简历编写与面试技巧讲义(PPT 60页)

简历编写与面试技巧
2011年10月
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学习目标
➢ 简历编写的要领与技巧 ➢ 面试准备的要领 ➢ 面试的常用技巧与注意事项
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课程大纲
➢招聘流程介绍 ➢如何编写简历 ➢做好面试准备 ➢面试的注意事项 ➢面试的技巧
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➢招聘流程介绍
校园招聘需求 招聘信息发布
简历筛选 笔试、面试
甄选录取
为什么会有招聘需求？
修改文： 2005/5-2005/12 中山大学思科网络技术学院 助教 （1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学 生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、 管理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该 活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科 中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作 为节目嘉宾。
2.HR、招聘需求部门筛选 对系统筛选的简历，进行再次挑选 筛选标准：基本任职条件的符合度(专业特点与需求符合程 度，实践经历、特长、爱好、任职经历等等）
3. 完成筛选： 分学校、专业、职位、批次确定进入笔试&面试的人选
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➢如何编写简历
简历是开启求职大门的钥匙
• 应聘的简历那么多，如何让自己的简历脱颖而出？ • HR看到了我的简历，如何让HR给我面试机会？
2. 独立，前卫，不受拘束：你追求自
由及不受拘束，自我的生活。你的工作 及消闲活动都与艺术有关。你对于自由 的渴求有时候会使你做出令人出人意表 的事。你的生活方式极具个人色彩；你 永远不会盲目追逐潮流。相反地，你会 根据自己的意思和信念去生活，就算是 逆流而上也在所不惜。
4. 务实，头脑清醒，和谐：你作
分析： 用下划线、加粗、字号、改变字体、斜字体来突出重点是 可以的，但千万别随便改变颜色，尤其是红色和鲜艳的颜色要慎 重使用。红色一般不能出现在简历，不是教你写血书。
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➢如何编写简历
案例四 如何写职业技能
原文： 英语能力：通过大学英语六级，口语熟练 办公软件操作：使用WORD，EXCEL，PPT等软件 修改文： 英语6级：580分，胜任英语90%日常对话，曾为外教义务担任生活翻译； WORD：打字速度80字/分钟，熟练使用WORD文件制作中80%的功能； EXCEL：熟练使用EXCEL中的统计函数，会利用EXCEL进行各种计算； PPT：擅长制作动态与静态的PPT，曾为老师制作课件。
简历筛选 笔试、面试
简历筛选通过的关键点
• 与基本任职条件的符合度 学历、专业、专业方向、性别、专业资格
证书、求职意愿、薪酬期望 • 简历中的关键字
在校担任职务、在校社团经历、社会实践 经历 • 简历内容的可信度
甄选ห้องสมุดไป่ตู้取
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➢招聘流程介绍
招聘需求
招聘信息发布
简历筛选 人才测评 笔试、面试 甄选录取
现代素质测评技术
目标之前，你绝不罢休。
7. 具分析力，可靠，自信：你对
事物的灵敏度令你可以发现到旁人 忽略了的东西。这些就是你的宝石， 你喜欢发掘这些美好的东西。你的 教养对于你的生活有很特别的影响。 你有自己高雅独特的一套，无视任 何时装潮流。你的理想生活是优雅 而愉快的，而你亦希望跟你接触的 人们都是高雅而有教养的。
简历的功能 ：向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工 作要求的技能、态度、资质和资信
• 让HR初步认识你，并觉得你应该是公司想要的人才 • 展现你对获取这个职位的渴望 • 展现你的专业特点、逻辑思维能力、组织与表达能力
我们常见的简历：
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➢如何编写简历
简历编写的基本要求
• 美观合理的版面结构 • 准确严谨的用词规范 • 精心编排的履历顺序
9. 精力充沛，好动，外向：你不
介意冒险，特别喜欢有趣的，多元 化的工作。相比之下，例行公事及 惯例会令你没精打采。你最兴奋的 是可以积极参与任何比赛活动，因 为这样你就可以在众人面前大显身 手了。
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某公司对应聘者应具备的性格特征描 述
➢招聘流程介绍
招聘需求 招聘信息发布
简历筛选
招聘录用的原则
风自然，喜欢简单的东西。人们欣 赏你脚踏实地，他们觉得你稳重， 值得信赖。你能够给予身边的人安 全感，你给人一种亲切，温暖的感 觉。你对于俗气的，花花绿绿的东 西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀 疑的态度；对于你来说，衣服必须 是实用及大方得体的。
5. 专业，实事求事，自信 ：你掌管
自己的生活，你相信自己的能力多于相 信命运的安排。你以实际，简单的方式 去解决问题。你对日常生活中所遇到的 事物抱有现实的睇法，并且能够应付自 如。人们知道你可担重任，因此都放心 把大量工作交给你处理。你那坚强的意 志使你时刻都充满信心。未达到自己的
• 人员离职补充 • 新部门成立 • 新业务开展 • 人才储备
招聘需求的要素
• 招聘需求的部门、岗位、人数 • 招聘岗位的任职资格 • 到岗时限
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➢招聘流程介绍
招聘需求 招聘信息发布
简历筛选
哪里有招聘信息？
• 专业招聘网站 • 企业的招聘网页 • 招聘会 • 宣讲会 • 平面媒体
笔试、面试
欢迎补充
• 适合的才是最好的 • 可塑造、可培养 • 稳定性强 • 自信心、能力与积极性 • 求职动机与发展期望
笔试、面试 甄选录用
拿到offer后 你做好选择了么？
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课程大纲
➢校园招聘流程介绍 ➢如何编写简历 ➢做好面试准备 ➢面试的注意事项 ➢面试的技巧
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HR如何挑选简历？
1.网申系统和招聘网站检索系统筛选 通过关键词和职位要求，搜索出合适的简历 筛选标准：硬性标准(学历、专业、地域、性别、是否接受 调剂、求职意愿等等)
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➢如何编写简历
案例三 要有亮点、突出重点
工作经历： 2004年～2005年 湖北工学院东湖校区，华师宏达教育集团；兼职教管理 学，数学，电子商务案例分析等课程 2000年～2002年 组织暨大“南极光”歌唱大赛 组织广州高校烹饪大赛 策划数学系“DIY装机大赛活动” 组建信息科学技术学院网站 承办95周年校庆文化艺术节系列之――网页设计大赛 首创“数彩飞扬” 数学系刊物光碟版
• 无领导小组讨论 • 游戏活动 • 标准化心理测试 • 结构化面试 • 文件筐、案例分析
笔试、面试面试环节
• 考察专业知识 • 考察技能 • 考察个人基本素质 • 考察求职动机与发展期望
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性格小测试
1.无忧无虑，顽皮，愉快的人 ：
你喜欢自由自在，无拘无束的生 活。 你的座右铭是：生命只能活 一次，因此你尽量享受每一刻。 你好奇心旺盛，对新事物抱有开 放的态度；你向往改变，讨厌束 缚。你觉得身边的环境都不断在 变，而且经常为你带来惊喜。
着方面，一定要与企业的文化紧密相关， 并不是说，只有穿标准装才是最好的。动 作要自然，语言要得体。
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甄选录取
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哪里有招聘信息？
网络：应届生求职网、中华英才、前程无忧、智 联招聘、高校的就业网、校内BBS、企业的招聘 网页、行业媒体网站 现场招聘会：综合招聘会、专场招聘会 学校&老师：宣讲会、直接推荐 企业：个人自荐、内部推荐 平面媒体：校内海报、专业报纸、综合内报纸
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➢招聘流程介绍
招聘需求 招聘信息发布
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➢如何编写简历
案例五 如何写自我评价
写自我评价的3条原则 ➢实事求是：适当的加工≠虚假、夸张 ➢找到真正的闪光点：罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到 底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的 优势 ➢语言简练：语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合 作精神等方面用语应严谨、平实，让HR感觉你的诚恳
PS：条理清晰明了、有数据和案例支持。
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➢如何编写简历
案例二 具体成绩和数据最有说服力
原文：
策划了“新生杯”歌唱比赛活动，并负责：选手选拔、节目编排、活动宣传。本人 的组织与协调工作确保了整场比赛的顺利运行。
修改文： 作为第一负责人策划“新生杯”歌唱比赛活动，并在两个方面突破了传统的歌唱 比赛模式： 1、以“PK”的方式，在两个小时之内从100名报名选手中选拔出20位决赛选手， 大大提高了选拔效率。 2、与20名参赛选手共同讨论决赛方式，最终设计出精彩的“必唱”和“抢唱” 比赛环节，使比赛现场异常热烈。
大学生活的磨练让我在一点点积累中丰富，让我在成功与挫折中成长，给我一个 机会，还你一份成绩，一颗真诚的心在期望你的信任，一个人的人生在等着你的改 变，我将会尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
口号类型 忠诚、认真、负责，作风务实，集体荣誉感强。刻苦耐劳，心理素质良好，承受压
力的能力强。
谁都会这样说，HR并不关注你的口号，关注你的案例和证据
6. 温和，谨慎，无攻击性 ：你生性
随和，但处事谨慎。你很容易认识朋 友，但同时享受你的私人时间及独立 生活。有时候，你会从人群中抽身而 出，一个人静静地思考生活的意义， 并自娱一番。你需要个人的空间，因 此有时会隐匿于美梦当中，但你并不 是一个爱孤独的人。你跟自己及这个 世界都能够和陆共处，而你对现状亦 非常满意。
在面试的时候，如果你能够在考官面 前轻松的说出企业的大体情况，并给出很 合理的评价，给出很好的建议，这能不吸 引用人单位吗？
你不是我 你怎么会了解
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➢做好面试准备
面试就像是一次相亲，要有充分的准备，需要准备的事项相当多… 成功面试的四大准备︰
➢ 建立良好的第一印象 务必要遵守时间。服饰要得体，在穿
分析： 语言能力：熟悉和懂得的语言+具体评定数据； 办公能力：能运用什么办公软件，细致到哪里？ 专业能力：专业证书和能力。
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➢如何编写简历