职业卫生健康介绍

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职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病?指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、什么叫职业危害?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。

3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危(wei)险因素4、职业病发生的条件有哪些?有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病,称为法定职业病。

我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。

6、法定职业病的根本条件是什么?〔1〕在职业活动中产生;〔2〕接触职业危害因素;〔3〕列入国家职业病范围;〔4〕与劳动用工行为相关联。

7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素,包含化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;〔2〕劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或者视力过度紧张等;〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明缺少,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作?〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。

2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。

职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。

4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。

2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点:⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病;⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。

6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触,就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。

职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。

化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。

职业卫生健康管理体系

职业卫生健康管理体系

职业卫生健康管理体系1职业卫生健康管理体系职业卫生和健康管理体系是指提倡在工作场所建立健康的环境条件,依据国家职业卫生、劳动保护的法律、法规,依据职业卫生有关规范、标准,采取有效措施,建立完善的组织、管理、职责机制,定期实施职业卫生健康检查,强化职业卫生宣传教育,全方位防护职工及控制职业病危害,减轻和消除职业病危害,最终达到保障职工职业健康的活动体系。

2成功建立职业卫生健康管理体系的重要性职业卫生健康管理体系的有效实施对保障职业安全,预防劳动者患工伤或职业病,减少社会负担,提高劳动者的职业能力具有重要意义。

职业卫生健康管理体系的成功建立,都是要满足法律法规、贯彻国家职业卫生标准。

它不仅有效预防职业病,而且通过改善工作环境和促进劳动者职业能力提高,实现提高劳动者的健康水平,改善当地的健康状况。

3职业卫生健康管理体系的实施职业卫生健康管理体系须在职工中进行充分宣传和教育,使职工明白职业卫生健康管理体系的重要性和实施的必要性。

而且,职工在接受职业卫生检查之前,要向他们了解检查意义,让他们认识到健康的重要性,以及个人可能面对的健康风险。

其次,还要定期做职业卫生检查,以此了解职工是否患有或发生过职业病。

4提升职业卫生健康管理体系的措施首先,根据相关的法规及规范,制定符合企业实际的职业卫生及健康管理体系,包括建立职业卫生预防机构,制定职业卫生管理文件,对危害因素和控制措施进行检测和管理,其次,要加强管理,配备专业的技术人员进行建设和运行,加强宣传教育,让企业员工更好地理解和认识职业卫生健康管理体系,并全面参与其实施。

最后,还要定期监控,跟踪检查,确保管理体系的有效运行。

以上是职业卫生健康管理体系的概述与实施过程,旨在帮助职工防止职业病,通过改善环境条件,减少职业病危害,改善员工职业健康状况,让职工工作更有保障,安全稳定。

职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵

职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
职业健康监督管理简介
国家安监总局职业安全健康监督管理司 周永平
2020年4月
一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵 二、我国职业健康的有关法律问题 三、安全监管系统职业健康工作职责及措施
一、职业健康(卫生)概念、职业病防 治、工作内涵
(一)职业健康(卫生)概念
职业健康 = 职业卫生(occupational health)
二、我国职业健康的有关法律问题
(二)安监部门开展作业场所执法的有关问题 1.关于执法主体问题 法律依据 法理说明 习惯作法 2.关于法律适用问题 最基本法律——职业病防治法 与其他法关系——前法、后法;特别法、一般法 部门规章与标准适用 行政程序法
二、我国职业健康的有关法律问题
(二)安监部门开展作业场所执法的有关问题 3.关于执法管辖问题 总原则 交叉 界限
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会 同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
一、职业健康(卫生)概念、职业病防 治、工作内涵
(二)法定职业病制度 我国《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号,卫生
部、劳动保障部) :10类115种职业病
1.尘肺:13种(含其他) 2.职业性放射性疾病:11种(含其他) 3.职业中毒:56种(含其他) 4.物理因素所致职业病:5种 5.生物因素所致职业病: 3种 6.职业性皮肤病:8种(含其他) 7.职业性眼病: 3种 8.职业性耳鼻喉口腔疾病:3种 9.职业性肿瘤:8种 10.其他职业病:5种
一、职业健康(卫生)概念、职业病防 治、工作内涵
(二)法定职业病制度 2.目标器官系统疾病: 呼吸系统职业病: 10种(含其他) 职业性皮肤病:2种 职业性肌肉-骨骼系统疾病 3.职业肿瘤:15种(含其他) 4.其他:矿工的眼球震颤

职业卫生健康宣传

职业卫生健康宣传

职业卫生健康宣传
职业卫生健康宣传是一个非常重要的议题,它关乎到广大劳动者的健康和福祉。

以下是一些职业卫生健康宣传的要点:
1. 职业病防治:劳动者需要了解各种职业病的症状、预防和治疗方法,以及如何正确使用和维护个人防护装备。

2. 健康生活方式:保持健康的生活方式对于预防职业病和其他疾病非常重要。

这包括合理的饮食、适当的运动、充足的睡眠和避免不良嗜好。

3. 职业卫生培训:企业应该提供必要的职业卫生培训,使劳动者了解工作场所的危险因素和应对措施,提高自我保护意识。

4. 工作环境改善:企业应该重视工作环境的改善,采取有效的措施减少有害因素,创造安全、健康的工作环境。

5. 健康检查:定期进行健康检查有助于早期发现职业病和其他疾病,及时采取措施进行治疗和预防。

6. 心理健康:劳动者还需要关注心理健康问题,学会调节工作压力,保持积极向上的心态。

7. 劳保用品的使用:了解如何正确使用各种劳动保护用品,如防护眼镜、耳塞、手套等,以提高工作安全性。

8. 法律权益:劳动者需要了解国家和地方政府关于职业卫生安全的法律法规,了解自己的权益和义务。

9. 健康档案管理:建立个人健康档案,记录职业史、家族史、体检结果等信息,为预防和治疗职业病提供重要依据。

10. 应急处理:了解工作场所可能发生的紧急情况及应对措施,如火灾、中毒等,提高应对突发事件的能力。

总之,职业卫生健康宣传需要从多个方面入手,提高劳动者的安全意识和自我保护能力,促进企业的可持续发展和社会的和谐稳定。

职业卫生健康知识

职业卫生健康知识

新法赋予安监部门的权力与责任
第一章 总则(共13条,其中3条相关)
第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应 当加强对职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识, 增强用人单位的职业病防治观念,提高劳动者的职业健康 意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
新法赋予安监部门的权力与责任
第二章 前期预防(共7条,其中6条相关)
第十五条 用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的 设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
…… (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监 督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
配套法规和文件: 《工业企业设计卫生标准》
(GBZ1-2010) 安全监管局负责(中编办104 号文件)
■ 职业健康监护档案:包括劳动者的职业接触史、定 期不定期职业健康医学检查和其它相关资料。
■ 职业健康检查:包括上岗前、在岗期间、离岗时 和应急时的有关职业健康的检查。
二、世界职业卫生相关法规回顾
■ 1802年英国国会颁布了《学徒健康法》,通常被认为是现代 劳动法律制度诞生的标志。
■ 1906年英国颁布《工人赔偿法》,将6种职业病纳入工伤赔 偿范围,由此开创了职业安全与职业卫生纳入一体化管理的 历史。
(1)强化用人单位依法落实职业病防治措施的职责; (2)职业病诊断鉴定难问题; (3)监管体制不顺畅问题。
概况
《职业病防治法 》
将预防、控制和消除职业病危害 作为首要的立法目的 ;
预防:前期预防(包括职业病危害 项目申报、“三同时”、宣传教育等 制度,由安监部门负责)、劳动过程 防护(用人单位主体责任、安监部门 监管责任);
■ 在国家标准《职业安全卫生术语》 (GB/T15236-2008)中,职业卫生指以职工的健 康在职业活动过程中缅收有害因素侵害为目的的工 作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等 方面所采取的相应措施。

2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版

2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版
业健康卫生知识。
主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流

团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
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激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
01
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知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
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工程技术改进措施
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改进生产工艺流程
01
通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
14
04
应急处理与救援体系 建设
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。

职业卫生健康培训内容

职业卫生健康培训内容

01
02
03
04
理论授课
采用讲解、案例分析等方式, 使员工掌握职业卫生健康相关
理论知识。
实践操作
组织员工进行现场操作演练, 提高实际操作能力和应对突发
情况的能力。
互动教学
通过提问、讨论等方式,鼓励 员工积极参与,增强培训效果。
多媒体教学
利用视频、音频、动画等多媒 体手段,使培训内容更加生动
形象。
培训效果评估与改进
预案评审与修订
定期组织专家对预案进行评审,针 对存在的问题和不足进行修订和完 善。
制定应急救援措施
根据事故类型和危险程度,制定相 应的应急救援措施,包括现场处置、 人员疏散、医疗救护等。
应急演练与培训
制定应急演练计划
结合企业实际情况,制定年度或季度 应急演练计划,明确演练目的、内容、 时间和参与人员。
督促工人正确佩戴和使用个人 防护用品,并进行培训和指导。
定期对个人防护用品进行检查 和更换,确保其有效性。
健康管理措施
01
对工人进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业 健康检查,建立职业健 康档案。
02
发现职业病或疑似职业 病病人时,及时报告并 采取相应的诊疗和康复 措施。
03
对工人进行职业卫生知 识培训,提高工人的自 我防护意识和能力。
劳动过程中的有害因素
劳动组织和劳动制度不合理
如劳动时间过长、休息制度不合理等。
劳动中的精神(心理)性职业紧张
如机动车驾驶等精神高度紧张的工作。
劳动强度过大或生产定额不当
个别器官或系统过度紧张
如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应 等。
如视力紧张等。
工作环境中的有害因素
生产场所设计或安装不符合卫生要求

职业卫生健康知识

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Safety_tkc@
第三类、 56种疾病 种疾病) 第三类、职业中毒 (56种疾病)
1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅) 2、汞及其化合物中毒 3、锰及 其化合物中毒 4、镉及其化合物中毒 5、铍病 6、铊及其化合物中毒 7、钡及 其化合物中毒 8、钒及其化合物中毒 9、磷及其化合物中毒 10、砷及其化合物 中毒 11、铀中毒 12、砷化氢中毒 13、氯气中毒 14、二氧化硫中毒 15、光气 中毒 16、氨中毒 17、偏二甲基肼中毒 18、氮氧化合物中毒 19、一氧化碳中 毒 20、二硫化碳中毒 21、硫化氢中毒 22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒 23、 工业性氟病 24、氰及腈类化合物中毒 25、四乙基铅中毒 26、有机锡中毒 27、 羰基镍中毒 28、苯中毒 29、甲苯中毒 30、二甲苯中毒 31、正己烷中毒 32、 汽油中毒 33、一甲胺中毒 34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒 35、二氯 乙烷中毒 36、四氯化碳中毒 37、氯乙烯中毒 38、三氯乙烯中毒 39、氯丙烯 中毒 40、氯丁二烯中毒 41、苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中 毒 42、三硝基甲苯中毒 43、甲醇中毒 44、酚中毒 45、五氯酚(钠)中毒 46、 甲醛中毒 47、硫酸二甲酯中毒 48、丙烯酰胺中毒 49、二甲基甲酰胺中毒 50、 有机磷农药中毒 51、氨基甲酸酯类农药中毒 52、杀虫脒中毒 53、溴甲烷中毒 54、拟除虫菊酯类农药中毒 55、根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断 的职业性中毒性肝病 56、根据《职业性急性化学物中毒诊断标准(总则)》可 以诊断的其他职业性急性中毒
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)、什么是职业病危害 (二)、什么是职业病危害
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致 职业病的各种危害。

职业健康卫生知识培训

职业健康卫生知识培训

职业健康卫生知识培训一、职业健康卫生的基本概念职业健康卫生是指为了保障职工健康而采取的各种预防措施和卫生管理活动,包括职业病的防治、职业卫生标准的制定和实施、职业卫生监测、职业卫生法规的制定和执行、职业卫生宣传教育等。

职业健康卫生的目标是保障职工的身体健康和心理健康,减少职业危害对职工身体的危害和社会经济损失,提高职工的劳动生产力和生活质量。

二、职业病的防治职业病是由职业因素引起的疾病,包括职业性中毒、职业性肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性放射病等。

职业病的防治是职业健康卫生的重要内容之一。

预防职业病的措施包括:职业危害因素控制。

通过对职业危害因素的控制,减少职工接触职业危害因素的机会和程度,从而减少职业病的发生。

职业健康监测。

通过职业健康监测,及时发现职业病病例和职业危害因素暴露情况,以便采取相应的措施。

职业健康检查。

通过职业健康检查,对从事职业危害作业的职工进行体检,及时发现职业病的早期症状,防止职业病的发生和发展。

职业卫生宣传教育。

通过职业卫生宣传教育,提高职工对职业病的认识和防范意识,加强对职业危害因素的防范,促进职业健康。

三、职业卫生标准的制定和实施职业卫生标准是为了防止职业病的发生和危害职工健康而制定的一种管理规范,包括职业卫生技术规范、职业卫生评价标准、职业病危害因素接触限值等。

职业卫生标准的制定和实施是职业健康卫生的重要组成部分。

职业卫生标准的制定是根据职业危害因素的性质和危害程度,结合职业健康监测和评价结果,参考国内外的相关标准和规定,制定适当的标准。

职业卫生标准的实施是根据标准内容和要求,采取相应的控制措施,保护职工的健康。

四、职业卫生监测职业卫生监测是指对从事职业作业的职工接触职业危害因素的程度和效果进行监测和评价的活动,以便采取措施控制职业危害。

职业卫生监测包括职业卫生环境监测和职业健康监测两个方面。

职业卫生环境监测是对职业危害因素的浓度、噪声、振动、辐射等环境参数进行监测和评价;职业健康监测是对职业病的发生、职工健康状况等进行监测和评价。

职业卫生健康知识

职业卫生健康知识

职业卫生健康知识一、职业病概论1、职业病概念:指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病的分类和目录:由国务院卫生行政部门会同国务院保障行政部门规定、调整并公布。

2002年5月1日正式施行《中华人民共和国职业病防治法》。

3、职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。

4、职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。

化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。

生物性危害因素:病源微生物等。

心理性危害因素:工作压力大等。

5、职业病防治管理措施:设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案;建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案;建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

6、为了保护自身健康,劳动者在职业病防治中也应当履行自己的义务:认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学习和掌握必要的职业卫生知识;遵守职业卫生法规、制度、操作规程等;正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品;及时报告事故隐患;积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等。

二、常见的职业病及预防(一)生产性噪声1、职业性听力损伤:系由于听觉长期噪声噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋;早期表现听力损伤还可以引起:头痛,头昏,失眠,烦躁不安,高血压,心电图改变,影响胃的蠕动和分泌。

(三)生产性噪声的预防生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。

预防措施:改造声源、降低噪声。

通过技术改造,把发声物体改造为不发生或发小声的物体是根本措施。

(完整版)职业健康卫生知识培训内容

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重要性
职业健康卫生是保障劳动者权益、提高劳动生产率和促进社会 经济发展的重要手段。它有助于减少工作场所中的职业病危害, 提高劳动者的健康水平和工作效率,同时也有助于企业的可持 续发展。
国内外现状及发展趋势
01
国内现状
我国职业健康卫生工作已经取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和挑
战,如职业病发病率较高、职业卫生法规体系不完善、职业卫生监管力
定期清扫、清洁工作区域,确保 无垃圾、杂物堆积。
通风与照明
保证良好的通风和充足的照明, 减少有害气体积聚和视觉疲劳。
噪音控制
采取有效措施降低噪音污染,保 护员工听力健康。
温度与湿度
维持适宜的温度和湿度,提供舒 适的工作环境。
常见卫生问题及解决方案
空气污染
安装空气净化设备,定期检测空气质量,确 保符合卫生标准。
风险控制
通过工程技术措施、操作 规程、个人防护用品等手 段,降低或消除危害因素 对员工的健康影响。
03 职业健康检查与诊断
职业健康检查种类及周期
上岗前职业健康检查
对新录用、变更工作岗位或工作内容 的劳动者进行的健康检查,以确定其 是否适合从事该工作。
在岗期间职业健康检查
对长期从事某种作业的劳动者进行的 定期健康检查,以及时发现职业禁忌 证和疑似职业病。
职业病报告与处置流程
报告流程
发现职业病或疑似职业病时,应及时向用人单位和所在地卫生行政部门报告,并按照要求填写《职业病报告卡》。
处置流程
用人单位应立即采取措施使劳动者脱离职业病危害环境,并安排其进行职业健康检查和医学观察。根据检查结果, 对劳动者进行相应的治疗、康复和安置。同时,用人单位应积极配合卫生行政部门进行调查和处理,落实职业病 防治措施,预防类似事件再次发生。

职业卫生健康的定义

职业卫生健康的定义

职业卫生健康的定义职业卫生健康,简称职卫,是指在职场环境中保障职工健康和防范职业病的科学和综合管理。

职业卫生健康是现代企业管理的重要组成部分,它关注职工在工作过程中的健康和安全,旨在为职工营造一个良好的工作环境,提高职工的工作质量和效率,降低职业病的发生及其对职业健康的影响,从而保护职工受到损伤的不良后果。

职业卫生健康一直是我国劳动者权益保护和企业管理的重点,对于员工与企业的可持续发展都至关重要。

职业卫生健康的范畴很广,除了关注职工的职业安全、职业卫生以及职业病防治等方面,还要关注职工心理健康,维护劳动者的有效性,使职工能够拥有健康的心理状态去面对工作的压力。

职业卫生健康管理的基本目标是建立一个安全、健康、舒适、经济合理的劳动环境,为员工创造更安全、更舒适、更健康的工作环境。

具体来讲,职业卫生健康管理需要全面考虑职工的卫生健康问题,包括职业环境、物质和文化等各个方面。

职业卫生健康管理需要对职业危害因素进行分析和评估,以制定出合理和有效的防护措施,并在实施和运营过程中不断优化和改进。

尤其是在面对水、气、声、光、电,甚至是心理、社会等各种不同类型的危害因素时,职业卫生健康管理需要根据不同的特点制定出不同的应对策略。

除此之外,职业卫生健康的管理也需要制定相应的职业安全卫生规定,以规范职业环境,建立安全生产标准,保障员工的安全和健康。

同时职业卫生健康的管理需要长度培训和资格证书,以提高员工的素质和能力,加强员工的安全意识和安全技能的提高,从而降低职业危害和职业病的发生频率和风险。

总的来说,职业卫生健康的管理是非常重要的,它关系到员工的身体健康和生命安全,也关系到企业的生存与发展。

有了良好的职业安全卫生管理,员工们的身体健康得到有效保障,企业可以减少不必要的损失,提升企业形象,提高员工的参与意识和工作效率,进而促进企业的创新和发展。

因此,我们要高度重视职业卫生健康的重要性,并持续改进和完善相关管理,让企业做出更好的成果。

职业健康卫生内容是什么

职业健康卫生内容是什么
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职业健康卫生的概 01 念
职业健康卫生的法 02 规 和 标 准
职业健康卫生的管 03 理
职业健康卫生的保 04 障 措 施
职业健康卫生的教 05 育 和 宣 传
职业健康卫生的未 06 来 发 展
职业健康卫生的概念
职业健康卫生是指在工作场所中,保障员工健康、预防职业病和减少职业危害的综合 措施。
职业健康卫生将更加注重个 体化差异和精准预防
职业健康卫生将面临全球化和 环境变化的挑战,需要加强国
际合作和应对能力
职业健康卫生将更加注重预防 和早期干预,以降低职业病和
慢性病的发生率
智能化技术应用:利用大数据、人工智能等技术提高职业健康卫生工作的效率和准确性。 预防为主:加强职业健康卫生宣传教育,提高员工自我保护意识和能力,减少职业病的发生。 个性化服务:根据员工个体差异提供定制化的职业健康卫生服务,满足不同员工的需求。 跨界合作:加强与其他行业的合作,共同推进职业健康卫生事业的发展。
员工应提高自我保护意识, 正确使用安全防护设备, 积极参与应急救援培训, 增强自身的安全防范意识 和能力。
职业健康卫生的教育和宣传
职业健康卫生教育培训的意义和 重要性
培训对象:企业员工、学生、社 区居民等
培训内容:职业病防治、健康生 活方式、应急救援等
培训方式:线上课程、线下讲座、 企业内训等
宣传方式:通过各种渠道和媒体进行广泛传播,如电视、广播、报纸、网络等。 宣传内容:普及职业健康卫生知识,提高公众对职业病和职业危害的认识和预防意识。 宣传对象:针对不同行业和人群的需求,制定个性化的宣传方案,如企业员工、学生、老年人等。 宣传效果:通过定期评估和反馈,不断优化宣传策略和内容,提高宣传效果和质量。

职业卫生健康的定义

职业卫生健康的定义

职业卫生健康的定义职业卫生健康是指在工作场所中保护员工身体和心理健康的一系列措施和方法。

它是保障员工权益,提高工作效率的重要工作之一。

职业卫生健康的目标是预防、控制和减少工作环境中的危害因素,保障员工的安全和健康。

职业卫生健康关注的是工作环境中的危害因素。

危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。

物理因素如噪音、振动、辐射等;化学因素如有毒气体、有害物质等;生物因素如病原体和致病生物等;心理因素如工作压力、职业倦怠等。

职业卫生健康的任务是通过评估和控制这些危害因素,保护员工的身体和心理健康。

职业卫生健康着重于预防职业病和职业伤害。

职业病是由于工作环境中的危害因素导致的慢性疾病,如尘肺病、职业性皮肤病等。

职业伤害则是由于工作中的意外事件或事故造成的急性伤害,如摔倒、电击等。

预防职业病和职业伤害需要采取一系列的措施,如工作场所的改造、个人防护用品的提供、健康教育的开展等。

职业卫生健康还涉及到工作条件的改善。

工作条件的改善包括工作时间的合理安排、休息和休假的保障、工作强度的控制等。

良好的工作条件能够提高员工的工作满意度和工作绩效,减少工作压力和职业倦怠。

职业卫生健康的实施需要多方合作。

政府、雇主和员工都承担着重要的责任。

政府应制定相关的法律法规和政策,加强对工作环境的监管和管理。

雇主应为员工提供安全和健康的工作环境,提供必要的培训和个人防护用品。

员工应遵守相关的规章制度,正确使用个人防护用品,关注自身的健康状况。

职业卫生健康是保障员工健康、提高工作效率的重要工作。

它关注工作环境中的危害因素,预防职业病和职业伤害,改善工作条件。

职业卫生健康需要政府、雇主和员工的共同努力,确保员工的安全和健康。

只有实施好职业卫生健康措施,才能营造良好的工作环境,提高员工的工作满意度和工作质量。

职业卫生健康的定义

职业卫生健康的定义

职业卫生健康的定义职业卫生健康是指在工作环境中保护员工健康和安全的一系列措施和实践。

它的目标是预防和控制工作过程中的疾病和伤害,以及提高员工的工作条件和生活质量。

职业卫生健康扮演着至关重要的角色,对于员工的身体和心理健康以及企业的可持续发展都具有重要意义。

职业卫生健康关注的是工作环境中的危害因素。

这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。

职业卫生健康的任务是评估和控制这些危害因素对员工健康的影响,从而降低患病和伤害的风险。

例如,在化工厂中,职业卫生健康会监测空气中的有害气体浓度,确保员工不受有毒气体的危害。

职业卫生健康关注的是员工的健康和安全。

它提供健康管理和安全培训,帮助员工认识和预防职业病和职业伤害。

职业卫生健康还关注员工的心理健康,提供心理支持和咨询服务,减轻工作压力和心理负担。

职业卫生健康的目标是让员工在工作中保持身心健康,提高工作效率和工作满意度。

职业卫生健康还与企业的可持续发展密切相关。

通过提供良好的工作环境和健康保障,职业卫生健康有助于增强员工的工作动力和归属感,降低员工流失率和招聘成本。

同时,职业卫生健康也有助于提高企业的形象和声誉,吸引更多的人才和客户。

从长远来看,职业卫生健康对企业的可持续发展和竞争力具有重要作用。

为了实现职业卫生健康的目标,需要综合运用各种手段和方法。

首先是危害评估和风险评估,通过对工作环境和工作过程的评估,确定潜在的危害因素和风险,为采取相应的控制措施提供依据。

其次是工作场所监测,通过对工作环境中的危害因素进行监测和检测,及时发现和解决问题。

此外,还需要制定和执行职业卫生健康管理制度,包括健康监护、安全培训、应急预案等。

最后,还需要加强宣传教育,提高员工对职业卫生健康的认识和意识。

职业卫生健康是保护员工健康和安全的重要工作。

它关注工作环境中的危害因素,提供健康管理和安全培训,促进员工的身心健康,同时也与企业的可持续发展密切相关。

通过综合运用各种手段和方法,可以实现职业卫生健康的目标,为员工和企业创造更好的工作环境和生活质量。

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死亡10人,46人患矽肺,一
期8人,二期21人,三期7人,福建省赔偿2000多万元。
尘肺病事故(案例二)
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
河南商城县朱裴店村,近200人在外 地打工患上矽肺病,他们几乎都是二三十岁 的壮年男性,占到朱裴店村全部成年男劳力 的一半。60多岁的刘心祥老汉已在几年时 间里失去了3个儿子,他们去世时没有一个 超过40岁。专门从事职业病研究的专家们 为民工们诊断后提出,10版《职业病目录》卫生部公布的职业病目录共有10大类、115种:
尘肺病 (13种) 放射性因素职业病(11种) 职业中毒 (56种) 物理因素职业病 (5种) 生物因素职业病 (3种) 职业性皮肤病 (8种) 职业性眼病 (3种) 职业性耳、鼻、喉、口腔疾病(3种) 职业性肿瘤 (8种) 其他职业病 (5种)
2)毒气泄漏事故

印度博帕尔毒气泄漏事故。1984年l2月3日,设在博帕尔的美国联合碳 化物公司的一家农药厂发生异氰酸甲醋毒气泄漏事件,致使3 150人死 亡,5万多人失明,l 5万人接受治疗。这是人类历史上最惨痛的工业事 故,为此该公司支付了4.7亿美元的赔偿金,并花费200多万美元清理现 场。这起事故的主要教训是 ,发展中国家的工业安全标准往往低于发 达国家,而某些跨国公司就是利用这种标准的差异,用设计简陋、质量 低劣的设备,在发展中国家开设工厂。这起事故的最大启示,就是发展 经济绝对不能以降低安全标准为代价。
3.皮肤病。
水泥生产的特殊性,车间内长时间处于高温辐射状态,时间长了,抵抗能力差的工 人会得上皮肤病或者皮肤癌。 有些工人由于长时间不带防护工具直接接触水泥生产原料, 手上裂口、龟裂情况很严重。
问题
1.生产性毒物进入人体的途径主要有: 呼吸道 皮肤 消化道
2.导致尘肺发生的主要因素是:
接尘工龄, 粉尘种类, 小于10um的粉尘和累积接尘量
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
重大典型尘肺病赔偿事件(案例 一)
1、辽宁高速公路事件 2000年9月经浙江省职业病诊断
鉴定委员会对400名泰顺民工鉴定,196人在辽宁高速公路隧
道建设中患尘肺病,一期110人,二期71人,三期15人,法 院判2.0886亿元赔偿。
2、2003年福建仙游矽肺事件
中华人民共和国主席令 第五十二号
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的 决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议 于2011年12月31日通过,现予公布,自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2011年12月31日
立法背景
一、职业病发病形势严峻
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
“机器一开跟磨面一样,乌烟瘴气。”记者看到,所谓的“防护”口罩四 周只有一层普通海绵,约1厘米厚,鼻口凸处内放一个几乎透明的薄棉纸,这 就是“防护层”。病人说,戴着口罩根本起不到防尘避沙作用。

侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
孟憨旦说,从2009年至今,包括他在内这个村已有20多人 被河南省职业病防治研究院诊断为尘肺病。 40多岁的孟军委,因患有尘肺病,175米的个子,瘦 得只有48公斤。“老婆也有尘肺病,是矽肺病二期,我是 三期。”一句话没说完,他就被咳嗽中断数次。 更让人心酸的是晋宪伟,患尘肺病近5年,目前只能 在家等死。其弟晋振伟说:“住了3次医院,花10多万块 钱,欠一堆债,没钱住院了。”
25
13
农民工成为受职业病危害的高危人群
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出

云南昭通市水富县向家坝镇相继有数十名从安徽省
凤阳县砂石厂打工返乡的农民工,共同患上了一种“怪 病”,1 2名青壮年男子相继死亡。卫生部对事件初步调 查结果显示,这些农民工死于矽肺。事发后,当地政府 为400多位曾在安徽石英砂厂打过工的农民工进行了体检。
乡政府“买断”病人索赔权
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出 村民何黑娃告诉记者,患有尘肺病的父亲何新义,曾因怕再花家里的钱,拒绝家 人送他到医院抢救。 何黑娃说,父亲在国安公司工作3年后,身体就垮了。2008年11月,父亲被国家 安全生产总局尘肺病康复中心诊断为硅肺--符合三期表现。之后,多次找老板讨说 法,但公司均以没钱的理由拒绝赔偿,并很快停工停产。2009年9月,何新义在挣扎 中死去。 何黑娃说,2009年,乡政府对村里尘肺病人给予救助,但条件是必须签订协议。 协议中规定:甲方(尘肺病人)在领取一次性补偿金后,自愿放弃就患尘肺病所享有 的仲裁、诉讼权利,保证不再就同一事件、就任何理由和方式(包括信访)向任何部 门和企业提出赔偿要求;如甲方违约,补偿金要如数退还给乙方,并支付违约金2万 元。 2009年10月,何黑娃为了葬父还债,不得已与乡政府签订“买断索赔权”协议。 之后,获得5万元救助款。 村里尘肺病人代表乔大丰说,全村21名病人,有16人与乡政府签订了“买断索赔 权”协议,但大多数病人是分两三年才拿到乡里的救助款。3年后,获得救助费的病 人发现,看病的钱很快就花没了。
卫生部向社会公布了 《2010年全国职业病报告情况》:

根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建
设兵团职业病报告,2010年新发各类职业病27240例。其中尘 肺病占报告职业病的87.4%,目前尘肺病仍是我国最严重的职 业病,尘肺病发病工龄缩短,群发性尘肺病时有发生;中、小 型企业尘肺病发病形势严峻,超过半数的尘肺病分布在中小型
有害物质每年致使 43.8 万工人死亡 , 而且皮肤癌患者中大约 有10%是由于长期暴露在工作场所的有害物质中。 每年,仅石棉就导致10万例死亡,而且数字还在逐年递增。


1)核泄漏事故

(1)苏联切尔诺贝利核泄漏事故。1986年4月26日,苏联的切尔诺贝利(现乌 克兰境内)核电站4号机组发生爆炸,8吨多强辐射物质倾泻而出,使5万多平 方公里的土地受到污染 ,320多万人遭受核辐射的侵害 , 死亡3 1人 ,其中28 人死于过量辐射。切尔诺贝利事件的最主要教训是安全监管体制问题 ,即 运营单位自己监督自己的安全,此后,各国在监管体制上强调核电站运营单 位安全管理和政府安全监督职能分开。同时,总结了切尔诺贝利核电站设 计上的教训 ,普遍采用了“纵深防御、多重屏障”的设计理念以强化安全 防范;制定了新的核反应堆投产和废弃的规定与措施 ,以及核燃料循环技 术标准,使核电站的安全性显著提高。
早期矽肺患者体检常无异常发现。重度矽肺时由于结节融合,肺组织收缩,可有气管 移位和浊叩音。
全世界每年职业事故情况

每天 , 平均有 6000 人死于与工作相关的事故和疾病。一年总 计有超过 220 万人因工致死 , 其中 , 大约有 35 万例死亡出自工 作场所事故,超过170万例死亡是由于工作相关的疾病。此外, 每天上下班途中发生的事故中死亡人数达到 15.8万例。
矽肺患者一般在早期可无症状或症状不明显,随着病变发 展, 症状增多,主要表现如下:
(一)咳嗽、咯痰 由于粉尘刺激和呼吸道炎症而咳嗽,或有反射性咳嗽。 (二)胸痛 40%~60%患者有针刺样胸痛。多位于前胸中上部的一侧或两侧,与呼 吸.体位及劳动无关,常在阴雨天和气候多变时出现。 (三)胸闷 气急程度与病变范围和性质有关。病变广泛和进展快,则气急明显,并进 行加剧。这是由于肺组织广泛纤维化,肺泡大量破坏,支气管狭窄以及胸膜增厚和 粘连,导致通气和换气功能损害的结果。患者尚可有头昏、乏力、心悸、胃纳减退 等症状。
主讲人: 陈 芳
怀 宁 县 职 教 中 心
2016年12月2日
新中华人民共和国 职业病防治法
2001.10.27通过 2011.12.31修订 2002.5.1实施
2
什么是职业病?

企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动 中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾 病。

时间超法定期限维权陷困窘
侵 害 劳 动 者 健 康 权 益 问 题 突 出
确认是因工作的缘故而患上尘肺病,是病人维权的首要条件。为了证明与企 业的劳动关系,这些病人曾到登封市劳动仲裁委申诉。然而,这条路却被堵死。
乔大丰说,由于国安公司停工闭门,拒绝向这些尘肺病人提供相关劳动关系 证明,2009年12月,孟憨旦父子、晋中超三人向登封市仲裁委提出申请,要求 确认与国安公司的劳动关系。但两天后,仲裁委以“三申请人已取得职业病诊断 证明书,与国安公司之间是否存在劳动关系没有争议为由”,不予受理。 记者发现,这些病人提供的关键证据--省职防所的诊断证明在“工作单位” 栏中,填写的竟是病人住址。 对此,河南省职防所二级单位、河南省职业病医院的副院长郑功远表示,在 病人没有明确单位关系的情况下,省职防所只能在工作单位一栏填写病人住址。 至于,病人的工作单位究竟何处?那是劳动纠纷,与他们无关。
发病率高:目前我国尘肺病诊断病例已经超过60万人,存活的有47万人 左右。仅就职业病报告资料,我国每年尘肺新发病例在1.5万人左右,其他 的职业病例在5000人左右,每年的职业病诊断新发病例在2万人左右。
二、侵害劳动者健康权益问题突出

三、依法治国,建立社会主义法制国家和国企改革与建立现代企 业制度需要
水泥厂工人最容易得的职业病到底有哪几类?
1. 尘肺病(主要是矽肺病) 这种病是目前水泥生产职业突发率最高的一种病症,在煤矿行业同样存在,它是因 为水泥生产过程的高密度粉尘造成的, 水泥粉尘经呼吸进入人体肺部,长积月累,就成 为很难医治的矽肺病。 症状
2.听觉障碍,重者致聋。
水泥生产需要磨机、破碎设备等高分贝噪声 设备的参与,生产工人长期处于这种工 作环境中,如果没有一定的保护措施(塞耳塞等),轻者造成听觉障碍,重者致聋。
结果发现,有30多人得了尘肺病。卫生部的结论是,这
是一起由于工作环境恶劣导致的职业病事件。
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