镇政务服务中心各项制度
XXX镇行政综合服务中心制度
XXX镇行政综合服务中心制度第一章总则第一条为了进一步提高行政服务质量，满足群众日益增长的多元化需求，根据《行政服务中心管理办法》等相关法律法规，XXX镇设立行政综合服务中心（以下简称“服务中心”）。
第二条服务中心依法履行行政职能，提供便捷、高效的行政服务，促进政府和群众之间的沟通、互动和合作。
第二章服务中心的职责和任务第三条服务中心的主要职责是：1.受理、审核、办理行政审批事项；2.提供政务公开服务；3.提供咨询、投诉、举报等服务；4.承担行政服务中心综合协调、通讯联络、技术支持等职能。
第四条服务中心的具体任务包括：1.受理行政审批事项，并保证在法定时限内作出回复；2.组织开展政府信息公开工作，接收、处理和回复政府信息公开申请；3.设立咨询窗口，为群众提供政务咨询、纳税咨询、法律咨询等服务；4.建立投诉举报机制，受理群众的投诉和举报，及时处理并反馈结果；5.协调各部门，提高政务服务水平和效率；6.负责行政服务中心的信息化建设和维护；7.组织、协调相关部门的培训，提高工作人员的服务水平。
第三章服务中心的组织架构第五条服务中心设立行政审批科、政务公开科、投诉举报科、综合协调科和信息科等职能部门，具体职责如下：1.行政审批科：负责行政审批事项的受理、审核和办理工作；2.政务公开科：负责政务公开的工作，包括接收、处理和回复政府信息公开申请；3.投诉举报科：负责受理群众的投诉和举报事项，并及时处理和反馈结果；4.综合协调科：负责政务服务的综合协调工作，提高政务服务水平和效率；5.信息科：负责服务中心的信息化建设和维护工作。
第六条服务中心设立服务窗口，根据不同类别的行政事项，设立相应的窗口，方便群众办理业务。
第四章服务中心的工作流程第七条服务中心的工作流程包括：1.受理并核实申请材料；2.审核并决定是否受理；3.办理并决定是否批准；4.发放办理结果。
第八条服务中心根据行政审批事项的复杂程度和办理时限，制定办理的优先级和服务标准，并向社会公布。
政务服务中心管理制度规章制度
政务服务中心管理制度规章制度第一章总则第一条为了规范政务服务中心的管理工作，提高服务质量，保障服务效率，树立政府形象，制定本制度规章。
第二条政务服务中心（以下简称服务中心）是政府与社会公众互动沟通的平台，其任务是为公众提供便捷高效的政务服务。
第三条服务中心的管理应坚持公正、公开、公平原则，提供优质、高效、便捷的服务。
第二章服务机构的设立第四条根据服务中心的规模和职能定位，确定相应的服务机构。
第五条服务中心应建立一站式服务窗口，包括接待、咨询、办理等功能。
第六条为了方便公众，服务中心应设立自助终端设备，实现在线办理功能。
第三章人员管理第七条服务中心应聘请具备相关专业知识、服务意识和沟通能力的人员，经过专业培训后方可上岗。
第八条服务中心应建立人员考核制度，对服务人员的表现进行评估，以确保服务质量。
第九条服务中心应建立奖惩制度，对服务中心人员的业绩进行奖励和激励，对不履行职责的人员进行相应的惩处。
第四章服务管理第十条服务中心应建立统一的服务流程和工作规范，指导服务人员的日常工作。
第十一条服务中心应建立24小时投诉举报渠道，及时处理公众的投诉和举报，确保问题能得到及时解决。
第十二条服务中心应建立投诉处理制度，明确投诉处理的流程和时限。
第五章设备管理第十三条服务中心应配备先进的计算机设备、传真设备、打印设备和网络设备，以支持各项工作的进行。
第十四条服务中心应建立设备维护制度，定期对设备进行检修和维护，确保设备正常运行。
第十五条服务中心应建立数据备份制度，保障信息的安全和可靠性。
第六章安全管理第十六条服务中心应建立保密制度，对公众的个人信息及涉及行政事务的文件资料进行保密。
第十七条服务中心应建立安全防范制度，确保服务中心的安全设施和设备完好，并开展安全培训。
第七章监督与评估第十八条服务中心应接受政府有关职能部门的监督，依法履行职责。
第十九条服务中心应建立服务满意度调查制度，定期对公众的满意度进行调查，及时改进工作。
政务服务中心_制度范本
政务服务中心管理制度范本第一章总则第一条为加强政务服务中心（以下简称中心）的管理，提高工作效率和服务水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条中心的主要职责是：宣传解释各项政策、法律法规，接受群众咨询；办理行政服务、科技服务、村帐服务等业务；代办各类外来投资项目及与群众密切相关的服务事项；开展基层与人民群众密切相关的政务活动。
第三条中心的工作人员必须认真履行岗位职责，执行服务中心制定的规章制度。
第二章工作制度第四条服务承诺制：接待热情和蔼、主动询问、有问必答。
做到来有应声，走有送声，接待热心，询问细心，解答耐心，办事诚心。
让办事（来访）者高兴而来，满意而归。
第五条一次性告知制：工作人员在办理业务过程中，对办事群众的申请材料和相关情况，应当场一次性告知所需材料、办理程序、承诺时限等事项。
第六条限时办结制：中心各窗口对办事群众的申请，应在规定的承诺时限内办结。
确需延长的，应向申请人说明原因，并承诺办理时限。
第七条首问负责制：中心工作人员对办事群众的首次咨询，应负责解答或指引办理。
不得推诿、敷衍、拖延。
第八条预约服务制：对特殊原因或需紧急办理的事项，中心窗口可实行预约服务，约定办理时间。
第九条透明办公制：中心各窗口要将办事流程、所需材料、办理时限、收费标准等在窗口公示，接受社会监督。
第十条质量责任制：中心工作人员要严格按照法律法规和业务流程办理各项业务，确保办理质量。
第三章人员管理第十一条中心工作人员必须具备良好的政治素质、业务能力和职业操守。
第十二条工作人员应遵守中心制定的各项规章制度，服从领导，团结协作，相互支持。
第十三条工作人员应按时到岗，保持良好的工作状态。
不得迟到、早退、擅自离岗。
第十四条工作人员应遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第四章财务管理第十五条中心财务管理工作应严格执行国家财政法规和财务制度。
第十六条中心收费项目应按照物价部门核定的标准执行，不得擅自增设收费项目或提高收费标准。
镇便民服务中心管理制度范本（三篇）
镇便民服务中心管理制度范本第一章总则第一条为了规范镇便民服务中心的管理，提高便民服务的质量和效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于镇便民服务中心的各项管理工作。
第三条镇便民服务中心是为居民提供方便快捷服务的机构，其主要职责是协助居民处理各类业务办理事项，提供信息咨询和政策宣传等服务。
第四条镇便民服务中心应依法独立行使权力，坚持公正、公平、公开原则，为广大居民提供优质的公共服务。
第五条镇便民服务中心应当积极配合相关部门和机构的工作，加强沟通与协作，提高综合效益。
第二章组织机构第六条镇便民服务中心的组织机构包括中心主任、副主任和职能部门等。
第七条中心主任是镇便民服务中心的法定代表人，负责中心的日常工作和决策，必要时可以召开会议进行讨论和决策。
第八条中心副主任协助中心主任工作，负责分管相应的职能部门，处理日常事务和应急情况。
第九条职能部门包括业务办理部门、信息咨询部门、政策宣传部门等，各部门负责相应的工作内容。
第十条镇便民服务中心应当根据工作需要和人员配备情况，适时调整组织机构和职能部门设置。
第三章工作职责第十一条镇便民服务中心的工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）协助居民办理各类业务办理事项，提供便民服务；（二）提供信息咨询和政策宣传等服务，回答居民咨询；（三）收集和反馈居民的意见建议，为居民提供参与和监督的机会；（四）加强与相关部门和机构的沟通与协作，提高综合效益。
第四章工作流程第十二条镇便民服务中心工作流程如下：（一）接待居民：居民前来办理业务或咨询事项，由接待员进行接待，并登记相关信息；（二）业务办理：根据居民的要求和需求，由业务办理部门进行相应的工作办理；（三）咨询解答：居民有关业务办理和政策宣传方面的问题，由信息咨询部门进行解答；（四）政策宣传：主动向居民宣传相关政策和法规，并及时反映居民的要求和意见；（五）意见反馈：收集居民的意见和建议，并及时反馈给相关部门，及时处理和落实；（六）工作总结：定期对工作进行总结和评估，并提出改进措施，完善工作流程。
镇便民服务中心管理制度
镇便民服务中心管理制度一、组织管理1.设立便民服务中心管理委员会，负责制定中心的管理规定和工作制度，定期召开会议研究解决中心管理问题。
2.设立中心办公室，负责中心的日常管理工作，并协助管理委员会履行职责。
3.成立多个工作小组，分别负责中心的各项工作，包括政务服务、社区服务、人员管理、财务管理等，确保各项工作有条不紊地进行。
4.建立健全中心内部的沟通机制，确保各个岗位之间的沟通畅通，提高工作效率和服务质量。
二、岗位设置和职责划分2.社区服务岗位：包括社区服务员、志愿者等，负责组织社区活动、解决市民困难，提供社区服务。
3.人员管理岗位：负责招聘、培训和管理中心的工作人员，确保工作人员的素质和能力与职责相匹配。
4.财务管理岗位：负责中心的财务管理工作，包括财务核算、资金管理、预算编制等。
5.督导评估岗位：负责对中心的工作进行督导和评估，确保中心的工作按照规定进行。
三、工作流程1.开展市民需求调研，了解市民的需求和意见，及时调整和改进中心的服务内容和方式。
2.规范窗口服务流程，制定详细的办事流程和操作规范，确保服务过程规范化、高效化。
3.制定明确的工作时间和休假制度，确保中心服务时间覆盖市民的需求，并保证工作人员的工作负荷合理。
5.组织各类专题培训，提高工作人员的专业素质和服务水平。
四、服务质量管理1.建立服务质量评估指标体系，定期对中心的服务质量进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
2.建立市民满意度调查机制，了解市民对中心服务的满意度和改进建议，作为改进工作的依据。
3.加强市民投诉处理工作，建立健全投诉处理机制，及时解决市民的问题和纠纷，维护社会和谐稳定。
4.建立激励机制，对出色完成工作的工作人员进行表彰和奖励，激发工作积极性。
以上是一份针对镇便民服务中心的管理制度，通过制度的规范和落实，能够提高工作效率和服务质量，进一步满足市民的需求，促进社会的和谐发展。
政务服务中心管理制度
政务服务中心管理制度一、中间工作人员守则（一）、配证上岗，礼貌待人；优质办事，热忱严密。
（二）、毋忝厥职，爱岗敬业；规范办件，接收监督。
（三）、遵纪守法，依法行政；自负自重，清正廉洁。
（四）、联结友爱，互相合营；尽职尽责，屈从安排。
（五）、穿戴整洁，讲究卫生；防火防盗，安稳保密。
（六）、尽力进修，进步本质；开创朝长进步，争创佳绩。
二、审批项目治理及办件规矩中间项目干事轨制为加强文家市镇人平易近当局政务办事中间（以下简称中间）规范化治理，确保中间健康有序运转，特制订本干事轨制。
1、办事主旨中间本着公平、公布、公平、高效、廉洁的原则，尽力削减干事法度榜样，切实进步干事效力，竭诚履行政务公布，严格规范行政行动，以形成“一条龙”配套办事，廉洁高效干事的行政办事轨制，为前来干事的境表里公平易近、法人和其他组织供给优质、便利的行政办事。
2、项目治理（一）进入中间的办事项目，必须按照合法、合理、便平易近、配套的原则，由中间研究后报经区人平易近当局赞成设立（详见：《中间项目治理方法》）。
因情形变更，确需撤消、变革、调剂的办事项目，窗口单位向中间申报，经中间主任办公会议研究决定并报区人平易近当局赞成方可撤消、变革和调剂。
（二）行政许可事项必须要有司法、律例和当局规章为依照，并在法定依照一栏注明所依照的司法、律例、当局规章的名称及相干条则。
（三）行政许可事项干事指南中的申请前提、申报材料必须有司法、律例、规章的明白规定，行政机关在司法、律例、规章规定之外自行增长申请前提或申报材料的应当撤消。
（四）行政许可事项的审批法度榜样应当是法定法度榜样，行政机关不得在审批过程中增长与该项许可事项无关的其他审批环节。
（五）尚未进入中间的办事项目，仍由原渠道解决，但须向群众公示干事法度榜样和收费标准。
3、办件原则（一）凡申请在中间解决的行政办事项目，可分为即办件、承诺件、答复件、联办件、报批件5类。
依照实际情形，急事急办，特事特办（详见：《项目办件规矩》）。
行政服务中心职责规章制度
行政服务中心职责规章制度第一章总则第一条为了规范行政服务中心的运作，提高服务效率，保障服务质量，特制定本规章制度。
第二条行政服务中心是为各级政府机关、企事业单位以及公众提供政务服务的窗口，是政府与社会的纽带。
第三条行政服务中心的职责是依法接受委托，为委托单位及公众提供各类政务服务。
第四条行政服务中心的宗旨是服务为先，诚信为本，高效为要，规范为重。
第五条行政服务中心的管理应坚持公开、公正、透明原则，不得违法乱纪、徇私舞弊。
第六条行政服务中心应当保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会和谐稳定。
第七条行政服务中心应当遵守国家法律法规，积极配合上级主管部门的工作。
第八条行政服务中心的工作重点是提高服务质量，优化服务流程，提升服务效率。
第二章组织架构第九条行政服务中心由中心主任、副主任、科室负责人和工作人员组成。
第十条中心主任负责行政服务中心的全面工作，副主任协助主任处理日常事务。
第十一条科室负责人负责本科室的具体工作，协助主任处理相关事务。
第十二条工作人员按照分工负责，协助科室负责人完成具体工作任务。
第十三条行政服务中心设立服务窗口，接待公民、法人和其他组织前来办理业务。
第三章职责分工第十四条行政服务中心的主要职责包括：（一）提供政务咨询服务，解答公众疑问，指导办理业务；（二）接收、审核、处理各类证明材料，办理相关手续；（三）受理来访举报，协助解决社会矛盾纠纷；（四）协助政府部门开展宣传教育工作，提升公民素质；（五）完成上级主管部门交办的其他工作任务。
第十五条行政服务中心的具体职责由各科室负责人根据工作需要确定，确保工作的顺利进行。
第四章服务保障第十六条行政服务中心应当建立健全服务流程，规范业务操作，提高服务效率。
第十七条行政服务中心应当定期组织培训，提升员工技能，加强服务意识。
第十八条行政服务中心应当配备必要的设施设备，确保服务质量。
第十九条行政服务中心应当建立投诉处理机制，及时处理投诉事项，保障公众利益。
政务服务中心一岗双责制度范本（4篇）
政务服务中心一岗双责制度范本一、引言随着社会的发展和进步，政务服务中心在政府机构中扮演着重要的角色。
为了提高政务服务中心的工作效率和服务质量，建立一岗双责制度是必要的。
本文将提供一份政务服务中心一岗双责制度范本，以供参考。
二、总则1. 一岗双责制度是指每位政务服务中心工作人员担任两个以上具体的工作岗位，旨在提高工作人员的专业能力和工作效率。
2. 一岗双责制度适用于政务服务中心的所有工作人员。
3. 工作人员需根据岗位需求和自身能力，确定并履行两个以上具体的工作岗位职责。
三、工作岗位职责1. 接待服务岗位工作职责：- 负责政务服务中心的接待工作，热情地接待来访人员，并提供必要的指引和帮助。
- 负责解答来访人员的咨询和问题，提供相关资讯和服务。
- 协助处理来访人员的投诉和建议，确保问题得到及时解决和改进。
- 维护政务服务中心的秩序和安全，遵守工作规范和服务流程。
2. 业务办理岗位工作职责：- 负责政务服务中心的业务办理工作，包括证件申办、资料审核等。
- 了解和掌握相关法律法规，确保办理过程合法合规。
- 向申办人提供准确的信息和指导，协助其顺利完成办理流程。
- 积极反馈申办人的需求和问题，以推动服务流程的改进和优化。
3. 数据统计岗位工作职责：- 负责政务服务中心的数据统计与分析工作，包括数据收集、整理、汇总等。
- 维护政务服务中心的数据库，确保数据的完整性和准确性。
- 协助上级部门进行数据分析和报表制作，为决策提供依据和参考。
- 主动发现数据异常或问题，及时与相关部门沟通和解决。
4. 客户管理岗位工作职责：- 负责政务服务中心的客户管理工作，包括客户关系维护、投诉处理等。
- 熟悉客户需求和偏好，提供个性化的服务和建议。
- 积极跟踪客户反馈和投诉，及时解决问题，提出改进建议。
- 参与客户满意度调研，通过反馈结果改进服务质量。
四、一岗双责管理办法1. 工作安排：根据需求和工作人员的能力，科学合理地安排工作岗位，确保每位工作人员参与到两个以上的工作岗位中。
镇便民服务中心管理制度范文(四篇)
镇便民服务中心管理制度范文章节一：总则第一条为规范镇便民服务中心的管理，提高工作效率，提供优质的便民服务，便于群众办事，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于镇便民服务中心的全体工作人员。
便民服务中心的工作人员必须遵守本管理制度的规定，履行工作职责，保密工作内容，维护便民服务中心的形象。
第三条镇便民服务中心管理人员应当加强对工作人员的培训和考核，确保大家了解本管理制度的内容并依法执行。
章节二：组织结构第四条镇便民服务中心的组织结构由镇政府审批设立，中心主任负责全面组织工作。
第五条镇便民服务中心下设多个部门，包括咨询部、办事部、投诉部等。
各部门的具体职责和人员配置由中心主任根据工作需要确定。
第六条镇便民服务中心应当设立值班制度，保证正常工作时间内有工作人员值班，对来访者提供信息咨询、办事指导等服务。
第七条镇便民服务中心应当建立信息管理系统，对来访者的咨询、办事、投诉等情况进行登记记录，方便日后的查询和统计。
章节三：工作职责第八条镇便民服务中心的工作职责包括但不限于以下方面：1. 提供各类政务服务信息的咨询和查询。
2. 协助解答办事流程和材料要求等问题，指导来访者办理相关业务。
3. 接收并处理来访者的投诉和意见，妥善解决各类问题。
4. 提供各类便民服务，如提供表格、办理证件等。
5. 组织开展各类培训和宣传活动，提高工作人员的综合素质和服务水平。
第九条镇便民服务中心应当进一步完善办事流程，减少办事时间，提高办事效率，为来访者提供方便快捷的服务。
第十条镇便民服务中心应当做好信息公开工作，及时发布政务信息，提供便民服务的方式和渠道，并接受来访者的监督和建议。
章节四：工作要求第十一条镇便民服务中心的工作人员应当具备良好的服务意识和业务水平，能够熟练运用办事流程和材料要求，能够解答来访者的咨询，处理来访者的投诉。
第十二条镇便民服务中心的工作人员应当遵守职业道德，维护工作的公正、客观和保密性，不得向来访者索取、接受任何物品、礼金等。
镇便民服务中心各项规章制度
镇便民服务中心各项规章制度镇便民服务中心是为了方便广大群众生活、提高服务质量而设立的，在提供便民服务的同时，也需要遵守各项规章制度，以保障所有服务的顺利进行。
下面是镇便民服务中心的规章制度：一、服务时间：服务时间为每天早上8点至晚上5点，节假日除外。
二、服务对象：所有居民均可享受便民服务中心的服务。
三、服务项目：提供的服务项目包括：生活缴费、证件办理、咨询服务等。
四、服务流程：顾客在前台登记后，在服务区域等待叫号服务，如需咨询可向工作人员提出。
五、服务费用：生活缴费按实际收费标准收取，证件办理按规定缴纳相关费用，咨询服务免费。
六、服务质量：服务人员应周到、热情、耐心、细致，为居民提供良好的服务体验。
七、服务态度：服务人员应遵守服务规范，不得迟到早退，不得随意更改服务流程。
八、安全管理：服务中心应设立安全保障措施，确保服务区域安全，防止意外事故发生。
九、餐饮限制：服务中心禁止食品饮料进入服务区域，以免造成环境污染。
以上是镇便民服务中心规章制度，希望在提供便民服务的同时，也能够遵守这些规定，让服务质量更加高效、有序。
随着现代化的步伐加快，在生活中的服务质量和效率成为越来越重要的问题，这就需要创建一些便民服务中心，以提供更好的服务，确保所有的服务项目得以顺利完成。
便民服务中心的建立不仅给人们提供了便捷、高效、舒适的服务环境，同时也为社会进步和发展带来了积极的影响。
一、服务时间镇便民服务中心的服务时间通常为早上8点至晚上5点，除节假日外。
服务必须按照规定时间进行。
二、服务对象便民服务中心的服务对象应该是所有的居民，即市民和非本地居民。
尤其对于那些没有更好的服务资源的居民，更应该提供咨询和相关服务。
三、服务项目便民服务中心可为居民提供各种服务项目，如生活缴费、证件办理、咨询服务等，以解决生活和工作上的各种问题。
四、服务流程顾客在前台登记后在服务区域等待叫号服务，如果需要咨询，可以向工作人员提出。
然后将会被联系到相应的工作窗口。
行政服务中心各项规章制度
行政服务中心各项规章制度一、概述为了更好地规范行政服务中心的日常管理工作，保障服务质量，提高服务效率，特制订本规章制度。
二、组织结构1. 行政服务中心主任负责行政服务中心的全面工作，直接向上级主管单位负责。
2. 行政服务中心设立办公室、综合科、窗口服务科、事务科等职能部门，各部门负责具体工作内容。
3. 行政服务中心各职能部门应遵循统一决策、分工协作的原则，相互配合，共同完成服务中心的工作任务。
三、服务流程1. 服务对象：行政服务中心的服务对象为社会公众及相关机构，包括但不限于事业单位、企事业单位、个人等。
2. 服务范围：行政服务中心的服务范围包括但不限于行政审批、政务公开、咨询服务、证照办理等。
3. 服务流程：服务流程应遵循“便民、高效、规范、透明”的原则，服务流程包括接待预约、资料审核、办理审批、结果告知等环节。
四、服务标准1. 服务态度：服务人员应热情、礼貌、耐心，提供专业、高效的服务。
2. 服务质量：服务质量应符合相关标准和规定，确保服务过程合法、规范。
3. 服务效率：服务效率应高效，按时保质完成工作任务。
4. 服务满意度：定期对服务对象进行满意度调查，针对问题及时改进和优化服务。
五、服务规范1. 服务秩序：服务现场应干净整洁，秩序井然，不得出现乱扔垃圾、吸烟等行为。
2. 服务制度：服务人员应遵守相关规章制度，不得擅自变动服务事项、收费标准等。
3. 服务纪律：服务人员应按照规定的服务时间、服务流程、服务标准进行工作，不得擅自调整。
六、服务监督1. 监督机制：建立服务质量监督机制，定期对服务中心开展监督检查，对工作进行评估和总结。
2. 监督途径：通过投诉举报、满意度调查、社会评议等途径对服务中心的工作进行监督。
3. 监督结果：对监督发现的问题，及时进行整改和处理，确保服务质量和效率。
七、服务改进1. 改进机制：建立服务改进机制，对服务中心工作中存在的问题进行深入分析，制定改进方案。
2. 改进措施：通过组织培训、提高服务水平、更新服务设施设备等措施，不断提升服务质量。
政务服务中心管理制度（3篇）
政务服务中心管理制度为加强对政务服务中心工作人员的管理，建立公正、透明、廉洁、高效的服务机构，更好的为广大群众提供服务，特制定本管理制度。
一、政务服务中心的工作人员必须认真履行岗位职责，执行服务中心制定的。
二、政务服务中心的工作人员必须按照工作程序，尽职尽责，努力完成任务，不能以任何籍口拖而不办。
三、考勤制度：政务服务中心的工作人员必须认真加强组织纪律，遵守上班作息时间，上午为8:30—11:30，下午为2:30—5:30；8:00—8:30为签到时间，缺签一次扣____元，矿工一天扣____元。
四、请销假制度：工作人员不得擅离职守，确需请假的按下列规定执行：①因公外出办事或请假一天以内的，报分管领导审批同意；②请假二天以上的，需书面申请，报党政主要领导审批；③请、销假手续均由党政办登记备案。
五、卫生保洁制度：①全体工作人员养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢垃圾，工作资料、用品要摆放整齐，保持“中心”室内外卫生；②各窗口要做到每日一小扫，每周一大扫；每天窗口工作人员必须在上班前对本窗口的桌、椅、柜、地面等进行一次清扫。
六、办公设施管理制度：①政务中心办公设施实行党政办同意管理，各窗口工作人员负责，需要更换和添置须报办公室批准；②工作人员必须做好本中心的安全防盗和消防工作，保证正常的工作秩序及财产、人身安全；③工作人员下班以后和节假日期间要做到“三好一无”(即物品整理好、电器关闭好、柜门锁好，无事故隐患)；④各窗口工作人员，对使用的设施设备要精心爱护；⑤“中心”各窗口所有电器有个窗口办公人员负责，他人不的随意使用，不得私自安装、下载各种软件，不得访问非法和不健康网站。
七、廉政建设制度：①艰苦奋斗，勤俭节约；②严禁向服务对象索取钱物或报销应由个人支付的各种费用③严禁违反规定从事有偿中介活动，以及为亲友违规办理审批手续；④严禁在公务活动中接受礼品、礼金及吃请；⑤严禁上班期间上网、玩游戏以及参与赌博。
镇便民服务中心管理制度(3篇)
镇便民服务中心管理制度一、总则：为规范镇便民服务中心的运行和管理，提高服务质量，便于群众就近享受服务，特制定本管理制度。
二、组织架构：1. 镇便民服务中心设立一个管理委员会，由相关镇政府部门负责人和便民服务中心负责人组成。
2. 便民服务中心设立综合服务窗口、业务办理区域、信息咨询区域等。
3. 综合服务窗口负责服务咨询、业务受理和证件发放等工作，业务办理区域负责各类行政办证等工作，信息咨询区域负责提供政府政策解读和便民信息咨询。
三、服务内容：1. 综合服务窗口提供的服务包括但不限于身份证办理、户口迁移、居住证办理、社保办理等。
2. 业务办理区域提供的服务包括但不限于营业执照注册、土地使用权办理、农民工就业登记等。
3. 信息咨询区域提供的服务包括但不限于解答政府政策、提供最新便民信息。
四、服务流程：1. 群众前往便民服务中心需办理相关业务前，先在综合服务窗口进行咨询和确认业务受理流程。
2. 综合服务窗口工作人员根据群众需求提供相关材料清单，群众提供相关材料后交付窗口进行审核。
3. 审核通过后，综合服务窗口将业务办理区域的办理号码告知群众，群众按号码等待办理。
4. 业务办理区域工作人员按照流程进行相关业务办理，办理完成后将相关证件交给群众。
5. 如需提供咨询服务，群众可前往信息咨询区域进行咨询。
五、办事指南：1. 群众前往便民服务中心办理业务时，携带相关材料齐全，材料不齐全不予受理。
2. 服务人员要高效、规范办理业务，不得搞脱离工作职责之外的私活。
3. 服务人员要对群众提出的问题给予解答，提供专业和准确的指导。
4. 办理过程中，如有群众投诉，需及时由管理委员会接待并记录投诉内容，以便及时处理。
六、服务评估：1. 定期对便民服务中心的服务进行评估，以保障服务的质量和效果。
2. 通过电话回访、上门调研等方式对群众对服务质量的满意度进行调查，及时改进服务不足之处。
七、职责追究：1. 对于严重失职、玩忽职守的工作人员，将进行相应的处理，包括批评教育、扣减奖金等。
政务服务中心管理制度规章制度
政务服务中心管理制度规章制度第一章总则第一条为提升政务服务的效能和质量，推动政务服务中心的规范化管理，增强政务服务中心的服务能力，根据相关法律法规和国家政策，制定本管理制度规章制度。
第二条政务服务中心是指根据法律法规规定，为政府、企事业单位和个人提供行政服务的机构。
第三条政务服务中心的任务是为社会提供高效、便捷、优质、精细的政务服务，提升政府的公信力和服务能力。
第四条政务服务中心应当遵循“四个服务”原则，即服务民主、服务市民、服务经济、服务社会。
第五条政务服务中心应当积极推行“互联网+政务服务”模式，推进数字化转型，提升服务效能。
第二章政务服务中心的组织架构第六条政务服务中心设立管理机构，负责中心的日常管理工作。
第七条政务服务中心的管理机构由中心主任、副主任、各部门负责人组成。
第八条政务服务中心的部门设置根据实际需要，可以包括公民服务部、企业服务部、政务资源部等。
第三章政务服务中心的工作职责第九条政务服务中心的工作职责包括：（一）办理各项政务服务事项，提供相关政策咨询和指导；（二）接受并办理申请、申报，提供审批、备案等服务；（三）发布政务信息，提供信息查询和公告服务；（四）受理投诉和举报，提供投诉处理和监督管理服务；（五）开展政务服务的培训和宣传工作。
第四章政务服务中心的工作流程第十条政务服务中心的工作流程包括申请受理、事项办理、结果反馈等环节。
第十一条申请受理环节包括申请接收、申请材料审核、申请受理等。
第十二条事项办理环节包括业务办理、内部协调、审批备案、结果反馈等。
第十三条结果反馈环节包括结果通知、结果公布、投诉处理等。
第五章政务服务中心的工作要求第十四条政务服务中心应当树立精细化服务理念，为申请人提供优质服务。
第十五条政务服务中心应当规范工作流程，提高办事效率和效能。
第十六条政务服务中心应当加强内部协作机制，提升工作协同能力。
第十七条政务服务中心应当加强信息化建设，提升服务的智能化水平。
第十八条政务服务中心应当建立健全投诉处理机制，加强监督和纠正。
乡镇便民服务中心管理制度
乡镇便民服务中心管理制度一、首问责任制度1、凡第一个遇到来中心办事的服务对象或第一个接听服务对象询问电话的中心工作人员，即为镇便民服务中心首问责任人。
2、首问责任人必须向服务对象提供主动、热情、周到的服务。
3、服务对象需办理事项属首问责任人职责范围内的，首问责任人应及时处理，一时不能办理的，要耐心说明理由。
不属于首问责任人职责范围的，首问责任人有责任向服务对象指明负责该项工作具体承办人。
4、接到服务对象联系工作或询问电话时，属首问责任人职责范围的，要热情礼貌地给予答复，属其他承办人职责范围的，要清楚地告知该承办人的电话号码。
5、相关窗口对首问责任人转办的事项，必须及时认真办理，不得推诿、拖延;首问责任人对转办的事情仍需进行督办，直到事情办理结束。
6、违反本制度，依照过错追究责任人责任。
二、服务承诺制度1、服务承诺制度是指将服务内容、程序、时限及服务标准事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障所承诺事项的落实，自觉接受服务对象监督的制度。
2、承诺办事程序。
当服务对象来办事时，工作人员应将规定办事程序告知服务对象，并严格按告知程序办事。
3、承诺办事时限。
对服务对象所办事项，能立即办结的应立即办结，对不能立即办结的应向服务对象承诺办结期限，并在承诺期限内予以办结。
4、承诺廉洁办事。
工作人员应严格遵守工作纪律，不得接受吃请或赠送礼品、礼金，不得收取任何代办费用。
5、承诺文明办事。
对服务对象做到热情相待，语言文明。
三、一次性告知制度1、对前来中心窗口申报项目或进行政策咨询的服务对象，要一次性明确告知所办理或咨询的事项需要提交的有关材料、办理程序、承诺时限、收费标准和办事依据。
2、对于申报材料不齐的事项，要在补办通知单中一次性告知服务对象所需补充的有关材料。
3、对于联办件，具体责任人对各联办部门要求提供的有关材料一次性告知服务对象。
4、对不符合批准条件作退回件办理的，要以书面形式一次性告知服务对象退回的原因。
政务服务中心管理制度模版(二篇)
政务服务中心管理制度模版一、总则1.1 本管理制度的制定目的是规范政务服务中心的运行和管理，提高政务服务的效率和质量，为公民和企业提供优质便捷的服务。
1.2 政务服务中心是政府与公民和企业之间的桥梁和纽带，承担着提供政务服务、办理行政许可和公共事务等职责。
1.3 政务服务中心应当依法行政，提高工作效率，保障公民和企业的合法权益。
二、组织机构和职责2.1 政务服务中心设立办公室，负责协调、管理和监督政务服务中心的各项工作。
2.2 政务服务中心应当设立综合窗口、行政审批窗口、公共事务窗口等，分别负责不同类型的政务服务。
2.3 综合窗口负责咨询、导办、查询等基本服务事项；行政审批窗口负责相关行政审批事项；公共事务窗口负责提供公共事务服务。
2.4 政务服务中心应当建立健全内部管理机制，明确各岗位的职责和权限，并通过制度化的培训和考核，确保工作人员的业务能力和素质。
三、服务流程3.1 政务服务中心应当制定规范的服务流程，确保服务的公正、透明和高效。
3.2 政务服务中心应当建立一站式服务平台，提供一站式咨询、导办和办理服务，简化办事流程，减少办事环节。
3.3 政务服务中心应当建立预约制度，方便公民和企业提前预约办事，减少排队等待时间。
3.4 在办理行政许可事项时，政务服务中心应当明确流程和时限，及时告知办事人员办理结果。
四、创新服务方式4.1 政务服务中心应当积极探索和运用信息化技术，提供在线申请、在线查询和在线支付等服务。
4.2 政务服务中心应当建立沟通渠道，定期与公民和企业进行交流和沟通，了解他们的需求和意见，不断改进服务。
4.3 政务服务中心应当注重培养服务意识，提高服务质量，主动解决问题，确保公民和企业的合法权益得到保护。
五、监督与评估5.1 政务服务中心应当建立健全监督机制，接受上级部门和社会公众的监督。
5.2 政务服务中心应当定期进行服务评估，对工作效果进行评价，及时纠正不足并予以改进。
5.3 政务服务中心应当公开服务评价结果，接受公众监督和评价，提高透明度和责任意识。
政务服务中心一岗双责制度范本(三篇)
政务服务中心一岗双责制度范本为了提高政务服务中心工作效率和服务质量，建立一岗双责制度是必要的。
下面是一份关于政务服务中心一岗双责制度的范文，具体内容如下：一、目的和依据政务服务中心一岗双责制度的目的是明确工作岗位的职责和要求，提高工作效率和服务质量。
该制度依据相关法律法规，如《中华人民共和国政府信息公开条例》等。
二、适用范围该制度适用于政务服务中心的所有工作岗位。
三、具体要求1. 工作岗位职责1.1 窗口人员：负责为申请人提供各类政务服务，包括信息查询、表格填写、办理材料等。
1.2 问题接待员：负责接待来访申请人，解答问题、提供咨询，并安排相关事宜。
1.3 业务办理员：负责处理各类行政事务，包括办理证件、受理申请、审批等。
1.4 技术支持员：负责维护和管理政务服务系统的正常运行，解决技术问题。
1.5 综合管理人员：负责协调各个岗位的工作，确保政务服务中心正常运行。
2. 岗位要求2.1 窗口人员：具备良好的语言表达能力和服务意识，熟悉相关政务知识和办事流程。
2.2 问题接待员：具备良好的沟通和解决问题的能力，熟悉相关政策和法律法规。
2.3 业务办理员：具备较强的专业知识和操作能力，熟悉相关业务流程和政策规定。
2.4 技术支持员：具备较强的计算机和网络知识，熟悉相关技术和系统。
2.5 综合管理人员：具备良好的组织和协调能力，熟悉政务服务中心的运行和管理。
3. 岗位考核3.1 定期对各个岗位进行考核，评估工作业绩和服务质量。
3.2 考核结果作为工作岗位晋升和薪酬调整的依据。
3.3 考核结果公开透明，接受申请人的评价和监督。
四、责任和权利1. 政务服务中心负责制定和执行一岗双责制度，确保工作岗位职责的明确和执行。
2. 各工作岗位负责根据职责要求和工作安排履行相应的工作职责。
3. 各工作岗位有权利提出工作改进建议和意见。
4. 政务服务中心负责提供相关岗位职责培训和技能提升机会。
以上是政务服务中心一岗双责制度的范文，以供参考。
政务服务中心一岗双责制度(5篇)
政务服务中心一岗双责制度第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和服务中心党组____决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组主要负责人和党组成员。
第四条一岗双责责任人的责任，主任对中心工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)主任每半年对中心工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；第六条党组成员每半年向服务中心党组汇报一次一岗双责的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)主任每年要与干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或主任汇报。
第十一条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：第十二条本制度自下文之日起试行。
政务服务中心一岗双责制度（2）是指政务服务中心工作人员既担负政务服务工作，又承担行政管理职责的工作制度。
这种制度要求政务服务中心的工作人员在为公民和企业提供便利、高效的政务服务的同时，也要积极参与行政管理工作，确保政务服务中心的运行秩序和工作效率。
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镇政务服务中心各项制度目录镇政务服务中心各项制度 (1)首问负责制 (1)限时办结制 (2)过错责任追究制度 (2)服务承诺制 (4)AB岗工作制 (5)一次性告知制度 (6)政务代办员服务要求 (7)政务服务中心工作人员须知 (7)领导服务责任制度 (8)绿色服务代办制 (9)领导值班制度 (11)首问负责制为进一步提高政务服务中心工作效率，强化窗口工作人员的服务意识和责任意识，广泛接受群众监督，特制定本制度。
一、首问责任人不论询问的内容与本人或本窗口职责是否有关，都要热情接待，不得以任何借口推脱。
二、属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要一次性告知有关办理事项及所需材料和办理方法。
三、不属于责任人职责范围内但属本单位其他处室职责范围内的事项，要予以说明，并主动告知经办处室（单位）的联系电话。
四、属于业务部明确或涉及交叉业务的，首问责任人要及时请示负责人，协调有关业务部门一同解决。
五、首问责任人必须做到：热情接待，耐心听讲，文明用语，周到服务；严禁不理不睬、视而不见、听而不闻、杜绝使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等言语敷衍搪塞或简单生硬地对待服务对象的请求和询问。
六、凡在接待中因态度恶劣引起纠纷或因不负责任产生不良后果，一经查实，将按有关规定追究首问责任人的责任。
限时办结制为进一步提高机关办事效率，强化中心各窗口效能，按照建立“便民、规范、高效、廉洁”窗口的要求，特制定本制度。
一、限时办结制度就是窗口依据法律、法规和有关规定，对其受理的事项必须在规定的时间内予以办结的一种制度。
二、坚持效能的原则，不断优化工作程序，保质前提下减少多余环节，明确办事时限或承诺办理时限，按规定时限完成。
可以提前的要争取提前办理。
三、遇有特殊情况不能按期完成的，须请示有关领导，并积极与交办事项的有关部门协调，取得服务对象谅解。
四、特殊事务、事项的办理，要本着效能的原则，特事特办，注重结果。
过错责任追究制度一、政务过错责任追究范围雷平镇政务服务中心窗口工作人员在实施政务许可过程中，有下列情形之一，造成不良后果的，应当追究政务过错责任：（一）无法定依据实施政务许可的；（二）未按规定权限、程序和时限实施政务许可的；（三）对不予受理的申请未告知理由的；（四）对申请资料不全者未在规定时限内一次性告知需要补正的全部内容、或者未清除告知申请具体要求的；（五）未在规定或者承诺时限内完成许可事项的；（六）对设计不同部门的许可，不及时主动协调，相互推诿或拖延不办，本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的；（七）违法收取抵押金、保证金、许可费用或进行有偿咨询的；（八）其他违反实施政务许可规定，受到服务对象投诉的。
二、政务过错责任追究形式（一）通报批评；（二）责令作出书面检查；（三）诫免；（四）党纪、政纪处分；（五）承担法律责任。
三、政务过错责任追究程序投诉窗口负责受理投诉、检举和控告；调查政务过错行为；草拟调查报告、审理报告、提出处理意见提交镇纪检监察部门处理。
服务承诺制为进一步优化我镇政务服务中心各窗口服务职能，提高服务水平和公众满意度，塑造“便民、规范、高效、廉洁”的窗口形象，特制定本制度。
一、简化办理程序、缩短办理时限，提高办事效率，提供优质服务。
二、明确服务内容。
政务服务中心各窗口向公众明确本窗口的具体职能和服务项目，帮助公众了解本窗口的工作职责。
三、规范服务标准。
（一）工作质量标准。
熟悉政策、法规，热情接待办事对象，严格认真受理各项业务；坚持热心、细心、耐心、诚心。
（二）工作纪律标准。
准时上下班，不串岗、不离岗；清正廉明，妥善解决矛盾；工作实践不得在窗口从事与窗口工作无关的事项。
（三）仪表举止标准。
窗口工作人员在工作时间内要精神饱满、举止得体，要按规定着装、佩证上岗。
（四）安全卫生标准。
严格执行安全防范规定，节省、爱护公物。
保持清洁、卫生、有序。
四、每个项目，都要根据服务内容公开资格要求和办理的必备手续，公开办理程序及流程图表，承诺办理时限。
AB岗工作制为提高我镇政务服务中心办事效率，进一步完善工作程序，避免发生缺位、错位和越位的现象，特制定本制度。
一、各个岗位都要明确A岗（主办人）和B岗（协办人）。
二、A岗责任人处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知B岗。
三、B岗应熟悉了解A岗的工作内容，B岗代A岗期间，对已明确规定的事项，应及时处理，待A岗返岗后主动保质保量转交好工作。
四、A岗离开岗位，未交代B岗代行承办业务，造成工作缺位并引起不良后果，由A岗责任人承担相应责任。
五、B岗在代行A岗责任期间，不履行或不能正确履行相关职责，造成不良后果，将按照有关规定追究责任。
六、窗口工作人员在认真做好本职工作的同时，也要述廉掌握本窗口的其他业务，遇有紧急时，AB岗应协同办理，保证工作随时高效高质量。
一次性告知制度为提高政务服务中心工作效能，简化程序、减少环节，强化服务，提高效率，遵循够公开、公平、公正和便民的原则，不断强化工作人员的效率意识和责任意识，塑造廉洁、务实、高效的窗口形象，特制定本制度。
一、承办人应当场审核业务有关手续和材料，按规定即时或限时办理，对手续、材料不齐全或者不符合规定形式的当场一次性向服务对象告知办事程序和需要提交的全部材料。
二、承办人要当场确定是否受理业务，对申请材料目录及材料格式进行审查，告知是否能办理。
三、申请事项依法不需要取得政务许可的，应即时告知申请人。
四、申请事项不属于政务服务中心职责范围的，应当即时做出不予受理的决定，并告知申请人向有关部门申请。
五、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
六、申请材料部齐全或者不符合规定形式的，应当当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。
七、申请事项法律、法规和规章不明确或情况特殊的，承办人要在第一时间请示有关领导，按照规定时限告知申请人。
八、申请事项属于政务服务中心制作范围，申请材料齐全、符合规定要求，或者申请人按照本窗口的要求提交全部补正申请材料的，应当受理。
九、对不属于政务服务中心职责范围的内容，受理人也要一次性告知服务对象，按首问负责制的要求进行办理。
政务代办员服务要求政务代办员为服务对象提供“五全”服务：一、全过程，为委托办理的投资项目提供从头到尾的服务；二、全天候，不管工作日还是节假日，只要服务对象需要，都应及时提供服务；三、全方位，既为服务对象提供项目审批服务，也可提供其他方面与项目相关的服务；四、全免费，除规费外，整个服务过程不向服务对象收取一分钱代办费；五、全身心，项目受理后，全身心投入，尽全力办理。
全程代理员要有固定的办公地点，要将办公地点、联系电话、服务内容向社会公开。
政务服务中心工作人员须知1、文明代理。
言谈文明，举止雅观，遵纪守法，不得酒后代理。
2、廉洁代理。
清正廉洁，不乱收费，不得向服务对象索拿卡要。
3、高效代理。
勤奋学习，熟悉政策法规和代理业务，方便快捷地为服务对象办事。
4、双向代理。
准确反映服务对象要求，并积极向服务对象宣传相关法律法规和办事规则。
5、热忱代理。
热心代理工作，做到全过程、全天候、全方位、全免费、全身心的服务。
领导服务责任制度一、镇党委政府的主要领导是全镇服务工作的第一责任人，对全镇服务工作负全镇；党委政府主管工作的领导在党委、政府领导下，负责全镇政府公开的日常服务工作，对全镇服务工作具体负责；各口分管领导是本口服务工作的第一责任人，对本口服务工作负责：各基层单位、部门主要领导是本单位、本部门的服务工作第一责任人，对本单位、本部门的服务工作负全责。
二、对不按镇党委、政府统一安排实行服务工作或服务工作不到位造成不良影响的，要对服务单位、部门相关经办人给予批评教育，经批评教育不改正的，由镇党委、政府领导和主管部门领导对其进行戒免谈话或组织调查，因此对工作造成损失的，给予党纪、政纪处分。
三、服务工作不及时，缺件漏件，又不能在规定时间内进行补救改正的，对有关负责人和相关责任人给予批评教育，或在全镇范围内进行通报。
四、对服务工作不认真，工作抓得不实，导致不良影响的，要对有关恶人人给予批评教育，情节严重的，要进行组织调整或给予党纪、政纪处分。
五、对服务评议结果处于末位的，由镇党委、政府和主管部门对窗口负责人进行批评教育或戒免谈话，并取消该部门和负责人的评先资格。
连续三年处于末位，要对窗口负责人进行组织调整。
绿色服务代办制为进一步营造“方便、快捷、优质、高效”的服务环境目标，我镇实施绿色服务代办工作制度，给群众办事提供“咨询、受理、代办、回复、反馈”为一线的“一条龙”服务。
真正做到“宁可窗口麻烦百次，不让群众多跑一趟”。
根据我镇地处市区，土地纠纷、征地拆迁、区域居民低保等业务较多的实际情况及各直属部门工作特质，代办事项囊括土地拆迁、民政、计生、社会保障、土地纠纷等。
我镇各单位相应制定了代办制度。
群众需要代办的事项由相关窗口负责人指定专人限时进行办理。
一、代办制度经过相关服务窗口审核材料齐全，需要代办的事项具体由相关对应的服务窗口负责人指定代办工作人员，在规定时间内向上级有关部门呈报办理。
二、代办事项社保窗口：1、代办零就业家庭人员联系工作岗位2、帮助4050人员和零就业家庭申请社保补贴3、帮助4050人员和零就业家庭申请公益性岗位计生窗口：1、代办《二孩生育证》2、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确定司法窗口：经镇一级调处后仍有异议需转上级进一步审理的案件国土窗口：土地征收三费补偿、拆迁安置补偿民政窗口：1、代办《残疾证》2、农村低保、城镇低保3、五保户供养4、《复退军人优待证》三、代办时限代办人受理代办事项后，按照上级部门的办结时限内办理。
领导值班制度为进一步加强我镇政务服务中心效能建设，及时协调解决窗口单位工作中的实际困难和问题，进一步提高服务质量和办事效率，特制定本制度。
一、值班范围凡在本政务服务中心（以下简称“中心”）设立窗口的单位领导及镇政府分管领导都要安排到中心现场办公，实行领导值班制度。
二、值班时间窗口单位领导及镇政府分管领导按中心编排的时间表到中心值班，每半个月不少于一次，每次值班时间不少于半天。
值班时间表由中心一个季度编排一次，并提前发放到各窗口单位。
三、值班任务（一）掌握本单位窗口人员的工作情况和执行纪律情况，指导和督查窗口工作人员规范办事、合规收费；（二）帮助解决窗口工作人员在工作中遇到的困难和问题；（三）了解办事群众的意见，及时解决服务对象的投诉；（四）加强与中心的沟通，主动征求中心对窗口建设的意见，并对中心工作提出意见和建议。
四、值班要求（一）各窗口单位领导及镇政府分管领导要按照要求值班，切实履行好自己的职责；（二）中心领导将领导值班情况作为年度相关考评的内容；（三）中心领导记录和了解领导值班情况，定期进行通报。