大连社保公积金缴费比例
社保及公积金单位与个人缴纳分配比例
~社保及公积金单位与个人缴纳分配比例具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；!失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个#月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可~以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后%确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
社保及公积金单位与个人缴纳分配比例
社保及公积金单位与个人缴纳分配比例具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
五险一金说明
五、住房公积金：
4、公积金连续缴费满一年以上，购房时可以办理贷款， 贷款额度（目前）： 中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区单职工 最高贷款额度由25万元调整为40万元，双职工最高贷款额 度由45万元调整为60万元； 金州新区、保税区、旅顺口区单职工最高贷款额度统一调 整为30万元，双职工最高贷款额度统一调整为50万元； 普湾新区、长兴岛经济开发区、花园口经济区、普兰店市 、瓦房店市、庄河市、长海县单职工最高贷款额度统一调 整为25万元，双职工最高贷款额度统一调整为40万元。
保险统筹篇
——“五险一金”缴费说明
保险统筹篇——“五险一金”缴费说明
大连中远船务工程有限公司隶属中远船务工程集团，按照 国家有关规定，依法为每位员工参加国家规定的社会保险 ，也就是所谓“五险一金”，即基本养老保险、基本医疗 保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 正式工：根据中远集团和北京市有关政策规定，公司为员 工在北京市参加“基本养老保险”，“基本医疗保险”， “工伤保险”，“生育保险”，在大连市参加“失业保险 ”， “住房公积金”。 劳务制员工：依照大连市有关政策在大连市参加各种社会 保险，即：“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险” 、“生育保险”、“失业保险”。
二、基本医疗保险
6、职工个人账户： （1）在职职工：个人账户划入额包括：职工个人的2%全部划 入，单位部分缴费按照以下标准划入：35岁以下按本人缴费额 的0.8%划入，35到45按照本人缴费额的1%划入，45岁以上的 按本人缴费工资基数的2%划入。 （2）个人帐户里的金额归个人所有，参保人员到当地农业银 行可以随时支取。 7、参保人员应到本人选定的定点医院就医，也可以去当地基 本医疗保险定点的专科医院就医（限对应的专科病），发生的 医疗费用按规定报销，否则不予报销。因急诊不能去本人定点 医院时，可就近到当地基本医疗定点医院看病，待病情稳定后 应回到本人定点医院治疗。 8、基本医疗保险部分起付医疗费用纳入集团企业补充医保报 销范围，降低门诊及住院起付线标准： 门诊：在职职工900元，退休人员650元；住院由1300元调整到 650元。
大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存比例和基数的通知-大政办发[2004]150号
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大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存比例和基数的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存比例和基数的通知（大政办发[2004]150号）各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构，各有关单位：根据《关于大连市调整住房公积金缴存比例请示的批复》(辽房委字[2004]9号)，我市决定调整住房公积金缴存比例和基数。
现将有关事宜通知如下：一、老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。
新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。
市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。
二、住房公积金缴存基数调整为2003年度月平均工资额，具体计算口径执行国家统计局《关于认真贯彻执行工资总额组成的规定＞的通知》(统制字[1990]1号)。
缴存基数计算到元位，元位以下四舍五入。
三、本次调整自2004年1月1日起执行。
按此时间调整存在困难的单位，经本单位职工代表大会或工会同意，并报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准后，可自2004年7月1日起执行。
四、相关规定：(一)市财政拨款单位的住房公积金缴存比例和基数执行《关于规范我市市直机关事业单位住房公积金缴存政策的通知》(大财行[2004]6号)。
(二)经批准现缴存比例低于7％的单位，可继续执行现缴存比例至原批准期限届满再作调整。
期限届满后调整仍有困难的单位，需于期限届满30日前重新提出申请，报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准。
(三)因经营困难，本次无法调整缴存比例或无法一次调整到位的单位，需按规定提出申请，报市住房公积金管理中心审核、市住房公积金管理委员会核准。
大连个人缴纳社保公积金(五险一金)的方式及办理流程
大连个人缴纳社保公积金（五险一金）的方式及办理流程保险类型：五险及两险或三险（两险或三险只能给农业户口的人员缴纳）一、大连社保最低缴费数额社会养老保险基数最低是3181元,个人缴8%,企业缴18%; 医疗保险基数最低的是3181元,个人缴2%,企业缴8%; 失业保险基数同养老保险,企业缴1%;1、养老保险：单位按缴费基数3181* 18%缴纳=572.58元，个人缴费基数的31 81*8%=219.28元缴纳。
2、医疗保险：单位按缴费基数3181* 8%缴纳=254.48元，个人缴费基数的3181*2%=63.62元缴纳，职工每年还需一次性缴纳24元大病险，一般是一月份，一年一次或者是员工本年度内首次缴费时缴纳24元；3、失业保险：单位按缴费基数的3181*1%=31.81元缴纳，城镇职工缴费基数的3181*1%=31.81元缴纳，农民工不缴。
（失业了可以办理失业证，领取失业金）4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位按缴费基数的3181*0.3% =9.54，个人不交。
5、生育保险：单位缴费基数的3181*0.2%=6.36元，个人不交。
6、大连市市内四区以及金州旅顺的城镇户口缴纳采暖费专项基金，每人每月的金额为上年度大连市在岗职工月平均工资的5301*2%=106.02元。
大连市内四区及金州旅顺的城镇户口的员工单位缴纳保险共计费用：1314.8元，单位部分：980.98元，个人部分：334.01元其他地区的人员无采暖费专项基金单位缴纳保险合计费用：1208.78元单位部分：874.78元，个人部分：334.01元二、如果是已经与单位解除合同后因为生育或者其他问题想继续缴纳五险或者是外地户口离职后想继续在大连连缴纳保险，可与QQ：2321899489联系办理代缴，流程包括：1、带本人身份证，与QQ：2321899489联系，确定缴费方式，（现金或银行转账）缴费基数，服务费金额，代缴期限；2、本人的社保关系由上一单位转至临时账户，并办理备案解除。
大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
关于大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
大连五险一金最低标准
五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数×(单位+职工)五险一金缴纳比例
(1)大连五险一金缴纳比例
养老保险：单位18%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
工伤保险：单位0.35%，个人不缴费
生育保险：单位0.2%，个人不缴费
失业保险：单位1%，个人1%
公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。
以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
(2)大连五险一金缴费基数
至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的`社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策通知。
大连五险一金最低标准案例
以公积金为例，具体的计算标准如下：
住房公积金月缴存额=住房公积金月缴存基数×(单位+职工)缴存比例。
如，职工刘某住房公积金缴存比例为单位、职工各12%，其
月平均工资额为6580元，今年7月起其住房公积金缴存基数则应调
整为6580元，住房公积金月缴存额则为6580×(12%+12%)=1579元。
海运集团社会保险和住房公积金缴纳管理规定
海运集团社会保险和住房公积金缴纳管理规定为规范集团员工社会保险和住房公积金的缴纳流程，特拟定如下管理规定：第一章社会保险缴纳流程一、五险缴费比例（按 --- 社保部门规定）1.养老保险：单位承担比例：20%，个人承担比例：8%；2.医疗保险：单位承担比例：10%，个人承担比例：2%；3.失业保险：单位承担比例：2%，个人承担比例：1%；4.工伤保险：单位承担比例：0.5%；5.生育保险：单位承担比例：0.8%；6.大额医疗救助保险：每年1月份一次性扣除，由个人承担。
二、缴纳时间及所需材料1.增员：每月26日至次月8日前，新参保员工需提供身份证复印件一份，从其他单位将保险转入。
员工需提供本人养老保险手册原件，并将该手册留存在集团人力资源部统一保管、2.减员：每月26日至次月4日前，统筹范围内转出员工需提供《解除劳动关系通知书》复印件及养老保险手册；统筹范围外转出员工需提供对方单位社保开具的养老保险接收证明。
三、新入职员工缴纳社会保险程序1.人力资源部安排新员工于入职当天填写《---人事关系登记表》，并书面通知员工调档、转接社会保险时间；2.人力资源部于1周内将开具好的提档信交予员工本人，本人持提档信应于2周内将个人档案（养老保险手册、就失业证）交予人力资源部，由人事专员将档案统一存放在---人才中心后，且新员工工作满一个月后方可为新员工开始缴纳社会保险；3.若由于员工个人原因，调档时间晚于人力资源部缴纳当月社会保险时间，则空缺的当月保险公司不予补缴；4.人力资源部于每月2日前缴纳集团所有员工社会保险，每月2日以后工作满一个月的新员工自下月起缴纳社会保险；注：参加过社会保险的员工在正式入职后，务必将本人养老保险交予人力资源部，以便公司为员工缴纳社会保险，逾期产生的漏缴保险情况，由员工个人承担责任。
四、离职员工转出社会保险程序1.离职员工在办完离职所有审批手续后，由人力资源部在当月办理社会保险减员手续；2.由于人力资源部于每月2日前办理当月社会保险减员手续，要求于每月10日前辞职的员工个人承担当月社会保险费用；3.人力资源部办理完成离职员工社会保险减员手续后，将养老保险手册交予员工本人，离职员工可凭个人养老保险手册继续缴纳保险。
公积金缴纳比例有哪些档次
公积金缴纳比例有哪些档次公积金缴纳比例档次公积金缴纳比例一共有8个档次，公积金的缴纳比例是在5%—12%的范围内，公积金缴纳比例分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。
在缴存公积金的时候就会根据公积金缴存基数和确定的缴存比例计算出相应的缴费金额了。
公积金最低档次是多少公积金最低档次是职工上一年度月平均工资的5%。
也就是说，最低的缴费基数为职工上年度实际月平均工资，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
如果平均工资低于当地政府规定的本地区最低工资标准的，则是按照本地最低工资标准进行缴纳的。
住房公积金的缴费基数有上下限之分，不同的地区其缴存比例也不尽相同。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订的，按照国家的标准来看，国家规定是不超过12%，不低于5%。
其中，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金自由职业怎么交【1】用户需要凭借个人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理办理个人缴存登记。
【2】随后按照只有职业的缴纳标准进行缴纳，应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数。
【3】开立账户后申请人每月按时汇缴公积金，正常用缴存六个月以后可以按相关规定申请公积金贷款。
公积金扣缴比例怎么算住房公积金扣缴比例不是算出来的，而是按照规定由公司决定的，规定住房公积金的缴存比例是5%到12%，在这个比例区间内单位及个人自行选择，一般是单位决定给你缴纳多少，有相关的规章制度的，工资越高缴存比例会越高。
比如你的工资是每个月8000元，按照12%是比例缴纳，个人每个月需要缴纳960元。
住房公积金扣缴比例个人和用人单位1:1等额，就是个人缴纳多少公司就缴纳多少，比如你每个月自己缴纳960元的公积金，那么公司也要给你缴纳960元的公积金，而这1920元是都进入公积金的个人账户的，因为公积金是没有公共账户的，各地缴纳比例不完全一样，有些公司，个人缴存比例会高于公司缴存比例，但是很少见这种模式。
大连市五险一金办事指南(新版)
大连市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、联系复印件3张。
2、一寸彩照3张。
3、医疗保险增加人员花名册（一式两份，加盖单位公章）。
4、经办人联系原件。
调入/续保：1、联系复印件2张。
2、医保卡正反面复印件。
停缴减员直接转大连市社保临时户，不需资料。
补缴补缴期限和险种：首次参保人员增员当月起缴，不可往前补，续保员工可补缴，但不能超过首次参保时间。
五险捆绑，缴费、补缴都是五险。
工伤生育增员当月起缴，补缴不享受待遇。
所需资料：1.单位（职工）通过网上申报系统提交补缴社会保险费申请。
2.单位（职工）持联系复印件、《企业职工社会保险费补缴申请表》（本人签字）、《大连市企业职工社会保险费个人补缴明细表》到社保中心基金征缴部门办理补缴业务审核。
补缴基数以企业申报为准。
全额征收滞纳金。
其中《企业职工社会保险费补缴申请表》应报补缴险种涉及的经办机构审核，即养老由社保中心审核，医疗、工伤、生育由医保中心审核，失业由就业中心审核，采暖费由退管中心审核。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、联系复印件。
2、首次参加工作时间。
3、确认缴费比例。
4、住房公积金变更业务明细表（一式二联）（此表可在网上）并加盖单位预留财务印鉴。
停缴1、住房公积金变更业务明细表。
2、单位出具证明材料（盖单位公章或部门章）（《解除（终止）劳动合同（人事关系）证明书》、退休审批表等其他证明）。
补缴补缴期限：可以补缴，时间同社保。
所需资料：如需要调整缴费比例，一并提供学历证明。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金。
2、申领人员达到法定退休年龄（男，60。
女职工50。
女干部55）申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金。
2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料资料按当地存档机构的清单为主。
办理流程办理退休：1、用人单位（劳动保障代理机构）到社保经办机构基金征缴部门打印《基本养老保险个人账户明细单》后，先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》。
大连五险一金政策统计
大连市五险一金相关政策概况
份、身份证复印件。
（现在仍未实现全国联网，如果不能实现转移，只能在大连新开户缴纳社保。
）
移至本
地
备注：此表仅供参考，若当地还有其它此表里没有涉及到的相关政策，可以无限往下加行进行备注说明，谢谢
表里相关信息（尤其是“办理所需个人材料”），如果您不确定的话，辛苦您去社保局咨询一下，确保提供的信息准确无误，谢谢~~
如果个人材料需要劳动合同、工资表、就业证、档案等之类的特殊物品，或者某项操作对是否本地户口是否城镇户口有特殊要求的，麻烦给特殊标注并说明一下，谢谢~
开立的公积金账户。
以前执行的住房公积金缴存比例如果低于我市规定的比例，应执行我市的规定；如果高于
连，大连公积金管理中心方可接纳，
给特殊标注并说明一下，谢谢~。
大连公积金新政策缴存比例
大连公积金新政策缴存比例20XX大连公积金新政策缴存比例一、凡住房公积金缴存比例高于单位、职工各12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
二、按照市政府《关于进一步深化城市住房制度改革加快住房建设的通知》(大政发〔1999〕66号)和建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)及其他相关房改政策规定，以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的职工，其单位、职工住房公积金缴存比例为各12%，存储于个人住房公积金账户;其余部分作为住房货币补贴，参照住房公积金账户管理。
三、缴存单位可在单位、职工各5%—12%之间自主确定住房公积金缴存比例，但低于10%的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后到市住房公积金管理中心办理。
四、连续亏损1年以上，且职工月平均工资不高于市统计局公布的上年职工月平均工资50%的生产经营困难企业，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，可申请降低住房公积金缴存比例和缓缴住房公积金，经市住房公积金管理中心审核并报市住房公积金管理委员会批准后实施。
待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。
五、阶段性降低住房公积金缴存比例及相关政策自20XX年5月1日起实施，暂按两年执行。
大连公积金缴存基数、缴存比例标准大连市行政区域内下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：(一)国家机关、事业单位;(二)国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业;(三)民办非企业单位、社会团体;(四)外商投资企业，港、澳、台投资企业;(五)外国及港、澳、台的企业、其他经济组织常驻大连市代表机构;(六)其他应当缴存住房公积金的单位和个人。
缴存基数：职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。
新录用或新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。
缴存基数的计算口径按照国家统计局有关工资总额组成的规定执行。
关于辽宁大连社保基数调整比例通知公告
求知若饥，虚心若愚。
关于辽宁大连社保基数调整比例通知公告关于辽宁大连社保基数调整比例通知公告近日，大连市社会保险基金管理中心公布了2023年度全市在岗职工平均工资。
数据显示，2023年度大连市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元，比上年增长8.3%。
近年，大连市职工平均工资不断增长。
大连度在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。
随着社平工资的发布，相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。
以下是具体内容，欢迎查阅。
关于做好2023社保年度缴费基数申报等相关工作的通知各参保单位：现将2023社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下：一、估计2023年全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。
二、估计2023社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农夫工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。
三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，第1页/共3页学而不舍，金石可镂。
并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保2023社保年度缴费业务精确无误。
四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无估计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。
详细包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和敏捷就业人员补缴)、需计息至2023年7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。
特此通知。
大连市社会保险基金管理中心2023年7月4日解读：2023年社保缴费基数下限3470元/月，上限17349元/月假如你的2023年度月平均工资(自己工资自己知道吭，败问我) 低于最低缴费基数3470元，以3470为缴费基数;高于最低缴费基数3470元，以实际工资作为缴费基数，但不高于上线。
公积金缴费比例5%和12%的区别是什么
公积金缴费比例5%和12%的区别是什么公积金缴存比例12%是什么意思公积金缴存比例为12%也就是说缴存人应缴存公积金占缴费基数的比例，假如缴存人的缴费基数为5000元，缴存比例为12%，那么职工应缴存的公积金为600元。
按照规定，缴费比例是有单位执行在5%-12%之间资信选择的，个人缴存比例与单位缴存比例是一样的。
而缴费基数是职工本人上一年月平均工资收入进行核定。
此外，不同地区也根据当地的平均工资情况设置了公积金月缴存基数的上下限。
公积金缴存基数多久调整一次公积金缴存基数是一年调整一次的，每年的7月1号开始进行调整，因为每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度。
调整之后工资会有所变动，所以很多人在每年的7月份发现自己的工资比上个月少了几百，这是因为用来缴纳公积金了。
公积金的缴费基数基本都是你的工资，缴存比例从5%-12%不等，看你公司采用的哪个比例，乘于2是因为公司和个人各缴纳一半。
不管是公司缴纳的还是个人缴纳的，都是直接进入个人的账户的，意思是到最后都是你的钱，可以用来贷款，也可以提取出来的，这一点与社保是有实质性的区别的。
关于单位和职工缴存比例。
单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%且不得高于12%，同一单位职工的缴存比例应一致。
关于自主缴存人员缴存比例。
自主缴存人员缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
正常情况下，如果你所在的单位住房公积金缴存比例没有发生改变，那么变化只能是由个人住房公积金缴存基数变化造成的，也就是说以上年度的月度平均工资发生了改变，那么你今年的住房公积金额度就会发生改变，工资上涨，则住房公积金增加，工资下降，则住房公积金降低。
公积金停缴了会怎么样其实如果不申请贷款的话，公积金对大家的生活并不会带来任何直观的影响，所以即便是停缴了，大家也不会有任何不适的感觉。
但如果是想要申请房贷的话，由于公积金贷款只面向缴纳了公积金的用户，并且要持续缴纳半年以上，当前正处于正常缴纳状态中，所以停缴之后是无法申请的，并且要在重新缴纳半年之后才能申请。
大连公积金缴存标准
大连公积金缴存标准大连公积金缴存标准公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两局部构成，属于职工个人所有。
以下是为大家大连公积金缴存标准相关内容，，希望能够帮助大家！1、职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。
工资总额的组成按照国家统计局有关规定执行。
2、新录用或新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工被录用或调入后的首月工资。
3、个人缴存者的缴存基数按照大连市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的正整数倍确定。
4、住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日。
职工住房公积金缴存基数原那么上每个住房公积金年度只允许调整一次。
5、缴存基数有上下限控制（下限为本市公布的最低工资标准，上限为上年度我市社平工资的3倍）。
1、住房公积金缴存比例是指每月从缴存基数中计提住房公积金的比例，包括单位缴存比例和职工个人缴存比例。
2、单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%。
除个人缴存者或另有规定外，单位和职工个人住房公积金缴存比例应相同，且同一单位下职工的单位缴存比例应相同。
职工住房公积金月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位和职工个人住房公积金缴存比例之和。
1、按照本市最低工资标准领取工资的职工，职工本人可以免缴住房公积金，其所在单位应当按规定为职工缴存住房公积金。
2、职工缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当自的每月发薪日起五个工作日内，到公积金中心办事处（营业网点）为职工缴存住房公积金。
3、职工与单位终止劳动关系但当月工作时间未足月，单位当月给职工发放工资的，应当为职工缴存住房公积金。
4、个人缴存住房公积金采取受托银行代扣代缴的方式。
个人缴存者应及时、足额将款项存入代扣代缴账户，由受托银行代扣缴存到住房公积金账户。
1、单位经营确有困难，经单位职工代表大会或者工会表决通过，未建立职工代表大会或者工会组织的，经全体职工三分之二以上同意，并经公积金中心审核批准，单位可以自设立住房公积金账户当月起缴存住房公积金，以前年度未缴的住房公积金可暂缓或分期补缴。
大连公积金最低缴费标准
大连公积金最低缴费标准
大连公积金最低缴费标准为：
1、缴费基数的计算：
根据《大连市个人住房公积金管理办法》的规定，以缴费单位当月发放的正常工资为缴费基数。
2、单位缴费比例：
缴费单位按照12%的标准，缴纳住房公积金，交纳住房公积金比例不低于8%。
3、个人缴费比例：
个人按照8%的标准，缴纳住房公积金，交纳住房公积金比例不低于3%。
4、缴费账户：
缴费单位将住房公积金缴至《中国银行大连市经济开发区支行住房公积金帐户》，每月25日前将住房公积金缴至中国银行大连市经济开发区支行。
5、个人应补缴金额：
如果单位缴费比例低于12%，个人应补缴金额，以自己的缴费比例为准。
6、违规处罚：
若发现缴费单位及个人存在欠缴、低于最低缴费标准行为，或有拖欠住房公积金行为，将依法予以处罚，视情节轻重并依照《大连市个人住房公积金管理条例》的规定予以处理。
社保公积金缴费标准
社保公积金缴费标准社保和公积金是每个职工都要面对的问题，它们关系着每个人的福利和未来的生活。
在我国，社保和公积金的缴费标准是由国家规定的，各地也有一些差异。
下面就让我们来了解一下社保公积金缴费标准的相关内容。
首先，我们来看一下社保的缴费标准。
根据国家规定，社保的缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在缴费时，个人和单位都需要按照一定的比例缴纳。
具体来说，养老保险的缴费比例一般为个人缴费8%，单位缴费20%，而医疗保险的比例为个人缴费2%，单位缴费10%。
失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则由地方规定，各地有所不同。
需要注意的是，这些比例是根据国家规定的最低标准，各地可以根据实际情况进行适当调整。
接下来，我们再来了解一下公积金的缴费标准。
公积金是由个人和单位共同缴纳的，一般来说，个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%，这是国家规定的最低标准。
但是，各地的公积金缴存比例也有所不同，有些地方的比例更高，甚至有地方规定个人和单位的缴存比例都要更高一些。
在实际操作中，很多人可能会遇到一些问题，比如单位不按规定缴纳社保公积金、个人想要提高缴存比例等等。
对于这些问题，我们需要了解相关的政策和法规，同时也要学会维护自己的权益，不要让自己的权益受到侵害。
可以通过向相关部门咨询，或者是寻求法律援助来解决这些问题。
总的来说，社保和公积金是每个职工都要面对的问题，了解其缴费标准是非常重要的。
我们需要按照国家规定的标准缴纳社保和公积金，同时也要维护自己的权益，不让自己受到侵害。
希望大家都能够了解这些内容，做好自己的社保和公积金缴纳工作。
大连社会保险缴费基数和比例是多少？
⼤连社会保险缴费基数和⽐例是多少？⼤连社会保险缴费基数和⽐例是分两种情况的，第⼀是单位缴费，第⼆是个⼈缴费。
分别是不同的缴费基数和缴费流程。
可以根据⾃⾝的情况选择相应的保险去操作。
另外社会保险也是分最低档和最⾼档的，最低档的交纳基数和最⾼档的基数也是不同的。
(⼀)单位缴费缴费基数：3143元≤2020年缴费基数≤17976元缴费⽐例：基本：单位缴费16%;个⼈缴费8%;基本：单位缴费8%;个⼈缴费2%;：视⾏业⽽定;个⼈⽆须缴费;：单位缴费0.5%;个⼈缴费0.5%;：单位缴费1.2%;个⼈⽆须缴费;缴费流程：1.⽤⼈单位通过企业保险⽹上申报系统查询当⽉本单位的个⼈应缴账，确认⽆误后申报单位总额。
注：若对个⼈应缴账存有异议，可通过企业保险⽹上申报系统申请删除当⽉个⼈应缴账，社保经办机构审核后，⽤⼈单位调整⼈数、申请重新⽣成个⼈应缴账，待正确后申报⼯资总额。
2.社保经办机构审核，⽣成单位缴费台账发往地税部门扣缴。
3. ⽤⼈单位申报确认本⽉单位费应缴⾦额后，由地税部门根据协议规定按期扣款。
注：⽤⼈单位也可到各区办事处申请删除、⽣成个⼈应缴账，申报⼯资总额。
(⼆)个⼈缴费缴费标准：城乡居民：养⽼保险：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。
12个档次。
注：参保⼈员选择任意档次进⾏缴费。
医疗保险：1.未成年居民和⼤学⽣，个⼈缴费标准每⼈每年280元;2.⽼年居民、低收⼊⼈员、残疾⼈个缴费标准每⼈每年370元。
3.符合城镇居民最低⽣活保障条件的⽼年居民和残疾⼈，低保家庭中的未成年居民，特殊教育学校的学⽣和本市烈⼠遗属，因公牺牲军⼈遗属以及病故军⼈遗属中的未成年居民参保个⼈不缴费，政府补助100%。
缴费流程：城乡居民：1.参保⼈员⾸次缴费，持《⼤连市城乡居民社会养⽼保险个⼈缴费银⾏建户通知单》到指定银⾏开⽴存折，并预存保险费，由市社保中⼼批量扣款;2.参保⼈续缴保险费，持存折于每年11⽉30前到银⾏缴存当年个⼈保险费。
大连社保缴费比例计算
大连社保缴费比例计算社保缴费比例是指雇员和雇主根据国家规定按一定比例缴纳的社会保险费。
不同地区和不同个人情况下的社保缴费比例可能有所不同，以下是对大连地区常见的社保缴费比例进行详细介绍。
1.基本养老保险缴费比例：根据国家规定，大连地区的基本养老保险缴费比例为18%。
其中，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为10%。
个人和单位在缴费时按照工资的缴费基数来计算。
缴费基数的上限为3倍当地职工平均工资，下限为20%当地职工平均工资。
2.基本医疗保险缴费比例：大连地区的基本医疗保险缴费比例为10%。
其中，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
个人和单位在缴费时按照工资的缴费基数来计算。
缴费基数的上限为3倍当地职工平均工资，下限为20%当地职工平均工资。
3.失业保险缴费比例：大连地区的失业保险缴费比例为 1.5%。
其中，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
个人和单位在缴费时按照工资的缴费基数来计算。
缴费基数的上限为3倍当地职工平均工资，下限为20%当地职工平均工资。
4.工伤保险缴费比例：大连地区的工伤保险缴费比例为0.5%。
由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
需要注意的是，以上缴费比例只是一般情况下的标准，具体的缴费比例可能会因个人情况的不同而有所调整，例如，高风险行业的工作人员可能需要缴纳更高的工伤保险费用。
除了上述的基本社会保险，大连地区还有一些其他附加的社会保险项目，如住房公积金等。
这些附加项目的缴费比例和计算方式可能与基本社会保险不同，需要根据具体情况进行了解和计算。
总的来说，大连地区的社保缴费比例在国家规定的范围内，根据个人的工资和单位缴费基数来计算。
可以通过个人所在企业的人力资源部门或地方社保局了解自己具体的缴费比例和计算方式。
大连社保缴费基数该怎么算
大连社保缴费基数该怎么算
大连社保缴费基数怎么算
一、大体养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农人工)按个人缴费基数的8%缴纳；
二、大体医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每一年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；
3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；
4、工伤保险：实行不同费率、浮动费率，单位一样缴纳0.5%—2.0%左右；
五、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。
六、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位能够适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。
新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。
大连医保报销比例提高
2020年4月1日，大连市提高了城镇居民大体医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下住院统筹基金支付比例：
老年居民、低收入人员依照三级、二级、一级医院别离由55%、60%、65%提高到65%、75%、80%；
未成年居民、大学生依照三级、二级、一级医院别离由60%、65%、70%提高到70%、80%、85%；
低保人员依照三级、二级、一级医院别离由60%、65%、70%提高到70%、80%、85%。
其中，无劳动能力、无生活来源、无法定供养人(扶养人或抚育人)的原统筹基金支付比例不变；
异地住院医疗费统筹基金支付比例提高10个百分点。
其中，老年居民、低收入人员由40%提高到50%；低保人员、未成年居民、大学生由60%提高到70%。
[大连社保缴费基数该怎么算]。