2011年1月考勤
2010-2011(1)A1作业考勤成绩登记表-1386
业
. 月 . 日 . 月 . 日 . 月 . 日 . 月 . 日 . 月 . 日
登
. 月 . 日 . 月 . 日
记
. 月 . 日 . 月 . 日 . 月 . 日 . 月 . 日 . 月 28 日 . 月 9 日 . 月 12 日 . 月 14 日 . 月 19 日 . 月 21 日 . 月 26 日
成
绩
学
号
姓
性 名 别
男 男 男 男 男 男 男 女 女 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男
. 月 . 日
. 月 . 日
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期 期 平 总 中 末 时 评
21108230 21108233 21108317 21109108 21109110 21109111 21109130 21109216 21109230 21109236 21109303 21206114 21207221 21209107 21209110 21209112 21209832 21209838 21306217 21307132 21308209 21308222 21309136 21309137 21309138 21309204 21309206 21309210 21309217
成
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姓
性 名 别
男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男
. 月 . 日
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期 期 平 总 中 末 时 评
11209107 11209108 11209109 11209112 11209113 11209117 11209118 11209206 11209214 11209215 11209235 11406108 11407107 11407224 11408112 11409203 11409212 11409213 11409214 11409234 21105311 21106108 21106135 21106334 21107230 21107231 21107232 21108117 21108201 21108208
2011年运行轮值表
夜班23：15～次日7：50
早班7：50～15：30
中班15：30～23：15
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
二值出，三值2月2日夜班进
四值出，二值3月2日夜班进
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
五值出，四值4月1早班进
六值出，五值5月2日中班进
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
一值出，六值6月1日夜班进
三值出，一值7月2日夜班进
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
二值出，三值8月1日早班进
四值出，二值9月1日夜班进
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
五值出，四值10月2日夜班进
六值出，五值11月1日中班进
华能上海石洞口第一电厂（运行部）运行轮值表
一值出，六值12月1日早班进。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
1月考勤--终
达
集
团
考
勤
表 2014年 1 月 海港出 出勤天 绩效 考核 勤 数 31 31 30 26 29 23 31 23 25 23 30 30 24 24 27 27 19 26 26 23 26
/ / / / / / / / 1 / /
15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
/
/ / 0.5 / / / / / / / / / / /
25 14 24 24 24 24 22 23 25 26 25
婚假 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
万 单位:山东天弘化学有限公司 序 号 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
18 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 / 1 1 1
25 1 1 1 1 1 / 1 1 1 / 1 1 1 1 1 1 1 1 1 / 1 1 / 1 / 1 1 / 1 1 1 1
26 1 1 1 1 1 / 1 1 / / 1 1 1 1 1 1 / 1 1 / 1 1 / 1 / 1 / / 1 1 1 1
2011年全年月份事件记录表
2
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 24点总公司召开年度总结大会 公司决定放假
公司收假
年全年月份事件记录表
5月 6月 7月 8月 9月 10月 10月 11月 11月
12月 12月
2011年全年月份 2011年全年月份
几号 1 1月 元月1日12:00前提交月计划 2月 3月 总经理工 作移交完 成 厨师开始 清洁食 堂；郑晓 静外派旅 游 总公司前来进行年度考评 总公司前来进行年度考评;给总公 司提交本机构年度总结报告 总公司前来进行年度考评 提交2011年度经营目标预算 2011年1月8日下午2点在玉祥门外 ——军安王朝大酒店（准5星）举 行HR高峰论坛暨颁奖典礼 4月
公司考勤统计表范本
审核/日期：审批/日期：
备注：1.计薪日数：正常上班为应上班出勤；带薪休息为节日、年休假等； 2.实际出勤：为员工的实际出勤天数，如有病事假及加班正常填写，法定假日加班要在备注里标明加班日期。
有奖罚情况，在备注里标明奖罚原因，或有相应的奖罚记录表。
序号姓名部门节日是否
满勤计薪日数(天)
职务休息日实际上班实际出勤本月奖罚罚奖罚金额(元)本月奖罚（分）病假年度休假
产假其他奖加班(8小时/天)带薪休息/假实际上班(天)加班(8小时/天)请休假(天)旷工(天) 统计/日期：
2011年1月公司考勤统计表
事假工作日节日休息日工作日应上班备注正常上班(天)第 1 页，共 1 页。
2011版考勤表操作流程
江苏现代路桥有限责任公司考勤表(2011版)操作流程1、文件名格式：2011年 XXX（单位名称）考勤表。
例：2011道养处考勤表。
2、考勤“工作表”的制作。
2.1每月做考勤表只需打开考勤表文件。
2.2用鼠标右键点击右下角的“4月”工作表。
2.3选择“移动或复制工作”。
2.4选“（移至最后）”，在“建立副本”前勾选，点击“确定”。
2.5用鼠标右键点击右下角的“4月（2）”工作表，选“重命名”，用鼠标左键点击“4月（2）”，修改成“5月”即可。
提示：本年度禁止修改文件名格式，次年修改一下年份即可。
3、考勤“工作表”的填写。
3.1依次输入考勤表第二行的单位名称、本月天数、工作日以及日期。
3.2当月公休日、法定假日用黄色底纹填充单元格。
3.3 按照用工性质输入员工姓名，姓名为两个字的，输入时中间空一个英文字符。
用工性质中，正式合同工简称“合同”、淮安劳务派遣简称“淮劳”、南京劳务派遣简称“宁劳”。
临时用工考勤暂不计入此考勤表，各单位自行统计。
3.4 按照实际出勤情况，将“符号复制栏”中的符号复制粘贴到相应的单元格中。
3.4.1 新进员工的考勤输入。
从入职当日起输入，并在入职前的空白单元格中间部分输入入职的具体年月日。
3.4.2 调入员工的考勤输入。
从调入当日起输入，并在调入前的空白单元格中间部分输入调入的具体年月日。
3.4.3 辞职员工的考勤输入。
考勤输入截止至离职当日，并在离职后的空白单元格中间部分输入离职的具体年月日。
次月考勤表仍需保留辞职人员姓名，并标注。
3.4.4 调出员工的考勤输入。
考勤输入截止至调出当日，并在调出后的空白单元格中间部分输入调出的具体年月日。
3.4.5提示：各类符号的表示。
出勤√、加班+、公休假☆、年假★、调休▽、病假⊕、事假□、迟到Φ、早退○、旷工×、工伤⊙、其它假期用首个汉字表示。
另外特殊符号的表示：如出差（施工）∽、外省出差△、出差（施工）加班∽+、外省出差加班△+适用于道养处、桥梁中心等单位。
考勤管理制度(2011年11月1日修订版)
考勤管理制度（2011年10月28日修订版）第一章总则第一条为员工能明确工作的休息时间，明确考勤管理的工作范围、职责，保障工作效率，特制定本制度。
第二章工作时间第二条各部门根据具体工作情况，实行行政班次或轮班轮休制。
第三条不同岗位员工采用不同的工作时间，具体按部门排班表执行。
第三章考勤第四条员工每月的考勤结算由两方面统计而成，一是部门的考勤记录，二是员工的打卡记录。
第五条员工每个工作日内均需按公司规定的各项作息时间打卡，除机械故障等特殊情况外，未打卡将实行相应处罚。
第六条迟到15分钟以内（含15分钟）扣款10元，迟到30分钟以内（含30分钟）扣款20元，以此类推。
第七条迟到2小时以上（含2小时），上、下班未打卡，员工间相互代打卡，工作时间内私自脱岗，均视为旷工。
迟到早退情节严重屡教不改者，将给予严重通报批评或直接与其解除劳动合同关系。
第八条未向部门和公司领导申请并经批准的；未按规定时间请假的；违反病、事假规定的均视为旷工。
旷工一次扣款100元，全月累计三次旷工立即除名。
第九条各部门须按实际情况如实填写每位部门员工的考勤记载，于每周一将部门第一负责人签字确认后的上周考勤统计交行政部，考勤统计应含请假申请单、加班申请单等原始单据(必须由部门第一负责人签字确认)。
第十条行政部于每月底进行当月考勤汇总，并通过打卡机数据进行考勤验证后，制作月度考勤表，交财务部进行薪资核算。
第四章请假第十一条员工可请的假别包括：事假、病假、婚假、丧假、产假。
第十二条请假流程1）员工请假至少需提前一天填写《请假申请单》，部门经理批准后将原件交行政部原件备案，经行政部汇总统计后交财务部备案。
未在行政部备案的请假无效，未经部门经理按照相关权限批准的请假作旷工处理。
2）三天以内的病、事假由所在部门经理审批；三天以上、七天以下的病、事假由行政部经理审批；七天以上的病、事假由总经理室审批。
第十三条事假1)员工因合理原因须要本人请假处理的，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2011年岗位考勤制度
汶川县博物馆2011年岗位考核制度2011年开年我馆召开了对过去一年工作总结和对新一年工作规划的会议，会议上要求馆内每个成员根据自己的工作岗位，自拟了一份2011年岗位职责，以作为馆内年度考核对每个员工的基本考核参考。
音乐舞蹈：（满分100分）1、积极做好县委、县政府、县宣传部、文化体育局安排的各项文艺演出活动积极普及开展群众文化活动，特别是做好节假日歌舞表演及歌舞比赛以及镇、社区、老年活动等群众普及性文化活动，年底汇总本年内具体开展的文化活动项目。
（20分）2、认真做好汶川县羌禹艺术团成立工作，搞好艺术团排练、演出及队伍建设，做好各乡镇、农村、学校、共青团、部队、工厂的群众文化辅导工作，年终给馆内综合统计报告。
（20分）3、运用各种文化艺术手段，组织群众寓教于乐、为群众服务，真正做到将文化、音乐、舞蹈带到群众中去。
（15分）4、积极配合县委县政府搞好感恩文化的宣传普及工作，将感恩文化传递到每一个群众的心里，让感恩的歌唱响中华大地。
（10分）5、弘扬主旋律、对我县业余的群众文化演出团体进行辅导，培养艺术骨干。
（10分）6、经常深入基层、了解基层群众的文化需求。
（10分）7、文化工作者是文化辅导员、党的方针政策宣传员。
（10分）8、完成好领导交办的各项任务。
（5分）美术、书法、摄影：（满分100分）1、在馆所领导下展各项工作，积极参与各项群众文化活动，服从领导安排。
（15分）2、负责全县青少年美术培训，辅导创作，组织展览及县美协工作。
（20分）3、全年举办美术培训班1-2期，组织参与省、州、县美术作品展。
（20分）4、搞好文化下乡服务工作，定期开展美术交流活动。
（10分）5、组织创作人员下乡采风活动，创作作品5件。
（15分）6、力争在省、州、县刊物上发表作品1件。
（15分）7、完成领导交办的各项任务。
（5分）办公室：（满分100分）1、在馆所领导下把办公室工作做好，为领导当好助手，完成领导交办的工作，传达领导工作意图，抓好督查、督办工作，反馈执行信息。
考勤管理制度(2011)
考勤管理制度（2011）第一条总则为加强公司职工考勤管理，特制定本制度；本制度适用于公司的所有员工。
第二条日常考勤公司考勤实行签到登记制度；员工上、下班必须亲自在前台登记，任何人不得代签到；代签到者，一经发现，3次以下扣除当事双方基本工资10%，3次以上扣除双方基本工资20%；若忘记签到，应立即填写《补登申请单》，并由部门主管签字确认；员工每月填写《补登申请单》累计不可超过2次。
否则，分别按迟到、早退、旷工计。
第三条工作时间公司规定，上午8:30至下午17:30；第四条全勤员工当月无迟到、早退、旷工、事假、病假，视为全勤。
第五条迟到、早退自上班时间开始30分钟内，非因公未到公司或虽因公但未按考勤制度执行，被视为迟到；自下班时间前30分钟之内，非因公离开公司或虽因公但未按考勤制度执行，被视为早退；员工当月迟到、早退达3次以下的，将被扣除10元/次；员工当月迟到、早退达3次以上的，将被扣除本人基本工资的10%第六条旷工员工有以下情况之一者，将被视为旷工：1）无故不到岗者；2）擅自延长假期者；3）未按公司规定程序请假者；员工当天迟到30--60分钟，按旷工1小时计；依此类推……员工当月迟到累计达60分钟，按旷工1小时计；依此类推……员工当天早退超过30分钟，按旷工1小时计算；依此类推……员工当月早退累计达60分钟，按旷工1小时计算；依此类推……员工当月累计旷工达1小时，扣除本人基本工资的20%；员工当月累计旷工达2小时，将给予警告并扣除本人基本工资的30%；员工当月累计旷工达2小时以上，将给予严重警告并扣除本人基本工资的50%；员工当月累计旷工达8小时以上者，将予以辞退。
员工当月累计旷工达16小时以上者，将予以开除。
第七条病假员工申请病假，原则上应事前请假；特殊情况也应于当日上班时间1小时之内，由本人或家属向其部门主管请假；并在事先/事后，尽快填写《假期申请表》，到办公室备案；员工请病假二天以上，须出具正规医院的病假证明；员工生病住院，病愈后，须出具正规医院的出院证明，到办公室备案；员工请病假的最小时间单位为1小时；员工请病假将扣发本人相应工资；员工请病假，全年累计不得超过24天；超过24天者，按照实际超出天数扣发相应的效绩奖金/工资。
考勤与休假管理制度[[2011]1号-001
![考勤与休假管理制度[[2011]1号-001](https://img.taocdn.com/s3/m/84004ebe227916888586d784.png)
xxx文件xx公司综字 [20xx]00x号考勤与假期管理制度总则第一条目的根据国家和西安市相关法律法规规定，为规范公司考勤与假期管理的标准和程序，更好地保障员工的福利待遇，特制定本制度。
第二条基本原则一、公司实行指纹打卡考勤管理，员工无论何时到公司上班或离开公司都必须打卡考勤，若因各类原因不能正常出勤者，须经主管领导同意后，如实填写《请假卡》，对缺勤进行说明；二、除病假外的其他所有假期，应提前1个工作日办理请假签批手续。
若因紧急情况不能提前请假者，应电话及时告知主管领导，并在到岗当日内补办请假手续；三、所有缺勤单位最小为0.5天，不足0.5天以0.5天计；四、试用期员工请假，将依照缺勤累计天数顺延转正时间（最小单位为1天）。
第三条适用范围本制度适用于公司各部门。
第一章考勤管理第四条工作时间一、公司总部实行固定工作时间：除有特殊规定，公司员工执行此工作时间。
工作时间为每周一至周五全天以及周日下午。
二、每日的工作时间：销售部：综合部、技术部、客服部、财务部：证券分析师：第五条迟到及早退一、上班迟到10分钟内者，且累计3次（含）以内的，不扣减当月工资；二、上班迟到10分钟（含）以上，60分钟（不含）以内或累计3次以上迟到的按10元/次的标准扣除工资；三、迟到1小时（含）以上，4小时（不含）以内，视为1天事假；四、迟到 4小时（含）以上，8小时以内或未经批准早退的，视为未到岗，计旷工1天；第六条因公外出因公外出需填写《外出登记》进行说明，未填写《外出登记表》视同为迟到或早退。
除经过领导审批的特殊情况外，其他外出不得超过1小时，否则视为旷工。
第七条病假一、因患病产生的缺勤为病假，应填写《请假单》，病假需提供当日就医医院出具的休假证明或收费单据，如无证明，按事假计算。
二、病假按具体天数扣除基本工资的50%。
三、全年累计病假不得超过30天；住院以6周为限，如经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也无法从事公司安排的其他工作时，按照有关劳动法律、法规的规定，公司可与员工解除劳动合同；四、特准病假6个月为限。
2011年工作日、假日信息一览表(ricky)
统计天数 月份 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 一月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 二月 日期 2011-01-01 2011-01-02 2011-01-03 2011-01-04 2011-01-05 2011-01-06 2011-01-07 2011-01-08 2011-01-09 2011-01-10 2011-01-11 2011-01-12 2011-01-13 2011-01-14 2011-01-15 2011-01-16 2011-01-17 2011-01-18 2011-01-19 2011-01-20 2011-01-21 2011-01-22 2011-01-23 2011-01-24 2011-01-25 2011-01-26 2011-01-27 2011-01-28 2011-01-29 2011-01-30 2011-01-31 2011-02-01 2011-02-02 2011-02-03 2011-02-04 2011-02-05 2011-02-06 2011-02-07 2011-02-08 2011-02-09 2011-02-10 2011-02-11 2011-02-12 2011-02-13 2011-02-14 2011-02-15 2011-02-16 2011-02-17 2011-02-18 2011-02-19 2011-02-20 月日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 365 星期 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 一 二 三 四 五 六 ○ 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 已过期 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 已过天数 364 未过天数 公历双休日 双休日 双休日 1 节日 元旦 元旦 元旦
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8 王小燕 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – 19 10 王国庆 √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – √ √ √ √ 9 11 王志良 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ △ △ △ 28 12 罗小林 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – 16 13 李益美 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – 24 14 田智慧 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – 28 15 16 杨云 – – – – – – – – – – – – – – √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 17 张诚 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – 15
考
单位：城交公司曹妃甸项目部
序 姓 号
勤
表
2011年1月份
出 出 值 探 事 婚 病 丧 公 产 旷 学 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 勤 差 班 亲 假 假 假 假 休 假 工 习 合计 备注 √ I B – △ ◇ A ⊕ ○ C × L 1 刘中欣 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 5 31 5 17 5 5 13 5 12 22 3 15 7 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 3 31
2 周风雷 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 3 4 5 6 7 樊文高 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – 14 郭荣军 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 汪疆 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 王延玲 √ – – – – – – – – – – – – – √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 18 马涛 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26
24 李韶营 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 25 陈敏强 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 26 袁志峥 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 27 28 刘鹏 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – 14 张贺 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – 14
29 宋光明 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 30 刘占六 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 31 秦大林 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 33 牛得草 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 34 王祚文 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 35 36 孙非 √ √ – – – √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 28 高勇 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31
44 李保磊 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31
51 李春信 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 52 张灵堂 √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 23 53 张福杰 √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 8 54 杨京旺 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 55 陈登兰 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 56 张秀芳 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 57 刘涛 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – 16 1 58 段晓粉 √ c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c c
3
14 16 12 21 5
17 谢丰虎 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – 19 18 米保良 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 10 19 刘胜超 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26 20 周沼洪 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 21 马金永 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – 28
7
4 16 16 7 16
31 31 31 31 31 31
主管领导：
审核：
考目部
序 姓 号
勤
表
2011年1月份
出 出 值 探 事 婚 病 丧 公 产 旷 学 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 勤 差 班 亲 假 假 假 假 休 假 工 习 合计 备注 √ I B – △ ◇ A ⊕ ○ C × L 43 张茂源 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – 14 17 31 31 17 17 16 16 12 5 31 31 31 31 31 31 31 8 23 31 31 31 31 5 15 30 20 20 31 31 31 31 31 31 20 31 45 林建荣 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – 14 46 张崇 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – 14 47 陈红杰 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – 15 48 高秋丽 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – 15 49 李斌斌 I I I I I I I I I √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – 10 9 50 黄栋召 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – 26
59 方金雷 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 11 60 杜冠群 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 11 61 罗伟堂 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 31 62 方魏 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 11