商业贿赂

的行为业已构成公司、企业 人员受贿罪，应依我国《刑 法》第 163条的规定处罚。
法理分析
根据我国《刑法》第163条的规定，所谓 公司、企业人员受贿罪，是指公司、企 业的工作人员 利用职务上的便利，索取 他人财物或非法收受他人财物，为他人 谋取利益，数额较大的行为，其构成要 件为： 第一，本罪侵犯的客体是公司企业的 正常管理活动及其 信誉。 第二，本罪在客观方面表现为公司、 企业的工作人员利用职务上的便利，索 取他人财物或者非法收受他人财物，为 他人获取利益的行为。 第三，本罪的主体是 特殊主体，即指 公司、企业的工作人员。 第四，本罪在主观方面表现为行为人 的直接故意，间接故意或者过失不构成 本罪。这种直接故意的内容，具体表现 为行为人 明知利用职务上的便利，为他 人谋取利益，是一种以权谋私的行为， 将侵害公司、企业的正常管理活动及其 信誉，危害公司制度健康发展，而故意 索取或者非法收受 他人财物。
为经济发达地区，公司、企 业或者其他单位的工作人员 利用职务上的便利，索取他 人财物或者非法收受他人财 物，为他人谋取利益，或者 在经济往来中，违反国家规 定，收受各种名义的回扣、 手续费，归个人所有，数额 在2万元人民币以上的，应予 立案。
（二）对公司、企业人员行贿罪
定义
《中华人民共和国刑法》第164
（三）职务侵占罪
案情
2007年7月至2008年8月间，被
判决
被告人张某某身为公司企业人员，
告人张某某在担任上海德英真空 照明设备有限公司修理工期间， 利用维修公司售后产品和保管公 司仓库钥匙的职务便利，从公司 位于本市邯郸路524弄15号地下 室仓库内，私自提出真空泵及真 空泵零配件，先后用于向15家公 司销售及维修，并通过现金或转 帐的方式收取销售、维修款共计 人民币4万余元。被告人张某某 以销售、维修不开票或以上海瑞 研真空电子设备有限公司的名义 开票，将上述款项占为己有。
风险防范
从企业内部约束体系的建立来看，最重要的是三项工
作：一是要制定出科学、规范、制衡的工作流程；二 是要依靠技术手段建立监控体系(比如：电子眼、透明 化的物流采购局域网)、设置监控机构，让采购人员根 本没有受贿的机会；三是要有严格的制度确保流程的 正常运行，并对违规、违法人员进行严厉惩处。
从企业文化建设的角度来看，不仅应该加强对员工的
罪与罚
（一）公司、企业人员受贿罪
定义
《中华人民共和国刑法》第163条 公司、
立案标准
根据有关司法解释，深圳作
企业或者其他单位的工作人员利用职 务上的便利，索取他人财物或者非法 收受他人财物，为他人谋取利益，数 额较大的，处五年以下有期徒刑或者 拘役；数额巨大的，处五年以上有期 徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员 在经济往来中，违反国家规定，收受 各种名义的回扣、手续费，归个人所 有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业中从事公务的人员和 国有公司、企业委派到非国有公司、 企业从事公务的人员有前两款行为的， 依照本法第三百八十五条、第三百八 十六条的规定定罪处罚。


从本案的情况看，被告人钱某的行为 完全符合公司、企业人员受贿罪构成的 要件。 第一，钱某系电子元器件公司的经理， 属于公司、企业的工作人员，符合本罪 的主体要件。 第二，钱某在主观方面实施了非法收 受杨某贿赂的财物，并且为杨某谋取巨 大的非法利益，是出于故意以权谋私。 第三，钱某在 客观上实施了利用职务 上的便利，非法收受杨某贿赂财物的行 为，符合本罪的客观要件。 第四，钱某的行为大大损害了公司的 正常管理活动及其信誉，符合本罪的客 体要件。所以，对钱某的行为应以《刑 法》第163条的规定处罚，法院的判决是 正确的。
（二）对公司、企业人员行贿罪
案情
北京市昌平区院经审理认
为，被告人王士献无视国法，身 2004年12月至2005年1月间，被 为银行工作人员，利用职务上的 告人王士献在担任北京市昌平区 便利，收受贿赂，为他人谋取利 农村信用合作社联合社西沙屯分 益，且数额巨大，其行为已构成 社负责人期间，受被告人李强请 公司、企业人员受贿罪；被告人 李强为谋取不正当经济利益，给 托，利用职务之便违规操作，使 予公司、企业的工作人员以数额 用分散提现的方法，将刘振宇 较大的财物，其行为已构成对非 （另案处理）侵占北京罗顿沙河 国家工作人员行贿罪，依法应予 高教园区建设发展有限公司的人 惩处。 民币1297万元，通过被告人王士 鉴于被告人李强案发后主动投案， 献私自设立或借用的对公帐户在 如实供述犯罪事实，系自首，依 短期内全部提取现金，并接受被 法予以从轻处罚。判决被告李强 犯对公司、企业人员行贿罪，判 告人李强贿赂人民币2077520元。 处有期徒刑1年6个月。
案例精选
（一）公司、企业人员受贿罪
案情
被告人：钱某，男，38岁，某电
判决
法院判决认为，被告人钱某
子元器件公司(集体经济组 织)经 理。 1995年3月至1995年5月，被告人 钱某在某电子元器件公司活动中， 利用职务便利，先后收受杨某( 另案处理)贿赂的港币 3000元， 东芝牌53cm彩色电视机一台， 东芝牌168立升双门电冰箱一台， 英文电脑打字机一架，爱华牌放 音机一台，24K黄金项链一根， 24K黄金鸡 心片一枚，为杨某获 取非法利益100万元。
利用职务上的便利，将本单位财 物非法占为已有，数额较大，其 行为已构成职务侵占罪。公诉机 关指控的罪名成立，依法应予惩 处。鉴于被告人张某某能自愿认 罪，并已退出全部赃款，取得被 害单位的谅解，故酌情从轻处罚。 为严肃国法，保护公司财产所有 权不受侵犯，根据《中华人民共 和国刑法》第二百七十一条第一 款、第七十二条第一款、第七十 三条第二、三款、第六十四条之 规定，判决被告人张某某犯职务 侵占罪，判处有期徒刑二年六个 月，缓刑二年六个月。
立案标准
为谋取不正当利益，给予公
条 为谋取不正当利益，给予公 司、企业的工作人员以财物，数 额较大的，处三年以下有期徒刑 或者拘役；数额巨大的，处三年 以上十年以下有期徒刑，并处罚 金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚 金，并对其直接负责的主管人员 和其他直接责任人员，依照前款 的规定处罚。 行贿人在被追诉前主动交待行贿 行为的，可以减轻处罚或者免除 处罚。
五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有 期徒刑，可以并处没收财产。
为人利用自己在本单位所具有职 务所产生的方便条件。对于将本 单位财物非法占为己有，实践中 一般表现为侵吞、盗窃、骗取等 非法手段。构成本罪，必须达到 “数额较大”的标准。根据最高 人民检察院、公安部《关于经济 犯罪案件追诉标准的规定》。公 司、企业或者其他单位的人员， 利用职务上的便利，将本单位财 物非法占为己有，数额在5000元 至1万元以上的应予追诉。这里的 数额，应当累计计算。 深圳地区定罪标准是1万元。
法理分析



（一）客体要件 本罪侵犯的是复杂客体，即国家公司、企业的正常管理秩序和市场竞争 秩序。而对公司、企业人员行贿行为则违背诚实信用、公军”抢走生意，严 重挫伤合法经营者的积极性，使市场竞争营业处于混乱无序的状态。原则上， 只要买卖双方和中间人本着诚实信朋、公平交易的原则，在不违反国家政策 法律的情况下支付收受，对经济发展是有利的，法律上也应予以承认和保护， 但是某些情况下，回扣、手续费的支付与收受会危害市场经济公平竞争机制、 破坏市场经济秩序，严重的则可能构成本罪。 （二）主体要件 本罪的主体是经营者，即从事商品经营、营利性服务等经济活施违法犯 罪的要平等地制裁打击，不能搞区别对待，宽严不一。 （三）主观要件 本罪主观上均为故意。其目的是为了谋取不正当利益，此处的谋利，不 同于经济活动中依法经营，获取的正当利益，而是谋取暴利、追求不正当的 高额经济利润。就行贿方而言，旨在通过对公司、企业人员行贿谋取高于其 提供的商品、劳务服务所应得的公平利润，其动机还可能是为了垄断市场、 排除竞争对手，最终进行垄断经营，谋取暴利。
法理分析
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物。 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较

大的行为具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利 用职权及与职务有关的便利条作。 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位 财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于 数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、 侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占 公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。 本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位 财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、 处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的 构成。
司、企业的工作人员以财物， 个人行贿数额在1万元以上的， 单位行贿数额在20万元以上 的，应予立案。
（三）职务侵占罪
定义
职务侵占罪，是指公司、企
立案标准
所谓利用职务上的便利，是指行
业或者其他单位的人员，利 用职务上的便利，将本单位 财物非法占为己有，数额较 大的行为。
犯本罪的，数额较大的，处
风险防范
1、明确采购职责； 2、采购流程标准化、电子化（询价、制定采购计划、


下单、价格管理等尽可能使用电子系统）； 3、建立价格监督机制； 4、询价与下单职能分开； 5、建立采购绩效测量机制（重要）； 6、强化供应商管理，规范化、标准化、制度化； 7、领导带头作用。
专业化教育，更应该加强其职业化教育，提高从业人 员职业道德。
采购人员应该加强自己的职业生涯规划，要避免短期