环境管理部管理制度
生态环境部门管理制度
生态环境部门管理制度第一章总则第一条为了加强对生态环境的管理，维护生态平衡，保护生态环境，根据国家法律法规，结合本地实际，制定本制度。
第二条生态环境部门是地方政府主管的直属单位，负责负责生态环境的保护和管理，制定并实施生态环境保护规划、政策、法规、标准和管理办法。
第三条生态环境部门的主要职责是：1. 负责编制全市生态环境保护规划，提出生态环境保护的发展战略和政策建议；2. 负责全市生态环境保护行政管理工作，促进生态环境管理和公众环境意识的提高；3. 负责全市内部水、大气、土壤、噪声、电磁辐射等环境的监测与评价；4. 组织开展全市生态环境监测、检测和工程环境保护工作；5. 负责全市生态环境行政许可和行政处罚工作；6. 组织开展全市生态环境保护、节约资源、循环经济和可再生能源等技术研究、示范工程和推广应用工作；7. 负责全市生态环境保护公共信息和教育宣传工作。
第四条生态环境部门遵循"综合治理、预防为主、重点突破、绩效导向、公开透明"的原则展开工作。
第五条生态环境部门实行内部管理制度、职责分工、工作流程、考核评价等管理制度。
第六条生态环境部门设机构设置，分设办公室、综合科、水务科、大气科、土壤科、噪声科、辐射科、环境监测站、环保局等部门。
第二章职责分工与工作程序第七条办公室职责：1. 负责生态环境部门综合协调工作；2. 负责行政管理、机要、文件、印章、档案管理、秘书事务和保密工作；3. 组织部门大型活动和会议的筹备、接待、安保、协调工作。
第八条综合科职责：1. 负责生态环境部门的综合协调工作；2. 负责生态环境保护领域立法、规划、政策、标准、行政许可和行政处罚建议的研究工作；3. 负责生态环境行政执法的统一协调、指导、监督和检查评估工作。
第九条水务科职责：1. 负责全市内部水环境和水资源管理和监督；2. 负责全市水污染防治和水生态修复工作；3. 负责全市水环境监测、评价和治理工程；第十条大气科职责：1. 负责全市内部大气环境管理和监督；2. 负责全市大气污染防治和大气环境改善工作；3. 负责全市大气环境监测、评价和治理工程。
环境管理规章制度范本（4篇）
环境管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强对环境的保护，改善环境质量，促进可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其相关部门、人员。
第三条本单位应当建立健全环境管理制度，落实环境保护主体责任。
第四条本单位应当加强环境管理人员的培训，提高环境意识和环境管理能力。
第五条本单位应当建立健全环境监测、评估和审批制度，及时掌握环境状况，确保环境质量达标。
第二章环境保护第六条本单位应当建立健全废物、废水、废气等污染物的收集、处理和处置制度，确保污染物不对环境造成损害。
第七条本单位应当加强对环境污染源的监控和管理，采取有效措施控制污染物的排放，防止环境污染。
第八条本单位应当合理使用资源，推行节能环保措施，减少环境污染和资源浪费。
第九条本单位应当加强对环境影响较大的项目的审批和监管，确保项目建设符合环境要求。
第十条本单位应当加强对环境的监测和评估，定期进行环境影响评价，及时发现和解决环境问题。
第三章环境管理第十一条本单位应当建立健全环境管理体系，明确环境管理职责和分工。
第十二条本单位应当制定环境管理制度和操作规程，确保环境管理工作有序进行。
第十三条本单位应当建立环境事故应急预案，及时应对环境突发事件，减少环境损害。
第十四条本单位应当加强对环境管理工作的监督和检查，发现环境问题及时处理。
第十五条本单位应当加强环境宣传教育，提高员工的环境意识和责任感。
第四章法律责任第十六条本单位和相关人员违反本规章制度的，依法追究责任，承担相应的法律责任。
第十七条环保部门和监管机构发现本单位存在环境违法行为的，应当依法处理，给予相应的处罚。
第五章附则第十八条本规章制度由本单位负责解释。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
环境管理规章制度范本（2）一、总则1.1为了加强对环境的管理，保护和改善公司的环境质量，减少环境污染，遵守国家和地方相关环境法律法规，制定本规章制度。
1.2本规章制度适用于公司全体员工，包括所有职能部门和各个岗位，每个员工都有责任和义务遵守。
环境管理规章制度
环境管理规章制度
第一条，为了保护和改善环境质量，维护生态平衡，提高环境管理水平，制定本规章制度。
第二条，环境管理责任部门应当建立健全环境管理体系，明确环境管理的责任、权限和程序。
第三条，各部门应当加强环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识，推动形成良好的环境保护氛围。
第四条，各部门应当加强环境监测和评估，建立环境数据管理系统，及时发布环境信息，保障公众知情权。
第五条，各部门应当加强环境风险评估和应急预案编制，确保在环境突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第六条，各部门应当加强环境污染防治，推动清洁生产，减少环境污染物排放，提高资源利用效率。
第七条，各部门应当加强环境监管，依法查处环境违法行为，
保障公民的环境权益。
第八条，各部门应当加强环境修复和生态保护，推动生态文明
建设，实现经济社会和环境的可持续发展。
第九条，各部门应当定期组织环境管理规章制度的培训和考核，确保规章制度的有效实施。
第十条，环境管理规章制度的具体内容和实施细则由环境管理
责任部门根据实际情况制定，并不断完善和调整。
第十一条，对违反环境管理规章制度的行为，依法给予相应的
处罚和纠正，确保环境管理规章制度的严肃性和权威性。
第十二条，本规章制度自颁布之日起生效。
我国的环境管理制度
我国的环境管理制度一、环境管理制度的演变我国环境管理制度的形成经历了不断的演变和完善。
20世纪70年代以来，我国开始重视环境保护工作。
1979年，我国第一部环境管理法令《中华人民共和国环境保护法》颁布，标志着我国开始着手环境管理制度的建设。
此后，我国相继颁布了《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等一系列环境法律法规。
这些法律法规为我国环境管理工作提供了法律依据和制度保障。
二、环境管理制度的基本原则我国环境管理制度坚持“预防为主、综合治理、依法治理”的原则。
预防为主，意味着强调环境保护的先见之明和主动性，注重预防环境问题的发生。
综合治理，强调环境治理工作的全面性和协调性，注重综合利用各种资源，协调处理各种环境问题。
依法治理，是指环境管理制度的建设要依据法律法规，依法管理，依法处置环境问题。
三、环境管理制度的主要内容1.环境管理体制的完善我国环境管理体制主要包括环保部门、相关行政部门、地方政府和社会组织等。
各级环保部门负责组织、协调和监督环境管理工作，相关行政部门负责协助环保部门做好环境管理工作，地方政府要加大对环境管理工作的支持力度，社会组织则是通过社会监督等途径参与环境管理工作。
2.环境监测和评估体系的建立我国建立了一套较为完善的环境监测和评估体系，包括大气环境监测、水质监测、土壤监测和声环境监测等多个方面。
通过监测和评估，可以及时了解和掌握环境质量状况，为环境管理工作提供科学依据。
3.环境保护目标和标准的制定我国明确了环境保护目标和标准，包括大气环境质量标准、水质环境质量标准、土壤环境质量标准等多个方面。
这些标准为环境管理和环境保护工作提供了具体的指导。
4.环境管理法律法规的健全我国环境管理法律法规不断完善，环境领域的法规体系逐渐健全起来，不仅包括基本法律法规的制定，还包括配套的法规和规章。
5.环境管理制度的监督和检查我国建立了环境管理制度的监督和检查体系，设立监督机构，强化执法检查力度，严格落实环境执法责任，加大对环境违法行为的打击力度。
环境管理规章制度(范本10篇)
环境管理规章制度(范本10篇)环境管理规章制度篇一为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业礼貌卫生创立工作，营造清洁、卫生、礼貌、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、礼貌卫生规划及相关管理规定，特制订本管理方法。
一、环境礼貌卫生标准全公司的环境礼貌卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境坚持礼貌整洁，做到“五定、四清、四无、一向线〞和“三不落地〞、“二不进车间〞。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查〞；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一向线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、科室〔车办室〕内：做到“七无、一明、一齐〞。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路：做到“七无一通一清〞。
七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
4、食堂〔餐厅〕：做到“六无两全一标准〞。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证〞齐全、消毒设施齐全；一标准，即所有食品贴合《食品卫生法》标准要求。
5、宿舍：做到“四无一齐一静〞。
四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区坚持安静。
环境管理规章制度范本(8篇)
环境管理规章制度范本（8篇）环境管理规章制度范本篇1一、总则第一条：为创造一个礼貌、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的职责感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。
第二条：本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间、室外卫生区）的环境卫生管理。
第三条：公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条：公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理第五条：公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须坚持清洁、干净。
第六条：个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应坚持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条：下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。
第八条：为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
三、公共区域环境卫生管理第九条：办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，坚持地面清洁、干净，无污染。
第十条：当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条：公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，坚持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条：卫生间洗手台面、镜面要坚持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。
垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条：卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条：办公楼公共区域职责划分：三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责; 二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责；一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。
各部门可根据本部门实际安排轮值，职责到人。
各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。
环境管理体系及环境管理制度
环境管理体系及环境管理制度简介环境管理体系和环境管理制度是企业实现环境目标、减少环境污染、提高环境质量的基本手段。
环境管理体系是企业全面管理与控制环境的一种管理方式，包括环境管理组织架构、环境管理职责、环境方针、环境目标和计划、环境风险管理、环境监测等内容。
环境管理制度是具体实施环境管理体系的具体规定和操作方法，包括环境管理的具体程序、环境管理的具体工作内容、环境管理的具体要求等。
环境管理体系环境管理体系是企业管理环境的全过程，包括环境管理组织架构、环境管理职责、环境方针、环境目标和计划、环境风险管理、环境监测等内容。
环境管理体系的建立和实施，可以有效地减少环境污染、提高环境质量，从而减少环境对企业的负面影响。
环境管理制度环境管理制度是具体实施环境管理体系的具体规定和操作方法。
环境管理制度包括环境管理的具体程序、环境管理的具体工作内容、环境管理的具体要求等。
环境管理制度是企业实现环境目标、减少环境污染、提高环境质量的主要手段。
实施策略企业应建立科学的环境管理体系和环境管理制度，包括制定环境方针、环境目标和计划、建立环境风险管理制度、开展环境监测等工作。
在实施过程中，应根据企业的实际情况，制定具体可行的措施和方法，确保环境管理体系和环境管理制度的有效实施，并不断完善和改进环境管理工作，减少环境污染、降低环境风险，提高企业的环境效益。
总结环境管理体系和环境管理制度是企业实现环境目标、减少环境污染、提高环境质量的主要手段。
企业应建立科学的环境管理体系和环境管理制度，并根据实际情况制定具体可行的措施和方法，确保环境管理工作的有效实施。
通过不断完善和改进环境管理工作，降低环境风险、提高环境效益，从而实现企业可持续发展。
环境管理规章制度
环境管理规章制度
第一条为了加强对环境管理的监督和管理，保护环境资源，提高环境质量，制定本规章制度。
第二条所有单位和个人都应当遵守国家和地方的环境保护法律法规，积极参与环境管理工作。
第三条各级环保部门应当加强对环境管理的监督和检查，对违反环境保护法律法规的单位和个人进行严厉处罚。
第四条生产企业应当建立健全环境管理体系，制定环境管理方案，减少环境污染，提高资源利用率。
第五条建筑施工单位应当采取有效措施，减少施工对环境的影响，确保施工过程中不会对周围环境造成破坏。
第六条各级政府部门应当加强环境监测工作，及时发布环境质量信息，保障公众的知情权。
第七条个人应当养成良好的环保习惯，减少能源消耗，减少
废弃物排放，积极参与环保活动。
第八条对于环境违法行为，将依法进行处罚，包括罚款、停产整顿等处罚措施。
第九条对于环境管理工作中的先进单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励更多的人积极参与环境保护工作。
第十条本规章制度自发布之日起生效，如有违反，将依法进行处罚。
以上就是环境管理规章制度的内容，希望大家能够认真遵守，共同保护我们的环境资源，建设美丽家园。
环境生态部工作人员的环境管理制度与标准
环境生态部工作人员的环境管理制度与标准一、前言环境生态部作为国家环保工作的主管部门，负责制定和执行环境保护相关政策，保障国家的生态环境安全。
为了确保部门工作人员能够高效、专业地履行职责，进行环境管理工作，环境生态部特制定了本管理制度与标准。
二、工作职责环境生态部工作人员的工作职责包括但不限于以下几项：1. 负责环境保护政策的制定和调研，在环保领域提出科学建议；2. 组织并参与环境监测、评估和规划编制工作；3. 监督和检查环境保护工作的执行情况，推动环境问题的解决；4. 协调环保工作涉及的各方利益关系，加强国际合作，推动环境保护事业的发展；5. 开展环境法律法规宣传教育工作，提高公众环保意识。
三、工作要求1. 熟悉环境保护相关政策，具备扎实的专业知识和技能；2. 严格履行工作职责，确保环境管理工作合规、高效；3. 积极参与环境保护活动，提高自身环保意识；4. 保密环境敏感信息，杜绝泄露行为；5. 遵守工作纪律，维护良好的工作形象和工作风气。
四、工作流程1. 政策制定与评估流程a. 收集和整理环保政策的相关信息；b. 制定政策的目标和内容，进行初步评估；c. 在部门内征求各方意见，进行政策修订和完善；d. 完成环保政策的制定和评估报告，提交上级机构审核。
2. 监督检查流程a. 制定监督检查计划，确定检查的对象和内容；b. 进行现场检查，记录检查情况和发现问题；c. 整理检查结果，提出整改要求和建议；d. 进行跟踪检查，确保问题得到解决。
3. 宣传教育流程a. 确定宣传教育的主题和内容；b. 制定宣传计划，组织宣传活动；c. 制作宣传资料，包括文字、图片、视频等；d. 开展社会宣传、学校宣传和企业宣传等多种形式。
五、工作标准1. 环境保护政策的制定要科学合理，符合国家法律法规的要求；2. 监督检查要及时、细致，对发现的问题要给予及时反馈和整改要求；3. 宣传教育要针对不同对象制定不同的宣传策略，提高宣传效果；4. 工作报告要及时准确，内容要清晰明了，提供专业性建议。
环境管理8项制度
环境管理8项制度一、制度背景环境管理是指通过制定一系列政策、法律、制度和措施，以保护和改善人类居住和生存环境，维护自然生态平衡，促进可持续社会经济发展。
为了提高环境管理的效益和水平，建立8项制度成为必然选择。
二、环境保护制度1. 环境保护责任制度环境保护责任制度是企业的基础，要求企业明确环境保护的主体责任，并建立相应的环境管理体系，确保环境污染预防控制措施的有效实施。
企业需要配备专门的环境管理人员，进行环保工作的组织、监督和检查。
2. 废弃物管理制度废弃物管理制度是一项重要的环境管理内容，要求企业对废弃物的产生、收集、储存、运输和处置过程进行全面管理。
企业需要建立废弃物分类、分拣和处理的流程，并制定相应的操作规范，确保废弃物的安全处理，最大限度地减少对环境的污染。
3. 环境监测与评估制度环境监测与评估制度要求企业建立环境监测设施，对企业的生产过程和排放情况进行定期监测，及时发现和处理环境问题。
同时，企业需要进行环境评估，评估新项目对环境的潜在影响，确保项目在可接受的环境范围内进行。
4. 环境紧急预案制度环境紧急预案制度要求企业建立健全的紧急预案，对环境突发事件做好预案制定、组织应急处置和善后工作。
企业需要开展应急演练，提高员工对突发事件处理的能力，并配备必要的应急救援物资和设备。
5. 环境教育与培训制度环境教育与培训制度要求企业开展环境保护知识的培训和教育，提高员工的环境意识和环境素养。
企业需要定期组织环境培训课程，并通过宣传教育活动，普及环境保护理念，引导员工形成良好的环境保护习惯。
6. 环境报告制度环境报告制度要求企业按照一定的规定和要求，定期编制环境报告，向政府和社会公众公开披露企业环境管理的情况和效果。
企业需要真实、准确地反映环境数据和管理措施的实施情况，接受社会的监督和评估。
7. 环境投入产品制度环境投入产品制度要求企业在产品设计、开发和销售过程中，考虑环境保护的因素，推动绿色生产和可持续消费。
环境管理制度要求
环境管理制度要求一、环境管理制度要求的内容1、环境管理目标：环境管理制度要求组织应当根据自身的情况和环保要求，确定环境保护的目标，并对其进行充分的分析和制定，确保目标的合理性和可实施性。
2、环境管理原则：环境管理制度要求组织应当遵循环境管理的基本原则，包括“预防为主，综合治理，资源节约，污染防治，科学管理，法律依据，监测评价，连续改进”等原则。
3、环境管理政策：环境管理制度要求组织应当制定和公布环境管理政策，明确组织对环境保护的态度、立场和实施措施，并将环境管理政策纳入组织运作的总体方针和目标中。
4、环境管理职责：环境管理制度要求组织应当明确环境管理的各级职责和权限，确保每个责任人清楚自己的责任范围和工作职责，从而保证环境管理工作有序、高效、协调进行。
5、环境管理程序：环境管理制度要求组织应当建立和健全环境管理程序，包括废物处理程序、排放控制程序、环保设施维护程序、应急预案程序、环境管理审核程序等，确保环境管理措施的实施和有效性。
6、环境管理措施：环境管理制度要求组织应当制定环境管理措施，包括减少大气污染物排放、控制水污染、减少土壤污染、节约能源资源、减少噪音污染等一系列措施，为实现环境管理目标提供支撑。
7、环境管理培训：环境管理制度要求组织应当组织和开展环境管理培训，包括环境法律法规培训、环保技术培训、环境管理知识培训等，提高员工环境管理意识和技能。
8、环境管理监测：环境管理制度要求组织应当建立环境管理监测系统，对环境质量、环境风险、环境改善效果等进行监测评估，及时发现和解决环境问题。
9、环境管理评价：环境管理制度要求组织应当进行定期的环境管理评价，对环境管理目标的实现情况、环境管理措施的效果等进行评估，及时调整和改进环境管理工作。
10、环境管理文件：环境管理制度要求组织应当建立并保管环境管理文件，包括环境管理手册、环境管理规程、环境审计报告等，确保环境管理措施的完整性和连续性。
二、环境管理制度要求的意义环境管理制度要求是环境管理制度的重要组成部分，具有以下几方面的意义：1、明确责任分工：环境管理制度要求明确了环境管理的各级职责和权限，使每个责任人清楚自己的责任范围和工作职责，促进环境管理工作有序、高效、协调进行。
环境保护管理规章制度(3篇)
环境保护管理规章制度第一章总则第一条为加强对环境的保护，维护生态平衡，促进可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有组织和个人在中华人民共和国境内从事产生污染物、固体废物、危险废物等活动的行为。
第三条环境保护管理的目标是通过规范行为和管理措施，降低污染物的排放，减少固体废物和危险废物的产生，保护环境和生态系统的稳定。
第四条环境保护管理的原则是政府主导、社会共治、全民参与、源头预防、综合治理、依法行政、公开透明。
第五条所有组织和个人应当遵守国家和地方的环境保护法律法规以及相关的政策、标准和规范，履行环境责任，积极参与环境保护活动。
第二章环境监测与评估第六条所有组织和个人在从事产生污染物、固体废物、危险废物等活动前，应当进行环境影响评价，并按照评价结果进行环境保护措施的制定和实施。
第七条环境监测是指对环境中污染物、固体废物、危险废物等的含量、分布和影响进行定量和定性的监测分析。
第八条组织和个人应当按照国家和地方的要求，对自身的污染物排放进行监测，并及时上报相关部门。
第九条组织和个人应当加强对环境的监测，及时发现环境问题，并按照规定采取相应的措施予以解决。
第十条组织和个人应当对环境问题进行评估，并按照评估结果采取相应的措施进行整改。
第三章环境管理与控制第十一条在进行污染物、固体废物、危险废物活动的组织和个人应当建立环境管理制度，并按照制度要求进行操作和管理。
第十二条在生产和消费过程中，组织和个人应当采取必要的措施和技术手段，降低污染物的排放，减少固体废物和危险废物的产生。
第十三条组织和个人应当合理利用资源，提高资源利用效率，减少资源浪费和环境污染。
第十四条组织和个人必须按照规定对产生的固体废物和危险废物进行分类、储存、运输和处置，确保废物不对环境造成污染。
第十五条组织和个人应当加强对环境的保护和修复，保护和改善生态环境，促进生态系统的恢复和稳定。
第四章环境法律与责任第十六条组织和个人必须遵守国家和地方的环境保护法律法规，按照法律规定进行环境保护活动。
医院环境管理部岗位职责与管理制度
医院环境管理部岗位职责与管理制度一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。
5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。
科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。
2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。
3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。
通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。
4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。
5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。
环境维护管理制度范本
环境维护管理制度范本一、概述本制度旨在规范环境维护管理行为，保护和改善环境质量，确保企业健康可持续发展。
所有员工都应遵守本制度。
二、责任分工1. 环境保护部门负责制定环境保护计划，监测环境状况，并协调解决环境问题；2. 各部门负责指定环境管理责任人，负责具体实施环境维护管理措施；3. 所有员工都应遵守相关环境维护管理规定，并积极参与环境保护活动。
三、环境管理原则1. 预防为主，防止环境污染和破坏；2. 合规经营，严格遵守相关环境法规和标准；3. 持续改进，通过技术进步和管理创新促进环境维护工作的提升；4. 员工参与，提高员工对环境保护的认识和积极性。
四、环境保护管理措施1. 废水管理1.1 严格按照国家和地方的废水排放标准进行废水处理，并保持排放水质在规定范围内；1.2 设立废水处理设备，严禁将废水直接排放到环境中；1.3 定期对废水排放进行监测，确保排放符合规定要求。
2. 废气管理2.1 合理安排生产工艺，降低废气排放；2.2 安装排气设备，有效减少废气排放，并合理利用废气资源；2.3 定期对废气排放进行监测，确保排放符合规定要求。
3. 固体废物管理3.1 分类收集和储存固体废物，确保废物不外溢；3.2 积极推行资源化处理，减少固体废物产生；3.3 与合作伙伴建立固体废物处理合作机制。
4. 节能减排4.1 优化工艺流程，提高能源利用效率；4.2 安装并合理使用节能设备，减少能源消耗；4.3 定期进行能源消耗监测和评估，制定能源消耗控制措施。
5. 环境应急预案5.1 制定环境应急预案，确保在突发环境事件中能够迅速响应、妥善处理；5.2 定期组织环境应急演练，提高员工对环境应急情况下的应对能力。
五、考核与奖惩1. 对环境维护管理工作进行定期考核，对达到或超出要求的单位给予表彰和奖励；2. 对环境维护管理规定违反行为进行严肃批评和纪律处分；3. 对环境违法行为，按照相关法律法规进行处罚并进行公开曝光。
机构环境管理制度
机构环境管理制度一、总则为规范机构环境管理工作，创造一个有利于员工健康和工作效率的工作环境，提高工作质量和效率，提高机构综合竞争力，根据国家有关法律法规，结合本机构实际，特制定本制度。
二、工作范围本制度适用于全体机构员工及相关工作人员，包括机构内外施工人员、管理人员及访客。
三、主要内容1.环境管理责任制度机构领导应指导和协调环境工作的开展，确定环境管理目标，制定环境保护措施，督促各部门全面贯彻执行。
2.机构环境管理组织架构(1)设立环境管理岗位，负责环境管理工作的牵头和协调。
(2)设立环境管理部门，具体负责机构环境监测、评估及管理工作。
(3)设立环境保护督察组，负责对环保执法和环保措施的监督执行。
3.环境管理控制制度(1)严禁在办公区内抽烟、乱扔烟蒂和垃圾，保持室内空气清新。
(2)办公室内禁止擅自改变室内布局和设备设置，保证通风、照明和安全。
(3)加强垃圾分类管理，定期清运，保持办公环境整洁。
(4)节约用水、用电，倡导绿色环保生活方式，减少资源消耗。
4.环境卫生管理制度(1)每周定期开展环境清洁工作，保持办公区整洁干净。
(2)配备专业清洁人员，定期对机构环境进行彻底清洁，并消毒处理。
(3)定期检查卫生间、食堂、办公区等公共场所的卫生状况，及时整改问题。
5.办公场所安全管理制度(1)定期检查办公设施、设备的使用情况，确保安全有效。
(2)设立应急预案，制定好危险化学品、火灾等突发事件的应急处置方案。
(3)加强安全教育，提高员工安全意识，严禁私拉乱接电线，乱插乱拔电器。
6.环境污染防治制度(1)严格控制机构排放的废气、废水和废弃物，确保符合国家环保标准。
(2)加强对印刷、复印、打印等办公用品的管理，减少有害气体的释放。
(3)禁止在机构内外随意喷洒漆、油漆等有害物质，避免环境污染。
7.健康管理制度(1)关注员工身体健康，定期组织体检，及时发现和治疗疾病。
(2)加强职业病防护，定期进行职业危害评价，提供必要的劳动保护用品。
环境管理公司管理制度
环境管理公司管理制度第一章总则第一条为规范公司管理行为，促进公司健康发展，维护环境管理公司的稳定和持续增长，特制定本管理制度。
第二条本管理制度是环境管理公司的基本规章，公司全体员工必须严格遵守和执行。
第三条公司所有员工在公司工作期间应当遵守公司的各项规章制度和管理制度，认真履行工作职责，维护公司利益。
第四条公司管理制度的修订由公司董事长或者总经理提出，经公司董事会议讨论通过后正式实施。
第五条公司管理制度修订时，应当充分听取公司员工的意见和建议，确保公司管理制度的科学合理性和实用性。
第六条公司管理制度修订后应当及时向公司全体员工宣传、培训，确保所有员工对新管理制度的认知和理解，顺利执行。
第二章公司组织管理制度第七条公司的管理组织架构由董事长和总经理共同负责，并由董事会审批和监督。
第八条公司董事会是公司最高决策机构，负责制定公司的发展战略和相关政策，并对公司工作进行监督和指导。
第九条公司总经理负责全面领导和管理公司的日常运营工作，以及公司的各项决策和执行。
第十条公司设立各部门，各部门负责人由公司总经理任命，并向总经理负责。
第十一条公司员工应当按照公司的组织管理架构和工作流程开展工作，做到分工明确，各司其职。
第三章公司人员管理制度第十二条公司实行人才选拔、绩效评定和激励机制，通过绩效考核激励员工的工作积极性和创造力。
第十三条公司建立健全的人员培训和晋升制度，为员工提供广阔的职业发展空间。
第十四条公司员工应当严格遵守公司的工作纪律，服从公司的调配和管理，保守公司的商业秘密。
第十五条公司员工在工作期间应当认真履行工作职责，提高工作效率，创造更大的价值，维护公司形象和利益。
第十六条公司员工应当积极参与公司的文化建设和公益活动，营造和谐的公司氛围。
第四章公司财务管理制度第十七条公司财务管理应当严格按照国家有关税收法律法规进行，合理规划和使用公司的资金。
第十八条公司应当建立健全的财务制度和会计核算制度，做到账目清晰、资金安全。
环境部规章管理制度
环境部规章管理制度第一章总则第一条为了加强对环境部规章管理工作的监督、指导和协调，提高环境部规章的质量和效率，适应和服务于现代化管理的要求，保障环境部规章的合宪性和合法性，根据《中华人民共和国行政规章制定条例》和《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本规章。
第二条环境部规章管理制度是环境部对规章管理工作的一项制度。
依据中央政府和国务院有关规章及国家法律法规对环境部行政管理的规定，结合环境部实际情况，明确规章的性质、制定和审查原则、程序、管理机构和责任等规定。
第三条环境部规章管制度适用于环境部机关及其直属单位的规章管理工作。
第二章规章性质第四条环境部规章是国务院、国务院部委、省级环保部门或环保部门颁布的具有普遍约束力的规范性文件。
第五条环境部规章应当符合国家法律法规的法律级别。
第六条环境部规章应当有明确的对象、内容、表述和问责机制，切实尊重和保障人民的合法权益。
第三章规章的制定第七条环境部规章的制定应当符合《中华人民共和国行政规章制定条例》和《中华人民共和国环境保护法》等法律法规的规定。
第八条制定规章应当有明确的必要性和依据，依法合理确定规范的对象、内容、形式和适用范围。
第九条制定规章应当充分听取有关方面的意见，符合科学决策的原则。
第十条制定规章应当依法履行送审程序，由环境部民法规制定机构负责起草、审查、调整和定稿。
第四章规章的审查第十一条环境部规章应当经过环保部门法规制定机构的审查核准后方可颁布实施。
第十二条环保部门法规制定机构应当对规章的合法性、科学性、严谨性和可操作性进行审查，确保规章符合环保法律法规和有关政策的规定。
第十三条环保部门法规制定机构对规章的审查应当依法及时公开其审查决定，并向社会公开征求意见。
第十四条环保部门法规制定机构对未通过审查的规章应当及时予以退文，并告知送审部门。
第五章规章的修改、废止和解释第十五条环保部门法规制定机构对规章的修改、中止和解释，应当符合环保法律法规的规定，并经环保部主管领导审定。
主要的环境管理制度
主要的环境管理制度
1. 环境管理体系：包括环境保护政策制定、目标设定和策划、组织结构建立、资源分配和实施等方面，通过建立环境管理体系，确保企业在环境保护方面能够进行有效的管理和控制。
2. 环境影响评价制度：在进行各类项目建设或经营活动之前，需要进行环境影响评价，评估项目对环境可能产生的影响，并提出相应的防治措施，以确保项目在建设或运营过程中对环境的影响降到最低。
3. 环境监测制度：通过环境监测，对企业或项目的环境行为进行监控和评估，确保企业在运营过程中符合相关的环境标准和法规要求，及时采取措施进行修复和改善。
4. 环境管理责任制度：明确企业各级管理人员和员工在环境保护方面的责任与义务，建立相应的监督和考核机制，形成对环境保护工作的持续关注和积极主动。
5. 环境培训和教育制度：开展环境培训和教育，提高员工对环境保护的认识和意识，增强环境保护技能和能力，确保员工在工作中能够正确理解和执行环境管理制度。
6. 环境应急管理制度：制定环境突发事件的应对预案和紧急处置措施，提前做好应急准备工作，以应对环境突发事件对环境的可能影响，减轻损失，保护环境安全。
7. 环境信息公开制度：积极公开企业的环境信息，包括环境影响评价报告、环境监测数据和环境管理措施等，接受社会监督，提高企业环境透明度。
以上是一些主要的环境管理制度，企业在进行环境管理时可以根据自身情况制定相应的制度并进行实施。
环境管理制度
环境管理制度环境管理制度是指为了保护和改善环境质量而制定的一系列规章制度和管理措施。
它是组织在开展各项活动时必须遵守的一套行为准则，旨在减少环境污染、降低资源消耗、提高能源效率、促进可持续发展。
一、背景和目的环境管理制度的制定是为了响应全球环境问题日益严重的形势，保护生态环境、实现可持续发展。
其目的是规范组织内部环境管理的行为，确保环境政策的有效实施，遵守相关法律法规，降低环境风险，提高环境绩效，树立企业的环境形象。
二、适用范围本环境管理制度适用于组织内部所有与环境相关的活动，包括但不限于生产、运营、服务、采购、设备维护等。
所有员工、供应商、承包商和访客都应遵守本制度。
三、基本原则1. 法律遵守：遵守国家和地方的环境法律法规，确保环境合规。
2. 环境保护：减少环境污染、降低资源消耗，积极采取措施保护生态环境。
3. 持续改进：通过设定环境目标和指标，不断改善环境绩效，实现可持续发展。
4. 信息公开：及时向内外部相关方公开环境信息，接受监督和评价。
四、组织结构和职责1. 高层管理者：负责制定环境政策和目标，提供资源支持，确保环境管理制度的有效实施。
2. 环境管理部门：负责环境管理制度的制定、推广和监督，组织环境培训和内审工作。
3. 各部门负责人：负责本部门环境管理工作，配合环境管理部门的监督和检查。
五、环境管理要求1. 环境政策：制定和公布环境政策，明确环境目标，确保环境政策符合法律法规和组织需求。
2. 环境评估：对新项目、新设备和重大改造进行环境评估，确保环境影响得到合理控制。
3. 环境培训：组织环境培训，提高员工的环境意识和责任感，确保环境管理制度的有效实施。
4. 环境监测：建立环境监测体系，定期监测和评估环境指标，及时发现和解决环境问题。
5. 废物管理：制定废物管理计划，分类收集、储存、处理和处置废物，最大限度减少环境污染。
6. 能源管理：制定能源管理计划，提高能源利用效率，降低能源消耗和碳排放。
环境管理制度
环境管理制度环境管理制度是指为了保护和改善环境质量，确保组织在其运营过程中遵守相关环境法律法规和标准，以及履行环境责任，而制定和实施的一系列规章制度和程序。
它是组织内部环境管理工作的基础，对于提高环境管理水平、减少环境风险、提升企业形象具有重要意义。
一、制定背景随着社会的发展和环境问题的日益突出，环境管理制度成为各类组织必备的管理工具。
我公司作为一家重要的环境污染源，为了履行社会责任，保护环境，提高企业形象，制定了本环境管理制度。
二、制度目的本环境管理制度的目的是确保我公司在生产经营过程中，合法合规，环境友好，达到以下目标：1. 遵守国家和地方环境法律法规和标准，保证环境合规性；2. 减少环境污染和资源浪费，提高资源利用效率；3. 预防环境事故和环境污染，降低环境风险；4. 提高员工环境意识和环境管理水平；5. 提升企业形象和竞争力。
三、制度内容1. 环境政策明确公司的环境政策，包括承诺遵守环境法律法规、持续改进环境绩效、资源节约和环境保护等方面的内容。
2. 组织责任明确环境管理的组织结构和责任分工，设立环境管理部门或者委员会，明确各级管理人员和员工的环境责任。
3. 环境目标和计划设定环境目标和计划，包括减少污染物排放、节约能源和资源、提高环境管理水平等方面的具体目标，并制定相应的实施计划和监测措施。
4. 环境风险评估和管理对公司的各项活动、工艺和设备进行环境风险评估，确定环境风险控制措施，建立环境应急预案和事故应急响应机制。
5. 环境培训和意识提升开展员工的环境培训，提高员工的环境意识和环境管理能力，确保员工能够正确履行各项环境管理职责。
6. 环境监测和报告建立环境监测体系，定期对公司的环境指标进行监测和评估，制定环境报告，向相关部门和公众公开环境信息。
7. 环境改进和审核定期进行环境管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题和不足，并采取纠正和改进措施，确保环境管理制度的有效运行。
四、制度执行1. 制度的执行由环境管理部门或者委员会负责，对各部门和岗位进行环境管理培训和指导，确保各项制度得到有效实施。
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环境管理部目录第一章前言 (4)1、公司简介 (4)2、服务口号 (4)3、管理宗旨 (4)4、企业文化 (4)5、员工箴言 (5)6、物业服务常识 (5)第二章组织建设 (8)1、公司组织结构图 (8)2、公司岗位结构图 (8)3、环境管理部组织职能图 (9)第三章工作职责 (10)1、环境管理部部门职责 (10)2、环境管理部岗位职责 (10)2.1环境管理部主管职责 (10)2.2保洁员岗位职责 (10)2.3绿化技工职责 (10)2.4办公大楼保洁职责 (11)第四章环境管理部管理流程 (12)1、清洁管理流程 (12)2、保洁管理控制流程 (13)3、绿化管理流程 (14)4、园区园林绿化设计与营造流程 (16)第五章环境管理部制度 (18)保洁员管理制度 (18)保洁管理方法 (20)垃圾收集处理制度 (20)清洁工管理办法 (20)绿化管理制度 (21)第六章办公大楼保洁流程及制度 (21)1、清洁项目 (21)2、打扫顺序 (21)3、具体事项 (22)4、马总办公室清洁方案 (23)第七章环境管理部常用表格 (25)1、清洁工每日检查考评表 (25)2、保洁工作每周考核表 (26)3、清洁区域分工安排 (27)4、室卫生检查表 (28)5、室外卫生检查表 (29)6、地面清洁每日检查表 (30)7、消杀服务记录表 (31)8、绿化养护记录表 (32)9、绿化工具使用登记表 (33)10、绿化工程竣工报告单 (34)11、绿化工程验收表 (35)第二章 组织建设一、公司组织结构图二、公司岗位结构图三、环境管理部组织职能图第三章工作职责一、部门职责1、保洁管理（1）为了确保辖区的卫生达到标准，必须提高保洁工作的质量。
（2）为了确保及时、有效地完成保洁工作，必须组织相关工作人员具体实施。
（3）为了确保设备、设施的完好性，需要全面负责日常的保洁设备、设施的管理工作。
2、绿化管理（1）根据相关规定制定绿化计划，并保证计划的完成率达到100%。
（2）为了提高绿化的完好率，必须组织相关人员实施平日的绿化养护工作。
（3）为了确保设施、器具的完好性，需要全面负责日常的管理工作。
二、岗位职责1、环境管理部主管职责（1）对各项规章制度进行组织、实施及监督，从而使其执行率达到100%。
（2）制定年度《绿化工作计划》，并提交总经理审批。
（3）按照相关规定制定保洁服务标准，并提交总经理审批。
（4）对辖区保洁服务工作进行组织、监督及检查。
（5）制定本部门各项规章制度，并提交总经理审批。
（6）对辖区绿化工作全面负责，并监督、检查其执行效果。
（7）负责对下属员工的培训工作，使其完成率达到100%。
（8）聘任本部门员工，并对其进行监督、指导、考核及评价。
（9）相关的其他工作。
2、保洁员岗位职责（1）服装要整洁，上下班要按时，上班期间要佩戴工作胸卡。
（2）每日分两次清运垃圾到中转站，具体时间是上午九点和下午五点半，每三天清理一次垃圾桶。
（3）每天负责清扫一次公共区域，公共门窗每周清理一次，并且要保持园区里公共场所无污垢、烟头等废弃物。
（4）对于住户的上门卫生清洁服务，必须要在接到此工作后的一天时间完成。
（5）在当班期间负责保持责任区的清洁工作。
（6）一旦发现卫生状况，应立即解决，并做好相关记录。
（7）通过参加业务培训的方式来提高业务水平与个人修养。
（8）每周进行两次虫蚊杀灭工作，并将垃圾桶、排污井等位置作为重点。
（9）相关的其他任务。
3、绿化工岗位职责（1）要熟悉园区绿化布局和个人包干地区的职责围及花草树木的品种和数量，并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。
（2）要定期清楚杂草，防治病虫害、松土、施肥，并修理枯病枝、伤残枝大等，及时更换死亡苗木，负责绿地、花木的浇水、施肥、除杂草、松土、除病虫、喷药、修剪整形、防护工作。
（3）必须虚心学习，努力工作，提高自身素质。
（4）要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，遇到有违章行为要及时加以劝阻，不听劝阻的要及时报告保安人员和主管人员，协助对其进行劝阻和处置。
（5）在园区发现随意侵占公用绿地，攀折、损坏花草树木、园林物品。
在绿地上停放、行驶各类车辆或堆放杂物等情况，要及时加以劝阻和报告，并有权协助保安人员和主管人员要求违章者进行赔偿。
（6）妥善保管、使用好各种工具和肥料、药品等。
（7）要维护和保养好自己的各种工具和公用设备、设施，如有遗失或损坏须照价赔偿。
（8）及时做好每天的工作记录，并及时记录下违章情况以及解决办法等。
（9）服从主管人员的工作安排和调动，并做好整个包干区域的环境卫生工作。
（10）必须要接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。
（11）必须认真负责地完成自己职责围的工作，主管人员将视其工作态度给予奖惩。
（12）经常巡视校区的绿化地，严格制止不良行为。
（13）完成领导交办的其他工作。
4、办公大楼保洁工作职责（1）服从领导，听从指挥，认真工作。
严守劳动纪律，树立良好的礼仪形象。
（2）上班时按规定着装，保持衣冠整洁。
文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
（3）按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1）每日清扫公共区域（领台、大堂、停车场、楼梯、电梯、会议室、马总办公室等）两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2）每日及时清走垃圾筒的垃圾，更换垃圾袋。
及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
3）每天打扫卫生间四次以上，包括便池、厕所蹲位外、镜面，必须保持卫生间的卫生清洁。
（4）爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点，如清洁工具须要更换的，须拿回旧的，以旧换新，不得私自收捡公司垃圾、纸皮外出谋取私利，如发现此类行为，按财务制度处罚。
（5）打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。
下班前检查并关好责任区的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
、（6）不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
（7）上下班时间必须到指定地点签到。
（8）完成甲方管理人员按排的其他工作。
第四章环境管理部工作流程一、清洁管理工作流程1.设置清洁管理机构物业公司对受托物业的清洁卫生管理工作，可以委托专业的清洁公司承包完成，也可以自己设置环境管理部完成。
如果将物业的清洁卫生工作委托给专业的清洁公司完成，则物业公司一般采取招标的形式选择清洁公司。
物业公司只需配备几名管理人员，根据委托对清洁公司进行检查、监督、评价即可。
如果物业公司成立自己的清洁卫生部门负责清洁工作，则其班组可根据所管物业的类型、区域分布、面积大小、清洁对象的不同而灵活设置。
清洁管理机构可以设置清洁服务班、高空外墙的清洁和公共区域清洁班。
上述部门中，清洁服务班的职责主要是向业主或使用人提供室外的有偿清洁卫生服务；高空外墙清洁班的职责主要是负责多层或高层大厦或建筑的高空外墙的清洁工作；公共区域清洁班的职责主要是公共卫生区域，如公共走廊、楼梯、电梯间、通道、园林校区、卫生间及物业外围的公共场所的保洁以及工具和设备的养护等。
它们之间有比较明确的职责划分和各自的职责围。
2.制定管理制度管理制度是清洁工作得以顺利进行的保证，物业公司要认真做好清洁管理制度的制定工作。
比较完整的清洁管理制度包括：（1）清洁部门劳动纪律，包括清洁工人上下班制度、工作纪律，考勤制度、工作责任以及思想品德方面的规定。
（2）清洁部门奖惩条例，主要是制定适当的标准，给予员工奖惩或惩罚。
（3）业主清洁管理制度，即使用人应该遵守的清洁保护制度等。
3.搞好区域卫生（1）物业区域的清扫与保洁。
物业区域面积一般较大，要清扫与保洁的围也比较大，特别要注意马路的清扫与保洁。
马路清扫的目的在于除污除尘，在有条件的地方可采取洒水和水洗路面的湿式作业法。
马路清扫的标准，一般可参照原建设部颁布的全国城市马路清扫的标准执行。
其具体标准是：一要每天普扫两遍，全日保洁；二要达到“六不”、“六净”标准，即不见积水、不见尘土、不见杂物、不漏收摊、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净和果皮箱净。
（2）生活废弃物的清除。
生活废弃物大体上分为垃圾和粪便两大类。
生活废弃物清楚的原则是及时收集、迅速送到适当地点，进行无害化处理。
4.抓好清洁卫生设施的建设与管理（1）清洁车辆的配置和管理。
物业区域要有清洁车、洒水车、垃圾运输车。
（2）便民设施的建设与管理粪便运输车等。
物业区域要建设便利群众的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。
物业公司应设立专项基金用于卫生设施的购置与更换，保证卫生设备的完善。
3.加强对业主（使用人）的教育要搞好清洁卫生工作，不仅要靠清洁部门的清扫和保洁，还要靠业主（使用人）的配合。
有时，业主（使用人）还在物业区域保洁中起着非常重要的作用。
业主（使用人）的素质有高有低，仅靠他们的自觉是不够的，清洁卫生部门必须加强对他们的额宣传教育，使他们懂得环境清洁的重要性，自觉参与环境保洁工作中来。
二、保洁管理控制流程1.编制保洁管理制度（1）环境管理部经理确定管理围与工作标准后，制定保洁工作管理制度。
对保洁工作管理围、工作检查标准、区域划分、人员分配、保洁用品领取以及奖惩规定进行说明。
（2）部门主管向部门部保洁人员告知制度容，并对相关工作事项进行指导，监督执行情况。
2.确定保洁管理围（1）公共场所保洁管理1）室公共场所清洁管理。
2）室外公共场所清扫和维护。
3）楼房外墙清洁和保养。
（2）生活垃圾管理1）生活垃圾的收集和清运。
2）装修建筑垃圾的收集和清运。
3）垃圾收集设施的维护和保养。
（3）公共场所卫生防疫管理1）公共场所传染病控制。
2）公共场所杀虫、灭鼠。
3．制定保洁管理标准（1）部门经理确定保洁管理围后，主要从以下几方面制定各个方面的保洁管理标准：1）地面、地下室部分。
2）标准层部分。
3）设备层部分。
（2）部门经理根据以上及方面确定的容与标准来衡量保洁工作的好坏。
4.日常保洁巡视检查（1）部门主管每日巡查辖区，监督辖区工作人员的工作情况。
1）根据保洁管理标准纠正工作人员在工作过程中出现的违规现象，做好检查记录。
2）检查辖区的公共卫生，看道路、梯间等地方是否有积存垃圾杂物，如有垃圾杂物，及时调动人员清运。
（2）部门主管下班前检查辖区的防火、防盗设施、门窗和水电机是否关好等安全工作，检查并督促下属员工认真做好安全检查。
5.保洁工作改进（1）部门主管做好每周（每月）保洁工作总结。
对存在的问题积极查明原因并向部门主管汇报，提出合理建议与解决方案。
（2）部门经理根据主管提出的建议与方案或业主提出的对保洁工作的要求，结合实际情况与人员总体结构分析，制定相应的改进方法。
（3）部门主管将工作改进方法告知保洁人员，必要时进行员工培训。