深入解读华润涂料的渠道之痛

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涂料分销渠道拓展方案

涂料分销渠道拓展方案

涂料分销渠道拓展方案一、引言涂料行业是构成建筑装饰产业链的一个重要环节,随着国内经济的快速发展和人民生活水平的提高,涂料市场需求不断增长。

在如此广阔的市场背景下,拓展涂料的分销渠道成为了涂料企业发展的重要策略。

本文将探讨涂料分销渠道拓展的方案。

二、目标与战略1. 目标涂料分销渠道拓展的目标是实现更广阔的销售网络和更高的销售业绩,促进品牌知名度的提升。

2. 战略为了实现涂料分销渠道的拓展目标,以下是我们的战略方向:•多元化渠道开发:通过多个不同类型的渠道扩大销售范围,包括线上渠道、线下门店、经销商合作等。

•提高渠道利润:通过合理的价格策略和利润分配机制激励渠道合作伙伴,提高其积极性。

•加强市场营销支持:为渠道合作伙伴提供全面的市场营销支持,包括广告宣传、培训支持、促销活动等。

•建立稳定合作关系:与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系,通过互信与互利实现共同发展。

三、渠道类型与选择1. 渠道类型•线上渠道:通过电子商务平台和互联网渠道进行在线销售。

•线下门店:开设自有门店,提供产品展示和销售服务。

•经销商渠道:与具有销售实力和渠道网络的经销商进行合作。

•工程项目渠道:与建筑装修公司、工程承包商等合作,参与大型工程项目。

2. 渠道选择针对不同的渠道类型,我们需要制定相应的选择标准:•线上渠道:选择知名度高、用户规模庞大的电商平台,同时可以考虑在自有网站上建立在线商城。

•线下门店:选择地理位置优越、人流量大的商圈,确保门店的可见度和便捷性。

•经销商渠道:选择有较强销售实力和渠道网络的经销商,确保其对产品有正确的认知和推广力。

•工程项目渠道:选择有多渠道资源、声誉良好的工程项目合作伙伴,参与大型工程项目的投标。

四、渠道拓展流程以下是涂料分销渠道拓展的基本流程:1.市场调研:了解市场需求和竞争情况,确定目标市场。

2.渠道评估:评估不同渠道类型的优劣势,并根据市场需求确定拓展的渠道类型。

3.渠道招募:针对选择的渠道类型,开展渠道招募工作,包括线上平台注册、门店租赁、与经销商洽谈等。

涂料销售渠道销量方案

涂料销售渠道销量方案

涂料销售渠道销量方案1. 引言涂料是一种常用的建筑材料,广泛应用于住宅、商业和工业领域。

涂料的销售渠道对于企业的销量和利润起着至关重要的作用。

本文将探讨涂料销售渠道的选择和销量增长的方案,旨在帮助涂料企业制定有效的销售策略。

2. 销售渠道选择在选择涂料销售渠道时,企业需要考虑以下几个因素:2.1 目标市场首先,企业应明确目标市场,包括地区、行业和客户群体。

不同目标市场对于涂料销售渠道的要求和偏好也不同,因此企业需要根据市场需求和竞争情况来选择合适的销售渠道。

2.2 渠道成本渠道成本是企业选择销售渠道时需要考虑的重要因素之一。

不同的销售渠道有不同的成本结构,包括人力成本、运输成本、推广费用等。

企业需要综合考虑这些成本,选择符合自身经济实力的销售渠道。

2.3 渠道覆盖范围渠道覆盖范围是指企业的涂料销售渠道覆盖的地区和销售网络的广度。

企业可以选择直销、经销商、分销商等不同的销售模式,根据市场需求和企业资源来确定销售渠道的覆盖范围。

2.4 客户关系管理在选择涂料销售渠道时,企业还需要考虑客户关系管理。

不同的销售渠道对客户关系的管理方式也不同。

企业需要选择能够建立和维护良好客户关系的销售渠道,以提高客户满意度和忠诚度。

3. 销量增长方案为了增加涂料的销量,企业可以采取以下方案:3.1 增加市场推广活动市场推广活动是增加涂料销量的重要手段之一。

企业可以通过展会、广告、促销活动等方式提高产品的知名度和吸引力。

同时,结合市场调研和竞争分析,确定目标市场和客户群体,有针对性地进行市场推广活动,以提高销量。

3.2 加强销售团队培训销售团队是企业的销售力量,其销售技巧和服务水平直接影响销量。

企业可以加强对销售团队的培训和技能提升,提高销售团队的专业素质和服务水平。

通过提供产品知识、销售技巧和客户沟通等方面的培训,增强销售团队的销售能力,从而推动销量的增长。

3.3 拓展线上销售渠道随着互联网的快速发展,线上销售渠道成为涂料企业拓展销售的有效方式。

放慢脚步 涂料企业防范危机的另一种营销战略

放慢脚步 涂料企业防范危机的另一种营销战略

放慢脚步涂料企业防范危机的另一种营销战略2013年05月21日08:34 来源:慧聪涂料网作者:卢超T|T慧聪涂料网讯:多年的打拼,许多企业学会了勇往直前、不进则退的商业道理。

企业在高速成长时得到了丰厚的利润回报,这种模式固化了企业“只知前进,不知后退”的思维模式。

长期的渠道增压,确实给予了涂料企业不少的实惠,但同时也造成了渠道各类问题:如渠道商经营思路无法跟随涂料企业战略的脚步;竞争态势发生变化渠道商疲于奔命……最终“积劳成疾”,造成企业发展受阻。

这样的悲剧数不胜数。

我们认真观察不难发现,事实上很多问题的出现就在于涂料企业“地基”腐朽所致。

问题虽小,但千疮百孔便可腐蚀企业核心支柱。

所以,有时我们该放慢脚步,甚至停止不前,只为进行自身修补,将企业危机防患于未然。

放慢脚步涂料企业防范危机的另一种营销战略选择何等时机何时该放慢脚步?“慢”得太晚企业可能已处膏肓之际,“慢”得太早又恐被他人赶超,从而失去多年来所争夺的市场份额。

笔者认为现在时机刚刚好。

目前市场环境整体区域疲软,强行拉动大规模市场消费必须依靠投入更多资源,或降低产品售价才能换取有限业绩增量。

所以此时投入产出极不成比例,在尚未找到细分市场定位绝佳方案前。

“根基治理”战略调整虽然可能失去部分市场份额,但相对利润流失及现金流缺失而言,还是相对划算的。

贵以贱为本,高必以下为基内部流程管理、总成本控制、人员战斗力提升、品牌建设……问题众多,到底哪个才是提升核心竞争价值的关键?每家企业可能都不一样,但从笔者这几年研究出发,问题基本都出在根上。

这个“根”绝大多数都是企业与渠道的链接带上出了问题,说得透一点就是基层业务员。

绝大部分民营企业并没有完善的人力资源体系,而是喜欢拿来主义,从社会上直接招募“熟手”。

这种以业绩为重的思维模式在创业初期的确是降低了人员培养成本,但随着企业员工逐步壮大,团队成员素质参差不齐在所难免。

而提升基层员工能力才是放慢脚步的核心所在。

威士伯收购华润--中国涂料行业面临新一轮洗牌

威士伯收购华润--中国涂料行业面临新一轮洗牌

要从二个方面进行分析:
一方面:华润的油性木器漆制造技术在发展中国家或欠发达国家,如越南,印度等国,还是有市场的。威士伯可能会将油性木器漆产品出口到这些国家。
另一方面:华润如果要出口到欧美等发达国家,有两个产品可以选择,一是建筑涂料。虽然美国等国家有严格的质量检测标准,但相信华润的研发水平不比鸿昌差多远,05年鸿昌出口美国40吨建筑涂料,就是依赖于企业的博士后工作站,如今华润是第二个有博士后工作站的,研发水平与鸿昌相当,生产符合美国标准的产品应该不成问题。华润的产品出口到美国主要优势还是在于产品价格优势,比在美国的生产成本至少要低50%;二是水性木器漆。欧美等国家已经开始立法禁止生产油性木器漆,现在水性木器漆市场份额达到80%以上。华润在水性木器漆方面与嘉宝莉相比不相上下,但威士伯拥有成熟的研发和生产技术,可弥补华润不足。
“我们很尊重企业创办者建立的企业文化和资深的管理团队。”William Mansfield的表态肯定了华润。从这个角度讲,一个国际级领导企业都对你的管理满意,而且上升到企业文化层面上,这说明华润的问题不在企业本身。
华润的股东们为什么要卖?
企业本身是健康的,那股东们为什么卖了?回答这个问题前,我们先从华润股权上进行分析。华润是家“有限公司”,企业股东共7位,这是“地球人都知道”的。为什么此次会从香港骏业有限公司进行股权收购呢?原因是,华润的创始人在香港成立投资公司,然后以港资的名义到大陆投资,这样就可以享受到许多优惠政策。当然,这种方式在广东很常见,不止华润一家。所以,威士伯从香港骏业手上收购股权。
此事引发了众多涂料企业界人士对中国涂料未来发展的探讨,持悲观者有之,持观望者有之。在作论调之前,我们先进行分析。
威士伯作为美国上市企业,2003年进入中国后,开始与嘉宝莉等企业合作推广建筑装饰涂料,但几年来均乏善可陈。面对中国日益发展的涂料市场,特别是装修漆市场,在自身无法取得较大发展的情况,收购与合作就成了最好的选择。

谈建筑涂料企业营销的困惑与出路

谈建筑涂料企业营销的困惑与出路

谈建筑涂料企业营销的困惑与出路WTO之后,国外大型跨国涂料企业长驱直入中国市场,特别是早些年已在中国"生根发芽"的涂料巨头ICI、立邦更是迅猛掀起一轮又一轮的本土化营销战。

他们用整合传播的手段(如广告、公关、终端专卖店、调色中心)提升品牌影响力,靠强大的品牌拉力直接影响终端消费者,大举抢夺零售批发市场。

面对如此强大的对手,本土的建筑涂料企业尤其是中小型建筑涂料企业应该如何应对?本土建筑涂料企业最大的劣势主要是资金实力弱,难以与涂料巨头面对面的打品牌战,如果一定要与涂料巨头在零售市场一比高下,恐怕只能是以卵击石不自量力。

因此一些精明的企业都英雄所见略同地在渠道建设上采取了扬长避短的策略:绕开涂料零售批发市场的直接竞争,另辟蹊径重点突破涂装工程市场,打造建筑涂料的核心竞争力。

但时过境迁,传统的渠道建设的理念与方法已经无法适应现代涂装工程市场的发展需要,以至于有些企业感叹为何眼看着大蛋糕却吃不着。

根据对国内知名涂料企业的研究分析,本土涂料企业在渠道建设方面的困惑与问题存在较大的共性,在此郑重提出,愿能引起更多的建筑涂料从业者特别是营销人员的关注与思考。

本土建筑涂料企业在发展的过程中,其渠道模式一般会经历以下几个阶段:第一阶段是完全经销商制。

只通过经销商销售产品,企业的营销工作主要是不断的寻找经销商;第二阶段是经销商+办事处。

找到合适的经销商后,企业会派区域经理或办事处主任组建办事处协助经销商运作好市场;第三阶段是经销商+办事处+专卖店。

在第二阶段的基础上,企业会在当地建立自己的产品专卖店;第四阶段是完全直营制(分公司)。

在这一阶段中企业取消经销商这一销售渠道,直接建立分公司运作市场。

而几乎所有本土建筑涂料企业的渠道模式在过渡到"完全直营制"以前,都不可避免地要面对两个核心问题:一是企业如何找到合适的经销商或二级分销商;二是在找到合适的经销商或二级分销商后企业如何帮他们开发工程市场(本文暂不涉及建筑涂料零售市场)。

涂料企业营销渠道管理研究--以三棵树公司为例

涂料企业营销渠道管理研究--以三棵树公司为例

涂料企业营销渠道管理研究--以三棵树公司为例三棵树公司是一家专业的涂料生产企业,其营销渠道管理非常重要。

本文以三棵树公司为例,对其营销渠道管理进行研究,探讨如何优化企业的营销渠道管理。

1.营销渠道的分类营销渠道是指产品从制造商传递到最终用户手中的过程,根据渠道的特性,营销渠道可以分为以下几种:(1)直销渠道:制造商直接向最终用户销售产品。

(2)分销渠道:制造商将产品交给分销商销售。

(3)代理渠道:制造商委托一些代理商销售产品。

(4)零售渠道:制造商将产品交给零售商销售。

对于涂料企业来说,主要采用分销渠道和代理渠道。

2.三棵树公司的营销渠道管理(1)分销渠道三棵树公司采用分销渠道销售其涂料产品,将产品批量交给分销商销售。

三棵树公司设有区域销售经理负责分销商的管理和维护,保证产品的销售范围和品质的控制。

三棵树公司的销售经理通过和分销商的沟通和交流,了解市场最新的动态和客户需求,并根据情况调整产品策略和市场策略,以满足客户的需求和市场变化。

三棵树公司还会对分销商进行培训和促销活动的支持,提供优质的售后服务确保客户满意度,并对销售数据进行收集和分析,及时调整市场策略。

(2)代理渠道除了分销渠道外,三棵树公司还采用代理商渠道进行销售。

三棵树公司委托一些代理商销售其产品,代理商负责产品的销售和宣传工作,同时也代表三棵树公司跟客户沟通和协调。

三棵树公司的销售经理会对代理商进行培训和指导,确保代理商能够理解和推销三棵树的产品,并且代理商也会定期向三棵树公司反馈市场情况和客户需求,以供三棵树公司制定下一步的市场策略。

(3)品牌宣传三棵树公司也很注重品牌宣传,定期进行广告、促销和展览活动,通过不同的渠道传递企业形象和产品信息。

三棵树公司在每次展会上都会将最新的产品带到展示区,与大家分享产品技术特点及应用优势,同时也会邀请客户到三棵树公司进行参观,加强与客户的沟通和信任,打造更完善的营销服务。

3.营销渠道管理的优化建议(1)加强渠道管理营销渠道是涂料企业的企业重要的命脉,渠道的管理和维护至关重要。

涂料渠道的困惑与出路

涂料渠道的困惑与出路

涂料渠道建设的困惑和出路随着中国加入WTO之后,国外大型跨国涂料企业长驱直入中国市场,特别是早些年已经在中国“生根发芽”的涂料巨头ICI、立邦等更是迅猛地掀起一轮又一轮的本土化营销。

他们充分利用强大的资源,用整合营销的手段(如广告、公关、专卖店、调色中心等)提升品牌影响力,靠强大的品牌拉力直接拉动终端消费者,大举抢占零售市场。

我们应该如何面对?扬长避短或许是我们明智的选择,从渠道建设入手,改变传统的渠道建设的思路和方法应该是我们本土企业面临的问题和机会。

那么,我们如何找到合适的经销商呢?什么是合适的经销商?1、懂得生活的人------踏踏实实做生意2、与你有共同的志向和爱好的人------经营理念和企业相吻合3、可以长相厮守的人------注重长远利益,能和企业共同成长4、对你忠诚的人------愿意和企业建立牢固的战略联盟5、全力以赴支持你事业的人------能投入精力和企业做好市场遗憾的是,现在大部分传统的油漆店老板的背景状况和企业的期望值还有一定的差距,他们之间有相当一部分文化水平相对较低,他们曾经依靠建材行业的成长完成了资金的原始积累,成功的经验使他们形成了以下的思维模式:1、守株待兔照样可以赚钱;2、意识到艰难和前景不妙,但是担心以前辛苦赚来的钱漂走而使他们满足于现状;3、等待下一次获取暴利的机会等等!当然还有这样一部分经销商值得我们去关注和争取1、当前的条件很符合企业的要求,而且想找他们做的企业也很多,所以他们对企业的要求也很高,如果不能拿出能打动经销商的市场计划和实际行动,一般很难成功;2、当前的条件还不能完全达到企业的要求,但是他们想和企业一起成长,这样的客户通过扶持和帮助是可以成为优秀经销商的。

但是为什么我们很难找到合适的经销商呢?1、我们本身没有明确的、长远的战略规范,经销商看不到自己的发展方向;2、营销人员没有掌握寻找合适经销商的策略和方法,营销人员没有通过全面、系统的营销培训,完全是凭借自己的经验和热情去开发客户,通常的做法是:营销人员一个包,包里是公司简介、产品介绍、色卡、合同、样板、证书等等登门拜访的客户,假如他是立邦或者ICI之类企业的营销员,可能还有点效果。

2023年涂料渠道:谈销售渠道“精耕细作”趋势

2023年涂料渠道:谈销售渠道“精耕细作”趋势

涂料渠道:谈销售渠道“精耕细作”趋势从消费共性化的满意到产品共性化的推动,渠道亦随之起舞,且舞姿愈加美丽。

涂料销售渠道的长度涂料产品的流通至少需要三个渠道为之服务:销售渠道、物流渠道、服务渠道。

从细分角度看,这三个渠道各自独立,但从全员营销的角度看,这三个渠道又是一个渠道属性,即大销售渠道。

大销售渠道的长度取决于我们如何定义涂料的不同消费者结构,因此,在整个流通过程中,我们需要深化探究消费者结构以及由此而来的消费渠道,并且通过对渠道进行管理找到最短的出货路径,是为渠道的长度。

我们通常采纳科特勒的渠道层级分类方法:用销售产品过程中的中间机构的级数来表示渠道的长度,而由于生产商和最终顾客也在流通过程中担当了角色,因此他们也被包括在渠道长度中。

1、零级渠道:就是直营渠道,涂料最短的销售渠道就是零级渠道,即我们常说的厂家直营渠道,许多的工程项目类实行这类渠道,并且大部分的厂家也有工程部门的设置。

亚士漆的外墙保温销售通常实行这样的方式,好处是避开了利润安排,缺点是直营不利于广泛业务的开展。

当然许多销售人也在实践网络直销或者电话直销的方法,但我们可以确定的是利用零级渠道作为销售补充无疑是有利的,但把宝压在一个渠道的做法是愚蠢的。

盼望热衷于此的销售人能全面的看待渠道利弊。

2、一级渠道:通过一个零售商店进行销售的渠道,通常指专卖店或百安居渠道。

在目前涂料销售领域,这是最正常渠道模型,立邦和ICI的市场战略主要布局于此。

而华润的一个创新是:通过把部分低销售额区域改造成越大销售公司(华润厂销售部)的直营市场,建立一级渠道(也可以说是零级),从而达到紧密掌握渠道的销售。

业内都承认华润在渠道突围中的各种手法特别高超,并被许多受到跨国公司挤压的中小涂料厂家复制,但有一点值得留意的是,自建直营渠道的费用和利润安排管理影响了全面布局的速度,并简单产生内部冲突。

3、二级及二级以上渠道:通过区域代理(市级或者省级、大区级)进行批发管理的渠道,这个渠道里包括两个以上的中间经营机构,通常指省代或者市级代理,这些经营渠道一般代替厂家对下级分销渠道进行管理并猎取批发利润。

施青林:涂料企业怎样做好技术服务

施青林:涂料企业怎样做好技术服务

施青林:涂料企业怎样做好技术服务2009/9/28/11:26 作者:施青林华润的渠道,让业内许多老板羡慕不已。

在股权转让的谈判桌上,渠道确实为高价成交提供了重要筹码。

然而,当所有人都羡慕华润经销商的销售能力时,却很少有人深入细致地探究:如此强大的销售功能是怎样生成的?北方有谚云:“人前显贵,人后受罪”。

同理,2006年的华润尽显富贵,是因为此前十五年他们一直在“受罪”,在为建设服务体系付出辛苦。

可以毫不夸张地说:华润的渠道和服务体系是支撑华润品牌的真正内涵。

华润对服务的认识,也和诸位一样,经历了一个由浅入深的过程。

大体上,可以看到四个明显的阶段特征。

第一阶段:抱怨技术部和用户阶段。

这个阶段大概经历了五年时间。

当时,销售人员面对用户的投诉和病态的漆膜,总是认为技术部没有搞出好产品,甚至怀疑技术部推卸责任。

后来,终于明白技术部已经尽到责任,是用户不会施工,或者不顾条件野蛮施工才造成漆病。

于是,又转而抱怨用户。

当时的服务部门已经有八九个技师可以出门服务,而且只有在接到经销商的“报警”电话后才出动。

即便如此,还是忙得头昏脑胀。

到了投诉现场,技师们只是一味地挑用户施工不当的毛病,推卸责任,拒绝赔偿。

用户和经销商都极不满意。

第二阶段:培训用户阶段。

1995年以后,华润认识到用户不会使用自己的产品已经成为制约销售的瓶颈。

于是开始了愚公移山般的培训。

当时主要的讲师是技术部总工叶汉慈和销售部讲师谢琦。

只要经销商能够召集到油漆工,他二位(尤其是谢琦)一定会出动。

人多时近千,人少时不满一百。

二位讲师深入浅出的演讲、风趣幽默的台风不仅传授了技能,而且提高了华润的口碑。

至今仍有很多油漆工能够回忆起当年叶老师和谢老师的风采。

高层的示范,带动了服务管理人员和服务技师们讲课的积极性。

张玉洁、程思全、林代强诸位纷纷主动授课,哪怕只有几个人,他们也会耐心地讲解一番。

第三阶段:建设服务体系阶段。

光有讲授,当然解决不了所有问题。

与培训同时,华润开始建设二级服务体系。

华润涂料28亿股权变更引发“冲击波”

华润涂料28亿股权变更引发“冲击波”

记者在随后的采访中发现,不少业内人士表示,此次华润大动作的出让股权给他们心理上蒙上了一层阴影。鸿昌涂料执行副总经理王利臣告诉记者,虽然并购事件时有发生,但不免还是有些灰心丧气。此前不久,顺德申请的“中国涂料之乡”区域品牌正式获得两大协会的批准,而作为顺德涂料龙头企业的华润涂料自是功不可没,但如今华润易主,顺德涂料企业想团结一致发展壮大的势气必然受挫。同时,业界人士也担心这一事件会引发连锁反应,一些发展眼光短浅的中小企业会伺机寻找买家。顺德某涂料企业负责人告诉记者,华润易主,顺德涂料群龙无首,直接导致的结果可能就是诸侯纷争,群雄四起。但是,谁能扛起这面大旗,是彩虹、鸿昌涂料,还是华隆?需要的不仅是大气和勇气,还要有实力。
7月6日,一份来自华润涂料就集团股权变更一事的公告,正式向外宣布,6月27日,经华润涂料集团投资方之一的香港骏业有限公司(Champion Regal Limited)和美国华兹卜公司(The Valspar Corporation)协商,骏业公司将其持有的股权转让给华兹卜公司。自此,华兹卜公司将作为华润涂料集团公司引进的新的战略投资者,参股华润涂料集团。针对这一公告,《赢·生活》日前致电广东华润涂料有限公司总经理助理方昕,他表示这次华润股权变更主要是战略引资,但当记者询问是否如华兹卜网站声明那样,已收购华润大部分股权,控股华润时,方昕没有正面回答,只是再三表示战略发展需要。而对于外界传言的涉及收购金额达28亿人民币,方昕表示并不清楚。
至此,“华润事件”似乎已告一段落,业界人士也长舒一口气,“作为有望扛起中国涂料行业民族品牌大旗候选企业之一的华润涂料,被外资企业收购无疑将给其他国内涂料企业以沉重的打击,这是人们所不愿看到的,”不少业内人士表示。但是好景不长,6月29日,美国涂料公司华兹卜企业网站上刊登的一则关于同意收购华润涂料的大部分股权的声明再次打破了国内涂料业的平静,使华润涂料被收购事件逐渐明朗化。该声明表示:“同意收购华润涂料的大部分股权,收购计划预期在7月底完成。其现在的股东和管理团队将继续保留华润涂料的小部分股权。通过结合两个公司的资源,准备将华润涂料推广到全球快速发展的涂料市场。”

外行论商道—关于顺德涂料的思考

外行论商道—关于顺德涂料的思考

外行论商道—关于顺德涂料的思考2007年10月10日作者:施青林前言前些年,偶得张中行先生的《禅外说禅》一书,很佩服老先生这本书的名字起得好。

本来,禅是不能说的,说似一物即不中。

你可以说:禅就像春花、秋月、夏风、冬雪,但是如果你说禅就是风花雪月,那你就落了“言诠”,没了“禅趣”。

但是,这门不立文字,直指人心的学问,要想流传下去,还非得有人把它说出来,写下来。

否则,今人或后人从何而知先人的思想建树?不能说,硬要说,只好先声明这是在外面说,而不是像祖师们对禅机,参公案那样在里面说。

这就是此书名字的深意之所在。

我离开学校的讲坛,一头扎进顺德涂料行业,已经有十三个年头了。

但是自知始终处于边缘地带。

在文界和商界,我都没有登堂入室。

两边的方家都把我看作外行。

但是,让我时不时沾沾自喜的是:和商人相比,我有文人的理性思考和批判精神,抑或矫情和挑剔。

和文人相比,我不是“坐而论道”,而是投身其中,抑或不折不扣的“油漆贩子”。

我自知,尽管可以“两栖人”自诩,从严格意义上讲,还确实算不上一个商人;既不曾做过老板,也从来没有投过资。

因此,要想评说商人的事情,也同样是无法从里面谈,只能从外面解读。

于是,就有了本文的题目。

这是一篇引玉之作,希望能够和哪位老板,亦即真正的商道中人进行讨论,以求修正自己的观点。

一、2006—顺德涂料的转折之年2006年的顺德涂料界,热门话题不断。

先是获得“涂料之乡”的美誉,年底又注册了“顺德涂料”的集体商标。

年中,传闻已久的有关华润股权变更的消息终于得到证实。

秋天,金冠的税务问题东窗事发。

因为话题多,议论也就比较活跃。

比如:华润为什么会易手?这件事对于顺德涂料行业、甚至本土民营涂料行业意味着什么?如果把华润看作民族涂料工业的“旗手”,下一任“旗手”可能会是谁?顺德涂料行业,从整体上讲,是不是已经到了强弩之末的地步?一时间,顺德涂料界的许多事情再次进入我们的视野,引起我们的关注和思考。

我认为:2006年,对于顺德涂料行业来说,绝不仅仅是一个多事之秋。

华润涂料,转型缔造赢家

华润涂料,转型缔造赢家

华润涂料,转型缔造赢家作者:谢海峰来源:《销售与管理》2009年第02期真正的赢家能为消费者提供真正的服务,而不仅仅只是感觉上的好服务。

顾客买1/4英寸的钻头,他需要的却是1/4英寸的钻孔;如果顾客买一桶涂料,他需要的是什么呢?围绕这样的命题,涂料企业走在发现和满足顾客需求的路途中,企业也在从“产品制造”向“服务提供”转型。

发源于广东顺德的华润涂料,已在这条转型之路上经历了几年。

对这样早有谋略的企业来说,2008年以来金融危机带来的震荡,不过是对企业综合运营能力的一个考核而已。

应对金融危机带来的市场冲击只是局部,而企业之前的战略安排及战术布置才是全部。

事实上,2008年是中国涂料行业战略转型期中极其关键的一年。

上半年,行业面临着原材料价格持续高位运行、劳动合同法、环保和安全升级的实施带来的人力及运行成本上升的诸多减利因素,使企业承受了很大的压力。

下半年,形势突然发生逆转,特别自10月份以后,愈演愈烈的金融风暴使涂料行业发展速度更加放缓,中小企业和出口导向型企业的形势更为严峻。

主打建筑涂料和木器涂料的企业,则直接受到国内房地产市场持续低迷的影响。

据国家统计局发布的数据,截至2008年10月末,全国商品房空置面积达到1.33亿平方米,同比增长13.1%,其中空置商品住宅的面积增长较多,空置商品住宅6835万平方米,同比增长18%。

由房地产带动的装修和家具销售市场直接受到影响,致涂料需求大幅萎缩。

华润涂料2008年交出的成绩单是:实现20%的增长,预计全年的销售收入将超过20亿元。

逆势增长,使华润涂料成为行业不多见的亮点,也使它在转型当中形成的“御寒”能力更受关注。

体验,开启更大市场“我们从来都不仅仅只是一个油漆提供商,我们更是一个效果提供者”。

这是华润涂料的品牌之音。

这个“效果”是怎么提供的?最直观的方式是提供配色服务,为非专业的消费者提供专业的、有针对性的家居色彩搭配。

最近,华润涂料针对消费者的需求,向全国市场推出“华润漆色彩与造型设计演示系统软件”,任何一种对空间用色的需求,都可以通过这个软件的功能模块获取搭配建议,并看到直观的三维效果。

深入解读华润涂料的渠道之痛

深入解读华润涂料的渠道之痛

深入解读华润涂料的渠道之痛关于华润为何走上被并购的路子,以及在被并购后为何震荡期如此之漫长,坊间一直众说纷纭。

早在华润被并购消息尚未披露之前,我曾发表过《假如华润被并购》一文,当时是从战略的角度去分析华润的发展变化的;接下来也曾从人物的角度,对曾经执掌华润越大体系的郭(郭嵬)、施(施青林)、孟(孟艟)等人进行过点评,这也可算作是对华润的演变进行的一种侧面描述。

而今次,我将再换个视角,试图从华润渠道变革的角度,对华润的发展演变进行再次的分析。

接下来,我将分成长、变革、阵痛三个阶段来向大家做简要介绍。

一、成长作为曾经的本土行业标杆,华润走了一条与立邦、ICI截然不同的渠道建设之路。

华润从92年开始推行区域独家代理制。

在那个暴利年代里,大家都忙着数钱,加之当时华润自身的营销能力不强,还受制于那个年代的“客户就是上帝或衣食父母”的思想引导,因此她不可能想到要去展开系统的渠道建设工作,而更多的是依靠经销商在市场上单打独斗式的自我奋战来获得发展。

因此,90年代的华润在渠道建设上的主要工作就是全力帮助经销商的自我快速成长。

而对于经销商来说,自己越强或者区域越大,自然就代表着能从上游的华润和下游的市场中获得更多的收益。

如此供需一结合,华润便很自然的形成了金字塔式的大区域独家代理制。

从立足家具漆和区域独家经销制,向经销商提供优质的产品和服务;到立足木器装修漆,强调以服务为基点的专卖店模式的建设和复制,来提升品牌的口碑和经销商的市场操作能力。

一直以来,华润都是高度关注经销商的成长和盈利能力的,其经销商也是不负众望,通过自身的努力和华润的帮扶,快速的确立了在当地市场的霸主地位。

在信息极不对称和行业爆炸式增长的发展初期,这样的渠道成长方式让华润在不到十年的时间里就快速跨过10亿的门槛,不但把本土其它涂料企业远远抛在后面,更是通过不断的总结来自各地的经验,不断的强化经销商的能力与运营体系,快速而成功的协助、引导及改造经销商野蛮的成长为当地市场的无冕之王,造就了一批诸如沈阳、武汉、成都、泉州、长沙等涂料经销商巨头。

华润营销模式PPT课件

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华润涂料的营销模式
全员全面客户体验 专业人士点对点 持之以恒的小区推广 合理规划的投入与产出
1.1、全面的客户体验--定义
1、什么是体验? ➢ 体验是企业与顾客交流感观刺激、情感、信息等诸多要素的集合”。
这些交流通常发生在零售环境中,产品和服务的消费过程中,售后服 务的跟进过程中,用户的社会交往与活动中,也就是说,体验已存在 于企业与顾客接触的所有时刻。 2、什么是体验营销? ➢ 体验营销往往是以服务为重心,以产品为素材,通过看(See)、听 (Hear)、使用(Use)、参与(Participate)的手段,充分刺激 和调动消费者的感官(Sense)、情感(Feel)、思考(Think)、 行动(Act)、关联(Relate)等感性因素和理性因素,为消费者创 造出值得回忆、永生难忘的消费感受。
但是,我们能否坚持下去?
华润与竞争对手投入对比
华润
8
ICI 立邦
7
6
5
4
3
2
1
0.45
0
0.22
2200022
0.8
0.41
22000033
(单位:亿元)
7
7-8
6
4.5 4
3
1
0.56
20024004
1.4
0.79
20052005
1.7
0.96
20062006
ICI的投入是我们的3-4倍,立邦的投入是我们的4-5倍。
华润五年来的成长与变化
➢ 从无广告到有广告 ➢ 从无店面管理到有店面管理 ➢ 从无促销到有促销 ➢ 从无品牌宣传到有品牌宣传 ➢ 从无喷涂到有喷涂
但是,我们能否坚持下去?
华润五年来的业绩与辉煌

浅析涂料目前的营销模式

浅析涂料目前的营销模式

美国山姆涂料革命性的涂料营销模式如果您是一家大中型工程承建商如果您是一家大型房地产开发商如果您是一家大型家装设计公司如果您上一年度或未来全年建筑涂料的采购金额在二十万元美金以上您有必要详细阅读本资料规避涂料采购中的误区和误导获得世界级涂料品牌的经营权和牢固的制造基地充分利用您和我们的智慧,共同开创适合当地区域市场的营销和策略获得丰厚的经营利润目录CONTENTS企业荣誉涂料目前的营销模式涂料在中国开始规模销售大约始于1995年,目前在国内有大约上万个品牌。

他们主要采用:代理制、直营式、包销制、特许加盟制、OEM(贴牌加工)等方式进行全国营销。

就经营者而言,无论采用哪种方式和供应商合作,每位经营者都或多或少的对供应商、市场、内部管理等方面存在抱怨和困惑,大多数经营者都是在勉为其难的经营中......是什么原因令到大多数涂料经营者不能达到自己的想法呢?供应商不能良好配合?市场不接受我的价格?……其实,这些都是表面现象,真正的原因是因为您和供应商的合作模式。

以下是各种不同经营模式存在的问题:山姆的营销模式根据山姆对中国涂料市场的了解和研究,中国涂料市场的空间和前景无疑是装饰材料行业仅剩不多的“蛋糕”,但目前产品同质化严重。

各大厂家推出的产品,对于业内人士来讲,无非仅是概念的炒作和重复。

据权威人士预计,涂料在中国至少还有10年的热销期,如何做大这块“蛋糕”?如何在群雄并起的时代异军突起?如何可以实现厂家、经销商和用户的三赢?是所有涂料从业人员孜孜以求的难解之题……品牌经营:产品品牌为供应商所拥有,供应商在剔除部分成本后,以直营价应品牌经营者,品牌经营者结合当地的市场特点,和品牌拥有者共同研究制定当地的营销模式并独立操作经营。

品牌经营的优势:产品价格除生产成本和品牌费用外,不再包含其他成本费用,经营者可以获得具有强大价格优势的产品,形成良好的利润空间。

获得成熟品牌的经营权,尽亨品牌积淀和品牌文化。

产品质量稳定可靠,避免生产和技术的完全被动性。

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深入解读华润涂料的渠道之痛关于华润为何走上被并购的路子,以及在被并购后为何震荡期如此之漫长,坊间一直众说纷纭。

早在华润被并购消息尚未披露之前,我曾发表过《假如华润被并购》一文,当时是从战略的角度去分析华润的发展变化的;接下来也曾从人物的角度,对曾经执掌华润越大体系的郭(郭嵬)、施(施青林)、孟(孟艟)等人进行过点评,这也可算作是对华润的演变进行的一种侧面描述。

而今次,我将再换个视角,试图从华润渠道变革的角度,对华润的发展演变进行再次的分析。

接下来,我将分成长、变革、阵痛三个阶段来向大家做简要介绍。

一、成长作为曾经的本土行业标杆,华润走了一条与立邦、ICI截然不同的渠道建设之路。

华润从92年开始推行区域独家代理制。

在那个暴利年代里,大家都忙着数钱,加之当时华润自身的营销能力不强,还受制于那个年代的“客户就是上帝或衣食父母”的思想引导,因此她不可能想到要去展开系统的渠道建设工作,而更多的是依靠经销商在市场上单打独斗式的自我奋战来获得发展。

因此,90年代的华润在渠道建设上的主要工作就是全力帮助经销商的自我快速成长。

而对于经销商来说,自己越强或者区域越大,自然就代表着能从上游的华润和下游的市场中获得更多的收益。

如此供需一结合,华润便很自然的形成了金字塔式的大区域独家代理制。

从立足家具漆和区域独家经销制,向经销商提供优质的产品和服务;到立足木器装修漆,强调以服务为基点的专卖店模式的建设和复制,来提升品牌的口碑和经销商的市场操作能力。

一直以来,华润都是高度关注经销商的成长和盈利能力的,其经销商也是不负众望,通过自身的努力和华润的帮扶,快速的确立了在当地市场的霸主地位。

在信息极不对称和行业爆炸式增长的发展初期,这样的渠道成长方式让华润在不到十年的时间里就快速跨过10亿的门槛,不但把本土其它涂料企业远远抛在后面,更是通过不断的总结来自各地的经验,不断的强化经销商的能力与运营体系,快速而成功的协助、引导及改造经销商野蛮的成长为当地市场的无冕之王,造就了一批诸如沈阳、武汉、成都、泉州、长沙等涂料经销商巨头。

概括来说,华润的渠道成长历程大致经历了如下五个时期:阶段主要业务渠道定义渠道成长特点1997前家具漆大区域单一家具漆渠道商。

1、大区域独家代理。

2、在卖方市场下,家具漆渠道商体系迅速成长成型。

1997至2000巩固家具漆、拓展装修漆华润大区域渠道商体系和爱的装修漆渠道商体系。

1、原有家具漆渠道商体系被改造成更为强大的木器漆渠道商体系。

2、立足于大城市和经济发达地区的爱的装修漆渠道体系的建成。

而实质上,早在郭(郭嵬)时代,华润的经销商就已经野蛮地膨胀为一颗自我保护意识和抗打击能力极强的大稻麦,一个对华润和对手来说都是难以攻破的堡垒,而且这些大稻麦与堡垒之间相互回应,不断的屏蔽着其他的稻麦们,以让华润对于他们之下的稻麦们视而不见。

他们已经成为华润前行的难以逾越的屏障。

二、变革而华润也并非没有意识到这样的问题,从华润渠道成长表上的分析可以看出,华润已经经历了四次渠道扁平的变革,而其实华润之所以采用多品牌策略,实则也暗藏着在横向上实现扁平。

为了达到渠道扁平化的目的,华润甚至于把部分低销售区域彻底地改造成越大直营的销售分公司,如金川越大等,以直接掌控下游零售渠道商和终端网点建设。

但是,由于利润的分配不能让巨头们满意,在推广过程中遇到很大阻力,最终没有全面铺开。

由于历次渠道扁平政策的推行均招致大区域独家经销商的联合抵制,加之华润近年来的战略调整与内部人事震荡频频,致使其在渠道扁平上的进展一直收效不大。

反观主要的竞争对手们,却在此项工作上做的顺风顺水,成绩显著。

以嘉宝莉为代表的一批本土企业的后起之秀,最初由于综合实力的不足,采用的也是如华润般的区域(多以省为单位)独家经销制,通过不透明的价格体系来作为利润保障,让这些经销商代替厂家对下级分销渠道进行开发、管理。

但随着实力的逐渐壮大和进一步的发展需求,从2002年开始,嘉宝莉率先在行业采取了扁平化策略——缩小经销商的经销区域,通过不断的划分市场和开发新客户,逐渐演化成现如今的区域扁平化独家经销制。

这个策略给嘉宝莉带来了持续六年超过30%的高速增长,也使嘉宝莉的经销商数量和网点数量持续增加。

预计2009年底其一级经销商数量将破千,且分销网点已经逐步下沉至镇村,预计已经破万。

另据调查,立邦的有效网点数量已突破4000家,多乐士也已突破3000家,他们自2008年起也都提出了宏伟的渠道继续下沉计划;就连重出江湖刚两年的经典漆,一级经销商数量也已破千。

当然,区域扁平化并不等同于渠道扁平化,渠道扁平化包涵了减少渠道层次,合理规划每个经销商的利润与销售区域,加强网点与终端零售建设,最终达到提高整个渠道效能及企业的市场反应速度的目的。

而区域扁平化只是实现了减少渠道层次和增加渠道商数量的目标。

区域扁平的做法改变的是经销商的层次布局与数量——把大经销商的经销区域进行分割或缩小,甚至直接砍掉,在空出来的空白区域里再来设立新的经销商。

从设计上来说,试图使现有的经销商集中精力和资源,把经销区域的市场做精做细做透,从而提高单位区域的绩效产出;同时,在新的空白区域中,可以设立新的经销商,利用他们的资源来有效运作这些空白市场,也有效的解决了原有大经销商只覆盖不精耕的问题。

当然了,这些举措只是从厂家的角度来出发,或者说是以维护厂家的利益为出发点的。

厂家和经销商之间虽然表面上说是利益的共同体,其实,一定程度上也是利益的争夺体。

因此,在厂家将渠道扁平化等同于区域扁平化的前提下,所谓渠道扁平化策略的实施,必然将直接损害经销商的利益。

在经销商看来,这样的行为不亚于厂家伸手在自己的口袋里掏钱,因而极易引起经销商的抵触、关系恶化乃至报复。

因此在近些年来,由区域扁平化导致的厂商博弈也频繁的被大家所关注。

显而易见,区域扁平化策略极易导致现有经销商群体的反对、经销商整体质量的下降和对企业忠诚度的降低。

但是,虽说扁平的目的并非只是划小单位管理区域那么简单,但最终必然以区域管理单位的更细化来实现。

而华润为何在此项工作上的进展如此缓慢,以至于三番五次的行动都不得善终。

我想这大致基于一下五个原因:1、频繁的战略调整。

进入21世纪后,华润在战略的问题上一直是“争持不下”。

目标的不明确或者说不一致,直接导致华润无法集中精力推动渠道变革。

哪怕直到今天,华润的震荡仍旧没有停歇。

2、经销商的诸侯割据。

大区域独家经销制导致经销商在前期卖方市场时期得以疯狂的成长起来,间接使得他们逐渐成为一方诸侯。

早在 1997年华润推广装修漆时,这样的格局就已露出端倪。

而华润对此没有对此局面进行及时有效的遏制。

相反,在推出多品牌在横向的扁平取得一定成绩之后,却因为第三次渠道变革的中途流产(因为并购的出现),导致华润、爱的、明珠三个原本相对独立的渠道体系进行了不同层度的融合,爱的和明珠的独立渠道体系被彻底的打破,原有华润大区域独家渠道商体系的地位却反而得以加强,这更加加剧了未来变革的难度。

中国人是最讲究平衡的,来而不往非礼也,有恩的一定要报恩,有仇的一定要报仇。

渠道扁平化的行动一旦损害到经销商的利益、感情及名誉,必然会引起经销商的报复。

而经销商比起厂家来,更容易感情用事。

再说了,他们实质上也不差这一份钱,关键是不能把这口气咽下去罢了。

经销商具体的报复性行为大致有断绝合作关系、引进竞争品牌、传播负面信息、只出工不出力四类。

任何一种情况的出现,尤其是群体性的出现,都会将原有的软切式过渡计划全部被打乱。

任何青黄不接的状况一旦控制不好,都会导致厂家在当地市场的推广乏力,对厂家的损伤力都是相当大的,如华润这等大区域独家代理的情况来看,极可能导致市场根基的整体崩溃。

3、华润并购的负面影响。

这等于告诉了渠道商两个实质:一是华润的头们最终追求的还是钱,那么我们渠道商的追求跟华润的老板也是一样的,所以,渠道商们要誓死捍卫他们的既定利益;二是华润口口声声说自己要扛起民族涂料和本土涂料行业发展的大旗,可结果却中途逃跑了,这让渠道商们觉得受了欺骗,以及对华润这个品牌的继续发展失去了责任和信心。

对于老外并购后把本土品牌边缘化消失化的案例,我们见得太多了,如乐百氏、黑猫、乐凯、中华牙膏、美加净、大宝、小护士、活力28 等等,包括现在的娃哈哈也面临这样的问题。

因此,华润的渠道商们极易对现在的华润产生这样的认识:“既然并购了,都是外资的了,就随便我们怎么干吧,我们可不希望继续给老外卖命。

”从华润近期的渠道行为来看,现在的华润再次表露出渠道扁平的趋向,并已经开始与部分渠道商开始了试探性交流。

结果自然是导致极力的反弹,为应对华润的下一步可能的渠道动作,不少渠道商在各自区域已经采取了收缩方式的防御工事。

4、木器漆销售思维的惯性。

华润及其经销商都是以木器涂料起家的,一直秉承的是卖产品不如卖服务的销售思维,这样的思维在华润内部和渠道商体系已经是根深蒂固。

因此,经销商普遍认定华润的强项就只是在服务上,并且应该保持这样的优势,而不应该通过调整这样的思路去跟所谓立邦、多乐士抗衡,更没必要去跟着他们搞什么扁平。

他们认为大家走的路线是不一样的,绝对不能跟着竞争对手走。

而且,华润立足的还是大城市,这是正确的,未来的市场必然是由城市辐射和影响农村的,而不是农村包围城市。

5、企业与经销商思路不一。

华润历次对渠道政策的调整和变革努力的失败,不但使得华润自己对渠道扁平的信心与行为屡次遭受打击,更是让渠道商与华润内部的关系变得更错综复杂,让渠道商在与华润公司就扁平化的问题上的谈判以及应付能力变革更为理性和成熟,让渠道商与厂家的关系变得对立矛盾起来,早已经不在同一思路和心态上。

三、阵痛理性来看,我们可以将扁平化分为三个层次,最低层次是区域扁平,多为一些老牌、定位不是很清晰的本土规模型企业所采用;处于中间的是渠道扁平,它是从区域扁平迈向市场扁平的一种过渡,多为一些新兴的、整体实力不是很强,但具有准确定位的本土优秀品牌所采用;最高层次的市场扁平,则多为基于强大的品牌影响力和整体实力雄厚的外资品牌所广泛采用。

作为华润来说,其上述三个层面的策略都曾采用,也似乎都在采用,只是始终效果不佳。

区域减不下来,经销商没法联合,关注不到网点,品牌又不如立邦、多乐士那般强,产品结构也一直调整不到位,始终无法从渠道的角度建立起跟终端网点和消费者的有效沟通平台。

试想现在的华润在渠道变革提升的问题上,正可谓是上也不是下也不是,忐忑不安的不知从何入手。

1、不变或者如前几次一样玩玩“狼来了”的游戏,虽可求得安全,但却发展无望。

长此以往,必然会被现有与华润早已不在同一条心上的渠道商给拖死。

2、若坚定变,结果有两种。

危的一面,极有可能导致大经销商的全面抵制,整不好面临全盘崩溃之风险;机的一面,处理得当,扁平到二三级市场,当然可以因此而重获新生。

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