商混站管理制度汇编

商混站管理制度

汇编

2019年4月1日发布2019年4月1日实施

XXXX混凝土有限公司

目录

文件更改记录

01岗位职责及任职要求说明书

1目的

规定各级人员岗位职责和能力要求，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。

2范围

适用于公司所有岗位的能力要求管理。

3职责

3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。

3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。

4各部门职责

4.1总经理

a）负责对公司中层及以上人员的任免；

b）负责各项财务支出审批；

c）组织建立质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，并确保其适宜性；并在质量、环境、职业健康安全方针的基础上对目标达成情况进行监督，提供必要的资源。

d）向全体员工传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性；

e）制定公司经营目标及发展战略目标；

f）组织召开年度总结大会（管理及经营等方面）；

g）组织贯彻质量、环境、职业健康安全及HSE标准；

h）负责对管理手册及重要文件的批准。

4.2管理者代表

a）对管理手册进行主导编写，并维持管理。

b）对质量,环境,职业健康安全管理体系,文件进行审核，并维持管理。

c）对质量,环境,职业健康安全管理体系的运行情况进行监视。

d）领导组织内部审核。

e）向总经理汇报质量、环境、职业健康安全管理活动的业绩(包括内、外部审核结果,顾客/相关方满意达成情况,改进的需求等),以供管理评审并为质量,环境,职业健康安全管理体系的改进提供依据。

f）确保顾客要求正确传达到公司内部并为各有关人员所认知。

4.3办公室

1人事资料的整理、员工的出勤统计,人员面试的安排；

2人员的招聘,员工合同的签订及保险的处理；

5负责组织公司每年度的员工体检；

6公司环境安全的监督的管理；

7负责公司劳保用品的管理和发放；

8主导环境安全事故事件的调查处理；

9定期组织对生产现场环境及安全方面进行检查；

10负责公司一体化体系文件的建档、分发、回收、废止工作；

11主导实施运行控制，应急响应，环境职业健康安全的监测，测量和合规性评价；

12本部门目标指标的实施；

13组织公司各部门环境因素/危险源的识别，评价管理，组织制定应急响应计划及措施.

4.4经营部

1负责合同，并在签订前做好合同评审工作。

2做好用户服务，对用户申诉意见及时进行处理，收集市场信息为过程开发提供依据。

3定期的进行顾客满意度的调查，并就顾客提出的建议和意见进行有效回复等。

4.5供应部

1负责日常的原/辅的材料采购工作，对所有用于产品物资采购质量负责；

2负责供方评审工作，并编制和更新《合格供方名单》；

3负责编制物资采购计划及物资采购合同的签订工作；

4按采购计划，及时、保质、保量完成采购任务；

5严格执行采购计划审批手续，采购物资要及时报检、入库、结算，并负责物资库的管理工作；6负责对供方预选、调研组织评审工作，对合格供方每年都要组织重新评定，确定。

7负责与供方就环境和职业健康安全信息进行沟通交流。

4.6生产部（含操作楼、调度室、车队）

1负责产品生产过程的策划实施和控制；

2建立生产设备台账、运输车辆台账，负责其使用、维护、保养及管理工作；

3根据公司订单，合理安排生产任务、合理调配车辆，确保合同履行；

4负责原材料库管理工作，确保材料妥善存放；

5严格按照工艺要求生产产品，确保产品质量合格，按时交付；

6负责生产现场的环境和安全维护工作。

4.7试验室

1负责原材料及产品的质量验收工作及产品生产过程的质量控制工作；

2负责试验检测设备的使用、维护、保养及管理工作；

3负责产品质量数据分析相关工作；

1办理现金\银行收付款项业务.

2确认收入，正确计算增值税、销项税额

3划清费用的开支范围及营业内外收入；

4计算财务成果及各种税金；

5正确核算利润分配。

6参与本公司质量、环境、职业健康安全目标指标的实施,制订年度环保安全改善方面的财务预算并为其达成提供资金的依据.

5岗位任职要求

5.1管理者代表

文化程度：大专以上

工作经验：5年以上

职责：参见管理手册

能力要求：

1、熟悉三体系（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001）标准要求。

2、对公司各部门的运作有一定了解。

3、熟悉公司运行情况、可能存在的环境因素及风险源。

4、具有一定的领导和组织能力。

5.2办公室经理

文化程度：大专以上学历

工作经验：五年以上人力资源、行政管理经验

能力要求：

1.掌握人力资源、管理学、等知识；具有较强的组织、协调能力；能做深入细致的调

研工作；

2.熟悉公司运行状况。

5.3办公室职员

所属部门：办公室

工作经验：二年以上工作经验。

能力要求：

1、掌握人力资源、管理学、等知识；

2、具有良好的组织协调能力、扎实的文字功底；

3、具有良好计算机和网络应用技能；

5.4财务部主管

工作经验：五年以上

能力要求：

1、具有良好的组织管理和协调能力

2、熟悉公司财务状况。

5.5生产部经理

所属部门：生产部

文化程度：大专以上学历

工作经验：五年以上工作经验

能力要求：

1、熟悉本公司产品特点和质量管理的业务知识；

2、工作认真负责，坚持原则，把好质量关；

3、熟悉工程验收相关知识；

4、组织协调能力强

5、熟悉QHSE管理体系相关本部门内的要求。

5.6生产操作人员、驾驶员

所属部门：生产部

工作经验：两年以上

技术资格等级：岗位对应的驾驶证、操作证

能力要求：

1、了解国家相关法律、法规；了解各级管理规定；了解公司产品特点；

2、具备所需操作资质，技能熟练；（如驾驶证）

3、具有较强的安全生产意识和环境保护意识；

4、驾驶员应熟悉西安交通情况。

5.7试验室经理

所属部门：试验室

文化程度：大专以上学历

工作经验：五年以上工作经验

能力要求：

1、熟悉本公司产品特点和质量管理的业务知识；

2、工作认真负责，坚持原则，把好质量关；

3、熟悉产品相关知识，熟悉产品生产流程；

5.8试验员、质检员