离退休干部情况通报制度

离退休干部情况通报制度篇一：老干部工作制度老干部工作制度老干部在统计战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们统计事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。

一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，局党组要把老干部工作列入党组的议事日程，局长经常过问老干部工作，分管局长认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

２、建立与老干部联系制度，党组每半年向老干部通报一次机关工作情况。

经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。

重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。

３、局年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。

二、认真落实老干部的政治待遇１、认真组织好离退休干部的政治学习，及时组织老干部参加各种政治活动和有关会议。

２、要保证离退休干部按规定阅读文件。

三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。

２、按规定做好老干部的生活福利工作。

３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。

４、按离退休干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。

四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。

２、要按照医疗部门的安排，组织好老干部的健康查体工作。

３、离退休干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。

五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我局老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。

２、全市统计会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。

３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。

４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。

六、组织老同志开展有益于身体健康的文体活动１、局里要制定本年文体活动计划，做到年有计划，月有安排，每年至少组织一次文体活动。

２、动员身体较好的老同志积极参加文体活动，以增强老同志的身心健康。

老干部党总支部工作制度一、学习制度。

协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。

二、组织生活制度。

各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。

支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。

对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。

三、民-主评议党员制度。

民-主评议党员工作应按上级党组织的安排，结转载自百分网，请保留此标记合老党员的特点进行，注重实效。

四、请示汇报制度。

各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。

五、外出党员的管理制度。

对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。

六、访问制度。

支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离退休干部的思想、学习和生活;对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。

老干部党总支部工作制度一、学习制度。

协调督促各老干部党支部及组织老干部局老干部党支部每月一至两次政治学习并及时传达，学习有关重要会议和文件精神。

二、组织生活制度。

各老干部党支部一般每月召开一次组织生活会。

支部党员大会一般每三个月召开一次，组织党员参加所在单位党组织安排的党课学习。

对年老体弱行动不便、参加学习和过组织生活有困难的党员，各支部应向他们传达党内文件和重要会议精神。

三、民主评议党员制度。

民主评议党员工作应按上级党组织的安排，结合老党员的特点进行，注重实效。

四、请示汇报制度。

各支部应定期向所在单位及区老干部党总支汇报工作，重要情况要及时请示汇报。

五、外出党员的管理制度。

对本单位外出的党员一般应规定其回单位参加组织生活，外出超过六个月，所在单位党委（总支）应开出临时党员关系，由所在单位、社区、村党组织接受并安排党的组织生活。

六、访问制度。

支部要坚持经常走访离退休干部家庭，关心了解离退休干部的思想、学习和生活；对存在的问题和困难要积极向有关部门反映并帮助解决。

朱仙庄镇离退休干部党支部工作制度一、组织生活制度1、支部党员大会。

每季度召开1次，主要内容是：组织党员学习、进行党课教育、听取镇委介绍全镇经济社会发展情况、听取支委会工作汇报，发扬党内民主对支委会进行检查监督，讨论并决定党支部的重大问题等。

2、支部委员会。

每季度召开1至2次，讨论支部工作，制定管理措施，提出下一阶段工作意见。

3、党小组会。

与例会活动同时进行，根据支部安排布置开展党小组活动，也可根据各小组实际情况另外安排学习及活动。

4、民主生活会每年召开1次民主生活会。

民主生活会主要围绕优秀党支部的“五个好”标准对支部工作进行评议。

党员根据个人意愿，对照优秀党员的“四个好”标准进行自我评议。

5、党课教育。

每年安排1次，邀请有关领导对全体党员进行培训，使离退休干部党员理想永存，思想常新，做政治上的明白人。

二、党务会务制度1、联系党员。

支委会3名成员分别兼任1个党小组组长，负责联系该小组离退休干部党员，关心离退休干部的思想、学习、生活和身体情况，经常登门走访慰问，听取并切实反映老同志的意见、建议和要求，及时帮助老同志解决实际困难。

2、流动党员管理。

离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加组织活动。

出外时间较长的，要定期向党组织汇报在外的思想、学习情况。

3、党费收缴。

离退休干部党员要按规定自觉缴纳党费。

党费一般在5月的党员大会一次性缴纳全年党费，11月的党员大会通报党费收缴情况。

对长期有病不能正常参加组织活动的老同志，支部应安排专人上门探望并收缴党费。

4、档案管理。

支部工作形成的文书材料，按请示汇报资料、组织生活资料、关怀慰问资料、活动记录资料、上级文件资料等分年度整理归档立卷，存入档案柜长期保管。

5、例会活动。

规定每季度中间月份的28日（例会）为离退休干部党员集中活动日，其余时间，支部将根据需要配合镇委组织开展春节、中秋节慰问及有关活动。

如因老干部党员本人身体原因或恶劣天气，可不参加上述例会活动。

各月份活动内容：2月份：支部党员大会：学习党内重要文件；总结上年度工作；民主评议支部工作。

5月份：支部党员大会：学习党内重要文件；进行党课教育；交纳党费。

篇二：干部离退休制度建立30年的回顾与思考干部离退休制度建立30年的回顾与思考青岛海关离退办摘要：关键词：干部离退休制度，改革开放，新时期，科学发展自党的十一届三中全会开启改革开放伟大进程以来，中华民族迎来了翻天覆地的历史巨变，取得了举世瞩目的辉煌成就。

改革开放为中国复兴带来了希望，为中国发展奠定了基石，干部离退休制度作为马克思主义中国化和社会主义科学发展的重大成果之一，为改革的深化发展提供了坚实的制度保障，对党的事业兴旺发达和国家长治久安产生了深刻的影响。

在纪念干部离退休制度建立30周年之际，认真回顾总结老干部工作取得的辉煌成就和宝贵经验，对于我们深刻认识改革发展，在新的历史起点上全面推进离退休干部工作，继续为社会主义事业的建设和发展保驾护航，具有重大而深远的意义。

一、干部离退休制度的发展历程和重要意义1978年12月，我们党召开了具有重大历史意义的十一届三中全会，以此为标志，中国社会全面迈入改革开放的新时期。

那时的中国，拨云见日，百废待兴，大批老干部得到平反，并重新走上领导岗位。

但是，由此产生的“机构臃肿，副职多，闲职多，领导班子年龄偏大”的问题更加突出。

为了适应国家改革发展的新形势，以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体，针对我国干部制度的弊端，以废除领导职务终身制，实现干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”为核心内容，着手建立干部离退休制度及相关配套制度。

1982年2月，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，废除实际存在的干部领导职务终身制。

12月，中共十二大通过新党章，明确规定：“党的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或是由领导机关任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。

年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定，或者离职休养，或者退休。

” 同年制定的《中华人民共和国宪法》对国家领导人和各级领导机构人员的任期做了明确规定。

至此，干部离退休制度作为党和国家干部人事管理的一项基本制度被正式确立下来。

在此后的30年里，三代中央领导集体始终坚持从中国国情和干部队伍实际出发，不断推进制度建设、丰富制度内涵，逐步实现了干部离退休制度的法制化、科学化、和谐化发展。

（一）离退休制度是开启干部任职法制化的重要基础。

干部离退休制度的建立和完善是中国社会法制化建设的重要基础和根本保障。

中共中央于1982年颁布实施的《关于建立老干部退休制度的决定》，标志着自建国以来我国长期存在的干部任职终身制现象的结束。

此后在1993年和2006年相继出台的《国家公务员暂行条例》和《国家公务员法》对干部离退休制度做出进一步的完善，并最终以法律的形式全面开启了干部人事领域的法制化建设新时期。

干部离退休制度的建立和完善为领导干部的任期制和限任制奠定了制度基础，为国家政权代际间的平稳过渡奠定了政治基础，更为改革开放30多年来的快速稳定发展和今后健康持续发展奠定了扎实的法制基础。

（二）离退休制度是社会主义科学发展的必然选择。

科学发展是马克思主义最基本的范畴之一，中国共产党在把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的过程中，尽管经历过曲折，遇到过挫折，但我们党始终坚持解放思想实事求是，不断在风雨中推进理论和实践的创新，从而开辟了建设中国特色社会主义的伟大道路，干部离退休制度就是我们党在困难时期作出的一项重大科学决策。

党的十一届三中全会以后，党的工作重心迅速转移到社会主义现代化建设上来，但是由于历史原因，改革开放初期干部年龄普遍老化、人才后继无人等问题严重制约了社会生产力的发展。

在这生死攸关之际，中国共产党人再次展现出在重大历史抉择面前的勇气和魄力，义无反顾地踏上干部人事制度的破冰之旅。

人员流动了，队伍年轻了、思想解放了，改革开放的巨轮也胜利启航了，党和国家充满活力，政治经济健康发展，可以说干部离退休制度是社会主义科学发展的一次必然而伟大的抉择。

（三）离退休制度是构建和谐社会主义的先进性体现。

首先，干部离退休制度建立的干部有序退出机制，为代际间和谐提供有力的制度保障。

早在1979年时，邓小平同志就针对领导干部终身制提出：“庙只有那么多，菩萨只能要那么多，老的不退出来，新的进不去，老同志要有意识地退让。