办公秩序管理办法

办公秩序管理制度范本（3篇）

办公秩序管理制度范本第一章总则为加强办公室秩序管理，提高工作效率，保证员工的正常工作和工作环境的良好状态，特制定本办公秩序管理制度。

第二章办公室秩序管理内容1. 办公室时间管理1.1 上班时间：员工应按规定时间到达办公室，并在规定时间内开始工作。

1.2 下班时间：员工应按规定时间下班，不得擅自延长工作时间。

1.3 加班：加班需经批准，且需保持文件资料的整理与保管工作。

2. 办公用品管理2.1 办公用品采购：由专人负责办公用品采购与管理，员工应合理使用办公用品，不得私自挪用或浪费。

2.2 办公用品存放：员工在使用完办公用品后，应及时归还至指定位置，保持办公桌和周围环境整洁。

2.3 办公用品申请：如有需要办公用品的申请，应通过规定渠道进行申请，待批准后方可领取使用。

3. 办公环境管理3.1 办公桌面整理：员工应保持办公桌面整洁，不得堆放和摆放私人物品或与工作无关物品。

3.2 办公区域整洁：员工应保持办公区域的整洁，不得乱扔杂物或随意搬动办公室设施。

3.3 办公卫生清洁：员工应定期清洁办公区域和办公设施，保持办公卫生环境。

第三章对违反规定处理措施对于经常违反本办公秩序管理制度的员工，将按公司规定进行处理，具体处理措施包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等措施，视情节轻重处理。

第四章其他规定1. 所有员工应认真学习本办公秩序管理制度，确保遵守并执行。

2. 员工在执行本办公秩序管理制度时，如遇有问题或困难，应及时向主管汇报并寻求帮助。

第五章附则1. 本制度自颁布之日起生效，与现行制度相冲突的部分作废。

2. 本办公秩序管理制度的解释权归公司所有。

以上为办公秩序管理制度的范文，具体制度内容和实施细则应根据实际情况进行调整。

办公秩序管理制度范本（2）1. 目的和适用范围1.1 目的：建立和维护良好的办公环境，提高办公效率和工作质量。

1.2 适用范围：适用于公司所有员工。

2. 工作时间和出勤管理2.1 工作时间：公司工作时间从每周一至周五，早上9点至下午6点。

办公秩序管理规定(3篇)

办公秩序管理规定第一章总则第一条为了规范和维护办公秩序，提高办公效率，确保工作的正常进行，特制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于本单位全体工作人员，包括正式员工、临时聘用人员、实习生等。

第三条所有工作人员在办公场所内必须遵守本管理规定的各项规定，严禁违反、破坏办公秩序。

第四条本单位的领导及相关管理人员应该对办公秩序管理负责，及时解决冲突，维护工作的正常秩序。

第五条工作人员应该积极提供意见和建议，协助制定和完善办公秩序管理规定。

第六条工作人员应当按照本单位的制度和规定，恪守岗位职责，维护办公秩序。

第二章办公场所第七条办公场所是工作人员进行工作的地方，应当保持整洁、安静。

工作人员离开时应及时清理个人物品。

第八条工作人员在办公场所内应当保持良好的仪表仪容，不得穿着不符合工作要求的服装。

第九条办公场所内应当保持良好的卫生环境，工作人员应当保持个人卫生，不得乱扔垃圾。

第十条工作人员在办公场所内严禁吸烟，不得在办公桌上放置私人物品。

不得在办公场所内进行不当行为和言论。

第十一条工作人员在办公场所内不得损坏、涂写任何公共设施和办公用品。

第三章工作时间及安排第十二条工作时间是指正常工作的时间，应当按照单位的规定进行安排。

第十三条工作人员应按照工作时间积极履行职责，不得私自加班或早退。

第十四条工作人员应当按照规定时间到达办公场所，并做好检查准备工作。

第十五条工作人员应当按照规定时间参加早会、午会和下班会议。

第十六条工作人员有权利向上级或管理人员提出请假申请。

请假应提前报备并经上级同意。

第四章工作纪律第十七条工作人员应按照本单位的工作纪律进行工作，不得违反工作纪律。

第十八条工作人员应当保守单位的商业秘密，不得泄露或透露给外部。

第十九条工作人员应当与同事、领导等保持良好的关系，不得进行人身攻击或诽谤。

第二十条工作人员应当按照工作要求及时完成任务，不得故意拖延或懒散。

第二十一条工作人员应当保守密码、电子邮件等个人信息，不得将个人信息泄露给他人。

办公室秩序管理制度范文(4篇)

办公室秩序管理制度范文1.为了保持办公室的秩序，提高工作效率，确保员工的健康和安全，制定本办公室秩序管理制度。

2.办公室秩序管理的基本原则是公平、公正和公开。

3.办公室秩序管理的责任主体为全体员工，每个员工都有责任遵守和执行本制度。

4.办公室秩序管理的具体内容包括但不限于以下几点：(1)办公室卫生：每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生，并定期清理个人物品和垃圾。

(2)日常工作秩序：每个员工应按照规定的工作时间进行工作，严禁在非工作时间进行个人活动。

(3)用餐区域管理：用餐区域为共享空间，员工应保持用餐区域的干净整洁，并按照规定的时间使用。

(4)来访管理：员工接待来访人员时应热情友好并提供必要的协助，不得干扰他人工作。

(5)物品使用管理：员工应按照规定的程序申请并正确使用办公设备、文具等物品。

(6)会议室管理：员工应按照规定的程序预约和使用会议室，并在使用完毕后及时清理整理。

(7)办公用品管理：员工应按照规定的程序申请和领取办公用品，并做好使用和维护。

5.办公室秩序管理的处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工作、罚款、解除劳动合同等。

6.办公室秩序管理的监督和检查由办公室主管负责，员工应积极配合并主动进行整改。

7.本办公室秩序管理制度自颁布之日起执行，并在经过必要的修订和批准后生效。

8.对于违反本办公室秩序管理制度的员工，办公室主管有权采取相应的纪律、行政或法律措施进行处理。

9.对于发现的问题和改进建议，员工可以随时向办公室主管提出，并有权获得及时的解决和回应。

10.本办公室秩序管理制度的解释权和修订权归办公室主管所有。

上述为办公室秩序管理制度的范文，具体制定时可根据公司实际情况进行适当的修改和完善。

办公室秩序管理制度范文（2）第一章总则第一条根据公司的办公室管理要求，制定本制度，以规范办公室秩序，提高工作效率，健康工作环境，确保安全。

第二条办公室是员工的工作场所，必须保持整洁、安静、有序的工作环境。

办公秩序与行为管理制度（5篇）

办公秩序与行为管理制度目的规范办公室上班纪律，为员工营造一个好的工作环境。

制度内容1、办公时间公司员工应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代：接待来访，业务洽谈要在洽谈室或会议室内进行；2、树立公司对外形象，倡导员工上班期间着司装。

总体要求：上班期间仪表应保持整洁、大方、得体。

工作期间禁止以下打扮穿着；女士禁止穿短裤、吊带背心、拖鞋；男士不得穿背心、拖鞋。

办公室禁止奇装异服等夸张打扮。

公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将进行惩处并责令整改。

3、上班时间接打私人电话，通话时间不宜过长。

上班时间不得做与工作无关的事情。

4、注意保持良好的办公环境，不许在工作时间大声喧哗，不讲粗话、脏话。

不使用蔑视或侮辱的语言，不开粗俗不雅，侮辱他人的玩笑。

5、同事之间要相互尊重，以礼相待，团结一致。

不能在公共场合及客户面前互叫绰号。

同事之间要互帮互助，积极进取，勇于开拓，精通业务。

6、对待客户，要尊称，要热情相迎，以礼相待。

接听电话和接待客户应注意礼貌用语和礼仪，语言简明。

对待客户提出的问题，要尽量给出专业的回答。

7、对待公司财产，要爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

不得将公司的办公用品等公物带回家私用。

爱护公司花草树木及公共财产，不得人为损坏。

8、工作时间内不能无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公室环境的安然有序。

9、办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品清洁，桌面清洁。

10、发现办公设备(包括通讯，照明，影音，电脑，建筑等)损坏或发生故障时，员工应立即通知综合办报修，以便及时解决问题。

11、下班后，最后一个走的必须要检查(空调、电脑、灯光等设备是否关闭)。

12、在未征得同意时，不得使用他人计算机。

计算机需设置____，不得随意看他人办公资料物品。

需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

13、不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。

办公室秩序管理制度模版(4篇)

办公室秩序管理制度模版第一章总则第一条为了维护办公室正常的工作秩序，提高工作效率，加强管理，制定本办公室秩序管理制度。

第二条办公室秩序管理制度适用于本办公室全体工作人员。

第三条办公室秩序管理遵循公平、公正、公开的原则。

第四条本办公室秩序管理制度由办公室主管起草，并报领导批准后执行。

第五条办公室工作人员在工作中应遵守本办公室秩序管理制度，并接受监督。

第六条违反本办公室秩序管理制度的人员，将承担纪律处分和法律责任。

第七条办公室主管有责任组织实施本办公室秩序管理制度，并做好相应的宣传和培训工作。

第八条其他未尽事宜，按照国家有关法律、法规办理。

第二章工作总则第九条工作人员应遵守国家法律、法规和单位的规章制度，不得从事与工作无关的活动。

第十条工作人员应按规定服从上级指挥。

第十一条工作人员应按时完成工作任务，不得迟到早退。

第十二条工作人员应主动向上级汇报工作进展情况和存在的问题。

第十三条工作人员应保守单位的商业秘密，不得将单位的商业秘密泄露给他人。

第十四条工作人员应保护环境卫生，不得在办公室内吸烟、乱扔垃圾等。

第十五条工作人员应礼貌待人，与同事和蔼相处，建立和谐的工作氛围。

第十六条工作人员应保管好自己的个人物品，不得擅自占用和损坏公共财物。

第十七条工作人员应注意个人形象，不得穿着不当、造成影响。

第三章纪律监督第十八条办公室主管对工作人员的工作进行监督，发现问题及时予以纠正。

第十九条工作人员之间应互相监督，发现违反规定的行为应当及时报告。

第二十条对违反规定的工作人员，办公室主管有权采取相应的纪律处分措施。

第二十一条对于严重违反规定的工作人员，办公室主管有权向领导进行汇报，由领导做出相应决策。

第四章外出和请假第二十二条工作人员因公外出应按照规定程序办理出差手续，不得擅自离开或延迟回来。

第二十三条请假时应提前向办公室主管申请，并按照规定程序办理。

第二十四条工作人员请假时应如实填写请假原因和请假时间，并提供有关证明材料。

办公秩序管理制度(四篇)

办公秩序管理制度目的规范办公室上班纪律，为员工营造一个好的工作环境。

制度内容1、办公时间公司员工应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代：接待来访，业务洽谈要在洽谈室或会议室内进行；2、树立公司对外形象，倡导员工上班期间着司装。

总体要求：上班期间仪表应保持整洁、大方、得体。

工作期间禁止以下打扮穿着；女士禁止穿短裤、吊带背心、拖鞋；男士不得穿背心、拖鞋。

办公室禁止奇装异服等夸张打扮。

公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将进行惩处并责令整改。

3、上班时间接打私人电话，通话时间不宜过长。

上班时间不得做与工作无关的事情。

4、注意保持良好的办公环境，不许在工作时间大声喧哗，不讲粗话、脏话。

不使用蔑视或侮辱的语言，不开粗俗不雅，侮辱他人的玩笑。

5、同事之间要相互尊重，以礼相待，团结一致。

不能在公共场合及客户面前互叫绰号。

同事之间要互帮互助，积极进取，勇于开拓，精通业务。

6、对待客户，要尊称，要热情相迎，以礼相待。

接听电话和接待客户应注意礼貌用语和礼仪，语言简明。

对待客户提出的问题，要尽量给出专业的回答。

7、对待公司财产，要爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

不得将公司的办公用品等公物带回家私用。

爱护公司花草树木及公共财产，不得人为损坏。

8、工作时间内不能无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公室环境的安然有序。

9、办公室内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品清洁，桌面清洁。

10、发现办公设备（包括通讯，照明，影音，电脑，建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即通知综合办报修，以便及时解决问题。

11、下班后，最后一个走的必须要检查（空调、电脑、灯光等设备是否关闭）。

12、在未征得同意时，不得使用他人计算机。

计算机需设置____，不得随意看他人办公资料物品。

需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

13、不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。

办公室秩序管理制度范本(四篇)

办公室秩序管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室秩序，提高工作效率，优化工作环境，特制定本办公室秩序管理制度。

第二条在本办公室内，所有员工都应遵守本管理制度，并予以执行和监督。

第三条本管理制度适用于本办公室所有员工的日常工作行为和工作环境的规范管理。

第四条本管理制度的内容包括办公室门禁管理、工作时间管理、办公用品使用管理、会议室使用管理、文件归档管理、办公楼道和公共区域管理、办公室清洁卫生管理等。

第二章办公室门禁管理第一条办公室门禁管理是指对办公室出入进行严格控制和管理。

第二条办公人员每日上班前，应刷卡进入办公室，确保门禁系统的正常运行。

第三条进入办公室的访客，须在门禁系统处登记，并由内部员工带领方可进入。

第四条临时访客暂时无法刷卡进入办公室，需找相关负责人登记并领取访客通行证，方可进入办公室。

第五条晚间加班员工离开办公室时，应确认门禁是否关闭，确保安全。

第三章工作时间管理第一条根据公司规定，办公室的工作时间为早上9点至下午6点。

第二条员工上班时间为早上9点，上班前不得擅自离开。

第三条员工下班时间为下午6点，下班后不得擅自留在办公室。

第四条上班期间，员工不得进行与工作无关的活动，不得私自使用各类社交媒体和游戏软件。

第五条上班期间，员工应全身心投入工作，不得随意聊天、打电话或进行其他与工作无关的行为。

第四章办公用品使用管理第一条办公用品是指员工在工作中使用的各类文具、办公设备和耗材等。

第二条员工应爱护办公用品，合理使用，不得滥用或私自带离办公室。

第三条办公用品的领用需提前向行政部门申请，领用后应妥善保管，如有损坏或丢失，应及时上报。

第四条员工离职时，应按规定归还办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。

第五章会议室使用管理第一条会议室是指为开会而设的专用场所。

第二条员工在使用会议室前，需提前预约，并按时使用，不得超时。

第三条会议室使用后，应及时清理整理，保持整洁。

第四条会议室内有投影仪等设备的使用，需提前预约，并操作使用前后将设备关掉。

办公室秩序管理制度范文（三篇）

办公室秩序管理制度范文第一章总则为了保持办公室的良好秩序，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，制定本办公室秩序管理制度。

第二章办公室工作时间管理第一条办公时间1. 办公时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。

2. 在办公时间外需加班的，需提前向主管领导报备并获得批准。

第二条迟到、早退和旷工1. 对于迟到和早退的情况，每月前5次由直属主管口头警告，第6次开始，每次扣发当日工资的1/2。

2. 对于未经批准擅自离岗或旷工的，按旷工处理，扣发当日工资的全额。

第三章办公室工作流程管理第一条工作任务分配1. 上级根据工作需要，将工作任务合理地分配给每位员工。

2. 员工在接到任务后，应按时按质按量完成，并及时向主管汇报工作进展情况。

第二条会议管理1. 召开会议需提前通知所有与会人员，确保每位员工都能按时参加。

2. 会议有规定的议程和时间安排，不得超时，保证高效的会议进行。

第三条文件管理1. 所有文件均要按照文件管理规定的分类和编号方式进行归档。

2. 文件的存储和保管要做好备份，确保文件的安全性和完整性。

第四章办公室工作纪律管理第一条办公室秩序1. 各员工在办公期间要保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合办公场合的服装。

2. 办公室内保持安静，不得大声喧哗，不得在工作区吸烟。

第二条电子设备使用1. 员工在办公室内使用电子设备时要注意音量控制，不得播放影响他人工作的声音。

2. 使用电子设备要注意保持工作区的整洁，用完后及时关闭并放回原位。

第三条工作纪律1. 员工在工作期间要遵守工作纪律，不得在办公时间内看电影、打游戏、上私人社交网站等与工作无关的行为。

2. 不得利用办公时间做与工作无关的事情，如理发、购物、与人聚餐等。

第五章奖惩措施第一条奖励对于工作表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励，具体奖励办法由公司决定。

第二条处罚对于违反办公室秩序管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、扣薪、停职、降职或开除等处罚。

2024年办公秩序管理制度（五篇）

2024年办公秩序管理制度办公区域行为规范及通讯管理规定第一章办公区域行为规范第一条办公区域内严禁吸烟及乱丢弃物。

第十条办公电脑仅限用于工作目的，禁止炒股、聊天、游戏、观看电影等与工作无关的活动。

同时，办公电脑应定期升级杀毒软件，进行病毒查杀，确保系统安全，防止病毒传播。

第三章职业形象第十一条员工应尊重领导，团结同事，服从管理，注重效率，并创造性地完成本职工作。

第十二条员工需保持个人办公桌面整洁，下班前应整理好桌面，妥善保管文件资料。

第十三条工作区域墙面可张贴与工作相关的地图、规划图及必要图表，其他文字图片未经允许不得张贴。

第十四条在重大会议、庆典、节日等特殊场合，员工应严格按照行政管理部通知要求着装。

公司对上班时间着装另有规定的，从其规定。

第十五条员工应注重仪表，避免色彩、款式怪异的发型。

女职工上班时间不得佩戴款式夸张的装饰品，不穿拖鞋式凉鞋，不涂色彩艳丽的指甲油。

男职工应坚持每日修面，保持良好的个人卫生。

第四章接打电话规范第十六条接听外来电话时，应使用礼貌规范用语，如“您好，天府通公司”，“请问找哪位”，“请稍等”，“谢谢”，“再见”，并提倡使用普通话。

第十七条办公电话原则上不得用于私人事务，禁止利用电话进行闲聊。

第十八条同事不在时，应及时接听其办公电话，记录电话内容，并及时转达给对方。

第十九条公司报销限额费用的手机必须随时保持待机状态，并在公司呼叫时立即回应。

第五章来客接待规范第二十条员工接待来客应热情大方，周到细致，不得推诿。

第二十一条接待来客时，应首先了解其来意及所属单位，并在职权范围内进行妥善处理，同时遵守公司相关制度。

第二十二条对于不属于自己职责权限的来客事项，应将客人引领至相关部门；若客人要求直接与公司领导会面，应先向公司领导汇报后，按领导指示处理。

第二十三条对于无法判断具体责任部门的来客事项，可将客人引领至行政管理部，由其负责处理。

第六章安全管理规定第二十四条员工应爱护公司财产，不得挪为私用。

办公秩序管理办法# 办公秩序管理办法第一章总则# 第一条目的和依据为维护公司正常办公秩序，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

# 第二条适用范围本办法适用于公司全体员工。

# 第三条管理原则1. 公平公正：对所有员工一视同仁，确保管理措施的公平性。

2. 透明公开：管理办法和执行结果应向全体员工公开。

3. 持续改进：根据实际情况定期评估和修订管理办法。

第二章办公环境管理# 第四条办公场所布置1. 办公桌应保持整洁，不得堆放与工作无关的物品。

2. 办公区域应保持安静，避免大声喧哗或播放音乐。

# 第五条设施设备使用1. 合理使用办公设备，如电脑、打印机等。

2. 节约用电，下班后关闭不必要的电源。

# 第六条安全与卫生1. 遵守消防安全规定，熟悉紧急疏散路线。

2. 保持个人和公共卫生，不乱丢垃圾。

第三章工作纪律# 第七条工作时间1. 严格遵守工作时间，不迟到、早退。

2. 因故不能按时上下班，应提前请假。

# 第八条着装要求1. 着装应整洁、得体，符合公司形象。

2. 特殊岗位应按规定着装。

# 第九条行为规范1. 尊重同事，避免任何形式的歧视和骚扰。

2. 工作时间内不做与工作无关的私人事务。

第四章会议与活动# 第十条会议管理1. 会议应有明确目的和议程。

2. 准时开始和结束，提高会议效率。

# 第十一条活动参与1. 积极参与公司组织的各类活动。

2. 遵守活动规则，维护公司形象。

第五章监督与执行# 第十二条监督检查1. 定期对办公秩序进行监督检查。

2. 对违反管理办法的行为进行记录和处理。

# 第十三条奖惩制度1. 对于表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反管理办法的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则# 第十四条修订与解释1. 本办法由行政部负责修订和解释。

2. 修订后的管理办法应经公司管理层审议通过后实施。

# 第十五条生效时间本办法自发布之日起生效，原有相关管理办法同时废止。

办公秩序管理办法

办公秩序管理办法1. 目的与适用范围本办法旨在规范公司办公秩序，提高工作效率，营造良好的工作环境。

适用于公司全体员工。

2. 办公时间规定- 员工应严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到、早退。

- 因公外出或请假需提前向直接上级报告，并办理相关手续。

3. 办公环境维护- 保持办公区域整洁，个人工作台应每日清理。

- 办公设备和公共设施应妥善使用，不得损坏或私自移动。

4. 工作纪律要求- 工作时间内，员工应专注于工作，避免进行与工作无关的活动。

- 保持工作区域安静，不得大声喧哗或播放音乐。

5. 会议与报告制度- 会议应有明确议题和目标，会议通知应提前发送给相关人员。

- 工作报告应按时提交，内容应准确、全面。

6. 信息保密与安全- 员工应对公司机密信息严格保密，不得泄露给无关人员。

- 使用公司网络和设备时，应遵守信息安全规定，防范网络安全风险。

7. 员工行为准则- 员工应遵守公司规章制度，尊重同事，维护良好的工作氛围。

- 积极参加公司组织的培训和活动，提升个人能力。

8. 违规处理- 对违反办公秩序管理办法的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

- 对于屡次违规的员工，公司有权解除劳动合同。

9. 办法的修订与解释权- 本办法由公司管理层负责修订，解释权归公司所有。

- 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

10. 附则- 本办法的最终解释权归公司所有。

- 本办法自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。

通过实施上述办法，公司期望能够建立一个有序、高效的工作环境，促进公司整体发展。

办公室秩序管理制度（五篇）

办公室秩序管理制度秩序维护员管理制度第一章秩序维护员职责1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，听从指挥、服从安排，尽职尽责地完成各项工作任务。

2、对公司辖区内发生的治安、刑事犯罪以及其他违犯公司管理制度的各类事件有检举、报告、当场制止并按公司有关规定予以批评教育和处罚处理的权利。

3、协助公安机关和执法部门，维护社会治安秩序，对现行的____、通缉犯、潜逃犯有____、调查、监视、直至押送公安机关的权利。

4、加强公司所辖小区的消防安全工作，定期检验检查各类消防器材，经常检查容易发生火灾部位，及时消除火灾隐患，对查出的不安全因素有责任向主管部门报告并提出整改意见。

5、对公司所辖小区内破会公共设施及其他违法犯罪事件有责任予以制止，并保护好现场以协助公安机关侦破违法案件。

6、管理好公司所辖小区内的车辆流动及停放。

及时处理乱停乱放现象，保证做到小区内车辆有条不紊的进出和停放(有车位的只有车位使用人停放车辆)。

对小区外的车辆要做到先登记后进入。

7、定期参见安全、消防专业培训及政治理论教育，不断加强和提高秩序维护员的专业和政治素质。

第二章秩序维护员的选拔和聘用1、选拔和聘用范围。

①年满____周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，作风正派，追求进步的青年____军人。

②年龄在____岁以下，身体健康，作风正派的单位内退人员。

2、应聘人员应通过个人申请、面试、体检、政审等程序择优录用。

3、应聘合格后签订试用合同，试用期为三个月。

即。

一个月的基础专业训练，两个月的岗位使用训练。

试用期满合格后双方签订正式聘用合同。

4、若应聘者提供的个人相关资料，因失实而引起的一切责任及纠纷均由当事人自己承担。

5、试用合格者公司将予以配发统一制服，提供必要的执勤警械，并缴纳人身安全险。

为公司做出显著贡献者公司可根据个人特长另行安排其他工作。

7.在聘用期内，发生下列情况之一者，公司将立即辞退。

①严重违反公司的规章制度和____纪律，经批许教育无效者。

办公秩序管理制度范文(4篇)

办公秩序管理制度范文第一章总则第一条根据公司的行为准则和内部管理要求，制定本办公秩序管理制度，旨在规范员工在办公场所的行为举止，保持良好的工作秩序，提升工作效率。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员等。

第三条公司将通过各种方式宣传和培训本制度，确保员工都能够正确理解和遵守。

第四条员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度的各项规定，不得以个人行为干扰到其他员工的工作秩序。

第二章办公环境维护第五条员工应当爱护公共财物，包括但不限于办公设备、办公家具、会议设备等，不得故意损坏或滥用。

第六条员工携带个人物品进入办公区域时，应当保持整洁有序，不得堆放杂物或占用他人的办公空间。

第七条员工应当定期清理自己的工作区域，不得堆积过多的文件、资料或者其他杂物。

第八条员工在离开办公区域时，应当关闭电脑、电源插头和其他设备，避免造成不必要的浪费和安全隐患。

第三章文明礼仪第九条员工在办公场所应当保持良好的仪表仪容，不得穿着不得体的服装，不得梳理过于夸张的发型。

第十条员工应当尊重他人的个人隐私，不得擅自观看或者窃听他人的通信内容。

第十一条员工应当尊重他人的休息时间，不得在非工作时间打扰同事休息。

第十二条员工应当遵守会议礼仪，不得打断他人发言，不得发表与会议议题无关的言论。

第四章工作纪律第十三条员工应当按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

第十四条员工应当按照公司规定的工作安排履行职责，保证工作任务的完成质量和进度。

第十五条员工应当严守商业机密，不得擅自泄露公司的商业秘密或者竞争对手的商业机密。

第十六条员工不得利用公司的时间、资源从事与工作无关的事务，不得利用公司的名义从事个人商业活动。

第五章处罚措施第十七条对于违反本制度的员工，公司将依照公司规定的处罚流程进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、终止劳动合同等。

第十八条对于故意破坏公司财物或者泄露商业秘密等严重违反本制度的行为，公司将保留追究其民事、行政以及刑事责任的权利。

办公秩序与行为管理制度（三篇）

办公秩序与行为管理制度一、总则为规范公司内部办公秩序，提升工作效率，加强员工职业道德建设，树立良好企业形象，制定本办公秩序与行为管理制度。

二、工作时间管理1.上班时间为每个工作日上午9点至下午6点，下班时间为每个工作日下午6点。

2.员工应准时上班，并在上班前15分钟进行打卡签到。

3.除非有特殊情况，员工不得在工作时间内离开公司，如需离开需向上级汇报并请假。

4.员工应严格按照工作时间完成工作任务，不得借故拖延工作时间。

三、办公环境管理1.员工应保持办公环境的卫生整洁，不得在办公桌上堆放杂物。

2.员工不得在办公室内吸烟，嚼食或咀嚼口香糖，以免影响他人和办公环境。

3.禁止将个人物品放置在公共场所或走道上，以免造成安全隐患。

4.员工应妥善使用公司的办公设备和设施，不得擅自拆卸、移动或损坏设备。

四、办公纪律1.员工应严格遵守公司制定的工作流程和规章制度。

2.员工应保守公司商业机密和客户信息，不得泄露给外部。

3.员工应遵守公司之间的合作协议和合同，不得私自泄露或篡改合作信息。

4.员工应遵守工作责任，不得拖延工作或推卸责任。

五、办公行为规范1.员工应礼貌待人，尊重同事和上级，并保持合作与沟通。

2.员工不得擅自私用公共财物，如有需求需向上级提出申请。

3.员工不得私自接受或索取与工作无关的礼品、回扣或好处。

4.员工不得参与公司以外的商业活动，避免利益冲突。

六、违纪处理1.针对违反本办公秩序与行为管理制度的员工，将依据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职等。

2.对于严重违反公司规定的员工，公司保留解除劳动合同的权利。

七、其他事宜1.本办公秩序与行为管理制度将不时进行修订和补充，并以公司内部通知的形式发布。

2.员工若对本办公秩序与行为管理制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出。

办公秩序与行为管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司内部办公秩序，提高工作效率，维护公司形象，制定本办公秩序与行为管理制度。

办公秩序管理制度(6篇)

办公秩序管理制度第一条为规范办公室人员的日常工作行为，提高办公室人员的工作质量和工作效率，建立正常的办公管理秩序，做到令行禁止、高度执行、张弛相宜的办公氛围，根据公司的实际情况，特制定本管理制度第二条适用范围：适用于亿波顺金属企业行政职员及课长以上管理干部。

第二章管理程序第三条办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上班，不得迟到、早退、旷工、不假缺勤、电话请假等违反劳动纪律行为，办公区内保持安静、物品摆放要求整洁有序，创造优美、文明、舒适的工作和办公环境。

第四条工作时间内要求办公人员必须坚守工作岗位，外出办事要向主管领导说明去向，并随时保持工作联系，办公室工作人员都要严格履行岗位职责，及时、准确地完成所承担的工作任务，做到日毕日清、日清日结，工作不积压、不拖延、不推诿，敢于承担工作责任。

下面是办公人员工作参考准则，要求全体办公人员均遵照执行：※今天的事情，今天办布置的事情，马上办※重要的事情，优先办限时的事情，计时办※能办的事情，尽力办琐碎的事情，抽空办※困难的事情，想办法所有的事情，认真办第五条保持良好的工作秩序，办公区域内不得打闹、喧哗，正常工作时间内不得聊天、开庸俗玩笑、看报章报纸、听MP3音乐【下班时间可以听音乐提高情操】，上班内禁止打游戏、QQ聊天【正常业务上网除外】、吃零食、炒股票、做与工作无关的事情，要求管理干部做好榜样和模范带头作用，要求公司管理部做好监督和审察工作。

第六条建立工作请示或汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，权限意外处理不了的事情要向主管领导逐级请示。

凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理工作完成结果，在工作保持紧密衔接、工作要求善始善终。

第七条协调和融洽部门间的相互关系，同事之间要求团结协作、友爱互助，互相帮助、互相学习、齐心协力做好办公室各项工作，办公区内简明和职务称呼是必要的，同事之间、上级下级之间要求采用职务称谓。

第八条工作期间要求使用普通话进行交流或洽谈，接人待物要求讲文明、有礼貌，进入领导办公室要先敲门得到允许后方可进入;对其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，答复问题要有策略技巧，不得信口开河或带有随意性回答问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，具体细则参照《办公职员形象礼仪规范》。

办公秩序管理规定(3篇)

办公秩序管理规定第一条为规范办公室人员的日常工作行为，提高办公室人员的工作质量和工作效率，建立正常的办公管理秩序，做到令行禁止、高度执行、张弛相宜的办公氛围，根据公司的实际情况，特制定本管理制度第二条适用范围：适用于亿波顺金属企业行政职员及课长以上管理干部。

第二章管理程序第三条办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上班，不得迟到、早退、旷工、不假缺勤、电话请假等违反劳动纪律行为，办公区内保持安静、物品摆放要求整洁有序，创造优美、文明、舒适的工作和办公环境。

第四条工作时间内要求办公人员必须坚守工作岗位，外出办事要向主管领导说明去向，并随时保持工作联系，办公室工作人员都要严格履行岗位职责，及时、准确地完成所承担的工作任务，做到日毕日清、日清日结，工作不积压、不拖延、不推诿，敢于承担工作责任。

下面是办公人员工作参考准则，要求全体办公人员均遵照执行：※今天的事情，今天办布置的事情，马上办※重要的事情，优先办限时的事情，计时办※能办的事情，尽力办琐碎的事情，抽空办※困难的事情，想办法所有的事情，认真办第五条保持良好的工作秩序，办公区域内不得打闹、喧哗，正常工作时间内不得聊天、开庸俗玩笑、看报章报纸、听MP3音乐【下班时间可以听音乐提高情操】，上班内禁止打游戏、QQ聊天【正常业务上网除外】、吃零食、炒股票、做与工作无关的事情，要求管理干部做好榜样和模范带头作用，要求公司管理部做好监督和审察工作。

第六条建立工作请示或汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，权限意外处理不了的事情要向主管领导逐级请示。

凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理工作完成结果，在工作保持紧密衔接、工作要求善始善终。

第七条协调和融洽部门间的相互关系，同事之间要求团结协作、友爱互助，互相帮助、互相学习、齐心协力做好办公室各项工作，办公区内简明和职务称呼是必要的，同事之间、上级下级之间要求采用职务称谓。

第八条工作期间要求使用普通话进行交流或洽谈，接人待物要求讲文明、有礼貌，进入领导办公室要先敲门得到允许后方可进入;对其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，答复问题要有策略技巧，不得信口开河或带有随意性回答问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，具体细则参照《办公职员形象礼仪规范》。

办公室秩序管理制度范文(三篇)

办公室秩序管理制度范文1.为了保持办公室的秩序，提高工作效率，确保员工的健康和安全，制定本办公室秩序管理制度。

2.办公室秩序管理的基本原则是公平、公正和公开。

3.办公室秩序管理的责任主体为全体员工，每个员工都有责任遵守和执行本制度。

4.办公室秩序管理的具体内容包括但不限于以下几点：(1)办公室卫生：每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生，并定期清理个人物品和垃圾。

(2)日常工作秩序：每个员工应按照规定的工作时间进行工作，严禁在非工作时间进行个人活动。

(3)用餐区域管理：用餐区域为共享空间，员工应保持用餐区域的干净整洁，并按照规定的时间使用。

(4)来访管理：员工接待来访人员时应热情友好并提供必要的协助，不得干扰他人工作。

(5)物品使用管理：员工应按照规定的程序申请并正确使用办公设备、文具等物品。

(6)会议室管理：员工应按照规定的程序预约和使用会议室，并在使用完毕后及时清理整理。

(7)办公用品管理：员工应按照规定的程序申请和领取办公用品，并做好使用和维护。

5.办公室秩序管理的处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工作、罚款、解除劳动合同等。

6.办公室秩序管理的监督和检查由办公室主管负责，员工应积极配合并主动进行整改。

7.本办公室秩序管理制度自颁布之日起执行，并在经过必要的修订和批准后生效。

8.对于违反本办公室秩序管理制度的员工，办公室主管有权采取相应的纪律、行政或法律措施进行处理。

9.对于发现的问题和改进建议，员工可以随时向办公室主管提出，并有权获得及时的解决和回应。

10.本办公室秩序管理制度的解释权和修订权归办公室主管所有。

上述为办公室秩序管理制度的范文，具体制定时可根据公司实际情况进行适当的修改和完善。

办公室秩序管理制度范文（二）第一章总则第一条根据公司的办公室管理要求，制定本制度，以规范办公室秩序，提高工作效率，健康工作环境，确保安全。

第二条办公室是员工的工作场所，必须保持整洁、安静、有序的工作环境。

办公室秩序管理制度模版(4篇)

办公室秩序管理制度模版第一章总则第一条为了确保办公室的工作环境整洁有序、文明高效，提高工作效率，增强员工间的合作与团结，特制定本管理制度。

第二条本管理制度应当遵守国家相关法律法规，依照公司内部规章制度及具体岗位职责，维护公司良好的工作秩序。

第三条本管理制度适用于公司所有的办公室区域，所有员工都应当严格遵守。

第四条办公室工作内容包括但不限于：文件整理、会议安排、协调邮件、接待来访、电话接听及转接、办公用品管理等。

第五条办公室秩序管理应注意文明礼仪，尊重他人权益，保护公司财产，不得干扰他人工作。

第六条办公室秩序管理应当注意节约资源，合理用水用电，倡导绿色环保。

第七条任何违反本管理制度的行为均应受到相应的纪律处分，严重违法者将依法追究法律责任。

第二章工作时间第八条办公室工作时间为每天8:00-12:00，13:00-17:00，周末休息。

第九条员工应严格按照工作时间进行工作，不得迟到早退，不得随意缺勤或请假。

第十条若员工需要调整工作时间，需提前向上级领导提出申请，并得到批准后方可调整。

第三章工作岗位第十一条每个办公室工作岗位都有明确的职责，员工应按照自己的岗位职责进行工作。

如有职责变动，需经过调整和明确。

第十二条员工应保持工作区域的整洁和清理，保持办公桌、办公用品和办公设备的整洁、无毁坏现象。

第十三条员工应当始终保持办公室的安静，不得大声喧哗，对于需要开会或协调工作的事情，应提前保持沟通。

第十四条员工应当学会合理分配工作时间，做到工作与休息的平衡，避免过劳与长时间超时工作。

第四章办公用品管理第十五条公司将统一提供办公用品，员工应爱护使用，并做好相应维护。

严禁私自占用公司办公用品。

第十六条使用办公用品时应节约使用，不得私自挪用或浪费办公用品。

第十七条对于公司提供的办公设备，员工应加强保护和维护，禁止随意更改配置和私自安装软件。

第十八条如发现办公用品损坏或者故障，应及时汇报上级领导，协助维修或更换。

第五章会议安排第十九条办公室会议需提前安排，并在规定时间内开始。