安徽自考00164劳动经济学 近年论述题汇总

论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
37．试论述洛伦茨曲线、基尼系数的含义及其相互关系。

38．试论述我国劳动关系变化的表现、目标模式及其建立的基础。

全国2007年10月
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
37．试分析垄断性工资差别的形成原因。

38．试论述公共部门就业决策的特点及其就业增加的原因。

全国2008年1月
六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36．试论述技术性失业的特点及缓解对策。

37．如题37图，给定企业长期等产量线为Q1、C1、C2、C3为企业三种可能的等成本线，且C1<C2<C3，根据图示，分析企业如何决定长期均衡的劳动力需求？
全国2009年1月
六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36．试述劳动力参与率的长期变动趋势。

37．如何看待由于劳动力能力结构的自然特征造成的垄断性工资差别？
全国2009年10月
六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36．试论述公共部门就业决策的特点及就业增加的原因。

37.如题37图，给定企业长期总成本为C1，Q1、Q2、Q3为企业三种可能的等产量线，且Q1<Q2<Q3，根据图示
分析：决定企业长期劳动力需求应遵循的原则。

六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36.试述在完全竞争条件下,企业短期劳动力需求决定的原则。

37.试论述哪些因素有利于缩小地区工资差别？
全国2010年10月
六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
36．试论述决定劳动力需求工资弹性的因素。

37．试论述造成垄断性工资差别的制度性因素的主要表现和发展趋势。

六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36.试述企业短期劳动力需求的决定必须遵循的原则。

37.试述结构性失业的含义及缓解结构性失业的措施。

全国2011年10月
六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
36．试论述决定企业长期劳动力需求应遵循的原则。

37．试论述在市场经济条件下，政府对收入政策采取的实现形式。

全国2012年1月
六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
36.试论述造成垄断性工资差别的制度性因素和解决对策。

37.试论述失业给经济增长与社会发展带来的负面影响。

全国2012年10月
六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
36．根据提供的劳动力流动的决策模型，论述影响劳动力流动的因素。

（劳动力流动决策模型0()(1)n
at bt t t W W c r =->+∑，c 为流动成本，W at 、W bt 为t 年在a 、b 地区的工资收入，n 是工作年限的数量，r 为时间内生偏好率）
37．试述公共部门就业增加的原因。

全国2013年1月
六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）
36．题36图是男性、女性劳动力参与率生命周期图，试分析男性和女性劳动力参与率的生 命周期。

题36图
37．试论述结构性通货膨胀的含义及其产生的原因。