论文发表管理办法

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研究生论文发表管理办法

通信新技术应用研究所研究生论文发表管理办法第一章总则第一条为了规范通信新技术应用研究所（以下简称“研究所”）论文发表事宜，加强学术管理和严肃学术风气，增强学术成果管理的可追溯性和可操作性，特制定本管理办法。

第二条本制度适用于研究所全体研究生。

第三条研究所鼓励研究生开展学术创新，积极撰写、发表本专业相关的高水平学术论文。

第四条侧重工程方面应用型研究生在读期间至少要公开发表论文一篇；侧重科研方向研究型研究生在读期间至少要公开发表论文两篇，其中至少有一篇发表在核心期刊上。

第五条研究所规定核心期刊以当期最新版北大中文核心期刊目录为准。

第六条研究生在读期间各项评估标准合格后才能具有毕业资格，研究所负有研究生毕业资格审核的权利。

第二章学术道德规范第七条尊重他人劳动成果和权益。

研究生发表学术论文（包括学位论文）必须将所有参考文献列出；引用他人的学术成果、数据、观点等，应详细列出有关文献的名称、作者、出版情况等细节。

第八条研究生撰写论文倡导独立思考，反对抄袭剽窃，一经查出，研究所取消其毕业答辩资格。

第九条研究生若更换导师，未经原导师同意，不得擅自将参与原导师的研究项目和研究成果对外公布或利用。

第十条对于实验室承担课题的相关论文，根据在课题研究中的责任贡献（包括创意、实验、数据等）和撰写论文中的贡献进行排名，对于基础应用、基础研究，依据文章创新点和所有作者的贡献排名。

第十一条研究生不得私自将课题成果及有关任何情况向他人泄露，不准对参加项目私自发表论文，引用数据和结果。

第十二条研究生离开研究所后发表的在校学习期间取得的与学位论文相关的科研成果，仍应以通信新技术应用研究所作为第一作者单位署名。

第十三条应遵守学术界公认的其它学术道德规范。

第三章版面费报销办法第十四条为了鼓励研究生多投多发，研究所对符合条件并刊出的论文实行版面费报销制。

第十五条论文报销范围。

1. 论文发表刊物：类型自然科学类社会科学类专业型SCI收录期刊中国社会科学、求实、新华文摘、SSCI、A&HCIEI和ISTP收录核心期刊（以当期最新版北大中文核心期刊目录为准）核心期刊（以当期最新版北大中文核心期刊目录为准）普通型邮电设计技术、移动通信、数据通信、电信工程技术标准化、中兴通信通信企业管理2.论文作者或论文作者单位署名：（1）学生：重庆邮电大学通信新技术应用研究所；（2）导师：重庆邮电大学重庆信科设计有限公司第十六条根据论文作者排名顺序，论文分为两类：第一类，研究生为论文第一作者；第二类，研究生导师为论文第一作者。

孙逸仙纪念医院研究生发表论文和申报科研成果管理办法

孙逸仙纪念医院研究生发表论文和申报科研成果管理办法中山大学附属第二医院研究生发表论文和申报科研成果管理办法一、为规范研究生论文发表和科研成果申报的管理,维护我院科研成果的持有权和署名权,避免医院科研成果流失,根据《高等学校知识产权保护管理规定》、《中山大学研究生论文发表和科研成果申报管理办法》等有关文件精神,结合我院具体情况,特制定本管理办法.二、导师应积极鼓励研究生发表所取得的研究成果(必须保密和应先申请专利的研究成果除外).三、研究生发表的科研论文应经过导师审核,严禁弄虚作假和剽窃抄袭行为.四、研究生在读期间,在导师指导下利用我院的科研经费(包含以我院教职工身份或名义申请到的基金)、实验场所、仪器设备、临床资料等研究条件完成科研课题所取得的全部研究成果(包括研究结果、发明、发现、论文、著作等),持有权归中山大学附属第二医院所有.五、研究生发表持有权属我院的科研论文或申报持有权属我院的科研成果,应先征得我院主管部门的书面准许,第一署名单位或申报单位必须是中山大学附属第二医院.六、研究生在读期间,如涉及与外单位合作课题的,必须将合作方案与合同向我院主管部门申报,经书面准许后方可实施.完成课题所取得研究成果的持有权,按事前签署的合同划分,未有协议的属共有成果.七、研究生毕业时,应将在学期间的所有科研原始材料（记录）上交我院保存.研究生毕业后,发表持有权属于我院的科研论文,或申报持有权属我院的科研成果,第一申报单位仍然必须是中山大学附属第二医院.八、外单位兼职导师以我院名义招收的研究生,科研工作在我校完成的,其科研论文和科研成果第一归属单位为中山大学附属第二医院；如科研工作在我校以外单位完成且科研经费支出也不属我院,则该研究生发表科研论文和申报科研成果时应将我院作为第二归属单位.九、委托培养研究生、自筹经费研究生以及同等学力人员利用我院的科研经费、科研条件完成科研课题取得的研究成果,其科研论文和科研成果第一归属单位应为中山大学附属第二医院.十、在sci收录的杂志发表的论著,研究生是第一作者,我院为第一署名单位的,版面费全部由我院报销.个人奖励按《中山大学附属第二医院科研业绩奖励办法》执行.十一、对违反相关规定造成医院知识产权损失者,我院有权追究其法律与经济的责任.十二、为保护我院知识产权,从2008级研究生始签订《中山大学附属第二医院研究生科研成果持有权协议书》(见附件).十三、本规定自发文之日起执行,由研究生科负责解释.。

论文管理办法

论文管理办法
一、引言
本文旨在制定一套完善的论文管理办法，以规范和统一对论文的管理和评审流程。

二、论文提交及审核流程
1. 学生在完成论文之后，应向指定的论文管理部门进行提交。

2. 论文管理部门将对论文进行初步审核，确保论文符合规定的格式和要求。

3. 审核合格的论文将被送交给专家评审。

4. 专家评审结束后，论文管理部门将根据评审结果，作出是否通过的决定。

三、论文评审标准
1. 论文评审将根据学术性、深度、独创性、逻辑严谨性等方面进行评判。

2. 论文评审标准应遵循学校的规定，并参考相关学术界的公认标准。

四、论文抄袭和不端行为处理
1. 学生提交的论文应为原创作品，不得抄袭他人成果。

2. 论文管理部门将对所有提交的论文进行抄袭检测。

3. 如果发现论文存在抄袭行为，学生将面临相应的处罚，包括但不限于论文不合格、学术不端的记录等。

五、论文成绩及归档
1. 论文通过审核后，学生将获得相应的论文成绩。

2. 论文管理部门将对通过审核的论文进行归档保存，作为学校学术资源的一部分。

六、附则
1. 涉及论文管理的具体细则和流程可由学校根据实际情况进行补充和调整。

2. 本办法自颁布之日起生效。

如有需要，学校有权对本办法进行修订。

以上为论文管理办法的主要内容，旨在规范和统一论文管理的流程，确保学术的严谨性和公正性。

同时，希望学生能够以诚实守信的态度对待论文撰写和管理过程。

关于印发《山西医科大学关于研究生在学期间发表学术论文的管理办法》的通知

关于印发《山西医科大学关于研究生在学期间发表学术论文的管理办法》的通知各学院、系（部）、处（室）、馆（所）、中心、医院∶为了进一步加强我校研究生在学期间发表学术论文的管理，切实保证我校研究生培养质量和学位授予质量，根据学校学位工作的有关规定和研究生培养方案，特制订《山西医科大学关于研究生在学期间发表学术论文的管理办法》，已经2011年6月28日校长办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

附：《山西医科大学关于研究生在学期间发表学术论文的管理办法》特此通知二0一一年七月四日附件山西医科大学关于研究生在学期间发表学术论文的管理办法为了进一步加强我校研究生在学期间发表学术论文的管理，切实保证我校研究生培养质量和学位授予质量，根据学校学位工作的有关规定和研究生培养方案，特制定本办法。

一、研究生所撰写的学术论文应是本人理论探索、实验研究及社会调查等活动的真实反映和系统总结，在公开成果时，必须尊重知识产权。

二、研究生不能作为通讯作者投稿（指学术论文内容与学位论文内容一致者），不准代通讯作者投稿，不准擅入通讯作者的期刊帐户和电邮，不准设立公共投稿帐户，不准泄露投稿联络信息，不准捏造通讯作者个人信息。

三、研究生不准购买或由他人代写学术论文。

四、指导教师必须对研究生撰写的论文进行认真审阅，核实有关数据，并书面保证无造假、剽窃、抄袭行为。

五、有关数据的原始资料，由指导教师保管至少五年。

六、论文在投稿前要经过所有署名者审阅并签订同意书，所有署名者应对本人完成部分负责，同意书由指导教师存档。

七、二级院系负责上述书面材料及论文发表后封面、目录、全文及版权页的收集、核查及汇总工作，并向研究生学院报送汇总结果。

八、研究生学院负责审核用于申请答辩的学术论文与二级院系汇总结果的一致性，并接受全校及社会各界对研究生学术不端行为的检举。

九、本办法由校学位评定委员会办公室负责解释。

十、本办法自印发之日起施行。

关于在校本科生发表论文和申请专利的管理办法

北京邮电大学关于在校本科生发表论文和申请专利的管理办法（试行）教文[2012]01号为提高我校本科生的学术水平，鼓励和表彰本科生原创性成果，树立良好的学术道德，特制定本管理办法。

第一条学术规范发表论文或申请专利的内容应坚持原创性，严禁剽窃他人研究成果。

如发现剽窃现象，将收回全部资助经费及奖励经费，并视情节严重给予相应处理。

凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均应明确说明并详细列出有关文献的名称、作者、年份等细节，已经出版的文献还要列出出版机构、出版地和版次等内容。

发表学术论文（包含学位论文）必须将所有参考文献全部列出。

第二条署名与其他单位合作发表论文或申请专利，署名应与合作单位协商解决。

发表论文或申请专利有其他作者的署名时，需征得署名者的同意。

在标注各级基金项目资助时，需经项目负责人授权。

专利署名必须为北京邮电大学，可参照科技处的相关规定进行申报。

第三条资助范围凡以我校在校本科生为第一作者所发表的论文（含期刊论文、会议论文）或专利申请，必须在资助基金首位注明“北京邮电大学大学生研究创新基金；北京市共建项目专项”资助，方可进行经费报销。

“北京邮电大学大学生研究创新基金”的英文翻译为“Research Innovation Fund for College Students of Beijing University of Posts and Telecommunications”。

鼓励发表SCI、EI检索的国内外高水平会议论文，会议的主办单位应为有影响力的行业协会或知名高等院校。

鼓励在有影响力的专业核心以上期刊上发表论文。

原则上每个项目资助一篇高水平论文。

论文审稿费、版面费及专利申请费均从我校大学生创新基金中支出。

第四条资助办法满足资助范围要求的同学，若发表论文或申请专利的费用不超出创新创业训练项目及创业实践项目首期启动经费的，不需要进行单独的申请，否则在论文发表或专利申请前需填写《北京邮电大学大学生创新创业训练计划项目发表论文申请表》，《北京邮电大学大学生创新创业训练计划项目专利申请表》，教务处批准后方可进行经费报销。

本科优秀毕业论文管理办法

本科优秀毕业论文管理办法本科优秀毕业论文管理办法一、总则为了进一步提升本科生的学术能力和论文水平，激发本科生对科学研究的兴趣，制定本本科优秀毕业论文管理办法。

二、评选对象及资格1. 评选对象：全体毕业本科生。

2. 评选范围：促进全体毕业本科生积极参与科学研究、勤奋学习、创新实践，提升本科教育的质量和水平。

3. 评选资格：参与毕业论文撰写并具有一定的研究价值和创新性。

三、评选程序及要求1. 提交论文：第一作者将本科毕业论文提交至学院论文评选办公室。

2. 审查材料：论文评选办公室组织专家对提交的论文进行初审，初审合格的论文进入正式评选。

3. 学院评审：由学院成立评审组，对正式评选论文进行评审，包括论文的学术水准、研究方法、创新性和实际应用价值等方面进行综合评定。

4. 答辩评审：评选出的优秀论文将进行公开答辩，由答辩委员会进行评审，评选出最终获奖论文。

5. 评选结果公示：评选结果将在学院网站和公示栏上进行公示，并颁发相应奖励。

四、奖励办法根据评选结果，将设立一等奖、二等奖、三等奖等不同级别的优秀毕业论文奖。

获奖论文作者将获得荣誉证书，并有机会参加学术交流活动或获得一定的奖学金。

五、督导与引导学院将加强对本科生的论文撰写进行督导与引导，指导学生选择合适的研究方向和方法，提高论文质量和水平。

学院将组织学术报告、研讨会等活动，提供学术交流平台，培养学生的学术思维和创新能力。

六、评选管理1. 本办法的修改需要经过学院教学委员会审议通过，并报学院党政领导同意后生效。

2. 学院论文评选办公室将组织专家委员会对本科优秀毕业论文管理办法进行定期评估，及时调整和完善相关的评选办法和程序。

七、附则1. 本本科优秀毕业论文管理办法自公告日发布并实施。

2. 对于本办法未规定的事项，按照学校相关文件和规章制度执行。

3. 本办法解释权归学院所有。

总结：本本科优秀毕业论文管理办法制定了评选对象和资格、程序要求、奖励办法、督导与引导、评选管理等内容，旨在提升本科生的学术能力和论文水平，并有效激发本科生对科学研究的兴趣。

论文管理办法

论文管理办法
论文管理办法是指在学术研究过程中，为了规范和管理论文的撰写、审阅和发布等环节，提出的一系列管理措施和制度。

论文管理办法通常由学校、研究机构或期刊出版社等制定和执行。

一般而言，论文管理办法包括以下几个方面：
1. 论文撰写规范：明确论文的格式、字数、标注标准、引用要求等。

这有助于提高论文的可读性和可信度。

2. 论文抄袭检测：引入相应的软件或系统，对提交的论文进行抄袭检测，确保学术道德和学术诚信。

3. 论文审稿制度：明确论文审稿的程序和要求，确定审稿人的资格和责任，并加强对审稿人的培训和监管。

4. 论文发表准则：规定论文发表的条件和要求，包括对期刊的选择、投稿方式、审稿周期和费用等。

5. 学术不端行为处理：建立学术不端行为的举报和处理机制，对学术造假、抄袭等行为进行追责和处罚。

6. 学术道德教育：加强对研究人员和学生的学术道德教育，提高其论文写作和学术研究的素养和规范。

7. 知识产权保护：保护论文作者的知识产权，明确论文的版权归属和使用权限，防止盗版和侵权行为。

8. 论文资源管理：建立论文资源数据库，便于学者和研究机构共享和利用研究成果。

总之，论文管理办法的目的是提高论文的质量和学术水平，加强学术交流与合作，维护学术诚信和知识产权，促进学术研究的良性发展。

大学本科毕业论文(设计)管理办法

大学本科毕业论文（设计）管理办法为进一步规范本科生毕业论文（设计），提高毕业论文（设计）质量，根据《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号）和《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（教育部令第40号）等相关规定，结合学院实际，特制定本管理办法。

第一章总则第一条本科生毕业论文（设计）是高等学校深化教学改革，提高教学质量，培养具有创新精神和实践能力的高等专门人才不可缺少的重要教学环节，是评价学生综合素质、专业技术、思维方法和实践能力的重要内容，是学生获得毕业证书及学位资格认定的重要依据。

第二条本科毕业论文（设计）应运用本专业相关的基本理论、专业知识和思维方法，着重培养学生以下几个方面的能力：1.调查研究、文献检索和资料收集能力；2.文献阅读、消化整理和分析能力；3.实验研究与动手能力、编程计算和数据处理能力、建立模型与理论探索能力。

4.正确撰写论文的能力。

第三条凡人才培养方案中规定有毕业论文（设计）环节者不能免修。

毕业论文（设计）成绩不及格者应予重做,直至合格后才准予毕业。

第二章组织管理第四条毕业论文（设计）工作实行学院、教学系部两级管理体制。

教务处负责毕业论文（设计）工作的宏观管理和指导，各教学系部负责所办专业的毕业论文（设计）的组织及实施工作，并成立毕业论文（设计）工作领导小组。

第五条毕业论文（设计）工作一般在第七学期或第八学期进行。

各教学系部按要求，做好选题落实、课题准备、过程检查及答辩等管理工作。

第六条各教学系部要在毕业论文（设计）进行过程中，分三个阶段进行检查，前期主要检查开题情况；中期主要检查课题进展情况；后期则主要检查毕业论文（设计）完成情况。

第七条各教学系部应成立毕业论文（设计）答辩委员会，答辩委员会主任一般由系主任或学术水平较高的教师担任。

答辩委员会下设若干答辩小组，成员一般由相关学科具有中级以上职称的3-5名教师组成，负责答辩工作。

第八条毕业论文（设计）答辩工作结束后，各教学系部应及时对毕业论文（设计）工作情况进行总结，综合分析毕业论文（设计）工作取得的成绩和存在的问题，提出改进建议，形成工作总结与质量分析报告报教务处。

大学本科生毕业论文(设计)工作管理办法

XXXX大学本科生毕业论文（设计）工作管理办法毕业论文（设计）是高等学校人才培养方案的重要组成部分，是培养学生科研能力和创新能力的重要实践环节，其管理工作主要包括选题、下达任务书、课题调研、文献检索、相关实验（或实践）、论文撰写（或设计工作开展）及答辩等内容。

为进一步规范毕业论文（设计）管理，保证毕业论文（设计）工作顺利完成，提高毕业论文（设计）质量，根据教育部、XXXX省教育厅有关规定要求，结合我校实际情况，特制定本办法。

第一章毕业论文（设计）工作的组织管理第一条毕业论文（设计）工作由主管校长领导，实行学校、学院二级管理。

第二条教务处负责毕业论文（设计）工作的宏观组织管理工作，其主要职责是贯彻落实教育部及省教育厅指导性文件的要求和精神，制订我校毕业论文（设计）管理规章制度，开展学术不端检测，组织毕业论文（设计）工作的教学研究与改革，评选校级优秀毕业论文等。

教育教学质量评估与教师发展中心负责组织毕业论文（设计）工作的督导评估。

第三条学院成立毕业论文（设计）工作领导小组，负责本院毕业论文（设计）工作的全过程组织管理。

其主要职责是根据学校有关毕业论文（设计）工作的管理规定和要求，结合本学院各专业培养目标和特点，制定本学院毕业论文（设计）管理工作实施细则，落实毕业论文（设计）具体工作计划；进行学术道德、学术规范教育，开展毕业论文（设计）自我检查、自我评估与工作总结；组织本学院各专业的毕业论文（设计）教学研究，以及做好相关材料的整理归档工作。

第四条毕业论文（设计）的文档管理（一）毕业论文（设计）资料由学院统一保存，主要包括任务书、开题报告、指导记录、答辩记录、评阅书及成绩评定表、毕业论文（设计）文本以及其他相关材料。

（二）根据毕业论文（设计）工作进展，各学院填写《XXXX 大学本科生毕业论文（设计）课题落实情况一览表》《XXXX 大学本科生毕业论文（设计）一览表》《XXXX大学XX学院本科生毕业论文（设计）总结报告》等，上报有关部门存档备案。

本科生毕业论文管理办法

本科生毕业论文管理办法第一章总则第一条为规范我院本科生毕业论文（设计）管理，保证学生毕业论文（设计）的顺利完成，促进毕业论文（设计）质量的不断提高，根据教育部《关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》（教高函［2018）8号）《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高［2012）4号）等相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条毕业论文（设计）是高等教育人才培养的重要组成部分，是学生在教师指导下运用所学理论、知识和技能,分析解决理论和实际问题的综合训练环节，是培养和提高学生写作能力、实践能力、科研能力和创新意识的重要途径。

第二章组织管理第三条教务处在分管教学副院长的领导下，负责毕业论文（设计）工作的宏观组织管理工作，其主要职责是：（-）贯彻落实教育部及省教育厅指导性文件的要求和精神，制订我院毕业论文（设计）管理规章制度；（二）负责组织毕业论文（设计）工作的检查、评估和总结，协调解决学院在毕业论文（设计）工作过程中出现的问题；（三）编印《***学院本科生优秀毕业论文（设计）选集》;（四）组织开展毕业论文（设计）工作的教学研究与改革。

第四条各教学系负责本系毕业论文（设计）工作的全过程管理。

其主要职责是：（一）组织贯彻执行学院有关毕业论文（设计）管理规定和要求，结合本系专业培养目标和特点，拟订毕业论文（设计）具体工作计划和实施措施；（二）布置毕业论文毕业论文（设计）任务，进行毕业论文（设计）动员；（三）审定本系毕业论文（设计）指导教师、毕业论文（设计）题目及学生的选题工作；（四）定期组织检查毕业论文（设计）工作进展情况,抓好初期检查、中期检查、评阅、答辩等环节，开展质量检查与工作评价；（五）组织毕业论文（设计）工作总结，做好毕业论文（设计）归档工作，负责向学院推荐优秀毕业论文（设计）。

第五条各专业教研室负责毕业论文（设计）工作的具体组织和实施，其主要职责是：（-）执行学院、本系毕业论文（设计）的规定和要求；（二）选配毕业论文（设计）指导教师，并跟踪落实毕业论文（设计）的指导要求、日程安排和评阅标准等；（三）组织毕业论文（设计）题目的选定和编写毕业论文（设计）任务书；（四）检查毕业论文（设计）的进度和质量，按照学院教学质量监控工作要求和部署开展工作，进行毕业论文（设计）工作的总结，并及时将学生毕业论文（设计）及相关材料整理报送给教学系。

科研机构学术论文发布管理办法范本

科研机构学术论文发布管理办法范本一、引言随着科研事业的不断发展，学术论文的发布管理越来越受到重视。

科研机构需要建立一套科学、规范的管理办法来引导和监督学术论文的发布工作，以保障学术的严肃性和公正性。

本文旨在给科研机构提供一个学术论文发布管理办法的范本，以供参考和借鉴。

二、目的和适用范围学术论文发布管理办法的目的在于确定学术论文发布的程序和责任，确保学术论文的质量和可信度。

本办法适用于科研机构内部学术论文的发布工作。

三、学术论文发布程序1. 论文提交科研人员可将论文以电子或纸质形式提交给科研机构的论文发布部门。

2. 学术论文初审2.1 论文初审论文发布部门对提交的论文进行初步审查，检查论文的格式和基本要求是否满足。

2.2 审稿人分配初审合格的论文将被分配给至少两位具有相关研究背景和专业知识的审稿人进行评审。

3. 学术论文评审3.1 审稿人评审审稿人根据论文的质量、创新性、方法及结果的可靠性等方面进行评审，并提出修改意见或建议。

3.2 修改和复审论文作者根据审稿人的评审意见进行修改，并将修改后的论文再次提交给审稿人复审。

4. 学术论文终审4.1 论文发布部门终审审核通过复审的论文将由论文发布部门进行终审，确保论文的学术可信度和规范性。

4.2 学术委员会评审学术委员会对终审通过的论文进行评审，并提出是否发布的决定意见。

5. 学术论文发布通过学术委员会评审的论文将向科研界和学术界发布，可通过学术期刊、学术会议等方式进行传播。

四、学术论文发布责任1. 科研人员责任科研人员应保证提交的论文真实、原创，并遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人成果。

2. 论文发布部门责任论文发布部门负责论文的初审、审稿人分配、终审等工作，并确保程序的公正性和透明度。

3. 审稿人责任审稿人应按时完成论文评审工作，并提供明确、客观、准确的评审意见。

4. 学术委员会责任学术委员会负责对论文进行评审，并对是否发布做出决定。

五、学术论文发布管理1. 信息公开科研机构应及时公开发布的学术论文信息，包括作者、标题、摘要等，以方便学术界和科研界获取和引用。

教师学术论文发表与学术交流管理制度

教师学术论文发表与学术交流管理制度近年来，教师学术论文的发表和学术交流日益受到重视。

教师们通过发表学术论文，不仅能够展示自己的研究成果，提高学术声誉，还能够促进学术交流、推动学科发展。

然而，许多学校和机构在教师学术论文发表及学术交流的管理制度方面存在一些不足之处。

为了更好地推动教师学术进步，建立一套完善的学术交流管理制度势在必行。

第一，建立评审机制。

学校和机构应该设立专门的分析评审体系，对教师所投稿的论文进行认真评审。

评审者要具有相关学术背景和经验，确保评审结果的客观性和权威性。

评审结果将直接影响论文的发表与否，促使教师更加严谨地研究、撰写论文。

第二，加强学术道德教育。

学术道德是学术交流的基石，而教师是学术道德的榜样。

学校和机构应该加强对教师的学术道德教育，引导教师遵守学术规范和道德准则，防范学术不端行为，以保护学术交流的公正性和诚信性。

第三，完善奖励机制。

对于教师发表优秀学术论文的行为，学校和机构应该给予肯定和奖励，如提供学术资源支持，给予学术经费等。

这样能够进一步激励教师们投入到学术研究中，提高他们的学术动力和创新能力。

第四，建立学术交流平台。

学校和机构应该加强学术交流平台的建设，提供举办学术研讨会、论坛等活动的机会，为教师们提供展示研究成果和交流学术观点的场所。

同时，学校和机构也可以邀请外部专家学者来校，举办讲座、研讨会等，促进国内外学术交流。

第五，加强学术资源建设。

学校和机构应该加大学术资源建设的力度，提供图书馆、数据库、期刊等学术资源，为教师学术研究提供便利条件。

同时，学校和机构还可以积极引进优秀学术期刊，提高论文发表的质量和影响力。

第六，鼓励合作研究。

学校和机构可以鼓励教师之间建立合作研究团队，共同开展学术研究。

合作研究不仅能够促使教师之间的互相学习和提高，还能够加强学科交叉和学术创新，推动学科发展。

第七，加强学术交流培训。

学校和机构可以定期举办学术写作、学术交流等培训班，提供科研方法和技巧的培训，帮助教师提高科研水平和学术交流能力。

论文发表管理办法

论文发表管理办法1 目的为全面提高分公司专业技术人员的科研素质，充分调动专业技术人员参与科研和学术活动的积极性，培养专业技术人员的创新能力和实践能力，进一步推动分公司科研活动的开展，鼓励专业技术人员公开发表学术论文，特制定本办法，以规范论文发表程序和流程管理。

2 适用范围在公开、合法铸造类中文核心学术刊物上发表本专业论文，且第一作者单位为内蒙古第一机械集团有限公司第一分公司，分公司专业技术人员为第一作者和通信作者。

3 内容论文是学术论文的简称。

学术论文是指某一学术课题在实验性,理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结，用以提供学术会议上宣读，交流或讨论；或在学术刊物上发表；或作其他用途的书面文件。

4 论文选题及要求4.1 课题的选择应遵循以下原则4.1.1 从本专业的培养目标出发，论文课题的选择必须满足科研要求。

4.1.2 论文课题应结合生产、科研的实际任务，促进科研、生产的有机结合。

4.1.3 论文课题的选择应符合分公司利益，符合分公司保密要求。

4.2 要求在铸造类中文核心学术刊物上拟发表文稿必须从分公司角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确，并以电子文档形式提交。

5 报销程序5.1 版面费由作者先行垫付，待文章正式在铸造类中文核心学术刊物刊登后，填写《发表论文版面费报销申请表》（见附件1），凭版面费发票原件、发表论文原件及刊物封面、目录、版权页、论文内容复印件各一份审核后全额报销。

5.2报销流程：所在部门科长审核报销材料及刊物级别、论文类别→人事科科长审核→财务科科长签字→分公司经理审批。

5.3 在铸造类中文核心期刊上发表的学术论文第一作者及通信作者均为我分公司专业技术人员的论文，版面费报销上限为2000元。

5.4 每季度报销一次，每季度末月的1日至20日为报销申请日。

5.5 本着实事求是的原则，发现弄虚作假或侵权行为者，所有署名作者三年内不予报销版面费，并按分公司奖惩制度进行处罚。

论文管理办法

郑州市第二人民医院论文管理办法来源：科教科上传时间：2014/12/5 浏览次数：120次一、论文管理1、为严把论文质量关，拟发表的学术论文,经所在科室负责人审查、同意并签字，科教科登记、出具证明后方可投寄.所在科室负责人对论文的真实性负责.2、论文一经发表,第一作者须持杂志原件、复印件（包括杂志封面、目录、论文内容）及中国知网（或万方医学网）的检索页到科教科登记.3、被SCI(Science Citation Index, 科学引文索引)、EI（Engineering Index，工程索引）、ISTP(Index to Scientific ＆Technical Proceedings，科技会议录索引)收录的学术论文及在中华医学会系列杂志(不含电子版)上发表的学术论文，给予一定的奖励。

4、对弄虚作假、抄袭剽窃他人论文给医院造成不良影响者，全院通报批评，获得的论文奖励全额退回。

二、论文版面费报销1、有科研经费者，版面费在科研经费中支出；2、无科研经费者：①被SCI、EI、ISTP收录的论文、论著，医院报销全部的版面费用。

②在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著，医院报销全部的版面费用；在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著,医院报销50%的版面费用.③其它期刊不报销版面费用。

三、论文奖励标准1、本年度发表的被SCI、EI、ISTP收录的学术论文、论著（可在网上检索），根据期刊影响情况年终给予奖励，影响因子小于1。

0的每篇论文一次性奖励10000元；影响因子小于5。

0的每篇一次性奖励20000元；影响因子大于5.0（含）的每篇一次性奖励30000元.2、在中华医学会中华系列杂志上发表的论文、论著,每篇论文一次性奖励5000元,经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励500元;在中华医学会国际系列杂志及中国系列杂志上发表的论文、论著，每篇一次性奖励1000元，经验总结（包括论著摘要）及个案报道每篇一次性奖励200元。

三甲医院科研论文管理制度

三甲医院科研论文管理制度
一、为了提高医院学术气氛，鼓励医务人员撰写学术论文，医院职工以覃塘区人民医院为第一署名单位并为第一作者或xx区人民医院为第一署名单位的通讯作者，在有效刊物上发表
学术论文有效刊物：
得到的刊物。

）按同一论文只奖励一次给第一作者或通讯作者的办法奖励。

二、科研论文发表后，作者须持论文原件及复印件到教务科登记。

1、进修生、实习生利用我院临床资料或其它资料撰写论文必须事先征得上级带教老师的同意、所在科室科主任批准，第一作者单位必须署名为覃塘区人民医院。

凡是获得各级科研课题资助的项目论文必须在论文首页做相应标注。

2、为提高我院学术论文水平，对以覃塘区人民医院职工作为第一作者并署名覃塘区人民医院为第一作者单位，在国外专业期刊和国内核心期刊（增刊除外）上公开发表的论文给予奖励。

如该文另有通讯作者，且该通讯作者为覃塘区人民医院职工，则奖励通讯作者，不再奖励第一作者。