辉瑞制药2012校园招聘备战-应届生求职大礼包辉瑞制药篇
辉瑞企业介绍及面试指导
辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。
天天，散布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工致力于探索、研发、生产和推行各类领先的处方药，为全世界患者带来高质、安全的处方产品。
2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。
为实现我们的目标和完成我们的使命，我们恪守作为我们事业成功基础的核心价值观念。
领导人才：我们相信领导者通过分享知识和奖励杰出的个人来激励员工。
我们力求为公司内各阶层的员工提供展示其领导才能的机会。
革新创造：革新创造是提高健康和保持辉瑞公司持续发展及收益增长的关键。
力争上游：我们为持续提高绩效、认真衡量结果及维护道德观念和尊重他人而不懈努力。
尊重他人：我们意识到员工是辉瑞成功的基石，多元化的员工队伍是公司力量的源泉，我们为辉瑞尊重员工的历史而自豪。
团队精神：我们深知作为一个成功的公司，我们必须团结协作，不断地超越组织结构上及地域上的限制，来满足客户不断变化的需求。
客户至上：我们力求满足客户的需求，并以追求客户满意为服务宗旨。
社区精神：我们努力在所在的每一个国家及其社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，因为我们所在的国家及其社区的活力对业务长期的健康发展有着直接的影响。
道德观念：我们对自己和他人设定崇高的道德标准，并追求完美的产品及高效的运作程序。
追求品质：我们致力于为全球提供品质卓越的医疗保健。
我们的业务行为和运作程序都是以获得高品质为目的，超越患者、客户、员工、投资者、商业伙伴和政府官员的期望。
对每一件事，我们追求品质的热忱永无止境。
关爱生命，辉瑞使命”，这句话让许多人熟悉了辉瑞。
working for a healthier world众所周知，辉瑞是一家拥有150连年历史的制药公司，进入中国也有17年了，在中国的各个投资项目累计投资总额超过5亿美元，是目前在中国投资最大的外资制药企业之一，也是最先进入大连的外资企业之一。
辉瑞制药2015校园招聘求职大礼包
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目录
第一章 辉瑞制药简介...........................................................................................................................................................4 1.1 辉瑞制药概况..........................................................................................................................................................4 1.2 辉瑞在中国...............................................................................................................................................................4 1.3 辉瑞公司历史...........................................................................................................................................................5 1.4 辉瑞制药核心价值观念...........................................................................................................................................7 1.5 辉瑞HR谈员工培养 .................................................................................................................................................8
应聘辉瑞制药医学信息沟通专员需谨慎
应聘辉瑞制药医学信息沟通专员需谨慎2015届将毕业的大学生们，你们好，我是2014届毕业学生。
即将进入秋招季，同学们将会面临很多的选择，下面我以辉瑞制药招聘医学信息沟通专员为例发表一下我个人的观点，仅供参考。
医学信息沟通专员说白了就是医药代表，医药代表是做什么的，社会认可度是怎样的，想必大家都很清楚。
我是在今年4月份进入该公司的，当初我之所以选择这家外企，无非是看中了那宽广的平台和诱人的薪资（月薪上万），这也可能是很多大学生重点考虑的因素。
经过层层筛选，我终于面上了该公司，终面结束后第二天我们就去辉瑞制药南中国区广州分公司里实习。
我们几个充满了期待，怀揣着梦想前往。
进入公司的第一印象就是办公环境不错，人们都在忙忙碌碌的工作。
第一周开始了产品知识的培训，压力较大，当天培训的知识，第二天早上就考试。
产品知识培训结束后就是进入市场，每人被分到定点医院，开始像间谍一样跟踪特定医生，通过各种办法获取信息，期间还要时刻提防保安，要明白国家是严厉打击医药代表的。
这些都是其次，最大的压力是弹尽粮绝了，又不想向家里要钱。
公司承诺的月薪只是在转正后有效，能不能转正还是未知数，每月只给我们1600元，其中600要作为房租上交，你能想象到1000元在广州这样的城市生存下去吗。
我们来时公司都不给签三方，也就是说公司可以随时开除我们，公司领导还一直在强调的是公司名额很多，但在试用期间考核都不过关的全部不要，考核都过关的都要。
这也许就是外企压榨新员工的一种方式，老员工成本过高，新员工成本低，积极性高，能带来更多收益，实在不行就辞退，又没有任何代价。
但对刚毕业的大学生来说，尤其又是春招尾声，再找工作是何其困难。
就这样每天在压力和忐忑下像间谍一样度过了一个月，在这一个月里我发现，公司每时每刻都在招人，也就是说员工流动率很大，眼看着同省一起来的小伙伴们都离开了，我也陷入了沉思。
这个行业对我今后的人生发展有什么帮助，这份工作究竟适不适合我，没有合适发展的高薪真正是我想要的吗等等。
分享一下我遇到的辉瑞面试问题
编按：以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞面试遇到的问题，这类问题很常见于外企面试，摘列如下，仅供参考：
1.根据自己的履历，请你先介绍一下自己！
2.有没有和同学、同事或者其他人发生过矛盾或不愉快的事情，你如何解
决？
3.有没有比较郁闷或者低落的时候，这一般是在什么情况下？
4.有没有碰到特别困难的事情，你如何解决？
5.有没有被你们老师或者老板责备过，你如何反应？
6.你认为自己有创新性，请举例？
7.有没有什么决定让你觉得自己作的特别正确的？
8.请举一个你说服别人的例子？可以是销售的也可以是其他的。
9.有没有什么项目或者研究是失败的？你如何应对？
10.你研究做的很好，为什么要选择销售这个行业？
11.如果一个很好的研究性单位和辉瑞同时要你，你怎么抉择？
12.为什么不读博士？
13.有没有考虑过出国进修？
14.作研究生期间你最有兴趣的是什么事情？
15.你获得的最大的经验是什么？
16.你对医药代表这个职业有什么样的了解？
17.有没有做过相应的准备和学习？""有没有相关的经验？
18.你五年或者十年之内的规划是什么？
19.你本科时候的目标是什么？研究生期间呢？
20.作销售你打算达到什么目标？
21.如果是作科研，你又打算达到什么目标？
22.除了辉瑞之外，你还想去哪些公司作销售？
23.你的家人支持你作销售吗？
24.你的导师或者朋友对你的职业有什么建议？?。
海辉瑞研发中心的面试
海辉瑞研发中心的面试接到上海辉瑞研发中心的面试电话依然很意外的，叫今天面试，算算也惟独3天的时刻了，职位是data manager一职。
当即上去搜了不少那个职位的JD，由于那个职位要紧是为辉瑞临床研究的项目提高数据支持，对临床的要求较高。
而我，学的是药学，工作两年也向来从事跟药物质量有关的工作，临床方面彻底没有涉及过，面试的激动感立即消逝的干洁净净。
做最好的预备和最坏的计划，每天开始恶补临床方面的知识，差距确信是很大的，关于一具自己从未从事过的领域，唯一能做的算是缩小差距。
最近向来在看李开复老师的书－《做最好的你自己》和《世界因你而别同》，所以依然想去试试，给自己多一具机会和挑选。
下午1点，准时到达位于张江科苑路的德国中心辉瑞研发中心，与我一同参加今天面试的还有一位从在美国呆了不少年的，并获得执业药师资格的人，顿时压力从天而落。
她是由于家庭关系才辞掉美国医院的工作并由美国辉瑞的朋友帮忙内部投简历的，中间也跟她聊了很多，收获也很大。
由于她是执业药师，因此对临床方面的知识比我多。
一开始便是做题，时刻是半个小时，题型分成两部分，一是英翻汉，涉及到的不少临床领域的名词；二是一份CRF表，让分析；我反正的磕磕碰碰的将翻译搞完后时刻也已经了，而且没做过临床，对CRF也别是很了解，这部分相当于是交白卷了，感受开局就很糟糕。
由于在我们之前还有个女生也是来面试那个职位的，我们的面试安排是在这个女生之后，在交完答卷后我们俩就在小的会客间谈天，跟她谈天依然很愉快的，尽管说是同个职位的竞争对手，但是和她之间的差距实在是太大，因此也就泰然了，固然也从跟她的谈天中学到很多。
这个女生去面了很久，我也跟那个人聊了很久然后算是她去面试，会客间就只剩我一具人了，她似乎到里面去面了20分钟的模样就轮到我了，面试间里有5个人，还好，别是英文面试，先是介绍自己如今的工作事情，什么原因想要换工作，我也很坦诚跟他们说了我没有临床研究的背景，如此话题也没有如何深入下去，当时我就觉得可能没戏了，其中一具又咨询了我一下职业规划，我就照上看的似乎说了一下。
辉瑞面试经验
辉瑞长春2面让我模拟拜访过程很具体恩行了行了我知道了对了小单我们科室下周末想一起出去玩玩你们不是学术营销吗你看你们安排一下吧家属也可能去那好啊正好借这个机会和各位老师多沟通一下，那我回去请示一下经理，如果经理同意了，如果经理同意了，我第一时间通知您，那好，主任您先忙吧我下次再来拜访您再见画面转到公司办事处，公司只能给600元活动资金建议在科室开个会议，可以买一些小礼品。
出去旅游岛的事公司不给资金。
剩下的事情自己处理好开头和精彩的结尾辉瑞xxxxxx@第一轮该产品组经理面试5分钟1你为何离开原公司第二轮市场部经理面试10分钟1在以前的工作中学到什么第四轮人力资源部经理面试15分钟经典测试排序不管怎么排最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习考你的沟通能力小组经理回来检查一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习医生或其他医生下手1自我介绍2离职原因头上两年在比较小的公司积累经验，然后希望进入辉瑞这种大公司，好好学习。
最后加上一句，并且我觉得自己有做销售的性格特质。
3觉得自己有什么特质适合做销售我就是学这个行业，第二，性格方面，我积极，我坚韧，这个时候我主动说，我能举个例子说明吗？然后举了例子，第三，我一直关注准备着这一行业。
4买手表，我没卖出去卖不卖出去不是其次，她关键看你的态度，第一就是，你要先开口询问，不是灌输今年过年过年不收礼呀收礼只收脑白金连续几年评为十大恶俗广告纸之首黄金搭档超过了他高考这句话史玉柱是具有传奇色彩的创业者。
他是中国的首负负资产的负突显出“执著与毅力”的魅力与价值。
而如今他又是一个著名的东山再起者，再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐，身家数十亿的资本家。
事业的跌宕起伏、世间的是非议论，唯有敢与苦难作伴的人，才能从跌倒的阴影中爬起来，迈向成功。
从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。
赛诺菲和辉瑞面试经历
赛诺菲和辉瑞面试经历在找工作的过程中，面试是必经的一环。
而赛诺菲与辉瑞则是医药行业中的两大巨头，这里将分享我在面试过程中的经历。
首先是赛诺菲的面试。
在面试前，我对公司进行了深入地了解，了解了公司文化、主要产品和竞争对手等。
当走进面试室时，我感到非常的紧张。
但是面试官很友善且亲切，他们会首先向我介绍公司以及职位的具体职责。
他们还会询问我的过往工作经验，以及我的技能和优点等。
在谈话过程中，我也问了许多关于公司、岗位、以及职业发展等的问题。
整个面试的过程很融洽、很愉快。
然后是辉瑞的面试。
在走进面试室后，我发现与我面试的是一个管理层的高管，这让我倍感压力和紧张。
在面试过程中，他首先专门讨论了我的简历和个人经历，而后他针对职位的相关问题进行提问。
在问题中，不时地还涉及到了行业事件和趋势，同时他也会提供自己看法。
面试官还关心我的职业发展，给了许多探询性的问题，并执意推出相关的职位和行业的发展趋势等等。
两次面试，虽然疲惫却非常难忘，其中的细节动人且接地气，这让我非常感动。
在工作中，我也逐渐了解了两个公司的企业文化、工作流程和业务。
虽然我最终选择的是辉瑞，但我相信无论是赛诺菲还是辉瑞，他们都是非常优秀的企业，并有着一支扎实有力的团队和每个人高度认可的文化。
面试，不仅是一次双方初步的交流，更是对自己的信仰和对自己生命道路的思考。
在这个过程中，我们需要仔细阅读招聘信息和企业文化，这能帮助我们了解更多职位和企业信息，以更好地迎接面试。
同时，我们也需要不断提高自己的专业能力，才能从众多求职者中脱颖而出。
至此，祝大家申请工作顺利，加油！。
辉瑞制药面试过程
辉瑞制药面试过程A: I'm still single. Nowadays many young people in China are not in a hurry to get married. They'd rather secure their careers before they settle down in a family.回到宿舍的时候刘师兄很体贴地发短信过来安慰我，果然是个好人啊~~~~~还没等我陶醉完，一个020的电话打过来，天啊，辉瑞让我去面试我竟然过笔试了。
太吓人了！辉瑞面试的地点在西门口捷泰广场那的广州办事处，我是10点的面试。
为了不重演迟到的悲剧，我8点半过一点就出门了，原来我们这跟西门口就3个站么？？9点还没到就出地铁了。
可是，捷泰广场在哪呢。
站在斑马线旁发了会呆，还说问人吧！结果那帅哥指指对面那大厦，说对面不就是么。
汗~~赶紧过了马路，直达16楼去！咦，怎么玻璃门还没开呢。
里面一个穿着特正式一看就知道也是面试的帅哥开门~前台怎么会是保安呢。
原来前台的美女还没到时间上班。
汗~~我也太早了吧！！等到快10点的时候看起来是HR的大叔过来派资料给我们，一本辉瑞人，关于辉瑞的介绍，还有一本介绍某个产品的小册，我拿到的是阿诺新，“独一无二的第三代甾体类芳香化酶灭活剂”。
我晕，我哪懂这个啊！还好还好，最后一页的药理说明到底是咋回事了。
我们10点这批原来是第一组，9个人，进去之后首先问谁看了辉瑞人，然后挑了个男生说一下对辉瑞的印象。
接着每人一分钟的自我介绍（30s最好。
），我说的不多，有点结巴哦。
最后是用一分钟对自己拿到的药物介绍进行总结，有人说得太罗嗦而且超时了，被HR礼貌地打断了。
幸好没有人跟我的重复，我也算是比较顺利地把自己弄懂的那部分说了~还是紧张，说得有点乱。
我们这组表现比较好的应该是那个华工的医工研究生师姐（看起来比我还小。
）吧，说得挺快，听起来好像好专业！不过出来后她说她根本不懂这个。
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一、公司简介在辉瑞，我们致力于运用科学以及我们的全球资源来改善每个生命阶段的健康状况。
在药品的探索、开发和生产过程中，我们多样化的全球保健产品包括生物药品、小分子药品和疫苗，以及许多世界驰名的健康药物。
每天，世界各地的辉瑞员工致力于推进健康，以及能够应对我们这个时代最为棘手的疾病的预防和治疗方案。
辉瑞还与世界各地的医疗卫生专业人士、政府和社区合作，支持世界各地的人们能够获得更为可靠和可承付的医疗卫生服务。
这与辉瑞作为一家世界领先的生物制药公司的责任是一致的。
160多年来，辉瑞一直努力为人们提供更好、更优质的服务。
二、招聘需求医学信息沟通实习生工作职责： 1.全面了解辉瑞公司历史、文化及企业核心价值观; 2.学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识; 3.接受适当培训，跟随导师学习合规的工作方式以及了解学术推广活动的组织及收集市场信息的反馈的标准流程; 4.熟悉辉瑞医学信息沟通专员的工作内容，学习幻灯片制作及业务数据收集、分析技巧，练习幻灯片演讲; 5.了解公司的商业信息并根据辉瑞信息保密制度采取适当方式进行管理; 6.在实习各个阶段随时接受学习成果的考核; 7.在实习期间不会独立开展活动。
任职资格： 1.2016届或2017届毕业生，专科及以上学历，专业不限; 2.临床医学、药学及医药/生物相关专业优先; 3.良好的沟通能力和较高的人际敏感度; 4.良好的再学习能力和主动学习意愿; 5.乐观积极，有一定的压力承受力; 6.良好的团队合作精神; 7.熟练使用MS Office。
医学信息沟通实习生(区域扩张团队) 工作职责： 1.全面了解辉瑞公司历史、文化及企业核心价值观; 2.学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识; 3.接受适当培训，跟随导师学习合规的工作方式以及了解学术推广活动的组织及收集市场信息的反馈的标准流程; 4.熟悉辉瑞医学信息沟通专员的工作内容，学习幻灯片制作及业务数据收集、分析技巧，练习幻灯片演讲; 5.了解公司的商业信息并根据辉瑞信息保密制度采取适当方式进行管理; 6.在实习各个阶段随时接受学习成果的考核; 7.在实习期间不会独立开展活动。
辉瑞面试问题
辉瑞面试问题辉瑞面试问题1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的.活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？18、为什么想来辉瑞面试？辉瑞面试问题分享（转）2015-11-02 21:56 | #2楼你先作一下自我介绍你不是销售专业为什么想到做这个行业你在学校里的成绩怎样你毕业后在前一个公司才做了三个月,为什么就不做了,离职的原因是什么你觉得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,为什么觉得他最成功你为什么选择来辉瑞你说说自己有什么优缺点你是怎样看待医药代表这个行业的你觉得医药代表应该做些什么来我们公司面试的有很多本科,博士生,你觉得的自己有什么优势与他们竞争！【辉瑞面试问题】。
辉瑞制药2012校园招聘火热进行中!
辉瑞制药2012校园招聘火热进行中！辉瑞2012校园招聘正在火热进行中，同学们可通过辉瑞2012校园招聘网站了解具体信息。
准备参加宣讲会的同学请您尽快在线投递简历！我们将于宣讲会前一天发送短信邀请。
欲了解详细信息及在线投递简历，请登录辉瑞2012校园招聘网站：/pfizer2012欢迎同学们关注辉瑞中国校园招聘微博：/pfizercampus二、招聘职位处方药业务职位名称：医学信息沟通专员工作职责：➢在公司政策和程序指引下传达医学信息；➢及时提供市场信息并做出适当建议；➢与客户建立良好关系，保持公司形象。
任职条件：➢认可公司价值观，为人诚实正直；➢具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望；➢工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力；➢大专或以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先；➢熟练使用MS Office，英语良好。
实习地点：详见网站招聘城市（/pfizer2012）全球研发中心职位名称：Clinical Programmer实习地点：上海或武汉工作职责：熟悉和使用全球数据分析及报告系统，有效的进行临床数据编程任职要求：➢2011或2012年毕业；➢统计学,应用数学,生物统计相关领域大学本科及以上，硕士学位优先考虑；➢精通SAS编程语言；➢具备很强的分析能力；➢具备较高的积极性,较强的责任心和学习新事物的能力；➢必备高度精确性，非常关注细节，及质量控制的工作方式；➢能够熟练运用英语进行书面和口头的有效沟通；➢遵守公司规章制度，为人诚实正直；➢能够在多文化氛围下高效工作；➢愿意为一个学习型组织工作，鼓励进行尝试、承担风险，并在工作绩效的各方面寻求进步。
其它要求：6-12 个月，每周至少能保证三天。
职位名称：IT Intern实习地点：上海浦东张江高科技园区工作职责：➢医学临床数据上传、整理及与相关人员进行沟通协调；➢提供无线网卡技术支持、管理及与用户沟通；➢了解并撰写现有系统的图形用户界面，编程语言以及后台数据库之间的关系；➢必要时协助安装计算机或替换原有系统；➢整理更新应用系统支持库信息；➢最好拥有Net开发及SharePoint开发知识。
辉瑞医药代表面试技巧(2)
辉瑞医药代表面试技巧(2)2：加入该行业的原因。
我是制药工程专业的，其实在大二时我就接触了以前毕业的老乡和学长，了解到我们这个专业的毕业后就业情况，他们和我说普遍是考研和做药代。
所以大学期间我就开始锻炼自己销售方面的能力，做了很多兼职(当然主要是为了谋生)，最重要的是我喜欢销售喜欢和不同的人交流，我也更希望通过销售来实现自己的价值，过自己想要的生活等等。
3：在学校里的成绩怎样?一般，大一时比较好，大二开始接触医药代表，知道自己以后的发展反向后，就把自己的精力放在社会活动和兼职方面。
4：离职的原因。
我是因为地点的原因所以自己辞职的，而且我现在已经辞职了，属于先辞职后找工作。
我的同事都说我傻，告诫我说现在工作难找，最好找到工作了再辞。
但是他们不知道我的处境，我们经理对我非常好，走之前她本来是想再把另外个市场给我，而很不巧，我女朋友在温州找着工作，家里希望我们能在一起，所以我就告诉她我可能七月份要走，所以最好不要把那市场给我，因为万一我接手了又离职，对市场影响很大，况且我不想辜负你对我的厚望。
但是我们经理还是不希望我走，给我分析了现在的就业形式，而且她也知道我没有什么积蓄，最后让我考虑了三天，后来我告诉她，我走的可能性还是比较大，不过我可以等你招好了人再辞职。
5：应聘者在以前的公司做的最成功的事情。
当时情况是，我刚接手一个家二甲的医院，销量很差，前任代表只是交接了科主任就走了。
我面临的问题是要转正压力，有库存积压，以及客情关系不好，急需改善。
我采取的方式是了解医院信息，包括门诊量，处方习惯，以及病人经济能力，还有目标客户的所有信息。
首先是公司的支持5月份天台的泌尿年会的成功开展，持续拜访客户并做家访。
最重要的是和采购(统方)关系做的非常好，让她知道我的真诚以及合作的诚意，正式从她手里了解到竞争产品的用药客户以及用药的情况，并制定了自己的一套拜访策略。
通过近两月的拜访量从之前的56盒增长到近两百盒的量，而且没有花很多的经费，就把关系做的很到位，现在内科以及骨科也正在开展，而且反应还不错。
辉瑞 2022 医药研发面试题(应聘 求职 面试准备资料)
辉瑞2022 医药研发面试题第1题：你在高校生活里最傲慢的是什么，最圆满的是什么，请分别用一句话概括。
第2题：你人生中遇到过的最大的困难是什么，你如何解决的,结果如何。
第3题：你对将来的设想及方案是怎样的，你为什么选择辉瑞，你认为辉瑞能为你带来什么?第4题：对你影响最大的人？哪些方面？第5题：为什么选择辉瑞，按重要性写出3-5条第6题：__笑大方好高__远__而不舍知己知彼，百战不__,___塞顿开第7题：身无彩凤双飞翼，______________这首诗是唐朝______所写。
第8题：营销学里，4P是指产品、____、____、_____.第9题：医院里ICU是____________________.第10题：药物的半衰期是_________________________.第11题：神经系统分为______________系统和_______________系统。
第12题：药物动力学是______________________________________________.第13题：SWOT分别是指______________第14题：假如梨子和苹果是一对的，那么土豆和下列哪样是一对的？A.香蕉B.萝卜C.桃子D.生菜第15题：某人喜爱225而不喜爱224，喜爱900而不喜爱800，喜爱256而不喜爱255，下面猜猜下面那个数他会喜爱。
A.1400B.1600C.1800D.1900第16题：A〉B，B〉D，D〈C，C〉A;则ABCD中最大的是？第17题：情景现在有5件事，这5件事都是今日内完成的。
请排列挨次。
1.你之前找过一个客户许多次，可是都是劝说不了他，于是你的销售经理答应今日和你一起去见他。
2.你的一个同事请假，麻烦你帮她带点资料给某个医生。
3.你原来请了一个领导来参与公司下个月的大会，可是他突然说不能来了，但邀请函都已经发出。
4.今日是交上周总结的最终一天，全部人交了，除了你。
辉瑞(医药代表面试全攻略)
拜耳在北京的合资厂投入 4500 万美元 葛兰素公司先后在重庆、 苏州共投入4000 多万美元 单击此处添加标题 西安杨森公司在华的投资金额为 350 万美元
辉瑞在华主要跨国竞争对手情况
市场份额情况
葛兰素公司 99 年上市治疗肝炎的贺普丁， 在不到两年的时间内， 已成为肝 病治疗药物的第一品牌， 年销售额突破2 亿元。 拜耳公司年底上市的拜糖平， 经过四年的努力， 市场占有率已近30%， 年销售额达 2.5 亿元。 此外， 另 一部份知名公司凭借公司的规模优势和在市场营销方面的实力， 率先抢占了 中国 OTC 市场的相当份额。 虽然这些公司在国内营销的产品在国外己应用 几十年， 缺少相当的技术含量， 但是， 它们把产品定位在需求大的细分市 场， 而且价格能适应中国人的购买力， 因此， 在中国的发展超过了走专业 道路的公司。 众所周知， PPA 事件使中美史克损失了5 个亿的市场。 西安 杨森的吗叮琳销售额达 5.6 亿， 占市场的23%， 达克宁霜的销售额为 3.7 亿 元， 占市场份额为 11%. 在中国近 100 亿元的药品销售额中，三资企业生产 的药品占35%的市场份额。
中国10多亿的人类只数无疑是吸引众多跨国医药企 业进入的巨大华主要跨国竞争对手情况
自1981 年至 1995 年，先后有 1000 多家企业在国家优惠政策的吸引下， 纷纷在华设 立了合资企业。1998 年， 有三家合资企业进入全国销售前 15 名:
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不当营销产生的负面效应
营销能力有效地弥补了研发不足的软肋，使得辉瑞最终得以通过“适当研发＋一流 营销”的模式在国际制药领域取得了话语权。 不过，近年来辉瑞的营销体系也存在重塑的需要。一方面，销售代表边际贡献下滑 是业界的普遍难题。普华永道报告称，1996-2005年，医药行业销售队伍的规模几 乎翻了一倍，但人均销售金额却越来越少，2005年比2004年减少了23%。另一方 面，营销体系的规范化建设必须加强。
辉瑞面试自我介绍
希望这些东西能够帮助到那些想要去辉瑞,诺华,葛兰素这些世界知名药企的同学..
大家好好加油!!!!
今天去辉瑞面试，地区经理很仔细的问你市场的情况，完成情况，你有什么优点可以胜任这个工作，具体说些例子出来，我回答的不好的时候，经理还会告诉我，并且自己会说，如果我是你会这样回答，并且把自己的亲身经历也和我说了，国企外企的区别，他说即使我面试不上辉瑞，也不能在国企呆了，对于个人发展没有好处，这位领导的激情，一直都很open的状态，也让我感觉到了辉瑞的氛围，我很开心遇到一位很优秀的经理面试，即使没
还有一些是我回答的答案派生出来的问题,我也记不大清了..主要的问题就这些了...
面了1个多小时...跟面试官斗智斗勇...晕乎乎的!~
从会议室出来,经理让我到另外一个会议室,在笔记本电脑里面有一个PPT幻灯片,给了我20分钟的准备时间..让我演讲一下...我当时那个紧张啊...从来没讲过PPT,而且连PPT怎么使用都不知道...还好有20分钟的准备时间..不然肯定就oUT了....
23,一个好的演讲者和一个好的销售者之间有必然联系吗?
24,你准备在哪个城市工作或者生活?
25,为什么这样选择?(指为什么选择在这个城市工作和生活)
26,如果公司认可了你,让你来公司做实习生,你准备用多长的时间转正?
27,如果你的能力已经达到了公司的要求,可以转正,但是,福州地区没有了岗位空缺...你会愿意去别的地方吗?28,如果,你可以转正的时候,福州没有岗位空缺,但是半年后会有岗位空缺,你愿意等待吗?为什么?
你是班长？你是怎么看待这个角色的？举例说明
你在xx医疗担任见习销售的时候，你对你的客户是怎么看的？要求说出他们的名字，举例说明，并讲出你的解决方法
辉瑞面试经历
以下是本人在辉瑞的面试经历，在此与大家分享一下：辉瑞面试公分，七轮：第一轮：该组产品经理面试（5分钟）经典提问：1。
为何离开原公司?2。
辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第一位。
辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导）第二轮：市场部经理面试（10分钟）经典提问：1。
在以前的工作中学习到什么？2。
如何处理加班问题？3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要第三轮：大区经理面试（10分钟）经典提问：为什么要投辉瑞？以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。
第四轮：人力资源部经理面试（15分钟）经典测试:以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序:a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。
b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。
请你帮忙去带给医生。
c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。
你的邀请函已发出。
d. 医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。
e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。
你的同事都已经交齐了。
不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮：医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。
）一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习生或者其它医生下手。
他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。
与经理沟通时，不要乱说话。
一旦说错话，下次就没机会再见面了。
第六轮：笔试给一个产品单页你回家准备，然后考试。
尽量把单页上所有内容都背熟，（主要是试验），不需要上网查什么的。
死记硬背就可以了。
第七轮：现场拜访考试要沉稳，他们不会让你顺利过关的。
要事先准备下，注意会考你心里承受能力和应变能力。
注意：1.语速稍慢2. 不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等.3.表现出人专业成熟感.。
辉瑞面试记范文
辉瑞面试记范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布2月初的时候,我得到了美国辉瑞制药公司天津办事处给予的面试机会,虽然在第一轮就被淘汰了.但是,其中的教训很值得深思,现将我的经验总结一下,一方面以飨众人,另一方面也提醒自己!教训:一,状态不佳当我接到辉瑞电话通知之前的那几天里,我刚从学校回来,天天睡觉到自然醒,顿顿都是妈妈做的美餐,其他时间1/3用来看碟,1/3用来陪爸妈散布,还有1/3用来在网上透递简历(我的经历可以告诉大家,网络也是个行之有效的求职途径)那几天,大脑几乎停止了转动,经过了考研的洗礼.回到家后,完全没有一点的兴奋感.整个人都很萎靡.二,没有欲望有位先哲说过,欲望和野心是人进步的第一动力.接到通知后,得知我应聘的是北方某地区的药品代理职务.(我好像投了四十多份简历,连自己都忘了当时应聘的是什么都糊涂了) 1,当时我心里迅速的想起了一部韩剧<>中的男一号,赵哲珠的"药代"生活(xx年十一黄金周期间,央视一套曾经播出),那真是辛苦啊.给我心里烙下了深刻的对此工作的排斥反映.2,我是个江苏人,本身就适应南方的生活,去北方城市工作,当时感觉就有点......3,本身自己就想继续深造,在我们生物技术专业中博士是个从业门槛,自己当时也想在本行业里做点事情.就得有个敲门砖吧.准备研究生考试的过程中,付出了那么多,还是有许多期盼的,心思还在那儿没收回来呢!但是,最终促使我去面试的原因还是"辉瑞"这个金子招牌的巨大吸引力.此外,我十分想看看这家全球第一的制药公司,是如何选拔人才的.为什么会要我这个既没有人脉,又毫无经验的应届生(此前,上届一位师兄被西门子招聘去做销售培训生时,也是应届生,听他说这种外企的招聘过程是很有意思的).再加上父母的全力支持.便在一种很矛盾的心态下,踏上了北上的列车.三,准备不足期间,没有去思考一点点关于面试的问题.到了天津后,在酒店里看了一天的电视.(酒店的频道比家里的有线强多了)当时就想,反正是本色演出,要不要随它吧!四,太直白了缺少好的开头和精彩的结尾,中间过程中错失扭转乾坤的机会. 1,当我回答第一个问题的时候(抱歉,已经记不得是什么问题了),我说道:" 其实我没想在辉瑞干很长时间,毕竟是外国的企业........比较电视机行业,20年前谁也不会想到中国会有自己的长虹,TCL,创维这样的大品牌........现在,我们的制药行业与国外差距的确不小.......我坚信20年后,我们也会有自己的辉瑞....我这次主要是来学习的....."完全就是自己的慷慨陈词,面试经理当时都傻了,我说完后就后悔了,直想抽自己嘴巴子.2,结束后,我起身主动和面试官握手,当时在坐的是两位女士.我握完手后来了句"其实应该女士主动的",当时对方愣了住了,我又补充到"我们在社交礼仪课上那么教的". 当时,又是说完了就想抽自己的感觉.3,中间,她叫我反问她几个问题,是个绝佳展示自己的机会我没把握好.在介绍自己对辉瑞有多少了解时,显的也很木纳.现在回想起己都感觉好笑,我当时就把面试官当自己姨妈了.犯了些更本就意想不到的错误,回来给家人讲过后,他们都笑的前俯后仰的.总之,这是我第一次正式去面试很值得总结.对了,要强调的是,在和我一起获得面试机会的十多人里面.我所看到的,连我在内只有两位应届生.其他的都是有多年药代经验的,想跳槽的老江湖了.经验:1,如今,大学生工作不好找.在辉瑞面试的人中间,大家都是本科学历(我很纳闷,是不是从事这种没技术含量的工作是本科生的特征,硕士博士都去做去做管理和研发了啊),而且都是年轻人,很多都是名校的临床医学,生物技术,化学,药学这样的热门专业毕业的.要珍惜每一次机会啊!现在,工作实在是太难找,我透了那么多简历,目前也就这一家有回信的.同学们!努力啊!要珍惜每一次机会啊.我在中国药科大学读药学专业(国内搞药物研发的顶尖学府之一)的老同学告诉我,他们学校这个专业就业的本科生中决大部分去做了"药代",而普通的硕士研究生就业也相当艰巨.2,要注意个人形象在和我一起面试的人群中,几乎个个都是帅哥美女(当然我除外),大家都是西装革履一身的正装,感觉他们都是韩剧里的演员似的,特有气质和自信,衣服的面料一看就很有质感.光看长相就让人喜欢,就想接近的那种.看来从事销售工作的,尤其是这样的外企,个人形象也是对方看重的一方面.3,个人理想要扎根于所在单位面试期间,我有幸参观了辉瑞的办公室,感觉他们员工的福利,工作环境,是相当的好,企业文化也搞的很出色.但是,员工的业绩压力也很大,在办公室的墙上就挂着每个"药代"的销售业绩,而且奇怪的是,那些销售明星大多是女生,尤其是"美女"居多.....我的感觉是,像辉瑞制药这样的跨过公司,在中国只有两种人.一种是,销售人员. 另一种是管理销售人员的人员.工作做的再好，在职业前途上也很难有大的突破.它们不会把真正的研发放在中国.所以.我没被录取也没什么遗憾的,(绝不是酸葡萄心理啊).小时候想去外企工作,但是现在感觉还是国企好,有更大的发展空间,是自己的企业,更有归属感觉.4,大学时光要珍惜.我做为应届生,在错过了他们的校园招聘之后,还能有这样的机会.我想主要是我辅修的英文双学位帮了大忙,以及我丰富的校园活动和社会实践经验所赋予的.简历做好也很关键啊.记住了,一张纸就好.。
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应届职网生求 编应届生 2012应届职网生求 编职礼求大包辉药瑞制篇目录第一章辉瑞制药简介 (3)1.1 辉瑞制药概况 (3)1.2辉瑞在中国 (3)1.3辉瑞公司历史 (4)1.4辉瑞制药核心价值观念 (6)1.5辉瑞HR谈员工培养 (7)第二章辉瑞制药笔试资料 (13)2.1 pfizer笔试题 (13)2.2医药研发总监辉瑞笔试题目 (13)第三章辉瑞制药面试资料 (15)3.1辉瑞制药2010-2011面试经验分享 (15)3.1.1我医药外企面经 (15)3.1.2个人一面面经 (16)3.1.3 辉瑞面试，初遇压力面试 (17)3.1.4辉瑞三面面经 (19)3.1.5辉瑞面试 (20)3.1.6西安辉瑞一面二面 (21)3.1.7辉瑞第五面，我败给了自己 (21)3.1.8 08辉瑞医药代表面试经验分享 (23)3.2 辉瑞制药2008-2009面试经验分享 (24)3.2.1辉瑞面经 (24)3.2.2今天去辉瑞面试的过程 (26)3.2.3辉瑞面试记 (27)3.2.4辉瑞面试的辛苦 (28)3.2.5辉瑞之面试 (30)3.2.6辉瑞的面试 (31)3.2.7突然降临的辉瑞2面 (32)3.2.8去辉瑞面试了 (32)3.2.9谈谈去辉瑞面试 (33)3.2.10辉瑞面试 (34)附录：更多求职精华资料推荐 (35)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网第一章辉瑞制药简介1.1 辉瑞制药概况辉瑞制药官网：/辉瑞公司简介Pfizer is the world's largestresearch-based biomedical and pharmaceutical company. Our corporate headquartersare located in New York, with major researchand development locations in the United Statesand England.Recent innovations include Sutent®—anovel cancer medicine that both cuts off the blood supply that feeds tumors anddestroys cellular reproduction, and Chantix™—anew prescription medicine and accompanying support plan designed specificallyto help smokers quit. In 2007, Pfizer earned $48.4 billion in revenues andinvested $8.1 billion in research and development.美国辉瑞公司是一家拥有150多年历史的世界著名的研究开发型跨国制药企业,产品治疗领域包括心血管系统、内分泌系统、精神健康和神经系统疾病、泌尿和生殖系统疾病、感染性疾病、关节炎及疼痛、眼科、肿瘤及女性健康等。
我们创新的、具有高附加值的产品不但改善了世界各地患者的生活质量，而且使他们生活得更长寿、更健康和更有活力。
辉瑞公司一向视人才为企业的生命及最宝贵的资源。
我们倡导多元化的人力资源结构，使公司员工获得最大的发展空间。
我们坚信:优秀的人才和科学的管理将使辉瑞公司成为中国制药业的领导者。
在此，我们诚邀社会有识之士加盟辉瑞大家庭，为实现我们“成为在中国最受钦佩和推崇的制药公司”的目标而共同携手努力。
目前辉瑞在中国的业务机构包括：- 制药集团- 中国研发中心- 大连工厂- 苏州工厂- 无锡工厂- 动物保健品集团- 苏州胶囊有限公司1.2辉瑞在中国自20 世纪80年代进入中国以来，辉瑞始终承诺并致力于参与促进中国经济繁荣发展和提高人民健康水平。
辉瑞通过不断引进创新药物、开展面向医务工作者和患者的疾病控制专业培训、健康意识普及教育等活动，积极参与支持各项社会公益事业，全力支持促进中国卫生健康事业的深入发展。
1989年，辉瑞在大连建立现代化的工厂。
为实现在中国的长期发展, 辉瑞于1997年在北京成立了管理中心。
2004年，辉瑞在上海成立了中国区总部和辉瑞投资有限公司。
鉴于中国拥有一支技术高超和才华横溢的科学家群体，辉瑞于2005 年在上海成立了辉瑞中国研发中心。
该中心拥有近200 名辉瑞员工，他们为辉瑞全球范围内的研发工作提供各项支持。
目前，辉瑞中国共有约2,500名员工，业务范围涵盖全国160多个主要城市。
辉瑞在大连、苏州和无锡拥有4个现代化制药厂，其中辉瑞大连工厂是国内首家获得GMP认证的制药厂。
辉瑞也是在华投资最大的跨国制药企业之一，累计投资额已超过5亿美元。
辉瑞以其无与伦比的产品组合在心血管、内分泌、中枢神经、关节炎、抗感染、泌尿男科、眼科和抗肿瘤等治疗领域保持世界领先地位。
辉瑞中国不断引进、生产和推广世界领先的创新药品以造福广大患者。
辉瑞所有引进中国的创新药品均与全球保持同步。
迄今辉瑞已在中国上市了40余种创新药品，其中8种药品全球年销量超过10亿美元，它们分别是：立普妥、络活喜、西乐葆、万艾可、大扶康、希舒美、健豪宁和左洛复。
辉瑞计划到2012年，在中国市场再上市13个新产品。
辉瑞中国一直积极承担企业社会责任，履行企业公民义务，在经营活动中严格认真遵守商业法规和商业道德。
同时，辉瑞与政府、医疗机构、医生和社区合作，积极支持艾滋病、高血压、关节炎和男性性功能障碍、精神卫生等疾病方面的教育活动。
近年来，在政府的支持和指导下，辉瑞通过与世界健康基金会、家庭健康国际、美国癌症协会、亚洲基金会、中华健康快车基金会等合作共同开展了多个健康援助和培训项目。
这些项目涵盖了艾滋病防控教育、医院领导人才培训、护士护理培训、新型农村合作医疗试点、妇女卫生健康意识教育、贫困地区眼科医生专业培训及免费为白内障患者进行复明手术、社区高血压等慢性疾病管理和戒烟宣传等内容。
从2006年开始，在广大发展中国家中广受赞誉的辉瑞全球志愿者项目进入中国。
通过该项目，辉瑞的员工将志愿参与支持非政府组织开展抗击艾滋病的活动并贡献其专业技能。
辉瑞还与中国红十字会总会和中华慈善总会在扶贫救灾方面保持着经常性的合作，为遭受自然灾害和公共健康危机的地区提供捐款和医疗产品。
此外我们还积极参与了许多针对贫困地区开展的扶贫项目。
1.3辉瑞公司历史1849CharlesPfizer公司最初的业务是生产精细化学药品。
公司所生产的第一个医学突破性产品是山道年塔糖－一种好吃的驱虫药。
1862Pfizer公司率先开始在美国生产酒石酸和酒石，它们是食品业与化工业的重要原料。
1880利用进口的浓缩柠檬汁和浓缩酸橙汁，Pfizer公司开始生产柠檬酸，它后来成为公司的主要产品，并促成了公司在之后许多年里的成长。
1924Chas.Pfizer公司诞生75周年。
在有306名员工的布鲁克林工厂举行的庆祝会，记下了这座里程碑。
1928亚历山大·弗莱明发现了青霉菌的抗生特性，这不仅是医学史上的一件大事，也彻底改变了Pfizer公司的未来方向。
1939Pfizer公司在利用糖发酵的柠檬酸生产上是如此成功，以至于每磅柠檬酸的价格从1919年的1.25美元下跌到20美分，并且Pfizer公司被公认为发酵技术之先驱。
1942Pfizer公司于6月2日在特拉华州注册成为有限公司，并于6月22日通过首次发行24万股普通股票而公开上市。
1944利用深罐发酵技术，Pfizer公司成功地实现了大量生产青霉素的目标，并成为世界最大的该“奇迹药物”生产者。
盟军在诺曼底登陆时所携带的青霉素，绝大部分是Pfizer公司生产的。
1946Pfizer公司收购了设在美国康涅狄格州格罗顿市的电动船胜利造船厂，并兴建了世界最大的柠檬酸发酵工厂。
1949Pfizer公司庆祝创立一百周年。
1950Terramycin（土霉素）作为一种广谱抗生素，是公司首项发现计划的成果，并成为第一个用Pfizer公司的标签在美国出售的药物。
Pfizer公司亦扩展进入海外市场，成立了国际部。
1952Pfizer公司设立了农业部，致力于为动物健康问题提供最先进的解决办法。
该部在美国印地安纳州特雷霍特市建立了第一个专用研究设施。
1953J.B.Roerig公司作为营养添加剂方面的专业公司，成为Pfizer公司的一个部门。
目前，Roerig是Pfizer公司杰出的营销部中一个不可缺少的部分。
1954Tetracyn（四环素）－由Pfizer公司研究人员发现的第一个完全合成广谱抗生素正在投放市场。
1955在英格兰开设的一座发酵工厂，为Pfizer公司在英国的研究与开发活动奠定了基础。
Pfizer 公司与日本的Taito公司建立合作关系，并于1983年收购了该公司的全部股权。
1963Pfizer公司收购了Desitin化工公司。
如今，Desitin是Pfizer公司消费保健产品部的一部分。
在该部的产品中，有六种是销量第一的非处方品牌，包括：Visine眼药水、Cortizone 止痒药、BenGay止痛剂、Unisom助眠药及Rid杀虱药。
1971成立中央研究部，将世界范围的制药、农业、化工研发活动结合在一起。
此部后来包括在英国、法国、日本及美国的实验室。
1972Pfizer公司冲破十亿美元销售额大关。
小约翰·鲍尔斯（中）退休后，小埃德蒙·T·普拉特接任首席执行官，杰拉尔德·劳巴克接任总裁。
1982Feldene（吡罗昔康）是全世界销量最大的处方消炎药，并且最终成为Pfizer公司的第一个销售额达十亿美元的产品。
1988农业部更名为动物保健部。
在随后的几年里,该部推出了三种突破性产品：Advocin、Aviax、Dectomax。
1989Pfizer公司推出Procardia XL，一种用于治疗心绞痛和高血压的创新性每日一次药物。
1992斯特尔接任董事长。
他的目标是将公司的注意力集中于其核心竞争力上。
Pfizer公司推出三种主要新药：Zoloft、Norvasc、Zithromax。
1993Pfizer公司推出本行业的首要药物捐赠计划“分享关怀”（Sharing the Care），此计划向全美各地超过五十万名低收入、无保险的符合条件病人提供药品。