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3.制定《安全生产法》最重要的目的是为了制裁各种安全生产违法犯罪行为。( ) 4.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导 致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。( )
第一章 安全生产方针及烟花爆竹相关法律法规
第二节 烟花爆竹相关法律法规
(三)三套对策体系
(1)事前预防对策体系，即要求生产经营单位建立安全生产责任制、坚持“三同时”、 保证安全机构及专业人员落实安全投入、进行安全培训、实行危险源管理、进行项目安全 评价、推行安全设备管理、落实现场安全管理、严格交叉作业管理、实施高危作业安全管 理、保证承包租赁安全管理、落实工伤保险等，同时加强政府监管、发动社会监督、推行 中介。
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第二节 烟花爆竹相关法律法规
(2)事中应急救援体系，要求政府建立行政区域的重大安全事故救援体系，制定社区事 故应急救援预案；要求生产经营单位进行危险源的预控，制定事故应急救援预案等。
(3)建立事后处理对策系统，包括推行严密的事故处理及严格的事故报告制度，实施事 故后的行政责任追究制度，强化事故经济处罚，明确事故刑事责任追究等。
考核成绩合格由安全生产监督管理部门发给“特种作业人员操作证”，由此
④
取得从事特种作业的任职资格；
⑤
持证上岗，严禁无证操作。
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三、《消防法》
修订后的《消防法》与烟花爆竹相关的内容主要包括： (1)防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位 全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 (2)机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责： ① 落实防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和 应急疏散预案； ② 按照国家标准、行业标准配消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、 维修，确保完好有效；
(四)对劳动者的职业培训
从事特种作业的劳动者必须经过专业培训并取得特种作业资格。 (1)特种作业人员的专门培训有如下要求：
①
特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训；
②
安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则；
③
特种作业人员培训的单位必须有有关部门考核认定的资格；
④
培训单位必须具有培训的教学条件；
(一)劳动安全卫生制度
《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国 家劳动安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。”根据本条款的法律规定，劳动安全卫生制度包括以下几项内容：
(1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。 (2)用人单位必须执行国家劳动安全卫生规程和标准。 (3)用人单位必具备相应的能力和实践基础。
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(2)特种作业资格。
①
特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；
②
按上岗要求进行技术业务理论的培训和实际操作技能的培训，经考核合格；
③
具有良好的职业道德，工作认真负责，能够遵章守纪；
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(二)劳动安全卫生设施
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生 设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律法规相关知识
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中 华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公 布，自2014年12月1日起施行。
行政法规是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政 职责的规范性文件的总称。行政法规的制定主体是国务院，行政法规根据宪法和法律的授权制定、 行政法规必须经过法定程序制定、行政法规具有法的效力。行政法规一般以条例、办法、实施细 则、规定等形式作成。发布行政法规需要国务院总理签署国务院令。它的效力次于法律、高于部 门规章和地方法规。2007年3月28日国务院第172次常务会议通过《生产安全事故报告和调查处理 条例》，自2007年6月1日起施行，此条例是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产 安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关 法律而制定。
(三)建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
在劳动生产过程中，由于各种原因发生伤亡事故，产生职业病是不可避免的。为了真 实地掌握情况，有效地采取对策，预防或防止事故隐患和职业病的发生，在《劳动法》中 特别提出了“建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。”
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法律法规相关知识
1.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方 面的管理。( )
2.《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位 的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企 业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、 外资企业。( )
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法律法规相关知识
4.《安全生产法》的理念是( )。 A、安全第一、预防为主、综合治理； B、安全生产人人有责； C、安全为了生 产，生产必须安全； D、以人为本，坚持安全发展。 5.下列属于行政法规的是( )。 A、《劳动合同法》； B、《生产安全事故报告和调查处理条例》 ；C、《安全生 产培训管理办法》； D、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。
(四)生产经营单位主要负责人的六项责任
建立健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投 入；督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故 应急预案。
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二、《劳动法》
《劳动法》于1995年5月1日起施行。该法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的 其他关系的法律规范。其主要内容包括：