志愿者服务岗四有检查标准
优秀志愿者考核评分标准
优秀志愿者考核评分标准1.志愿服务表现优秀志愿者在执行服务任务时展现出卓越的表现，包括但不限于：完成任务：志愿者在规定的时间内完成指派的任务，并能达到或超过预期目标。
主动性：志愿者积极主动、主动寻找任务，并对任务负责。
团队合作：志愿者具备良好的团队合作精神，并能与其他志愿者和工作人员协作。
专业表现：志愿者以专业的态度处理工作，尊重组织和服务对象。
评分等级：优秀：志愿者在所有表现方面都展现出卓越的能力和积极性。
良好：志愿者在大多数表现方面表现良好，但可能有细微的改进空间。
一般：志愿者表现较为一般，仍需改进特定领域的能力。
不合格：志愿者在多个表现方面未能达到基本要求。
2.知识和技能优秀志愿者具备必要的知识和技能，以更好地执行志愿服务任务。
评估标准可以包括但不限于：基础知识：志愿者需要掌握相关领域的基础知识，并能应用于实际服务中。
技能：志愿者掌握并能有效运用相关技能，以提供高质量的志愿服务。
学习能力：志愿者有积极的学习态度，能够不断学习新知识和技能。
创新能力：志愿者具备一定的创新能力，能够提出新的想法和解决方案。
评分等级：优秀：志愿者展现出丰富的知识和多样化的技能，能够独立解决问题。
良好：志愿者掌握了必要的知识和技能，但仍有改进空间。
一般：志愿者在某些领域的知识和技能方面需要加强。
不合格：志愿者在多个领域的知识和技能方面未能达到基本要求。
3.社交能力和沟通技巧优秀志愿者具备良好的社交能力和沟通技巧，包括但不限于：沟通能力：志愿者能够清晰、准确地表达自己的观点，并能积极倾听他人的意见。
人际关系：志愿者与他人相处融洽，能够建立和维护良好的人际关系。
文化敏感性：志愿者能够尊重不同的文化背景和观点，并适应多元化的环境。
评分等级：优秀：志愿者表现出出色的社交能力和沟通技巧，能够与各种人群有效交流。
良好：志愿者具备基本的社交能力和沟通技巧，但仍需提升一定的表现能力。
一般：志愿者在社交能力和沟通技巧方面有待改进。
不合格：志愿者在多个社交能力和沟通技巧方面未能达到基本要求。
志愿者集体考核标准
志愿者集体考核标准志愿者集体考核标准一、参与活动1. 准时参加志愿服务活动，按照安排的时间、地点和要求参与。
2. 协调与配合团队成员，有团结合作的意识，互相支持与帮助。
3. 遵守活动纪律，听从组织安排，服从指挥。
二、工作表现1. 执行力：认真负责地完成活动所分配的任务，并能按要求保质保量完成。
2. 敬业精神：积极参与活动策划、组织与宣传工作，展现出对志愿服务的热情和忠诚。
3. 沟通与协调能力：与群众、志愿者和组织者之间建立良好的沟通与协调关系，使活动顺利进行。
4. 素质与形象：树立良好的公民形象，具备良好的道德品质，维护公益活动的形象。
三、团队合作1. 与团队成员建立和谐的人际关系，相互尊重，避免产生分歧和冲突。
2. 积极参与团队讨论和决策，对团队工作给予支持和帮助。
3. 与团队成员密切协作，协商解决问题，共同完成团队工作目标。
四、创新与进取1. 提出更好的活动策划和组织方案，对活动进行创新和改进。
2. 不断学习和提高专业知识和技能，充实自己的志愿服务能力。
3. 积极参与志愿者培训和交流活动，与其他志愿者互相学习和分享经验。
五、服务质量1. 对待服务对象要热情、耐心、友好，并尽力满足他们的需求。
2. 遵循志愿服务的规范和服务标准，确保服务质量，不得对服务对象进行歧视和伤害。
3. 及时收集服务对象的反馈和建议，对服务进行改进和提升。
六、遵守规章制度1. 遵守志愿者组织的章程和制度，执行志愿者活动相关规定和流程。
2. 遵守志愿者活动的保密要求，不得泄露与活动相关的信息。
3. 维护组织的声誉，不得从事与志愿者活动相悖的行为。
七、安全意识与责任1. 注意个人安全和队伍安全，遵守活动安全操作规范，确保活动安全。
2. 发现活动中存在的安全隐患或问题立即上报，积极采取措施予以解决。
3. 对自己的行为负责，对活动中遇到的问题要及时解决或向组织反映。
以上是志愿者集体考核标准的主要内容。
通过这些考核标准的评估，可以及时发现和解决志愿者工作中的问题，确保志愿服务活动的顺利开展，提高志愿者队伍的整体质量和水平。
志愿服务站六有一落实
文明使者志愿服务站“六有一落实”
（省文明办[2013]19号文）
一有统一标识：每个站点统一规范使用“文明使者志愿服务站”标识和旗帜。
志愿者佩戴统一的小红帽和袖标。
（省文明办将在河南文明网发布统一标识供各地制作使用）二有办公场所：在公共场所、窗口单位，设立站点、岗亭或固定柜台。
社区站点有独立办公房，配备电脑、打印机、电话、档案柜、办公桌椅等。
三有志愿者队伍：公共场所、窗口行业、社区志愿服务站的志愿服务队伍主要由党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者和文明单位志愿者、社区志愿者、各行业知名人士及民间志愿者等组成。
四有管理制度：有一套完整的规章制度，包括组织领导、招募注册、管理培训、信息发布、考核激励等。
五有工作台账：有准确详细的活动记录，建立电子档案，对每个志愿者的活动时间、服务质量和效果进行评价。
六有服务项目：制定符合实际和体现特色的志愿服务项目，如指路问路、敬老助残、扶危济困、家政服务、心理咨询、民事调解、课业辅导、文体活动、环境卫生等。
落实活动：组织党员志愿服务队、青年志愿服务队、巾帼志愿服务队、助残志愿服务队和社区志愿服务队、文明单位志愿服务队等，围绕志愿服务项目，扎实开展志愿服务活动。
志愿服务活动督察工作方案
志愿服务活动督察工作方案为配合我奉献、我快乐志愿服务活动深入开展，充分发挥全市城市管理系统干部职工在精神文明建设中的示范带头作用，大力弘扬志愿精神，确保志愿服务活动取得实实在在的成效。
根据我奉献、我快乐志愿服务活动工作实施方案的部署，特制定本督察工作方案。
一、目标任务按照我委关于开展我奉献、我快乐志愿服务活动的安排部署，紧紧围绕文明出行蔚然成风，促进市民文明素质和城市文明程度大幅提高，实现永新、永亮的总体目标，采取每周督导和不定时巡查相结合的方式，加大督察工作力度，确保定点包岗志愿服务的各项任务部署落实到位。
二、组织领导为加强对我奉献、我快乐志愿服务活动督察工作的领导，委成立督察工作领导小组。
三、督察对象参加全市七个主要交通路口志愿服务行动的全委系统各部门、各单位干部职工。
四、督察内容及重点1.委机关、委属各单位开展我奉献、我快乐志愿服务活动的计划安排情况；2.委机关、委属各单位志愿者上岗考勤的情况；3.志愿者上岗履责的情况。
五、督察方法督察工作采取委值班领导巡查督导与监察室每周查岗督察相结合的方式进行。
六、结果运用和问责追究委纪委、监察室将结合督察工作重点，组织开展督察工作，并建立问责台账，严格按照《南昌市城市管理行政执法作风效能问责暂行办法》的相关规定（管字号）实行责任追究。
对督察中发现问题的单位和个人，予以全委通报，并对当事人、部门单位分管领导、主管领导予以责任追究，问责情况在全委通报。
七、相关要求1.督察工作领导小组各成员部门、单位要结合我奉献、我快乐志愿服务活动安排表，统筹安排，认真组织实施，严格落实人http://www.sn075/员上岗的考勤纪律。
2.督察组要真督实察，在督察活动中要全面了解掌握情况，并建立督察工作台帐。
对志愿服务工作任务落实不到位，要提出整改意见，督促迅速落实；对督察中发现的影响和损害城市管理队伍形象的问题，要启动问责机制，严格落实责任追究。
3.要建立督察通报制度。
志愿者服务规范
志愿者服务规范
志愿者“四有”
1、有帮助他人的爱心和基本素质；
2、有弘扬社会公德，倡导志愿服务的奉献精神；
3、有积极的心态及面对挑战、困难的勇气；
4、有帮助他人的能力或基础。
志愿者“四不”
1、不发表和传播反动言论和行为；
2、不利用志愿服务名义进行违规、非法行为；
3、不在志愿服务期间进行不文明行为；
4、不私自占有、变卖捐赠款项或物资。
志愿者“四必须”
1、必须维护志愿服务组织和志愿者形象；
2、必须维护服务对象权利，保守个人隐私，尊重个人习惯；
3、必须做好志愿服务活动记录及求助登记；
4、必须基于自愿参加组织活动。
优秀志愿者评选标准
优秀志愿者评选标准
为了表彰和激励出色的志愿者，我们制定了以下评选标准：
1. 服务时长
- 志愿者的服务时长应在一定时间范围内，以确保他们对任务的贡献和参与度。
- 优秀志愿者的服务时长应高于平均水平，体现出他们对志愿活动的承诺和责任感。
2. 任务完成质量
- 志愿者在完成任务时应保持高质量的工作表现。
- 优秀志愿者应展示出专业知识和技能，以及对任务要求的准确理解。
- 他们的工作成果应能够满足组织和受益人的需求，并具有实际意义和影响力。
3. 团队合作
- 志愿者应积极参与团队合作，与其他志愿者和工作人员建立
良好的合作关系。
- 优秀志愿者应能够有效地与团队成员合作，分享经验和资源，共同解决问题，并以积极的态度推动团队的发展和成功。
4. 创新和灵活性
- 优秀志愿者应具有一定的创新和灵活性，能够应对突发情况
和挑战。
- 他们应能够提出新的想法和解决方案，为志愿活动的改进和
发展做出积极的贡献。
5. 反馈和改进
- 志愿者应能够接受和应用来自他人和组织的反馈。
- 优秀志愿者应能够根据反馈及时调整自己的工作方式和行为，不断改进自己的能力和表现。
评选出优秀志愿者将激励更多的人参与志愿活动，并为志愿者提供发展和成长的机会。
以上评选标准将作为评价和认可志愿者工作的依据，希望能够促进志愿者的积极参与和专业发展。
注：以上为一般的优秀志愿者评选标准，具体评选流程和细节可根据实际情况进行调整和制定。
志 愿 者 服 务 规 范
志愿者服务规范1、统一着装上岗。
志愿者在岗期间，应按要求着志愿者统一服装，戴志愿者帽，佩戴志愿者工作证等志愿者标识，携带志愿者服务手册等常用服务用品和资料。
2、规范站点布置。
站点周围不得布置其它任何形式、任何内容的广告，不得以任何形式覆盖和涂改站点设施，站点个性布置应以提供服务、宣传湾里为主要内容，要求内容健康向上，外观整洁大方，不破坏岗站的整体形象。
站点材料、水瓶等物品应整齐摆放，垃圾及时清除。
（交通指挥及路线指引岗）3、遵守工作时间。
志愿者应严格遵守工作时间，自觉做到不迟到、不早退。
因病、因事不能上岗必须提前向负责人请假，经批准后方可离岗。
遇特殊天气等情况，如未接到指挥中心通知，均应按时上岗，不迟到、不早退。
4、坚守工作岗位。
志愿者在岗期间不得随意处理个人事务，不得无故离岗、脱岗。
因个人原因短时间离岗须告知岗站内其他志愿者。
需要离岗提供志愿服务的不应影响站点正常志愿服务的有序进行，并应在力所能及的范围之内，不提倡长时间、长距离离岗提供志愿服务。
5、认真履行岗位职责。
志愿者对承担的每一项服务任务，要做到有始有终，尽职尽责。
要确保通讯工具保持畅通，遇有自己解决不了的问题或紧急突发事件，要寻求负责人的支持和帮助，并按要求提供志愿服务。
志愿者在岗期间不能接待亲友来访，不能从事与志愿服务无关的看报纸、读杂志、听音乐等娱乐休闲活动，坚决杜绝站点脏乱、仪表不整、歪站斜坐、大声喧哗、追逐嬉闹、吸烟喝酒、随地吐痰、乱丢杂物等有损整个志愿者团队形象的情况发生。
6、提供优质服务。
志愿者在服务过程中，要积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意外事礼仪，遵守国家法律，模范遵守社会公德，确保良好的志愿服务形象和优质的志愿服务水平。
7、增强团队意识。
志愿者之间要积极沟通协调，注重团结协作，互相理解、互相帮助，互相提醒、互相监督，服从统一安排，形成坚强的团队凝聚力和战斗力。
8、注意自身安全志愿者在岗期间，应提高安全意识，注意保护好人身、财物安全，遇到突发情况要及时与负责人联系，取得支持和帮助。
志愿服务指南手册
志愿服务活动规范手册文明创建没有终点，文明提升永无止境。
全国文明城市一块金字招牌，今年是我市全国文明城市创建的“大考”之年。
为助力全国文明城市创建，进一步提升志愿者业务能力，实现志愿服务活动规范化、制度化、常态化，市委宣传部、市文明办、团市委自8月份起联合开展全市志愿服务质量集中提升行动，营造全民争当志愿者、全民都是宣传员、全民参与全国文明城市创建的浓厚氛围。
志愿服务通用行为规范：1.志愿者上岗时统一着志愿者服装、戴志愿者帽子，保持仪表整齐规范、干净整洁，不得浓妆艳抹、佩戴饰物，不得穿短裤、拖鞋，不得背包。
2.在志愿服务期间，应面带微笑，主动服务，使用文明用语、礼貌用语，纠正不文明行为时讲究方法，做到态度诚恳、待人热情。
3.志愿服务期间注意力集中，展现良好的精神状态，须站姿得体、直立挺拔；坐姿端正、上身直立；避免蹲姿，不勾肩搭背，不倚墙靠墙而立，不席地而坐。
4.志愿者按规定时间开展志愿服务活动，不得迟到早退、无故脱岗离岗，不得看手机、聚堆聊天、抽烟、吃东西。
5.有人咨询时，应站立服务，使用肢体语言得当，指路时，五指微并、手掌斜向上指示，切忌单独用手指指点。
6.志愿者在开展志愿服务活动期间，不得穿志愿者服装在周边商场、超市内闲逛。
7.志愿者在往返服务岗点途中及在岗开展服务活动中，不得出现不文明行为。
一、路口志愿服务活动规范岗位设置：一般情况下，十字路口设置不少于4个志愿者岗位，丁字路口设置不少于3个志愿者岗位。
岗位职责：协助交警维护路口交通秩序，对非机动车辆和行人闯红灯、非机动车辆逆行等违章行为及不文明行为进行劝阻。
服务活动内容：1.路口上岗期间，志愿者应站在待行线与人行步道交接处，根据信号灯指示，红灯亮时伸臂举旗（右大臂伸直与肩同高，与身体正面成90°，交通引导旗与待行线平行），绿灯亮时应将交通引导旗平移至通行方向，与身体成180°（如绿灯超过30秒后可自行放下），引导市民有序通行；2.对非机动车辆闯红灯违章行为，进行劝阻和制止；3.对非机动车辆逆向行驶违章行为，进行劝阻和制止；4.对超越待行线停车待行的非机动车辆，提醒和劝导骑乘人员，将其非机动车辆停在待行线以内；5.非机动车辆和行人应按照非机动车辆和行人信号灯指示通行，对按照机动车辆信号灯（左转时）通行的违章行为，进行劝阻和制止；6.对行人闯红灯违章行为，进行劝阻和制止；7.对志愿岗周边随地吐痰、乱扔垃圾、烟蒂等不文明行为，进行劝阻和制止。
争做“四有”志愿者活动实施方案
争做“四有”志愿者活动实施方案一、项目背景近年来，我国志愿者服务在社会各领域中起到了积极的推动作用，为社会发展和进步做出了重要贡献。
为了培养和践行志愿者精神，倡导“四有”志愿者的形成，该方案旨在积极组织和策划一系列“四有”志愿者活动，通过志愿服务，促进社会和谐与进步。
二、项目目标1.培养和践行“四有”志愿者的精神，提高志愿者服务质量和能力；2.推动社会公益事业的发展，促进社会进步与和谐；3.增强公民责任感和社会责任感，增进社会团结和凝聚力。
三、项目内容1.志愿者招募和培训：a.在社区、学校、企事业单位等地开展志愿者招募活动，通过张贴海报、线上宣传等方式吸引志愿者报名；b.组织针对志愿者的培训课程，包括基础知识和技能培训，志愿者精神教育等。
2.爱心助残活动：a.组织爱心义卖活动，筹集资金购买特殊学校和残障人士所需物品；b.组织志愿者深入残障人士的生活环境，了解他们的需求并提供帮助；c.开展康复辅导、娱乐活动、技能培训等，提升残障人士的生活质量。
3.环保公益行动：a.参与城市和农村环境卫生整治，组织志愿者开展垃圾清理、花坛修缮、植树等活动；b.通过环保宣传、教育活动提高社会对环保意识的重视；c.推动环保行业的发展，鼓励更多人参与到环保志愿服务中。
4.教育支持活动：a.组织志愿者走进学校，为学生开展心理辅导、学习指导、兴趣培养等活动；b.组织志愿者为贫困学生提供资助和奖励，鼓励他们积极向上；c.积极宣传义务教育的意义和必要性，推动教育公平与发展。
四、项目实施计划1.第一阶段：前期准备（1个月）a.制定详细的项目计划和时间表；b.设计志愿者招募和培训方案；2.第二阶段：活动实施（3个月）a.进行志愿者招募和培训活动；b.组织爱心助残活动，包括义卖、访问残障人士、提供帮助等；c.参与环保公益行动，开展环境整治、宣传等；d.进行教育支持活动，包括学校辅导、贫困学生资助等。
3.第三阶段：总结和评估（2周）a.组织志愿者参与总结和评估活动，收集反馈意见及建议；b.撰写活动总结报告，进行活动成果的统计和分析；五、项目保障1.物资保障：线上线下筹集物资和资金，由专人负责物资采购和分发。
邵阳市志愿者服务的规范
邵阳市志愿者服务的规范
(一)志愿者证件佩戴与使用
1、志愿者上岗时应正确佩戴志愿者证，遇检时应主动出示证件接受查验。
2、志愿者应妥善保管志愿者证，不得转借、伪造及涂改，不得冒用他人证件。
3、若证件消磁，由带队老师向志愿者部申请临时通行证，审核办理后志愿者凭临时证件入园。
(二)志愿者仪容与着装
1、志愿者应仪态端正、讲究卫生，妆容得体。
2、志愿者应按照统一标准穿戴志愿者服装及装备上岗。
3、志愿者服装只能在工作时段穿着，不得随意改裁、涂鸦，更不得将服装转作他用。
4、志愿者的服装应做到整洁、配套、规范，不得与其他衣、帽混合穿戴。
不得佩戴、系挂与志愿者工作无关的标志或物品。
(三)志愿者行为与举止
1、遵守活动场所的工作制度，按照志愿者岗位职责要求，文明服务。
2、不得擅自离开岗位或换岗，在岗时不做与工作无关的事情，在换休时不得串岗。
3、在岗时不得倚靠栏杆或坐着休息，列队离岗时不得手挽手或者勾肩搭背。
4、服务期间不得观看表演、活动等;不得擅自摄影、。
志愿者服务质量考核标准
志愿者服务质量考核标准1. 引言本文档旨在为志愿者服务团队制定一套统一的服务质量考核标准，以提高志愿者的服务水平和满意度。
该标准适用于所有志愿者服务项目和活动，旨在建立一个有效的考核体系，促进志愿者服务的规范化和持续改进。
2. 考核项目考核项目是根据志愿者服务的特点和要求确定的关键指标。
每个考核项目都应具备以下要素：- 清晰性：考核项目的要求和标准应该明确且易于理解，以便志愿者能够了解自己的工作职责和目标。
清晰性：考核项目的要求和标准应该明确且易于理解，以便志愿者能够了解自己的工作职责和目标。
- 可操作性：考核项目应能够被实际操作和观察，并且在可行性范围内量化。
可操作性：考核项目应能够被实际操作和观察，并且在可行性范围内量化。
- 客观性：考核项目应避免任意性和主观性，以确保公正和公平的评价。
客观性：考核项目应避免任意性和主观性，以确保公正和公平的评价。
- 适用性：考核项目的内容和标准应与志愿者服务项目和活动相符，以确保评价的准确性和有效性。
适用性：考核项目的内容和标准应与志愿者服务项目和活动相符，以确保评价的准确性和有效性。
以下是几个常见的考核项目示例：2.1 服务态度- 志愿者应以友善、热情和专业的态度对待服务对象。
- 志愿者应尊重服务对象的智力、文化和身体差异，避免歧视和偏见。
2.2 服务效率- 志愿者应及时响应和处理服务对象的需求和问题。
- 志愿者应高效完成工作任务，不浪费时间和资源。
2.3 服务质量- 志愿者应提供高质量的服务，确保服务对象的满意度。
- 志愿者应将服务对象的需求和利益放在首位，并努力超越期望。
2.4 团队合作- 志愿者应积极与团队成员合作，共同完成任务和目标。
- 志愿者应尊重和支持团队成员，遵守团队规则和协作原则。
3. 考核方式考核方式应综合考虑考核项目的特点和目标，以及实际操作的可行性。
以下是几种常见的考核方式示例：3.1 日志记录志愿者可以通过书写工作日志的方式记录自己的工作内容、困难和成果，以供考核和评估。
学雷锋志愿服务岗“七有”标准（1）
学雷锋志愿服务岗“七有”标准（1）
学雷锋志愿服务岗“七有”标准
（一）有固定场所设备。
根据场地实际，合理选点建设志愿服务岗，同时配备便民利民、信息咨询、医疗急救等设备并根据实际需要增设其他功能。
（二）有专兼职志愿者。
指定志愿服务岗志愿者，志愿者要严格按照公示时间在岗服务，穿戴明显的志愿服务标识（能够体现志愿者身份的马甲或绶带）。
（三）有稳定志愿者队伍。
通过志愿者招募、内部自建、购买服务等方式，产生有固定时间、有常态化活动、符合站点定位的志愿服务队伍。
（四）有常态化服务活动。
各志愿服务岗的常态化志愿服务活动包括文明（就诊）引导、不文明行为劝导、应答咨询、应急救援服务、便民服务、公益宣传等。
（五）有规范管理制度。
各志愿服务岗根据自身实际制定相关工作制度，并实现制度上墙，严格按照管理制度进行日常管理。
（六）有必要经费保障。
志愿服务岗建设和日常维护运营的费用由各业主单位自行承担，并将志愿服务相关费用列入本单位年度预算。
（七）有活动服务记录。
各志愿服务岗要建立志愿服务活动台账，详细记录每次活动的相关情况，以此作为评价本单位志愿服务活动开展情况的主要依据。
优秀志愿者评判标准
优秀志愿者评判标准
评判优秀志愿者的标准主要包括以下几个方面：
1. 志愿服务时长：这是评判优秀志愿者的基础标准，志愿服务时间越长，说明志愿者对该事业付出的努力越多。
2. 专业技能：志愿者需要具备一定的专业技能，这些技能可以帮助志愿者更好地完成志愿服务工作，如语言能力、医疗知识、应急救援技能等。
3. 服务态度：志愿者需要具备积极的服务态度，包括热情、耐心、细心、周到等品质，能够为服务对象提供良好的服务体验。
4. 工作表现：志愿者需要具备良好的工作表现，包括认真负责、积极主动、善于沟通等品质，能够为组织带来良好的形象和声誉。
5. 社会影响：志愿者的工作应该具有一定的社会影响力，能够为社会做出积极的贡献，如环保、教育、扶贫等领域。
6. 荣誉记录：志愿者需要有良好的荣誉记录，如获得过相关奖项、受到过表彰等，这些荣誉记录可以证明志愿者的工作得到认可和赞扬。
总之，评判优秀志愿者需要综合考虑以上标准，同时也需要具体情况具体分析，确保评选结果客观、公正。
志愿服务工作验收考核方案
志愿服务工作验收考核方案志愿服务工作是社会公益性质的活动，为了保证志愿服务工作的质量和效果，对志愿者的工作进行验收考核非常重要。
下面是一个关于志愿服务工作验收考核方案的示例，供参考：一、考核目的：通过对志愿服务工作的验收考核，评估志愿者的工作表现和成果，发现问题并加以解决，提升志愿服务工作的质量和效果。
二、考核内容：1. 完成任务的数量和质量：考核志愿者完成的任务是否符合要求，是否按照规定时间和要求完成，是否达到预期效果。
2. 服务态度和沟通能力：考核志愿者在服务过程中的态度是否友好、耐心、细致，是否能够与被服务人员良好地沟通和交流。
3. 团队合作和协调能力：考核志愿者在团队合作中的表现，是否积极主动，是否能够与团队成员协调一致，是否能够充分发挥团队的力量。
4. 创新能力和问题解决能力：考核志愿者在工作中是否具备创新意识，是否能够灵活应对问题，并能够找到解决问题的方法和措施。
5. 安全意识和风险防范能力：考核志愿者对于安全问题的关注程度，是否具备必要的安全知识和技能，是否能够做好风险防范工作。
三、考核方法：1. 考核组织：由志愿服务组织或相关责任部门组织考核工作，选择合适的人员担任考核员。
2. 考核形式：（1）个别面谈：与志愿者一对一的进行面谈，询问志愿者的工作情况，了解其工作心得和困难，给予必要的指导和建议。
（2）群体评议：组织志愿者进行集体评议，让志愿者互相交流和评价，发现问题并提出改进意见。
（3）现场观察：考核员对志愿者的服务工作进行现场观察，评估其工作表现。
（4）问卷调查：发放问卷给被服务人员对志愿者的服务进行评价，收集意见和建议。
3. 考核标准：根据考核内容制定具体的考核标准，清晰明确，能够客观评估志愿者的表现。
四、考核结果处理：1. 充分倾听：对志愿者在考核过程中的意见和建议进行充分倾听，及时给予回应，消除他们的困惑和疑虑。
2. 表彰激励：对考核优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励他们继续积极参与志愿服务工作。
志愿者星级评定标准
志愿者星级评定标准
志愿者星级评定标准
志愿服务是一项伟大的慈善事业，通过志愿服务可以改善社会环境，增强人际关系，以及帮助他人谋得利益。
因此，社会各方都应该重视和支持志愿服务事业。
为了奖励和鼓励志愿者，各地都有给志愿者定义星级评定标准。
首先，志愿者星级评定标准要求志愿者在服务时间、服务态度以及服务质量上都要有所作为。
服务时间通常包括服务的次数、服务的时长以及服务的质量。
服务态度表现主要体现在志愿者热情、负责任、善良、尊重他人的原则，以及志愿者给他人的帮助等方面。
服务质量是指志愿者的实践服务结果，应该要考察志愿者是否能够完成所认负的任务，满足对象的需求，同时能够为更多人造福。
其次，志愿者星级评定标准还需要考察志愿者在行政工作以及组织管理方面的能力。
这方面包括志愿者是否能够认真完成行政工作，能否准确处理组织事务，能否有效自我管理，以及能否准确调节和维护社会秩序等。
最后，志愿者星级评定标准也要求志愿者的法律责任意识要良好。
这包括志愿者是否有遵守法律法规的意识，是否有受法律保护的意识，能否遵循志愿者行为准则，以及违反法律的后果等。
总的来说，志愿者星级评定标准是一种有效的方式，可以使志愿者以自身实际行动来表达他们的社会责任感，同时还可以通过不同维度来
量化评价志愿者的表现，以及更好地激励志愿者，推动志愿服务事业的发展。
志愿者星级评定标准
志愿者星级评定标准志愿者是社会公益事业中不可或缺的重要力量，他们默默奉献，为社会发展贡献自己的一份力量。
为了更好地激励和表彰优秀志愿者，各地普遍采用了志愿者星级评定制度。
志愿者星级评定标准是评价志愿者服务质量和水平的重要依据，下面将详细介绍志愿者星级评定标准的具体内容。
一、服务时长。
志愿者服务时长是评定志愿者星级的重要指标之一。
一般来说，志愿者服务时长越长，表明其对公益事业的投入越多，因此在星级评定中会得到更高的评价。
服务时长的计算可以根据志愿者参与的具体项目和活动进行统计，一般以小时为单位进行评定。
二、服务质量。
志愿者的服务质量是评定其星级的另一个重要因素。
服务质量主要包括服务态度、服务技能和服务效果等方面。
优秀的志愿者应该具备热情、耐心、责任心强的服务态度，具备一定的专业技能和知识，能够有效地完成所承担的志愿服务工作，并取得明显的服务效果。
三、社会影响。
志愿者的社会影响力也是评定其星级的重要考量。
优秀的志愿者通过自己的努力和奉献，能够对社会产生积极的影响，激励更多的人参与到公益事业中来。
志愿者的社会影响力可以通过志愿服务所涉及的人群数量、服务效果、社会反响等方面进行评定。
四、团队合作。
志愿者在参与志愿服务时，是否具备团队合作精神也是评定其星级的重要标准之一。
优秀的志愿者应该能够与团队成员和相关部门密切合作，共同完成志愿服务项目，并能够有效地协调解决工作中出现的问题和矛盾，使整个团队的工作更加顺利和高效。
五、自我提升。
志愿者是否具备自我提升的意识和能力也是评定其星级的重要考量。
优秀的志愿者应该能够不断学习和积累相关的专业知识和技能，提升自己的综合素质和能力，使自己在志愿服务中能够更加出色地发挥作用。
综上所述，志愿者星级评定标准是一个综合考量志愿者服务质量和水平的重要指标体系，通过对志愿者服务时长、服务质量、社会影响、团队合作和自我提升等方面进行评定，能够更加客观地评价和表彰优秀志愿者，激励更多的人积极参与到志愿服务中来，共同推动社会公益事业的发展和进步。
大学生志愿服务“两项计划”体检标准
大学生志愿服务“两项计划”体检标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和／或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合症，不合格。
争做“四有”志愿者自我剖析材料
争做“四有”志愿者自我剖析材料简介作为一名志愿者，我非常重视争做“四有”志愿者的理念，即有担当、有奉献、有纪律、有作为。
我深知作为一名志愿者，身上肩负着重大的责任和使命，因此我不仅会注重自我反思和成长，还会全力以赴做好志愿服务工作。
有担当作为一名志愿者，我始终具备有担当的精神。
我会积极主动地承担起我所负责的任务和义务，努力解决问题并提供帮助。
不管遇到什么困难和挑战，我都会坚持不懈地努力，并且勇于承担责任。
有奉献我认为奉献是志愿者工作的核心。
作为一名志愿者，我时刻将奉献精神放在首位，主动为社区和他人提供帮助。
我愿意把自己的时间、知识和技能无私地奉献出来，为改善社会和他人的生活献出一份力量。
有纪律作为一名志愿者，纪律是必不可少的素质。
我会时刻遵守组织的规章制度和志愿服务的要求，保持良好的工作纪律和行为规范，自觉遵守志愿活动的时间安排和工作任务。
我相信只有通过遵守纪律，才能更好地发挥志愿者的作用。
有作为“有作为”意味着我将积极行动起来，不只是空谈而已。
作为一名志愿者，我将积极参与各类志愿活动，并努力在其中发挥作用。
我相信通过真正的实践和行动，才能产生积极的影响和实质的改变。
我将以实际行动诠释“有作为”的精神。
总结作为一名志愿者，我将始终秉持争做“四有”志愿者的理念。
我将有担当地承担责任、有奉献地服务他人、有纪律地遵守规定，并通过实际行动展现“有作为”的品质。
我深知志愿服务的重要性，我将不断学习和成长，为社会和他人贡献一份力量。
让我们共同努力，共同成长，成为更好的志愿者！。
文明志愿者的制度和职责
文明志愿者的制度和职责
一、文明志愿者岗位要求
（一）明确上岗时间。
（二）着装规范，工具齐全。
值勤人员须穿红马夹、戴小红帽，携带垃圾捡拾夹，确保不漏岗、不迟到、不早退。
（三）严肃工作纪律。
室内值勤人员应维持就诊人群排队秩序，对吸烟者进行劝导制止；室外值勤人员应劝导随地吐痰、乱扔垃圾、不文明遛狗、车窗抛物、乱贴小广告、车辆乱停乱放、吸烟等不文明行为。
值勤人员要认真履职，不得坐岗、玩手机、吃零食、闲谈聊天、女同志不得背（挎）包。
二、文明志愿者到岗点位
（一）室内点位：
1.门诊大厅（西至放射科，东至急诊科） 1人
2.病房楼一楼（包括北入口台阶） 1人
（二）室外点位：
3.康复中心、透析室（包括放射科西侧道路） 1人
4.门诊楼前（包括东、西两侧停车场） 3人
5.急诊科至病案室（急诊科至青年公寓1人、青年公寓至病案室2人） 3人
6.文化连廊及连廊下花园 1人
三、文明志愿者在岗使用的文明用语
（注意：劝导过程中态度应热情诚恳，正确使用礼貌用语）
1.请走人行道，谢谢合作!
2.请不要跨越隔离护栏，谢谢合作!
3.请不要逆向骑行，谢谢合作!
4.请戴好安全头盔，谢谢合作!
5.请安全驾驶，注意礼让行人！
6.请熄灭烟头，谢谢合作！。