关于做好2011年员工“三级”HSE在职培训的通知
HSE教育管理规定
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------HSE教育管理规定HSE 教育管理规定第一章总则第一条为规范 HSE 教育培训工作，提高员工素质，根据中石化集团公司《安全教育管理规定》和有关 HSE 教育管理规定，特制定本规定。
第二条仓储分公司（以下简称公司）职工的 HSE教育工作由公司安全环保部对口管理，制定 HSE 教育培训总体计划，由培训办负责组织落实，相关部门和油库负责具体实施，安全环保部实施监督管理和检查考核。
第三条各部门、油库应建立、健全相应的 HSE 教育培训制度，宣传普及 HSE 知识；每年至少开展 1 次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第四条本规定适用于公司所有员工及进入油库的临时用工、实习人员、施工人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全培训合格的人员不得上岗任职和作业。
第六条本规定所要求的各项 HSE 教育培训应有记录、有确认、可追溯；涉及对外来人员的要求，应在书面合同、协议中予以明确。
第二章管理人员 HSE 教育第七条公司、油库负责人以及 HSE 管理人员应按照国家和中石化、省公司有关规定要求，经过 HSE 教育培训，考核合格后方能任职，持证上岗。
初次培训时间不得少于32 学时，每年再培训时间不得少于 121 / 8学时。
HSE 教育培训的主要内容是：（一）国家和中石化、省公司、仓储公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度、标准、规范和规定。
（二）本单位、本岗位的 HSE 职责和安全生产责任制。
（三）安全、消防、环保技术和管理以及职业卫生等知识。
（四）典型事故案例、应急预案编制、应急处置的内容和要求；伤亡事故统计、报告及职业危害处理方法。
（五）国内外先进的安全管理知识， HSE 体系管理和实施经验等。
制定年度hse培训计划通知
制定年度hse培训计划通知各位同事：为了加强公司的安全生产管理，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工的人身安全和健康，公司制定了年度HSE培训计划。
现将具体事宜通知如下：一、培训目标1.提高员工的安全意识，使其养成正确的工作行为和生活习惯；2.提高员工的安全技能和应急处理能力，增强突发事件的应对能力；3.推广公司的HSE政策和标准，确保员工的人身安全和健康；4.提升公司的整体HSE管理水平，减少安全事故的发生，降低安全风险。
二、培训内容1.基础HSE知识培训：包括安全生产法律法规、公司HSE政策和标准、职业危害防护、安全生产常识等内容；2.安全技能培训：包括应急逃生演练、急救技能培训、消防安全知识培训等内容；3.特种作业培训：包括高空作业、电气作业、化学品操作等特种作业的安全操作规程和操作技能培训；4.岗位安全培训：根据员工的实际工作岗位，进行相应的安全操作培训。
三、培训对象全体员工均需参加年度HSE培训，特别是新员工、新进岗位员工和重要岗位的员工需重点培训。
四、培训形式1.集中培训：由公司组织专业的HSE培训机构进行集中培训，有针对性地进行专业培训；2.现场演练：组织员工进行应急逃生演练、火灾逃生演练和急救演练等现场演练；3.在线培训：利用公司内部学习平台和专业培训网站进行在线培训，提高学习的效率和灵活性。
五、培训时间安排年度HSE培训计划将持续进行，具体培训时间安排将通过公司内部通知和培训预告进行通知。
六、培训考核及奖惩1.培训考核：对每次培训进行必要的考核，确保培训效果；2.奖惩机制：对培训成绩优秀者进行表扬和奖励，对培训成绩不合格者进行必要的奖惩措施。
七、培训执行公司安全部门负责组织落实年度HSE培训计划，各部门负责相应员工的培训组织和督促。
八、领导重视公司领导高度重视年度HSE培训工作，承诺为培训工作提供必要的支持和保障。
希望各位同事能够积极参与年度HSE培训，增强安全意识，提高安全技能，确保员工的人身安全和健康。
HSE教育培训制度
XXXX股份有限公司HSE教育培训管理制度1、目的为规范和加强公司HSE教育培训工作，提高员工安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止和减少安全生产事故，减轻职业危害，加强员工《安全生产知识和管理能力年度考核合格证》（以下简称“合格证”）的管理，规范岗位员工的安全技能培训、考核、发证及复审工作，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司员工（包括新进员工、临时工、合同工、外来实习人员和其他人员）的安全培训及安全上岗证的管理。
3 编制依据3.1《安全生产法》（国家主席【2014】13号令）3.2《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)3.3《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第80号令）3.4《安全生产培训管理办法》（国家安监总局第44号令）4 术语与定义4.1 管理人员培训：指包括主要负责人和安全生产管理人员的取证培训和安全培训。
4.2 “三级安全教育”是指新入厂职工，上岗前公司组织的公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。
4.3 新从业人员：指新进入公司与公司签订劳动合同或派遣合同的作业人员。
4.4 复岗培训：是指作业人员离开作业岗位6个月以上的，重新回到工作岗位的，应重新组织接受车间级和班组级培训。
4.5 特种作业人员：是指直接从事特殊种类作业的从业人员，XXXX公司内涉及特种作业的有以下工种：电工作业、焊工作业、吊装作业、行车操作、叉车操作、司炉作业、压力容器、压力管道等。
4.6 外来人员:是指承包商、维保检、劳务服务单位的管理人员、作业人员及进场的参观人员、实习人员等。
4.7 安全生产知识和管理能力年度考核合格证：是指员工对安全知识掌握能力的凭证，实行考核认证，持证上岗。
5 管理职责5.1 公司HSE部是公司级安全教育培训的业务主管部门，负责公司级安全培训教育的组织工作，并为各单位HSE培训工作提供支持，同时负责岗前培训的考核及统筹管理。
HSE培训管理规定
HSE培训管理规定第一章总则第一条为规范培训管理工作，依据集团公司《HSE培训管理规范》（Q/SY1234-2009）、中国石油炼油与化工分公司《培训管理规定》制定本规定。
第二条本规定适用于大庆石化公司（以下简称公司）所属各单位及其承包商。
第三条本规定规范了培训和沟通的方法以及相关管理要求。
第四条名词解释（一）培训员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。
（二）员工包括公司的合同化员工、市场化员工、劳务用工以及承包商员工。
（三）培训需求为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容。
（四）培训需求矩阵将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。
（五）培训计划对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。
第二章职责第五条公司人事处负责组织制定、管理和修订本规定。
第六条公司各二级单位根据本规定制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则，公司各相关职能部门具体负责本规定的执行，并实施培训、监督和考核。
第七条公司各级负责人是培训管理的第一责任人，应采取措施保障培训资源，建立培训管理制度，制定培训计划，确保有效实施。
第八条公司各二级单位人事部门应根据本规定：（一）制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则，并组织培训实施、监督、考核与审核。
（二）组织编制岗位培训需求矩阵及培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训。
第九条公司各职能部门协助直线组织开展培训需求的识别，对培训的实施提供专业技术支持。
第十条直线领导负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。
承包商员工由公司承包商主管部门和用人单位负责制定培训计划，并监督有效实施。
第三章管理要求第一节基本要求第十一条培训应坚持立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。
危化品员工三级安全教育培训时间
危化品员工三级安全教育培训时间介绍如下：
根据《危险化学品安全管理条例》的规定，危化品从业人员应当接受安全教育和培训，并定期进行安全知识的强化培训。
对于危化品员工三级安全教育培训的时间，一般需要满足以下要求：
1.新员工：对于新招聘的员工，应在其上岗前进行危化品安全教育和培训，并通过考
试取得合格证书后方可上岗工作。
2.在职员工：在职员工应按照规定定期进行危化品安全教育和培训，一般每年至少一
次，时间一般不少于8小时。
3.重点人员：对于危化品生产、储存、装卸等环节中的重点人员（如危化品管理人员、
运输车辆驾驶员等），应当进行更为详细和深入的安全教育和培训，并定期进行专业知识的强化培训。
需要注意的是，危化品员工三级安全教育培训的时间可能会因地区、行业、企业规模等因素而有所差异，具体时间可根据相关规定和实际情况进行具体调整。
三级_培训计划
《健康、安全、环境（HSE）督查员》（三级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《健康、安全、环境（HSE）督查员》标准编制，适用于“健康、安全、环境（HSE）督查员”（三级）职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过《健康、安全、环境（HSE）督查员》（三级）的专业理论知识学习和操作技能训练，使学员掌握HSE管理体系要素的内容及其理解要点；掌握与HSE相关的法律法规；了解其他的管理体系和标准；能够识别风险及危害；能检查体系中相关方管理、运行控制、信息交流的情况；能进行应急管理；能监测和测量HSE的绩效；能进行事故调查；掌握内部审核的方法，能参与内部审核。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：120课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 基础知识1、培训要求：通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解其他管理体系标准。
（2）掌握与HSE相关的法律法规。
（3）掌握HSE管理体系要素及其内容。
2、培训主要内容：（1） 理论教学内容1.1 其他管理体系和标准1.1.1 ISO9000质量管理体系1.1.2 ISO14000环境管理体系1.1.3 OSHMS18000职业安全卫生管理体系1.1.4 其他标准1.1.5 HSE管理体系与其他体系和标准的区别与联系1.2 法律法规及其他要求1.2.1 基本法律1.2.2 专项法律1.2.3 相关法律1.2.4 其他相关法规和要求1.3 HSE管理体系标准要素1.3.1 HSE管理体系标准要素与理解3、培训方式建议（1） 理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体教学工具进行培训，达到形象化教学目的。
关于开展“三级安全教育”培训的通知
关于开展“三级安全教育”培训的通知为进一步提高公司的安全生产，提升公司员工的安全生产意识，使员工树立起“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想。
现决定对新招收的员工、新调入员工、实习的学生或其他人员进行三级安全教育，望各部门配合进行。
培训时间：2011年00月00日至2011年00月00日。
培训地点：八楼会议室附件：“三级安全教育”内容综合管理办公室2011年00月00日“三级安全教育”内容三级安全教育是指对新的招收的工人、新调入工人、实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目部安全教育、班组安全教育。
一、公司安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使工人树立起“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，公司交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
公司级安全教育一般由企业综合管理部、人力资源部和工会负责进行。
二、部门安全教育的主要内容（1）介绍部门概况。
如网络部割接流程及其特点，网络人员结构、安全生产组织状况及活动情况，网络部劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，外线事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍网络部常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍网络部安全生产中的好人好事，项目部文明施工方面的具体做法和要求。
（2）根据部门的特点介绍安全技术基础知识。
如线路作业中施工器材的使用，要教育员工遵守劳动纪律，穿戴好防护用品。
施工维护人员要相互监督、相互关照、相互提醒，共同预防各类事故的发生，做到“三不伤害”。
关于发布三级安全教育培训制度的通知
关于发布三级安全教育培训制度的通知尊敬的员工：根据公司的发展需要，为了提高员工的安全意识和应对能力，加强公司的信息安全和数据保护工作，经公司领导层研究决定，决定对全体员工进行三级安全教育培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的信息安全是公司发展的重要保障，也是每位员工的工作基础。
通过此次安全教育培训，目的在于提高员工对信息安全的重视程度，增强安全意识，并掌握一定的安全应对能力，从而全面保障公司信息系统的安全。
二、培训内容1.信息安全意识的培养：通过讲解安全事件案例以及深入浅出的分析，提高员工对信息安全的认知和理解。
2.信息安全制度和规范的学习：详细介绍公司的信息安全制度和规范，包括电脑使用规范、密码管理规范、网络安全法规等，确保员工遵守相关制度。
3.常见网络攻击和防范措施的培训：介绍常见的网络攻击形式，如钓鱼、恶意软件、网络针孔摄像头等，以及避免和应对此类攻击的方法和措施。
4.个人信息保护和数据安全的培训：提醒员工个人信息保护的重要性，指导员工如何避免泄露个人信息，并介绍数据备份和数据恢复的方法。
三、培训安排1. 培训时间：培训将于xxx年xx月xx日开始，预计为期三个工作日。
2.培训方式：培训将通过线上平台进行，每天进行两次培训，每次培训时间为两小时。
培训结束后，员工需进行在线测试，通过测试方可获得培训结业证书。
3.培训人员：培训将由公司的信息安全专家负责，确保培训内容的专业性和实用性。
4.培训报名：请各部门负责人将参加培训的员工名单报送至人力资源部门，以便及时安排培训。
四、培训效果考核为了保证培训的效果，培训结束后将进行效果考核。
未参加培训或未通过考核的员工，将受到相应纪律处分。
同时，公司还将针对培训效果进行回访，及时调整培训内容和方式，不断提高培训质量。
希望各位员工积极参与此次培训，把握好自身的信息安全和数据保护责任，共同维护公司信息系统的安全稳定。
感谢各位的支持与配合！最后，预祝此次培训取得圆满成功！谢谢大家！公司人力资源部。
关于下发2011年安全培训计划的通知
关于下发2011年安全培训计划的通知各县（市区）安监局、各培训中心、有关单位：为了认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规，根据国家安全生产监督管理总局第3号令、省安监局《关于印发〈生产经营单位安全培训规定实施细则〉的通知》和相关文件要求，结合我市安全培训的实际,制定了2011年安全培训计划，各县市区安监局、各培训机构要严格按照安全培训计划的时间安排组织培训。
一、培训范围全市非煤矿山主要负责人及安全管理人员、危险化学品生产经营单位安全管理人员、成品油生产经营单位安全管理人员、国家安全生产监督管理总局第30号令规定的各类特种作业人员（煤矿地面特种作业人员）、生产经营单位其他从业人员等。
二、培训时间生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
各类特种作业人员培训时间不得少于90学时。
生产经营单位从业人员培训时间不得少于24学时。
三、收费标准各培训机构要严格按照山西省物价局《关于非强制性培训收费标准的通知》晋价费字（2001）第370号和省物价局、财政厅《关于调整干部职工短期培训强制性培训班收费标准的通知》晋价费字（2002）23号文件执行（收费标准如有新的规定，按新的规定执行）。
四、工作标准1、抓好安全培训工作的落实，确保非煤矿山主要负责人、安全管理人员、危险化学品生产经营单位安全管理人员、成品油生产经营单位安全管理人员、特种作业人员及从业人员持证上岗。
2、搞好安全正规化培训工作，各培训中心要本着面向生产、注重基层，抓好关键，对重点单位的安全管理人员要因材施教，努力提高安全管理人员的安全管理水平。
3、发挥各培训中心作用，对关键岗位和关键工种要强化安全意识，对危险场所作业人员进行现场救护和自救互救知识培训，以掌握安全知识和现场操作技能为重点，增加培训内容，在提高职工安全意识上下功夫，积极为安全生产服务。
2011年度三级安全教育培训计划
作业人员三级安全教育培训计划编制人：审核人：批准人：中交四公局南京上坊保障房项目经理部二〇一一年三月二十日作业人员三级安全教育培训计划为了规范新入场工人的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。
一、三级安全教育的有关规定1、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行公司级、项目级、班组级三级安全教育”的要求。
并要求三级安全教育时间不得少于40学时。
2、《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。
”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
二、三级安全教育内容(一)公司级安全教育主要内容：1、安全生产法规，企业安全生产的重大意义；2、介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素；3、安全环保职业卫生基本知识；4、本单位安全生产规章制度、劳动纪律；5、有关事故案例及原因分析。
(二)项目级安全教育主要内容：1、工程概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；2、本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；3、预防工伤事故和职业病的主要措施；4、典型事故案例及事故应急处理措施。
(三)班组级安全教育主要内容：1、本班组安全生产情况；2、遵章守纪教育和岗位安全操作规程；3、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；4、岗位间工作衔接配合的安全事项；5、典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；6、劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。
7、工作中常见的安全标志、安全色介绍。
中交四公局南京上坊保障房项目经理部二〇一一年三月二十日。
2011年第三季度安全教育培训
1、消除
通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本 上消除危险、有害因素；如采用无害工艺技术、 生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作 业、遥控技术等。
2、预防
当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防 性技术措施，预防危险、危害发生，如使用安全 阀、安全屏护、漏电装置、安全电压、熔断器、 防爆膜、事故排风装置等。 设置薄弱环节——使危险因素未达到危险值之前 就预先破坏。 如利用薄弱元件，像保险丝、安全阀、爆破片等。
躯体防护用品
足腿防护用品 坠落防护用品
皮肤防护用品
其它防护用品
“四有四必”：
有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩
在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走 横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可 以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运 物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的 区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防 滑跌。
2、按事故严重程度分类，分为特别 重大、重大、较大、一般四类：
（1）特别重大事故：是指造成30人以上死亡， 或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）， 或者1亿元以上直接经济损失的事故； （2）重大事故：是指造成10人以上30人以下死 亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元 以上1亿元以下直接经济损失的事故； （3）较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡， 或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上 5000万元以下直接经济损失的事故； （4）一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失引起的 伤害事故。 （5）触电（包括雷击）：指电流流经人体 造成的人身伤害事故。 （6）淹溺：指因人落水之后，造成人的呼 吸阻塞导致急性缺氧而窒息死亡的事故。 （7）灼烫：指生产过程中因火焰、高温物 体、放射线、强酸、强碱引起的烧伤等伤害事 故。但不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。 （13）放炮（爆破）：指施工时放炮作业造 成的伤亡事故。
关于开展“三级安全教育”培训的通知
关于开展“三级安全教育”培训的通知关于开展“三级安全教育”培训的通知为进一步提高公司的安全生产，提升公司员工的安全生产意识，使员工树立起“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想。
现决定对新招收的员工、新调入员工、实习的学生或其他人员进行三级安全教育，望各部门配合进行。
培训时间：2011年00月00日至2011年00月00日。
培训地点：八楼会议室附件：“三级安全教育”内容综合管理办公室2011年00月00日“三级安全教育”内容三级安全教育是指对新的招收的工人、新调入工人、实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目部安全教育、班组安全教育。
一、公司安全教育的主要内容（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使工人树立起“安全第一”和“安全生产、人人有责”的思想。
（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，公司交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。
（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
公司级安全教育一般由企业综合管理部、人力资源部和工会负责进行。
二、部门安全教育的主要内容（1）介绍部门概况。
如网络部割接流程及其特点，网络人员结构、安全生产组织状况及活动情况，网络部劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，外线事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍网络部常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍网络部安全生产中的好人好事，项目部文明施工方面的具体做法和要求。
（2）根据部门的特点介绍安全技术基础知识。
如线路作业中施工器材的使用，要教育员工遵守劳动纪律，穿戴好防护用品。
三级安全教育培训的通知
各相关部门、单位：为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和上级关于安全生产工作的决策部署，切实提高全体员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，现就开展三级安全教育培训工作通知如下：一、培训目的1. 提高全体员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全操作技能，减少因操作不当导致的事故发生。
3. 培养员工的安全习惯，形成人人讲安全、事事为安全的良好氛围。
4. 促进公司安全生产管理体系的有效运行，确保公司安全生产目标的实现。
二、培训对象1. 公司全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、服务等部门。
2. 公司新入职员工，必须参加三级安全教育培训并取得合格证书后方可上岗。
3. 因工作需要，需调整岗位或从事特殊工种作业的员工。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识，包括安全生产责任制、事故隐患排查治理、应急管理等。
3. 各岗位安全生产操作规程及注意事项。
4. 常见事故案例分析及预防措施。
5. 特种作业安全操作技能培训。
6. 应急救援知识及技能培训。
四、培训时间及地点1. 培训时间：自本通知发布之日起，分批分期进行，具体时间安排如下：- 第一批：3月1日至3月10日- 第二批：4月1日至4月10日- 第三批：5月1日至5月10日- 以此类推，确保所有员工在规定时间内完成培训。
2. 培训地点：公司培训中心及各相关部门指定场所。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，确保培训质量。
2. 视频教学：利用公司培训资源，播放安全生产相关视频，增强培训效果。
3. 实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，吸取教训，提高安全意识。
六、培训考核1. 培训结束后，对参训员工进行考核，考核形式包括笔试、实操和问答。
2. 考核合格者颁发《三级安全教育培训合格证书》，不合格者需重新参加培训。
公司员工“三级”安全教育培训管理办法
公司员工“三级”安全教育培训管理办法总则一、为了加强公司安全生产培训管理，规范公司员工“三级”（公司级、车间级和班组级）安全教育培训秩序，保证公司员工“三级”安全教育培训质量，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际，特制定本办法。
二、本办法适用于公司全体员工。
三、公司员工“三级”安全教育培训由人力资源部负责组织管理，生产部负责实施公司级培训工作，公司所属单位负责实施车间级及班组级安全培训工作。
四、新进公司员工（含新调入人员、合同工、实习人员、劳务派遣工等）、离岗六个月及以上（工伤或休假）复工员工（以下简称为“长期离岗复工员工”）上岗前必须经过“三级”安全教育培训，考核合格后方能上岗，培训学时不得低于72个学时。
调岗或转岗员工、离岗三个月以上，六个月内（工伤或休假）复工员工（以下简称为“短期离岗复工员工”）上岗前必须重新进行车间级及班组级安全教育培训，考核合格后方能上岗，培训学时不得低于64个学时。
培训方式及内容五、公司级安全教育培训（一）由生产部负责实施培训，培训学时不得低于16学时，培训后需进行考核，考核合格后方可进行下一级安全教育培训。
（二）公司级安全教育培训内容包括：①公司概况、安全生产情况及安全生产基本知识;②党的安全生产方针及公司安全生产、劳动保护、劳动纪律等方面规章制度;③员工安全生产的权利和义务④事故急救防护知识; ⑤公司内外典型事故教训;⑥公司职业危害告知；⑦公司相关事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
六、车间级安全教育培训（一）由分管安全的车间领导或车间安全员负责培训，培训学时不得低于24学时，培训后需进行考核，考核合格后方可进行下一级安全教育培训。
（二）车间级安全教育培训内容包括：①本车间概况、生产特点;②本车间生产中的主要危险因素; ③所从事的岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故；④所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；⑤自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑥具体讲解本车间有关安全生产的规章制度;⑦企业内外典型事故教训;⑧历年来车间发生的事故范例的教育和预防措施；⑨其他需要培训的内容。
HSE三级培训教育
清洗桥下寒
HSE三级培训教育
为提高本项目施工作业人员的HSE意识，丰富作业人员的HSE知识，强化员工专业技能，从而达到能胜任本岗位工作的能力，以适应本项目施工的需求，确保HSE管理目标的实现。
对本项目施工作业的全体人员进行HSE培训，培训分为三级、二级、一级三个层次，一级培训教育由建设单位安环部进行，二级培训由总承包单位安环部负责进行，三级培训教育由项目部安环部负责实施，三级培训教育的内容包括：
3.1HSE基础知识：进入本项目的着装要求、正确使用安全带的方法、正确使用电动工具方法；员工的权利及义务；高空作业、脚手架作业、吊装作业、电焊作业、动火作业、电气作业、夜间作业、有限空间作业等各类专项作业的HSE要求，以及临边防护的要求。
3.2作业岗位HSE风险识别，风险消减和控制措施学习：按照项目部编制的本项目HSE危险源辨识及控制措施，结合建设单位、总承包单位的相关规定，针对各岗位的具体施工任务，逐一讲解本项目HSE危险源的预防、控制措施。
3.3各类应急技术学习：按照项目部编制的本项目HSE应急预案，结合建设单位、总承包单位的相关规定，向员工宣贯各类应急措施。
使员工能够掌握各类事故的报告、撤离、救助、保护的程序，并了解各类外伤的自救方法和各类应急电话的拨打方法。
3.4建设单位及总承包单位的规定：按照建设单位及总承包单位下发的HSE管理规章制度以及6S文明施工标准，逐条向员工进行讲解，使得员工在进场后能够及时了解建设单位、总承包单位对本项目的特定要求，从而在日后的施工中做到心中有数，遵章守纪。
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关于开展公司2011年度加油站（库）员工HSE持续教育通知
各加油站：
按照《安全生产法》及《广东省安全生产监督管理局安全生产培训管理实施细则》的要求，所有危化品从业人员必须经“三级”安全教育并经考核合格后方可上岗作业，其中新员工培训学时不得少于72学时、在岗老员工每年再培训学时不得少于20学时。
任何人不得安排未经“三级”安全培训并考核合格的人员上岗作业。
为落实国家及广东省相关法规要求，以及公司领导提出的“持续培训”理念，达到员工对HSE知识巩固与提升效果。
决定自2011年6月1日开始，开展2011年度员工HSE持续教育培训工作。
2011年度持续教育工作以公司《HSE培训教材》（2011版）为培训课件，由加油站（库）负责人、班组长作为培训人对员工进行培训。
在培训过程中，请各单位负责人严格按培训时间与培训纪律的要求进行，提高培训质量，确保培训真正起到应有的效果。
为便于员工之间相互调动时的培训对接，请各单位严格按照《2011年加油站、油库员工HSE教育培训计划》（见附表）做好全体员工的HSE持续培训工作安排，确保各单位之间培训进度保持一致。
另外，员工调动时必须随身携带各自的《HSE培训教材》及《HSE培训考核试卷》。
在开展员工HSE持续培训工作过程中，请各单位负责人严格监督员工在《HSE培训教材》上每课节的培训体会、培训时间、受教育人的签字情况，确保签字手续完善。
同时根据员工的调动情况，及时
更新《员工HSE培训教材及“三级”考试登记表》及《危险化学品从业人员安全资格证书》。
请各单位严格按照以上要求做好员工HSE持续培训工作，如工作落实不到位，将在每月的月度考核中按照《HSE绩效考核管理程序》规定进行考核。
特此通知！。