廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表(一)
岗位廉政风险点排查及防控措施登记表
中
中
召开部学术委员会议严格把关，认真评审进行排位。
教师开课审核
碍于人情安排未能取得资格确定的教师胜任教学工作；
教学委员会审议，部办公会议审核；
教师进修安排；
未严格执行推荐标准和要求；
部办公会议审核；
人才引进考核
1、考核过程走过场，有失公允；2、考核小组论证程序不民主。
中
中
1、未坚持充分论证、公开招标和回避制度；
中
高
1、尽量减少试卷接触人员；
2、对必须接触试卷的人员进行保密安全教育；
3、实行回避制度，严禁因人情关系私自泄露试卷C
学生成绩更改
走后门、拉关系更改考试成绩。
低
高
部大会重申要 查与排位推荐
1、课题申报评审和评优推荐过程不公正。
2、未严格执行推荐标准和要求。
3、课题评审排位过程徇私舞弊。
2.验收和审查不细致，造成设备质量问题；
3.接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢°
高
中
1.坚持充分论证、公开招标和回避制度；
2.严格、认真、细致落实验收和审查程序，避免造成 设备质量问题；
3.严禁接受投标、代理单位、建设单位宴请及酬谢；4、专人管理，登记入帐，使用人按部规定办理手续领
用；
5、在学校规定的资金额度和范围内采购。
3、推荐结果不公示。
中
高
1、认真制定推荐和评选表彰方案，明确评选条件和范 围；
2、‘严格评选程序，公开透明，阳光操作；
3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。
4、及时公示评选条件、程序和结果。
2、师资队伍建设计划。
主要表现
考试管理
1、试题设计不合理；
岗位(个人)政廉风险点排查登记表
岗位（个人）廉政风险点排查登记表填表日期：2013年9月27日姓名XX 性别男政治面貌中共党员文化程度硕士研究生党政职务无技术职称（等级）初级岗位名称图书资料与网络管理中心设备保障科科员岗位职责本职位在正副主任、科长的领导下进行工作。
1、负责学院各类的课程视频的摄制、编辑、制作，并及时将视频数据编辑上传存档；2、负责学院各类校园文化活动录制以及视频新闻等编辑制作；3、协助全院公共教室、活动场所多媒体设备日常的保障与维护；4、严格按照规章制度和工作程序办事，服从组织领导，听从组织安排，完成领导交办的各项事务。
风险类别风险点名称（表现形式）风险因素分析风险性质：A:潜在；B:已发生风险等级已建或拟建防范措施自评(百分制)互评审定思想道德风险（含心理风险）思想理念政治理论学习不足，政治素质降低A 88重视政治理论的学习，坚定理想信念，不断提高政治素质。
工作作风对本职工作疲于应付，得过且过A 80增强责任心，时刻保持向上的工作态度，积极面对工作中的困难。
岗位职责风险（含机会风险）视频素材整理视频素材目录表信息不完整，视频素材源遗失A 60及时做好视频素材拍摄信息的登记，并上传服务器。
课程资源编辑与保存视频课程资源编辑不及时，课程资源丢失A50视频课程资源七个工作日编辑完成并提交信息资源科备份。
校园视频新闻编辑与上传校园视频新闻编辑不合规范，上传不及时A 70及时编辑与分管领导充分沟通，争取视频新闻一周内挂网。
多媒体设备维护未按操作要求维护多媒体设备，多媒体出现问题未及时解决A75努力钻研技术，多动手，多学习；在多媒体使用前提前检查排除故障。
业务流程风险设备损坏丢失外拍导致设备损坏丢失A70外拍前清点设备填写设备借出单，任务结束后及时清点及时归环设备。
制度机制风险规章制度的履行没认真落实学校相关管理制度，钻规章制定的空子A60认真学习学院规章制定，时刻提醒自己。
外部环境风险科室设备采购验收采购验收设备时接受请客礼品A50严格执行制度、坚守原则，以正确的态度对待工作，不徇私枉法。
廉政风险防控排查【个人档案表格】
4、防控措施：
5、觉廉政建设责任制：
二、责任考核 三、责任追究
单位 岗位职责：
廉 政 承 诺 书
风险点：
承诺内容：
承诺人：
建立廉政风险排查防控机制知识测试题
股室： 姓名： 职务： 一、胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五 次全体会议上对廉政风险防控工作提出了哪些要求？
廉政风险排查防控
个
人
档
案
廉政风险防控档案
1、个人基本情况登记表 2、岗位责任廉政风险自查登记表 3、廉政风险防控工作个人档案 4、廉政风险防控责任制分解表 5、廉政风险防控代作觉廉政建设责任书
6、廉政承诺 7、自查报告 8、廉政知识问答 9、廉政风险防控心得体会 10、廉政风险排查防控民主测评表
姓名 籍贯 工作单
二、什么是廉政风险？
三、县委、县政府对廉政风险排查防控工作的总体要求是什么？ 四、我县开展廉政风险排查防控工作的七个步骤是什么？
五、查找廉政风险点的方式方法有哪些？ 六、廉政风险等级的高低如何划分？
七、排查廉政风险的类型有哪些？具体内容各指什么？
卫生局机关工作人员廉政风险测评表
姓名： 职务： 分管工作（岗位）：
位 住址 个 人 简 历
配偶、 子女从 业情况
个人基本信息登记表
性别 学历
出生年月 政治面貌
年 月 日 照片
职务
称谓 姓名
工作单位（从业情况）
备注
机关工作人员岗位职责
廉政风险自查登记表
姓名： 职务： 分管工作（岗位）：
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
岗位负责人审查意见： 签字： 年 月 日
乡镇廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表
单位（盖章）：填表日期：年月日
岗位
名称
所在
部门
岗位风险等级
岗位职责
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
思想道
德风险
岗位职
责风险
管理制
度风险
外部环
境风险
当前岗位负责人签字：
乡镇廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（二）
单位（盖章）：填表日期：年月日
部门
名称
部门风险等级
部门职责
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
职责风险
（行政管理、审批、许可、处罚及其他）
管理及业务流程风险
制度机
制风险
外部环
境风险
当前部门负责人签字：
乡镇廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（三）
单位（盖章）：填表日期：年月日
单位
名称
单位职责
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
议事决策及
执行风险
（三重一大）
管理及业务流程风险
制度机
制风险
外部环
境风险
当前单位负责人签字：
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年 月 日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
2、如内1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年 月 日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年 月 日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓 名
职 务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防 控
措 施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
姓 名
职 务
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级： 二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。
廉政风险防控机制建设个人岗位风险点排查登记表综合
廉政风险防控机制建设个人岗位风险点排查登记表综合前言对于企业和组织来说，建立健全的廉政风险防控机制是非常重要的。
而在机制建设的过程中，个人岗位的风险点也是需要高度关注的。
因此，本文将围绕廉政风险防控机制建设个人岗位风险点排查登记表进行综合说明。
廉政风险防控机制简介简单说，廉政风险防控机制就是企业或者组织建立起来的一套制度、规范和流程。
它旨在减少组织内部的不良因素，预防和管理相关的风险和问题。
这套机制通常由以下几部分组成：1.规章制度：旨在规范组织内部行为，减少违纪违法行为；2.宣传教育：通过各种途径，向组织内部员工介绍相关的规章制度，增强他们的廉政意识；3.监督检查：定期对组织内部的运行情况进行检查和监督；4.紧急应对：针对突发异常情况，建立应急预案。
个人岗位风险点排查登记表在廉政风险防控机制建设中，个人岗位风险点也是非常重要的环节。
因此，为了建立一个全面的廉政风险防控机制，我们需要建立一个个人岗位风险点排查登记表。
这个表格通常由以下几个部分组成：1.风险点核查：列出每个岗位下可能存在的廉政风险点，比如利益输送、权力滥用等；2.风险点评估：对每个风险点进行评估，评估其可能对组织造成的影响以及可能导致的问题；3.风险点分类：将风险点分为不同的级别，以便制定相应的风险防范策略；4.风险防范措施：列出相应的风险防范措施，以避免相关的风险点发生。
综合个人岗位风险点排查登记表是建立健全的廉政风险防控机制的重要环节之一。
通过对这个表格的建立和维护，可以使组织能够更好地预防和管理相关的风险和问题，保证组织的正常运行和发展。
因此，在将来的工作中，各个企业和组织也应该更加注重这个方面的建设，从地方上推进廉政风险防控机制建设，让廉洁从岗位开始。
岗位廉政风险排查登记表
√
制度执
行风险
出现食品安全检查时没有严格按照食品安全管理制度执行。
√
思想道
德风险
对员工的关怀教育不到位；导致员工积极性不高，员工不稳定、流动性大。
√
岗位廉政风险排查登记表
单位：市一中填表时间：2017年12月26日
岗 位
名 称
伙监办
副主任
责任人姓名徐艳民ຫໍສະໝຸດ 所属部门伙监办
岗位风险等级
低
岗位权
力事项
1、负责食品安全检查。
2、负责食品原材料采购、验收、存储、加工、销售。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
权力行使（岗位职
责）风险
1、检查过程标准不统一。
2、食品原材料质量与价格不符，数量短斤少两。
廉政风险点自查及防控措施登记表
廉政风险点自查及防控措施登记表
（副科级以上干部个人）
单位：填表日期：年月日
姓名
职务
分管工作
一岗双责
岗位职责
党风廉政
建设责任制
风险类别Байду номын сангаас
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
岗位职责
风险
外部环境
风险
本人签字：负责人签字：
说明：1.各单位班子成员填写后送负责人审定签字。
2 .各科室及二级实体负责人填写后送分管领导审定签字。
廉政风险点查找及防控措施登记表（单位）
单位：填表日期：年月日
职能职责
（经营、业务
范围）
廉政职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德
风险
制度机制
风险
岗位职责
风险
外部环境
风险
业务流程
风险
填表人签字：分管领导签字：
个人廉政风险点查找及防控措施登记表完整
个人廉政风险点查找及防控措
施登记表
(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）
单位（盖章）：填表日期：2011年9月7日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个
人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）单位（盖章）：平坝县房管局填表日期；2021年9月7日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单位存档，一份报送县纪委监察局备案。
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：新晃中兴总公司留守处办公室填表日期：2015年3月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：新晃中兴总公司留守处办公室填表日期：2015年6月18日
被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
XXXX工程廉政风险点及防控措施登记表工程名称：时间：年月日。
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日。
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表(一)
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表（一）
单位：填表时间：年月日
本人签字：
表一附表岗位风险征求意见表
单位：年月日
廉政风险防控机制建设部门风险点排查登记表（二）
单位：填表时间：年月日
负责人签字：
表二附表部门风险征求意见表
单位：年月日
廉政风险防控机制建设单位风险点排查登记表（三）
单位：填表时间：年月日
负责人签字：
表三附表单位风险征求意见表
单位：年月日
廉政风险防控机制建设岗位、部门风险点排查统计汇总表（四）
填表单位：填表日期：年月日
填表人：主管领导：
廉政风险防控机制建设岗位、部门风险点排查统计汇总表（五）
填表单位：填表日期：年月日
填表人：主管领导：。
【免费下载】个人科室单位领导班子廉政风险防控排查登记表及汇总表
附：1、《廉政风险防控管理试点工作风险排查登记表》(一)个人（岗位）风险排查登记表单位（盖章）：填表日期： 2011 年月日岗位名称姓名所在部门岗位风险等级岗位职责风险等级风险类别风险点描述A B C 思想道德风险岗位职责风险管理制度风险外部环境风险科室负责人意见：分管领导意见：公式情况：研究评定意见：填报人（签字）：单位负责人（签字）:区廉政风险防控管理试点工作领导小组办公室制1（二）科室风险排查登记表填报人（签字）：负责人（签字）：区廉政风险防控管理试点工作领导小组办公室制2（三）单位领导班子成员廉政风险点排查登记表填表单位（签章）：填表日期：年月日姓名职务分管工作及部门主要职责等级风险类别风险点描述A B C 思想道德风险岗位职责风险管理制度风险外部环境风险单位主要领导意见：公式情况：上级纪委意见：上级评估意见：填报人（签字）：单位负责人（签字）：区廉政风险防控管理试点工作领导小组办公室34（四）单位风险排查登记表单位（盖章）： 填表日期： 年 月 日单 位名 称负责人及职务单位职责风险等级风险类别风险点描述A B C重大事项决策重要人事任免重大项目安排议事决策及执行风险（三重一大）大额资金使用管理及业务流程风险制度机制风险外部环境风险单位意见：公式情况：上级分管领导意见：上级评估意见：填报人（签字）： 单位负责人（签字）区廉政风险防控管理试点工作领导小组办公室制附：2、《廉政风险防控管理试点工作风险排查统计汇总表》（五）廉政风险防控管理试点工作风险排查统计汇总表填表单位：填表日期：年月日项目岗位(个人)风险点部门风险点单位风险点合计A级风险B级风险C级风险总计填表人：主管领导：（六）岗位（个人）、科室风险等级统计汇总表填表单位：填表日期：年月日项目岗位(个人)科室合计A级风险B级风险C级风险总计填表人：主管领导：5填表说明1、表（一）由本人填写，表(二)由科室负责人填写，表（三）单位领导班子本人填写，表（四）由单位填写。
廉政风险防控机制建设部门风险排查登记表计财
单位(盖章):填表日期: 2013年3月1日
部门名称
计财股
负责人及职务
孙鸿雁（股长）
部门风险等级
中
部门职责
负责全局的财务工作。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中低Βιβλιοθήκη 职责风险(行政管理、审批、许可、处罚及其他)
如不坚持原则，容易造成财务管理漏洞、甚至混乱的风险。
V
管理及业务
流程风险
存在着不能按照应收费环节及时收取各种费用的风险。
V
制度机制风险
随着形势和工作任务的变化，存在着管理制度不完善的风险。
V
外部环境风险
受外界环境影响，容易造成不能及时收取各项应收款的风险。
V
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、对《三会一课》、民主生活会、党员大会等制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
√
岗位职责风险
1、违反对会费使用的有关规定，核销不合理票据，给单位造成不利影响，易产生不廉洁行为。
2、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给公司带来影响；
3、发现腐败等问题不及时，秉公办事、不徇私情。在工会会员审查报批过程中可能存在吃拿卡要，以权谋私。
√
管理制度风险
1、违背公司制定的职工培训制度，导致公司职工业务技能得不到提高；
险等级
B
岗位职责
1、必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
岗位名称
副经理
姓名
霍树朋
所在
部门
供热Байду номын сангаас司
岗位风
险等级
A
岗位职责
1、负责为公司做好各项行政协调；
2、后勤事务服务工作；
3、为公司领导当好参谋、助手。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
思想道德风险
1、政治理论学习不够；
2、放松自我约束，徇私违规的风险。
√
岗位职责风险
1、利用职务之便，在单位办公用品采购中容易出现中饱私囊，影响公司领导干部在群众中的形象；
2、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。
3、按时完成区委、区政府交办的各项任务。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
思想道德风险
1、风险意识不强，群众观念淡化出现失职现象；
2、有关文件精神领会不深致使政策不能很好执行；
3、事业心不强，安于现状，不思进取，得过且过。
√
岗位职责风险
1、对人事安排任免考核结果不够准确不能充分调动个人积极性，造成无法开展人事工作；
2、在公司项目管理或维修项目过程中，收取好处，为他人谋取经济利益，易产生腐败行为；
3、在后勤资金管理上，思想意识薄弱，可能造成腐败的现象；
4、在日常供热检查工作中，发现问题不及时处理，延误供热，造成严重后果。
2、不遵守工资审批制度，给国家造成经济损失；
3、不按照公司工作巡查制度，特别在供热期间，可能会导致工作失职，造成重大损失；
4、不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转；
5、固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。
√
外部环境风险
1、受社会不良风气的影响导致不能秉公行使职权；
2、受外界影响，违反廉洁自律规定，红白喜事大操大办，收取礼金，年节收受贿赂，为行贿者提供方面；
3、接受朋友、熟人请吃或送礼，妨碍办事规则，徇私，导致不廉洁行为发生。
√
廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（一）
单位（盖章）：填表日期2011年5月27日
岗位名称
工会主席
姓名
牛志慧
所在
部门
供热公司
岗位风
2、违背《工会法》和《工会章程》等规定开展工作，使工作效率降低，影响公司发展；
3、违反职工活动规定，不积极响应区委号召，参加各类文体活动，可能导致职工产生惰性，影响日常工作。
√
外部环境风险
利用职务之便，用公款（会费）招待亲朋好友。
√
廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（一）
单位（盖章）：填表日期2011年5月27日
3、政治、思想、道德等方面管理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气。出现自由散漫、精神萎靡、作风拖拉、不在状态、事业心、责任感不强的现象；产生传谣、信谣等不利于民族团结的言行；
4、在发展党员破坏违背办事程序，滥用职权造成不利于团结的影响。
√
管理制度风险
4、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
5、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，用先进文化引导、教育职工。
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
思想道德风险
1、理论联系实际不够；
2、创新意识不强，因循守旧，不思进取。
√
外部环境风险
由于顾及亲戚、朋友的交情可能导致不讲党性原则，不按规则制度办事。
√
廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（一）
单位（盖章）：填表日期2011年5月27日
岗位名称
经理
姓名
袁俊辉
所在
部门
供热公司
岗位风
险等级
A
岗位职责
1、全面负责全公司行政管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。以及人事任命，加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、机械各项规章制度等基础管理工作。
2、对重大工程发包、行政审批、基本建设、物资设备采购、资金使用等工作，套取资金造成社会不利影响及经济损失；
3、在与其他单位合作时，接受馈赠或宴请，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为；
4、在维护、保养锅炉等设施工作中，没有及时监督、检查，可能会造成全区供热效果不理想等后果。
√
管理制度风险
1、材料审批和财务审批不按公司资金管理办法执行致使资金浪费；
风险类别
风险点描述
风险等级
高
中
低
思想道德风险
1、学习教育不够，不良思想侵蚀，道德操守出现问题；
2、思想保守、缺乏开拓创新的勇气，可能导致工作出现偏差和失误。
√
岗位职责风险
1、在人事管理、干部考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，弄虚作假，徇私舞弊或收受好处，造成人事管理不公平、公正的后果；
2、使用公款核销应由个人支付的吃喝等费用；
廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（一）
单位（盖章）：填表日期2011年5月27日
岗位名称
书记
姓名
周福林
所在
部门
供热公司
岗位风
险等级
A
岗位职责
1、组织党员学习党的方针、政策，国家的法律、法规和公司的规章制度；
2、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行先进性教育，发挥党员先锋模范作用；
3、干部选拔、任用，党员的发展以及公司全面党务工作。