市场部市调课课长职务说明书
市场部市调课产品工程师职务说明书
備注
核准
審核
制表
職務概述﹕市場產品資訊收集、分析、方案提出 務
職務職責﹕
1.市場產品資訊收集、分析並提出我司之因應策略； 描 2.竟爭對手資訊、產品收集、分析並提出我司之因應策略；
3.我司產品出貨狀況統計與分析，並提出相應策略
述
職 職務宗旨﹕ 職務資格﹕
務 1. 教育程度﹕大專（含）以上IT產品資訊、市場銷售行情分析
**公司 職務名稱
人員職務說明書
產品企劃處市場部市調課
產品工程師
頁 次 P 1 of 1
編號
版本
2.1
職務級別
職務關系﹕
1. 直接上級﹕市調課課長
2. 直接下級﹕ 無
職務代理﹕產品工程師
職 3. 單位外協調﹕營管處/研發處/工程處/業務處/KME市場部/品保處/生產處/制造處
4. 單位內協調﹕成本課、FAE課
市场部部门职务说明书
市场部部门职务说明书市场部门职务说明书市场部门是企业中非常重要的部门之一，它负责公司产品或服务的销售和推广，是企业与客户之间的桥梁。
市场部门职务说明书旨在明确各职位在市场部门中的职责和工作要求，以帮助员工更好地了解自己的岗位。
一、市场部经理市场部经理是市场部门的负责人，主要职责包括：1. 制定市场部门的工作计划和销售目标，确保达到公司的销售业绩指标。
2. 领导、管理市场团队，包括市场主管、销售代表等，制定团队工作计划和目标，并进行日常的销售管理。
3. 分析市场行情和竞争情况，提供市场调研报告和销售策略，为公司决策提供参考意见。
4. 协调市场部门与其他部门的工作，保证市场需求和产品研发的协调一致。
5. 定期向上级汇报市场情况和销售业绩，提供市场部门的进展和问题解决方案。
二、市场主管市场主管是市场部门的中层管理职位，主要职责包括：1. 监督、指导市场团队的销售活动，确保销售目标的实现。
2. 指导销售代表进行客户拜访、产品演示和销售谈判，提供技术和销售支持。
3. 分析市场需求和竞争情况，调整销售策略和方案，提供解决方案和市场推广活动。
4. 负责监管市场部门的日常运作，协调各个环节的工作，确保销售过程的顺利进行。
5. 维护客户关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。
三、销售代表销售代表是市场部门的基层职位，主要职责包括：1. 开发新客户，拓展销售渠道，推动产品销售，完成销售指标。
2. 进行市场调研，了解客户需求和竞争情况，提供销售建议和方案。
3. 组织客户拜访、产品演示和销售谈判，推动销售合作。
4. 跟踪客户订单，处理售后问题，确保客户满意度。
5. 定期向上级汇报销售情况和市场反馈，提供销售数据和市场信息。
以上只是市场部门职务说明书的一部分，不同企业的市场部门可能会有不同的职位设置和职责要求。
在这份说明书中，我们要强调的是，市场部门的工作需要团队合作、市场洞察和销售技巧。
市场部门的员工应具备良好的沟通能力、商业谈判技巧和销售技能，同时也要具备对市场的敏感度和分析能力，以便能够快速响应市场变化和制定有效的销售策略。
市场部岗位职务说明书模板
市场部岗位职务说明书模板
市场部岗位职务说明书模板
一、岗位职责：
1.负责市场调研和分析，制定市场营销策略及计划，并监督实施；
2.协调内外部资源，推动产品推广、品牌推广和市场推广；
3.负责市场营销活动的组织、策划和执行，包括线上线下的推广活动；
4.与销售团队紧密合作，协助制定销售目标和销售策略，并跟踪销售业绩；
5.收集、整理和分析市场信息、竞争对手信息，及时进行市场动态分析和反馈；
6.与供应链部门合作，优化产品供应链管理，促进产品销售和渠道发展；
7.负责市场部门的日常管理、绩效考核和团队建设。
二、任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；
2.具有5年以上市场部岗位工作经验，有线上线下市场推广经验者优先；
3.熟悉市场调研和分析方法，有市场调研和分析经验者优先；
4.较强的市场策划和市场推广能力，有成功的市场推广案例者优先；
5.良好的协调和沟通能力，具备团队合作精神；
6.较强的分析和解决问题能力，能够快速应对市场变化；
7.具备较强的领导能力和团队管理能力，有团队管理经验者优先。
三、薪资待遇：
1.底薪+绩效奖金，根据个人及团队绩效评估确定；
2.享受公司福利政策，包括社保、公积金、年假等；
3.提供良好的职业发展机会和晋升空间。
四、工作时间和地点：
1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休；
2.工作地点：公司总部，需根据工作需要出差。
以上是市场部岗位职务说明书的模板，具体可根据实际情况进行调整和完善。
市场部岗位说明书(市场人员)
2．及时提供有关优势和发展需求的反馈；
3．与员工共同制定发展计划；
4．跟进员工发展的进度。
激励他人
1．利用自己对业务的激情来激励他人；
2．帮助员工发现并清除障碍；
3．庆祝重大的里程碑，并认可员工的贡献；
4．让团队关注持续改进和变革行动。
压力与情绪管理
1．能独立熟练地对一般难度的压力和情绪问题进行干预和疏导；
广告公司、媒体
任职资格条件
最佳学历
本科学历
最低学历
专科学历
专业要求
广告、市场、媒体、网站、美术、等相关专业
核心能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
诚信
责任
学习与创新
优质服务
团队合作
生产力
综合管理能力
（级别内容请查阅岗位胜任力模型）
沟通与影响
分析、思考与解决问题
展示专业技能
工作分解和计划能力
执行、控制和检查
危险性
不定时，按项目
工作场所
办公室
危险性
基本无危险,无职业病危险。
岗位说明书
职位名称
市场专员
职位代码
职位定员
1
所属部门
市场部
沪籍
一线城市
职位概要:
在经部门经理的领导下，配合开展市场部的工作。
工作内容:
一、市场调研及拓展：
1、负责市场部相关方案的策划与执行，包括设计各类调查问卷，撰写调研报告；
2、定义目标客户，通过各种途径搜索、查询机会，了解市场需求，努力拓展市场。
（3）落实执行客户促销活动，并在执行中协助销售部不断完善；
（4）公司宣传品、礼品、代理奖牌等的制作，协助并监督外包业务的执行；
课长岗位说明书
岗位要求：能履行本岗位说明书所规定的闵位职责。
职位资格要求：担任部长、课长、系长、主任、班长、职长等职位的员工,须按公司相关制度规定,符合任职要件
其它要求：能掌握QC手法的运用
修正日期
修正内容
岗位编号变更修改
广东XXXXXXXXX公司
作成
—日期：
人才开发课确认：_
日期：
版本状态：_
共页编号：
部长批准：
日期：
岗位编号：
所属部门：
直接上级：
须受训内容
公司共通
1、员工手册及公司规章制度培训；
2、三级安全教育培训：
3、IS014001及IS0/TS16949相关知识的培训；
部门要求
7、直接下属因休假等原因不在岗时,须安排他人或由本人暂代下属工作。
初次任职基本条件
性别：［7不限口男□女最低学历：大专专业：管理类或相关专业
户口：不限口本省市口外省市管理幅度（人数）：8s30人
年龄：23以上岁工作场所：办公室、工场、外出
身体状况：健康资格证书：
使用设备：检定仪器设备，电脑（熟练操作WORD、EXCEL等办公软件）、电话、传真机、复印机
1、员工就业规则及设备安全操作规程.
2、生产准备计划和实施/量产过程中维持管理的组织协调能力.
3、制造工程的问题发现能力和解决能力.
知识技能
知识
1、注塑、铸造、加工工程的工程设计基础知识。
2、厂房及工厂通用设备基础知识。
3、QC手法、ISO,5S等相关改善理论知识。
4、汽车产品的相关知识。
技能
1、良好的协调/沟通能力。
市场部岗位职务说明书大全000012)
所属部门： 直接管理人数：
2/2 销售部
岗位资格要求： 教育背景:中专以上学历 经 验：在本行业工作 3 年以上，成绩优秀； 岗位技能要求： 专 业 知识：丰富的行业产品知识，对行业市场有充分的了解； 能力与技能：具备一定的统计分析能力，管理计划能力、市场策划能力；
职责：
市场规划
市场企划
网络管理和促进
1、基本职责
① 01 文件的制作与发放管理
② 经销商的 RPS 通讯的制作与发放管理
③ 对分公司的直销进行分析
④ 对分公司的优秀直销员进行评选（优秀直销员竞赛）
⑤ 对 KS 网络建设情况进行跟踪、调查、分析
⑥ 对 KS 网络建设情况进行评选（KS 网络建设竞赛）
⑦ 用户分析
⑧ 销售活动的督导与促进
2、协调职责
① 与大区、分公司在市场企划工作方面的互通
② 与其它部门在工作方面的互通
经销商满意度调查
职务名称： 直属上级：
市场规划岗位说明书
市场规划
文件编号：
企划课课长
版 本 号：
工资级别：
页 码：
职务编号：
岗位目的：
市场规划
3、参与职责 参与销售部的各项活动
4、协助职责 协助企划课其他课员完成相关工作 权限： 职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）
职务名称： 直属上级： 工资级别： 职务编号： 岗位目的： 职务位置：
市场规划岗位说明书
市场规划
文件编号：
Hale Waihona Puke 企划课课长版 本 号：页 码：
市场规划
所属部门： 直接管理人数：
销售本部 本部长
1/2 销售部
技术服务部 部长
销售部 部长
市场部岗位职务说明书大全000028)
某企业职位说明书职位编码：职位表记：职位名称：市场部主任所属职类职种：管理类履行职种所属单位：工作地址：所属部门：市场部职位建立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织唯一无二的贡献。
）主持市场部平时工作，贯彻落实市场部有关制度，组织进行市场调研及营销规划、拟订市场开发计划及广宣策划方案、对业务回款负责、指导并培训销售员促进其知识技术不停提升，协调市场部内外关系。
工作关系：（简要介绍该职位的报告关系及在组织中的地点。
）直接上司：同僚：直接部下：主要职责：（描绘该职位 4-10 项应负责任，包含主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性摆列，从（ 1）开始，（1）代表最重要。
权衡标准能够是数目、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据以采集。
）重要性应负职责权衡标准计划拟订。
针对市场状况进行SWOT 剖析，联合企业内外1部资源拟订营销规划与年度计划，负责细分市场客户定位及各项指标如期达成相应市场开发方案的拟订与落实。
制度建设。
贯彻落实企业总部、专业企业下发有关制度，主2持市场部各项制度的拟订与完美，按规定程序报批后在部门各项工作制度化规范化内部实行。
业务管理。
合理利用资源 ( 气源、公共关系 )，组织落实市场开发方案；主持对大客户的信誉鉴识，长久客户的关系保护，3市场开发率重要合同的条款制定、谈判、签约；解决业务发展难题；及时认识合同回款状况，关注合同回款中的异样状况并实时处回款计划达成率理。
4市场调研与宣传。
按期或不按期组织市场调研活动，并汇总剖析，依据调研状况，主持策划市场宣传活动。
市场开发率5人材培育 ：检查并指导部下的工作方法， 组织部内职工培训职工任职资格达标率和学习，促进职工知识技术的不停提升。
职工任职资格荣膺率经营检讨与经验总结 ：主持召开部门例会， 总结部门工作及计划达成率 6工程进展状况， 总结经验， 剖析问题； 组织采集整理归档客 资料齐全程度户及部门内文件，保证市场部文件资料齐全。
(5) 市场部职务说明书
1、撑握市场动态,维持客户关系,做市场分析报告,制定市场工作计划(包括市场开发),定期向总经理汇报。
2、负责成本核算，报价给客户，签定合同并跟进合同执行情况。
3、每半年进行一次客户满意度调查。
4、对公司内部的协调（包括采购、仓库、生产、品质、技术）。
5、对公司外部的窗口（负责客人联络、接待及回应客户）。
6、负责与客户对帐，编制每月收款计划。
市场部组织架构：
职务说明书
部门名称
市场部
岗位名称直属上级总经理源自直辖下级业务工程师
入职基本要求：
知识：大专以上学历；
经验：有五年以上相关工作经验；
能力：具务较强的沟通、组织和文字表达能力；
主要职责：
1、制定部门有关的管理制度及工作计划。
2、市场部管理工作的研究和改进。
3、负责日常英文邮件及文件的翻译，跟踪，回复工作。
4.客户来访负责接待和安排相关工作。
5、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系。
6、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案。
7、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作。
入职基本要求：
知识：外语或对外贸易专业等相关专业。
经验：拥有2年以上工作经验。
熟悉外贸流程，较强的口语表达能力及较强的文字翻译功底
能力：具备较强的语言表达能力和学。习能力，具有良好团队合作意识和高度的敬业精神。
主要职责：
1、进行市场开发拓展工作，要对本公司产品有较全面的认识。
2、根据公司要求完成计划工作。
市场部岗位职务说明书大全(53个)48
岗位描述市场部主管岗位名称：市场部主管直接上级：营销部经理直接下级：调查员、秘书本职工作：负责本酒店的市场调查工作直接责任：1.正确及时地传达上级指示文件，并遵照执行。
2.向营销部经理报告市场部工作的真实情况，并代表市场部投诉。
3.批阅市场部所属调查员提交的相关文件。
4.主持召开市场部例会，并参加酒店有关市场调查工作的会议。
5.根据酒店的总体规划，制订市场部的工作目标，上报营销部批准后执行。
6.根据工作目标，制订市场部工作计划，上报营销部经理批准后执行。
7.制订市场部的工作程序和流程，以及工艺程序和流程，报营销部经理批准后执行。
8.按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定调查员、秘书的岗位描述，界定其工作职责。
9.与调查员、秘书进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。
10.向调查员布置工作任务，在必要情况下，向其授权。
11.负责安排市场部主管的培训工作。
12.根据工作需要，调配调查员的工作岗位，并报人力资源部备案。
13.及时对调查员在工作中的争议做出裁决。
14.监督、检查、巡视市场部的各项工作。
15.配合销售部工作计划，策划本酒店的市场调查活动。
16.拟订市场调查计划，报营销部经理批准后，执行。
17.审批调查员提交的调查组织方案，并根据该方案向调查员授权。
18.针对调查计划的执行情况，召开工作会议。
19.分析市场信息库和潜在客户资料库，草拟市场开发方案，上报营销部经理。
20.参加营销部的公关活动。
21.关心市调查员的思想、生活和待遇。
22.完成上级授权交办的其它任务。
23.依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。
24.协调与相关部门的工作联系。
领导责任：1.对市场部的工作绩效负责。
2.对市场部的培训工作负总责。
3.对市场部的所有工作的检查反馈负责。
4.对市场部给酒店造成的影响负责。
5.对市场部的费用负总责。
6.对市场部工作程序和工作流程的执行情况负责。
7.对市场部所属的调查员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。
职务说明书(市场部干事)
一、根本资料资料编号：市001
1、职务名称：市场部干事
2、直接上级：市场总监
3、所属部分：市场部
4、工资等级：
5、工资程度：
6、阐发日期：99。4
7、辖员人数：
8、定员人数：1人
9、工作性质：效劳人员
10、阐发人员：
11、批准人：
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明〔逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗〕
指导能力
带领能力
沟通能力
学习能力
市场
能力
需求程度
〔总分值为5〕
4
3
3
4
4
3
3
3
3
根本本质
1、市场常识与市场意识。
2、必然的艺术修养与写作能力。
3、工作斗胆富于开拓精神。
4、工作当真负责、任老任怨、有敬业精神，自觉维护公司的利益。
5、自觉遵守公司的规章制度
个性特征
1、思维敏捷、步履干练
2、长于沟通、口才好
3、有合作精神，长于协调
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，包管随时加班
五、工作场合：
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
早9：00-晚5：30
经常加班
室内
比拟忙碌
六、查核尺度：
1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业常识：5、责任心6、开展潜力7、企业文化8、协调合作9、道德言行10、本钱意识
开展促销活动：操纵广告、公关、赠送等形式开展促销活动，营造促销气氛，做业务部分的坚强后盾。
企业形象宣传与塑造：按照公司动态寻找独特的新闻诉求点，完成新闻写作、刊发工作，制作新闻传布简报。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职务概述﹕市场产品信息收集、分析、方案提出 务
职务职责﹕
1.督导完成市场产品信息收集、分析并提出我司之因应策略； 描 2.督导完成竟争对手信息、产品收集、分析并提出我司之因应策略；
3.督导完成我司产品出货状况统计与分析，并提出相应策略
4.课内人事，行政事务处理 述
职务宗旨﹕ 职
职务资格﹕
务 1. 教育程度﹕大专（含）以上 2. 专业类别﹕信息管理
规 3. 培训要求﹕.IT产品信息、市场销售行情分析
4. 经历与经验﹕四年（含）以上从事市场调查与分析工作经验，二年部门主管经历 范
5. 特殊要求﹕市场调查、分析能力、思维敏锐、英语四级以上
备注
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审核
制表
**公司 职务名称
人员职务说明书
产企划处市场部市调课
市调课课长
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编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕ 1. 直接上级﹕市场部副理
2. 直接下级﹕产品工程师
职务代理﹕产品工程师
3. 单位外协调﹕营管处/研发处/工程处/业务处/KME市场部/品保处/生产处/制造处 职