SXMD-RL006-01员工离职会签单
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离职人员辞职表及会签单
缴回办公室门钥匙
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
员工离职、异动会签表
2.档案借用： 档案员：
3.电话本、工作牌： 物管员：
4.工作服： 物管员：
人事行政部副总监：
1.当月出勤： 天；工资： 元； 其它： 元；
2.应扣费用： 欠款： 元； 养老保险费： 元；
医疗保险费： 元；其 它 费 用： 元；
培训费： 元。
3.总计： 经办人：
人事行政部负责人：
分管副总
签名： 200 年 月 日
员工离职、异动会签表
部门：岗位：年月日
姓名
性别
年龄
学历、职称
入职时间
身份证号码
会 签 意 见
所在部门 意见
1.资料（图纸）： 接交3.工作内容交接： 接交人：
4.其它：
部门负责人：
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳： 财务部负责人：
人事行政部意见
1.办公用品： 物管员：
总 裁
签名： 200 年 月 日
董 事 长
签名： 200 年 月 日
备 注
注：1.员工离职时除填写此表外，应填写《员工工作移交表》；
2.员工离职时应认真进行工作内容移交，若此表空格不够填写，可另附纸。
3.电话本、工作牌： 物管员：
4.工作服： 物管员：
人事行政部副总监：
1.当月出勤： 天；工资： 元； 其它： 元；
2.应扣费用： 欠款： 元； 养老保险费： 元；
医疗保险费： 元；其 它 费 用： 元；
培训费： 元。
3.总计： 经办人：
人事行政部负责人：
分管副总
签名： 200 年 月 日
员工离职、异动会签表
部门：岗位：年月日
姓名
性别
年龄
学历、职称
入职时间
身份证号码
会 签 意 见
所在部门 意见
1.资料（图纸）： 接交3.工作内容交接： 接交人：
4.其它：
部门负责人：
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳： 财务部负责人：
人事行政部意见
1.办公用品： 物管员：
总 裁
签名： 200 年 月 日
董 事 长
签名： 200 年 月 日
备 注
注：1.员工离职时除填写此表外，应填写《员工工作移交表》；
2.员工离职时应认真进行工作内容移交，若此表空格不够填写，可另附纸。
离职交接会签表
电脑密码：
行政经手人签字
日期：
工作E-mail、QQ密码：
IT设备检查收回：
办公文具、名片、胸卡：
门、工位、文件柜等钥匙：
其它交接：
人事确认
劳动关系
劳动报酬
权限回收
本月最后工作日：
人事经手人签字
日期：
最后结薪日：
社保、公积金终止日期：
钉钉权限清除/微信群/QQ群清除：
是否签订培训协议、竞业限制协议：
离职交接会签表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
所在部门确认
文件、资料类
上交情况
（另附交接清单）
资料（含书面/电子形式）：
部门经手人签字
日期：
其他交接：
财
应收、应付款项：
财务经手人签字
日期：
公务借款报销合计：
因私借款合计：
其他交接：
行政确认
财产、物资清点
及移交手续情况
本人确认上述离职交接手续完成，与xxx公司解除劳动关系，自此再无任何争议和纠纷，并保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密，离职后若公司发现本人在离职前后有任何损害公司利益的行为，本人同意向公司支付相应赔偿。
本人离职后联系电话为：
离职人员签字： 日 期：
部门主管
签字：
日期
部门经理
签字：
日期
总经理
签字：
日期
行政经手人签字
日期：
工作E-mail、QQ密码：
IT设备检查收回：
办公文具、名片、胸卡：
门、工位、文件柜等钥匙：
其它交接：
人事确认
劳动关系
劳动报酬
权限回收
本月最后工作日：
人事经手人签字
日期：
最后结薪日：
社保、公积金终止日期：
钉钉权限清除/微信群/QQ群清除：
是否签订培训协议、竞业限制协议：
离职交接会签表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
所在部门确认
文件、资料类
上交情况
（另附交接清单）
资料（含书面/电子形式）：
部门经手人签字
日期：
其他交接：
财
应收、应付款项：
财务经手人签字
日期：
公务借款报销合计：
因私借款合计：
其他交接：
行政确认
财产、物资清点
及移交手续情况
本人确认上述离职交接手续完成，与xxx公司解除劳动关系，自此再无任何争议和纠纷，并保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密，离职后若公司发现本人在离职前后有任何损害公司利益的行为，本人同意向公司支付相应赔偿。
本人离职后联系电话为：
离职人员签字： 日 期：
部门主管
签字：
日期
部门经理
签字：
日期
总经理
签字：
日期
员工离职会签单、离职审批表
行政保卫处
员工卡结算
是否有扣款
行政管理室
员工宿舍
是否房
党关系
是否党员
图书资料
是否归还
人事企划处
培训协议
是否需要交纳培训返还金
人力资源室
员工卡
是否交还，未交还需扣款额度
劳动合同、安家费
违约补偿
离职本人签字
确认签字：年 月 日
说明：本表上列所有事项必须全部办理完毕，并经各部门经办人员确认签字后，交人力资源室办理离职存档。
负责人：
年月日
相 关 单 位 意 见
用人单位一级
主管意见
离岗时间： 年 月 日
年 月 日
主管副总经理 意 见
年 月 日
人事企划处
意 见
止薪时间： 年 月 日
年 月 日
副总经理
意 见
年 月 日
总经理
意见
年 月 日
备 注
说明：属于员工本人辞职，除单位填报本表外，必须附有其个人书面辞职报告。
附件六：员工离职会签单
办公电脑、图纸等相关技术资料
是否归还
□归 还 □未归还
岗位反馈
员工离岗前所在岗位
安全生产室/
综合计划室
□粉尘 □毒物 □高温 □噪声 □其它
财务处
财务事项
是否有借支等往来账务
资金室
安全管理处
特殊工种证件
是否交还，未交还需扣款额度
安全管理室
员工离岗体检
是否需要
工程设备处
软件资料、数码设备
是否归还
计控室
一级机构
姓名
工号
岗位
本人联系方式
其他联系方式
1、
2、
您已于 年 月 日离职，请您依下面所列项目办理交接会签手续：
员工卡结算
是否有扣款
行政管理室
员工宿舍
是否房
党关系
是否党员
图书资料
是否归还
人事企划处
培训协议
是否需要交纳培训返还金
人力资源室
员工卡
是否交还，未交还需扣款额度
劳动合同、安家费
违约补偿
离职本人签字
确认签字：年 月 日
说明：本表上列所有事项必须全部办理完毕，并经各部门经办人员确认签字后，交人力资源室办理离职存档。
负责人：
年月日
相 关 单 位 意 见
用人单位一级
主管意见
离岗时间： 年 月 日
年 月 日
主管副总经理 意 见
年 月 日
人事企划处
意 见
止薪时间： 年 月 日
年 月 日
副总经理
意 见
年 月 日
总经理
意见
年 月 日
备 注
说明：属于员工本人辞职，除单位填报本表外，必须附有其个人书面辞职报告。
附件六：员工离职会签单
办公电脑、图纸等相关技术资料
是否归还
□归 还 □未归还
岗位反馈
员工离岗前所在岗位
安全生产室/
综合计划室
□粉尘 □毒物 □高温 □噪声 □其它
财务处
财务事项
是否有借支等往来账务
资金室
安全管理处
特殊工种证件
是否交还，未交还需扣款额度
安全管理室
员工离岗体检
是否需要
工程设备处
软件资料、数码设备
是否归还
计控室
一级机构
姓名
工号
岗位
本人联系方式
其他联系方式
1、
2、
您已于 年 月 日离职，请您依下面所列项目办理交接会签手续：
【实用表格模板】服务业《员工离职会签单》
《员工离职会签单》
姓 名
部 门
职务/工种
入职时间
离职时间
事由：合同终结 辞职 辞退 开除 其它
部门
领（借）用或交接项目
有 否
部门经理
遗失财务
扣款金额
所属部门
办公用品
借用图书
文件资料
其
宿舍用品
其它
人事部门
员工手册
劳动合同
通讯设备
工号牌
餐券
考勤卡
工衣柜及钥匙
其它
总经理办公室
公章
证明
办公用品
其它
财务部门
空白支票
欠款及财物未清事宜
培训费用
财务结算
出勤天数
薪 金
扣除薪金
实领薪金
领款签名
领款日期
发薪签名
备注：1.上列事项须完全办理清楚方可离职。
2.各物品可附清单在后。
3.财物会计凭本单核发离职人员薪金后，转交人事部存查。
姓 名
部 门
职务/工种
入职时间
离职时间
事由：合同终结 辞职 辞退 开除 其它
部门
领（借）用或交接项目
有 否
部门经理
遗失财务
扣款金额
所属部门
办公用品
借用图书
文件资料
其
宿舍用品
其它
人事部门
员工手册
劳动合同
通讯设备
工号牌
餐券
考勤卡
工衣柜及钥匙
其它
总经理办公室
公章
证明
办公用品
其它
财务部门
空白支票
欠款及财物未清事宜
培训费用
财务结算
出勤天数
薪 金
扣除薪金
实领薪金
领款签名
领款日期
发薪签名
备注：1.上列事项须完全办理清楚方可离职。
2.各物品可附清单在后。
3.财物会计凭本单核发离职人员薪金后，转交人事部存查。
员工离职交接会签表
员工离职交接会签表
姓名
手机
部门
岗位
入职日期
离职时间
身份证号
离职类型
口辞职口辞退口除名口试用结束
口调动口实习结束
职务
接管人姓名
部门
职务
移交项目
工作事项
1．
2．
3．
4．
5．
6.
7.
8.
9.
10.
接管人签字：年月日
移
交
物
品
接管人签字：年月日
文件资料
文件名称
主要内容
宿舍：
签字：
其它：
财务部
出纳核查现金借款情况：
签字：
其他情况说明(如待支付工资数额等)：
结算工资额：发放方式□现金□工资卡
直属领导意见
签字：日期：年月日
主管领导意见
签字：日期：年月日
本人已完成各项工作交接，工资已结算清楚，与公司再无任何劳动争议及纠纷。
本人签字：时间：
存放位置
接管人签字：
注：如移交工作太多，请另加附页。
部门名称
交接内容
查验人签字
部门主管签字
人事行政部
花名册更改：
更新通讯录：
当月出勤天数：天；累计计薪天数：天（说明：）
工资结算截止时间：月日。结算金额：元（人民币）
其它情况说明：
电脑显示器、主机、内存、CPU、硬盘是否完好：
签字：
电脑开机密码：
钥匙：
姓名
手机
部门
岗位
入职日期
离职时间
身份证号
离职类型
口辞职口辞退口除名口试用结束
口调动口实习结束
职务
接管人姓名
部门
职务
移交项目
工作事项
1．
2．
3．
4．
5．
6.
7.
8.
9.
10.
接管人签字：年月日
移
交
物
品
接管人签字：年月日
文件资料
文件名称
主要内容
宿舍：
签字：
其它：
财务部
出纳核查现金借款情况：
签字：
其他情况说明(如待支付工资数额等)：
结算工资额：发放方式□现金□工资卡
直属领导意见
签字：日期：年月日
主管领导意见
签字：日期：年月日
本人已完成各项工作交接，工资已结算清楚，与公司再无任何劳动争议及纠纷。
本人签字：时间：
存放位置
接管人签字：
注：如移交工作太多，请另加附页。
部门名称
交接内容
查验人签字
部门主管签字
人事行政部
花名册更改：
更新通讯录：
当月出勤天数：天；累计计薪天数：天（说明：）
工资结算截止时间：月日。结算金额：元（人民币）
其它情况说明：
电脑显示器、主机、内存、CPU、硬盘是否完好：
签字：
电脑开机密码：
钥匙：
员工申请离职会签表
员工申请离职会签表
员工姓名 到职日期 申请日期 离职原因 对公电话号码 密码 办公电脑密码 办公用品上交情况 1.办公电脑 4.个人工作记录本 7.办公室钥匙 个人工作进展情况交接 1.正在进行而未完成的工作 □ □ □ 部门 合同到期日 拟离职日期 办公邮箱账号 密码 其他办公软件 账号及密码 2.工作服 5.公司样册 8.公司车钥匙、加油卡 □ 3.计算器等办公文具 □ 6.其他公司资料 □ 9.公司名片 □ □ □ 职位
2.客户应收款
3.欠客户货
4.无签收单和合同，先给பைடு நூலகம்户付货
5.欠来往单位发票
6.个人与公司借款、备用金未还清或未报销
本人承诺书 本人承诺在离职之前完成所有工作的交接。离职之后，若有未完成的工作交接，仍有义务完成处理这些工作。泄 漏公司机密，损害公司利益行为，将承担一切法律责任。 离职员工签字： 仓储物流经理意见： 商场经理意见： 离职日期：
日期： 渠道采购部经理意见： 财务经理意见：
日期：
日期： 本部门经理意见： 总经理意见：
日期：
日期：
日期：
员工姓名 到职日期 申请日期 离职原因 对公电话号码 密码 办公电脑密码 办公用品上交情况 1.办公电脑 4.个人工作记录本 7.办公室钥匙 个人工作进展情况交接 1.正在进行而未完成的工作 □ □ □ 部门 合同到期日 拟离职日期 办公邮箱账号 密码 其他办公软件 账号及密码 2.工作服 5.公司样册 8.公司车钥匙、加油卡 □ 3.计算器等办公文具 □ 6.其他公司资料 □ 9.公司名片 □ □ □ 职位
2.客户应收款
3.欠客户货
4.无签收单和合同，先给பைடு நூலகம்户付货
5.欠来往单位发票
6.个人与公司借款、备用金未还清或未报销
本人承诺书 本人承诺在离职之前完成所有工作的交接。离职之后，若有未完成的工作交接，仍有义务完成处理这些工作。泄 漏公司机密，损害公司利益行为，将承担一切法律责任。 离职员工签字： 仓储物流经理意见： 商场经理意见： 离职日期：
日期： 渠道采购部经理意见： 财务经理意见：
日期：
日期： 本部门经理意见： 总经理意见：
日期：
日期：
日期：
员工录用、离职会签表
涉及部门
具体移交事项
移交工作完成情况
交接人签字
主管签字
所在部门
规定完成或妥善处理已布置的工作任务是否完成
文档资料、书籍、源程序等是否交接
行政部门
办公桌椅是否腾空、要是是否上交
固定资产、低值易耗品是否已移交
其他
财务部门
员工欠款是否已结清，是否已交接
其他
人力资源部门
当月出勤天，迟到天，事假天，病假天。
应扣费用：元
员工录用会签单
聘用单位：申报日期：年月日
姓 名
性 别
年龄
学 历
入职途径
身份证号码
拟到岗时间
拟工作部门
拟任岗位
职务级别
专业技术资格证书
专业技术级别
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作
经
历
试用期薪资
转正薪资
直接上级
意见
部门主管
意见
CEO意见
人力资源部部意见
员工离职交接会签单
离职单位： 申报日期：年月 日
姓名
所在部门
联系电话
离职类型
□辞职□辞退□开除□其他
实发金额：元
本人已办理完成工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离南京攻课教育科技有限公司。
离职人员签名：
离职日期：
部门主管意见
财务部意见
人力资源部意见
CEO意见
具体移交事项
移交工作完成情况
交接人签字
主管签字
所在部门
规定完成或妥善处理已布置的工作任务是否完成
文档资料、书籍、源程序等是否交接
行政部门
办公桌椅是否腾空、要是是否上交
固定资产、低值易耗品是否已移交
其他
财务部门
员工欠款是否已结清，是否已交接
其他
人力资源部门
当月出勤天，迟到天，事假天，病假天。
应扣费用：元
员工录用会签单
聘用单位：申报日期：年月日
姓 名
性 别
年龄
学 历
入职途径
身份证号码
拟到岗时间
拟工作部门
拟任岗位
职务级别
专业技术资格证书
专业技术级别
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作
经
历
试用期薪资
转正薪资
直接上级
意见
部门主管
意见
CEO意见
人力资源部部意见
员工离职交接会签单
离职单位： 申报日期：年月 日
姓名
所在部门
联系电话
离职类型
□辞职□辞退□开除□其他
实发金额：元
本人已办理完成工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离南京攻课教育科技有限公司。
离职人员签名：
离职日期：
部门主管意见
财务部意见
人力资源部意见
CEO意见
《员工离职会签及交接单》
员工调出会签单今有_________同志调离，请相关部室负责人签字确认下列事项。
人力资源部年月日员工签字确认：员工离职交接单员工签字确认：保留账户受益人提示函尊敬的____________ (人员姓名)先生/女士：您好！我公司将根据委托人提交的业务申请，将您的企业年金权益转至国寿永丰企业年金集合计划下的保留账户管理。
我公司承诺在管理您的保留账户企业年金权益时，履行诚实、信用、谨慎、勤勉的义务。
请您仔细阅读本提示函中相关内容，您的个人权益将按照本集合计划的保留账户管理规定办理。
1保留账户管理人信息受托管理人：中国人寿养老保险股份有限公司投资管理人：中国人寿养老保险股份有限公司等账户管理人：中国人寿养老保险股份有限公司托管人：中国农业银行股份有限公司2保留账户受益人权利受益人有权办理保留账户投资、领取、转出等相关事项；有权向受托人或账户管理人查询保留账户的账户余额等权益信息；法律法规规定和本计划约定的其他权利。
3保留账户受益人义务受益人不得转让企业年金基金受益权，不得用企业年金基金受益权偿还债务或设定担保；在办理相关业务时，有义务按照受托人的要求提供与本计划业务受理所需的资料和信息，并保证所提供信息的真实、准确和完整；受益人对本计划各管理人管理企业年金业务的情况和资料负有保密义务；法律法规规定和本计划约定的其他义务。
4保留账户的缴费本计划下保留账户暂不接受个人缴费。
5保留账户的投资本计划下设有国寿养老价值成长、国寿养老稳健配置、国寿养老安享稳盈、国寿养老避险增值等多个投资组合。
在初始转入国寿永丰企业年金集合计划进行保留时，默认选择避险增值作为您转入购买的组合；若您原计划在国寿永丰企业年金集合计划内，则仍持有您原有投资组合。
转入保留后您可以根据自身需求，每公历年度向受托人申请变更保留账户中企业年金基金在各投资组合上的资金分配比例一次，变更申请必须在公历年度六月份或十二月份向受托人提出。
6保留账户的领取受益人达到法定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可向受托人申请分期或一次性领取企业年金个人权益；受益人身故时，由身故受益人或法定继承人向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；受益人出国（境）定居时，可向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；法律法规规定的其他情形。
教职工离职会签单
教职工离职会签单制表：人事处
会签说明
一、由离职者本人亲自到各相关部门办理离职手续。
二、由离职者本人与移接人应详细核对移交物品文件及其完好程度并签字，最后由离职者所在单位领导审核签字。
三、各部门会签注意事项：
1. 财务室注意核对离职者科研经费、欠款等情况；
2. 国有资产管理处注意与交接人核对固定资产和房产交接情况；
3. 网络信息中心注意核对离职者邮箱、上网帐户等停用情况；
4. 科技发展处注意离职者科研项目及科研经费使用后续处理工作；
5. 学生培养处注意与离职者协商好课程安排，与学科部协商所指导学生的后续指导等问题；
6. 学生发展处注意离职者与本处相关工作的交接；
7．国际办公室注意与外籍教师及外籍博士后相关工作的交接；
8. 人事处注意核对离职者工资、社保及港澳通行证办理及使用情况，并在确认其余各部门相关核对完成无误情况下签字放行。
请各单位对离职人员的离职手续即刻办理，本单办妥后及时返回人事处，并存档。
离职工作交接会签单
□工程工作情况说明（包括工程计划书、工程实施进度 说明、工程相关技术资料、其他工程相关情况的详细说 明）
□所有相关联系人员的名片
行 政 部
□删除公司申请个人E-mail□电脑设备的检查
0使用系统：系统密码：
□0A删除.□确认取消相应权限
□借阅档案口通讯录删除
□宿舍退房用品验收
其它移交物品
财
务
部
口个人往来借款检查
其它
人 力 资 源 部
□工作证□员工手册口解除劳动关系
口社保手续□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
签字：日期：
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字:日期：
注：此表交人力资源部后，由人力资源部开员工离职工资结算通知单。
离职工作交接会签单
姓名
部门
岗位
入职时间
申请离职日期：年月日
员工编号
交接 部门
交接事项
交接人/办理人 签字
监交人/部门负 责人签字
本 部 门
办公物品：
口办公桌椅口 口办公室钥匙
□电脑 □个人名片
□其它办公文具
与工作相关文件、工作内容交接：
□企业的各项内部文件
□经管工作详细说明（另附）
□企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□所有相关联系人员的名片
行 政 部
□删除公司申请个人E-mail□电脑设备的检查
0使用系统：系统密码：
□0A删除.□确认取消相应权限
□借阅档案口通讯录删除
□宿舍退房用品验收
其它移交物品
财
务
部
口个人往来借款检查
其它
人 力 资 源 部
□工作证□员工手册口解除劳动关系
口社保手续□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
签字：日期：
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字:日期：
注：此表交人力资源部后，由人力资源部开员工离职工资结算通知单。
离职工作交接会签单
姓名
部门
岗位
入职时间
申请离职日期：年月日
员工编号
交接 部门
交接事项
交接人/办理人 签字
监交人/部门负 责人签字
本 部 门
办公物品：
口办公桌椅口 口办公室钥匙
□电脑 □个人名片
□其它办公文具
与工作相关文件、工作内容交接：
□企业的各项内部文件
□经管工作详细说明（另附）
□企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
离职交接会签单
其它
人
力
资
源
部
□工作证□员工手册□解除劳动关系
□社保手续□员工花名册变更
□本月出勤天：
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字：_______________________日期：
注：此表交人力资源部后，由人力资源部开员工离职工资结算通知单。
离职交接会签单
姓名
部门
岗位
入职时间
申请离职日期：年月日
员工编号
交接
部门
交接事项
交接人/办理人签字
监交人/部门负责人签字
本
部
门
办公物品：
□办公桌椅□电话□办公室钥匙
□电脑□个人名片
□其它办公文具
与工作相关文件、工作内容交接：
□企业的各项内部文件
□经管工作详细说明（另附）
□企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□所有相关联系人员的名片
行
政
部
□删除公司申请个人E-mail□电脑设备的检查
□使用系统：系统密码：
□OA删除□确认取消相应权限
□借阅档案□通讯录删除
□宿舍退房及用品验收
其它移交物品
财
务
部
□个人往来借款检查
人
力
资
源
部
□工作证□员工手册□解除劳动关系
□社保手续□员工花名册变更
□本月出勤天：
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字：_______________________日期：
注：此表交人力资源部后，由人力资源部开员工离职工资结算通知单。
离职交接会签单
姓名
部门
岗位
入职时间
申请离职日期：年月日
员工编号
交接
部门
交接事项
交接人/办理人签字
监交人/部门负责人签字
本
部
门
办公物品：
□办公桌椅□电话□办公室钥匙
□电脑□个人名片
□其它办公文具
与工作相关文件、工作内容交接：
□企业的各项内部文件
□经管工作详细说明（另附）
□企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□所有相关联系人员的名片
行
政
部
□删除公司申请个人E-mail□电脑设备的检查
□使用系统：系统密码：
□OA删除□确认取消相应权限
□借阅档案□通讯录删除
□宿舍退房及用品验收
其它移交物品
财
务
部
□个人往来借款检查
房地产集团有限公司员工离职手续会签单
（附移交清单）
பைடு நூலகம்办公室
交回办公用品
交回劳保用品
人事
部门
负责人年月日
（该单最后由人事部门存档）
房地产集团有限公司
员工离职手续会签单
姓名
部门
入职时间
请于年月日前，按下列内容办理离职手续。
办理
部门
应办事项
处理意见
经办部门
负责人签章
所在
部门
工作文件资料移交
（附移交清单）
业务工具书移交
（附移交清单）
工具移交
（附移交清单）
电脑资料清理移交
（电子文档、图片等）
未完成工作已交接清楚
财务部
是否有欠款
档案室
各类档案文件资料
பைடு நூலகம்办公室
交回办公用品
交回劳保用品
人事
部门
负责人年月日
（该单最后由人事部门存档）
房地产集团有限公司
员工离职手续会签单
姓名
部门
入职时间
请于年月日前，按下列内容办理离职手续。
办理
部门
应办事项
处理意见
经办部门
负责人签章
所在
部门
工作文件资料移交
（附移交清单）
业务工具书移交
（附移交清单）
工具移交
（附移交清单）
电脑资料清理移交
（电子文档、图片等）
未完成工作已交接清楚
财务部
是否有欠款
档案室
各类档案文件资料
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版本/修订状态：1/0
员工离职申请单
SXMD/RL006-01
填表日期： 姓 名 工 号 部 门 年 月 日
入职日期 合同终止 离职原因 说明：
申请离职日期 □ 公司解除合同 □员工解除合同 □ 其他
签 字： 部门意见 核 准： 人力资源部 核 准： 注： 离职流程及手续办理 部 门 相 关 事 宜 文书档案资料 电脑档案资料 本部门 书面工作交接清单 相关设备 其他 归还本人借支款 财务部 与本人相关其他帐务 印鉴归还情况 其他 所领用物资 仓 库 工作服等劳防用品 工具等其他物品 总经办 IT咨询处 手机号码网 官方群组 企业邮箱 电脑、电话、移动电话、 办公钥匙、办公用品 行政部 工作制服 退宿手续 其他 考勤卡/就餐卡 人力资源部 员工手册 其他 该员工于 年 月 日办完各项手续，同意其于 年 月 办 理 状 况 的离职申请已核准，请相关部门自 年 人 事: 月 主 管：
日 期：
日前予以办结离职手续。
会
签
日离开公司。
备注：1.上述所列事项办理完毕后方可离职；未办理完整而擅自离职者薪资将不予发放；给公司造成损失者将进行追偿。 2.本离职单会签完毕后交人力资源部存档。
版本/修订状态：1/0
员工离职申请单
SXMD/RL006-01
填表日期： 姓 名 工 号 部 门 年 月 日
入职日期 合同终止 离职原因 说明：
申请离职日期 □ 公司解除合同 □员工解除合同 □ 其他
签 字： 部门意见 核 准： 人力资源部 核 准： 注： 离职流程及手续办理 部 门 相 关 事 宜 文书档案资料 电脑档案资料 本部门 书面工作交接清单 相关设备 其他 归还本人借支款 财务部 与本人相关其他帐务 印鉴归还情况 其他 所领用物资 仓 库 工作服等劳防用品 工具等其他物品 总经办 IT咨询处 手机号码网 官方群组 企业邮箱 电脑、电话、移动电话、 办公钥匙、办公用品 行政部 工作制服 退宿手续 其他 考勤卡/就餐卡 人力资源部 员工手册 其他 该员工于 年 月 日办完各项手续，同意其于 年 月 办 理 状 况 的离职申请已核准，请相关部门自 年 人 事: 月 主 管：
日 期：
日前予以办结离职手续。
会
签
日离开公司。
备注：1.上述所列事项办理完毕后方可离职；未办理完整而擅自离职者薪资将不予发放；给公司造成损失者将进行追偿。 2.本离职单会签完毕后交人力资源部存档。