物资回收及以旧换新管理规定

以旧换新管理规定

一、以旧换新程序:

1、以旧换新的范围:

1.1 对阀门、轴承、工具、螺栓、螺母、备品备件、管件、钢材实行以旧换新。

1.2新增和专项项目需领取上述范围物资领料单上应注明新增或盖专项章，可不实行以旧换新

2、以旧换新的程序：

2.1属于以旧换新的物资，必须在领料单上注明更换，各库管员将废旧物资的数量进行认真核实、清点一致后，回收旧料，发放新料。

2.2 确因装置等实际情况，无法及时进行以旧换新的材料由领料单位打欠条，写明材料名称、规格型号、数量以及交回时间，单位主管领导签字后，方可发料。

二、以旧换新管理：

对逾期不交，或不能如数交回的材料，视数量和情节仓储部对领料主管单位进行考核。阀门（）10元/件；螺栓、螺母（）0.5元/套，不分大小不分大小其余材料按剩余欠条数量及价值给予处罚。

三、对回收的材料进行记帐登记。

执行日期2011年3月1日

仓储部

2011.2.26

包装物、废机油回收管理规定

1、巨毒、强腐蚀化工原料的包装物由仓储部回收并保管。

2、废尿素袋、氯化钙袋、滑石粉袋、纯碱袋等由使用单位回收并保管.

3、废机油、废机油桶、由仓储部回收并保管.

4、松香铁皮、配料塑料袋等由仓储部回收并保管.

5、桶装化工原料包装物由仓储部回收并保管.

6、若因管理不善，导致包装物流失，保管单位负全责。

7、废旧物资奖励办法:

序号废旧物资名称销售参考价格提成比例产生部门比例（参仓储部比例（参考山橡）考山橡）（参考山橡）10% 8% 2% 1 0.09元废氯化钙袋等塑料/条袋3% 2 8% 11% /10元套废松香铁皮2% 10% 3 8% 6废冰酸桶个元/2% 10% 4 8% 个/1废木焦油桶元2.50% 8% 5 10.5% 元600/吨废机油

0.10% 1% 0.90% 6 废设备招标价0.10% 1% 7 0.90% 废钢铁招标价2% 10% 8% 8 化工原料包装物

拉西环回收再利用管理办法

我公司使用拉西环、矩鞍环数量很大，为了节约经费，减少浪费特制定如下管理办法：

①回收率------反应车间回收率≧75%、合成车间回收率≧55%奖励车33；反应车间米（以回收量为基数）10/米奖励天岳公司元/间15元3奖励天岳米奖励车间20元/、合成车间回收率≧回收率≧85%65%3、合成车<75%（以回收量为基数）。反应车间回收率公司15元/米33（以设备实米/米、天岳公司10元20间回收率<55%处罚车间元/ 装量为基数）②、仓储部负责组织回收旧拉西环的运输、清洗再利用，并建立台3。回收再米/账。反应、合成车间使用回用拉西环奖励仓储部15元 3 元米利用拉西环数量与回收拉西环数量损耗处罚仓储部20③仓储建立拉西环回收卡、拉西环再利用卡，车间、天岳、仓储三方签字确认方可生效。

执行日期2011年3月1日

仓储部2012.2.15

小学少先队组织机构

少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：

一、成员的确定

1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。

2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。

3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。

4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。

二、成员的职责及任免

1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。

2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。

3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。

4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。