宿迁市劳动合同
2024年宿迁市劳动合同合同编号：【编号】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方公司工作的有关事宜，订立以下劳动合同，具体条款如下：第一条劳动合同期限本劳动合同自【日期】起至【日期】止，共计【期限】。
劳动合同期满后，若双方同意继续合作，可续签新的劳动合同。
第二条工作内容乙方应认真履行所从事的工作，包括但不限于【详细工作内容】。
工作期间应遵守公司规章制度，服从公司安排。
第三条工资待遇甲方支付乙方工资为每月【具体数字】元，发放时间为每月【发薪日】。
乙方如有加班或特殊情况，应按照公司规定计算补偿。
第四条工作时间乙方每周工作【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时。
如需加班，应按照公司制度履行相关手续。
第五条福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日、医疗保险等。
如有特殊情况，双方可按照协商约定。
第六条保密责任乙方在工作期间和离职后应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，由此产生的法律责任由乙方承担。
第七条解决劳动争议因工作产生的劳动争议，双方应协商解决，如协商不成，可根据相关法律法规向劳动仲裁部门申请仲裁或司法机构提起诉讼。
第八条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同如有未尽事宜，可根据需要进行补充协商和修改，修改协议亦属本合同的组成部分。
3. 本劳动合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：【日期】。
宿迁劳动合同书(DOC 5页)(1)
编号：劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止，其中试用期自________年_____月______日起至_________年_____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自________年_____月_____日起，其中试用期自______年____月____日起至________年____月____日止。
C、以完成____________________________工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日________即为劳动合同终止日。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________________________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作单位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并己公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，过到规定的质量要求。
（三）乙方的工作地点为_________省________市_________区三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________________条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天_____小时工作制。
宿迁市企业有试用期劳动合同参考模板(七篇)
宿迁市企业有试用期劳动合同参考模板甲方（盖章）： _____ 乙方（盖章）：_____ 法定代表人_____身份证号码_____地址_____住址_____联系方式_____联系方式_____根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____。
期限为：_____。
使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：(一)有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。
自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。
具体为：______________。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_________________________________。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：___________________________。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。
宿迁劳动合同书范本
宿迁劳动合同书范本宿迁劳动合同书范本第一章：总则第一条：合同双方本劳动合同由以下双方签署：**甲方：**姓名：住址：**乙方：**公司名称：公司地址：第二条：合同目的本合同旨在规定甲方与乙方的劳动关系，明确各方权利与义务，保障双方合法权益。
第二章：工作职责第三条：工作内容1. 甲方将全力履行由乙方指派的工作任务，包括但不限于：2. 乙方有权根据实际情况调整工作任务，甲方应予以配合。
第四条：工作时间1. 甲方的工作时间为每周**小时，具体工作时间安排为：第五条：工作地点甲方的工作地点为乙方所在地，如需要变动，须经双方协商一致。
第三章：权利与义务第六条：甲方权利1. 甲方享有按时获得工资的权利，工资标准为**元/月。
2. 甲方享有法律规定的其他权利。
第七条：乙方权利1. 乙方有权根据业务需要对工作任务进行调整，甲方应积极配合。
2. 乙方有权要求甲方按规定履行工作职责。
1. 甲方应认真履行工作职责，保持工作秩序和纪律。
2. 甲方应保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
第九条：乙方义务1. 乙方应按时足额支付甲方工资，确保甲方劳动报酬。
2. 乙方应提供必要的工作条件和保障甲方的劳动权益。
第四章：违约与解除第十条：违约责任1. 任何一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方违约，乙方有权终止合同，并要求甲方赔偿损失。
第十一条：解除合同1. 以下情况下，本合同可被解除：双方经协商一致决定解除合同；甲方因病等特殊原因无法履行工作职责。
第五章：其他事项合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申诉。
第十三条：附则1. 本合同自甲方、乙方签字或盖章后生效，有效期为**年；2. 合同有效期届满前双方如需变更，需提前一个月以书面形式通知对方。
以上为宿迁劳动合同书范本，本合同自甲方、乙方签字或盖章后生效。
祝工作愉快！。
2023年宿迁市劳动合同书
2023年宿迁市劳动合同书宿迁市劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人名称）住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方经友好协商，依法自愿达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方根据其经营需要，雇佣乙方从事以下工作：（具体工作职责和岗位说明）第二条劳动合同期限本合同的有效期为_______年，自_______（开始时间）至_______（结束时间）。
在合同期满前，如果乙方工作表现良好，甲方同意续签合同。
第三条劳动合同工作地点和工作时间1. 工作地点：________（详细地址）2. 工作时间：按国家法律规定执行，具体工作时间由甲方安排。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家法律规定和政策执行，并通过合法渠道发放。
2. 如乙方需要提供增值服务或加班工作，甲方会按照相关规定支付相应的加班费或提成。
第五条劳动合同期间休假和福利待遇1. 乙方享受国家法律规定的各项休假和假日福利待遇。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于员工活动、培训等。
第六条保密条款乙方在工作期间和离职后，必须对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或用于其他非法目的。
第七条违约责任1. 如果甲乙任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。
2. 如果乙方不履行劳动合同义务，经甲方书面通知后仍不改正，甲方有权解除劳动合同。
第八条解除劳动合同1. 合同期满或双方一致同意终止合同时，可以解除劳动合同。
2. 一方解除合同应提前提出书面通知，通知期限如下：- 在试用期内，提前三日通知；- 试用期后，三个月内，提前一个月通知；- 试用期后，满三个月以上，但不满一年，提前两个月通知；- 实习期协议解除，提前三天通知。
第九条其他事项1. 未尽事宜由双方协商解决，双方达成书面协议后，具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
宿迁劳动合同书范本
宿迁劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：__________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为______________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的节假日休息。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元，甲方于每月______日前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守安全操作规程，确保安全生产。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2023年宿迁市劳动合同范本
2023年宿迁市劳动合同范本劳动合同范本甲方：宿迁市某某公司乙方：某某员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，经双方友好协商，甲方与乙方特订立以下劳动合同：第一条：合同目的甲方同意将乙方招聘为公司的正式员工，乙方同意按照甲方的规章制度以及劳动合同的约定，为甲方提供劳动。
第二条：职位与工作内容乙方作为甲方的员工，职位为xxx（具体职位名称），工作内容包括但不限于：xxx（详细描述具体工作内容）。
第三条：工作地点与工作时间乙方的工作地点为宿迁市某某公司的办公地点，工作时间为xxx（具体工作时间安排）。
第四条：劳动报酬甲方将根据乙方的工作岗位和绩效，支付乙方合理的劳动报酬，包括基本工资和绩效奖励等，并按照相关税法规定，代扣代缴个人所得税。
第五条：休假与福利1. 乙方享受法定假日、婚假、产假等各项带薪休假权益，具体休假制度按照公司规定执行。
2. 甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政府的规定执行。
第六条：劳动保护甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全和劳动安全，如有违反，甲方将承担相应的责任。
第七条：劳动合同的期限及终止1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，起始日期为xxxx年xx 月xx日，终止日期为xxxx年xx月xx日。
2. 若乙方在劳动合同期满前提出解除合同的，应提前一个月书面通知对方；若甲方在劳动合同期满前提出解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 若因乙方工作表现不佳或其他原因，甲方提前终止劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条：保密条款乙方在岗位工作期间，对于甲方公司的商业秘密和相关业务信息应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
对于违反保密义务所造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。
第九条：争议解决本劳动合同相关争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
宿迁劳动合同书范本
宿迁劳动合同书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同类型和期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应当按照法律规定支付经济补偿。
宿迁劳务合同
甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意在甲方处从事以下劳务工作：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成上述劳务工作，确保工作质量达到甲方规定的标准。
二、劳务期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如乙方在合同期内因特殊情况需要提前终止合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可终止。
三、劳务报酬1. 乙方在合同期内的劳务报酬为人民币____元/月。
2. 甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
3. 乙方在完成甲方安排的工作后，甲方应按照合同约定支付劳务报酬。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在法定休息日和节假日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、违约责任1. 甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定支付乙方劳务报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反国家有关劳动法规，侵害乙方合法权益的。
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编号:劳动合同书动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 ________ 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自 __________ 年 ______ 月____ 日起至____________ 年_____ 月_____ 日止，其中试用期自_________ 年______ 月 _____ 日起至__________年_____ 月_____ 日止。
B、无固定期限的劳动合同自 __________ 年 _____ 月_____ 日起，其中试用期自_______ 年_____ 月 __ 日起至________ 年____ 月____ 日止。
C、以完成_____________________________ 工作任务为劳动合同期限，自 ____________ 年____ 月 _____ 日起至完成本项工作任务之日__________ 即为劳动合同终止日。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）______________________________________________________________________ 乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____________________________________________________ 工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作单位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并己公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，过到规定的质量要求。
（三）_________________________ 乙方的工作地点为_______ 省市区三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 ____________________ 条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天____ 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周____ 至周____ 工作，上午 _____________ ，下午 __________ 。
每周周 ___ 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 _______ 班___ 运转工作制。
C、甲方安排乙方的_________ 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（经劳动保障部门审批）D、甲方安排乙方的_________ 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（经劳动保障部门审批）（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假____________ 。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月 ____ 日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月__________ 元。
（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_____________ 条款。
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____________ 元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 __________ 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照__________________________________ （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，应按《劳动法》第四十四条有关规定支付延长工作时间的工资报酬。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_______________________ 。
（七）乙方依法离有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的___________ 工资支付。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
(五)_________________________________________________________________________ 。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 _____ 条约定条款。
A 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 ______________________ (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：OE、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： ____________________________________________ 。
F、甲乙双方需要约定的其它事项： ________________________________________________ 。
九、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
十、劳动合同的解除和终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；( 2 )乙方严重违反甲方规章制度的；( 3 )乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ( 6)乙方被依法追究刑事责任的； ( 7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；( 8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；( 9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
甲方按照第( 7)、( 8)、( 9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力和文件无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4、有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。