土建学院班团考核实施细则(第三次修改)
优秀班集体考核细则
优秀班集体考核细则
包括以下内容：
1. 考核内容：考核的内容可以包括班级团队合作能力、班级凝聚力、班级管理能力、班级创新能力等方面。
可以根据具体情况设定考核内容，确保考核的全面性和公平性。
2. 考核方式：考核可以通过班级竞赛、项目实施、调研报告等方式进行。
可以根据考核内容制定相应的考核方案，确保考核的科学性和有效性。
3. 考核标准：根据考核内容制定相应的考核标准。
考核标准可以包括完成任务的质量和效率、团队合作的程度、创新的程度等方面。
考核标准应该具体明确，以便进行评估和评分。
4. 考核评分：根据考核标准进行评分，并进行排名。
可以设立评委团队或由班级成员共同评分的方式确定评分结果。
评分过程应该公正、透明，确保评分结果具有可信度和公信力。
5. 奖惩措施：根据考核结果设立奖励和惩罚措施。
奖励可以包括班级表彰、奖励证书、奖励经费等形式；惩罚可以包括警告、罚款、降级等形式。
奖惩措施应该公正、合理，能够激励班级成员积极参与考核并提升班级整体素质。
6. 考核周期：可以根据实际情况设定考核周期，一般可以按学期或学年为一个考核周期。
考核周期应该明确并及时通知班级成员，确保考核的及时性和连续性。
以上是优秀班集体考核细则的一些建议内容，具体细则可以根据实际情况进行调整和完善。
力学与土木建筑学校团支部考核制度
力学与土木建筑学院团支部考核制度第一条：建立团支部考核制度旨在指导和加强团支部的建设，增强团支部活力，提高团支部的战斗力，充分发挥团员的先锋模范作用，把团支部建设为班级的团结核心、政治核心，从而促进优良班风形成，使我院基层团支部工作制度化、规范化，使团的工作能够稳步顺利开展，进一步推进我院共青团工作。
根据我院实际情况，制定以下各项制度，督促各团支部积极开展工作，争创有特色的、有风貌的分团委。
第二条：团支部考核内容：团支部书记工作考核、团日活动开展情况考核、以班级为单位参加的学生活动考核、团支部人人新浪和腾讯微博动态考核、各班级以寝室为单位的卫生情况考核第三条：考核总分的计算方法：评比总分=团支部书记工作考核分+团日活动考核评分+班级学生活动考核评分+团支部人人主页、新浪和腾讯微博动态考核评分+各班级以寝室为单位的卫生情况考核第四条：考核时间和程序（一）考核时间：我院团支部考核采取每学年评比一次的办法，毕业学年不再参与评比；每学年结束前7-8周开始评比，评比工作应在开始评比后1-2周内完成。
（二）评比程序：1、由我院分团委组织形成考核小组，负责学院各团支部的工作表现的记录工作。
2、各团支部按照本办法所规定的标准，努力开展好团支部工作。
院考核小组成员在统计之后，交给院团委负责人进行审核。
打印初评结果向各团支部公示，无异议后，由考核小组上报院团委。
3、学院团委审核通过后，对获得优秀团支部的班级进行颁奖并给予一定的奖励。
第五条：优秀团支部考核结果及奖励每学年院团委将根据各团支部综合表现评选优秀团支部若干个，优秀团支部考核结果将作为每学年末各团支部优秀团员、优秀团干等一系列团委评优名额分配的主要依据。
第六条：各团支部的原始绩点为10，各项增加或减少的绩点都在此原始绩点上进行。
第七条：团支部书记工作考核内容及分值1、团支书要求准时参加团组织会议，并作好会议记录。
迟到一次的团支书扣除0.5个绩点，迟到3次的取消评优资格；无故缺席一次扣除1.0个绩点，缺席2次取消评优资格。
优秀班集体考核细则
优秀班集体考核细则我校为了调动全体学生的积极性，营造良好的班级协作氛围，提出了优秀班集体考核细则。
本文将详细介绍优秀班集体考核细则的具体内容，总结了相关要点，以期对广大学生有所启发。
一、考核标准优秀班集体考核标准主要包括班级学习成绩、班级卫生环境、班级文化建设、班级社会活动四个方面的考核内容。
1. 班级学习成绩班级学习成绩是一个班级综合实力的体现，评估班级学习成绩主要从以下几个方面进行考核：学科成绩、期中期末考试成绩、作业完成情况、班级课程研究等。
考核结果将公示，并按照绩效分级制度进行评分。
2. 班级卫生环境班级卫生环境直接关系到学生的健康和学习效果，评估班级卫生环境主要从以下几个方面进行考核：教室卫生、教室布置、学生个人卫生习惯等。
考核结果将通过定期检查和指导，并按照不同指标进行综合评分。
3. 班级文化建设班级文化建设是培养学生良好品质和全面发展的重要环节，评估班级文化建设主要从以下几个方面进行考核：班级内部关系、班级荣誉感、班级价值观等。
考核结果将通过班级会议、学生调查等方式进行收集，并根据调查结果进行评分。
4. 班级社会活动班级社会活动是培养学生团队合作精神和综合素质的有效途径，评估班级社会活动主要从以下几个方面进行考核：班级组织的社会实践活动、班级参与的公益活动、班级文艺表演等。
考核结果将通过活动记录和评委评分等方式进行收集，并按照实际表现进行评分。
二、考核流程优秀班集体考核流程包括筹备阶段、实施阶段和评审阶段。
1. 筹备阶段根据学校要求，班级教师负责制定优秀班集体考核的具体细则，明确考核标准和流程，并将其告知全体学生。
班级教师还可以组织学生代表进行班级目标制定和行动计划的制定，以鼓励学生的主动参与和集体协作。
2. 实施阶段在考核周期内，班级教师应加强对学生的指导和管理，帮助学生养成良好的学习和生活习惯。
同时，班级教师还可以组织各种形式的班级活动，如学科竞赛、文艺演出等，以促进班级凝聚力和集体荣誉感的形成。
10级土建2班班级考核条例
10级土建2班班级考核条例为了促使我班优良班风、学风的形成，充分调动同学们学习、活动的积极性，进一步提升我班学习激情，同时使我班的各项工作制度进一步规范和完善，特制定班级考核条例如下：一、考核方法：1、每位同学基础分为100分；2、由班委对同学进行考核，在基础分上进行加（减），采取不封顶制；3、考核结果每周公示一次，考核成绩学期末进行排名，名次与奖学金评比挂钩。
二、考核细则：1、学习（负责人：学习委员许超）1）早晚自习迟到或早退者每次扣1分2）在教室内接电话每次扣1分3）在教室内吃饭每次扣2分4)早晚自习缺勤或旷课每次扣5分5)英语通过四级或计算机通过二级考试者加5分英语通过六级或计算机通过三级考试者加10分（注：请假须有请假条，无假条者无效。
）2、卫生（负责人：生活委员苏忠志）1)在卫生评比中，获“最佳寝室”每人每次加2分2)寝室卫生打分低于15分每人每次扣2分3)生活委员不定期检查各寝室，卫生情况比较差者每人每次扣1分3、活动（负责人：班长徐义伟、团支书任恒、文体委员李鹏）1）班级文体活动积极参加签到者每次加1分，缺勤者扣1分2）校、院级各类讲座、活动，以及团日活动，积极参加出勤者每次加3分，缺勤者扣3分3）积极为班级建设提出建议并被采纳者每次加1分4）积极参加院级各类竞赛活动并获奖，一等奖每次加3分，二等奖每次加2分，三等奖每次加1分；校级在院级基础上加2分；市级在校级基础上加2分；省级在市级基础上加2分；国家级在省级基础上加2分。
（附：竞赛活动获奖加X分，班级奖励10X元奖金，学期末结算。
）（注：必修课和任选课挂科者，没有奖励。
）a）早晚自习迟到或早退者每次扣1分b）在教室内接电话每次扣1分c）在教室内吃饭每次扣2分d)早晚自习缺勤或旷课每次扣5分e)英语通过四级或计算机通过二级考试者加5分英语通过六级或计算机通过三级考试者加10分（注：请假须有请假条，无假条者无效。
）a)在卫生评比中，获“最佳寝室”每人每次加2分b)寝室卫生打分低于15分每人每次扣2分c)生活委员不定期检查各寝室，卫生情况比较差者每人每次扣1分a）班级文体活动积极参加签到者每次加1分，缺勤者扣1分b）校、院级各类讲座、活动，以及团日活动，积极参加出勤者每次加3分，缺勤者扣3分c）积极为班级建设提出建议并被采纳者每次加1分d）积极参加院级各类竞赛活动并获奖，一等奖每次加3分，二等奖每次加2分，三等奖每次加1分；校级在院级基础上加2分；市级在校级基础上加2分；省级在市级基础上加2分；国家级在省级基础上加2分。
土木工程学院绩效考核管理办法
土木工程学院绩效考核管理办法为充分调动土木工程学院广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，增强土木工程学院全体教师的凝聚力，我院依据学校人事处《关于制定各部门年度绩效考核管理办法的通知》制定我院绩效管理办法。
一、方案原则：1、坚持按劳分配的原则，提倡团结协作的精神。
2、打破平均主义，按工作责任，岗位目标任务完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资的发放。
3、多劳多得、优教优酬、奖勤罚懒，重绩效、看贡献、看工作质量。
二、考核细则：绩效工资考核总分值以100分为标准，由教学方面、日常考勤情况、学院日常工作完成情况三个方面组成，实行扣分原则；对于积极参与学校及学院组织的各种活动者，实行加分原则。
（一）教学方面1、课堂教学（1）、无故旷课，一次扣10分；（2）、平时上课迟到、早退，不按铃声上下课，一次扣3分；（3）、教师是否严格按照教学大纲要求进行讲课，未完成规定学时者，酌情扣5~10分。
2、实践教学（1）教师是否按照学校要求严格指导学生各种实践学习，如：测量实习、认识实习、生产实习、毕业实习等，如有不按要求完成者，酌情扣3~5分；（2）教师是否按照学校要求对毕业设计及课程设计进行指导，如有不按要求者，酌情扣3~5分。
3、教学资料提交（1）每学期末是否按照学院要求，及时、全面的提交记分册、试卷、试卷分析等教学成果，无故迟交，每延迟1天扣2分；（2）是否按照学校要求，及时提交毕业设计及课程设计计算书、图纸、成绩评定表等资料，无故迟交，并造成不良后果，扣5分。
4、学工办日常管理工作-学工办辅导老师（1）学生出现突发事件，辅导员未在第一时间到达现场并造成后果者，酌情扣3~5分；重大事件未及时上报并造成后果者，酌情扣5~10分；（2）对要求向学生传达的上级指示或文件精神未及时传达者，酌情扣3~5分。
（二）、日常出勤情况考核行政岗位、专职学工人员要按学校规定坐班，每周二下午为全院例会时间，如不开会，各教研室自行开展活动。
土建学院综合素质测评办法
河南工业大学学生综合素质测评办法第一章总则第一条为了贯彻落实党的教育方针，推进素质教育，促进学生全面发展，加强对学生的科学管理，根据《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》的精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条学生综合素质测评的内容包括四项基本素质，即：思想品德素质、业务素质、人文素质和身心素质。
各项基本素质评分满分为100分。
学生个人综合素质测评总得分=思想品德素质（占15%）+业务素质（占65%）+人文素质（占10%）+身心素质（占10%）。
第三条学生个人综合素质测评的总得分和分项得分作为奖励、排序的重要依据。
第四条具有我校学籍的本专科学生适用本办法。
第二章测评程序第五条学生综合素质测评于每学期初1～3周内进行。
第六条每位学生必须按综合素质测评的内容进行总结和自评，提供加减分的原始材料，并向全班同学汇报。
第七条在班主任的组织下，各班成立综合素质测评小组（小组人数至少为班级总人数的1/3），由班长、团支书、学生代表组成，主要任务是：核对、修正、计算、统计各项得分，填写表格并签名。
第八条班主任负责全面复审测评结果，无异议后签字送交学院学生工作领导小组审核、留存。
第九条学院应定期对学生的综合素质测评总得分进行排序。
综合素质测评评分表由学院保存至学生毕业。
第三章评分办法第十条学生个人综合素质测评分项评分由基础分、加分、减分三项构成。
第十一条思想品德素质评分（一）学生能够遵守《高等学校学生行为准则》的，基础分为65分。
（二）有下列情形之一的，在思想品德素质评分中给予加分1．大力支持校、学院的各项工作，被评为院级先进个人加3分；校级先进个人的加5分；被评为市级先进个人的加10分；被评为省部级以上先进个人的加15分。
2．积极要求进步，参加党校学习考试成绩在90分以上的加3分。
注：先进个人称号及党课成绩必须是本学年度的。
3．学生干部（含宿舍管理干部）加分应根据群众评议分别加0～10分。
学校班级团队考核细则(修改稿)
授课班级
督导领导
授课时间
班级团队考核细则
一、过程考核占比20分
考核项目
考核指标
赋分
评价要素
扣分
教学常规管理（7分）
1.起立
1分
上课、下课不组织一次，扣1分
2.考勤、校服
1分
无考勤记录扣0.5分；有学生未穿校服扣0.5分
3.教案、教材、教辅资料使用
1分
未带教案上课扣0.5分；未带教材或教辅资料教学扣0.5分
3.课堂氛围
2分
课堂沉闷，学习被动扣1分；师生教与学分离各自为政扣2分
4.教学内容
2分
教学内容与集体备课教案匹配度低扣1分；完全不匹配扣2分
5.教学效果
3分
学生未按要求进行预习、完成课堂作业扣1分；活动展示、回答问题等正确率低扣2分；教学效果极差扣3分
合计得分
领导随机推门听课按课堂教学要求进行考核
4.普通话教学
2分
未使用普通话教学扣2分
5.课堂管控
2分
未管课堂纪律，出现学生睡觉或做与学习无关事情，每人次扣1分
课堂教学（13分）
1.教学环节
3分
按《教学教研流程管理实施方案》不同课型的环节要求考核，缺一个环节扣1分
2.时间安排
3分Βιβλιοθήκη 按《教学教研流程管理实施方案》不同课型的时间要求考核，各环节时间安排不够合理扣1分；教师讲授超过30分钟或学生活动不足5分钟扣2分；教师全程讲授或无学生活动扣3分；
土木工程学院规章制度
土木工程学院规章制度第一章总则第一条为规范土木工程学院师生管理，维护校园秩序，促进学院发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于土木工程学院全体师生，凡在学院工作、学习和活动的人员都应遵守本规章制度。
第三条土木工程学院的师生应遵守国家法律法规，遵纪守法，增强责任意识，自觉遵守学院规章制度。
第四条学生要珍惜学习机会，尊重师长，团结同学，遵守学院规章制度，树立正气，健康成长。
第五条教职工要严格遵守教育教学规章制度，发挥榜样作用，关心学生，积极投身学院建设。
第六条学院领导、教师应履行职责，带头遵守规章制度，做好师生管理工作，促进学院和谐发展。
第七条学院将不定期对师生的遵纪守法情况进行检查，对违反规章制度的行为给予相应的处理。
第二章学习秩序第八条学生应按时到校上课，不得擅自请假，如有特殊情况需要请假的，需提前向辅导员请假并经批准。
第九条学生不得在课堂上大声喧哗、交头接耳，不得私自离开教室，不得影响其他同学的学习。
第十条学生在上课期间要认真听讲，积极参与课堂讨论，完成老师布置的任务，不得违反学院纪律。
第十一条学生要爱护学校财产，不得在学校内乱扔废弃物，不得涂鸦损坏学校设施。
第十二条学生要遵守图书馆规定，爱护图书资料，保持阅览室安静，不得影响他人学习。
第十三条学生在考试期间要认真复习，按规定携带学号卡和文具，不得作弊，不得干扰其他同学考试。
第三章行为规范第十四条学生在校园内要言行举止文明，礼貌待人，互相尊重，不得恶语相向，不得打架斗殴。
第十五条学生不得在校园内吸烟、酗酒，不得违反社会公德，不得损害他人利益。
第十六条学生在校园内要遵守交通规则，不得乱穿马路，不得骑车闯红灯，确保自身安全。
第十七条学生宿舍要保持整洁，不得私设电器，不得在宿舍内吸烟，不得饲养宠物。
第十八条学生要尊重教师，听从教师管理，服从教师工作安排，不得对教师进行侮辱和攻击。
第四章奖惩措施第十九条学院将对遵守规章制度的优秀师生进行表彰奖励，提高他们的成就感。
土建学院综合测评方案
土建学院学生综合素质测评办法第一章总则第一条为了更好地贯彻党的教育方针，培养学生的创新精神和实践能力，加强我院的学风建设，鼓励我院学生勤奋学习、积极进取，全面提高自身综合素质，根据《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，结合我院实际情况，特制定本办法。
第二条学生综合测评是学校对学生一学年内综合素质和能力的评价。
第三条按照学校二级管理的原则，学校制定综合测评中的1、2级指标考核指导思想以及1级指标和2级核心指标的分数和权重分配。
各学院结合本学院实际情况，按照综合测评的指导思想和原则，以促进学生教育与管理的有机结合，增强学生教育和管理工作的科学性和规范化，提高学生教育与管理工作的效益，促进优良学风的形成制定测评具体实施细则。
第四条各专业班级在进行综合测评时要统计学生在校期间详细的学习成绩、行为记录，严格按照科学的评价标准、要有可比的测评结果。
第五条指导思想：要依据学校的人才培养目标，以引导学生自觉主动地按照培养目标的要求努力提高自身素质，养成良好的行为规范，促进学生全面发展，鼓励学生发扬优点，克服缺点，促使学生不断完善。
第六条组织机构：成立学生综合测评小组。
小组由班级测评小组、辅导员和班主任组成。
班级测评小组应在辅导员的指导下以班、团干部为基础吸收3-5名学生代表组成，保证班级测评小组人数为奇数。
第七条测评原则：采取量化管理与目标管理相结合的方式，以提高学生综合测评体系的科学性、导向性、可操作性，坚持公平、公开、公正，多渠道、多层次、全方位考核的测评原则。
第八条测评结果的使用：作为学生评优、评奖、入党和推荐就业的重要依据。
第二章测评细则第九条综合测评1级指标及权重系数学生的综合素质包括思想素质、智力素质、能力素质、身心素质和其它加分五个方面。
低年段（一、二年级）学生综合素质测评成绩=思想素质分*15%+智力素质分*60%+能力素质分*20%+身心素质分*5%+其它加分高年段（三、四、五年级）学生综合素质测评成绩=思想素质分*15%+智力素质分*50%+能力素质分*30%+身心素质分*5%+其它加分在整个测评中，总分由基本分满分100分和其它加分组成，基本分中各项2级指标素质分均各以满分为100分计。
班团活动考核制度
班团活动考核制度班团活动考核分为三级考评体系：一级由学生工作组组织组；二级由组织部干部干事及学生工作组组织2名同学；三级由团总支学生办。
(考核均按班团活动评分标准进行）一级考核：由各学生工作组组织组成员组成。
每月对各学生工作组辖区内的班级进行考核,组织组内部做好分工和记录。
二级考核：由团总支、学生会组织部成员及各学生工作组组织组2名成员组成。
主要重点考核申请优秀班团活动的班级，并做好记录。
三级考核：由团总支学工办老师对黄岭校区推荐出的班团活动进行考核并评优。
学工组班团活动考评人员考核标准一、为了更好的监督考评班团活动的申报，开展与总结。
提升共青团组织的凝聚力，提升班团活动考核人员的水平，特颁布此标准。
二、本标准适用于黄岭校区所有学生工作组班团活动考评人员。
组织组以及其他工作组为考评活动的抽调人员。
三、黄岭校区团总支学生会组织部成员将严格按标准为班团活动考评人员评分，做到公平，公正，拒绝人情分。
四、黄岭校区团总支学生会组织部成员，采取固定负责，随即抽查方式考察。
即由一到两个同学固定在一个学工组负责，由全体组织部成员随时随机到某个班团活动现场，监督考评情况。
每次考评，从活动开始五分钟开始，到活动结束让团支书知晓分数并提出合理化建议。
活动开始之前5分钟不到，算迟到。
活动结束，团支书不知晓分数，算早退。
中途离开五分钟以上，算离场。
五、评分由固定的负责人先打出初步分数，再交由黄岭校区团总支学生会组织部成员讨论，得出最后分数。
六、如团支书要求，考评人员需要作出详细合理的解释。
若团支书不接受，或双方有意见分歧，可向黄岭校区团总支学生会组织部负责此学生工作组的人员反映。
七、依此标准评出的分数，将作为黄岭校区班团活动考评人员评优，评干的主要依据。
八、分数组成：（一）考勤（20分）1、由学生会抽查，各班团支书反应学工组考评人员是否按时参加各班班团活动的考评。
迟到扣一次扣2分，中途离场一次扣3分。
（二）工作态度（30分）1、能公平、公正的给各班班团活动评分（8分）2、能在各学工组推优中不徇私舞弊（8分）。
土木建筑工程系文明班级评选办法(试行)汇总
土木建筑工程系文明班级评选办法（试行）为了贯彻党和国家的教育方针，促进学生在德、智、体美全面的发展，保证《高等学校学生行为准则》的贯彻实施，鼓励学生勤奋学习、刻苦钻研、努力工作、奋发向上、努力使自己成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义建设者和接班人，特制定本办法。
一、评选条件1.全班同学能积极参加政治学习和院系组织的各项活动。
能出色完成各级组织交给的任务。
2.班委会成员团结协作，模范带头、办事公道、无私奉献、威信较高。
3.班级管理制度健全，执行严格，班风正、集体观念强。
4.全班同学学习努力，学习风气浓厚，第二课堂和社会实践活动开展得好。
全班90%以上学生学习成绩好，无考试作弊现象；5.全班同学积极参加文体活动，体育锻炼达标率在90%以上；6.全班同学能严格遵守国家法规和学校纪律，班内无打架斗殴、赌博、酗酒等严重违纪现象发生，在校园精神文明建设中成绩突出。
二、评选内容及评分细则班级总分=班级学风+班级班风+班级建设+班级工作（一）班级学风（1）普通本科1、每周课堂出勤率（10分）：出勤率100%（10分）；95-99%（5分）；90-95%（2分）；85-90%（-5分）；低于85%一律扣10分；请假率：要求每周不超过10%，超过10%扣5分，超过15%扣10分；2、班级学生英语四六级通过率(10分)，一年级英语四级通过率高于20%（5分），英语六级通过率高于10%（5分）；二年级英语四级通过率高于30%（5分），英语六级通过率高于15%（5分）；三年级英语四级通过率高于40%（5分），英语六级通过率高于20%（5分）；低于以上通过比率的不加分。
3、挂课率（10分）：一学期挂科率为0%加10分，在5-10%扣5分，高于10%扣10分；（2）专升本1、每周课堂出勤率（20分）：出勤率100%（20分）；95-99%（15分）；90-95%（10分）；85-90%（5分）；低于80%一律扣10分，低于70%扣20分；请假率：要求每周不超过10%，超过10%扣5分，超过15%扣10分；2、挂课率（10分）：一学期挂科率为0%加10分，在5-10%扣5分，高于10%扣10分；（二）班级班风1、班级凝聚力强，同学们团结友爱，文明交往（10分）；2、学生文明礼仪（10分），发现一次不文明现象扣2分；3、班级参加志愿者服务（10分）（三）班级建设1、教室卫生评比每周排名：第一名（10分），第二名（8分），第三名（6分），第四名（4分），第五名（2分），卫生不打扫者一次扣10分；评分标准以《土木建筑工程系关于教室管理的实施细则》第五章《教室卫生标准》为准；2、教室文化建设每月排名：第一名（10分），第二名（8分），第三名（6分），第四名（4分），第五名（2分），卫生不打扫者一次扣10分；评分标准以《土木建筑工程系关于教室管理的实施细则》第四章《教室文化建设考评办法》为准；3、宿舍卫生评比每周排名：班级宿舍取平均分，混合宿舍为宿舍成员所在班级共同所有，第一名（10分），第二名（8分），第三名（6分），第四名（4分），第五名（2分），卫生不打扫者一次扣10分；评分标准以《土木建筑工程系宿舍管理实施细则》第四章《学生宿舍环境卫生评比检查制度》为准；4、在我系和我校“宿舍文化建设”评比中，班级所属宿舍每获奖一个为班级加5分，被评为校级和系级“文明宿舍”的宿舍为该班加10分。
建筑与土木工程学院日常管理细则
建筑与土木工程学院日常管理细则（2008年9月初稿）（2013年9月修改第9稿）为了促进建筑与土木工程学院的整体建设，统一思想认识，规范日常管理，以学风带班风，以班风蔚院风，培养学生自我管理、自我教育和自我服务的意识与能力，特制定本日常管理细则：一、早操：每星期一至星期五早6：50分站好，7:10分正式开始做早操。
服装要求穿军训服，戴白手套，团员佩戴团徽，未按要求统一着装的，该班级减相应的分数；各班级的考勤从6：50分开始进行，每迟到一人次相应班级减0.5分，同一人累计迟到两次，该生通报批评一次；每旷操一人次相应班级减1分，该生通报批评一次；注重早操质量和纪律，不做操或纪律不好，该生通报批评一次，所在班级减相应的分数。
该项适用于大一学生。
二、早晚自习及考勤（一）早自习：每星期一至星期五早8：00-8:25分，学生8:00前进入教室做自习前准备。
迟到一次相应课程减2分，同一人累计迟到两次，该生通报批评一次；旷课一次相应课程减5分，同时累计旷课课时。
此扣分细则已经同任课教师进行沟通，期末成绩=平时成绩+考试成绩，扣分直接在平时成绩中扣除，每周面向学生公布一次检查结果，每月统一给教学秘书《迟到、旷课统计表》。
早自习期间须注重自习纪律，不允许说话、走动、听音乐、打电话、玩手机、看与个人成长不相关的书、吃东西、去卫生间等，发现一次该生通报批评一次，8:25分-8:30分学生可以去洗手间。
坚决杜绝早自习吃早餐现象，发现一次通报批评一次。
（二）晚自习：每星期日至星期四晚18：30-21：00分，19：45-20：00分为课间休息时间。
晚自习期间须注重自习纪律，不允许说话、走动、听音乐、打电话、玩手机、看与个人成长不相关的书、吃东西、去卫生间等，每星期一至星期三为学院无学生活动日，星期四和星期日的晚自习社团学生可以参加相应社团活动，学生干部可以参加相关会议。
有课学生及参加各种训练学生在课程及训练结束后，要回到班级上晚自习至21：00分结束。
学院考核实施办法(终稿)
土木工程学院学期（学年）考核实施办法
（终稿）
1.考核期分为“学期考核”和“学年考核”两种，学期考核作为评定绩效工资发放依据，学年考核是将两学期考核分数相加作为学年评优、评先依据。
2.在学期或学年结束时，由教学秘书和教研室主任按下表中M1-M7中内容相加得出每人的分数，然后按人事处核定的“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的比例从高分到低分依次排列。
3.符合M7中任一条件的人员取消其当年评优、评先资格。
本考核实施办法经3月25日全体教师讨论，根据教师提出的意见，经3月28日院领导和教研室主任会议上修改通过。
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土木建筑学院班团考核实施细则（第三次修改稿）一、班级课程学习成果考核细则（满分100分，占10%）。
1、学期班级均学分成绩 = 班级同学成绩总分/（班级人数 * 课程数）。
2、成绩单以学院教务提供的成绩单为准，课程为该学期该班级所有考试、考察课。
3、每学期班级均学分成绩即为该班级班级课程学习成果考核得分。
3、实施单位：学生会学术部二、班级学风建设考核细则（二年级取四项平均值，其他年级取三项平均值，，满分100分，占15%）。
（一）英语四级通过率：1、英语四级通过率 = 班级所有通过四级人数/班级人数。
2、每学期一次，按年级进行排序，年级英语四级通过率最高的100分，第二名的班级95分，第三名90分，第四名88分，之后依次递减2分。
3、出现以下情况每人一次在班级考核“班级学风建设考核”的总分上扣5分（主动上报的班级扣3分）。
A：四、六级考试作弊被学校处分。
B：考试后试卷出现雷同被学校公布。
4、实施单位：学生会学术部（各班级自己上报材料）（二）学期挂科率：1、班级学期挂科率 = 挂科人次 / 班级人数2、按年级每学期一次进行排序，年级学期挂科率最低的班级100分，第二名的班级95分，第三名90分，第四名88分，之后依次递减2分。
考核单位：学生会学术部（各班级自己上报材料）（三）班级上课出勤率：1、班级出勤率 = 班级学生出勤人数/班级总人数。
2、由学生会学术部组织学生检查，每个学期每个班级检查一次，结果记为该班级该学期上课出勤率。
3、检查结果按年级进行排序，年级班级上课出勤率最高的班级100分，第二名的班级95分，第三名90分，第四名88分，之后依次递减2分。
4、考核单位：学生会学术部（四）晨读表现情况：1、晨读考核由迟到、早退人数占20%、缺勤人数占30%、吃早餐人数占15%、睡觉人数占10%、玩手机人数占10%、聊天人数占15%六个项目组成，最终考核时将这六项情况比例按所占比例相加即为最后的出勤率：总出勤率 = 迟到、早退人数 / 应到人数 * 20% + 缺勤人数 / 应到人数 * 30% + 吃早餐人数 / 应到人数 * 15% + 睡觉人数 / 应到人数 * 10% + 玩手机人数 / 应到人数 * 10% + 聊天人数 / 应到人数 * 15%2、学期晨读表现情况表得分最高的班级100分，第二名的班级95分，第三名90分，第四名88分，之后依次递减2分。
3、班级受到全院通报批评一次在年终班级考核成绩的“班级学风建设考核细则”项目结果的基础上减去3分（详见《华东交通大学土木建筑学院早读管理办法》有关规定）。
4、考核单位：学生会自律部三、班团组织建设考核细节（取四项分数之和，满分100分，占8%）。
（一）班团建设手册及其相关材料：1、各年级团总支本着公平、公正、公开的原则，根据班团建设手册及其它相关材料填写情况分A B C D三个等级，分别加40、20、10分、0分。
2等级划分依据：A：填写内容翔实，整洁，真实；该学期记录在6次及以上（包括班会），每次内容不得少于600字。
B：填写内容基本完整，字迹工整；该学期记录在4-5次（包括班会），每次内容不得少于400字。
C：有填写，但没有按规定内容填写，字迹潦草，空缺很多，且未符合A、B标准。
D:未填写考核学期内容或规定时间内未上交手册。
3、考核单位：各年级团总支（二）班级自主及承办活动：1、班级自主及承办活动（学院或年级统一举办的主题团日、主题班会不计），并且得到学院团委批准加20分/次，每学期最高40分。
2、班级承办活动的具体要求：学期初，班级根据团总支的统一布署，进行活动招标，中标后需向所在年级团总支递交《土建学院班团活动备案表》、《活动策划书》、《土建学院班团活动总结表》，且活动评价为良好以上。
为方便以后核查，请各班级保留一份，年级团总支保留一份。
3、考核单位：年级团总支（三）完成学院其他任务：1、对于能够积极配合学院工作的班级，在完成规定基数后，多完成的给予一定的加分，每完成一次学院分配的任务，加5分，最高加10分。
2、大一每班每个学期基数为一次。
大二，大三，大四基数为零。
3、考核单位：学生会学生事务服务部。
四、班级课外活动考核细则（科创类除外）（一年级取两项平均值，其他年级满分100分，占10%）。
（一）参加校院活动和获奖，100分封顶：1、参加比赛获奖加分标准：注：加分为每次、2、入选“校园体育文化”项目代表队和各种形式的团队（舞蹈队、方阵队、礼仪队由学院团委设立的队伍），加2分/人。
3、代表学院参加文艺演出等非比赛活动，加1分/人次。
2、考核单位：学生会各部门，其中“参加比赛获奖加分标准”材料由各班级提供。
（二）早操表现情况：1、早操作为班级考核的一部分计入班级考核中，满分100分。
2、出勤率计算办法：A、学期早操准时出操率 = 周准时出操率总和/出操周数周准时出操率 = 周准时出操总人数/周出操总次数*班级总人数B、学期早操出勤率 = 周出勤率总和/出操周数周出操率 = 周出勤总人数/周出操总次数*班级总人数C、学期早操出勤率 =（学期准时出勤率+学期出勤率）/2周早操出勤率 =（周准时出勤率+周出勤率）/23、周出操表现情况表现得分最高的班级100分，第二名的班级95分，第三名90分，第四名88分，之后依次递减2分。
4、受到通报批评的班级一次通报批评在“班级课外活动考核”总分基础上减3分（详见《华东交通大学土木建筑学院早操管理办法》有关规定）。
5、考核单位：学生会自律保卫部。
五、班级科技创新考核细则（取1、2两项之和，满分100分，占5%）。
（一）科技竞赛获奖情况：1、基准分20分，获得院级奖励的1分/人次，校级奖励的2分/人次，省级奖励的5分/人次，国家级奖励的10分/人次，最高60分。
2、同一个竞赛参加人员计分按照最高选取，不得重复加分。
3、考核单位：学生会科技创业部。
（二）科技竞赛参赛人次：1、基准分20分，参加1次1分/人，不分级别加分，最高40分。
2、同一个竞赛参加人员计分按照最高选取，不得重复加分。
3、考核单位：学生会科技创业部。
六、班级文化宣传考核细则（取3项之和，满分100分，占5%）。
（一）宣传稿件（只包括宣传班级活动、学院活动）：1、加分标准，基准分0分，加满80为止：学院网站10分/篇，日新网20分/篇，校报30分/篇，校主页、省级网站及媒体40分/篇，国家级网站及媒体给80分满分。
2、加分原则：A、一篇报道若被各级媒体转载则取级别最高的媒体加分。
B、一项活动被一个人写了多篇新闻，并被不同媒体报道，则取级别最高的媒体加分。
C、一篇报道由两个（包括两个）以上的同学写，则按人数平均分加分。
D、写稿件的同学不论是否属于学生会新闻部、学校新闻媒体部门，或是班级普通同学，均同等加分。
3、材料提供：各班级在班级考核时，自行提供。
（二）运动会投稿：1、运动会期间各班根据新闻部的布置投递稿件，将视各班投递稿件的数量和质量加0-10分。
2、考核单位：学生会新闻部。
（三）海报宣传：1、协助学生会完成海报宣传制作班级的班级，给予加分2、加分标准：1分/张，最高10分。
3、考核单位：学生会宣传部。
七、班级寝室状况考核细则（取3项之和的平均值，满分100分，占12%）。
（一）卫生情况：1、计分办法：学期各评比周分数之平均值。
2、获得学院年级卫生最高的班级100分，第二名的班级95分，第三名90分，第四名88分，之后依次递减2分。
每周公布排名情况。
3、受到通报批评的班级一次通报批评在“班级课外活动考核”总分基础上减3分（详见《华东交通大学土木建筑学院寝室卫生管理办法》有关规定）。
4、考核单位：学生会生活部。
（二）大功率电器：1、基准50分，发现一人次扣10分，自己班级上报扣5分。
2、考核单位：学生会自律保卫部，每学期公布一次。
（三）晚归、夜不归宿：1、基准50分，晚归发现一人次扣5分，夜不归宿发现一次扣10分。
2、考核单位：学生会自律保卫部，每学期公布一次。
八、社会工作考核细则（取1、2项之和，满分100分，占5%）（一）班级学生干部：50分为班团干基本分；若班干受处分，按每人次扣10分。
（二）其他组织学生干部：1、参加校(院)学生会、年级团总支、世纪英才学校、党员先进性教育中心、学院各兴趣小组、心素会、校报记者团、日新网任副部以上干部加10分/人、参加校社团任副部以上干部加5分/人。
2、各班级自行统计上报。
九、欠费率考核细则（满分100分，占5%）。
1、欠费率 =欠费人数 / 班级人数2、欠费率为零的班级给100分，按照欠费率递减情况给各班级加95分、90分、88分、86分以此类推。
3、考核单位：学院学工办。
十、青年志愿者活动考核细则（满分100分，占5%）。
1、基准分为50分，每参加一次活动加1分/人次。
2、考核单位：志愿实践部。
十一、心理素质活动考核细则（满分100分，占5%）。
（一）参加校院心理素质活动人次：1、主要内容（基准分为0分，最高40分）：班级心理素质拓展活动，学院学校心理素质拓展活动及比赛，院校心理剧比赛，心灵茶座等，凡以与心理健康为主题的活动。
2、参加一次活动2分/人次，同一个活动校院不重复加分。
3、此项不能作为“班级及自主承办活动”重复累加分。
（二）参加校院心理素质活动获奖加分（最高60分）：省级及以上60分，校级40分，院级20分，同一个活动获奖取最高级别奖项加分。
（三）考核单位：学院心素会。
十二、运动员加分考核细则（占班级考核10%）1、参加校运动会运动员人数加分：参加运动会入围训练名单1人加2分。
2、参加校运动会获奖加分：获得名次（获得学院运动项目加分）每人加4分。
十三、完成学院规定工作扣分考核细则1、基准分0分，最高分为0分，最低分不设限，为负值。
2、根据学院学工办、团委通知要求，必须参加的活动或必须完成的工作，少参加或少完成一次扣5分。
3、统计单位：学院学工办、团委十四、附加分考核细则。
（一）在中央、江西政法综治动态或《长安》刊登文章的加5分。
（二）见义勇为受到学校通报表扬的一人次奖0.5分；积极协助、配合保卫处工作并提供重要破案线索的，一人次奖1分。
（三）发生学生群体斗殴事件的每次扣2分；（四）发生盗窃价值100元以下每次扣0.5分；发生盗窃价值101—1000元每次扣1分；发生盗窃价值1001以上每次扣2分.（五）班级同学受到院校级处分或表彰，按照以下等级加减分：1、院级通报批评扣0.5分，院级警告扣1分，院级严重警告扣1.5分，院级记过扣2分，院级留校察看扣2.5分。
辅导员自己上报的扣分减半。
2、班级受到院级通报表扬的班级加3分，个人受到院级通报表扬加1分。
3、校级通报批评扣1分，校级警告扣2分，校级严重警告扣3分，校级记过扣4分，校级留校察看扣5分。