“治庸问责”活动的工作简报(第一期)
形式主义和官僚主义问题专项整治情况报告
形式主义和官僚主义问题专项整治情况报告尊敬的领导：本次形式主义和官僚主义问题专项整治工作已完成。
通过此次整治工作，我们深刻认识到形式主义和官僚主义是一种严重扭曲工作方式的表现形式，严重影响了党的基层组织和干部的作风建设，破坏了党的群众路线和服务意识，必须采取切实有效的措施进行整治。
一、整治工作取得的成效经过一段时间的整治工作，我们特别感谢参与此次活动的各位同志的辛勤劳动。
在我们的共同努力下，取得了如下的成效：（一）问题整治有序推进。
我们制定了详细的整治方案，细化了整治任务，明确了整治标准，加强了工作安排与督促，确保整治工作的有序进行。
（二）意识深刻、动作敏捷。
广大干部认识到这次整治是纯粹为了推进党的工作和服务群众而进行的整治，没有任何针对个人的攻击行为。
整治工作开展以来，广大干部积极响应，认真依照要求查找问题，立行立改，动作敏捷，积极配合整治，积极推动了本地区的整治移风易俗工作。
（三）问题发现多、整改快。
在整治工作中，我们发现了一些严重的形式主义和官僚主义现象，也通过整治工作加以纠正，及时排除不良影响，使广大群众受益。
（四）形成长效机制。
通过此次整治工作，学校建立了从根本上杜绝形式主义和官僚主义的长效机制，各部门在工作中更加注重实际效果，注重群众的意见，开展以问题为导向的工作，彻底向形式主义和官僚主义说“不”。
二、存在的问题尽管在整治工作中取得了一定的成效，但是我们也清楚地认识到，目前仍然存在如下问题：（一）一些基层干部仍然存在形式主义和官僚主义的思想和行为。
一些基层干部缺失为民服务的理念，只注重自己的形象和晋升，只关心个人的发展。
（二）某些部门还没有充分认识形式主义和官僚主义的危害性。
在工作中还存在以繁琐程序代替实际工作和以庸俗行事取悦上级的情况。
（三）对于长期存在的形式主义和官僚主义问题，整治还没有完全彻底。
尚有一部分人惧怕处理该问题。
（四）在整治过程中，有一些基层干部和部门缺乏有效的唤醒，缺少对其的警示和启示。
学校纪律作风集中整顿活动简报3篇
学校纪律作风集中整顿活动简报3篇第一篇: 学校纪律作风集中整顿活动简报根据《关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)精神，我办切实把学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔__〕21号)和《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻 5个严禁、17个不准、5个一律和四要四不准的良好氛围，现将我办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作总结如下：一、主要做法(一)、制定工作实施方案。
为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于__年3月17日制定了《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔__〕2号文下发到各股室贯彻执行。
(二)开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。
为认真贯彻(融组通〔__〕1号)文件精神，我办于__年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。
(三)及时印发有关文件材料。
为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习(3月4日)会议上，印发《关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知》(融组通〔__〕1号)、《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》(桂组通字〔__〕2号)给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。
(四)开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。
为加深全体干部职工对5个严禁、17个不准和5个一律和四要四不准纪律要求的了解。
我们拟发《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。
《强化两个责任纪委简报》
《强化两个责任纪委简报》梁山乡召开党风廉政建设暨落实两个主体责任专题会为认真贯彻落实党风廉政建设暨落实两个主体责任，xx年12月16日，梁山乡召开专题会议传达相关文件、会议精神，部署安排当前工作。
乡纪委书记张志荣主持召开会议，会议强调两个主体责任的重要含义，阐述了落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任是党章赋予的重要职责，要求各村党支部和监督委员会要履行好本村党风廉政建设两个主体责任职责。
一要履行在改进作风上，严格执行八项规定，践行“三严三实”，增强乡干部接受监督的自觉性。
二履行在具体抓，经常抓上，进一步加强反腐败，落实好乡、村财经及纪律制度。
三履行在责任追究上，对发现的问题加强督促检查，及时整改，率先垂范。
乡党委书记王保xx调，党风廉政建设要把责任拿在手上，扛在肩上，切实纠正损害落实党人民群众利益的不正之风，着力保障任务真正落到实处。
（审核领导：张志荣信息员：陈志伟联系电话7621035）第二篇：两个责任-党委主体责任与纪委监督责任落实“两个责任”，明确工作指向党的十八届三中全会作出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署，强调了党委及同级纪委的工作责任。
作为远离祖国的海外建设队伍，项目党委要紧靠党中央，在上级党组织领导下建设一支有力量，得民心，重团结，能创新，向前看的队伍。
各级纪委要确实履行职责，在治理腐败的工作中做好监督、执行的工作。
充分解读、坚决贯彻“两个责任”的决策部署，是把队伍建设成一支廉洁的队伍，有战斗力的队伍，得民心的队伍的关键。
党委的主体责任体现在三个方面，组织结构上的主体责任、工作内容上的主体责任以及执政能力上的主体责任。
从组织结构方面出发，首先领导班子要对整个项目肩负集体责任，要将廉政建设与政治建设、经济建设及文化建设提升到同一高度，在部署落实和检查考核等方面要作为一项重要工作来抓；其次领导班子的第一负责人同样也应是廉政建设的第一负责人，不可在经济建设和廉政建设上厚此薄彼，认为廉政建设是纪委书记的事情，在廉政建设重大事项的开始阶段上要亲自部署、亲自协调，在运行阶段要亲自过问、亲自督办；再次领导班子中的各分管领导，不但要管好自身职责内的经济建设，同时也要正确认识“一岗双责”。
XXX“治庸、治懒、治散”活动情况汇报[修改版]
![XXX“治庸、治懒、治散”活动情况汇报[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/d5a3bbd058fb770bf68a55e4.png)
第一篇：XXX“治庸、治懒、治散”活动情况汇报XXX“治庸、治懒、治散”活动情况汇报为进一步统一思想，转变工作作风，提高工作效率，5月9日上午我镇召开了全体镇干部会议，学习了我县“治庸、治懒、治散”工作有关文件精神并制定了以下措施：（一）加强领导，精心组织。
“治庸治懒治散”专项活动由一把手亲自抓，各部门互相配合。
（二）整纲肃纪，问责问效。
对“庸、懒、散”问题实行问责。
制定了《XXX干部庸懒散行为问责办法》，对顶风违规违纪的行为，实行“一次谈话、二次诫勉、三次处理”，并与镇干部年度考核和职务晋升挂钩。
（三）加强宣传，营造氛围。
在镇政府宣传栏定期公布专项整治工作进展情况，并向县领导小组上报相关工作信息。
（四）边学边查，边查边改。
坚持做到三个“始终”，把学习贯穿始终，把查摆问题贯穿始终，把整改贯穿始终，使“学、查、改”有机结合、相互促进，确保活动取得实效。
要将常态化监管和集中检查结合起来，加强对各个阶段的工作指导和监督。
（五）完善机制，强化执行。
进一步建立完善工作保障、考核评议、干部监督管理等新机制，树立能者上、平者让、庸者下的工作导向，切实提高干部工作效能。
加强制度执行力度，坚持用制度激励和约束干部的从政行为。
（六）严肃纪律，严格问责，加大督查力度。
凡是群众有投诉的，一律追查到底；凡是查证属实违反规定的，一律追究责任。
通过以上几项措施，切实使该镇党员干部以正确态度、良好心态、务实的作风积极参与到整顿活动，达到“使庸者自愧而振作，懒者自省而勤奋，散者自律而严谨”的良好效果，重塑干部队伍形象，提高干部队伍素质。
.中共XXX委员会2011年5月11日第二篇：治懒治散治庸马栏齐心九年制"治庸、治散、治懒”活动实施方案按照上级要求，我校积极开展治庸、治散、治懒活动，为了取得最好的效果，现制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“治庸、治散、治懒”为重点，扎实开展干部作风集中整顿活动，着力解决当前全体教职工作风建设中存在的突出问题，促使全体教职工以学习强素质，以制度严管理，以效能促发展，全面加强教职工队伍和机关单位作风建设，为推动教学工作全面发展提供坚强的作风保障。
关于持续纠治形式主义官僚主义推进作风建设常态化整改情况报告
关于持续纠治形式主义官僚主义推进作风建设常态化整改情况报告程主任：经过我们一段时间的努力，持续纠治形式主义官僚主义，推进作风建设常态化整改取得了一定的成果。
现将整改情况报告如下：一、工作方案的制定与宣传我们在整改工作开始之初，制定了详细的工作方案，明确了整改的目标、任务和措施，确保整改工作有序进行。
同时，我们通过多种渠道进行宣传，向全体干部职工普及整改的意义和目标，提高大家的认识和支持。
二、摸底排查与问题梳理我们采取了摸底排查的方式，对各部门、单位的形式主义官僚主义问题进行梳理和分析，将问题分为三类：一类是工作流程中存在的形式主义问题，二类是审批环节过多的官僚主义问题，三类是工作中存在的敷衍塞责的问题。
通过梳理，我们全面了解了问题的性质和表现形式，为下一步的整改工作做好了准备。
三、整改方案的制定与实施根据梳理出的问题，我们制定了具体的整改方案，并将其传达到各部门、单位。
各部门、单位均成立了专门的整改小组，负责跟进整改工作。
同时，我们通过下发通知、召开会议等方式加强整改工作的监督和指导，确保整改任务的落实。
四、考核激励机制的建立为了加强对整改工作的考核，我们建立了考核激励机制。
将整改工作纳入绩效考核体系，对整改任务的完成情况进行评价，并将评价结果作为干部职工的绩效考核依据。
同时，我们也设置了激励措施，对在整改中表现突出的单位和个人进行表扬和奖励，以进一步激发大家的积极性。
五、定期总结与宣传我们定期对整改工作进行总结与宣传。
通过发表通报、发布文章等形式，向全体干部职工通报整改工作的进展情况和成果，并对整改中涌现的典型案例进行宣传，引导大家在工作中树立正确的作风观念。
总体来看，我们在持续纠治形式主义官僚主义，推进作风建设常态化整改方面取得了阶段性的成果。
但也要看到，整改工作还存在一些困难和问题，比如，一些部门、单位对整改工作的重视程度不高，存在整改推进不力的情况。
接下来，我们将继续努力，加大整改力度，确保整改工作能够顺利推进。
工会简报范文
工会简报范文1.工作简报的范文简报第一期区工、青、妇学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月10日区总工会、区团委、区妇联深入学习实践科学发展观活动动员大会为认真贯彻中央和省、市、区委“深入学习实践科学发展观”会议精神，4月9日，区总工会、区团委、区妇联联合召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动进行了安排部署，区委深入学习科学发展观活动挂点工、青、妇领导何斌、王玲、孙桂萍以及区指导检查组组长罗来荣等领导出席会议。
动员大会后，区总工会、区团委、区妇联高度重视此次活动，召开了专题会议研究部署，成立了学习实践活动领导小组及办公室，制发了《关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》、《关于成立深入学习实践科学发展观活动领导小组的通知》等文件。
区工、青、妇科学发展观领导小组组长石霞在动员讲话中强调：一是深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义进一步增强推动群团工作发展的责任感和使命感。
最重要的是要领会科学发展观的丰富内涵、精神实质和对黄石港区经济社会又好又快发展的重大意义；二是正确认识和处理推进学习实践活动与做好当前各项工作的关系，把开展学习实践活动与群团部门全年工作、区委中心工作相结合起来。
确保学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接，前后呼应，做到“两手抓，两促进，两不误”，把学习实践活动当作推动各项工作的动力，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效；三是强化学习实践活动保障措施，确保学习实践活动取得实效。
按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，牢牢把握解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主的原则，着力转变不适应，不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保达到提高认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
动员大会后，群团机关广大党员干部中产生了强烈反响。
大家一致认为，这次动员大会的召开表明了区工、青、妇领导班子的高度重视和抓好学习实践活动的坚强决心，给广大党员干部鼓足了干劲，为突出群团特色扎实开展学习实践科学发展观活动奠定了扎实的基础。
申论情况简报格式范文(共7篇)
申论情况简报格式范文(共7篇)适用题型:发言提纲、调研报告提纲、内容提纲格式:标题+正文具体示例:公文格式汇总仅仅针对常见题型，切勿死记硬背，还需掌握方法，从题干中提取公文格式，多加练习夯实基础。
1)要切实加强食品安全制度建设，努力建设健全保障食品安全长效机制，严格实施食品质量市场准入制度，全面落实食品质量市场检验监测制度。
2)利用好全球科技资源，继续引进国外先进技术，积极参与国际技术交流和合作，正确处理好自主创新和技术引进的关系，把握好自主创新这个基点。
3)加强监管，全面落实。
加强监督手段，实现党纪国法监督司法监督新闻监督群众监督舆论监督内部监督与审计监督等多方面监督相结合。
5)教育同国际接轨，着重从学校基础设施师资力量重点学科环境建设以及毕业后的就业待遇问题上有所侧重，大胆学外国的经验，积极地借鉴外国的经验。
6)坚持为人民服务为社会服务的方向，全面贯彻百花齐放百家争鸣的方针。
发展哲学社会科学。
繁荣新闻出版广播影视文化艺术。
鼓励创作优秀精神文化产品。
7)建立行政问责制。
行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任句子，实现权利与责任的统一、依法做到执法有保障有权必有责有权受监督违法受追究侵权要赔偿。
8)完善激励制度利益相关制度分工制度规则制度惩罚制度预防应急机制(编制应急预案，增加人力物力财力储备)和保障机制。
建立完善各种监督机制，形成信息和反馈机制。
9)生产经营单位应当具备安全生产所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构主要负责人或者个人经营的投入予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
10)提高政府公信力就是要求政府部门认真接受群众舆论和监察机关的监督，严格履行其对社会的曾诺，做到执法公正廉明。
各级政府和公务员应当带头严格遵诺守信，廉洁公正和依法行政。
12)坚持以人为本执政为民，坚持同发展社会主义民主政治发展社会主义市场经济相适应，坚持科学民主决策依法执政加强行政监督，坚持管理创新和制度创新，坚持发展和地方两个积极性。
整治庸懒散贪心得体会3篇
整治庸懒散贪心得体会3篇1.供销社治理庸懒散心得体会根据区纪委、区监察局《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》（泸龙纪发〔2011〕8号）文的精神，我社非常重视，及时召开党、政办公会，学习传达了相关会议和文件精神，研究决定成立了领导小组；并结合我社实际制定了“龙马潭区供销社治理庸、懒、散工作方案”，明确了工作责任，强化工作措施，推进了机关工作作风的转变和工作效率的提高。
现将我社自查自纠情况小结如下：一、加强领导，制定方案，明确职责为了抓好治理庸、懒、散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记、主任张小华任组长，副主任彭华权为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导；同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散等问题，对发现的违规问题，及时纠正；对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励；对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。
二、明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行一是抓宣传、发动。
我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委、监察局列举的重点治理方面，即：治庸提能力。
克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委、区政府决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。
治懒增效率。
克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。
治散正风气。
克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。
庸懒散专项整治情况汇报
庸懒散专项整治情况汇报近期，针对庸懒散问题，我们进行了专项整治工作。
通过全面排查、严格监管和精准打击，取得了一定成效，现将情况汇报如下：一、全面排查庸懒散问题。
我们组织开展了全面排查，对各行各业的庸懒散问题进行了摸底调查。
重点关注了公共服务领域、企事业单位、农村基层等领域，发现了一些突出问题，并及时进行了记录和整理。
二、严格监管庸懒散行为。
针对发现的问题，我们加强了监管力度，建立了庸懒散问题台账，对相关单位和责任人进行了约谈和督促整改。
同时，加强了舆情监测，及时发现并处置庸懒散行为，确保了整治工作的深入推进。
三、精准打击庸懒散现象。
针对一些顽固不改、屡教不改的庸懒散问题，我们采取了精准打击措施，依法依规对相关责任人进行了严肃处理，形成了有力的震慑效应。
同时，我们还加强了宣传引导，倡导勤政廉政、奋发向上的社会风气，引导广大群众自觉抵制庸懒散行为。
四、取得的成效。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成效。
在全面排查的基础上，发现并整治了一批庸懒散问题，有效提升了公共服务水平和社会治理效能。
同时，通过严格监管和精准打击，形成了良好的工作氛围，推动了庸懒散问题的整体改善。
五、下一步工作。
下一步，我们将继续深入开展庸懒散问题的整治工作，加大排查力度，严格监管执行，精准打击庸懒散现象，推动全社会形成良好的风气和秩序。
同时，我们还将加强宣传引导，倡导勤政廉政、奋发向上的社会风气，营造风清气正的社会环境。
总之，庸懒散问题是一个长期性、复杂性的社会问题，需要我们持之以恒地进行整治。
我们将坚定不移地贯彻落实整治工作，不断提升工作水平和效能，为推动社会治理现代化作出更大的贡献。
感谢各级领导和广大群众对我们工作的支持和理解，也希望大家能够共同参与，共同努力，共同营造风清气正的社会环境。
治庸简报：动员大会
我县召开动员大会安排部署招商引资与治庸问责优化环境工作为认真贯彻落实县第四次党代会确立的战略举措,奋力推进江陵经济社会科学发展、跨越发展，11月7日下午，县委、县政府在县工人文化宫召开了全县招商引资与治庸问责、优化环境动员大会，动员全县广大党员干部用更大的力度、更坚决的措施，实施新一轮大开发、大招商，推动工业经济大发展，以治庸问责为突破口，强力优化江陵发展环境。
县委书记陈爱平，县委副书记、代县长万玲玲以及在家的县“四大家”领导出席会议。
熊河镇、郝穴镇的全体班子成员，其他乡镇(管理区)的党政主要负责人，县直单位中层以上干部共400余人参加了大会。
会议由县委副书记、代县长万玲玲主持。
县委常委、县纪委书记、县治庸问责优化环境工作领导小组办公室主任汪新华从“为什么抓治庸问责，治庸问责抓什么，怎么抓治庸问责”等三个方面对全县治庸问责工作进行了安排部署。
全县“治庸问责”行动从11月份开始,用一年左右的时间,分动员部署、自查整改、督察问责、总结建制四个阶段进行。
汪新华同志要求，各地各部门要围绕以“治庸提能力、治懒提效率、治散提精神、治软提干劲”为主题，开展作风建设大讨论，教育引导广大党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性和责任心，争做勤政、廉政、善政的好公仆。
开展治庸问责要将自查整改贯穿始终，加大明查暗访和督查问责力度，要采取严厉的组织措施和纪律手段，坚持把履责和问责有机结合起来，建立严格的责任追究制度。
各地各部门要高度重视自查整改，以问题为导向，以整改为保障，要坚持走群众路线、开门搞活动，发动群众，依靠群众，真正把问题找出来、找准确。
要严格实行督察问责，县纪委作为这次治庸问责的牵头部门，将把强化督察问责作为推进治庸问责工作的重中之重，狠抓落实。
县委常委、县委组织部部长肖业辉从抓学习、抓用人导向、抓绩效考核、抓查处问责四个方面做了动员讲话。
他要求，各级党组织要突出学习重点，着力解决党员干部队伍中的履职能力平庸、工作作风懒散、组织纪律涣散、领导班子软弱等问题。
关于治理庸懒散软活动的自查整改报告
关于治理庸懒散软活动的自查整改报告篇一：治理“庸懒散软”自查自纠报告正风行动自查及整改报告自县纪委开展“庸懒散软”以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下：一、自身存在的主要问题1、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
在领导安排的各项工作任务中还会出现一些小差小误，影响工作效率。
2、平时缺少主动性学习，导致在平时的讲解工作中，遇到领导和客人有关于学术上的问题时回答不上来，影响博物馆和个人的素质形象问题。
3、平时工作不够细心，在电影院售票工作这边上不实会出现账务对不上的情况，在宣传这方面上也做的不够好。
二、整改措施1、深化学习，提高自己。
刻若学习，要自觉把学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学习，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。
2、改进作风，优化管理。
在工作中加强主动性，认真细腻的对待每一件工作，平时多一点请教领导和同事，不懂就问，认真学习和了解博物馆每一件展品的详细资料及其背后的故事等等；在电影院工作这边也多和同事沟通，在宣传这方面也多请教和参考一下其他影院的方法，提高影院的票房和上座率。
总之，通过这段时期的学习，更加明确了下一步的工作目标，彻底改变“庸懒散软”现象，保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。
：二〇一三年七月九日篇二：整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告福宝中学傅新民通过认真学习领会“庸懒散私奢”专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“软”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。
文体局治庸简报1
大冶市文体局“治庸问责”工作简报第一期大冶市文体局“治庸问责”2011年9月26日工作领导小组办公室市文体局召开“治庸问责”动员大会为深入贯彻落实大冶市《关于强力推进治庸问责共的实施方案》文件精神，9月22日，大冶市文体局在图书馆三楼会议室召开了文体系统强力推进治庸问责工作动员大会，全体文体系统中层干部以上和党员共90余人参加大会。
副局长程冶广同志主持会议，局长曹云华同志作了重要讲话。
会上，副局长罗光凡同志传达了大冶市《关于强力推进治庸问责共的实施方案》文件精神，并宣读了《文体系统关于强力推进治庸问责的实施方案》。
文体系统职工张海玲、姜胜、徐利刚等三位同志先后作了表态发言，承诺在治庸问责工作中，要强化履职意识，加强党性的锻炼和修养，密切联系群众，树立良好的勤政为民的良好形象。
最后，局长曹云华就文体系统当前治庸问责作出部署安排，他指出，此次“治庸问责”也是自“民主评议政风行风”活动以来，我市加强干部作风建设的又一重大举措，对于进一步强化全系统广大干部职工的危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，实现“精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善”，有着非常重要的现实意义。
他提出几点要求：一是要充分认识当前市委市政府“治庸问责”的坚决态度，从思想上迅速紧张起来。
今年来，省委书记李鸿忠同志在多次重要会议上反复强调：要把我省“十二五”科学发展、跨越式发展的宏伟蓝图变成现实，干部是决定性因素。
全省各级干部，特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，燃烧激情、勇于担当，以奋发有为的精神状态尽职尽责，为加快实现科学发展贡献自己的力量。
市委书记傅继成同志在我市治庸问责动员大会上强调指出，开展“治庸问责”工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，我市要实现科学发展、跨越式发展的目标，这是非常之事，做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。
环境监测治庸问责自查自纠报告
环境监测治庸问责自查自纠报告自查自纠报告尊敬的领导：我是环境监测治庸问责部门的工作人员XXX，特此向您提交一份环境监测治庸问责的自查自纠报告，以对过去的工作进行总结和反思，同时提出改进方案，为今后的工作做好准备。
一、自查情况1. 没有及时更新监测设备在过去的一段时间里，我们部门的监测设备出现了一些故障和老化的问题。
这导致了一些监测结果不准确或者无法进行监测。
在此次自查中，我发现自己没有及时上报这些问题，并且没有提出设备更新的需求。
2. 监测数据处理不规范在数据处理方面，我发现自己在监测数据录入过程中存在着一些疏漏和错误。
由于工作中的繁忙和粗心大意，我没有仔细核对数据，导致了一些数据录入错误的情况。
这对我们的监测报告产生了不良影响。
3. 未按相关法规进行监测在一些特定的监测任务中，我发现自己没有按照相关的法规进行监测。
这是因为我没有对新的法规进行学习和了解，导致了法规的更新对我来说是一个盲区。
这给我们的工作和报告质量带来了一定的风险。
二、自纠情况1. 更新监测设备我意识到监测设备的更新和维护对我们的工作至关重要。
我已经向部门提出了设备更新的需求，并督促设备维护人员及时处理设备故障。
同时，我也计划参加相关培训来学习如何更好地使用和维护监测设备。
2. 加强数据处理管理为了保证数据的准确性和规范性，我将严格按照操作规程进行数据录入和核对。
同时，我会定期进行自查，发现问题并及时纠正，以确保监测数据的完整性和可靠性。
3. 学习相关法规我意识到对法规的了解是我们工作的基础，也是自我提升的必要条件。
我计划参加相关法规的培训，并与同事们交流和分享法规方面的经验。
同时，我会定期查阅最新的相关法规，并将其运用到我们的工作中。
三、改进方案1. 加强内部沟通和协作为了减少工作中的疏漏和错误，我建议在工作中加强内部沟通和协作。
通过与同事们的交流和合作，我们可以相互学习和纠正错误，提高整个团队的工作效率和质量。
2. 定期进行自查和自纠我建议将自查和自纠作为日常工作的一部分，定期进行。
庸懒散浮拖问题专项整治简报
庸懒散浮拖问题专项整治简报
为认真贯彻落实中央巡视组反馈问题整改意见，按照省委要求，省庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组近日下发通知，从现在起到年底，我省对庸懒散浮拖问题进行集中专项整治。
这次专项整治分学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段。
通知要求各地各单位要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，迅速启动专项整治工作。
要参照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖问题具体表现，确定整改问题清单，限期整改。
每个领导班子与党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表与责任人，并参照两张清单先行先改。
专项整治期间，各地各单位要坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层与群众意见，及时反映与纠正突出问题，及时曝光庸懒散浮拖问题的各类不良现象。
对专项整治中发现的问题，视其情节轻重与影响程度，按照有关规定进行问责处理。
问题轻微的，要及时进行诫勉谈话与批判教育；性质较为严重的，要通报批判、责令书面检查或者发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面较大的，要从严作出组织处理或者纪律处分。
对开展活动不力的单位要通报批判，严格进行责任追究。
要探索建立整治为官不为的作风建设长效机制。
通知要求，各地各单位要坚持上下联动、协同推动，合力打好专项整治攻坚战，通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光一批、查处一批、警示一批、震慑一批，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任与从严从实的自觉，积极投身省委三大进展战略，进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。
从严治教、整顿作风活动简报
从严治教、整顿作风活动简报
近期，我们单位积极开展了从严治教、整顿作风活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工作效率。
现将活动情况做简要汇报：
一、强化日常管理，规范办公场所秩序。
我们对办公室、会议室等场所进行了全面清理和整顿，加强了安全管理和监督，营造了整洁有序的工作环境。
二、加强职工管理，提高工作纪律。
我们认真落实考勤制度，加强对职工的考核和督促，同时建立了奖励和扣分制度，以激励员工更加认真负责地履行工作职责。
三、强化宣传教育，加强党员思想教育。
我们把从严治教、整顿作风活动纳入到了党员教育全覆盖计划中，组织党员通过集中学习、讨论交流等方式，提高政治觉悟和工作能力。
四、加强对外交流，提升单位形象。
我们积极参加各类活动，扩大了单位的影响力，同时通过宣传和推广工作成果，提高了单位的知名度和美誉度。
以上是我们从严治教、整顿作风活动的主要内容和进展情况，我们将继续加强工作落实，确保活动取得实效。
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“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动总结
“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动总结一、背景介绍“不作为、慢作为、乱作为”问题一直是我国改革发展中的严重顽疾，长期以来一直困扰着党的事业和人民群众的切身利益。
为了深入贯彻党中央关于加强监督执纪问责工作的决策部署，进一步有效当好"红薯肠子"，该专项工作项目于xxxx年启动。
二、工作目标本次专项整治活动的总体目标是：坚决打好不作为、慢作为、乱作为问题治理攻坚战，以标本兼治的方式，从源头上解决问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
三、工作内容本次专项整治活动主要包括以下几个方面的工作内容：1.明确工作目标和要求针对"不作为、慢作为、乱作为"问题，明确工作目标和要求，确保整治工作能够有的放矢、精准有力。
2.加强组织领导成立由纪检监察机关和相关职能部门组成的领导小组，负责统筹协调各项工作，确保整治工作行稳致远。
3.深入调查研究组织开展不作为、慢作为、乱作为问题的调查研究工作，查清问题的产生根源，为整治提供科学依据。
4.建立问题清单根据调研结果，建立不作为、慢作为、乱作为问题清单，全面梳理各个部门和单位存在的问题，为下一步的整治工作提供依据。
5.制定整治方案根据问题清单，制定具体的整治方案，明确责任主体和整治时间表，确保整治工作有序进行。
6.实施整治措施在实施整治方案的过程中，采取一系列的措施，对涉及的各个单位和责任人进行督促检查，确保整治工作落到实处。
7.建立长效机制在整治工作完成后，建立长效机制，确保不作为、慢作为、乱作为问题不再反弹，并定期对整治工作进行评估和检查。
四、工作效果经过精心组织和有效实施，本次专项整治工作取得了显著的成效：1.整治了一批典型问题，解决了一系列突出问题，有效提高了组织部门的工作效率和质量。
2.增强了广大党员干部的工作责任感和使命感，进一步树立了正确的工作导向和思想意识。
3.提高了党风廉政建设工作的水平和质量，进一步巩固了党的执政地位和群众的基本满意程度。
治庸问责表态性发言
治庸问责表态性发言治庸问责表态性发言治庸问责表态性发言篇一:“治庸问责”动员大会表态发言“治庸问责”动员大会表态发言各位领导、同志们:大家好～今天，我院全体职工在此隆重集会，召开全院“治庸问责”工作动员大会，作为职能科室代表发言，我荣幸之余，深感压力之重。
刚才院领导的动员讲话，使我深受鼓舞，讲话进一步统一了全院的思想，理清和指明了我院今后“治庸问责”的工作思路，在此，围绕此次“治庸问责”工作目标，我们医务科决心做好以下几项工作。
一、抓好流程优化、提高工作效率治庸与问责不是单纯处理问题，是要在规范化，制度化上下功夫。
通过抓好优化流程的制度建设，使权力运行更规范，使责任追究更到位。
二、抓好心力建设、提升工作目标我们不是不工作，而是工作不努力;不是工作没有效率，而是效率不高;不是工作没成效，而是成效不大。
心力的核心就是责任心，事业心。
只有提升工作目标，对能更好地对本职工作有心，用心，尽心。
三、抓好长效机制、巩固整风效果不是刮一阵风，而是切实转变观念，添压力，增动力，强素质，正作风，焕发活力，以强烈的责任意识求变，求新，求和谐，求发展。
只有切实改变思想认识，才能形成长效机制，变“庸、懒、散”为“勤、快、实”。
篇二:教育系统治庸问责动员会表态发言教育系统治庸问责动员会表态发言教育系统治庸问责动员会表态发言各位领导、校长、督学:下午好。
今天，组织安排我在全县教育系统治庸问责动员大会上做表态发言，我深感荣幸。
通过聆听聂局长的报告使我们深深的认识到加大治庸问责力度是加强广大干部的工作作风建设的重大举措，也是办人民满意教育的根本保证。
为此，我代表城关镇教育系统全体干部职工承诺，将扎实开展治庸问责工作，弘扬干事文化，营造令行禁止、拼搏进取、风清气正的工作氛围。
通过此次活动的开展将使我们城关教育系统领导干部的责任意识、大局意识、服务意识得到强化。
具体做法如下:一是以前所未有的恒心学习讨论，根治“庸”思想。
庸的根源在思想，思想有多远，行动有多远。
加强党员干部作风建设、治理庸懒散问题专项治理工作自查报告
加强党员干部作风建设、治理庸懒散问题专项治理工作自查报告根据区委、区政府《关于加强党员干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》（x委办[2011]63号）要求，我局结合实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查情况总结如下：一、开展情况我局将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
（一）健全工作机构，加强组织领导。
成立了治理庸懒散问题工作领导小组（简称治庸领导小组），局党支部书记、局长聂诗成任组长，其他支部成员任副组长，各科室负责人为成员。
领导小组下设办公室在局办公室，具体承担专项治理日常工作。
（二）明确工作职责，狠抓工作落实。
我局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。
坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。
坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。
（三）加强监督检查，坚持边整边改。
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。
坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。
通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。
坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。
一是与安全监管业务工作相结合。
特别是要与安全隐患大排查大整治活动、“打非治违”专项行动、安全监管执法行动结合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。
二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。
三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。
四是与开展创先争优活动结合起来。
五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。
确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。
阳光问责问廉情况汇报
阳光问责问廉情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报阳光问责问廉情况，自从我们开展问责问廉工作以来，取得了一定的成效。
下面我将就具体情况进行汇报。
首先，我们在加强问责方面取得了显著成绩。
通过建立健全的
问责机制，对违纪违法行为进行严肃处理，有效震慑了不法行为的
发生。
同时，对于工作中的失职失责行为，我们也进行了及时的问责，确保了工作的高效进行。
其次，在加强问责的同时，我们也注重了问廉工作的开展。
通
过加强监督检查，严格执行廉洁自律规定，加强对权力运行的监督，有效防止了腐败现象的发生。
同时，我们还加强了对公共资源的管
理和分配，确保公平公正，杜绝了以权谋私的行为。
此外，我们还注重加强宣传教育工作，通过开展廉政文化建设
活动，增强了全体员工的廉洁意识和责任意识。
同时，我们还加强
了对廉政风险的排查和防范，确保了组织的廉洁和清廉形象。
总的来说，我们在阳光问责问廉方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大问责力度，严格执行问责标准，加强对权力的监督，加强宣传教育，不断提高全体员工的廉洁意识和责任意识，确保组织的廉洁和清廉形象。
以上就是我对阳光问责问廉情况的汇报，请领导审阅。
感谢您的关注和支持。
此致。
敬礼。
开展纠治形式主义官僚主义专项整治总结报告
开展纠治形式主义官僚主义专项整治总结报告附件：纠治形式主义官僚主义专项整治总结报告序言：近年来，党中央高度重视纠治形式主义官僚主义问题，认为这是影响党的作风和组织效能的重要病害。
为深入贯彻落实中央决策部署，各级党委政府积极开展纠治形式主义官僚主义的专项整治工作。
借此机会，组织广大党员干部以身作则，以自我革命的精神，改进工作作风，提高服务水平，为人民群众提供更为优质高效的服务。
一、专项整治工作开展情况（一）统筹协调，确保专项整治工作有序推进在各级党委政府的坚强领导下，专门成立纠治形式主义官僚主义专项整治工作领导小组，负责组织协调和统筹推进整治工作。
通过制定工作方案、召开专题会议、开展培训等方式，明确任务目标和责任分工，落实到具体工作部门和单位。
（二）广泛动员，凝聚整治工作合力通过开展宣传教育活动、召开座谈会等方式，广泛动员党员干部和群众参与整治工作。
各级党委政府积极引导党员干部加强学习，提高认识，深入了解纠治形式主义官僚主义的本质特征和危害，激发党员干部积极性和创造性，形成推动整治工作的强大合力。
（三）深入调查，查找形式主义官僚主义问题通过走访调研、开展问卷调查等方式，详细了解各部门各单位存在的形式主义官僚主义问题。
同时，建立问题清单，有针对性地查找问题根源，为制定整治方案提供依据。
二、整治取得的成效（一）思想觉悟提升，工作作风改进通过专项整治工作，广大党员干部的思想觉悟和工作作风得到明显提升。
在宣传教育的引导下，党员干部积极转变工作方式，从过去的注重形式，转变为注重实效。
形式主义和官僚主义现象明显减少，力求务实的工作态度得到充分展现。
（二）群众满意度提高，社会评价提升专项整治工作取得阶段性成功后，党委政府在一些重点领域具体问题上进行了整改，取得了一些显著成效。
这些成效为人民群众提供了更为便利和高效的服务，得到了广泛的赞誉和好评。
（三）制度建设完善，长效机制建立整治形式主义官僚主义问题，除了治标更要治本。
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来凤经济开发区
“治庸问责”活动的工作简报
第1期
来凤经济开发区 2011年9月26日来凤经济开发区召开“治庸问责”专题会议
加强会议精神学习提出整改措施
在全县召开了《关于加快推进武陵山试验区建设暨治庸问责工作动员大会》后，我区于9月21日召开“治庸问责”专题会议，认真学习县委、县政府的相关文件，深刻体会县委肖书记的讲话精神。
会上，成立了以主要负责人及班子成员为组长、副组长，各职能分局、各科股室长为成员“治庸问责”活动工作领导小组。
各个参会人员积极发言，共同探索整改措施，制定了活动实施方案，明确了下一步开发区重点整治的“慵懒散软”现象，在开发区现有治理“慵懒散软”的举措上力求创新，防范不良现象发生：一是加强对上班纪律的整改，重点是上班迟到、早退、上网等行为的监督，制定干部去向牌，方便企业及时了解人员去向；二是加强对工作作风及态度的整改，重点是加强工作态度和作风的转变，转变个别“推诿扯皮”现象；三是加强服务态度的整改，重点是对企业服务态度的转变，坚持填报联系企业周报表，及时准确掌握企业现状和困难；四是加强对理论知识和实际操作的学习，重点是学习县委要求学习的内容，加强对业务培
训工作，提高理论与实际相结合的能力。
开发区主要负责人表示，要加强党性锻炼，提高政治理论水平；要转变工作作风，严格要求，务求实效；要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态；要自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己；要正确对待个人得失，甘于吃苦、乐于奉献，从根本上转变开发区的党风、政风，使经济建设等各项工作再上一个新的台阶。