构建医患矛盾背景下的护理实习生管理体系研究

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护生实习与患者就医间的矛盾分析及对策

护生实习与患者就医间的矛盾分析及对策

【关键词】学生,护理;临床实习;护士病人关系临床实习是护生实现理论知识向实践能力的转化,护生向护士角色转变的重要阶段[]1,是护生获取护理技能的必要途径。

我们在任多届护理专业班主任实际工作及临床实际工作中体会到,护生在实习医院实习时,易侵犯患者的权利而引发护理纠纷。

护生如何圆满完成临床实习并处理好护患关系以缓解护患矛盾,具有重要的现实意义。

1 护生实习与患者就医间的矛盾护生临床实习阶段是护理教学工作的重要组成部分。

实习医院在完成这阶段教学任务的过程中会遇到一些困难和问题,当前日益突显的矛盾主要是实习护生的权益与患者权益的冲突。

1.1 护生业务素质低,不利于患者权益的维护护生要实现向护士的蜕变必然要经过临床实习,包括基础护理和临床护理等,其中护理技术操作或多或少都会给患者带来损伤和痛苦,有些操作成败甚至关系到患者的生命及预后。

因此,患者就医时希望在治疗过程中得到高质量的护理,对护士的操作期望很高,希望其细心、准确,使各项操作都一步到位,没有失误。

虽然不同等级的护生在校期间都接受了系统的护理教育,已具备必要的护理知识,具有一定的护理操作能力,但真正到临床实习面对真正的病人时,护理知识的应用及护理技术的操作水平便显不足,操作不够规范和熟练,缺乏一定的准确性。

比如护生静脉穿刺术不熟练,给病人静脉给药时反复穿刺不成功,有时甚至出现护理差错,这些无疑给患者躯体上、心理上、经济上带来一定程度的损害,特别是在抢救危重患者时,会影响抢救效果,易引起患者及家属的不满,甚至引起护理纠纷。

1.2 护生职业道德与护理纠纷职业道德教育主要表现为服务意识、责任意识、以患者为中心的意识[2]。

良好的职业道德可以避免许多医疗纠纷的发生。

实习护生职业道德感不足易触犯病人利益。

首先,实习护生特别是近几年属独生子女的护生,她(他)们自我意识较强,服务意识差,言谈举止不注意,在进行日常护理工作时因服务不到位使患者不满意,引发了护患矛盾。

新时期护理工作处理医患矛盾方法论文

新时期护理工作处理医患矛盾方法论文

新时期护理工作处理医患矛盾方法【摘要】随着患者维权意识的逐步提高,医患之间的矛盾有愈演愈烈的趋势。

护理人员作为与患者的直接接触者,掌握处理医患矛盾的方法十分重要。

本文分析了护理工作中造成医患矛盾的根源,提出了新时期护理工作中处理医患矛盾的方法,从而为医院正确处理医患矛盾提供了参考。

【关键词】护理;医患矛盾;医患关系;骨科1 引言随着经济水平的日益发展,人民大众对医疗服务水平的要求水涨船高,由于各种原因引起的医患矛盾也越来越尖锐。

护理工作直接面对患者在患病过程中可能发生的各种因素,具有一定的风险,所以相应的医患关系贯穿于护理工作的全过程。

尤其在骨科护理工作过程中,存在着一定的风险,极其容易引发医患矛盾纠纷。

所以在护理工作过程中,不仅要妥善处理各种医疗性技术问题,而且要站在患者角度,正确理解患者所面临的各种实际问题。

但是,极个别护理人员态度简单粗暴,直接导致了医患矛盾的升级。

本文通过对骨科护理工作中常见问题的分析,制定相应的预防措施,有效规避医患矛盾的发生,致力于建立和谐的医患关系。

2 护理工作中造成医患矛盾的根源2.1 现阶段医疗护理技术的局限性每位患者及家属都希望付费后医院能给予应有的治疗,确实大多数患者也达到了其目的。

但是由于现阶段护理技术的局限性和骨科疾病的特点,并不能保证每位患者都能护理好,再加上患者及家属对专业护理知识认知不够,导致医患矛盾的加剧[1]。

所以医患双方作为医疗技术的提供方与接受方,一旦疗效未达到,必定出现矛盾。

2.2 医院收费过高导致患者满意度低医院本应为公益性单位,需要国家财政的持续投资,但由于我国现行制度的影响,对医院财政支持相对较小,所以各医院为了维持自身的正常运转,在获取其他利润方面大动脑筋,尤其在骨科的后期护理方面尤为如此,导致患者的负担越来越重。

由于患者形成了医疗收费昂贵的思想观念,就会在潜意识中对医院的要求水涨船高。

一旦护理工作未达到甚至刚刚达到患者的需求,都会导致患者和家属的自我满意度下降,一点小事都会导致医患关系紧张升级。

临床护理带教中培养实习生正确认识和防范医疗纠纷

临床护理带教中培养实习生正确认识和防范医疗纠纷
治疗 操 作 前 和 患 者及 家 属 沟 通 , 取得 患 者 的信 任 , 预 先 告 知 在
题回答过于绝对等 ; 或在 护理治疗操作 前 、 、 并未完 全尽 中 后
到告 知 的 义 务 , 样 就 非常 容 易 产 生 纠纷 。 这 13 护 士 法 律 意 识不 强 , . 防范 护 理 风 险 的能 力薄 弱 我 国 的 护 数 护 相 大
性不 了解或一知半解 , 对治疗结果的期望 值过高 , 导致不接 受 超出预期的不 良结果 , 对医疗缺陷横 加指 责 , 甚至将 医患矛盾
激化到刑事案件的程度。
2 防 范 措施
法规意识越来越强 , 护理服务要求越来越高 , 学校教育 中 对 而 有关法律法规 和护理服务方面的教育却很少 。在 临床实 习阶 段如何处理好护 患关 系, 正确处理好责 、 、 权 利的关 系, 以尽量
等 , 诚 与 患 者 沟通 , 时刻 急患 者 所 急 , 患 者所 想 , 自己 坦 并 想 以 的专 业 知 识 及 能 力 , 良好 的 护 理 作 风 获 得 患 者 的 理 解 及 支 持 ,
律 问题 越 来越 广泛 , 处 理 不 当 , 会 增 加 护 理 工 作 的 不 安 一旦 就 全 因 素 。部 分 护理 人 员 不 太 重 视 护 理 文 书 的 规 范 性 记 录 , 对
记录的及时 、 准确 、 客观 、 连续性把握不够 , 录过 于简单或前 记 后不一致 , 凭想象记录 , 随意涂改 , 使记录失去 了意义。
14 从 患 者 角 度 看 纠纷 的原 因 . ( ) 医 疗 事 故 处 理 条 例 》 实 施 和 各 种 政 策 法 规 出 台 1《 的 后 , 者 及其 家属 的 维 权 意识 和 自我 保 护 意识 大 大 提 高 。( ) 患 2 随 着 医疗 保 健 体 制 的 改 革 深 入 和 市 场 化 , 院 患 者 自费 的 支 住 出越 来 越 多 , 的 患 者将 经 济 上 的 矛 盾 集 中到 医 院 , 对 大 环 有 把 境 的 不满 情 绪 发 泄 到 医 院 , 其 对 某 些 医 院 不 透 明 的 医 疗 收 尤

常见护患矛盾原因及对策

常见护患矛盾原因及对策
护士人员少
02
单击此处添加文本具体内容,简明扼要地阐述你的观点
临床上普遍存在护士人员数量不足的问题,当科室比较忙,同时几个病人需要更换液体或做其他处置,而护士不能按时赶到而引发矛盾。针对这种情况,合理配置护理岗位,是关键
PART ONE
输液滴数和瓶数不准确
03
单击此处添加文本具体内容,简明扼要地阐述你的观点
实习生
有些护士工作不负责任,让实习生单独为病人进行操作,因操作中语言行为欠妥当,或者操作失败使病人不满意而引发矛盾。
【对策】
对此问题,带教老师首先要保证实习生的基本功扎实,可以进行实际操作。并且要跟随实习生进行每一项操作,这样不但可以锻炼实习生胆量,提高操作成功率,也会增加病人对实习生的信任。一旦操作失败,老师要向病人道歉,并亲自完成操作。
【对策】
在临床护理工作中,护士要态度和蔼,说话语气和缓,方式因人而宜;要学会察颜观色,对病人不清楚的问题尽量用通俗的语言耐心解释;对病人的姓名、年龄、性别、诊断、用药都要心中有数,能准确回答病人提出的每一个问题。当自己确实不明白时,应向病人讲明,待了解清楚后再告知病人;对病人提出的合理要求,如调换床位、更换输液部位等尽可能满足;护士要站在病人的角度,为病人着想,处处理解、关心病人。真正做到“急病人所及,想病人所想” 。而不是空谈!
当某些疾病诊断不清楚、刀口愈合不良、晚期癌症治疗效果不满意时,病人或家属往往存在不满情绪,当护士话语不当或操作失败就成为病人或家属发泄不满情绪的对象。
第一章
【对策】
遇到这种情况,护士要及时向护士长反映,启动预警机制,提醒所有的护士注意,更加严格做好每一项护理工作。当病人指责护理工作时,不必做过多解释以避免引起不必要的冲突。
1

医院护理实习生管理问题及其对策分析

医院护理实习生管理问题及其对策分析

医院护理实习生管理问题及其对策分析发表时间:2016-04-05T15:04:43.480Z 来源:《健康世界》2014年23期供稿作者:胡绍珑[导读] 威宁县人民医院实习生护理管理者需要在工作中发现问题,并及时解决这些难题,从而提升整个医院的管理质量。

威宁县人民医院贵州毕节 553100摘要:目的:针对医院护理实习生的管理问题进行分析并提出对策。

方法:选择2012年3月至2013年5月在我院实习的护理工作人员58例为研究对象,在创新管理前后,考察护理实习生的情况,并且比较结果,探讨实习生创新管理的有效性。

结果:在实施实习生创新管理后,实习生的合格率较实行创新管理前显著提高,分别体现在沟通技巧、知识应用、服务意识、动手能力以及适应能力方面,而且这之间的差别是具有统计学意义的(P<0.05)。

结论:实习生护理管理者需要在工作中发现问题,并及时解决这些难题,从而提升整个医院的管理质量。

关键词:医院护理;实习生管理;对策分析实习是护理人员复习课堂理论并且动手进行实践操作技能的必经之路,同时也是将基础理论应用到临床上的关键的过渡环节[1-2],所以实习生的管理得到有效地加强,是有助于教学质量的提高,也影响着合格、优秀护理人才的培养[3]。

所以实习生达到整个培养的目的,必须是掌握护理技术和操作技能的,本文选择2012年3月至2013年5月在我院实习的护理工作人员58例为研究对象,开展创新管理,结果如下。

1.资料与方法1.1.研究对象选择2012年3月至2013年5月在我院实习的护理工作人员58例为研究对象,其中女50例,男8例,年龄21~31岁,平均年龄24.5±3.7岁1.2.研究方法在创新管理开展前后,分别考察护理实习生的情况,采用对照研究,比较管理前后的考察结果,探讨创新管理的成果。

1.3存在问题由于护理专业入学门槛低,学生层次差别大,部分学生不单单专业知识欠缺,而且动手能力很弱[4],相较本科生,高职高专的护生的理论基础和动手能力均相对薄弱[5]。

医院护理学生护患纠纷原因及对策研究

医院护理学生护患纠纷原因及对策研究

医院护理学生护患纠纷原因及对策研究目的探讨医院护理学生护患纠纷原因及应对措施,防范护理纠纷的发生,促进医院全面发展。

方法回顾性分析近3年107例医院发生护理学生护患纠纷的原因。

结果近年来医院护理学生护患纠纷发生有上升趋势,其中护患沟通和服务态度不到位引起的达57%,并对此提出了针对性的防范措施。

结论加强护理学生护患沟通,提高服务意识,改善服务态度,增强法制安全教育,规范执业行为,提高护理学生综合素质和护理质量是减少护患纠纷的关键。

标签:护理学生;护生护患纠纷;原因调查护患关系是医患关系的重要组成部分,护士在护理服务过程中与患者或其家属之间发生的矛盾、冲突或争执的事件,称为护患纠纷,这是一种严重影响护患关系的事件[1]。

临床工作中,护理学生(护生、实习护生)是参与患者治疗和护理的直接执行者,与患者关系紧密,风险也很高,护患关系处理不当最容易引发矛盾和纠纷[2]。

加之随着社会发展,人们针对护理方面的需求和要求也更全面更高了[3],而实习护生刚从理论学习进入临床实践,缺乏临床护理经验及技巧,这使得护患纠纷发生的可能性大大增加。

因此在实习带教中要有目的地加强护患纠纷预防意识的培养。

本文对2012~2014年107例实习护生发生的护患纠纷进行原因分析,并提出针对性的防范措施,现报道如下。

1 资料与方法1.1 临床资料选取我校10所三甲以上的直属和非直属附属医院作为调查对象,走访科室和护理部了解我校护理学生2012~2014年在医院实习发生护患纠纷情况。

回顾调查统计资料,发生纠纷的女护生101人次,男护生6人次,年龄20~24岁,平均年龄(21.55±1.45)岁,文化程度:大学本科。

共发生107起护患纠纷,对107起护患纠纷通过护患双方提供的陈述材料及病历等原始资料分析,归纳出了引起护患纠纷的原因有几方面,其中护患沟通37例,服务态度24例,技术水平17例,责任心15例,法律意识14例。

1.2 方法将原始资料输入计算机并进行统计分析,并按每例纠纷发生的主要原因进行分类,统计方法采用百分率。

探讨医学实习生与患者冲突的原因及对策

探讨医学实习生与患者冲突的原因及对策

探讨医学实习生与患者冲突的原因及对策作者:瞿香坤田图磊荣令王会芳来源:《成长·读写月刊》2017年第10期【摘要】临床实习指的是医学类专业的学生将专业理论知识应用到实践中的一种途径,临床实习效果的优劣对学生未来职业发展情况产生深远影响。

近年来,因为受到多种因素的共同作用,医学专业学生在实习中和患者发生冲突的几率有明显上升,这就给医院及学校教学管理工作带来很大困难。

本文就医学实习生与患者冲突的原因及对策,进行了深入的研究。

【关键词】医学实习生;患者;冲突原因;解决对策随着医疗服务法规的逐渐完善及患者自我保护观念的增强,患者、护理人员及医生在医疗服务过程中的冲突逐渐突出。

这就使得传统的医学服务方式与结构已经不能很好地满足健康服务在服务与物质方面的新需求。

和谐的医患关系可让患者保持较为稳定的情绪,有利于身体的快速康复,有助于医务人员工作效率的提高。

而医学实习生是医疗服务中的特殊与重要群体,受到自身医疗服务能力及其他因素的影响,其与患者之间经常发生冲突。

针对这种情况,只有全面了解医学实习生与患者发生冲突的原因,才能有针对性地采取解决对策,才能构建出更为和谐的医患关系。

一、医学实习生与患者冲突的主要原因(一)医学实习生因素医学专业学生在实习不仅缺乏工作经验,而且难以快速实现角色转变,这就使得他们在医疗服务中极易出现一些不规范的行为,从而引发与患者之间的冲突。

具体来讲,医学实习生与患者冲突的主要原因有以下几种:①缺乏敬业精神。

医学实习生的年龄通常在20岁左右,具有兴趣广泛、求知欲强、易受环境影响等特点,再加上大多为独生子女、家庭富裕,并且普遍娇生惯养、比较自我,这就使得他们都缺乏责任感、不愿做出贡献。

在这种情况下,医学实习生在与患者接触的时候,都有怕麻烦、怕累、怕脏的思想。

另一方面,一些医学实习生对护理与医疗工作的意义了解不足,因此在实习中缺乏责任心,不能为患者提供优质服务,从而引发冲突。

②心理素质差。

医患纠纷原因分析及护理管理措施

医患纠纷原因分析及护理管理措施

医患纠纷原因分析及护理管理措施目的:探讨改善护理管理工作的措施,以减少医患纠纷。

方法:通过分析本院2005年1月~2009年12月存在的护理差错案例和由此引发的医患纠纷类间的关系,分析医患纠纷的主要原因。

结果:护理差错引发医患纠纷的案例比例逐年上升。

药品管理出现差错引起纠纷25例,占纠纷总数的83.33%,药品管理差错中,药物使用错误或所输液体中有杂质13例,引发纠纷12例。

结论:因为护理差错导致的医患纠纷每年都在医院的医患纠纷中占有一定比例,所以一定要采取严格的护理管理措施,提高护理人员的业务素质,减少护患纠纷的发生。

标签:医患纠纷;护理差错;护理管理措施随着公民法律意识逐渐增强,近年来的医疗纠纷数量急速增长,其中因护理差错所引发的纠纷数量也随之增多。

所谓护理差错,就是指在护理工作中,因工作责任心不强,粗心大意,不按规章制度办事或技术低而发生错误的护理操作,对患者产生直接或间接影响,但未造成严重不良后果[1-2]。

护理差错会给患者带来不应承担的痛苦,并影响应有的治疗工作进展。

医患纠纷的解决往往会花费大量的人力、物力,并且还会给医院和医务人员带来不可估量的负面影响。

当前对如何加强护理管理,减少因护理差错引发的医患纠纷的研究极具现实指导意义[3]。

1 资料与方法1.1一般资料2005年1月~2009年12月5年间,本院存在护理差错案例共计146件;因护理差错引发的医患纠纷37件。

护理差错案例和医患纠纷案例数量及比例情况见表1。

1.2 方法1.2.1通过护理差错和医疗纠纷关系研究护理管理缺陷通过对本院2005年1月~2009年12月之间出现的护理差错频率及其引起的纠纷之间的关系,研究护患纠纷出现的原因,从而发现护理管理缺陷。

1.2.2 通过护理差错和护士工龄的关系研究护理管理缺陷通过对护理差错频率和出现护理差错的护士工龄进行对比研究,发现护士工龄和护理差错之间的联系,从而找出护理管理缺陷之所在。

1.3 统计方法采用SPSS 12.0统计软件,计量数据用均数±标准差表示,组间分析采用方差分析,计数资料比较用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

医院护理学生护患纠纷原因及对策研究

医院护理学生护患纠纷原因及对策研究

医院护理学生护患纠纷原因及对策研究【摘要】医院护理学生护患纠纷是当前医疗工作中频繁出现的问题,给医患关系带来了一定影响。

本文通过分析医院护理学生护患纠纷的原因,提出了四点对策。

加强专业知识和技能培训,提高护理学生的专业素养;建立健全的患者沟通机制,增进医患之间的理解和信任;完善护患纠纷处理流程,及时有效地解决纠纷事件;加强医学伦理道德教育,引导学生正确处理医患关系。

通过以上对策的实施,有望有效减少医院护理学生护患纠纷的发生,提升医护服务质量,维护医患关系。

未来研究还应进一步深入挖掘医院护理学生护患纠纷的原因,并提出更多可行性的解决方案,以推动医患关系的良性发展。

【关键词】医院护理学生、护患纠纷、原因、对策、研究、背景、目的、意义、总结、展望、建议1. 引言1.1 研究背景医院护理学生护患纠纷是当前医疗行业中一个较为突出的问题,其引起了广泛的关注和讨论。

随着社会的不断发展和医疗水平的提高,医疗服务质量和护患关系已成为人们关注的焦点。

在医院中,护理学生扮演着重要的角色,他们在护理工作中承担着重要的责任,由于缺乏实践经验和专业知识,护理学生与患者之间产生纠纷的情况时有发生。

医院护理学生护患纠纷的背景主要包括以下几个方面:护理学生在实习期间常常面临工作压力大、责任重、与患者沟通不畅等问题,容易导致与患者发生矛盾;医院治疗资源有限、服务水平参差不齐,也会引发护患纠纷;患者对于医疗服务的期待与实际效果之间存在差距,也是导致护患纠纷的原因之一。

针对医院护理学生护患纠纷,有必要深入研究其原因,并提出有效的对策和建议,以促进医护关系的良好发展,提高医疗服务质量,保障患者权益。

中的这些问题将在接下来的研究中得到进一步阐述和探讨。

1.2 研究目的本研究的目的旨在探讨医院护理学生在护患纠纷中所面临的问题和挑战,分析造成护患纠纷的原因,寻找有效的对策和解决方法。

通过对医院护理学生护患纠纷进行深入研究,可以帮助提高护理学生的职业素质和能力,减少护患纠纷的发生,促进医患关系的和谐发展。

实习期间如何建立良好的医患关系

实习期间如何建立良好的医患关系

实习期间如何建立良好的医患关系在医疗领域,医患关系是至关重要的。

对于处于实习阶段的医学生来说,建立良好的医患关系不仅是职业发展的基础,更是提供优质医疗服务的关键。

那么,在实习期间,我们应该如何去建立良好的医患关系呢?首先,要具备扎实的专业知识和技能。

作为实习生,虽然我们的经验相对不足,但必须努力掌握所学的医学理论知识,并将其与实践相结合。

在实习过程中,要积极向带教老师请教,认真观察和学习他们的诊断思路和治疗方法。

只有不断提升自己的专业水平,才能在面对患者时充满自信,给予他们准确的诊断和合理的治疗建议,从而赢得患者的信任。

其次,保持良好的沟通是建立良好医患关系的核心。

在与患者交流时,要使用通俗易懂的语言,避免使用过多的专业术语。

耐心倾听患者的诉求,让他们感受到被尊重和关注。

有时候,患者可能因为身体的不适而情绪不佳,我们要给予理解和包容,用温和的语气安抚他们的情绪。

比如,当患者对病情感到焦虑时,我们可以说:“您先别着急,咱们一起想办法,我会一直陪着您战胜这个病的。

”另外,要注重自身的仪表和态度。

穿着整洁、规范的工作服,展现出专业的形象。

始终保持微笑和友善的态度,让患者感受到我们的亲和力。

即使工作繁忙,也不能对患者表现出不耐烦或者冷漠。

比如,在早上查房时,可以主动向患者打招呼:“早上好,感觉今天怎么样?”在实习期间,还需要学会换位思考。

设身处地地为患者着想,理解他们所面临的痛苦和困境。

比如,对于经济条件不好的患者,在制定治疗方案时,要充分考虑到费用问题,尽量为他们选择性价比高的治疗方法。

同时,要做到诚实守信。

对于患者的病情和治疗方案,要如实告知,不隐瞒、不夸大。

如果遇到不确定的情况,不要轻易给出承诺,而是及时请教上级医生后再给予答复。

比如,如果患者询问某种治疗方法的效果,我们可以说:“目前对于这种治疗方法的效果,还需要进一步观察和评估,我会尽快请教老师,然后给您一个准确的答复。

”尊重患者的隐私也是非常重要的一点。

护士实习期间如何建立良好的医患关系

护士实习期间如何建立良好的医患关系

护士实习期间如何建立良好的医患关系作为一名护士实习生,建立良好的医患关系是至关重要的。

这不仅能够提高实习期间的工作质量和效率,还能为今后的护理职业生涯奠定坚实的基础。

以下是一些在实习期间建立良好医患关系的方法和要点。

首先,要具备扎实的专业知识和技能。

患者及其家属往往对护士的专业能力寄予厚望,只有熟练掌握护理操作、熟悉疾病的相关知识,才能在工作中赢得他们的信任。

在实习前,要充分学习和复习学校里学到的理论知识,进入实习岗位后,要虚心向带教老师请教,多观察、多实践。

例如,在为患者进行静脉穿刺时,如果能够一次成功,不仅能减轻患者的痛苦,还能让他们对自己的护理能力更有信心。

其次,保持良好的沟通是建立医患关系的关键。

在与患者交流时,要注意语言表达清晰、温和、有礼貌。

使用通俗易懂的语言,避免使用专业术语,确保患者能够理解自己的意思。

耐心倾听患者的诉求和担忧,给予他们充分的表达机会。

有时候,患者可能只是需要一个倾诉的对象,认真的倾听就能让他们感到被关注和重视。

比如,在患者讲述自己的病情时,要不时点头表示理解,并用简短的语言回应,如“我明白您的感受”“别着急,慢慢说”。

同时,要展现出真诚的关怀和同理心。

设身处地地为患者着想,理解他们所面临的身体和心理上的痛苦。

一个微笑、一句问候、一次轻轻的抚摸,都能让患者感受到温暖。

比如,在为患者整理床铺时,可以顺便询问他们昨晚睡得好不好;在患者接受治疗感到紧张时,握住他们的手给予鼓励。

注重自身的形象和态度也非常重要。

始终保持整洁、得体的着装,展现出专业的形象。

在工作中要保持积极、热情的态度,不把个人的情绪带到工作中。

即使面对一些较为挑剔或情绪不好的患者,也要保持耐心和冷静,以平和的心态去解决问题。

尊重患者的隐私和个人权利也是必不可少的。

在进行护理操作时,要注意保护患者的隐私,如拉好隔帘。

对于患者的个人信息和病情,要严格保密,不随意向他人透露。

另外,要积极参与患者的健康教育。

向患者和家属讲解疾病的预防、治疗和康复知识,帮助他们更好地了解病情,提高自我护理能力。

医患关系的矛盾与冲突管理策略

医患关系的矛盾与冲突管理策略

医患关系的矛盾与冲突管理策略医患关系是医疗行业中一个复杂而敏感的问题。

医患之间的矛盾与冲突常常会给医疗服务带来负面影响,而有效的管理策略可以帮助缓解这些问题,并提高医患关系的质量。

首先,了解医患关系的矛盾与冲突的根源是解决问题的第一步。

医患关系的矛盾主要源于医患双方对医疗服务的期望不一致。

患者希望得到高质量的医疗服务,而医生则面临着时间和资源的限制,同时还要应对复杂的医疗环境。

这种期望不一致往往会导致患者对医生的不满和不信任,而医生则可能感到沮丧和压力。

其次,建立有效的沟通机制是改善医患关系的重要途径。

医生应该主动与患者进行沟通,了解他们的需求和担忧。

同时,医生应该以平等和尊重的态度对待患者,不应该将他们视为被动的接受者,而是应该与他们合作,共同制定治疗方案。

患者也应该积极参与沟通,表达自己的意见和疑虑。

通过建立良好的沟通机制,医患之间的误解和矛盾可以得到及时解决,从而提高医患关系的质量。

此外,提供全面的信息和透明的服务也是改善医患关系的重要手段。

医生应该向患者提供详细的诊断和治疗信息,让患者了解自己的病情和治疗方案。

同时,医生还应该向患者解释治疗的风险和效果,让患者做出知情的决策。

透明的服务可以增加患者对医生的信任,减少矛盾和冲突的发生。

另外,建立有效的投诉和纠纷解决机制也是管理医患关系的重要手段。

患者有权利对医疗服务提出投诉,而医生应该积极对待这些投诉,并及时采取措施解决问题。

同时,医院和医疗机构应该建立健全的纠纷解决机制,提供中立的调解和仲裁服务。

这样可以帮助医患双方在争议和纠纷发生时得到公正的处理,减少冲突的升级。

最后,教育和培训医生也是改善医患关系的重要举措。

医生应该接受专业的沟通和人际关系培训,提高与患者沟通的能力。

同时,医生还应该加强对医患关系的理解和认识,了解患者的需求和期望。

通过教育和培训,医生可以更好地应对医患关系中的矛盾和冲突,提高医疗服务的质量。

综上所述,医患关系的矛盾与冲突管理策略需要综合考虑各方利益,并建立有效的沟通机制和纠纷解决机制。

护士如何处理医患矛盾

护士如何处理医患矛盾

护士如何处理医患矛盾医患矛盾是医疗行业中一个较为常见且棘手的问题,护士作为医疗团队中的重要一员,在处理医患矛盾方面扮演着至关重要的角色。

护士与患者及其家属的接触最为频繁,因此,具备良好的矛盾处理能力对于维护医疗秩序、保障患者权益以及提升医疗服务质量都具有重要意义。

首先,护士要保持良好的职业素养和心态。

面对工作中的压力和可能出现的矛盾,护士要有高度的责任心和耐心。

要明白自己的职责不仅仅是执行医疗操作,更是要为患者提供全方位的关怀和支持。

当遇到患者或家属情绪激动、言辞激烈时,护士要保持冷静,不能被对方的情绪所左右,避免与之发生正面冲突。

以平和、理解的态度回应患者,让他们感受到被尊重和关注。

具备扎实的专业知识和技能是护士处理医患矛盾的基础。

熟练掌握护理操作,能够准确、迅速地为患者提供服务,减少因操作失误或不熟练引发的不满。

例如,在为患者进行输液、采血等操作时,如果一次不成功,可能会引起患者的抱怨。

此时,护士应诚恳地向患者道歉,并尽快调整状态,争取一次成功。

同时,护士要不断学习和更新自己的知识,能够及时为患者解答疑问,提供科学、准确的医疗信息,增加患者对治疗的信心和依从性。

有效的沟通是解决医患矛盾的关键。

护士要善于倾听患者的诉求和关切,给予他们充分表达的机会。

在与患者交流时,要保持目光接触,使用温和的语气和易懂的语言。

对于患者的问题和担忧,要给予耐心、详细的解释。

比如,在告知患者治疗方案和注意事项时,要确保患者明白每一个步骤和可能出现的情况。

当患者对治疗效果不满意时,护士要认真倾听他们的意见,了解他们的期望,并及时向医生反馈,共同商讨解决方案。

护士还需要关注患者的情绪变化,给予适当的心理支持。

很多患者在患病期间会感到焦虑、恐惧和无助,这些负面情绪可能会转化为对医护人员的不满。

护士要敏锐地察觉到这些情绪,通过安慰、鼓励的话语来缓解患者的压力。

例如,对一位即将接受手术的患者,护士可以说:“别担心,医生的技术非常好,我们也会一直在您身边照顾您,您要相信自己一定能够顺利度过这个难关。

实习报告医患沟通

实习报告医患沟通

一、实习背景随着我国医疗行业的不断发展,医患沟通能力的重要性日益凸显。

为了提高实习生的医患沟通能力,我院特组织实习生进行为期一个月的医患沟通实习。

本次实习旨在让实习生了解医患沟通的基本原则、技巧和方法,提高实习生在实际工作中与患者沟通的能力。

二、实习目的1. 使实习生掌握医患沟通的基本原则和技巧;2. 培养实习生在临床工作中与患者建立良好关系的意识;3. 提高实习生在处理医患矛盾时的应变能力;4. 为实习生今后从事医疗工作打下坚实基础。

三、实习内容1. 医患沟通的基本原则(1)尊重患者:尊重患者的意愿、感受和隐私,关心患者的身心健康;(2)诚实守信:对患者的病情、治疗方案等信息进行准确、客观的告知;(3)耐心倾听:倾听患者的倾诉,关注患者的需求,给予关心和支持;(4)换位思考:站在患者的角度考虑问题,理解患者的感受和需求;(5)共情:关心患者的病情,表达对患者的同情和关爱。

2. 医患沟通的技巧(1)倾听技巧:认真倾听患者的讲述,不打断、不急于发表意见;(2)提问技巧:用开放式提问引导患者表达自己的感受和需求;(3)非语言沟通:通过肢体语言、面部表情等传达关爱和尊重;(4)情绪管理:学会控制自己的情绪,避免与患者发生冲突;(5)冲突解决:以平和的心态处理医患矛盾,寻求双方都能接受的解决方案。

3. 实习过程中遇到的问题及解决方法(1)患者情绪激动:实习生应保持冷静,耐心倾听患者诉求,给予安慰,避免情绪化回应;(2)患者对治疗方案有疑虑:实习生应向患者解释治疗方案的科学依据,解答患者的疑问,提高患者对治疗的信任度;(3)患者隐私保护:实习生应严格遵守医疗保密制度,尊重患者的隐私权。

四、实习总结1. 通过本次实习,实习生对医患沟通有了更深入的了解,掌握了医患沟通的基本原则和技巧;2. 实习生在实际工作中,能够运用所学知识,与患者建立良好的关系,提高患者满意度;3. 实习生在处理医患矛盾时,能够保持冷静,运用沟通技巧,寻求双方都能接受的解决方案;4. 实习生在实习过程中,逐渐树立了以患者为中心的观念,为今后从事医疗工作打下了坚实基础。

医院护理实习生管理问题及对策分析

医院护理实习生管理问题及对策分析

医院护理实习生管理问题及对策分析摘要】目的:研究分析医院护理实习生在管理方面所出现的问题及相关的对策。

方法:选取2012年7月至2013年5 月在我院实习的护理大专实习生50名,对其实习期间的具体表情进行调查分析,归纳出其在管理方面所体现出的问题,对针对这些问题提出相应的解决对策。

结果:我院通过对实习生进行针对性的管理,有效地提高了实习生在护理工作中的实践应用能力、知识水平与服务意识,患者对实习生的护理工作满意度明显上升。

结论:针对护理实习生在管理中所出现的问题提出相应对策,并对实习生进行针对性管理,能够有效提高实习生的专业护理技术水平与整体素质,能够有效提高实习生的工作效率,增强患者的满意度,具有重要的临床意义。

【关键词】护理;实习生;管理问题【中图分类号】R2 【文献标号】A 【文章编号】1671-8725(2014)12-0087-01在当前医疗改革进程不断深化、医学模式不断变革的时代新形势下,护理人员作为医疗队伍的重要组成部分日益受到关注与重视。

当前一些实习生在医院进行护理工作时,难免出现诸多问题,如何加强地医院护理实习生的管理,切实提高实习生的专业护理技能水平与综合素质,帮助实习生完成由实习向临床护士的过渡,是当前医院管理人员亟需解决的问题[1]。

我院通过调查研究护理实习生在实习过程中所出现的一系列问题,针对这些问题提出相应的对策,并对护理实习生进行针对性管理,取得了显著的效果,现报道如下。

1 资料与方法1.1 一般资料我院目前护士700 余人,其中护理部主任2 名,护士长40 余名,护理部干事3名,每年接收大、中专实习护生300余名。

选取2012 年7 月至2013 年5 月在我院实习的护理大专实习生50 名,经调查分析,50名实习生来自于大专院校,彼此之间的护理基础水平有一定的差异,经一定的知识测验,发现这些实习生在理论知识以及护理技术方面的掌握程度不深,同时对当前学界与我院在临床诊治中所采用的一些新技术与新设备缺乏必要的认识,其应急能力与环境适应能力也有待加强。

护患矛盾产生的原因与解决方法研究

护患矛盾产生的原因与解决方法研究

护患矛盾产生的原因与解决方法研究【摘要】目的:探讨护患矛盾发生的原因,采取相应防范措施,以减少或避免护患矛盾的发生。

方法:对我院于2015年1月至2015年12月间在我院工作的护理人员和所收治的80例患者进行调查,分析并总结其矛盾产生的原因,积极采用应对策略以改善不和谐关系,与2014年同期护患关系情况进行对比。

结果:与护患关系改善前相比,经护患和谐管理后患者的投诉率显著降低,护理满意率显著提高,且差异具有统计学意义(p<0.05)。

结论:通过对护患矛盾产生的原因进行分析和总结,医院加强了管理,护士长对护士加强了教育及培训,并采取相应的护患和谐管理劝策,促进护患和谐具有良好效果,大大降低了护患矛盾,值得推广和应用。

【关键词】护患矛盾;产生原因;解决办法目前我国社会经济发展迅速,医疗体制改革不断推进,医学事业有了很大的发展,人民群众就医条件也得到了提高和改善。

社会健康意识、维权意识日益增强,患者对护理质量的要求越来越高,医患之间的关系却日趋敏感而紧张,医疗纠纷投诉案的数量呈上升趋势。

在新闻中,护士受到患者及家属暴力伤害事件时有发生,有的甚至威胁到护士的生命安全,护患矛盾现已成为一个社会热点问题。

改善医患、护患关系是杜绝医患、护患之间的纠纷,提高医院声誉的最好方法;必须从法律意识,业务水平,护理理念等各方面着手,改善护患关系,以减少护理纠纷。

1.资料和方法1.1相关知识背景——护患矛盾产生的原因护士服务态度是影响护患关系最主要因素。

大多数护患矛盾是因为护士说话语气生硬或缺乏耐心,更有的护士面对病人及家属的提问干脆一言不发,好像什么都没听见,导致病人或家属不满。

此外,护士工作、生活压力大也是导致服务态度不良的原因。

个别年轻护士没有按时巡视病房,不能及时发现病情变化,护士发现病情变化或家属来找护士时,护士私自给患者处置,未按操作规程操作,导致打错针、用错药等。

护士自身专业知识不足随着护理队伍的年轻化,综合素质不高,不了解仪器设备使用方法,耽误患者用药或治疗,不了解药物副作用症状,患者病情变化没引起重视产生严重后果等,导致家属情绪激动。

实习护生如何防范医疗纠纷

实习护生如何防范医疗纠纷

实习护生如何防范医疗纠纷1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德,改善服务态度,建立良好的医患关系,预防医疗纠纷的发生。

⑴医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。

⑵加强医疗服务职业道德教育,增强服务意识。

医务人员具有高尚的职业道德,是全心全意为患者服务的首要前提,也是衡量一个医务工作者的起码标准,所以医院应该教育医务人员树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念,深入开展“以病人为中心”的优质服务活动,文明行医,养成良好的服务态度,与病人建立亲人般的医患关系,摆脱“医家至上,病家求治”的传统观念,在诊疗活动中尊重患者的意愿,向患者履行告知义务,使患者及时了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息,以行使患者本人对疾病诊治的相应权利,减少由于病人对医疗行为不理解而引发的纠纷。

⑶医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规。

规章制度和诊疗护理操作规范、常规是医学实践长期经验的科学总结;是医疗服务质量的重要保证;是评判医疗护理工作是否存在过失的准则。

因此,医院应该把建立健全医院规章制度、各级人员岗位责任制度和加强对医务人员诊疗技术操作规范的培训,作为院、科两级管理工作的重点,做到有章可循,违章必纠,使医院工作走上制度化,规范化,标准化的轨道,减少医疗纠纷的发生。

2 医疗机构应加强质量管理,堵塞漏洞,是预防医疗纠纷的有效措施。

医疗质量事关患者的身体健康和生命安全。

医疗纠纷的发生与医疗质量的高低成正相关关系。

要提高医疗质量、对医疗安全有保障、减少医疗纠纷的发生,就要切实保障医疗质量,对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。

医院应该健全医疗服务质量管理体系,坚持“预防为主”的原则,制定切实可行的防范和处理医疗纠纷的预案,狠抓基础质量,环节质量和终末质量的三级管理,堵塞漏洞,做到防患于未然,很抓“三基、三严”的培训,才能确保医疗纠纷不发生或少发生。

3 提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。

浅议加强对医学实习生处理医患纠纷的教育

浅议加强对医学实习生处理医患纠纷的教育

浅议加强对医学实习生处理医患纠纷的教育现代医院管理2007年8月第4期总第19期ModemHospitaIMan~ementNo.4Aug.2007(SN.19)?47?浅议加强对医学实习生处理医患纠纷的教育叶卿①李庆艳②摘要近年来,医患纠纷呈上升趋势,这其中既有社会的因素,患者的因素,也有医疗卫生行业自身的因素.而临床实习作为医学教育的重要阶段,是培养实用型临床医学人才的必要手段.如何在临床实习中加强对实习生处理医患纠纷的教育,培养出专业技能过硬,身心健康,文化素养深厚,品德高尚的合格医学人才,是提高医疗质量的保证,也是防止医疗差错,减少医患纠纷的关键.关键词临床实习生医患纠纷处理近年来,医患纠纷呈上升趋势,医患之间缺乏信任和理解,医患纠纷增加,已经成为当前一个十分突出的问题.如何在临床实习中,加强对实习生处理医患纠纷的教育,培养出不仅专业技能过硬,而且身心健康,具有深厚的文化素养和高尚品德的合格医学人才,是提高医疗质量的保证,也是防止医疗差错.减少医疗纠纷的关键.1医患纠纷存在的诱发因素分析医患关系,我们可以看到,医患纠纷的发生有以下几个诱发因素:1.1社会因素由于社会公众及新闻媒体对医疗卫生工作的特殊性了解不够,致使涉及医疗卫生工作方面的社会舆论和宣传报道存在一定的主观性及片面性.一旦发生医患纠纷,社会各方面及舆论往往习惯于同情患者,自然站在医疗机构与当事医生的对立面.在不深入调查研究的情况下作宣传报道.这种现象.严重地损害了医疗卫生行业的声誉与公众形象,使医疗卫生行业显得十分被动.1.2患者因素随着我国法律制度的健全以及全民法律意识的增强,患者与家属利用法律手段来维护个人合法权益的思想日趋成熟.同时,随着社会的发展与进步. 患者的医疗卫生需求也将随之发生变化,他们对医疗服务的质量越来越重视.随着医疗卫生行业的许多技术操作的规范与患者对医疗卫生保健知识的不断增加,患者不仅要求医生诊断及时准确,还要求治疗和护理过程必须达到技术规范.1.3医疗卫生行业自身因素①部分医生医德医风有待加强.目前,有部分①成都医学院,成都市610083②成都医学院第一附属医院,成都市610500医生淡化了个人对社会的责任和贡献,医德水平下降,敬业精神不强,影响了整个医疗队伍的社会公众形象和信誉.②部分医疗机构与医务人员的医疗行为与技术手段不够规范.部分医疗人员在临床诊治活动中,有明显违反规章制度,诊疗护理常规和失职行为或技术过错,增加病人痛苦,从而引起病人与家属的不满而投诉.③法律意识淡薄.自我保护意识不强.有时医疗行为本来没有过错.由于医生的口头表述或病历记录不规范而引起医患纠纷.特别是病历,作为反映病人整个救治过程客观依据的医疗文书,在法律上有着不容忽视的重要性.但少数医生由于法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,存在着对医疗记录的及时性,严肃性不够认真注意.对病历书写不及时,不详细,不规范的情况.这也是造成部分医疗纠纷的原因.④医患沟通不到位.少数医务人员解答问题过于简单,缺乏沟通技巧,以及服务意识不到位等,常不能满足患者日益提高的要求.而导致医患纠纷的发生.2实习生对医患关系处理不善的主观原因2.1法律意识不强在医疗活动中,风险始终贯穿在各环节和过程中.如何在遵守国家法律的基础上.依法行医,并规避风险,是实习生在工作岗位中必须要面临的问题.而部分实习生由于法律知识欠缺,法律意识不够强,因而不能正确认识自己行为可能导致的后果,不能用法律手段保护自己.2.2人文素质不够高由于传统专业教育思想的影响.导致对医学生的人文素质教育不够重视,"重专业轻基础,重科技轻人文"的现象仍然不同程度地存在,结果造成一些'48'现代医院管理2007年8月第4期总第19期ModemHospitalManagementNo. 4Aug.2007(SN.19)医学生人文底蕴薄弱,医德素质较差.部分学生在走上工作岗位后,对待病人缺乏同情心,不能尊重病人,缺少敬业之心和认真务实的态度,没有良好的服务意识等,不能进行积极有效的医患沟通:有的甚至把工作岗位看成谋取私利的位置.这些都在一定程度上导致了医患纠纷的发生.2.3缺乏社会生活经验和与人沟通的技巧3如何加强对医学生处理医患纠纷的教育据有关部门统计,医患纠纷每年以30%的速度递增,成为当今社会的一个热点,难点问题.由实习生引起的医疗纠纷,常在实习生缺乏足够的防范意识和医疗法律知识,或违反操作规程的情况下发生的,而临床实习作为医学院校后期教学工作的重要组成部分,是理论与实践融会贯通的重要途径,是培养实用型临床医学人才的必要手段.3.1学校增设人文课程.加强医学生人文素质培养医学的研究对象是人,它同时具有自然科学和人文科学两种属性.特别是自20世纪70年代以来,医学模式逐渐由生物医学模式向"生物一心理一社会"医学模式转变,其人文社会色彩更加突出.这种模式要求医生既要接受自然科学的训练又要不断提高人文科学的修养;要求临床医生必须通过生物的,心理的,社会的途径去关心,帮助和治疗病人;要求临床医生应掌握更多人文方面的知识,具备更高的人文素养,才能在治疗和关心病人中处理好医患关系.因此,学校应针对当前医学教育中对人文素质培养重视不够的现象,增设人文课程,强化医学教育的人文素质教育,使医学生认识到医学的双重属性, 掌握预防,诊断,治疗疾病的自然科学技术方法和人文科学方法.医学生素质教育包括思想道德素质,人文素质,业务专业素质,心理素质及身体素质等几个方面.而其中,人文素质是一种基础性素质,对其他素质的形成与发展具有很强的渗透力和影响力. 在本科医学教育中,应扩大知识面,加强全面素质教育,做到知识,能力,素质的协调发展,提高学生学习的主动性,树立对社会和病人的责任感,以增强学生对未来社会的适应力和创造力.3.2实习岗前培训中注重法律知识教育,医德医风教育,医患关系沟通教育3.2.1要加强实习生对国家法律法规的学习,提高安全防范意识.在对学生进行岗前培训时,要特别注意加强对实习生的国家法律法规的教育,使实习生明确自己的责任与身份,对实习期间可能出现的差错事故引起足够的重视,对自己的不良行为可能给患者,医疗机构所带来的后果有明确的认识.对此,要开展医疗卫生法制宣传教育,介绍与医疗卫生有关的法律法规,使实习生懂得学法,守法的重要性,增强其法律意识,提高工作责任心,懂得如何尊重,保护病人,也懂得如何应用法律来保护自己.3.2.2强化医德医风教育,增强服务意识.医德医风的好坏,关系到一个医院医疗队伍的建设,关系到医院的医疗,科研,管理的好坏,关系到医患关系是否融洽,关系到医院的综合实力.在作为医学生从理论走向实践的交界期和职业道德初步的形成期的临床实习中,医德医风的培养和加强是形成合格医学实习生基本素质的重要内容,它也将促进实习生对自身职业的认识和评价.高尚的医德是医生提高医疗技术的内动力,作为人类社会道德观念组成部分的医德,是医生在生活和医疗实践中不断培养而形成的【¨.在实习的岗前培训中,通过加强对学生医德医风教育,使他们明白医德医风不仅是医务人员的职业标准目标,更是全心全意为人民服务意识的具体表现.通过医德医风教育,使学生明确医德医风的规范要求:以忠诚于卫生事业为方向,以爱岗敬业为核心.以救死扶伤,治病救人为重点,以拥有一颗赤诚的爱心为基础.只有这样,才能激发学生对医疗工作的责任心和事业心,从实习那一刻起,就让学生将医德医风放在首位,使他们认识到自己的责任是和病人的权益分不开的,懂得尊重病人,医者必须要有仁爱,奉献,敬业之心和认真务实的态度,真正做到一切以病人为中心,实行全程优质服务.3.2.3适应新医学模式,注重医患沟通教育.医学生不仅要学习研究病人生理上的病变,而且更应注重研究病人的心理情感,社会因素对疾病的影响. 因此,对临床专业的实习生不仅要进行临床诊断,操作,治疗的实践学习,而且要进行医患沟通方面的教育.加强实习生的语言沟通技巧培训,做到在治疗, 护理操作前,一定要向患者讲明利害关系,征得患者的理解和配合;向患者解释时,要使患者有信心,家属心中有底;要加强自身修养,换位思考,多为患者着想,充分理解患者和家属的心情.这样才能建立良好的医患关系,增进医患间的信任,有助于化解矛盾并减少医患纠纷的发生,从而保证医患双方的利益,全面提高医疗质量.3.3在实习中加强对病案书写的教育病案是记录一切医疗活动的载体,是医院与病人之间医疗关系的凭证,一份优秀的病案能完整反映出疾病诊疗的全过程.在实习中,只有对实习生现代医院管理2007年8月第4期总第19期ModernHospitalManagementNo.4Aug.2007(SN.19)?49?进行正规的病案书写的培训与教育,才能有效提高实习生病案书写的质量,杜绝行医过程中有过失的医疗纠纷发生,维护医务人员自身的合法权益.3.3.1首先要教育实习生充分认识病案的价值.病案不仅在医疗中起到记载信息,方便患者再次就诊的作用,还在医疗活动中具有重要的凭证价值.医师作为一门特殊的职业,所从事的是高技术含量和高风险的工作,如何更好地规避风险,更好地保护自己,除了提高技术水平和服务水平以外,高质量的病案是医师自我保护的有力凭证.3.3.2在实践中提高实习生病案书写的质量.带教老师应重视实习生的病案书写.并让他们在病案书写中丰富自己的书本和临床知识,提高他们的临床能力.要结合典型病案,详细说明病案书写的要求,以此让实习生学会病案书写规范,掌握病案的框架,知道应该怎么写,这是他们写好病案的前提;带教老师还要以身作则,及时解决实习生病案书写中存在的问题,要对学生所写的每一份病历严格审阅,并给予必要的修改,指出所写病历的缺点及错误,不符合要求的令学生修改,重写,直到符合要求为止.此外,带教老师还必须要求实习生书写一定病种,一定数量的病案,以拓宽他们的知识面,实现病案书写能力从量变到质变的飞跃.参考文献[1]蔡雅谷.加强临床实习生医德教育的探讨.卫生职业教育,2004.(6):112—113.[2]陈益高.改善医患关系,防范医疗纠纷.中国卫生事业管理,2006.7.[3]周龙平,宫丽娅.论医患纠纷的成因与防范.卫生管理,2006.6.[4]闰青,宋春梅,刘星慧.浅议临床实习生的岗前教育和培训.2004,20(3).[收稿日期:2007—03—30](编辑李莉)临床医学专业学位研究生培养质量管理的探索与实践崔志刚①刘皓①摘要临床医学专业学位研究生是我国临床医务人员的主要后备力量.德育教育和临床培养质量是临床医学专业学位研究生教育培养质量的核心,本文阐述了将德育教育和临床考核作为教学培养管理工作的切入点.在临床医学专业学位研究生培养质量管理方面做出的探索与实践.关键词专业学位研究生德育教育培养质量Abstract:Thepostgraduateswithprofessionaldegreesinclinicalmedicinearethereservedta lentsofclinicalstaffmembersinChina.ThequalityofmoraleducationandclinicaltrainingarethekeytOtheeduca tionqualityforthepost—graduateswithprofessionaldegreesinclinicalmedicine.Theauthorsofthearticle,takingthe moraleducationandclinicalexaminationasthebreakthroughpoints,exploredandpracticedthemanagementoftrainingq ualityofthepostgraduateswithprofessionaldegreesinclinicalmedicine.KeyWords:thepostgraduateswithprofessionaldegrees;moraleducation;trainingquality. 临床医学专业学位研究生作为临床医务人员的主要后备力量,在培养其临床技能的同时对其进行合理的德育教育,对于扭转目前医患关系紧张的严峻局势具有重要的意y.cIJ.自1998年正式开展临床医学研究生专业学位培养工作以来,在原有专业技能培训的基础上,认真研究研究生德育所应有的内涵,以及实施研究生德育的原则,方法,途径等问题,力求对我校研究生德育发展的前景有准确的认识与把握,使临床医学专业学位研究生德育既适应社会发展的需要,又顺应其本身发展的要求,在医德高尚,德学兼备的研究生的培养方面取得了良好的成效.①中国医科大学研究生院,沈阳市110001目前.随着研究生招生规模的扩大,临床医学专业学位人数亦呈逐年增长趋势(近4年年均增长23.1%左右).而且,临床医学七年制学生自1998级开始,全部按专业学位类型培养,对临床研究生管理工作是个很大的压力和挑战.同时普遍存在临床考核不规范,临床质量监控难等问题.为此,我们把临床医学专业学位研究生的临床考核和德育教育作为管理工作的切入点,在提高研究生培养质量方面作了如下的探索与实践.1建立德育课程与人文讲座相结合的德育培养模式1.1设立德育相关课程.加强医德医风教育把医德医风教育放在整个医学研究生道德风尚。

医患纠纷实习报告

医患纠纷实习报告

一、实习背景随着我国医疗事业的不断发展,医患关系日益紧张,医患纠纷事件频发。

为了深入了解医患纠纷的成因、处理方法及预防措施,提高自己的医疗素养和沟通能力,我于2021年7月至9月在XX医院进行了为期两个月的实习。

在实习期间,我积极参与医患纠纷的处理工作,现将实习情况总结如下。

二、实习内容1. 了解医患纠纷的成因在实习期间,我了解到医患纠纷的成因主要有以下几点:(1)医患沟通不畅:部分医护人员在诊疗过程中,未充分了解患者的需求,导致患者对诊疗结果产生质疑。

(2)医疗技术限制:由于医疗技术水平的局限性,部分疾病无法得到有效治疗,引发患者不满。

(3)医疗费用问题:医疗费用高昂,部分患者难以承担,从而产生纠纷。

(4)医疗制度不完善:我国医疗制度尚不完善,部分医疗资源分配不均,导致患者权益受损。

2. 学习医患纠纷的处理方法在实习过程中,我学习了以下几种医患纠纷的处理方法:(1)主动沟通:医护人员应主动与患者沟通,了解患者的需求和担忧,积极解答患者的疑问。

(2)换位思考:医护人员要站在患者的角度思考问题,理解患者的感受,以平和的心态处理纠纷。

(3)寻求第三方调解:在医患双方沟通不畅时,可寻求第三方调解,如医调委、法律援助等。

(4)依法处理:对于违法行为,如医闹等,要依法进行处理,维护医院和患者的合法权益。

3. 参与医患纠纷处理实践在实习期间,我参与了以下几起医患纠纷的处理:(1)患者因对治疗方案不满,要求更换医生。

经了解,患者对治疗方案存在误解,经解释后,患者表示理解。

(2)患者因手术效果不佳,要求赔偿。

经调查,手术过程中无过错,患者情绪稳定,最终达成和解。

(3)患者因医疗费用问题,与医院产生纠纷。

经协调,患者得到了合理的费用减免。

三、实习体会1. 提高医患沟通能力:通过实习,我认识到医患沟通的重要性,学会了如何与患者进行有效沟通,以便更好地了解患者的需求,减少纠纷的发生。

2. 增强法律意识:在处理医患纠纷的过程中,我了解了相关法律法规,提高了自己的法律意识,为今后在工作中维护患者权益奠定了基础。

实习护士矛盾心理的临床带教对策

实习护士矛盾心理的临床带教对策

实习护士矛盾心理的临床带教对策临床实习是护生向护士转变的过程。

在此过程中,护生要完成生理需求、自我概念、角色功能等各方面的转变,而这些转变是在护生实习过程中矛盾的出现和解决中不断形成和完善的。

护生年龄大多在18~23岁之间,可塑性强,在分析矛盾和解决矛盾方面明显存在不足,作为带教教师应针对不同时期、不同个体,采取相应的心理疏导方式,现将实习护士矛盾心理的临床带教对策总结如下。

1学生实习中存在的矛盾1.1工作热情与工作能力的矛盾实习生对即将实习感到兴奋,而在实习中仍有一部分的实习生感到无所适从。

实习生接触临床,改变了以往学校单一的学习状况,新事物、新环境无疑成为一种新的刺激。

同时实习生感觉自己学习3年的知识终于可以应用于临床,大有一显身手的架势,而这种热情缺乏稳定性和持久性,遇到困难容易走向极端;另一个方面,由于前阶段所学的知识基本为纯理论性知识,在实践中不知如何下手,新的环境、新的学习程序又给她们造成茫然。

这两者之间的矛盾让学生感觉学无所用,空有一腔热情,给学生造成心理挫伤,产生心理压力,影响学生的心境。

1.2理论与实践的矛盾护理专业是一个技术性非常强的专业,不仅要求从业者有较强的理论知识,更要求其具备娴熟的实际操作能力。

在实习期间实习生无法表现得自信,这与学生在校学习期间,各专业课程结业时间较早有关,特别是基础护理学,随着时间的推移,学生对基本理论遗忘较多,基础护理操作更是生疏,没有牢固的理论基础,学生对于临床的常规处理产生诸多不解,动手操作会束手无策,引起学生专业自信心不足,影响下阶段实习的顺利进行。

1.3校园生活和实习生活的矛盾护理工作具有连续性的特点。

护士需要倒班,学生在学校生活规律,而步入临床后随教师倒班,2个“中、夜班”下来几乎48 h,打乱了以往的生活作息时间,在休息、生活节奏、内分泌等多方面出现不适应,严重的甚至出现失眠、头痛等植物神经功能紊乱的症状,从而使实习生不能很快地适应临床工作节奏,还有一部分的实习生调整无效。

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学生工作S t udent W r D政构建医患矛盾背景下的护理实习生管理体系研究余幸(武汉铁路职业技术学院湖北武汉430205)摘要新时期医患关系紧张,医疗纠纷不断增加,使得护理实习生压力增大。

应尽快提出积极的应对措施,从学校及医院方面做出有效的改进方法,提高护生各项能力,避免护患纠纷,缓解或解除护生压力。

关键词医患矛盾护理实习生应对方法中图分类号:R471文献标识码:AN ur s i ng I nt er n M a nagem ent Syst e m under t he C ons t r uct i onof D oct or-pat i ent C onf l i c t s B ackgr oundY U X i ng(W uha n R ai l w ay V oca t i ona l C ol l ege of T echnol ogy,W uhan,H ubei430205)A bs t r act I n t he new er a,t ensi on bet w een doc t ors and pa t i ent s,i nc re as i ng m edi cal m al pra c t i c e,nurs i ng i nt er n m a ke s t hepre ss ure i nc r ea s es.Shoul d be m a de as s oon as a pos i t i ve r es pons e,f r omm a ki ng an ef f ec t i ve m e t hod t o i m pr ove s chool sand hos pi t al s,i m prove t he abi l i t y of nur s i ng st ude nt s,t o avo i d di sput es bet w een nur ses and pa t i en t s,al l e vi at e o r re l i eve pres sure on nurs i ng st udent s.K ey w or ds doc t or-pa t i ent conf l i c t s;nurs i ng i nt er n;appr oach近年来,我国正处在医疗体制改革的时期。

在这个转型阶段,医患关系日趋紧张,医疗纠纷事件呈逐年上升趋势。

医疗纠纷的频繁发生造成了很大的负面影响,也给护理实习生增加了极大的压力。

有调查显示,73%的护生认为护士是一个高风险职业,“会”一直从事护理事业的仅占9%,“不会”或者“不确定会”的占9I%。

①因此,为了稳定护理队伍,提高护理质量,避免护患冲突,应尽快实施可行性方法缓解或解除护士压力。

1校内加强知识和技能学习1.1更新教学方法,加强护理基础知识和操作技能的学习熟练掌握护理专业知识和各项护理操作技能,做到精益求精是护理工作所必需的。

教师应改变单一枯燥的讲授方法,采用形式多样的教学方法如案例分析、小组讨论、知识竞赛等,增加学生们的学习兴趣,促进学生们对理论知识的吸收与掌握。

护理操作种类繁多,可以将基础护理技术操作划分成简单明了的流程图,便于学生记忆和操作。

全天候开放实训操作基地,使学生们有更充分的时间自主安排练习护理操作,从被动学习转为主动学习,在反复操作实践中应用熟练。

另外医学技术日新月异,护理知识和技术也迅猛发展,临床护理的新技术新理论变动更新快。

教师应加强继续学习,扩充知识量,及时掌握新的护理技能,避免所教知识与技能老化脱节,从而适应护理科学的发展与进步。

1.2改革课程设置,增加护理法律法规的学习在临床工作中,每个护理人员必须熟知国家法律,并自觉地遵纪守法,保护公众及自身的合法权益。

护理实习生在进入临床实习之前,应该完全明确自己的法定职责范围,并严格依照学校及医院的制度要求以及操作规范进行护理工作。

有调查显示,在校生、实习生、临床护士都认为“法律教育不足或缺位”是护士缺乏护理法律风险防范意识的最主要原因。

@很多学校没有开设关于护理职业安全与相关法律的课程,而只是在一些医护专业课程中简单提到,这显然无法提高护生的法律风险意识。

例如我校仅仅开设了护理伦理课程,在最后一个章节涉及相关法律内容,并没有开设医疗法律常识等专业法律知识的课程。

因此,学校有必要开设关于护士条例、中华人民共和国护士管理条例、医疗法律法规等内容的课程,加强相关法律法规的学习,使护生明确自己在工作中的法律责任,不断强化法制观念。

既懂得保障患者的合法权益,也懂得如何保护自己,避免护患冲突。

1.3树立护理职业道德护士是光荣的、高尚的职业,值得广大护理人员去热爱。

护理工作是整个医疗工作的重要组成部分。

虽然护理与医疗相比,分工与侧重点不同,但最终都是为了减轻痛苦、恢复健康、维持健康、促进健康。

在教学过程中,教师应增强护理学生的自信心和自尊心,培养崇高的护理职业自豪感和使命感,坚定护理职业思想,坚守护理岗位。

同时教师以身作则,将护理职业道德融入在每一节课中,潜移默化中感染护生,使护生牢固树立救死扶伤的思想意识,“以病人为中心”的护理理念。

1.4注重人际交往能力的培养许多医患纠纷往往本身并不构成医疗事故,而只是由于医患沟通不当或不够造成的。

护士对患者的护理过程也是和患者进行心灵交流的过程。

生硬的态度、刺激的言语会使引起患者不良的心理反应,容易导致患者痛苦加剧或病程拖延,甚至恶化。

护理人员的语言应该是文明、亲切的。

如果平时对患者多一句安慰、鼓励的话语,多一份关心与爱护,少一些冷、硬、顶、气的态度,会使护患关系融洽,避免护患纠纷。

开设人际沟通课程,使学生获得良好的人际交往能力所应具备学生工作St udemW or k的理论知识以及沟通的技巧,帮助护生处理好护患关系。

@同时鼓励学生多参加有意义的实践活动,积极运用有效的交流技巧,获得实践经验以提高自身的人际交往能力。

构建良好的医护关系、护患关系、护士间关系能在一定程度上提高护生的抵抗力,更好地适应实习工作。

2实习前岗前培训当护生在对操作不熟练的情况下,护生照顾患者时会紧张不安,甚至发生护理差错或护理事故。

因此护生去实习医院前,十分有必要先在校内实施岗前培训,加强护理技能训练,缓解初次接触临床的压力。

例如,我校在实习前一周实行岗前培训,集中对常用的护理基础操作进行强化练习,包括模拟操作及分组实操,并再次考核。

在实习医院内,也需再次进行岗前培训,介绍医院的历史,科室设置,医院各项规章制度等,使护生陌生感降低,熟悉医院环境:并布置实习安排,提出对护生实习的要求,让其尽快进入角色,适应临床工作,提高工作质量,避免护患冲突。

3在实习期间,加强对护生的培i/l l和交流3.1严格要求带教老师由于临床的工作繁忙,护理人员不足,同时医院也缺乏带教老师的相关奖励政策。

很多医院的带教老师年纪轻,自身工作经验不足,知识与技能方面也不够完善,不具备带好护生和为护生及时有效地处理突发护理问题的能力。

因此医院在选派带教老师时,应认真选拔,严格要求。

医院应挑选理论知识扎实、操作技能熟练、具有丰富的工作经验的护士作为带教老师。

还应要求其有较强的法律意识和良好的护患关系。

这样,带教老师能为护生树立良好的榜样,从而规范护生的实习行为。

在带教老师人员充足的情况下,尽量实行一对一专人带教,师生交流机会多,有利于提高护生的操作技能及临床适应能力。

3.2培养护生的决策能力及应急能力在实习期间,不仅要求护生实践掌握各项临床护理工作,也需要培养其决策能力及应急能力。

在实习过程中,通过查房、提问、病例分析等方式让学生主动参与,调动他们的主动性、积极性去思考问题、解决问题,有意识地培养他们的评判性思维能力,做出正确护理决策。

遇到突发事件和紧急状况时,指导护生如何做出正确决策并处理。

因此医院应定期组织护生学习各类应急预案和突发事件处理方法,比如学习《医院发生火灾时应急预案》、《医院发生医患冲突时应急预案》,学习灭火器的使用方法等。

鼓励护生多参加模拟紧急抢救情景,锻炼自己紧急情景的适应能力。

3.3定期组织护生交流,疏导压力定期与护生进行面对面的交流,指导其采取积极有效的方式缓解心理压力;也可以充分运用网络方式比如微信、Q Q 群来沟通,及时掌握护士实习生的状态以便及时处理。

护理队伍的稳定发展和护理质量的提高对构建合理的医疗体系、和谐的医患关系都十分重大的意义,因此学校与医院双方都应积极采取措施提高护生的各项能力,缓解或解除护理实习生压力。

注释(D②王建新,曾凡伟,陶红生,周宇峰.护理职业安全与法律意识现状调查与比较分析[J].鸡西大学学报,2012.9:84.③张讯.从医患矛盾浅析卫生类高职院校学生人际交往能力的培养[J]科技创新导报,2013.11(a):180.(上接第12l页)就自己感兴趣的话题和老师进行交流探讨。

交流会的话题也可以围绕作者展开,就是在推荐学生阅读某一作家的系列作品后,对这位作家的题材选择、语言风格等方面有侧重地了解与评析。

如以“走进冰心”“我喜欢的作家”“我了解的郑渊洁”等为话题进行交流研讨,促走进课外读物,去进一步了解和认识作家。

对于高年级学生,已经掌握了制作读书卡片、读书笔记、读书手抄报等方法。

利用读书交流会的时间,让学生分组欣赏这些读书成果,再将形式多样和内容丰富的作品推荐给全班同学。

在欣赏时,学生还可以一边展示作品,一边介绍自己的读书心得,交流读书经验。

4活动激励,促之常读(1)举行各种竞赛。

如读《三国演义》后,举行“三国成语知多少”闯关:读《上下五千年》后举行知识竞赛;读《淘气包马小跳》后,举行“可爱的马小跳”讲故事比赛等,这种方式极大地调动了学生读书的兴趣,使他们在趣味盎然的活动中轻松走进书籍。

针对孩子们好胜的心理特点,还可以开展辩论的形式。

如进行“小学生开卷利大还是弊大?”“在赤壁之战中曹操该不该输?”等辩论赛都诱发了学生的读书热潮,拓展了学生课外阅读的内容,使学生感受到课外阅读带来的快乐。

(2)以表演促阅读。

学生也可以根据书籍的内容,朗诵其中的精彩片断、讲述动人的故事、表演有趣的课本剧等。

通过情景再现,以演促读,调动学生自读文章的兴趣。

如每学期举行一次课本剧表演,以小组为单位将课外阅读中感兴趣的内容写成剧本,分配表演的角色、准备道具、排练故事情景等,虽然孩子的表演很稚嫩,但毕竟是孩子们自己对书的理解,从中体会读书的乐趣。

(3)背诵经典的片断或是文章。

学生正处于记忆的黄金阶段,总要让人类经典的文字在他们幼小的心灵留下痕迹。

于是鼓励学生大量背诵,从古诗词N J L童诗,从精美散文到经典段落,都让他们不问断的记诵。

用经典为他们构筑一个温馨、实在的成长环境,让圣贤伴他们走过一段美好的童年时光。

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