劳动合同和招聘合同(必备3篇)
劳动合同范本(对劳动单位有利)5篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方拟录用乙方为员工的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同。
合同内容如下：一、工作岗位及工作内容1. 甲方拟录用乙方为公司的______________，乙方应按照公司的工作安排，认真履行自己的工作职责。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：____________________。
3. 乙方应按照公司的规章制度要求，遵守公司的各项管理制度和规定。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，其中包含岗位工资、绩效工资等项目。
2. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体内容详见公司内部规定。
3. 乙方的工资将在每月底发放，如遇法定节假日，则提前发放。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司的工作时间安排，严格遵守上下班时间。
2. 乙方每周工作时间为____小时，包括____小时的工作日和____小时的周末。
3. 乙方享有法定假期、带薪年假等各项休假权利，具体安排由公司根据实际情况确定。
四、保密义务1. 乙方应严守公司的商业秘密，禁止泄露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离开公司时，应将公司的机密资料交还给公司，并签署相关的保密协议。
五、解除劳动合同1. 乙方应在公司规定的离职提前通知期内书面告知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。
2. 因乙方违反劳动合同约定导致合同解除的，乙方无权要求获得任何经济补偿。
六、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在本合同履行期间有权享受公司的各项待遇，同时也需履行合同中的各项义务。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日以上为劳动合同范本，对于甲方来说，合同内容设计的条款更有利于公司的权益保护。
劳动聘用合同范本7篇
劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签劳动合同。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________工作。
乙方应完成甲方分配的工作量和任务。
甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。
三、劳动纪律和劳动保护：甲乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
甲方根据工作岗位的实际需要，按国家有关规定向乙方提供必要的安全保护措施。
四、工作报酬与待遇：甲方（聘用单位）：___________________公司（盖章）地址：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________联系方式：___________________传真号码：___________________电子邮箱：___________________日期：XXXX年XX月XX日营业执照号码：___________________税务登记号码：___________________劳动部门登记花名册编号：___________________ 员工编号：___________________ 入职日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同制招聘劳动合同3篇
合同制招聘劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方招聘员工的有关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方的工作地点为：____________________。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方规定的考核。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定的工作时间和休息休假制度执行。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、婚假等合理假期的权利。
具体规定按照甲方公司制度执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。
甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。
2. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利政策按照甲方公司制度执行。
五、社会保险与福利待遇约定条款甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
除社会保险外，乙方还享有公司规定的其它福利待遇。
在合同期限内，甲方有义务确保乙方的福利待遇符合国家法律法规的规定。
如因甲方原因导致乙方福利受损的，甲方应承担相应的法律责任。
六、保密条款与知识产权保护条款1. 保密条款：乙方在工作期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员或用于个人目的。
合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 知识产权保护条款：乙方在工作期间创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关作品用于其他用途或转让给他人。
合同制招聘劳动合同(精选3篇)
合同制招聘劳动合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
聘请方(简称甲方)：**************受聘方(简称乙方)：**************甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为**年(或**个月)，从**年**月**日至**年**月**日止。
其次条试用期限试用期限为**个月(或**年)。
即从**年**月**日起至**年**月**日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定。
)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当**职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作**天，星期**休息。
每天工作时间为**小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为***元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受***天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动爱护。
(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。
劳动合同与聘用合同3篇
劳动合同与聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：___________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事项达成如下协议：一、合同期限与岗位1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方受聘于甲方担任的职位为___________________。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需变更工作地点需双方协商一致。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、薪酬福利1. 甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在工作中涉及的商业秘密应严格保密，不得泄露。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动或聘用服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳动合同和聘用合同
劳动合同和聘用合同一、甲方（雇主）信息：
公司名称：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方（员工）信息：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
三、工作岗位及工作内容：
1. 工作岗位：
2. 工作内容：
3. 工作地点：
四、工作时间：
1. 工作时间：
2. 休息时间：
3. 加班安排：
五、薪酬福利：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班工资：
4. 社会保险：
5. 其他福利：
六、工作规章制度：
1. 工作纪律：
2. 保密条款：
3. 离职通知期：
4. 竞业限制：
七、合同期限：
1. 合同起始日期：
2. 合同终止日期：
3. 续签条款：
八、解除合同：
1. 解除原因：
2. 解除程序：
3. 补偿标准：
九、其他条款：
1. 违约责任：
2. 争议解决方式：
3. 合同变更：
4. 其他约定：
十、签署日期：
甲方（盖章）：乙方（签字）：
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
【温馨提示】。
劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的重要法律文件，
应当严格按照法律规定进行签订。
在签订劳动合同前，请仔细阅读
并理解合同内容，如有疑问请咨询专业人士。
岗位聘用协议书和劳动合同7篇
岗位聘用协议书和劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下岗位聘用协议及劳动合同：一、岗位聘用协议1. 聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任____________岗位，负责____________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 薪酬待遇基本工资：____元/月，具体根据甲方规定及乙方工作表现进行绩效考核。
4. 培训与发展甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。
二、劳动合同1. 合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
2. 工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。
工作内容应根据甲方的需要，合理调整和变更。
3. 工作时间和休息休假执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
4. 劳动报酬（1）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下岗位聘用协议及劳动合同：一、岗位聘用协议1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任__________一职。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行该职位的所有职责，并保持良好的工作表现。
具体职责详见附件一。
3. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 薪酬待遇：基本工资为____元/月，另有绩效奖金等其它福利待遇。
具体薪资待遇详见附件二。
5. 培训与发展：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，乙方应积极参与。
招聘合同模板（精选3篇）
招聘合同模板（精选3篇）招聘合同模板篇1甲方：_____________________技术有限公司乙方：__________县_________开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、、安全生产等。
四、双方的管理责任1.甲方的责任--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
电力部门校招三种用工合同5篇
电力部门校招三种用工合同5篇篇1甲方（电力部门）：____________乙方（用工人员）：____________根据电力部门的实际需求，本次校园招聘分为三种用工合同形式，包括正式员工合同、实习生合同和劳务派遣合同。
为确保双方权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就本次招聘的用工事宜达成如下协议：一、定义及内容1. 正式员工合同：正式聘用员工，享受公司规定的薪酬福利待遇及相应的工作职责与权利。
2. 实习生合同：实习期间表现优秀者可获得正式聘用机会。
实习期间接受公司培训与指导，完成实习任务并参与项目开发等实际工作。
实习期结束后，根据实习表现及公司需求决定是否转正。
3. 劳务派遣合同：通过劳务派遣方式派遣至电力部门工作，享受相应的薪酬福利，但需遵守电力部门及劳务派遣公司的相关规定。
二、合同期限三种用工合同的期限根据具体情况确定，并在合同中明确约定。
合同期满后，根据双方意愿及工作表现，可续签合同。
三、工作内容及地点甲方根据乙方所签合同的类型及自身需求，安排乙方在电力部门从事相应的工作岗位。
具体工作内容、职责及工作地点在合同中明确约定。
四、薪酬福利1. 正式员工：享受公司规定的薪酬福利待遇，包括基本薪资、绩效薪资、奖金、津贴、社保等。
2. 实习生：享受实习期间的实习工资及相关补贴，具体标准按公司规定执行。
3. 劳务派遣工：薪酬福利由劳务派遣公司发放，具体标准参照劳务派遣合同。
五、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的劳动纪律及相关规定，接受甲方的考核与管理。
具体考核标准及内容在合同中约定。
六、培训与发展甲方根据乙方所签合同的类型及工作需要，为乙方提供相应的培训与发展机会。
乙方应积极参与培训，提高自身素质与技能水平。
七、违约责任与处理如甲乙双方任一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
具体违约情形及处理方式在合同中约定。
八、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同通用样本(3篇)
劳动合同通用样本甲方：_____法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____乙方性别：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称证件号码：_____在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在临居住地址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
劳动招聘合同协议书
劳动招聘合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘合同和劳动合同范本
招聘合同和劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的招聘及劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方另有规定的按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
3. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
招聘劳动合同模板
招聘劳动合同模板一、甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方为了规范管理，明确双方权利和义务，特制定本合同。
二、工作内容。
1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和地点。
1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体工作地点根据甲方的安排。
四、工资和福利。
1.甲方按照国家有关规定和公司规定，支付乙方工资。
具体工资标准为，（具体工资标准）。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
3.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体标准和安排由甲方制定。
五、保密义务。
1.乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
2.乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应当承担相应的法律责任。
六、解除劳动合同。
1.若乙方因故不能继续履行劳动合同，应当提前30天书面通知甲方。
2.若乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他事项。
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方确认后生效，若有任何争议，应当依法解决。
2024年企业正规劳动合同（3篇）
2024年企业正规劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》及相应法律法规的规定，甲乙双方——即聘用单位（以下简称为甲方）与受聘人员（以下简称为乙方）——本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，签订本劳动合同，旨在确立双方的劳动关系，明确相应的权利和义务，并共同遵守本合同条款。
一、甲乙双方基本信息甲方：____医院乙方：____，性别：____，民族：____，身份证号码：____二、劳动合同期限双方劳动合同关系的建立时间为____年____月____日。
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与要求1. 甲方根据乙方的岗位需求，合理安排工作内容及职务，并确定工作地点。
2. 双方可另行签订岗位协议，明确具体职责和要求。
3. 乙方须按照甲方规定的工作要求，及时完成各项任务。
4. 乙方须接受甲方进行的常规和年度工作考核。
5. 乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度。
6. 乙方应具有高度的责任心，若因违规导致纠纷或事故，将按照国家法律法规和甲方内部规章制度接受相应处罚。
四、工资及福利待遇1. 乙方的薪酬依据岗位及职责不同，按照甲方薪酬规定执行。
2. 甲方应于每月指定日前以法定货币形式足额支付乙方工资，若遇节假日或休息日则提前支付。
3. 乙方享有甲方提供的福利待遇及岗位津贴。
4. 甲方保障乙方的休息权益，乙方依法享有国家规定的节假日及相应的休假权益。
5. 甲方为乙方提供必要的工作和学习条件及办公场所。
6. 乙方在合同期间若患病或非因工负伤等，其待遇按照相关法律法规和政策执行。
五、合同的终止、解除、变更与续签1. 合同期满后，合同自然失效，双方应终止执行。
试用期内（前三个月），若一方提出异议，合同亦终止。
2. 乙方若出现以下情况，甲方有权单方面解除合同：（1）不履行合同义务；（2）严重失职或违法乱纪，对甲方造成重大损失；（3）无正当理由连续旷工超过十五天，或年累计旷工超过三十天；（4）不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；（5）年终考核不合格。
招聘合同和劳动合同模板
招聘合同和劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！招聘合同和劳动合同模板一、招聘合同1.1 本合同由甲方（招聘方）与乙方（应聘方）签订，用以明确双方在招聘过程中的权利与义务。
1.2 甲方权利与义务：（1）提供真实、准确的招聘信息，不得误导乙方；（2）为乙方提供平等的面试机会；（3）遵循公平、公正、公开的原则进行招聘；（4）妥善保管乙方的个人简历及相关资料，不得泄露给第三方；（5）在招聘过程中，不得侵犯乙方的合法权益。
1.3 乙方权利与义务：（1）提供真实、准确的个人信息；（2）参加甲方组织的面试，并按照要求提供相关材料；（3）遵守甲方的招聘流程和规定；（4）在招聘过程中，不得损害甲方的声誉；（5）如通过面试，按照甲方要求签订劳动合同。
二、劳动合同2.1 本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，用以明确双方在劳动关系中的权利与义务。
2.2 甲方权利与义务：（1）按照合同约定，为乙方提供工作岗位；（2）支付乙方工资、福利及社会保险；（3）为乙方提供培训、晋升机会；（4）保障乙方的人身权益，创造良好的工作环境；（5）按照法律法规规定，处理劳动争议。
2.3 乙方权利与义务：（1）按照合同约定，履行劳动者义务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）积极参加甲方组织的培训、晋升；（4）保守甲方的商业秘密；（5）如合同终止，按照甲方要求办理相关手续。
三、合同的变更、解除与终止3.1 双方同意，合同的变更、解除与终止，应当遵循法律法规的规定，并通过书面形式办理。
3.2 甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3.3 乙方有权在合同期内解除合同，但需提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
3.4 合同解除或终止后，甲方应当支付乙方尚未支付的工资、福利及社会保险，并办理相关手续。
四、违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2024年个人的劳动合同（3篇）
2024年个人的劳动合同甲方与乙方共同商定，针对乙方作为试用期员工的相关事宜，订立如下条款，旨在明确双方权利义务，确保试用期顺利进行。
一、乙方岗位设定为____，在试用期间，根据工作实际需求及乙方个人能力表现，甲方保留调整乙方工作岗位的权利。
二、乙方需严格保守甲方商业秘密，恪守劳动纪律及甲方各项管理规章与制度，依据甲方工作安排，勤勉尽责，积极维护甲方合法权益。
三、乙方试用期月薪为____元，甲方按月足额发放。
加班费用则按每小时____元计算。
四、乙方试用期内的考勤管理，将严格依据甲方实际出勤记录及考勤制度执行。
五、除基本工资外，乙方试用期内的所有福利待遇均已包含在上述月薪之中。
六、乙方每月薪资由甲方于次月____日前发放，如遇周日或法定节假日，则顺延至首个工作日发放。
七、乙方在试用期内提出解除本合同，需提前一周书面通知甲方，并协商解决。
否则，将依据公司相关规定予以处理。
八、若乙方在报到后的首月内提出辞职，甲方将扣除招聘、培训等相关费用后，按实际出勤天数发放报酬。
九、甲方在试用期内认为乙方不胜任工作或发现乙方应聘材料不实，不符合录用条件的，有权随时终止试用并解雇乙方。
薪资将根据乙方实际出勤情况（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关规定进行结算。
十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或故意、严重失职给甲方造成损害的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。
乙方需对造成的损失承担相应赔偿责任。
十一、因乙方泄露甲方商业秘密或故意、重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。
十二、试用期满或试用期内工作表现突出且考核合格的乙方，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，甲方有权解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（参照公司用工制度）。
延长期内仍不合格者，公司将予以辞退。
十三、乙方声明，在签署本合同时已充分了解并同意遵守甲方的各项规章制度。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，生效日期为____年____月____日。
招聘和招聘合同范本3篇
招聘和招聘合同范本3篇篇一招聘与招聘合同范本在当今竞争激烈的商业环境中，招聘优秀的人才是企业成功的关键之一。
招聘不仅仅是寻找符合岗位要求的人员，更是为企业注入新的活力和创造力的过程。
而招聘合同则是保障双方权益、明确双方责任的重要法律文件。
一、招聘流程（一）需求分析招聘的第一步是明确企业的人才需求。
这需要对企业的战略目标、业务发展规划以及现有团队的结构和能力进行深入分析，确定所需岗位的职责、任职资格和技能要求。
（二）制定招聘计划根据需求分析的结果，制定详细的招聘计划。
包括招聘渠道的选择、招聘时间安排、招聘预算等。
（三）发布招聘信息选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，发布准确、吸引人的招聘信息。
招聘信息应包括公司简介、岗位描述、任职要求、福利待遇等关键内容。
（四）筛选简历对收到的简历进行筛选，根据岗位要求初步筛选出符合条件的候选人。
（五）面试组织面试，对候选人进行进一步的考察。
面试可以采用多种形式，如电话面试、视频面试、现场面试等。
面试过程中，重点考察候选人的专业知识、技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等。
（六）背景调查对通过面试的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。
（七）录用决策综合考虑面试表现、背景调查结果等因素，做出录用决策。
二、招聘合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
劳动合同和应聘
劳动合同和应聘甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，为期年。
2. 试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位从事工作。
2. 工作地点为。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为元，甲方应于每月日前支付。
2. 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除和终止条件时，本合同可以解除或终止。
九、违约责任1. 违反本合同约定的，违约方应承担违约责任。
2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定（双方可根据实际情况约定其他事项）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日应聘本人已经认真阅读并理解了上述劳动合同的所有条款，并同意遵守。
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劳动合同和招聘合同（必备3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人·民币万元违约金。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。
每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。
当月发放所有提成的 %，剩余 %四、生效期及经营期聘用时间：年月日起至年月日止。
合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。
终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人·民币万元违约金。
五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正过失。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。
5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ ______年______月______日______年______月______日劳动合同和招聘合同第2篇一、凡来我公司应聘的员工，经公司录用后，双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，签订此聘用协议。
二、应聘员工，必须持有本人身份证、学历证和其他有效证件原件到公司行政人事部应聘面试，面试成功向公司提交身份证复印件、学历证复印件、其他有效证件复印件和本人照片两张，办理入职手续。
三、员工面试通过后即进入见习期，见习期7天。
在此期间如员工放弃工作机会或员工不符合公司要求的，公司有权给予辞退，不记任何薪资，公司可免费提供两餐。
员工通过7天见习期的，即从第1天见习期就算试用期。
试用期1—3个月，至少是1个月。
在试用期内部不符合公司要求者有权给予辞退。
员工进入公司3—15天即离职的，普通员工按40元每天计算，管理人员(副主管以上岗位)按50元每天计算。
员工进入公司15天以上即离职的，普通员工按45元/天计算，管理人员(副主管以上岗位)按55元每天计算。
四、公司统一着装工作服，入职后公司将统一发放工作服一套(两件外套，一条裤子),每套工作服价值195元。
T血衫2件，每件50元。
员工入职后一星期内，发放工作服。
工作服费用在第一次发放工资中扣除。
遵守招聘协议期限，即在满1年后，工作服将免费发放，即员工在公司工作满1年后，员工离职时将清洁后的工作服交换行政人事部，员工带着行政人事部签字的《离职申请单》，并带上服装费收据到财务部结算工资及领取财务部扣的服装费。
员工离职时若有遗失，将照价赔偿工作服。
五、公司每月20—25发放工资，提成制员工按实际提成发放工资。
六、如果你辞职，需提前一个月提交辞职申请(主管及驾驶员需提前2个月提交辞职申请书);《离职申请单》在行政人事部领取;离职员工未提前月申请的，不予办理离职手续，不结算工资。
七、搬运工的工资待遇为：800底薪+500岗位+200通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤，公司免费提供中餐、晚餐和住宿。
驾驶员的工资待遇为：1000底薪+500岗位+300通讯+300餐补+200夜班+300绩效+100洗浴+100全勤+200安全，试用期驾驶员无岗位工资(500元)。
不管是使用期驾驶员还是转正驾驶员一旦出现交通事故或者造成安全隐患的无安全奖(200元)。
八、正常离职：即协议期按照正常辞职手续办理的离职人员按100%结算。
自动离职：在未满协议期内自动离职员工，为办理任何离职手续不予结算工资。
开除：及严重违反公司制度，勒令强行辞退的人员，该类人员工资按80%结算，工资为次月20—25号之间发放。
离职：离职者在《离职申请表》上填写详细并逐级签字完毕，附带(出勤天数、奖罚情况等相关依据)至行政人事部给予审核结算，行政人事部出具《工资结算单》,交至财务部审核后结算工资。
(注：如办理手续完毕后当日必须搬离宿舍)。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方的应聘材料弄虚作假、不符合录用条件的，可随时停止使用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止使用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、公司各项规章制度与协议具有同等效益，被聘员工自签定协议之日起，必须认真学习公司的各项规章制度，并严格遵守执行，违者接受公司有关规章制度处理。
十二、公司员工相互之间必须团结友爱，互相帮助，讲究礼节礼貌，时刻注意个人卫生和公司公共环境卫生，为公司创造一个良好的工作生活环境。
十三、员工在办公区、住宿区内要注意保管好自己的一切财物，严禁偷到公司和同事的财物，一经查获，必将严惩，情节严重者交公安机关处理，扣除当月工资及除名。
十四、补充提款：十五、此招聘协议协议期为一年。
自______年______月______日至______年______月______日甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ ______年______月______日______年______月______日劳动合同和招聘合同第3篇甲方(用人单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：____________________居民身份证号码：______________________联系方式：____________________________甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。