倾听PPT课件
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倾听 课件 ppt
增强文化敏感度
在与不同文化背景的人交流时,注意尊重他们的文化习俗和价值观 ,提高自己的文化敏感度和包容性。
05
倾听在团队中的作用
提高团队决策质量
准确理解信息
倾听能够确保团队成员准确理解他人的意见和观 点,避免误解和歧义,从而提高决策的准确性。
充分考虑各种观点
倾听可以促使团队成员充分考虑不同的意见和建 议,从而做出更加全面和客观的决策。
倾听能够让员工感受到被重视和理解,进而建立起对领导者的信 任。
促进沟通
倾听是有效沟通的关键,能够帮助领导者更好地理解员工的观点和 需求,进而做出明智的决策。
激发创新
倾听能够鼓励员工表达自己的想法和意见,激发团队的创新能力。
如何成为一个善于倾听的领导者
1 2
保持开放心态
领导者应保持开放的心态,愿意听取各种不同的 观点和意见。
协作。
促进创新和问题解决
激发灵感
倾听他人的想法和观点可以激发团队成员的创新思维,产生新的 想法和解决方案。
拓宽思路
通过倾听,团队成员可以获得更多的信息和知识,从而拓宽思路 和视野。
促进问题解决
倾听有助于团队成员共同分析和解决问题,找到更好的解决方案 。
06
倾听与领导力
领导者作为倾听者的重要性
建立信任
提升人际关系质量
倾听有助于发现和解决人际交往中 的问题,提升人际关系的质量和稳 定性。
提高个人和团队效率的要素
提高决策质量
通过倾听各方面的意见和 建议,可以更全面地了解 问题和情况,从而提高决 策的质量和准确性。
促进团队协作
倾听可以促进团队成员之 间的交流和协作,提高团 队的整体效率和执行力。
激发创新和改进
在与不同文化背景的人交流时,注意尊重他们的文化习俗和价值观 ,提高自己的文化敏感度和包容性。
05
倾听在团队中的作用
提高团队决策质量
准确理解信息
倾听能够确保团队成员准确理解他人的意见和观 点,避免误解和歧义,从而提高决策的准确性。
充分考虑各种观点
倾听可以促使团队成员充分考虑不同的意见和建 议,从而做出更加全面和客观的决策。
倾听能够让员工感受到被重视和理解,进而建立起对领导者的信 任。
促进沟通
倾听是有效沟通的关键,能够帮助领导者更好地理解员工的观点和 需求,进而做出明智的决策。
激发创新
倾听能够鼓励员工表达自己的想法和意见,激发团队的创新能力。
如何成为一个善于倾听的领导者
1 2
保持开放心态
领导者应保持开放的心态,愿意听取各种不同的 观点和意见。
协作。
促进创新和问题解决
激发灵感
倾听他人的想法和观点可以激发团队成员的创新思维,产生新的 想法和解决方案。
拓宽思路
通过倾听,团队成员可以获得更多的信息和知识,从而拓宽思路 和视野。
促进问题解决
倾听有助于团队成员共同分析和解决问题,找到更好的解决方案 。
06
倾听与领导力
领导者作为倾听者的重要性
建立信任
提升人际关系质量
倾听有助于发现和解决人际交往中 的问题,提升人际关系的质量和稳 定性。
提高个人和团队效率的要素
提高决策质量
通过倾听各方面的意见和 建议,可以更全面地了解 问题和情况,从而提高决 策的质量和准确性。
促进团队协作
倾听可以促进团队成员之 间的交流和协作,提高团 队的整体效率和执行力。
激发创新和改进
4 口语交际《倾听》 课件(共12张PPT) 2023—2024学年高教版(2023)中职语文基础
使者默默无语,答案正确。
讨论:为什么第三个小金人最 有价值?
• 第一个小金人是左耳进,右耳出, 这种人最没有价值
• 第二个小金人,只要听了就会说 出去,做事没有原则。
• 第三个小金人,能听得进意见, 而且会记在心里,做事有分 寸……因此最有价值。
知识讲授 1.了解倾听的定义与作用。 2.倾听的基本要求与方法技巧。
个人文明交际的综合素养的体现。一个不能等对方把话说完就急于表达的人,经
接纳性倾听
常打断别人讲话时,听不得反面意见的人,是缺乏修养,很难与人成功沟通的。
Thanks
感谢您的欣赏与支持
在此处输入内容,在此处输入内容,在此处输入内容,在此处输入内容,在此处输入内容,在此处输入 内容,在此处输入内容,在此处输入内容,在此处输入内容,在此处输入内容.
体验倾听
交流讨论,轮流记录 每位同学轮流发言
学生两人自由组合, 运用正确的倾听方法 和技巧进行实操演练,
教师从旁指导。
提炼倾听的方法和技巧
设计意图:培养合作探究的学习能力,让全体学生参与到情境式的教学活 动当中,学会换位思考,提炼出倾听的正确方法和技巧。
课文总结:
•倾听可分为: 防御性倾听 “倾听”是口语交际教学的重要内容之一。只有认真听,听清楚;耐心听,听完 攻击性倾听 整;仔细听,听明白;才能更好地互动应对,达到交际目的。同“倾听”也是一
倾听的定义
倾听通常指人凭借听觉器官接受 言语信息,进而通过思维活动达 到认知、理解的过程。
倾听的作用
①调动人的积极性。 ②使管理者作出正确决策。 ③获得消息的重要方式之一。 ④是给人留下良好印象的有
效方式之一。
倾听的基本要求与方法技巧
听懂内容、听明观点、听出意图、听出问题。 (1)倾听的基本要求: ①认真听,听清楚。 ②耐心听,听完整。 ③仔细听,听明白。
讨论:为什么第三个小金人最 有价值?
• 第一个小金人是左耳进,右耳出, 这种人最没有价值
• 第二个小金人,只要听了就会说 出去,做事没有原则。
• 第三个小金人,能听得进意见, 而且会记在心里,做事有分 寸……因此最有价值。
知识讲授 1.了解倾听的定义与作用。 2.倾听的基本要求与方法技巧。
个人文明交际的综合素养的体现。一个不能等对方把话说完就急于表达的人,经
接纳性倾听
常打断别人讲话时,听不得反面意见的人,是缺乏修养,很难与人成功沟通的。
Thanks
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体验倾听
交流讨论,轮流记录 每位同学轮流发言
学生两人自由组合, 运用正确的倾听方法 和技巧进行实操演练,
教师从旁指导。
提炼倾听的方法和技巧
设计意图:培养合作探究的学习能力,让全体学生参与到情境式的教学活 动当中,学会换位思考,提炼出倾听的正确方法和技巧。
课文总结:
•倾听可分为: 防御性倾听 “倾听”是口语交际教学的重要内容之一。只有认真听,听清楚;耐心听,听完 攻击性倾听 整;仔细听,听明白;才能更好地互动应对,达到交际目的。同“倾听”也是一
倾听的定义
倾听通常指人凭借听觉器官接受 言语信息,进而通过思维活动达 到认知、理解的过程。
倾听的作用
①调动人的积极性。 ②使管理者作出正确决策。 ③获得消息的重要方式之一。 ④是给人留下良好印象的有
效方式之一。
倾听的基本要求与方法技巧
听懂内容、听明观点、听出意图、听出问题。 (1)倾听的基本要求: ①认真听,听清楚。 ②耐心听,听完整。 ③仔细听,听明白。
倾听技能培训(PPT 40张)
1.时间:自我介绍或别人介绍自己时 2.须正面朝人,递给对方 3.晚辈、对方---地位低着先递名片 4.同坐圆桌时,顺时针一一递出 5.双手递出,不得已时用右手 6.自己名片不得越过他人名片
区分事实与意见
事实就是已经发生的, 它是可以客观理性加以 判断和验证的。
意见是个人主观的想法 和看法。
1.听清楚了事实就是好的聆听者。 2.聆听不仅仅需要耳朵。 3.听到就等于聆听。 4.只要予以注意,自然就会听好。 5.做别的事也可以同时听好对方说话。 6.姿势会影响聆听。 7.多数影响聆听的事却是可以控制的。 8.如果记不住就不算真正的聆听。 9.聆听是被动的。 10.擅长聆听的人从不打断别人说话。
少问“为什么”
换成“您能不能说得更清楚一些?”
不利于信息收集的问题
引导性问题 多重性问题
倾听十大技巧:
找出双方共同的话题 从内容来判断,不要以说话的方式判断 不要轻易下结论 锁定中心议题 保持弹性 摘要、做笔记 克服分心 了解自己的偏见 整理摘要 谨慎地倾听
9.这份维修报告的截止期限在今天下班以前。
10.80%的顾客表示他们比较偏好在网上购买我们的 产品。
事实还是意见 人力资源部经理说:
“总公司搬到郊区应该没有问题,因为只有 少数员工会抗拒。”
“目前已有39%的员工居住在该地区,而97% 的员工都自己有车,相信这个搬家的决定会 很容易获得员工们的支持。”
开放式问题
提问的技巧
(1)提出的问题要明确 (2)提出的问题要精而少
(3)提出的问题应紧扣主题
学会倾听ppt课件
1. 增进亲子关系:通过倾听,家 长可以更好地理解孩子的需求、 想法和感受,从而增进亲子关系 。
3. 解决家庭矛盾:倾听可以帮助 家庭成员更好地理解对方的立场 和观点,有助于解决家庭矛盾。
应用场景三:教育领域
总结词:在教育领域 ,倾听技巧对于提高 教学质量、促进学生 学习兴趣和解决学生 问题至关重要。
关注对方的情感和需求
总结词
关注情感与需求
详细描述
倾听时关注对方的情感和需求,注意观察对方的非言语表现,如表情、语气、身体语言等。这些信息可以帮助你 更好地理解对方的情感和需求,从而做出更准确的回应。
避免打断对方或提前做出结论
总结词
避免打断与预设结论
详细描述
在对方表达过程中,避免打断对方或提前做出结论。打断他人可能会导致沟通不畅,而预设结论则会 影响你的判断力。保持开放的心态,等待对方完整表达自己的意思,然后再做出回应。
THANKS
感谢观看
感知他人的需求
通过倾听,我们可以了解 他人的需求和期望,从而 更好地满足他们的需求。
倾听是有效沟通的重要基础
促进交流
良好的倾听能力可以促进双方的 交流,使沟通更加顺畅和有效。
避免冲突
当我们积极倾听时,可以更好地理 解他人的观点和需求,从而避免冲 突和误解。
提高情商
通过倾听,我们可以更好地感知他 人的情感和需求,从而提高自己的 情商水平。
学会倾听ppt课件
目录
• 倾听的重要性 • 倾听的技巧 • 倾听的练习方法 • 倾听的障碍与克服方法 • 倾听的应用场景与案例分析 • 总结与展望
01
倾听的重要性
良好的倾听能力是人际交往的关键
01
02
03
建立信任
倾听的技巧PPT优秀课件
3
▪ 倾听者任由自己分心 ▪ 倾听者心存偏见 ▪ 倾听者不重视信息
2021/6/3
4
1、倾听者的注意力不集中
▪ 倾听者受到内部或外部因素的干扰 而无法集中注意力,这是最常见的 阻碍倾听的因素。当您疲倦时,胡 思乱想时,或是对说话者所传递的 信息不感兴趣时,您都很难集中注 意力。
2021/6/35Fra bibliotek2021/6/3
12
一、有效倾听的概念
▪ 有效倾听就是积极地理解来电者所提 供的信息,并作出恰当的回应。
▪ 有效倾听可以定义为:在对话中,把 感观、感情和智力的输入综合起来, 寻求其含义和理解的智力和感情过程。 换成通俗的讲法,“听着”的不仅是 耳朵,还应有眼睛、脑和心。
2021/6/3
13
二、有效倾听的技巧
2021/6/3
7
4、倾听者过于关注细节
▪ 阻碍倾听的另外一个因素是倾听者 过于关注细节。如果您尝试记住所 有的人名、事件和时间,那么您就 会觉得倾听“太辛苦”了。这种紧 紧抓住信息中的细节而不抓要点的 做法非常不可取,这样做您就可能 完全不能明白说话者的观点。
2021/6/3
8
5、倾听者任由自己分心
2021/6/3
21
5、要表现出感兴趣
▪ 向潜在顾客表明你在认真地昕他讲话,你希望 他 就有关问题进一步澄清,或是希望得到更 多的有关信息,这些表现很重要。可以不时地 用“嗯、哦”来表 明你的共鸣,这些做法虽 然简单,而且相当俗套,但 确实可以表明你 对潜在顾客的讲话是感兴趣的,从而能鼓舞潜 在顾客继续讲下去。另一方面,如果你一边 听一边手脚不闲,打哈欠、或用不适宜的声音 附和. 肯定会使潜在顾客感到你对他的讲话 不感兴趣,导致谈话的中断,从而损害你们之 间的友善关系。
口语交际-倾听 课件
Nhomakorabea1
2
3
text
text
text
信息是否完整
信息是否准确
表述是否流畅
课后任务
预习《雨巷》和《我愿意是急流》,将《雨巷》的诵读音频上传至钉钉群文件夹中。
谢谢观看
THANK YOU
2023.04
口语交际---倾听
课文
创作时间
人物
形象
理想信念
沁园春·长沙
风景谈
荷花淀
热身体验
听《二桃杀三士》的故事,听后复述,看谁复述的又全面又准确。
为什么同样的故事,有的人却可以复述的更好呢?
认真听,听清楚
耐心听,听完整
仔细听,听明白
保持开放姿态
倾听也需技巧
集中注意力,不要心不在焉;保持客观;可借助肢体表示尊重
不要随意打断不要选择性地听从头到尾保持耐心
边听边想,自觉加工,作出判断;记录要点分别说话者的意图
必要时可做出回应
请大家根据题目,自由发言,谈谈自己理想中的职业学校生活,发言时间10分钟。发这样结束后,每组记录整理大家的发言,并复述,看哪一组记得又全面又准确。认真倾听大家发言并记录要点,看谁听得准、更准确。
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信息是否完整
信息是否准确
表述是否流畅
课后任务
预习《雨巷》和《我愿意是急流》,将《雨巷》的诵读音频上传至钉钉群文件夹中。
谢谢观看
THANK YOU
2023.04
口语交际---倾听
课文
创作时间
人物
形象
理想信念
沁园春·长沙
风景谈
荷花淀
热身体验
听《二桃杀三士》的故事,听后复述,看谁复述的又全面又准确。
为什么同样的故事,有的人却可以复述的更好呢?
认真听,听清楚
耐心听,听完整
仔细听,听明白
保持开放姿态
倾听也需技巧
集中注意力,不要心不在焉;保持客观;可借助肢体表示尊重
不要随意打断不要选择性地听从头到尾保持耐心
边听边想,自觉加工,作出判断;记录要点分别说话者的意图
必要时可做出回应
请大家根据题目,自由发言,谈谈自己理想中的职业学校生活,发言时间10分钟。发这样结束后,每组记录整理大家的发言,并复述,看哪一组记得又全面又准确。认真倾听大家发言并记录要点,看谁听得准、更准确。
学会倾听(心理健康课件)
增强社交能力
善于倾听的人往往更容易与他人建立联系, 拓展社交圈子,提高自己在社交场合的适应 能力。
减轻压力和焦虑
01
02
03
释放压力
通过倾诉和表达,人们能 够释放内心的压力和情绪 ,减轻焦虑和紧张感。
增强自我认知
倾听自己的内心声音,有 助于更好地了解自己的情 绪和需求,从而更好地应 对压力和焦虑。
正确。
提供支持和建议
在理解对方的需求后,可以提供 适当的支持和建议,帮助对方解
决问题或满足需求。
03
倾听的障碍
过度关注自我
自我意识过强
在倾听他人时,过度关注自己的想法和观点,容 易打断他人或过早做出评价。
自我表达欲望强烈
过于渴望表达自己的意见和经验,而忽略了倾听 他人的需求和感受。
自我安慰心理
倾向于寻找与自己观点相符的信息,忽略或拒绝 接受与自己观点相悖的信息。
提供反馈
咨询师通过倾听客户的表达,可以给予反馈和建议,引导客户思 考和成长。
倾听与情绪调节
缓解压力
倾听可以减轻客户的心理压力,帮助其释放情绪,获得放松和舒适 感。
提高情绪认知
在倾听过程中,客户可以更好地认识自己的情绪,了解情绪产生的 原因和影响。
促进情绪调节
通过倾听,客户可以学习如何调节情绪,掌握情绪管理的技巧和方法 。
。
提问和澄清
在对方发言后,可以适当地提问或 澄清,以深入了解对方的观点和需 求。
情感共鸣
尝试站在对方的角度,感受对方的 情感和需求,与对方产生情感共鸣 。
回应和反馈
肯定和鼓励
在对方发言时,给予肯定和鼓励 的反馈,如“我理解你的意思”
或“你做得很好”。
倾听课件
评议与提问
倾听的收获。 我的疑问。
我说你听
街头见闻。 趣闻轶事。
我的收获
我的心得。 我的感想。
结束语
倾听是人生的学问。无论是两人对话还是在一个群 体当中,你只有认真地倾听,才能够准确地了解对 方和其他人的用意,才能知晓别人的思想脉络,也 才能在自己的语言仓库中找到准确应对的句子。倾 听同时是对说话者的最大尊敬。对方正在向你表述 一种事情,还没有说清楚,你就迫不及待地发言, 不仅会伤害别人的自尊,而且容易犯辞不达意的错 误。因而,在对方正滔滔不绝言犹未尽之时,做一 个洗耳恭听的听众,是人生的一门艺术。课堂检测如何做一个源自听者? 倾听是心灵之花
飞鸟用啼叫歌唱生活,游鱼用肢体传达信息,我们用语言交流思想,抒发情感,表达对 生命的赞美和自然的感叹。这就是倾听。倾听是一种交流,是一种亲和的态度,是我们了 解彼此心灵、领略大自然的悠悠路径。我们要学会倾听大自然的山风松涛、溪韵海啸,学 会倾听他人的喜怒哀乐、悲欢离合…… 人生是一首优美的乐曲,其中有欢乐的音符也有痛苦的音符,要认识这些音符,那就 应该去倾听。一旦你有了这种认识,你就会觉得倾听就在你身边。人生又是一望无际的大 海,有骤然翻起跳跃着的水花,也有波澜起伏的大浪。要感受这海之心声,那就应该去倾 听。一旦你有了这种感受,你就会感到倾听就在你身旁。 倾听是心灵之花。倾听能折射出纯洁而热情的光芒。倾听是一缕清风,它能吹散笼罩 在人们心头的阴霾;倾听是划破漆黑夜幕的流星,能给人们带来希望;倾听是一朵开不败 的花,它能绽放着生命之蕊,换取人们的欣赏和信任。 倾听长者的教诲,就如同读一本好书,实乃受益匪浅。倾听朋友的诉说,与朋友共同 分享快乐,分担痛苦,让朋友感觉自己不是孤单的。倾听他人的牢骚,让他人感到舒畅、 满足和轻松。闲暇之际,独步山间树林,倾听大自然的声音:鸟儿的歌唱,昆虫的啼叫, 小泉的呜咽,山风的呼啸……让人寻找到属于自己的那片热土,让人寻回内心深处最美丽 的真实。 在跋涉的道路上,跌倒时希望有人扶持;忧虑时希望有人分忧;寂寞时希望有人陪伴; 失败时希望有人鼓励。这都需要倾听陪伴。渴望倾听之人对倾听的向往如同“青青子衿, 悠悠我心”般迫切。倾听是春天刚发芽的嫩草,充满活力与希望,也给人带来新生力量和 希望之火。倾听犹如炙热的夏日里一阵凉风,把枯燥与烦闷一拂而尽,送来愉悦轻松的感 觉。 当你失落时,一声清脆的鸟啼能给你安慰;悲伤时,一阵清风能给你开解;彷徨时, 一泓清泉能给你帮助……倾听在呼唤,我们需要倾听。朋友,难道我们不应牵起倾听之手 去创造更加精彩的人生吗?
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么说这番话。 两个人初恋的时候是积极聆听,一定会站到对方的角度去想问题;
热恋的时候就进入择而听之的阶段,重点的就听,不重点搁一边;结婚 后,基本上是假装聆听;等有了孩子后就是听而不闻。
16
积极倾听
识别中心思想 偶而的提问
及时反馈
成为积极倾听者的几种方式
17
你真的听懂了吗?
•一个美国小男孩在别人问他将来长大后想干什么的时候,他说自己想做一名 发行员。有人问那当飞机因为没有了燃料引擎突然熄火的时候你怎么办?这男 孩说到:那我就让飞机上的所有人系好安全带,然后自己跳伞。在场的所有人 都哈哈大笑!可是,这个男孩的话并没有说完,他继续说,我跳伞下去后迅速 把燃料拿回来,然后就可以救飞机上的所有人了。顿时,全场鸦雀无声!
------卡尔·罗杰 斯
9
有效倾听技巧
• 友好态度,同理心,建立信任 • 积极投入 • 要有积极的回应 • 避免倾听失误——反馈
10
何谓同理心
同理心
所谓的「同理心」就是尝试以对 方的立场,去体会他的感觉的一种 态度。 是一种体会和了解的过程,将我 心比你心,产生移情作用,融入对 方的角色,体会对方的心情,但很 重要的是不失去自己的理智和客观。 能够了解对方的感觉但不陷入对方 的情绪漩涡中。
• 电话公司为了解决这一麻烦,派了一位最善于倾听的“调解员”去见这位难 缠的人。这位调解员静静地听着那位暴怒的客户大声地“申诉”,并对其表示 同情,让他尽量把不满的情绪尽情地全部发泄出来。3个小时过去了,调解员 非常耐心地静听着他的牢骚,此后,还两次上门继续倾听他的不满和抱怨。
14
当调解员第四次上门去倾听他的牢骚时,那位顾客已经完全平息了 怒火,而且把这位调解员当成好朋友一般地对待了。最后,这位凶狠的 客户终于变得通情达理,付清了所有该付的费用,还撤销了向有关部门 的申诉。
同情心
深度同情,有时因对方的情绪太深, 自己陷入太深而退不出来,有时 反而帮倒忙。
11
Hale Waihona Puke 同理心辨识B:现在先别 唉声叹气,快 想办法
C:这对 你是个教
训!
A:你一 共欠了多
少钱?
都是赌博害了我, 原本只为了打发时 间,结果却愈输愈 多,如果那时听朋 友的劝告就好了。
D:你很 后悔没有 悬崖勒马
E:你现 在悔改还
• 这是一位深深懂得爱的好爸爸。爱孩子,没有粗暴的责问、无情的惩罚,而是选择了倾听。 倾听之中,融入了对孩子的爱、宽容、耐心和激励,给孩子创设了幸福、温暖的成长环境。 试想,如果这位爸爸听了老师的话后,不问青红皂白地将孩子打骂一顿,结果会是怎样呢? 我想,那颗热爱生活,发现美、欣赏美的稚嫩的心可能再也找不到了吧。
来得及
同理心就是要站在对方的立场,从对方的角度出发来考虑问题。
12
积极倾听
所谓积极的倾听是积极主动地倾听对方所讲的事情, 掌握真正的事实,藉以解决问题,并不是仅被动地听 对方所说的话。
积极倾听=主动倾听
13
案例
• 某个电话公司曾碰到过一个凶狠的客户,这位客户对电话公司的有关工作人 员破口大骂,怒火燃烧,威胁要拆毁电话,他拒接付某种电信费用,说那时 不公正的,而且写信给报社,向消费者协会提出申诉,到处告电话公司的状。
6
学会倾听
• 一个小孩有段时间上学总迟到,老师为此找其爸爸谈话。爸爸知道后,没有打骂孩子。在 临睡觉前,他问儿子:“告诉我,为什么你那么早出去,却总迟到?” 孩子先是愣了愣, 见爸爸没有责怪的意思,就说:“我在河边看日出,太美了!看着看着,就忘了时间。” 爸爸听后笑了。
• 第二天一早,爸爸跟儿子一起去了河边看日出,面对眼前的景色,他感慨万分:“真是太 美了,儿子,你真棒!”这一天,儿子没有迟到。放学回家,儿子发现书桌上放着一块精 致的手表,下面压着一张纸条:“因为日出太美了,所以我们更要珍惜时间和学习的机会, 你说是吗?爱你的爸爸!”
3
什么是倾听
倾听
在对方讲话的过程 中,听者通过视觉 和听觉的同时作用, 接受和理解对方的 思想、信息及情感 的过程。
57%
4
用耳朵听
“聪”全解
尊重对方,当 成王
“加” 四目相对
专心致志
5
倾听的好处
1
对他人是一种鼓励,改善关系
2
使你更善言和更有力地说服对方
3
掩盖自身的弱点, 调动人的积极性
4
可以使你获取重要信息,拥有你需要的全部信息
倾听的 艺术与技巧
什么是倾听
2
案例
• 小周是一名业务人员,在推销前,他做了一些简单的准备工作.他拜访 的程序是:开门见山,报公司名称和自己的名字、介绍产品。与客户交 谈的过程中,小周很积极踊跃,抓住机会滔滔不绝地介绍产品,因为他 认为机不可失,时不再来,要抓住机会多做介绍。但是多次之后,小周 很苦恼,特别是对拜访新客户初访,因为新客户不是避而不见就是在面 谈二、三分钟后表露出不耐烦的情形,导致推销失败。 请分析小周为何总会失败? 如果是你,你会如何去做?
调解员利用了倾听的技巧,友善地疏导了暴怒顾客的不满,不但解 决了矛盾,而且成为了顾客的朋友。
15
听的层次
• 听分成若干层次,听和积极聆听不是一回事。 • (1) 听而不闻。左耳朵进,右耳朵出。 • (2) 假装聆听。假装很认真在听,是否理解不确定。 • (3) 择而听之。就是有用的信息就听,没用的信息就打断。 • (4) 积极的聆听。也就是设身处地地站到对方的立场和观点,理解为什
• 你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?如果不懂,就请 听别人说完吧,这就是“听的艺术”: •听话不要听一半。 •不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。
18
积极的回应
点头,微笑,神情专注,用简单肯定或赞美的词语适当地插话。
7
倾听障碍
环境障碍 (客观)
倾听者障碍 (主观)
•地理位置、光线明暗、空气流 通、噪音大小和场所的背景颜色 等多种因素。
• 发现和吸收信息——粗心大意 或不够专心等态度问题(用心不专、 急于发言、消极的身体语言)
• 解码和理解信息——误解的障碍 (排斥异议、心理定式、理解能力)
8
当我们会心地听别人谈话时,我们实际上就真正在与别 人沟通。这就是说,我们应该通过聆听对方的观点来理 解他(她)想表达的思想和态度,体会他(她)的感受, 并根据他(她)的谈话内容了解其观点。
热恋的时候就进入择而听之的阶段,重点的就听,不重点搁一边;结婚 后,基本上是假装聆听;等有了孩子后就是听而不闻。
16
积极倾听
识别中心思想 偶而的提问
及时反馈
成为积极倾听者的几种方式
17
你真的听懂了吗?
•一个美国小男孩在别人问他将来长大后想干什么的时候,他说自己想做一名 发行员。有人问那当飞机因为没有了燃料引擎突然熄火的时候你怎么办?这男 孩说到:那我就让飞机上的所有人系好安全带,然后自己跳伞。在场的所有人 都哈哈大笑!可是,这个男孩的话并没有说完,他继续说,我跳伞下去后迅速 把燃料拿回来,然后就可以救飞机上的所有人了。顿时,全场鸦雀无声!
------卡尔·罗杰 斯
9
有效倾听技巧
• 友好态度,同理心,建立信任 • 积极投入 • 要有积极的回应 • 避免倾听失误——反馈
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何谓同理心
同理心
所谓的「同理心」就是尝试以对 方的立场,去体会他的感觉的一种 态度。 是一种体会和了解的过程,将我 心比你心,产生移情作用,融入对 方的角色,体会对方的心情,但很 重要的是不失去自己的理智和客观。 能够了解对方的感觉但不陷入对方 的情绪漩涡中。
• 电话公司为了解决这一麻烦,派了一位最善于倾听的“调解员”去见这位难 缠的人。这位调解员静静地听着那位暴怒的客户大声地“申诉”,并对其表示 同情,让他尽量把不满的情绪尽情地全部发泄出来。3个小时过去了,调解员 非常耐心地静听着他的牢骚,此后,还两次上门继续倾听他的不满和抱怨。
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当调解员第四次上门去倾听他的牢骚时,那位顾客已经完全平息了 怒火,而且把这位调解员当成好朋友一般地对待了。最后,这位凶狠的 客户终于变得通情达理,付清了所有该付的费用,还撤销了向有关部门 的申诉。
同情心
深度同情,有时因对方的情绪太深, 自己陷入太深而退不出来,有时 反而帮倒忙。
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Hale Waihona Puke 同理心辨识B:现在先别 唉声叹气,快 想办法
C:这对 你是个教
训!
A:你一 共欠了多
少钱?
都是赌博害了我, 原本只为了打发时 间,结果却愈输愈 多,如果那时听朋 友的劝告就好了。
D:你很 后悔没有 悬崖勒马
E:你现 在悔改还
• 这是一位深深懂得爱的好爸爸。爱孩子,没有粗暴的责问、无情的惩罚,而是选择了倾听。 倾听之中,融入了对孩子的爱、宽容、耐心和激励,给孩子创设了幸福、温暖的成长环境。 试想,如果这位爸爸听了老师的话后,不问青红皂白地将孩子打骂一顿,结果会是怎样呢? 我想,那颗热爱生活,发现美、欣赏美的稚嫩的心可能再也找不到了吧。
来得及
同理心就是要站在对方的立场,从对方的角度出发来考虑问题。
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积极倾听
所谓积极的倾听是积极主动地倾听对方所讲的事情, 掌握真正的事实,藉以解决问题,并不是仅被动地听 对方所说的话。
积极倾听=主动倾听
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案例
• 某个电话公司曾碰到过一个凶狠的客户,这位客户对电话公司的有关工作人 员破口大骂,怒火燃烧,威胁要拆毁电话,他拒接付某种电信费用,说那时 不公正的,而且写信给报社,向消费者协会提出申诉,到处告电话公司的状。
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学会倾听
• 一个小孩有段时间上学总迟到,老师为此找其爸爸谈话。爸爸知道后,没有打骂孩子。在 临睡觉前,他问儿子:“告诉我,为什么你那么早出去,却总迟到?” 孩子先是愣了愣, 见爸爸没有责怪的意思,就说:“我在河边看日出,太美了!看着看着,就忘了时间。” 爸爸听后笑了。
• 第二天一早,爸爸跟儿子一起去了河边看日出,面对眼前的景色,他感慨万分:“真是太 美了,儿子,你真棒!”这一天,儿子没有迟到。放学回家,儿子发现书桌上放着一块精 致的手表,下面压着一张纸条:“因为日出太美了,所以我们更要珍惜时间和学习的机会, 你说是吗?爱你的爸爸!”
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什么是倾听
倾听
在对方讲话的过程 中,听者通过视觉 和听觉的同时作用, 接受和理解对方的 思想、信息及情感 的过程。
57%
4
用耳朵听
“聪”全解
尊重对方,当 成王
“加” 四目相对
专心致志
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倾听的好处
1
对他人是一种鼓励,改善关系
2
使你更善言和更有力地说服对方
3
掩盖自身的弱点, 调动人的积极性
4
可以使你获取重要信息,拥有你需要的全部信息
倾听的 艺术与技巧
什么是倾听
2
案例
• 小周是一名业务人员,在推销前,他做了一些简单的准备工作.他拜访 的程序是:开门见山,报公司名称和自己的名字、介绍产品。与客户交 谈的过程中,小周很积极踊跃,抓住机会滔滔不绝地介绍产品,因为他 认为机不可失,时不再来,要抓住机会多做介绍。但是多次之后,小周 很苦恼,特别是对拜访新客户初访,因为新客户不是避而不见就是在面 谈二、三分钟后表露出不耐烦的情形,导致推销失败。 请分析小周为何总会失败? 如果是你,你会如何去做?
调解员利用了倾听的技巧,友善地疏导了暴怒顾客的不满,不但解 决了矛盾,而且成为了顾客的朋友。
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听的层次
• 听分成若干层次,听和积极聆听不是一回事。 • (1) 听而不闻。左耳朵进,右耳朵出。 • (2) 假装聆听。假装很认真在听,是否理解不确定。 • (3) 择而听之。就是有用的信息就听,没用的信息就打断。 • (4) 积极的聆听。也就是设身处地地站到对方的立场和观点,理解为什
• 你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?如果不懂,就请 听别人说完吧,这就是“听的艺术”: •听话不要听一半。 •不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。
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积极的回应
点头,微笑,神情专注,用简单肯定或赞美的词语适当地插话。
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倾听障碍
环境障碍 (客观)
倾听者障碍 (主观)
•地理位置、光线明暗、空气流 通、噪音大小和场所的背景颜色 等多种因素。
• 发现和吸收信息——粗心大意 或不够专心等态度问题(用心不专、 急于发言、消极的身体语言)
• 解码和理解信息——误解的障碍 (排斥异议、心理定式、理解能力)
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当我们会心地听别人谈话时,我们实际上就真正在与别 人沟通。这就是说,我们应该通过聆听对方的观点来理 解他(她)想表达的思想和态度,体会他(她)的感受, 并根据他(她)的谈话内容了解其观点。