巷修区2014年培训考核标准(办法)

煤矿巷修工区培训教案

煤矿巷修工区培训教案一、教学目标：1.了解煤矿巷道修建工作的重要性和意义；2.掌握煤矿巷道修建工作的基本要求和操作技巧；3.学会做好巷道修建作业中的安全防范措施。

二、教学内容：1.煤矿巷道修建工作的重要性和意义；2.巷道修建工作的基本要求和操作技巧；3.巷道修建作业中的安全防范措施。

三、教学过程：1.导入（10分钟）教师介绍煤矿巷道修建工作的重要性和意义，引发学生对该工作的兴趣。

2.知识点讲解（30分钟）（1）煤矿巷道修建工作的重要性和意义：-煤矿巷道是矿井生产的基础设施，直接关系到矿井生产的顺利进行。

巷道需要运输煤炭、风、水、电等各种资源，也是工人进出矿井的通道。

-巷道修建质量的好坏，不仅关系到人员和设备的安全，还关系到煤矿的生产效益和经济效益。

（2）巷道修建工作的基本要求和操作技巧：-巷道修建前需要制定详细的施工方案，包括巷道的形状、规格、长度等。

-巷道修建需要使用合适的工具和设备，如掘进机、钻探机等。

-巷道边坡的施工需要按照要求进行加固，以防止巷道的塌方。

3.安全防范（30分钟）（1）巷道修建作业中的安全防范措施：-巷道修建作业需要进行风险评估，找出潜在的危险因素，并制定相应的措施予以防范。

-工人在作业时需要佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、防护鞋、手套等。

-工人需要严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改、违背。

（2）应急预案：-巷道修建工作中可能会遇到突发情况，要及时做好应对措施。

-启动应急预案时，工人需要迅速撤离现场，并及时报告相关负责人。

4.案例分析（20分钟）案例1：在巷道修建作业中，突然发生地质变异，导致巷道的边坡出现塌方情况，请问工人该如何应对并处理该情况？案例2：在巷道修建作业中，一名工人因操作不慎被巷道中的石块砸伤，请问如何进行紧急救援？5.小结复习（10分钟）对本次培训进行小结和复习，强调巷道修建工作的重要性和安全防范措施。

四、教学总结：本次培训重点讲解了煤矿巷道修建工作的重要性和意义，巷道修建工作的基本要求和操作技巧，以及巷道修建作业中的安全防范措施。

巷修工区班组长岗位责任制及考核细则

巷修工区班组长岗位责任制及考核细则
一、岗位职责
巷修工区班组长是矿井生产中的重要职位，其主要职责如下：
1.带领班组成员进行巷道维修和施工工作，确保巷道的安全和畅通。

2.组织并配合相关部门进行必要的安全培训，并主持班组安全生产工作。

3.制定巷修工区班组的工作计划和工作流程，确保完成生产任务。

4.组织班组成员严格按照工作流程进行作业，并对作业质量进行检查和控制。

5.协助生产计划员制定巷修工区的生产计划，并及时向上级领导汇报生产情况和生产计划的完成情况。

6.定期检查和维护使用的设备和工具，并定期对设备和工具进行管理和维护，确保设备和工具正常运行。

7.对班组成员进行考核，并及时给予做好工作的成员奖励和表扬，对表现不佳的人进行批评、教育和监督。

二、工作考核细则
1. 安全考核
1。

巷修专业精细化标准培训试题(1)

巷修专业精细化标准培训试题单位：姓名：分数：一、选择题（每题2分，共40分）1、巷道岔口支护应按比例( A )绘制图，并在规程或安全措施中进行说明。

A、 1:50或1:100B、 1:00或1:500C、 1：1000或1:20002、每月由安监科组织相关部门( A )天一次质量验收、每月一次最终收尺验收。

A、10B、15C、203、采用前探梁做临时支护时，前探梁长度不小于（C）A、2mB、2.5mC、3m4、采用前探梁做临时支护时,间距等于( B )巷道宽度, 按中线两侧布置或符合安全措施规定。

A、1/3B、 1/2C、1/45、井下每个巷修单位工程必须有（ C ）或联系通知书A、地质预报B、竣工验收证书C、开工报告或开工卡片6、两扩修头相距（A）时必须停止一个作业头作业。

A、15mB、20mC、30m7、架棚支护巷道应使用拉杆或撑木，炮掘进工作面距迎头（ A ）m内应采取回固措施。

A、10 。

B、5。

C、3 。

D、15 。

8、放炮地点附近( B )以内风流中瓦斯的浓度达到1%时，严禁放炮。

A．30m B．20m C．10m D．40m9、架设和折除支架，在一架未完工前( B )。

A．可以做其它工作B．可以停止工作C．不得中止工作D．以上都不对10、(A)是调节和控制可缩性的，是金属支架的主要结构部分。

A．卡缆B．螺栓C．拉杆D．背板11、斜巷维修时，一般应(B)。

A．由下而上B．由上而下C．上下同时D．先下后上12、下列除(D)外都是井巷维修的内容。

A．更换损坏的支架B．补碹C．修复水沟D．开掘巷道13、人力推车一次只准推（ A ）辆车，严禁两侧推车。

A、1B、2C、314、坡度大于5‰时，同向推车间距不得小于（ B ）米，A、20B、 30C、5015、坡度大于（ C ）时严禁人力推车。

A、 9‰B、 5‰C、 7‰16、扩修地点二氧化碳浓度不超过（B）方可作业.A、 1.0%B、 1.5%C、 2.0%17、回风流中瓦斯浓度不超过（B），方可作业。

2014年安全生产工作考核办法

页眉内容2014年安全生产工作考核办法为认真落实、推行安全标准化，加大安全管理力度，有效运行HSE管理体系，全面促进我区安全生产管理工作进一步提高，结合我厂实际，特制定实施新的安全生产考核办法。

一、安全管理领导小组组长：刘永旭副组长：沈达坚谷建兴成员：各部门经理二、2014年安环工作目标1、不发生轻微伤害以上人身事故。

2、不发生环境污染事故。

3、所有部位的管理要保证安全无事故、安全设施完好率100%、隐患整改率100%，教育率100%。

1.4、文明生产工作实现4S标准。

三、安环工作考核办法1、发生轻微伤害事故，处罚责任人50元，主管班长20元，主管经理50元，安环经理50元。

2、发生轻伤事故，处罚责任人100元，主管班长50元，主管经理100元，安环经理50元。

3、发生重伤事故，处罚责任人200元，主管班长100元，主管经理200元，安环经理200元。

4、非违章违规造成的伤害事故，不追究相关人员责任。

四、违章考核办法1、被公司部门经理级以上管理人员查出的违章，处罚责任人50元，当班班长10元，当班经理20元。

2、被综合部或检查组查出的违章, 处罚责任人50元，当班班长10元，当班经理20元。

3、被本部门查出的违章，处罚当事人20元。

4、违章性质严重者，除进行经济处罚，停工学习，培训合格才准上岗，（停工期间不享用薪资，每天补助生活费20元）6、职工违章不是因职工本人造成的，不对职工进行处罚。

7、罚款单3日内由综合部交到财务部，不能按时上交的，结算工资时加倍扣除。

8、及时查处大的隐患、违章或在安全方面做出突出成绩者，奖励50—500元。

五、隐患排查整改考核办法1、厂级查出的隐患，以“四定”（定时间，定措施，定人，定地点）表形式落实到部门，综合部监督整改，无故不能按期整改完成，1项处罚责任部门安全第一责任人30元，同时由相应职能组负责人制定整改期限，再次不能按期完成，加倍处罚。

2、检查组查出的问题，以“四定”表形式落实到部门，并监督整改，无故不能按期整改完成，1项处罚责任部门安全第一责任人20元，同时由相应职能组负责人制定整改期限，再次不能按期完成，加倍处罚。

巷道维修质量标准化标准及考核评级办法

巷道维修质量标准化标准及考核评分办法为确保矿井正常生产、通风顺畅，需定期检查矿井巷道情况，发现问题，及时处理，特制订如下巷道维修检查制度：一、维修井巷支护时，必须有安全措施。

严防顶板冒落伤人、堵人和支架歪倒。

二、扩大和维修井巷连续撤换支架时，必须保证有在发生冒顶堵塞井巷时人员能撤退的出口。

在独头巷道维修支架时，必须由外向里逐架进行，严禁人员进入维修地点以里。

三、架设和拆除支架时，在一架未完工之前，不得中止工作。

撤换支架的工作应连续进行；不连续施工时，每次工作结束前，必须接顶封帮，确保工作地点的安全。

四、维修倾斜井巷时，应停止行车；需要通车作业时，必须制定行车安全措施。

严禁上、下段同时作业。

五、修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯积聚时，必须按规定排放，只有在回风流中瓦斯浓度不超过1%、二氧化碳浓度不超过1.5%、空气成分符合规程要求时，才能作业。

六、失修巷道要及时维修，确保巷道失修率不得超过规定。

七、每旬进行一次巷道检查，对查出的问题限期整改。

八、每季度进行失修巷道和维修巷道统计，并上报公司。

九、对于不符合本有关规定的，对有关责任人罚款50～100元。

一、找顶帮悬矸措施：1、找顶帮悬矸要站在相对高处用长把工具找下，防止悬矸随工具把滑下伤人。

2、如果开裂浆体或矸石较大，不得使用风镐或风镐找，要使用2m长的撬棍插入开裂浆体一侧将其找掉。

在找的过程中，严禁其他人员通过，防止其落下伤人。

3、找顶工作应有2名经验的人员担任，一人找顶、一人观察顶板。

找顶人应站在安全地点，观察人应站在找顶人的侧后面，并保证退路畅通。

4、找顶应从有完好支护的地点开始，由外向里先顶部后两帮依次进行，找顶范围内严禁其他人员进入。

5、找顶工作应戴手套。

(风险世界网专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)二、打锚杆眼措施：打眼前，首先按照中、腰线严格检查巷道断面规格，不符合作业规程要求时必须先进行处理;打眼前要先敲帮问顶，仔细检查顶帮围岩情况，找掉活矸、危岩，确认安全后，方可开始工作，锚杆与巷道轮廓线的夹角不得小于75°锚杆眼位误差不得超过100mm，锚杆眼深度应与锚杆长度相匹配，打眼时应在钎子上做好标志，严格按锚杆长度打眼，锚杆眼打好后，应将眼内的岩渣、积水清理干净。

2014年考核细则

文化户口完成了辖区文化户口摸底（1分）、统计（1分）工作。摸底统计学校德育工作管理规范。有队伍（0.5分），有计划、总结（0.5分），有措施（0.5分）。有活动开展过程资料（0.5分）。
认真贯彻执行省直12个部门联合下发的《关于进一步加强新形势下青少年学生思想道德教育的意见》（黔教法发 [2011]334号）（0.5分）和《江口县教育系统法制宣传教查阅资料育和依法治教工作第六个五年规划（2011-2015）》（0.5 德育工作分）。开展依法治校和学科教学渗透法制教育工作。积极开展依法治校（2分）,参与上级组织开展的学科教学渗透法制教查阅资料育工作的活动（2分）。开展德育活动。充分利用有利时机对学生进行品德教育、爱国主义教育、心理健康教育、革命传统教育等（开展1 查阅资料次加0.5分，此栏分值上限1分）。教学常规管理。有教学常规管理制度（1分）；学校检查2 次以上并有记录和改进意见（1分）；校长、副校长、教务主任每学期听课不少于20节（1分）缺1节扣0.5分；抽查阅资料查50%以上教师的备课、作业批改情况（2分），缺备1节现场查访扣0.5分，作业布置次数不够、批改不认真及错题未予以纠正的1次扣0.5分。可扣负分教学质量。以学年末全县统一检测成绩为依据,总成绩在全县学校的排名中获1-6名的学校分别加20、19、18、17 查阅资料教学工作、16、15分,后三名加8分，其余名次加12分（以教研室提供的名次为准）。实验室、图书室管理。实验室、图书室干净、整洁,制度上墙,文化氛围浓厚（0.5分）。教师演示实验？次（1 分）、学生分组实验？次（1分）开出率达90%以上，图书借阅生均4册（次）以上（2.5分）。按国家课程计划开齐课程,开足课时（0.5分）。学生在校体育锻炼时间每天达1小时以上,“两操”活动正常开展（0.5分）。开展课题研究。获得省、市、县、校课题立项（0.5分）, 有课题方案（0.5分）,有过程资料（0.5分）并结题（0.5 分）。教研工作开展“3223”教育赶超战略工程。各校成立课改办、各学科成立教研组，有工作计划，分年级编写学科“课程说明书”、“导学案”，每期开展教研活动6次以上。(缺1次扣分以0.5分) 查阅资料现场查访查阅资料现场查访查阅资料

巷修工安全流程操作规范岗位安质考核细则

巷修工安全流程操作规范岗位安质考核细则
巷修工安全流程操作规范岗位安质考核细则
（1）不按排班要求参加班前会，一次扣2分；不按规定要求参加各类学习培训一次扣2分；
（2）现场不按操作规范作业者，一次扣5分；当班工作质量不达要求扣3分；
（3）未执行现场安全措施，一次扣5分；当班未持证上岗者扣2分；损坏井下安全设备设施一次扣5～10分；当班出现违章者一次扣5分，轻伤一人次扣5分，工伤住院一次扣6分，重伤一次扣10分；
（4）计划用料，节约用料，未做到回收复用料扣2分；架料符合规定及标准，未做到扣2分；完成工作任务，未做到扣2分；收尾工作未做到巷道整洁、水沟畅通扣2分；
（5）安全效果、工作质量达规定要求，未做到扣5分；每班工作完成后要向值班队长汇报，未做到一人次扣2分。

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2014运行技工考核标准

抽查发现摆放凌乱扣2分
5
5
能耗管理
各区域能耗统计必须准确无误，要求每月底统计汇总，白班值班人员要增强节能意识巡视公共区域关掉部分照明
违反其中一项扣3分
5
合计
100分
2014运行技工考核标准
序号
指标类别
考核内容及标准
考核细则
分值
1
日常巡视工作
值班人员随时对设备、电梯、电力桥架进行巡视测温维护，提高设备完好率。每班必须按规定时间及范围巡检所辖设备，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现并处理设备隐患。
每班对责任区域内的设施设备巡查不得少于2遍抽查发现一次保养不到位扣2分来自及时发现设备隐患造成事故扣3分
违反一次扣3分
5
外来人员进入设备房需经过上级领导批准同意，并严格遵守登记制度，并由值班人员陪同，确保设备、人员的安全。
违反一次扣2分
5
设备房应保持随手锁门，并做好防小动物进入措施
发现一次扣2分
5
配电房严禁堆放杂物以及易燃易爆物品发电机房应保持通风良好，保持电瓶电压充足每周不少于2次充电，储备油量充足，发电机启动每月不少于2次消防泵每月起泵不少于2次
抽查发现违反一次扣5分
10
设备房应保持整洁，卫生每周不少于1次，设备运行、保养记录完整，供配电设备应建立设备消缺陷记录，
保养记录不完整扣5分，消缺记录不完整扣5分
10
设备运行参数状态不得私自更改，如需更改要报值班经理批准
违反一次扣5分
5
4
工具物品管理
公用工具、设备高压工具、设备备件摆放整齐，工具柜应张贴标明数量型号清单便于核对，日常保养物品应放置与指定区域，
处理不及时的视情况轻重扣1-15分

巷道维修工安全培训复习题

巷道维修工安全培训复习题1、煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。

2、打锚杆眼前，必须首先敲帮问顶，将活矸处理掉，在确保安全的条件下，方可作业。

3、锚杆螺母必须用机械或力矩扳手拧紧，确保锚杆的托板紧贴巷壁。

4、处理堵塞的喷射管路时，喷枪口的前方及其附近严禁有其他人员。

5、严禁在耙装机耙斗运行范围内进行其他工作和行人。

6、爆破地点20米内，当矿车、未清除的煤矸或其他物体堵塞巷道断面1/3米以上时，严禁装药、放炮。

7、维修巷道必须严格执行“支一、撤一、进一”的作业顺序作业，严禁“先撤、先进、后支”。

8、在松软的煤岩层中及地质破碎带掘进时，必须采取前探支护或其他措施。

9、锚杆支护的锚杆必须按规定做拉力试验。

10、加强巷道维修，回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%。

11、在敲帮问顶处理顶板活矸、危岩时，必须使用长撬棍。

12、更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先加固临近支护，拆除原有支护后，必须及时找掉顶帮活矸和架设永久支护，必要时还应采取临时支护措施。

13、在倾斜巷道中修护时，必须有防止矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施。

14、掘进工作面严禁空顶作业。

靠近掘进工作面10m内的支护，在爆破前必须加固。

15、凡失修面积在1m2以上的，必须补打锚杆，挂金属网复喷。

16、巷道卧底深度超过帮锚杆间距2/3以上时，必须及时加打锚杆。

17、改棚工作不得少于2人，施工时必须执行先检查后工作的施工原则，严格检查巷道顶板岩石破裂情况和支架损坏程度。

18、砌碹巷道的维修，必须在维修处外1.0m的区段采用扶架棚或码垛的方法托实碹体，由外向里逐段进行。

19、所有巷道修护工程必须严格按照由外向里逐棚、逐循环进尺的施工方法进行，严禁大拉大放和空顶、空帮作业。

20、入井人员严禁穿化纤衣服。

21、锚喷支护，锚杆眼的方向要尽量与煤（岩）面或主要裂隙面垂直。

22、在顶板完整的情况下，放炮倒棚后不进行处理，不得继续放炮。

2014年度业务学习培训及考核办法

2014年度业务学习培训及考核办法第一篇：2014年度业务学习培训及考核办法运行一部2014年度业务学习培训及考核办法根据2014年人力资源部工作思路，运行一部积极提高职工员的业务知识水平和操作技能，进一步促进业务素质的提高，逐步建立运行一部技术人员及员工学习考核机制，推进全员学习、培训、考核的制度化、规范化和科学化。

运行一部暂制定如下培训及考核方法一、基本原则根据运行一部职工年龄偏大，知识水平偏低，专业技术人员力量尚薄弱，岗位人员紧张，工作任务重等实际情况，2014年度运行一部学习培训考核工作应当坚持以下原则：⑴学用结合、逐步推进培训工作开展；⑵灵活、周密安排学习时间；⑶培训内容、形式多样化，力求实效；⑷培训过程简捷易懂、便于实际操作二、学习人员范围：运行一部各岗位操作人员三、学习培训方式根据运行一部岗位实际情况，分别采用如下学习方法：⑴ 集中学习培训；⑵ 班组内部自学；⑶ 实际操作训练；⑷ DCS模拟实践学习；⑸ 外出交流学习、内部交流学习⑹ 发扬老传统以老带新；⑺ 多岗轮岗夯实基础等多种方式。

通过学习培训使人员不段提高技能知识。

四、2014年学习培训安排根据运行一部分工，学习培训考核工作按阶段由相关工艺技术、设备、安全具体负责人组织实施，具体计划安排如下：1、集中学习：每月组织一次集中学习（根据时间灵活安排）。

2、专业培训：根据部门培训计划，组织相关岗位人员参加专业培训。

（如DCS、安全、质量论证等）3、部门内部交流：（1）参加集中学习、专业培训后，每人形成书面材料并在部门内部交流、学习；（2）典型案例交流分析会议（安全、设备、技术、质量等）以PPT形式进行；（3）DCS模拟演练、实践演练等。

4、发扬老传统以老带新，对新进职工以及通过轮岗到新岗位的同志，由部门确定经验丰富的员工进行传、帮、带。

（具体按部门实际情况进行）；5、根据部门年度学习计划，各班组制定好本班组学习计划，每月认真组织实施，可采用内部自学及实操训练等多种方式，并做好学习记录，每月30日前将班组学习记录本提交部门；6、班组学习或交流，学习课件必须以PPT形式，使用运行一部电教室。

巷修工区巷道维修工岗位责任制及考核细则

巷修工区巷道维修工岗位责任制及考核细则一、岗位职责巷道维修工是巷道修缮工程中的一种重要岗位，主要职责如下：1. 对巷道维修工区内的设备和设施进行定期检查，维修或更换故障或老化的设备或设施。

2. 确保巷道区域内的照明和通风设备的正常运行，确保巷道内氧气和二氧化碳含量的平衡。

3. 准确识别和解决在巷道维修工区内的危险情况，例如漏水、发生火灾等。

4. 根据安全标准使用维修工具进行设备和设施的维修和保养，确保维修的质量和安全。

5. 按照规定的管理程序提交工作报告，协调工作进度，保证设备和设施能够及时保养和修缮。

6. 及时响应现场上司的指示，协调与其他部门的工作，确保安全的维修服务。

7. 对同事的安全工作负责，对设备和设施维修工作中发现的信息进行归档备查，并清晰记录和报告工作中发现的问题和建议。

二、考核细则巷道维修工区巷道维修工会按以下考核细则评估：1. 工作效率：维修工的工作应当符合要求，如完成所有工作细节，确保工作的准确性和质量，及时响应现场上司的指示。

2. 工作安全：维修工应当严格依照安全措施进行工作，遵守所有安全协议和指令。

3. 专业水平：维修工应该在工作中积累一定的经验，具备相应的技能和知识，并能够应对突发事件。

4. 团队精神：维修工应该对同事友善，遵循规范和程序，了解团队的目标并尽力实现。

5. 工作纪律：维修工应遵守所有规定和程序，按要求提交报告和记录，及时报告和纠正错误。

6. 服务质量：工作后应及时跟进维修效果，形成评价报告，交由上级审核。

三、总结巷道维修工需要承担巨大的责任，保证设备和设施的正常运行。

他们需要以高效、安全、专业和负责任的态度对待他们的工作，全面确保区域内设备的可靠性，以保障工作质量和人身安全。

对巷道维修工区巷道维修工的考核，应成为巷道修缮工程中的重要角色。

通过考核，可以对巷道维修工区巷道维修工工作中的问题与欠缺进行评估，并确定合适的措施增强亮点，完善工作流程。

采掘巷修质量标准化评比考核管理办法

采掘巷修质量标准化评比考核管理办法丰阳煤矿采掘巷修工程质量验收评比考核管理办法一、工程质量管理机构1.工程质量管理领导小组组长：矿长副组长：总工程师、生产副矿长成员：安全副矿长、经营副矿长、副总工程师2.工程质量管理领导小组办公室工程质量管理领导小组办公室设在生产技术科，办公室主任由生产技术科科长兼任，成员为生产技术科所有入井员工及调度室、安检科、通防科、机电科、企管科、人劳科等有关科室员工。

工程质量管理领导小组办公室负责组织全矿工程质量日常检查、验收、等级评定等工作。

二、工程质量检查1.工程质量管理采取日常检查与验收相结合的方法。

2.工程质量日常检查（1）工程质量日常检查包含上级领导检查、矿领导检查、生产技术科等有关科室日常检查等。

（2）生产技术科负责工程质量日常检查问题的收集工作。

（3）日常检查的工程质量问题由生产技术科负责落实责任单位限期整改。

3.丰阳煤矿采掘巷修工程质量精细化管理标准与永煤公司安全生产处罚细则冲突部分，按永煤公司安全生产处罚细则执行。

三、工程质量验收1.日常验收工程质量日常验收由各施工单位验收员进行，每班验收并填写验收记录。

2.月中验收工程质量月中验收是指月中施工结束的单项工程、临时停掘的单位工程，施工单位向生产技术科提出验收申请，生产技术科负责组织验收。

3.月末验收（1）矿工程质量管理办公室每月末组织一次全矿采掘工程质量验收。

（2）月末验收时，矿工程质量管理办公室排出“工程质量验收小组人员名单”并向全矿采掘区队发出验收通知。

（3）各验收小组按排定的时间及地点组织验收，验收时填写验收表，验收表见“采掘工程质量标准及检查评分办法”（表一～表七）。

（4）验收表须经所有参加验收人员签名后交矿工程质量管理办公室备案。

（5）工程质量验收时发现的问题，验收人员务必现场向施工单位指出并提出整改意见，施工单位及时落实整改，并将整改结果反馈给采掘工程质量管理办公室。

4.联合验收（1）单位工程施工结束、采掘交接、工作面安装、试生产、收尾回撤等务必进行联合验收。

巷修工区岗位责任制及考核细则

巷修工区岗位责任制及考核细则背景随着采煤工作的推进和深入，巷道的开挖、支护、维修等工作也成为煤炭生产中不可或缺的一部分。

为保证巷道安全稳定运行，特制定本岗位责任制及考核细则，以确保工区巷道支护的安全、质量和效益。

一、巷修工区岗位责任制1.工长–负责岗位管理，安排修补巷道需求，协助制定日常维修计划及组织施工安排。

–对工区防护和巷道维修监督把控，确保施工质量符合要求。

–负责巷道维修材料的提前准备，控制维修成本，合理使用材料。

–做好应急工作的准备，协调应急救援措施，确保安全事故得到及时处理。

2.工长助理–协助工长进行巷道维修计划及施工安排。

–负责日常工区物资管理及使用情况的统计汇总，掌握巷道维修材料情况。

–按照工作要求，配合工程师或技术员审核及控制施工质量和安全。

–做好应急救援工作的准备，协助组织处理安全事故。

3.工程师或技术员–担任巷道的技术管理工作，协助工长制定日常维修计划及组织施工安排。

–对巷道修补质量和工程技术管理全面负责，保证安全操作和施工技术符合要求。

–对巷道支护安全、质量、效益的提升做出明确的规划和目标，并监测维护执行。

–做好巷道维修质量、成本、质量和安全的记录和统计，为下一步工作提供依据。

二、巷修工区岗位考核细则1.工长及工长助理考核细则–巷道维修规范和标准要求必须掌握和执行，工作效率和维修质量都需要合理平衡。

–每周应完成维修任务，并按期提交记录，汇总数据确认。

–配合技术人员督查维修过程，积极主动提出改进建议。

–评估考核结果最终由技术人员和工长共同决定。

2.工程师或技术员考核细则–需要保证巷道维护规范的执行，必须严格要求相关巷道维护技术人员。

–评估考核结果应该及时审批，确保以全面、客观和科学的方式进行考核评估。

–保证督查工作的抽样率和随机性，从而确保考核评估方案能够得到有力地实施。

–工作时，应及时记录巷道维修记录和事故处理，并汇总制表，向上级领导提交。

结束语以上是巷修工区岗位责任制及考核细则的文档，旨在确保工区巷道支护的安全、质量和效益。

巷修工区培训教案锚杆锚索支护工艺

巷修工区培训教案锚杆锚索支护工艺一、教学目标1.了解巷道修建工区锚杆锚索支护工艺的基本概念和作用；2.掌握锚杆锚索支护的施工工艺；3.了解锚杆锚索支护的施工材料和设备；4.掌握巷道修建工区锚杆锚索支护施工的操作要点。

二、教学内容1.锚杆锚索支护工艺的基本概念和作用；2.锚杆锚索支护的施工工艺；3.锚杆锚索支护的施工材料和设备；4.巷道修建工区锚杆锚索支护施工的操作要点。

三、教学重难点1.锚杆锚索支护工艺的施工工艺；2.巷道修建工区锚杆锚索支护施工的操作要点。

四、教学方法1.理论授课与实例分析相结合；2.现场施工操作演示；3.小组讨论。

五、教学过程1.引入（10分钟）通过介绍锚杆锚索支护工艺的概念和作用，引发学生对本课程内容的兴趣，激发学习的积极性。

2.理论讲解（30分钟）（1）锚杆锚索支护工艺的基本概念和作用；（2）锚杆锚索支护的施工工艺；（3）锚杆锚索支护的施工材料和设备。

3.实例分析（20分钟）通过分析实际工程中的锚杆锚索支护工艺应用案例，引导学生理解工艺的具体操作方法和过程，加深对课程内容的理解。

4.现场演示（40分钟）将锚杆锚索支护的施工工艺进行现场演示，让学生亲自参与操作，熟悉操作方法和注意事项。

5.小组讨论（20分钟）组织学生进行小组讨论，交流归纳所学知识，共同探讨锚杆锚索支护工艺的应用场景、优缺点等问题。

六、教学评估通过课堂讨论和回答问题的形式，对学生进行教学评估，检查学生对锚杆锚索支护工艺的掌握程度和理解能力。

七、教学反思通过本节课的教学，学生对锚杆锚索支护工艺的基本概念和作用、施工工艺、施工材料和设备有了初步的了解，能够理解并掌握巷道修建工区锚杆锚索支护施工的操作要点。

同时，通过小组讨论和学生参与的形式，让学生能够更好地理解和应用所学知识。

在今后的教学中，可以更加注重实践操作的培养和强化学生的问题解决能力。

巷修队职工培训管理制度

巷修队职工培训管理制度
为了加强煤矿安全生产工作，不断增强职工的业务素质和岗位工种的技术水平，加强对岗位操作及职工的行为规范，使职工熟悉掌握矿、队各项规章制度，为职工创建一个良好的培训、学习氛围，制定以下管理制度。

一、职工培训学习形式
抽业余时间集中授课统一学习，全队在册职工每人一本学习笔记，详细记录学习培训的内容。

二、培训时间的安排
利用每星期三为培训日、班前会提前15分钟集中培训学习、早班6点45分，中班14点15分，夜班9点由技术副队长负责授课，检查学习笔记，抽查学习掌握情况。

三、职工培训得分及考核奖惩办法
考核方式采取职工学分百分制同工资挂钩，强制性学习激励机制，学员百分制分为：
1、参加学习培训，课堂纪律20分。

2、学习笔记和日常抽查考核40分。

3、集中统一考试成绩40分。

奖惩办法：
在册职工考核百分制成绩前10名的各奖励50元，成绩排名后10名的罚款50元，并以现金的形式工资发放时兑现奖罚。

四、职工培训学分制考核管理办法
1、队干必须参加每周三8点或4点班的培训学习，学习记录详细，接受职工的检查监督。

2、培训学习每迟到一次扣5分，不参加学习扣10分、月培训学习缺少4次的不能参加统一考试。

3、按规定的培训时间准时参加学习，必须携带学习笔记不带笔记扣20分/次，记录不全扣5分/次，无记录扣20分。

4、考核培训成绩后10名职工不能参加当月劳动明星评选。

5、不遵守队劳动纪律和被安监、业务科室记录有“三违”的职工学习会上必须对照违犯的规章制度单独学习，并扣20分。

采掘巷修质量标准化评比考核管理办法

采掘巷修质量标准化评比考核管理办法丰阳煤矿采掘巷修工程质量验收评选考核管理方法一、工程质量管理机构1.工程质量管理指导小组组长：矿长副组长：总工程师、消费副矿长成员：平安部矿长、运营副矿长、副总工程师2.工程质量管理指导小组办公室工程质量管理指导小组办公室设在消费技术科，办公室主任由消费技术科科长兼任，成员为消费技术科一切入井员工及调度室、安检科、通防科、机电科、企管科、人劳科等有关科室员工。

工程质量管理指导小组办公室担任组织全矿工程质量日常反省、验收、等级评定等任务。

二、工程质量反省1.工程质量管理采取日常反省与验收相结合的方法。

2.工程质量日常反省〔1〕工程质量日常反省包括下级指导反省、矿指导反省、消费技术科等有关科室日常反省等。

〔2〕消费技术科担任工程质量日常反省效果的搜集任务。

〔3〕日常反省的工程质量效果由消费技术科担任落实责任单位限期整改。

3.丰阳煤矿采掘巷修工程质量精细化管理规范与永煤公司平安消费处分细那么抵触局部，按永煤公司平安消费处分细那么执行。

三、工程质量验收1.日常验收工程质量日常验收由各施工单位验收员停止，每班验收并填写验收记载。

2.月中验收工程质量月中验收是指月中施工完毕的单项工程、暂时停掘的单位工程，施工单位向消费技术科提出验收央求，消费技术科担任组织验收。

3.月末验收〔1〕矿工程质量管理办公室每月末组织一次全矿采掘工程质量验收。

〔2〕月末验收时，矿工程质量管理办公室排出〝工程质量验收小组人员名单〞并向全矿采掘区队收回验收通知。

〔3〕各验收小组按排定的时间及地点组织验收，验收时填写验收表，验收表见〝采掘工程质量规范及反省评分方法〞〔表一～表七〕。

〔4〕验收表须经一切参与验收人员签名后交矿工程质量管理办公室备案。

〔5〕工程质量验收时发现的效果，验收人员必需现场向施工单位指出并提出整改意见，施工单位及时落实整改，并将整改结果反应给采掘工程质量管理办公室。

4.结合验收〔1〕单位工程施工完毕、采掘交接、任务面装置、试消费、收尾回撤等必需停止结合验收。

通风、巷道维修质量标准化标准及考核评级办法

附件5通风、巷道维修质量标准化标准及考核评级办法第一条为进一步加强“一通三防”管理，提高“一通三防”、巷道维修工程质量和管理水平，防止发生通风、瓦斯、煤尘与自然发火事故，特制定本安全质量标准及考核评比办法。

第二条参加考核评级必须具备以下条件：1．通风系统合理可靠。

2．矿井必须采用机械式通风，安装2套同等能力的主要通风机装置和反风设施；有独立、完善的通风系统；矿井通风能力符合生产要求，无超通风能力生产现象。

每个生产矿井至少有2个能行人的通达地面的安全出口。

3．矿井必须每年进行一次瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作。

4．未发生通风、巷道维修责任事故。

第三条检查评比内容包括通风和巷道维修两大部份。

其中，通风包括：矿井通风系统、局部通风、瓦斯管理、防治煤尘、防灭火、永久性通风设施（临时性通风设施）、管理制度七个项目。

第四条以自然井为基本评定单位第五条检查评级办法：1．通风矿井分三个等级：一级：平均得分在90分及以上且各大项不低于80分；二级：平均得分在80分及以上且各大项不低于70分；三级：平均得分在70分及以上且各大项不低于60分。

2．巷道维修分四个等级：优良：井巷维修质量得分在90分及以上；完好：得分在80分及以上；失修：得分少于60分；严重失修：得分少于50分。

矿井年度通风、巷修质量标准化得分=矿井通风质量标准化得分×70%+巷道维修质量标准化得分×30%一级：得分在90分及以上；二级：得分在80分及以上；三级：得分在70分及以上。

在考核周期内，每发生一起“一通三防”事故死亡1人，通风安全质量标准化降低一个等级并扣5分，得分不得超过下一级的最高分。

死亡3人取消评级资格。

通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法通风质量标准化标准及考核评分办法巷道维修质量标准化标准及考核评分办法。

《巷道施工》考核方式

考评方式与标准
1．突出过程考核。

结合课堂提出问题、小组讨论、实作测试、课后作业、任务完成等手段，加强实践性教学环节的考核，彰显过程考核。

2．重视引导学生学习。

强调自我评价、小组评价、目标评价，注重引导学生进行学习方式的改变。

3．注重综合评价。

课程结束后，选择一个实际工程施工案例，综合考核学生的设计能力，绘图与识图能力，施工图表、作业规程的编制能力，发挥学生主动性和创造力，考核学生综合动手能力、创新能力和在实践中分析与解决问题的能力。

4．明确考核权重。

在六个学习情境中，明确重点评价内容、方式与评价分值，课程结束时进行综合考核，如表1。

表1 各学习情境可参照下表进行评价
5．形成式考核为主，终极性为辅。

形成性评价：在教学过程中对学生的学习态度、各类作业和任务单完成情况进行的评价。

形成性过程评价占70%，包括平时出勤、课堂表现情况占10%，个人书面作
业占10%，课后小组讨论作业占20%，任务完成占30%。

建议分学习情境进行考核。

终极性评价：是在教学活动结束时，对学生整体知识与技能情况的评价。

终结性评价占30%，以考核实际巷道施工案例分析和解决施工中存在的问题为主，兼顾知识结构构建，考试形式建议采用开卷方式。

总评成绩=平时成绩×70%+期终考试成绩×30％。