基层工会选举办法

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基层工会换届流程

基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。

换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。

下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。

一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。

2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。

3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。

二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。

（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。

（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。

（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。

2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。

（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。

3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。

（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。

（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。

4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。

（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。

5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。

（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。

三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。

2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。

3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。

基层工会选举方案

基层工会选举方案背景基层工会选举是一项重要的民主事务，以确保工会成员的利益得到维护。

然而，由于基层工会的规模较小，选举过程中容易出现一些问题，例如投票渠道、选举程序、监督机制等。

因此，建立一套完善的基层工会选举方案显得尤为重要。

目的本选举方案旨在确保基层工会选举的公正、透明和民主。

程序前期准备1.每个候选人必须提交个人介绍和竞选宣言，让工会成员更好地了解候选人的背景和理念。

2.工会应当发布选举相关通知和公告，通知所有成员选举时间和地点，以及选举程序和要求。

投票渠道1.在选举日，工会应在指定场所设置投票站，提供足够的投票用品和场地，保证成员便捷投票。

2.在投票日前的3-5天，工会应通过短信、邮件或网站等方式向会员发送通知，告知投票时间和地点。

3.在特殊情况下，工会可以允许成员通过电子邮件或其他方式进行投票，但必须确保投票安全和匿名性。

选举程序1.工会应该设立监票委员会，其成员由多组人员组成。

2.工会应该安排候选人进行宣传活动，确保成员能够全面了解候选人的资质和政策。

3.工会应该设立指定投票点，把投票点设置在相对较远的地点，确保成员能够方便地投票。

4.工会应该公开选民的投票，确保选民的代表权，也确保投票结果保持透明。

监督机制1.工会应设专人处理工会选举事宜，每个工会成员可以在时间内向工会管理机构提交选举意见或申诉。

2.工会应当向会员公布选举结果，并公开各个候选人的票数，第一名名字，第二名名字和第三名名字。

3.工会应当公开公开的选举结果，并对选举结果进行评估。

总结基层工会选举是基层民主的重要组成部分，必须保证选举程序的公正、透明和民主性。

该选举方案包含了前期准备、投票渠道、选举程序和监督机制等方面的内容，旨在确保基层工会选举的公正、透明和民主。

然而，这只是一种参考方案，具体的选举方案应该根据工会的实际情况来设计，以确保选举能够完成其实际指导功能。

工会基层组织选举工作条例

工会基层组织选举工作条例工会基层组织选举工作是工会组织建设的重要环节，关系到广大职工的切身利益和工会组织的活力和凝聚力。

为了规范和促进工会基层组织选举工作的顺利开展，特制定本条例。

一、选举工作的程序。

1.选举工作应当遵循公开、公平、公正的原则，确保每一位合法会员的选举权。

2.选举工作应当提前制定选举方案，明确选举的时间、地点、程序和流程，确保选举工作的有序进行。

3.选举工作应当进行公示，公布候选人名单、选举程序和相关规定，接受会员监督和意见，确保选举工作的透明和公开。

二、候选人的资格和提名。

1.候选人应当是本工会基层组织的合法会员，具有一定的工作经验和业务能力，能够胜任所竞选的职务。

2.候选人应当接受提名，提名应当经过提名人的书面确认，并经过候选人本人的同意。

3.候选人的提名应当在规定的时间内进行，提名人应当充分了解候选人的情况，确保提名的合法性和合理性。

三、选举工作的监督和投票。

1.选举工作应当设立选举监督委员会，由工会会员组成，监督选举工作的公正、公平和合法进行。

2.选举工作应当采取无记名投票的方式进行，确保会员的投票权利得到保障，避免个人利益的干扰和影响。

3.选举工作应当在规定的时间内完成，选举结果应当及时公布，接受会员监督和检查。

四、选举结果的处理和任期。

1.选举结果应当在规定的时间内进行确认，被选举人应当接受选举结果，并主动履行相应的职责和义务。

2.被选举人的任期应当根据工会章程和相关规定进行确定，任期内应当认真履行职责，代表会员的利益，推动工会基层组织建设和工作开展。

3.选举结果如有异议，应当及时提出并进行处理，确保选举工作的合法性和公正性。

五、其他规定。

1.选举工作应当遵守相关法律法规和工会章程，不得违反国家法律和工会组织的规定。

2.选举工作应当充分调动会员的积极性和参与性，鼓励会员就工会工作提出建议和意见，促进工会基层组织的民主和团结。

3.选举工作的相关记录和资料应当妥善保存，作为工会组织建设和工作开展的重要依据。

中华全国总工会文件--工会基层组织选举工作条例

中华全国总工会文件总工发〔2016〕27号中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。

第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。

第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。

保留会籍的人员除外。

第五条选举工作应坚持党的领导,坚持民主集中制,遵循依法规范、公开公正的原则,尊重和保障会员的民主权利,体现选举人的意志。

第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。

未建立党组织的在上一级工会领导下进行。

第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。

筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工作需要,上级工会可以派人参加。

第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:不足25人,设委员3至5人,也可以设主席或组织员1人;25人至200人,设委员3至7人;201人至1000人,设委员7至15人;1001人至5000人,设委员15至21人;5001人至10000人,设委员21至29人;10001人至50000人,设委员29至37人;50001人以上,设委员37至45人。

第九条大型企事业单位基层工会委员会,经上一级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。

基层工会选举的步骤及要点

基层工会选举的步骤及要点基层工会选举是劳动者自主组织并选举产生的工会组织，其选举程序需要遵循一定的规定和程序。

下面将介绍基层工会选举的具体步骤及注意事项。

第一步：确定选举时间和地点在进行基层工会选举前，首先需要确定选举的时间和地点。

选举时间应尽量安排在工作日的休息时间，以便更多的工会会员参与其中。

选举地点应选择一个开放、公平、安全的场所，确保选举过程的公正性和透明度。

第二步：成立选举筹备小组在确定选举时间和地点后，需要成立选举筹备小组，负责组织和管理整个选举过程。

选举筹备小组成员应当由工会会员自行推举产生，其中不得包括候选人或候选人的亲属。

第三步：公告选举通知选举筹备小组应当在选举前适时发布选举通知，明确选举的时间、地点、候选人资格条件等相关信息。

选举通知应当公开透明，确保所有工会会员都能获知选举的相关信息。

第四步：提名候选人在确定选举时间、地点和候选人资格条件后，工会会员可以提名候选人。

候选人应当具备一定的资格条件，如在职工会会员、遵守工会章程等。

提名候选人的方式可以是书面提名或现场提名，确保提名过程公开透明。

第五步：进行候选人宣讲在提名候选人后，应当组织候选人宣讲会，让候选人介绍自己的工作计划和理念，让工会会员了解候选人的情况，为工会会员做出更好的选择。

第六步：投票选举在候选人宣讲后，进行正式的投票选举。

投票选举应当采用无记名投票方式，确保选举过程的公正性。

选举筹备小组应当设立投票监督员，监督投票过程，确保选举结果的真实有效。

第七步：计票和公布选举结果投票结束后，计票人员应当及时统计投票结果，并向选举筹备小组报告。

选举筹备小组应当公布选举结果，并在选举结束后及时通知胜选候选人。

总结：基层工会选举是工会组织中的重要环节，其选举过程需要遵循一定的程序和规定，确保选举的公正、公开和透明。

只有通过民主选举，工会组织才能更好地代表和服务广大工会会员，维护劳动者的合法权益。

希望本文对基层工会选举的步骤及要点有所帮助。

基层工会选举的主要环节和流程

基层工会选举的主要环节和流程基层工会选举是劳动者自主管理工会组织的重要途径，具有促进劳动关系和谐、维护职工合法权益、推动工会事业发展的重要作用。

本文将介绍基层工会选举的主要环节和流程，帮助大家更好地理解和参与工会选举活动。

一、选举程序1. 候选人提名阶段（1）征集候选人：工会应当向全体会员征集候选人，并鼓励优秀员工积极参与工会选举。

（2）候选人资格审核：工会组织应当对候选人进行资格审核，确保其符合选举条件。

2. 报名登记阶段（1）候选人报名：候选人需要按照规定的程序和时间进行报名登记。

（2）组织推荐：工会可以组织推荐候选人，提高其参选的机会。

3. 群众投票阶段（1）选民资格确认：选举前要核实选民资格，确保选举的公平性和公正性。

（2）投票方式：工会选举可以采取实名投票或者选举委员会投票等方式进行。

4. 结果公布和产生工会组织（1）票数统计：选举结束后，进行票数统计，确定当选人员。

（2）结果公布：公布选举结果，并按照选举法规定产生工会组织。

二、选举环节1. 选民组织工会选举的选民应当为符合条件的职工。

选举前，工会应当做好选民名单的组织和清理工作，确保选民的合法性和有效性。

2. 候选人提名候选人提名是工会选举的第一步，候选人需要经过工会组织的审核和登记。

同时，工会应当鼓励优秀员工积极参与工会选举，推动工会事业的发展。

3. 选民投票选民投票是工会选举的核心环节，选民可以根据候选人的政纲和承诺进行选择。

工会应当确保选举过程的公平、公正和透明，保障选民的合法权益。

4. 结果公布和工会组织产生选举结束后，工会应当及时对选举结果进行公布，并按照选举法规定产生工会组织。

同时，工会组织需要做好选举的总结和归档工作，为下一届选举活动做好准备。

总之，基层工会选举的主要环节和流程是多方面的，需要各方的共同努力和配合。

希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地理解和参与工会选举活动，推动工会事业的健康发展。

基层工会换届选举方案

基层工会换届选举方案基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。

为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。

本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。

2. 选举程序基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。

具体选举程序如下：2.1 提前准备工作在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。

- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。

- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。

2.2 确定候选人根据选举规则，候选人应具备以下条件：- 为企业内正式员工；- 积极参加工会活动；- 忠诚于工会事业；- 愿意担任工会职务。

候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。

2.3 选举投票选举投票应当保证秘密性和公正性。

投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。

投票的具体流程如下：1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。

2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。

3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。

2.4 投票结果公布选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。

如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。

3. 选举时间基层工会的换届选举应当在规定的时间范围内完成。

具体选举时间可以根据企业内部的需要和工作安排进行安排，但至少应当提前30天通知员工，并确保选举程序的顺利进行。

4. 选举人员及候选人资格基层工会换届选举的选举人员包括全体员工，而候选人资格需要符合一定的条件。

基层工会换届选举的程序与要求

基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。

在进行基层工会换届选举时，需按照以下程序要求进行：1.选举委员会组建首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不得有待选举的人员或其亲属。

选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。

2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。

3.候选人提名在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。

候选人应当符合工会章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。

4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。

5.投票及计票在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。

投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。

6.选举结果公布最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。

二、选举要求除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。

2.候选人资格候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。

3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。

4.选举监督除选举委员会外，应当设立监督组织或吸纳社会监督力量，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。

5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议，应当及时成立复议组织，对争议进行调查和处理，并在规定时间内做出公正判决。

基层工会选举办法

基层工会选举办法This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020基层工会选举办法一、根据《工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，制定本办法。

二、选举工作由上届工会委员会或工会筹备小组成员主持。

三、××工会第×届委员会由×名委员组成，经费审查委员会或经审员由×名委员组成，大会选举采用无记名投票差额选举的办法进行。

××工会第×届委员会候选人为×名，差额×名，经费审查委员会候选人为×名，差额×名。

四、××工会第×届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的提议名单，经代表讨论，大会通过。

确定的候选人名单，按姓氏笔划为序印刷选票，提交大会正式选举。

五、选举××工会第×名委员会委员和经费审查委员会，采取两张选票，一次投票，分别计票。

大会选举时，须有三分之二以上的正式代表出席方能进行。

当选委员须获得全体代表的过半数同意票，获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举，如应选名额最后一位，有两名以上候选人得赞成票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

六、参加大会的正式代表有选举权和被选举权，凡本单位工会会员均有被选举权，正式代表对候选人可表示同意、不同意或弃权，也可另选他人。

划写选票时，如同意，请在候选人姓名上面的小方格内划一个“○”；如不同意，就划一个“×”；如弃权，不要划任何符号；如另选他人，请在空白的长方格内写上另选他人的姓名，并在姓名上面的小方格内划一个“○”。

基层工会委员会和工会主席的选举办法

基层工会委员会和工会主席的选举办法基层工会委员会和工会主席的选举办法出处：作者：斗门教育信息网 2019-1-13 16:59:521、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。

（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。

（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。

25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。

2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。

基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。

3、基层工会选举的主要程序（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数；（8）宣布填写选票注意事项；（9）划写选票；（10）宣布投票顺序、要求；（11）投票；（12）清点选票并宣布选举是否有效；（13）计票；（14）宣布选举计票结果和当选人名单。

基层工会换届选举办法

工会换届职工大会选举办法一、根据《中国工会章程》等有关规定，制定本选举办法。

二、本次职工大会选举产生[单位名称]新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。

三、[单位名称]工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人由各工会小组推荐、上届工会委员会提名，经单位党组织同意，报上级工会审查批准后，提交职工大会进行选举。

四、本次职工大会应到会职工[X]人，实到会职工[X]人，实到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。

五、选举采用无记名投票方式进行。

候选人按姓氏笔画为序排列。

六、工会委员会委员实行差额选举，差额比例为[X]%；经费审查委员会委员和女职工委员会委员实行等额选举。

七、选举工会委员会委员时，每张选票所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。

选举经费审查委员会委员和女职工委员会委员时，对所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。

投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投不赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“×”；弃权的不画任何符号。

如另选他人，可在选票上的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方空格内画“○”。

八、选举设监票人[X]名，计票人[X]名。

监票人、计票人由上届工会委员会提名，经职工大会通过。

已提名作为工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的不得担任监票人和计票人。

九、投票结束后，由监票人、计票人当众开启票箱，清点票数。

收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

十、候选人获得应到会职工过半数赞成票始得当选。

如获得过半数赞成票的候选人人数多于应选人数时，以得票多者当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，得票多者当选。

如获得过半数赞成票的候选人人数少于应选人数时，不足的名额可以在得票未过半数的候选人中重新选举产生。

十一、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知

中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2016.10.09•【文号】总工发〔2016〕27号•【施行日期】2016.10.09•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会,选举正文中华全国总工会关于印发《工会基层组织选举工作条例》的通知总工发〔2016〕27号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位:《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中华全国总工会2016年10月9日工会基层组织选举工作条例第一章总则第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设，发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定本条例。

第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。

保留会籍的人员除外。

第五条选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。

第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。

未建立党组织的在上一级工会领导下进行。

第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

新建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。

筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

第二章委员和常务委员名额第八条基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人；25人至200人，设委员3至7人；201人至1000人，设委员7至15人；1001人至5000人，设委员15至21人；5001人至10000人，设委员21至29人；10001人至50000人，设委员29至37人；50001人以上，设委员37至45人。

工会基层组织选举工作暂行条例

工会基层组织选举工作暂行条例工会基层组织选举工作是工会组织建设的重要环节，对于维护职工合法权益、促进工会事业发展具有重要意义。

为规范和促进工会基层组织选举工作的顺利开展，特制定本暂行条例。

一、选举工作的组织和领导。

1. 工会基层组织选举工作应当由工会委员会统一组织和领导，确保选举工作的公正、公开、公平进行。

2. 工会委员会应当成立选举工作领导小组，明确工作分工，制定选举工作方案，确保选举活动的顺利进行。

二、选举程序的规范。

1. 工会基层组织选举应当遵循民主、平等、自愿、公开的原则，确保职工的选举权和被选举权。

2. 选举程序应当合法合规，严格按照工会章程和相关法律法规进行，确保选举活动的合法性和规范性。

三、候选人资格的要求。

1. 候选人应当是本单位的在职职工，具有完全民事行为能力，且在工会组织中享有一定的知名度和支持度。

2. 候选人应当具备良好的职业道德和工作业绩，能够代表职工群众的利益，真正做到为职工服务。

四、选举结果的公布和监督。

1. 选举结果应当及时公布，确保选举过程的透明和公开，接受广大职工的监督。

2. 工会委员会应当建立健全选举监督机制，接受职工群众的监督和投诉，确保选举结果的真实性和公正性。

五、选举工作的宣传和教育。

1. 工会委员会应当加强选举工作的宣传和教育，提高职工群众的政治素质和选举意识。

2. 加强选举工作的宣传和教育，使广大职工群众充分了解选举工作的重要性和程序，积极参与选举活动。

六、选举工作的总结和评估。

1. 工会委员会应当对选举工作进行及时总结和评估，总结经验，发扬优点，改正不足，不断完善选举工作制度。

2. 加强对选举工作的评估，及时发现和解决选举工作中存在的问题，确保选举工作的顺利进行。

七、附则。

1. 本暂行条例自颁布之日起实施，如有需要修改，由工会委员会提出，并经全体职工代表大会通过后生效。

2. 工会委员会应当加强对本暂行条例的宣传和解释，确保全体职工群众了解并遵守本条例。

基层工会换届选举方案

基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。

2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。

3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。

4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。

5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。

二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。

2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。

三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。

如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。

选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。

四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。

2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。

3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。

4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。

对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。

5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。

基层工会的组织和选举方法程序

基层工会的组织和选举方法程序基层工会的组织和选举方法程序基层工会是指依照《工会法》的第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会的规定成立的工会组织，它是工会组织系统的基本单位。

基层工会应设立以下组织机构 ⑴建立工会基层委员会。

要根据工地章程的规定，民主选举产生工会基层委员会。

⑵建立各种工作委员会。

建立车间科室工会委员会和各种工作委员会小组。

⑶建立工会小组。

按生产或工作单位划分建立工会小组。

⑷建立和完善会员代表大会或会员大会制度。

基层工会选举程序一般为 ⑴大会执行主席报告出席大会的会员代表或会员的人数。

⑵宣布工会基层委员会、经费审查委员会和出席上一级工会代表大会代表的名额以及候选人名单。

⑶推选唱票、记票和监票等选举工作人员。

⑷分发选票。

⑸选举工作人员检查票箱并封箱。

⑹填写选票。

⑺进行投票。

⑻开票。

⑼大会执行宣布选举结果。

⑽选举结束后，工作人员将选票清点密封选举基层工会委员会和经费审查委员会，以及出席上一级工会代表大会的代表，要做好充分的准备工作 ⑴进行选举教育。

⑵确定选举名额。

⑶酝酿候选人。

⑷确定候选人。

⑸印制选票。

基层工会委员会在会员代表大会或会员大会进行选举的前后都必须履行一定的报批手续 ①召开代表大会以前，应向同级党组织和上级工会汇报代表选举情况。

初步酝酿的下届委员会、常委会和经费审查委员会的名额及其委员、常委、主席、副主席和主任候选人的预备名单，经同级党组织和上级工会同意后，方可召开会员代表大会或会员大会进行选举； ②会员代表大会或会员大会选出的基层工会委员会委员和经费审查委员会委员，以及基层工会委员会选出的常委、主席、副主席和经费审查委员会选出的主任、副主任，在报同级党组织审批的同时，应报上一级工会审批。

基层工会选举方案

基层工会选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《工国工会章程》的规定，我们的工会委员会任期已满。

经市级机关工会及党(总)支部同意，我们将召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法性和完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。

为此，我们制定了以下基层工会选举方案。

一、选举原则：1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。

3.根据《中国工会章程》规定，我们的工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。

二、候选人应具备的条件：1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

2.热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

3.坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

4.具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

5.工会主席、副主席应具有大专以上文化程度，身体健康。

三、选举程序：1.根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。

2.报站办工会讨论通过。

3.前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4.候选人选举产生后报单位党组织审查。

5.候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。

6.接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。

基层工会换届选举方案

基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益，加强与企业的沟通与合作。

为了确保基层工会的民主、公正和代表性，定期进行换届选举是必要的。

本文档旨在提供基层工会换届选举的方案，以确保选举过程的公平性和透明度。

2. 选举程序2.1 选举委员会的组建选举委员会是负责组织、监督和管理选举过程的机构。

选举委员会应由工会会员自行选举产生，人数不少于3人，其中应当至少包括一名主席和一名秘书。

2.2 选举前的准备工作在选举之前，选举委员会需要做好以下准备工作：•制定选举日程安排，确保选举过程能够顺利进行。

•宣传选举事宜，向全体工会会员传达选举的重要性和程序。

•为有意参选的工会会员提供报名通道。

2.3 报名和资格审查工会会员有权参与选举，并可在规定时间内递交参选申请。

选举委员会应当对参选会员的资格进行审查，确保其符合选举条件：•具备工会会员身份；•无违反国家法律法规、工会章程和工会纪律的记录；•未被开除工会会籍或受到严重处分。

2.4 候选人名单的公示经过资格审查后，选举委员会将候选人名单进行公示。

公示期不少于3天，以便工会会员了解并提出异议。

2.5 投票方式和场所选举委员会应当确定投票方式和投票场所，并及时通知工会会员。

常见的投票方式包括纸质投票和电子投票。

投票场所宜选择在工会会员方便到达的地点。

2.6 投票和计票在选举的指定时间和地点，选举委员会应当组织工会会员进行投票，并确保投票过程的公开、公正和保密。

计票工作应当由选举委员会成员或特定的计票人员进行，确保结果的准确性和公正性。

2.7 结果公示和上报选举委员会应当及时公示选举结果，公示期不少于3天。

选举结果应当上报至上级工会组织，以备参考和备案。

3. 异议处理选举过程中，如出现候选人或工会会员对选举结果提出异议，选举委员会应当成立专门的调查小组进行调查，并在合理时间内出具调查结果。

如调查确认选举过程存在重大违规行为，选举委员会应当组织重新选举。

基层工会换届选举方案

基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是工人阶级的组织，旨在维护工人的利益和权益。

作为基层工会的核心机构，换届选举是确保工会民主和组织合法性的重要环节。

本方案旨在规范基层工会的换届选举程序，确保选举的公正、公开和民主。

2. 选举程序2.1 组织筹备阶段•任期届满前，由工会主席指定一人组织筹备委员会，负责组织和协调该届基层工会的换届选举事宜；•筹备委员会必须在任期届满前30天召开一次换届选举筹备会议，明确选举程序、时间表和相关事项。

2.2 竞选阶段•竞选提名：在筹备委员会指定的时间段内，任何符合条件的工会成员都可以提名自己或其他成员参选。

提名需书面提出，并由提名者和被提名者签署确认；•竞选宣传：所有候选人都有权利在规定的时间段内进行竞选宣传。

宣传可以通过书面材料、发言等形式进行，但不得涉及攻击其他候选人的内容；•候选人资格审查：筹备委员会有责任对所有候选人的资格进行审查，确保候选人符合工会章程规定的要求。

2.3 投票阶段•投票资格：所有工会成员都有权利参与投票；•投票方式：采用无记名投票方式进行，工会成员可以在规定的时间和地点出示有效身份证明并进行投票；•投票监督：筹备委员会应组织设立临时选举监督组，监督选举活动的进行，确保选举的公正性和透明度；•报名表决：在候选人经过资格审查后，通过公开抽签确定候选人的顺序，然后逐一进行表决，候选人获得多数票即当选。

3. 选举结果和组建新届工会3.1 选举结果公布•选举结果必须在选举结束后的24小时内在工会公告栏和内部通讯渠道上公布，同时通知中央工会和上级工会；•公布选举结果时，应当注明当选候选人的姓名和所属职位，并进行签名验证。

3.2 交接和组建新届工会•当选候选人应尽快组织召开换届大会，进行工会的交接事宜；•旧届工会应全力支持新届工会的工作，并协助交接工作的进行；•新届工会应尽快选举产生新的工会主席，确保工会的正常运作。

4. 备选方案和补选4.1 备选方案如果在选举过程中出现不可抗力因素导致选举无法进行，筹备委员会有责任制定备选方案，并在第一时间通知工会成员。