综合办公室管理办法模板
综合办公室规章制度
综合办公室规章制度
第一条，工作时间。
1.1 综合办公室的工作时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
1.2 请假制度，员工如需请假，需提前向主管领导请假并填写请假单，经批准后方可请假。
1.3 迟到早退，员工如有迟到或早退情况，需向主管领导请假并填写迟到早退记录表，连续三次迟到或早退将受到警告或处罚。
第二条，办公室秩序。
2.1 办公室内禁止大声喧哗，保持安静的工作环境。
2.2 办公室内禁止吸烟，禁止饮食，保持办公室清洁卫生。
2.3 办公室内禁止私自擅用公司设备和物品，如需使用需提前向主管领导申请并登记。
第三条，工作纪律。
3.1 员工需按时完成主管领导分配的工作任务，不得擅自拖延
或推诿责任。
3.2 员工需遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
3.3 员工需遵守公司的行为规范，不得有违公司形象的言行举止。
第四条，奖惩制度。
4.1 对于表现突出的员工将给予奖励，包括奖金、表彰证书等。
4.2 对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚，包括警告、
罚款、停职等。
4.3 对于严重违纪的员工将给予开除处分。
以上为综合办公室规章制度，所有员工必须遵守，违反者将受
到相应的处罚。
综合办公室工作制度管理规定范本
综合办公室工作制度管理规定范本一、目的和适用范围该工作制度管理规定的目的是为了规范和优化综合办公室的工作流程，提高工作效率，确保工作质量，促进团队合作，适用于公司综合办公室的各项工作。
二、工作时间1. 综合办公室的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
2. 坚守工作时间，不早退、不晚归，不随意请假，如确有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并获得批准。
三、值班制度1. 综合办公室实行轮班制度，每天至少有一人负责办公室的值班工作。
2. 值班人员需提前到岗，确保办公室正常运行，做好来访人员接待、电话转接等工作。
四、会议管理1. 综合办公室定期召开工作会议，主要内容包括工作总结、工作计划、问题讨论等。
2. 会议时间和地点应提前安排好，并及时通知参会人员，迟到者应事先请假并获得批准。
3. 会议记录应准确、完整，会后统一整理并分发给相关人员。
五、文件管理1. 综合办公室的文件应按照文件管理制度进行统一存档和分类管理。
2. 文件的起草、审批和签发应按照相关流程进行，确保文件的合规性和准确性。
3. 文件的传递和交接应及时跟进，确保文件的及时处理和反馈。
六、来访人员接待1. 综合办公室接待来访人员时，应礼貌、热情地对待，及时帮助解决问题。
2. 来访人员留下的文件、礼物等物品应当及时登记和妥善保管，确保安全。
七、办公设备和资源管理1. 综合办公室的设备和资源应按照管理规定进行统一管理，并定期进行维护和保养。
2. 在使用办公设备和资源时，应注意节约用电、用水，并做好相关的安全防护。
八、保密管理1. 综合办公室工作涉及的信息和文件应按照保密管理规定进行，严禁泄露和外传。
2. 综合办公室人员在离开岗位之前，应将桌面上的文件和电子设备进行安全锁定，确保信息的安全性。
九、团队合作1. 综合办公室人员应互相配合，共同完成工作任务，不推卸责任和互相埋怨。
2. 遇到工作问题应及时向主管领导请教和汇报，共同寻找最佳解决方案。
办公室规章制度和管理办法
办公室规章制度与管理办法一、总则为加强办公室管理工作，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家法律法规和公司相关规定，结合我单位实际，制定本办法。
二、办公室设置与职责1. 办公室设置根据工作需要，设立综合办公室、财务办公室、人力资源办公室、市场营销办公室、技术研发办公室等部门，并根据业务发展需要适时调整。
2. 办公室职责（1）综合办公室负责单位综合性文件的起草、审核、印刷、分发和归档；负责会议组织、接待、保密、安全等工作；负责办公用品的采购、分发和管理；负责车辆管理、固定资产管理等工作。
（2）财务办公室负责单位财务计划的制定和实施，财务核算、审计、税务等工作；负责资金筹集、使用和管理，保证财务状况良好；负责员工工资、福利的发放和管理。
（3）人力资源办公室负责单位人力资源规划、招聘、培训、考核、激励等工作；负责员工档案管理、劳动合同签订、社会保险等工作；负责内部人事调整、晋升、调配等工作。
（4）市场营销办公室负责市场调研、市场分析、市场开发、客户关系管理等工作；负责产品宣传、广告策划、品牌建设等工作；负责合同签订、订单处理、货款回收等工作。
（5）技术研发办公室负责技术研发、新产品开发、技术创新等工作；负责技术文件的编制、归档和管理；负责技术咨询、技术交流、技术合作等工作。
三、办公秩序与工作规范1. 工作时间严格按照国家规定的工作时间执行，特殊情况需经领导批准。
2. 工作纪律（1）遵守国家法律法规，服从领导，尊重同事，团结协作。
（2）认真履行职责，按时完成工作任务，提高工作效率。
（3）上班期间，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。
（4）保持办公环境整洁，遵守保密规定，不得泄露单位机密。
3. 会议纪律（1）按时参加会议，如有特殊情况，需提前向会议主持人请假。
（2）会议期间，认真听讲，不得擅自离场，不得大声喧哗。
（3）会议结束后，及时整理会议纪要，分发给相关人员。
四、办公用品与管理1. 办公用品的采购、分发和管理，由综合办公室负责。
综合部办公室规章制度
综合部办公室规章制度第一章总则第一条为了规范综合部办公室的管理，提高工作效率，保障工作安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于综合部办公室全体工作人员，包括部门领导、科室主任、工作人员等。
第三条综合部办公室负责人为部门领导，负责全面管理综合部工作，落实各项规章制度。
第四条综合部办公室全体工作人员应当遵守国家法律法规、组织规定，维护综合部工作秩序，不得有违法乱纪行为。
第五条综合部办公室全体工作人员应当遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责，保证工作效率。
第六条综合部办公室全体工作人员应当严格保守工作秘密，不得泄露工作机密。
第七条综合部办公室全体工作人员在工作中应当相互尊重，互相帮助，共同维护部门团结和谐。
第二章综合部办公室工作制度第八条综合部办公室上班时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
第九条综合部办公室全体工作人员应当按时上班，不得早退晚到，确保工作效率。
第十条综合部办公室全体工作人员应当遵守集体讨论、会议等工作安排，积极配合工作进程。
第十一条综合部办公室全体工作人员应当按照领导的要求，认真完成工作任务，不得私自调动工作进程。
第十二条综合部办公室全体工作人员应当按照领导安排参加业务培训和学习，提升工作能力。
第十三条综合部办公室全体工作人员应当遵守工作纪律，不得在工作时间做与工作无关的事情。
第十四条综合部办公室全体工作人员应当积极整理工作桌面、资料等，保持工作环境整洁。
第十五条综合部办公室全体工作人员应当按照部门规定做好工作汇报、记录等工作，保证信息畅通。
第十六条综合部办公室全体工作人员应当按照领导要求做好工作总结，不得敷衍塞责。
第十七条综合部办公室全体工作人员应当按照部门规定做好工作安排和进度管理，确保任务完成。
第三章综合部办公室工作责任制度第十八条综合部办公室全体工作人员应当按照岗位职责，认真履行各项工作任务。
第十九条综合部办公室科室主任负责本科室工作的统筹安排和管理，确保科室工作正常开展。
办公室日常管理制度模板(五篇)
办公室日常管理制度模板一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时光（包括午餐时光）办公室内应保证有人接待;5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时光太长。
第三条办公秩序1、工作时光内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或透过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时光一般不应超过三分钟（特殊状况除外）。
3、职员应在每一天的工作时光开始前和工作时光结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，持续物品整齐，桌面清洁。
4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章职责本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予____元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5、实物资产：物资价格达____元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
关于办公室管理规章制度模板(10篇)
关于办公室管理规章制度模板（10篇）最新办公室管理规章制度模板篇1一、总则:为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。
对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。
领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。
2、严守工作纪律，遵守作息时间。
不迟到，不早退，有事要请假。
不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。
3、尊敬同事，待人真诚。
同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
4、关爱集体，爱护公物。
积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。
5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。
6、诚实守信，言行一致。
做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。
7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。
8、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。
9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。
10、要遵守保密条例。
不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。
11、自觉保持办公环境的整洁有序，离开座位时，将椅子推进桌斗并保持桌面洁净。
二、来宾接待1、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。
2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。
如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。
注意应始终面带微笑。
切忌态度生硬。
3、客人落座后，应及时为其送上饮料。
递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。
4、客人来访应注意介绍礼节。
公司合署办公区管理制度范文（4篇）
公司合署办公区管理制度范文1. 安全管理- 所有员工在进入办公区域前必须持公司有效的工作证- 严禁携带易燃、易爆物品进入办公区域- 严禁私自更改电源线路或增加临时插座- 办公区域必须保持整洁，杂物必须妥善摆放，避免阻挡安全通道- 楼道和紧急出口必须保持畅通，禁止堆放杂物- 发生火灾、意外事故或其他紧急情况时，所有员工必须按照应急预案进行自救和疏散2. 办公设备使用管理- 所有办公设备使用必须符合公司规定，并严格按照使用说明书操作- 使用办公设备时，需保持设备清洁，并及时报修、维护- 使用电脑及其他网络设备上网时，必须遵守公司网络使用规定，严禁访问非法或有害网站- 使用打印机、复印机等设备时，需遵守公司相关规定，勿滥用资源和浪费纸张- 临时离开办公区时，务必关闭所有电器设备，以节约能源和避免安全隐患3. 会议室管理- 使用会议室需提前预约，并遵守公司会议室使用规定- 使用完毕后，所有物品必须清理整理，恢复原状- 严禁擅自移动会议室内设备和家具- 使用会议室期间必须遵守秩序，保持安静，并妥善处理垃圾和饮食残渣4. 办公环境卫生管理- 办公室要保持整洁，每周至少清洁一次- 每日工作结束后，员工必须整理个人工作区域，清理物品和文件- 垃圾桶和回收箱必须按规定分类使用，严禁乱丢垃圾- 保持办公区域通风良好，确保空气质量5. 办公文化建设- 员工必须积极参与公司组织的各类文化活动- 唱歌、大声喧哗、打闹等会扰乱办公秩序行为严禁- 尊重他人，不做任何侮辱、歧视或骚扰他人的行为- 保护办公区域内的植物、设施和办公用品，不随意破坏或私拿公司财物6. 外来人员管理- 外来人员必须事先申请并获得公司的许可，持有效证件进入办公区域- 外来人员进入办公区域需在接待处登记，获得临时工作证- 外来人员必须遵守公司的各项规章制度，遵循办公区域的安全要求7. 紧急情况处理- 在发生火灾、地震等紧急情况时，员工必须迅速、有序地疏散到指定的安全地点- 遇到突发状况，员工应及时向安全保卫部门报告，并按指引采取紧急措施- 发生紧急情况时，员工必须保持冷静，不得恐慌或蔓延谣言8. 惩罚措施- 对于违反公司办公区管理制度的员工，将按照公司规定给予相应惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过等措施。
办公室管理制度牌模板
办公室管理制度牌模板第一章总则第一条为了规范办公室管理，提高工作效率，加强团队协作，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公室内所有员工，并具有指导性和约束性。
第三条办公室管理应遵循公平、公正、透明、高效的原则，维护公司形象和员工利益。
第四条员工对本制度应有充分了解和遵守，违反本制度的，公司可依法给予纪律处分。
第二章工作制度第五条上下班时间1.员工上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息1小时。
2.员工需按时到岗，如因特殊情况需要迟到或早退须提前向上级汇报。
第六条工作安排1.员工需按照部门领导的要求，认真完成领导交办的任务，并及时上报工作进展。
2.员工间需相互配合，共同完成工作，禁止擅自修改工作计划或任务安排。
第七条加班制度1.员工需要加班时，需提前向上级领导请假，并经批准后进行加班工作。
2.加班需遵守国家相关劳动法规，并确保安全、健康。
第三章行为规范第八条着装规范1.员工需按照公司规定着装，做到整洁、得体、商务。
2.不得穿着暴露、不整洁的服装进入办公场所。
第九条语言规范1.员工在办公场所不得使用粗言秽语，不得进行不文明的交流。
2.交流时应注意措辞、文雅、尊重他人。
第十条礼仪规范1.员工在办公室内，应尊重他人，不得进行打闹、恶作剧等行为。
2.尊重他人的隐私和个人空间，不得擅自打开他人财物。
第四章安全保障第十一条防火安全1.员工应遵守防火规定，不得在办公室内使用大功率电器。
2.烟火禁止带入办公室，独木难支，燃放烟花爆竹。
第十二条办公室卫生1.员工需保持办公室卫生，定期清理桌面、整理文件、垃圾分类。
2.保持办公室环境清洁，不得在办公室内吃东西或乱扔垃圾。
第十三条网络安全1.员工在使用公司网络时，需遵守相关规定，不得进行违法、违规操作。
2.保护公司网络安全，不得私自安装软件、修改系统设置。
第五章奖惩制度第十四条奖励制度1.公司鼓励员工积极工作，对于表现突出的员工将予以奖励。
2.奖励内容包括物质奖励、名誉奖励、晋升奖励等。
综合办公室规章制度模版
综合办公室规章制度模版一、总则本规章制度是为了规范综合办公室工作秩序，明确职责分工，提高工作效率，保障工作质量，加强内部沟通和协调，确保综合办公室各项工作顺利进行。
二、职责分工1. 综合办公室负责公司各部门之间的协调工作，协助公司管理层制定决策并加以执行。
2. 综合办公室负责公司公文传阅、信息收集整理和档案管理，保证公司各项文件资料的完整性和及时性。
3. 综合办公室负责公司企业文化建设和内部沟通，组织文体活动、员工培训等工作。
4. 综合办公室负责公司会议、活动等的组织安排和会务工作，确保会议、活动的顺利进行。
5. 综合办公室负责公司对外联络工作，包括公司形象宣传、客户关系维护等。
三、办公室工作流程1. 公文管理流程a) 收文：综合办公室负责收取公司内外部来文，及时登记记录。
b) 分发：按照来文内容和涉及部门，综合办公室进行分类分发，通知各相关人员。
c) 督办：综合办公室定期督促各部门对相关来文进行处理和答复，确保工作按时完成。
d) 归档：处理完毕的文件资料由综合办公室进行归档，保存至公司档案馆。
2. 会议组织流程a) 会议筹备：综合办公室负责会议室预订、会议通知发送等准备工作。
b) 会议材料准备：根据会议议程，综合办公室协调相关部门准备会议所需的资料和文件。
c) 会议记录：综合办公室派员担任会议记录员，记录会议内容和决议事项。
d) 会议跟进：综合办公室负责会议决议事项的跟踪落实，并及时反馈给相关部门。
四、部门间协作的原则1. 及时沟通：综合办公室负责部门间的信息沟通，及时传递重要信息和文件，避免信息滞后和丢失。
2. 优先处理：综合办公室根据工作紧急程度，优先处理重要文件和事项。
3. 积极合作：综合办公室与其他部门保持良好的合作关系，相互支持，积极配合，互相协调解决问题。
五、工作纪律1. 准时出勤：综合办公室员工必须按时上班，不得迟到早退。
2. 严守机密：综合办公室员工必须保守公司机密信息，不得泄露给非授权人员。
综合办公室日常管理制度模版
综合办公室日常管理制度模版一、引言本综合办公室日常管理制度旨在规范和优化综合办公室的日常工作流程，提高工作效率，确保工作的顺利进行。
该制度适用于所有综合办公室成员，并应严格遵守。
二、职责与权限1. 综合办公室负责协调和组织本单位的综合工作，包括行政管理、人力资源、物资采购、会务管理等。
2. 综合办公室负责制定和执行各项规章制度，如考勤制度、物品借用制度等。
3. 综合办公室负责对外联络与沟通，并组织召开内部会议。
4. 综合办公室负责处理日常文书、文件、通知的起草、发布和归档工作。
5. 综合办公室负责配合上级主管部门的工作要求，完成各项工作任务。
6. 综合办公室成员应具备良好的沟通、协调和组织能力，严守职责与权限的边界。
三、工作流程1. 会议管理：（1）接到会议通知后，综合办公室将会议通知转发给相关参会人员，并负责会议的场地安排和会议材料的准备工作。
（2）会议结束后，综合办公室将会议纪要和决议草案发送给参会人员，并确保相关工作人员按时完成决议的落实。
2. 文件管理：（1）综合办公室负责接收、分发和归档各类文件和文书，务必确保文书的保密性和完整性。
（2）综合办公室将重要文件和文书进行归档，并建立相关档案管理制度，以便日后查询和使用。
3. 计划与总结：（1）综合办公室负责制定本单位的工作计划和总结报告，并确保计划的制定和总结的撰写符合规范和准确性。
（2）综合办公室应根据上级主管部门的要求，配合完成各类工作任务，并及时向上级报告工作进展情况。
4. 物资管理：（1）综合办公室负责本单位办公用品和设备的采购、库存和报废工作，确保物资的合理使用和节约。
（2）综合办公室应对办公用品和设备进行定期清点和维护，并及时更新相关资料。
四、工作规范1. 工作纪律：（1）综合办公室成员应按时上班，不得迟到早退，严禁私自请假。
（2）综合办公室成员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得利用工作时间从事与工作无关的活动。
（3）综合办公室成员应遵守会议纪律，不得随意中断他人发言或私自离开会议现场。
综合办公室规章制度
综合办公室规章制度
为了规范综合办公室的工作秩序，提高工作效率，保障员工的权益，制定以下规章制度：
一、办公时间。
1. 综合办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至
12:00，下午13:30至17:30。
2. 员工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报并得到批准。
二、办公室纪律。
1. 员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗，不得在办公室内吸烟。
2. 禁止在办公室内进行赌博、打牌等违法活动。
三、文件管理。
1. 文件应按照规定的格式、编号和分类进行管理，保证文件的完整性和安全性。
2. 重要文件应备份并存放在指定的位置，以防丢失或损坏。
四、办公用品管理。
1. 办公用品应按需使用，不得浪费。
2. 使用完毕的办公用品应妥善归放，保持办公桌面整洁。
五、会议管理。
1. 会议应提前安排，准时开始，不得迟到。
2. 会议期间，应保持秩序，听取主持人发言，不得私自插话。
六、违规处理。
1. 对于违反规章制度的员工，将给予相应的警告、扣减奖金、停职等处罚。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。
七、其他事项。
1. 员工应保管好个人物品，不得在办公室内存放贵重物品。
2. 员工应遵守公司其他相关规定，如有违反，将受到相应的处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经全体员工讨论通过后方可生效。
综合办公室规章制度范本
综合办公室规章制度范本一、引言本规章制度的目的是为了规范综合办公室的日常工作，保障工作效率和员工的权益。
所有综合办公室的员工必须遵守本规章制度并将其应用于工作实践中。
任何违反规章制度的行为都将受到相应的纪律处分。
二、出勤规定1. 上班时间为每天早上9点至下午6点，包括午休时间。
2. 出差期间，员工必须按时完成工作任务，并保持良好的工作纪律和形象。
3. 请假必须提前向主管经理报备，并获得批准。
4. 迟到、早退或无故缺勤将会被扣除相应的薪资和年假。
三、工作责任1. 综合办公室的员工必须完成分配给他们的工作任务，并按时提交。
2. 所有文件和资料必须按照规定的程序进行归档和储存，并保持秘密性。
3. 员工在处理机密信息时必须遵守机密管理规定，任何泄露机密信息的行为都将受到惩罚。
4. 在工作中必须保持专业和敬业的态度，对待同事和客户要友善和礼貌。
四、办公设备和资产管理1. 使用办公设备和资产必须遵守规定的操作程序和安全措施。
2. 不得私自调整、更换或损坏办公设备和资产。
3. 办公设备故障或需维修时，请向IT部门报告。
4. 离开办公室时，请关闭计算机、灯光和其他电器设备，以节约能源。
五、行为准则1. 员工在办公室内禁止交谈过分大声或发出任何噪音。
2. 严禁在办公室内饮食，只允许在指定区域用餐。
3. 禁止在办公室吸烟，只允许在指定的吸烟区吸烟。
4. 禁止使用公司设备和网络进行个人的非工作相关活动。
5. 禁止擅自带宠物或其他非工作相关物品进入办公室。
六、会议规定1. 准时参加安排的会议，并做好会议记录和汇报。
2. 会议期间请关闭手机或将手机调至静音状态。
3. 严禁打断他人讲话，请听取并尊重他人的意见。
4. 会议结束后，将会议室恢复整洁和有序的状态。
七、纪律处分1. 违反规章制度的员工将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职或解雇等。
2. 申诉和上诉程序可根据公司政策进行。
八、附则1. 本规章制度适用于所有综合办公室的员工。
综合办公室工作制度管理规定模版(3篇)
综合办公室工作制度管理规定模版综合部(办公室)工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。
1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。
起草公司合同及行政工作安排、报告等文件。
2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。
3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。
4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。
5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。
6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。
7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。
8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。
9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。
10、负责协同工程部制作招投标文件等工作。
11、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。
12、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。
搞好综合管理，协调公司各部关系。
13、负责员工的社会保险工作。
14、负责员工后勤工作，搞好员工的工作餐。
15、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。
16、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。
17、完成公司领导临时交办的任务。
二、具体工作规定第一条文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。
二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
办公室管理规章制度模板(10篇)
办公室管理规章制度模板(10篇)办公室管理规章制度模板第一篇：考勤管理规定1. 办公室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:30至下午5:30。
2. 所有员工必须在工作时间内按时到岗并完成考勤登记。
3. 迟到或早退者，每次记录一次，累计三次以上将视为一次旷工。
4. 请假需要提前向上级领导请示并填写请假申请表格，离职需提前30天通知。
5. 迟到、早退、旷工以及频繁请假等行为将受到相应的处罚和警告。
第二篇：保密管理规定1. 严禁泄露公司机密和客户信息，员工需签署保密协议。
2. 禁止将公司文件、数据或其他重要资料带离办公室，未经许可不能外带。
3. 在办公室内，员工应注意保护个人隐私，禁止随意触碰他人财物。
4. 若发现违反保密规定的行为，将依据公司政策进行相应处罚，并追究法律责任。
第三篇：行为规范1. 员工应恪守职业道德，动作规范得体，着装整洁。
2. 禁止在办公室吸烟、聚众闲聊、大声喧哗或进行个人娱乐活动。
3. 禁止在办公桌上摆放私人物品，每天下班前应将个人物品整理归位。
4. 对于工作中产生的文件，员工应按照规定归档妥善保管。
5. 禁止擅自改变或移动他人工作区域的文件或工具。
第四篇：会议管理规定1. 会议召开需提前通知，并明确时间、地点、议程和参会人员。
2. 会议开始前应检查会议室设施是否正常，会议资料是否齐备。
3. 会议期间，请保持安静、专注，并遵守主持人的议程安排。
4. 会议纪要应当及时记录并发给相关参会人员，确保信息传递准确。
第五篇：办公设备使用规范1. 使用电脑时，禁止随意下载或安装未经授权的软件和插件。
2. 禁止擅自移动、更改或拆卸办公设备，遇到故障应立即向技术支持报告。
3. 使用打印机、复印机等设备时，请合理使用纸张和墨盒，勿浪费资源。
4. 文件传输或共享需通过公司指定的内部网络，并遵守相关安全规定。
第六篇：办公室物品管理规定1. 办公用品需经过申请，统一发放，员工须妥善保管并合理使用。
综合办公室规章制度
综合办公室规章制度
第一条，工作时间。
1.1 综合办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
1.2 员工需要提前请假或调休的情况下，需提前向主管汇报并获得批准。
第二条，工作服装。
2.1 员工需穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于休闲或暴露的服装。
2.2 特殊场合需要着装要求的，员工需按照规定着装。
第三条，办公室秩序。
3.1 办公室内禁止吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾等行为。
3.2 办公室内禁止私自携带宠物，禁止食用大蒜、洋葱等有较
强气味的食物。
3.3 办公室内禁止私自摆放个人物品，需经过主管批准。
第四条，文件管理。
4.1 员工需按照规定的文件管理制度进行文件整理、归档和保存。
4.2 机密文件需妥善保管，不得擅自外传或复制。
第五条，办公设备使用。
5.1 员工需妥善使用办公设备，不得私自更改设置或损坏设备。
5.2 办公设备出现故障时，需及时向相关部门报修。
第六条，会议规范。
6.1 参加会议需准时到场，不得迟到或早退。
6.2 参加会议需保持礼貌，不得打断他人发言或进行无关讨论。
第七条，违规处理。
7.1 对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚。
7.2 对于严重违规行为，公司保留解除劳动合同的权利。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经过主管
部门批准。
员工应严格遵守以上规定，共同维护办公室的良好秩序
和工作环境。
综合办公室规章管理制度
综合办公室规章管理制度第一章总则第一条综合办公室规章管理制度是为了规范综合办公室工作流程，提高工作效率，有效维护综合办公室正常秩序而制定的，适用于综合办公室全体员工。
第二条综合办公室包括行政管理、人力资源、财务管理、档案管理、保卫等岗位的工作人员。
第三条综合办公室的职责主要包括但不限于：处理日常涉及的文件、会议、资料管理、人事招聘等事务，协调各部门之间的工作，并为上级领导提供决策支持。
第二章综合办公室的工作制度第四条综合办公室工作时间为每周一到周五的上午8:30至下午5:30，每天中午12:00至下午1:00为午休时间。
第五条综合办公室的员工需准时上班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第六条综合办公室的员工在办公室工作期间，应集中精神，严禁打闹嬉戏或进行与工作无关的活动。
第七条综合办公室员工需遵守工作安全规定，正确使用办公设备，做到文明办公、节约用纸、保持办公环境整洁。
第三章综合办公室的档案管理制度第八条综合办公室档案管理由专门的档案管理员负责，负责对文件进行整理、归档、借阅等工作，并做好档案资料的保密工作。
第九条综合办公室的员工需按照规定将办公文件按年度整理并归档，严禁将文件随意堆放或带回家中。
第十条综合办公室的员工需按照规定的程序进行文件借阅，借阅后需按期归还，如有遗失或损坏需按照规定赔偿。
第十一条综合办公室的员工需保守档案秘密，任何涉及保密的文件不得随意翻阅、复制或外传。
第四章综合办公室的行政规定第十二条综合办公室的员工需按照规定填写每日工作日志，汇报工作进展情况，并按时上交。
第十三条综合办公室的员工需按照规定办理请假手续，事假需提前向直接上级请示并填写请假单，病假需提交疾病证明。
第十四条综合办公室的员工需按照规定参加每周例会，并根据工作需要做好相关材料和报告的准备。
第十五条综合办公室的员工需服从上级领导的工作安排，主动沟通协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行。
第五章综合办公室的安全管理制度第十六条综合办公室的员工需严格遵守单位的保密制度，不得私自泄露公司机密或他人隐私。
办公室日常管理制度标准模板(四篇)
办公室日常管理制度标准模板第一条为规范办公区域的管理，创造礼貌、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。
本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。
第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时光按现有规定执行。
第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五条员工上班时务必着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。
整体形象贴合<基本服务礼仪标准>中的仪容仪表要求。
第六条办公时光因私会客需和直管领导报备，时光不得超过____分钟;因私打电话务必简短。
第七条上班时光内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不礼貌语言和肢体动作。
第八条上班时光内不得用餐、吃零食;第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;随手清洁，及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。
第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。
第十二条工作期间和午休（餐）时光不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。
第十三条下班、或离开办公室____分钟以上的，须关掉不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关掉应关掉显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。
第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。
单位办公室管理制度模板
单位办公室管理制度模板一、总则1. 为规范办公室工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位所有办公室及其工作人员。
二、办公室环境管理1. 办公室应保持整洁有序，每日工作前进行卫生清洁。
2. 办公桌上不得摆放与工作无关的物品，文件资料应分类存放。
三、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退。
2. 工作时间不得从事与工作无关的活动，如上网购物、玩游戏等。
四、文件管理1. 所有文件资料应按照规定程序和要求进行管理，确保文件安全。
2. 保密文件应妥善保管，不得擅自复制或外传。
五、会议管理1. 会议应有明确目的和议程，提前通知与会人员。
2. 会议期间应关闭手机或调至静音模式，保持会议秩序。
六、办公用品管理1. 办公用品应合理使用，避免浪费。
2. 办公室设备应定期维护，确保正常运行。
七、安全管理1. 办公室内禁止吸烟、使用大功率电器等可能引发安全事故的行为。
2. 工作人员应熟悉安全出口、消防设施等安全信息。
八、卫生与健康1. 办公室应定期进行卫生消毒，保持良好的通风。
2. 鼓励员工采取工间操等形式，维护身体健康。
九、考核与奖惩1. 办公室工作人员的工作表现将定期进行考核。
2. 对于表现优秀者给予奖励，对于违反制度者进行处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由办公室负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由办公室提出方案，经批准后方可执行。
请根据实际情况对以上模板进行调整和补充，以确保其适应性和有效性。
综合办管理制度范文
综合办管理制度范文一、制度目的本制度的目的是为了规范综合办公室（以下简称综合办）的日常管理工作，提高工作效率，促进各部门之间的沟通与合作，确保公司的正常运转。
二、职责与权限综合办的职责包括但不限于：1.组织公司各类会议的召开和记录，并及时向相关人员传达会议决议；2.负责公司文件的管理与归档，确保文件的安全和保密；3.统筹办公用品的采购和库存管理，保证各部门正常的工作需求；4.协调各部门之间的合作事宜，促进信息的畅通和沟通；5.执行上级领导的其他工作和任务。
三、工作流程1.会议管理（1）根据上级领导的安排，负责组织和安排公司各类会议的召开，包括但不限于董事会、管理层会议、部门会议等；（2）会前通知：提前向与会人员发出会议通知，包括会议时间、地点、议程等信息；（3）会议记录：会议期间，综合办负责做好会议记录，并及时将会议纪要发送给与会人员和相关部门；（4）会议后续：跟进会议决议的执行情况，记录并报告相关进展；2.文件管理（1）文件分类：对公司文件进行分类管理，包括但不限于档案、合同、报告等；（2）文件归档：按照文件的重要性和机密级别，进行妥善的归档，并确保文件的安全和保密；（3）文件借阅：负责公司文件的借阅管理，确保文件的规范使用；（4）文件销毁：按照文件的规定保管期限，定期进行文件销毁工作，确保文件的及时更新和清理；3.办公用品管理（1）采购申请：根据各部门的使用需求和预算，及时进行办公用品的采购申请；（2）供应商管理：与供应商保持良好的合作关系，确保供应商及时提供质量和服务良好的办公用品；（3）库存管理：对办公用品的库存进行有效的管理，确保各部门的正常使用；（4）使用登记：根据办公用品的领用情况，进行使用登记和统计，及时补充和更新；4.各部门合作协调（1）信息沟通：促进各部门之间的信息沟通和交流，解决工作中的问题和难题；（2）项目协调：对公司重要项目进行统筹协调，确保项目按时完成和交付；（3）工作安排：根据公司的工作安排，对各部门的工作进行协调和分配，确保工作的有序进行；五、制度执行与监督（1）综合办负责本制度的执行和监督，定期进行制度的评估和修订；（2）各部门按照本制度的要求，认真履行职责，并积极配合综合办的工作；（3）上级领导对制度的执行进行监督，并对违反制度规定的行为进行纠正和惩处；（4）员工有权向综合办提出问题和建议，综合办应及时处理和回复；六、制度的修订（1）制度的修订应征得公司高层管理者的同意；（2）制度的修订应充分考虑公司的实际情况和运营需求；（3）制度修订后，应及时向全体员工进行通知和培训，确保员工了解并遵守新的制度规定；七、附则本制度自颁布之日起生效，与已有的相关制度有冲突的部分，以本制度为准。
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综合办公室管理办
法
综合办公室管理办法
一、公文管理办法
⒈办公室是行政公文处理的管理部门，主管本单位公文处理工作。
⒉办公室应明确专兼职人员负责公文处理工作。
包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办、立卷、归档、销毁等程序，办公室主任应及时提出拟办意见送分管领导批示或交有关部门办理。
需要传阅的公文，不得在部门、个人之间横传。
专兼职人员负责传递、催办，不得丢失，拖延。
传阅完成后及时归卷，而且在卷内目录中填写编号、文件名称清单。
⒊借阅文件应及时，当天文件不能超过次日中午时间，防止重要信息传达不及时，导致后患，同时各未班子成员及各部门负责人必须认真阅办每一份传阅文件，认真填写公文阅办笺。
⒋立卷分类可设立上级带文号文件，上级不带文号资料，自发带文号文件，自发不带文号资料，甲方带文号文件，甲方不带文号资料，监理带文号文件，监理不带文号资料等文件盒，便于查找和管理。
⒌各部门发文应由办公室统一编号，发文底稿应存放办公室。
二、受控文件管理办法
⒈办公室是“文件和资料控制程序”的主控部门，负责质量、环
境、职业健康安全管理体系相关文件的综合管理。
⒉管理体系文件。
包括管理手册、程序文件；管理体系辅助性文件：包括施工组织、项目质量计划、作业指导书；技术性文件：包括国家和行业标准、规范、规则，外来标准图纸图样等；涉及质量、环境、职业健康安全管理的其它管理性文件、部门颁发的有关质量、环境、职业健康安全管理专用文件；国家公布的涉及质量管理内容方面的法律、法规。
⒊办公室有专兼职人员管理，相关部门也应有专兼职人员管理受控文件，建立受控文件台帐，分门别类标识清楚的建立受控文件档案盒，盒内有文件清单，发往其它部门应有发文清单。
⒋相关部门应将质量、环境、职业健康安全体系辅助性文件，技术性文件，涉及质量、环境、职业健康安全管理的其它管理性文件名称列出清单，交办公室留存一份。
⒌项目解体时，受控文件，资料应按目录清单上缴主管部门，办理交接手续。
三、公章、介绍信的管理办法
1．印章必须由专人负责，建立“公章使用登记表”，日常业务用印由办公室主任审批，对外生产经营须经项目经理签字方可用印。
个人因工作，生活需要盖印，必须填写“私人用印审批表”，经项目经理签批后用印。
印章保管人一律不准私自用印。
1
2.以单位名义开具的对外联系工作介绍信，需经项目经理签认才能开具，需公司开具的介绍信，需持本单位介绍信到公司办公室换领。
3.项目因机构变动或解体时，应将停用的印章密封好，派专人交回制发单位封存或销毁。
四、办公及生活用品管理办法
1．对于办公及生活用品的购置，首先要按月列出计划，由办公室汇总报项目经理审批后，由办公室负责采购、点收、建卡，做到帐物相符。
单件在元以上的固资采购，首先要向公司对口部门报告购置计划，经公司领导同意后，由责任成本中心下购置计划、固资购进后，要填写新建（购置）固定资产验收交接记录，一式三份及固定资产卡片一式二份，由使用部门和使用人签收后连记录表一并交财务部门，组固入帐，财务部凭固资卡片登记建帐。
2．对于元以内的生活、办公设备，其全部费用进单位成本，单位解体时，由本单位（一般由经理、书记、办公室人员、财务主管）自行研究处理。
元以上的物品，由本单位向公司对口部门提交报告，写明名称、购置时间、数量、单价、已提折旧、设备状况，单位及财务盖章后，由公司对口部门组织相关人员进行评估，提交正式评估报告一式四份（原单位一份，新单位一份，对口部门一份），由有关部门（单位）
2
进行帐务处理。
3．办公及生活用品的领用，由办公室指定人员负责登记，根据实际情况，本着合理、节约的原则发放领用。
超标以及存在浪费现象的一律不予领取。
五、考勤、请销假管理办法
1.项目部实行早点名制度。
点名未到者罚款50元，由办公室下单张贴公告栏并上交财务部从工资里扣除。
2.职工需要请假者，应先到办公室核定假期、领取并填写职工请假单，先由分管部门或领导签字后再报经理、书记批准后把请假单留存办公室备案。
请假到期后，应及时向办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。
因故需要延长假期的应该提前打电话向办公室说明情况续假，回来后再补办续假手续。
3．职工所享受年休假、探亲假、婚假、产假、丧假的假期规定，依据劳动法和国家相关规定执行。
4．工作时间因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。
特殊情况不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天及时补办手续。
5．请病假者需持公费医疗机构指定医院（急诊除外）开具的病假
3。