产科工作制度大全
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。
3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。
4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
1.2产科护士1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。
2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。
3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动，提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求，员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的安全。
妇产科各项规章制度
妇产科各项规章制度一、工作制度1. 关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
2. 对患者要认真进行检查，记录要完整、整洁、规范。
对疑难问题不能确诊的，应及时请上级医师诊视。
3. 检查器械要严格消毒，防止交叉感染。
4. 尊重患者隐私权，不得以任何方式泄露患者隐私。
5. 妇产科应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病及优生优育知识。
二、医疗质量安全制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程，保证医疗质量安全，防止医疗事故和差错的发生。
2. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3. 积极开展新疗法，不断提高诊疗水平。
4. 做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询，提高社区妇女健康水平。
三、医生职责1. 在区级公共卫生业务管理机构指导下，有计划地开展辖区内保健工作。
2. 开展保健工作时，必须语言文明，礼貌待人，举止大方，维护医务人员的良好形象。
3. 负责辖区内孕产妇系统管理工作，深入民政部门，下村入户，及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情，做好四、护士职责1. 严格遵守护理工作规程和各项规章制度，保证护理质量。
2. 负责患者的日常护理工作，及时观察患者病情变化，并向医生报告。
3. 参与患者的健康教育，提供正确的康复指导和护理知识。
4. 负责医疗文书的书写和保管，确保资料的完整性和准确性。
五、患者管理制度1. 尊重患者的人格和权利，提供良好的医疗服务和护理。
2. 及时了解患者的需求，解决患者的问题，提供适当的帮助和支持。
3. 保护患者的隐私，遵守保密原则，不得泄露患者的个人信息和病情。
4. 建立良好的医患关系，促进患者对医疗工作的理解和合作。
六、医疗安全制度1. 严格执行医疗安全规程，保证患者的安全。
2. 定期进行医疗安全教育和培训，提高医务人员的安全意识。
3. 建立医疗事故和差错的报告制度，及时处理和反馈。
4. 加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
以上各项规章制度是妇产科工作的基本准则，所有医务人员必须严格遵守，以确保患者的权益和医疗质量。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、概述产科工作是医院中重要的临床科室之一，负责孕妇的孕期、分娩及产后护理工作。
为了保障产科工作的顺利开展，制定了一系列的工作制度，以规范医护人员的工作行为和提高工作效率。
二、岗位设置产科工作涉及的岗位较多，主要包括产科医生、助产士、护士长、护士等。
产科医生负责孕期检查、产前指导、分娩操作等工作；助产士主要负责分娩时的协助、产妇的护理工作；护士长负责科室的日常管理和协调工作；护士负责产妇的护理和孕婴的专业指导。
三、值班制度产科工作具有不可预测性和突发性，为了保证工作的连续性和及时性，制定了24小时值班制度。
每天设一名产科医生和两名助产士值班，护士按照轮班制度进行值班，保证全天候的医护服务。
四、门诊工作产科门诊是孕妇接受孕期检查和指导的重要环节，门诊工作要做到规范化、有序化。
门诊设有专门的接待窗口和分诊区域，由护士负责接待和登记，产科医生负责接诊和开具病历。
严格按照预约时间进行排班，保证产妇的接诊质量和接诊速度。
五、产房运行产房是孕妇分娩的场所，要保证产房的良好运行，提供安全、舒适的分娩环境。
产房设有随时准备的分娩台和产妇床位，配备必要的分娩设备和药品。
产房工作主要由产科医生和助产士负责，护士负责配合和协助。
六、手术室管理产科手术是产科工作的重要组成部分，手术室要保证高效、安全的手术进行。
手术室要有严格的操作流程和手术器械消毒管理制度，手术人员要具备相应的手术技能和操作经验。
在手术前要进行术前准备和术前讨论，手术后要进行术后观察和护理。
七、产后护理产后护理是为了保护产妇的身体健康和促进恢复，需要制定相应的护理制度。
要进行基础护理、心理关怀和健康宣教等工作，定期开展产后复查和儿童家庭医生签约服务，确保产后护理的全面性和个性化。
八、学术交流产科工作需要与其他科室进行交流和学习，以提高自身的专业水平和工作质量。
定期组织内部学术讲座和病例讨论，组织参加学术会议和研讨会，开展学术合作和病例分享，推动学科的发展和创新。
产房护理工作制度
产房护理工作制度（一）产房管理制度1．产房24小时应有人值班，值班人员必须坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，正确处理并执行医嘱，做好产妇的心理指导及生活护理。
2．严格交接班制度，接班者要测量血压、听胎心并做好记录。
3. 产房应设有产程中所必须的器械、用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。
4．工作人员进入产房必须穿戴帽子、口罩、鞋和工作服，接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。
5．初产妇宫口开大2厘米，经产妇宫口开大1厘米，送入待产室观察。
6．值班人员应热情接待产妇，进行常规检查，严密观察产程，如有异常情况及时汇报主管医生，及时处理并记录。
7．初产妇宫口近开全，经产妇宫口开大4厘米，送入分娩室准备接产。
8．产房应保持清洁，定期做好消毒隔离工作。
待产及分娩过程中，用物做到一人一用一更换。
每次接产完毕，产床用0.1%含氯消毒剂擦拭。
9．传染病者，在隔离待产室待产、隔离分娩室分娩，分娩后严格按特殊消毒方法处理。
10．接产后，接产人员应及时准确填写产程、产时、新生儿等记录。
11．产妇在产后留产房观察2小时，并测量血压、脉搏、按压宫底、注意宫缩、阴道出血、膀胱充盈等，无异常情况，送回病房。
12．新生儿处理完毕抱给产妇确认性别，全身检查、皮肤接触30分钟，印脚印、系腕带、胸牌、放妥床头牌，无异常同产妇一起送回病房。
（二）产房参观制度1．院外参观者须得到医务科或护理部批准并经科主任或产房护士长同意后，方可进入。
2．入室必须穿隔离衣、换鞋，戴帽、口罩。
3．在观看中不要高声喧哗、任意行动，听从陪同人员指导。
4．参观完毕，请将隔离衣、鞋放入指定地点。
5．一次参观人员不超过3人。
（三）产房消毒隔离制度1．进入产房必须更换专用鞋、衣、帽、戴口罩，非本室工作人员不得入内，工作鞋一用一消毒。
2．产房物体表面每日用0.1%含氯消毒液擦洗，一次性医疗用品用后按医疗垃圾处理。
3．地面清洁后用0.1%含氯消毒液拖地，每日2次，拖把用后由病房管理科集中消毒处理。
妇产科工作制度
妇产科工作制度
1.妇产科每日24小时应有人值班,值班人员不得擅自离开分娩室。
2. 妇产科工作人员必须更换工作服、帽子、口罩、鞋方可进入分娩室。
3. 妇产科的药品和急救设备,要有专人保管,定期检查,补充和更换。
4.值班人员应严密观察产程,并记录观察情况,如有异常情况不能处理时,
5.应及时的报告科主任或业务副院长。
6.严格交接班,接班者要测血压、听肺心、并做好记录。
7.接产后,接产人员要及时、准确地填写产程、临产新生儿情况和出生医学证明。
8.产妇产后应留在分娩室观察,无特殊情况再送回病房。
新生儿处理完毕9.应送给产妇辨认性别,再进行全身检查,测验脚印、点眼后送入母婴休养室。
10.保持分娩室清洁。
每日常规清扫消毒,以紫外线照射一次,每周大消毒一次(包括器械、敷料、医务用品等,
定期做室内消毒效果监测,并做好记录。
11.设专用清洁卫生工具。
12.分娩室不准无关人员入内。
13.有传染病或有感染的产妇,分娩时应与正常产妇分别使用产床,并严格执行消毒隔离。
22项产科工作制度
22项产科工作制度第一项：工作制度1.1 产科工作人员应严格遵守医院的各项规章制度，保持良好的职业道德，为产妇提供优质的医疗服务。
1.2 产科工作人员应严格执行医疗护理常规和技术操作规程，确保医疗安全。
1.3 产科工作人员应积极参与业务学习，提高专业技术水平。
1.4 产科工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。
1.5 产科工作人员应保持工作环境的整洁和安静，确保医疗工作的正常进行。
第二项：查房制度2.1 产科医生应每日定时查房，了解产妇的病情和需求，及时调整治疗方案。
2.2 产科护士应每日定时查房，观察产妇的生命体征和病情变化，及时报告医生。
2.3 产科护士应严格执行医嘱，确保药物的正确使用和观察不良反应。
2.4 产科护士应定期检查产妇的床单位，保持整洁，防止感染。
第三项：分娩制度3.1 产科医生应根据产妇的实际情况，制定分娩计划，并与产妇及家属沟通。
3.2 产科医生应严密观察分娩过程，及时处理分娩并发症。
3.3 产科护士应在分娩过程中密切观察产妇的生命体征和病情变化，及时报告医生。
3.4 产科护士应做好新生儿的护理工作，确保新生儿的健康。
第四项：产后管理制度4.1 产科医生应定期检查产妇的产后恢复情况，及时发现并处理并发症。
4.2 产科护士应做好产妇的产后护理工作，包括伤口护理、哺乳指导等。
4.3 产科护士应定期观察新生儿的生长发育情况，及时报告医生。
4.4 产科护士应做好产妇的营养和心理护理工作，帮助她们适应母亲的角色。
第五项：病例管理制度5.1 产科医生应认真书写病历，详细记录产妇的病情、治疗过程和效果。
5.2 产科护士应做好护理记录，详细记录产妇的护理过程和新生儿的情况。
5.3 产科护士应妥善保管病历和护理记录，确保资料的完整和可追溯性。
第六项：会诊制度6.1 产科医生应根据需要邀请其他科室的专家进行会诊，共同制定治疗方案。
6.2 产科医生应积极参与其他科室的会诊，提供专业的意见和建议。
产科工作制度大全
产科工作制度大全产科工作制度大全第一章总则第一条为了加强产科医院管理，提高医院服务质量，规范医疗行为，保障患者权益，制定本规定。
第二条本规定系产科医院、护理人员及患者之间的自愿行为，受相关法律、法规和政策的约束。
第三条产科医院应遵循客户至上、安全至上、质量至上、服务至上的原则，整合资源，提升服务质量和卫生水平。
护理人员应以高度的职业道德、责任心和职业技能，完成好本职工作。
第四条患者是医院服务的核心，产科医院应坚持患者中心理念，营造温馨、舒适、安全、高效的服务环境。
第五条本规定适用于产科医院内部的医生、护士、保姆等医疗人员的管理，同时也适用于患者的行为规范。
第二章工作责任第六条产科医生与护理人员应遵循医学伦理，以病人的利益优先，尊重病人的意愿，运用现代医疗科技与临床经验，协助患者解决医疗问题，对患者负有责任。
第七条产科医生应具有医学专业知识，能够准确判断病情，根据病情制定有针对性的治疗方案。
产科护理人员应具有扎实的护理基础知识和丰富的临床经验，掌握各种常见病症的处理方法，并能通过有效的沟通技巧，使患者感受到优质的服务。
第八条产科医生与护理人员应定期参加有关生殖健康、孕产期管理、分娩技巧等方面的教育、培训和考试，掌握最新的知识和技术。
第九条产科医务人员应保守患者的隐私，不泄露患者个人隐私信息，对于患者的病情不泄露给未经患者同意的第三方。
第十条产科医务人员应遵守诊疗规程，保证医疗纪录真实、准确、完整、规范。
保留完整的诊疗文书，接受医学、病理检查等专业技术人员的鉴定或审查。
第三章服务内容第十一条产科院区应提供舒适、安全、卫生的环境，保证患者的基本生活需求。
配备专业且热情的接待员和翻译人员，提供24小时服务。
第十二条产科医务人员应针对病人的症状和需要，为患者提供包括预约、检查、诊疗、住院、手术、康复、管理、疼痛控制、卫生教育、心理咨询等在内的一系列服务。
对于高危孕妇，应定期安排产前检查、诊断，严密监测、及时处理。
产房工作制度和工作流程
产房工作制度和工作流程一、岗位职责1.产科医生：负责监护孕妇分娩过程中的各项医疗工作，如妇检、羊水穿刺、剖腹产等。
2.护士长：负责产房的科室管理和协调工作，包括岗位调度、培训和管理等。
3.接生护士：负责接生、照顾孕妇和新生儿的一线护理工作。
4.助产士：负责孕妇分娩的辅助工作，如监测宫缩、协助接生等。
5.洗手护士：负责协助手术室的准备工作，如消毒、换床单等。
6.清洁工：负责产房的清洁和卫生工作。
二、工作时间安排1.24小时值班制：根据产房的工作特点，一般采取24小时值班制，保证随时能处理产妇的紧急情况。
2.值班轮班制：依据医院的规模和人数，一般采取轮班制度，确保每个岗位都有合适的人员值班。
三、工作流程1.孕妇入院登记和体检：孕妇入院后，提供个人信息并接受产前检查，如血压、体温、胎心监测等。
2.产妇分娩准备：根据产妇的情况确定是否需要进行羊水穿刺、阴道检查等治疗或检查。
3.宫缩监测：安置监测仪器对孕妇的宫缩情况进行监测。
4.产妇分娩：根据产妇的宫缩、胎心等情况，医生或助产士判断是否可以开始分娩，并根据情况进行操作，如接生、剖腹产等。
5.新生儿护理：接生护士负责对新生儿进行初步的护理，包括清洗身体、喂食等。
6.产妇恢复期：产妇分娩后需要经过一段时间的恢复，产房的工作人员会对产妇的身体状况进行观察和护理。
7.出院安排：产妇身体恢复良好后，产房的工作人员会进行出院安排，并提供相应的指导和建议。
四、安全措施1.病房安全：产房的门窗要保持关闭，确保病房的安全和隐私。
2.感染控制：严格执行洗手、戴手套、穿隔离衣物等感染控制措施，杜绝交叉感染。
3.设备维护：保证监护仪器的正常运转和消毒处理，确保准确监测和记录产妇的情况。
4.紧急设备与药品：产房应配备急救药品和设备，并定期进行检查和维护。
五、应急处理1.突发情况应对：如果在分娩过程中出现异常情况，如胎心异常、宫缩障碍等，工作人员应及时采取应对措施，并通知医生进行处理。
产科工作制度及责任
产科工作制度及责任一、前言产科是医院中非常重要的部门之一，主要负责孕妇的孕期检查、分娩以及新生儿的救治等工作。
由于涉及到母婴两条生命，产科工作具有高度的责任性和专业性。
为了确保母婴安全，提高产科服务质量，制定一套科学、合理、完善的工作制度至关重要。
本文从我国实际情况出发，探讨产科工作制度及责任。
二、产科工作制度1. 值班制度产科实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。
值班医生、护士必须具备丰富的临床经验和应急处理能力。
值班期间，工作人员要保持高度警惕，严密观察孕妇和新生儿的生命体征，确保及时发现并处理问题。
2. 查房制度产科医生每天要对住院孕妇进行查房，了解病情变化，调整治疗方案。
查房时要详细记录孕妇的体重、血压、心率、胎心率等指标，以及胎儿发育情况。
护士也要定期查房，确保孕妇和新生儿的安全。
3. 孕期检查制度产科医生要根据孕妇的年龄、体质、孕期等情况，制定个性化的孕期检查计划。
孕期检查包括常规检查、胎儿超声检查、血糖筛查、胎心监测等。
医生要定期评估孕妇和胎儿的健康状况，及时发现并处理问题。
4. 分娩制度分娩是产科工作的核心环节。
产科医生、护士要密切配合，确保分娩过程的顺利进行。
分娩前，医生要评估孕妇和胎儿状况，制定分娩计划。
分娩过程中，医护人员要密切观察孕妇和新生儿的生命体征，确保母婴安全。
5. 新生儿救治制度新生儿出生后，要及时进行体温测量、清理呼吸道、阿普加评分等评估。
根据新生儿的具体情况，制定相应的救治措施。
对于异常新生儿，要及时送往新生儿监护室进行专业救治。
6. 术后管理制度产科术后管理工作至关重要。
医护人员要密切观察术后孕妇的生命体征，预防并发症发生。
同时，要指导孕妇进行术后康复锻炼，确保尽快恢复。
7. 教学质量保障制度产科要加强内部培训，提高医护人员的业务水平。
定期组织学术交流、业务培训等活动，使医护人员掌握最新的产科知识和技能。
三、产科工作责任1. 医生责任产科医生要全面负责孕妇的孕期检查、分娩及新生儿救治等工作。
产科制度大全
产科制度名目3.产科门诊工作制度4.危重病人抢救制度5.产科三级查房制度6.死亡病例讨论制度7.过失防范制度8.交接班制度9.登记统计制度10急救药品治理制度11.病案治理制度13.妇产科科主任职责21.出生医学证实治理制度22.业务培训制度25.29.院内感染治理制度31.剖宫产术后审核制度32待产室工作制度33.母婴同室治理制度34.分娩区工作制度35.助产人员考试制度36.助产人员例会制度38.软产道损伤处理常规39.产后出血处理常规40.助产技术常规41.新生儿窒息抢救常规42新生儿窒息抢救流程图43.子痫处理流程图44.产科出血处理流程图45.妊娠高血压处理流程图46.羊水栓塞抢救流程图47.高危孕产妇筛查制度48.高危孕产妇治理制度49.高危孕产妇转诊制度50.高危孕妇转诊常规51高危妊娠治理制度病历书写标准制度一、病历书写是医务人员医疗活动的记录，应当客瞧、真实、正确、及时、完整。
住院病历应当使用蓝黑墨水签名、门〔急〕诊病历和需复写的资料能够使用蓝或黑色油水的圆珠笔。
病历书写应使用正确的中文和医学术语。
二、病历书写应当文字工整、字迹清晰、表达正确、语句通顺、层次清晰。
表达要明确、客瞧，不可模糊其辞或主瞧推断。
书写过程中出现错字时，应当用原笔双横线划在错字上，改动医师盖章，不得采纳刮、粘、涂等方法掩盖或往除原来的字迹。
三、病历应当按照规定的内容书写，并由相应医务人员签名，均须用正楷签署全名，不得用草书或外文签名，更不能只签一个姓代替全名。
四、上级医务人员有审查修改下级医务人员书写病历的责任，对病历修改一律用红笔，注明修改日期，并维持原记录清晰可辨。
出院记录、死亡记录、死亡病例讨论记录须有主治医师以上的医师签名。
因抢救急危重患者未能及时书写病历的，应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。
五、对按照规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，应当由患者本人或其托付代理人签署同意书。
患者不具备完全民事能力时，应当由其法定代理人签字；患者因病无法签字时，应当由其近亲属签字，没有近亲属的，由其关系人签字；为抢救患者，在法定代理人或近亲属、关系人无法及时签字的情况下，可由本院主管院长或者被授权的负责人签字。
产科工作制度包括
产科工作制度一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科服务质量，确保母婴安全，规范产科医疗行为，依据国家相关法律法规和医疗标准制定的。
第二条产科工作制度适用于本院产科部门的所有医护人员。
第三条产科工作应以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化、标准化的管理原则，不断提高产科医疗质量和服务水平。
二、工作流程第四条产科工作流程应包括：孕期管理、分娩期管理、产后管理、新生儿管理四个方面。
第五条孕期管理：对孕妇进行定期产检，了解孕妇和胎儿的健康状况，指导孕妇合理营养、适当运动，及时发现并处理孕期并发症。
第六条分娩期管理：严格遵循分娩流程，确保母婴安全。
做好分娩准备工作，及时处理分娩过程中的紧急情况，确保母婴生命安全。
第七条产后管理：对产妇进行产后观察，及时发现并处理产后并发症。
指导产妇进行母乳喂养，提供产后康复指导。
第八条新生儿管理：对新生儿进行健康评估，及时发现并处理新生儿疾病。
做好新生儿喂养、护理、保暖等工作。
三、工作制度第九条医护人员应熟练掌握产科专业知识，不断提高业务水平。
定期参加业务培训和学习，了解产科最新动态。
第十条医护人员应遵守医疗伦理，尊重患者意愿，保护患者隐私。
第十一条医护人员应严格执行医嘱，确保药物、检查、治疗等安全有效。
第十二条医护人员应做好产科设备、药品、器械等的检查、维护和管理，确保设备正常运行。
第十三条医护人员应做好产科文件的记录、整理和归档工作，确保病历资料的完整性、真实性和准确性。
四、质量管理第十四条建立产科质量管理体系，制定质量管理制度，明确质量管理职责。
第十五条定期对产科质量进行评估，分析存在的问题，制定改进措施。
第十六条加强产科环节管理，做好孕期、分娩期、产后和新生儿各个环节的质控工作。
五、安全管理第十七条建立产科安全管理制度，明确安全管理的职责和任务。
第十八条医护人员应严格遵守安全生产规定，做好防火、防盗、防爆、防毒、防感染等工作。
第十九条加强产科应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
妇产科工作制度汇编
妇产科工作制度汇编（注：以下仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整）一、值班制度1.妇产科医院实行24小时不间断的值班制度，每个医生每月至少值班2-3次，按照排班表值班，不能擅自调换班次。
2.值班医生需在岗期间保持手机畅通，接听病人的求助电话，并及时回复短信和微信等。
3.值班医生应尽量保证全天处于清醒状态，不能在值班时间内饮酒和使用精神药物等影响工作的物品。
4.值班医生应在工作时间内不离开医院、不离开值班室、不能让外来人员进入值班室，确保病人的安全和医院的公共秩序。
二、病人管理制度1.妇产科医院应建立病人信息登记制度，要求每个就诊病人在挂号时必须填写病历卡、医保卡等基本信息，并保留有效的联系方式。
2.对于需要手术治疗的病人，应在手术前进行必要的术前准备和检查，并在手术后进行24小时观察和护理。
3.对于危重病人和高危孕妇，应按照病情和医学需要进行重点护理和监护，并及时安排专项治疗和转诊。
4.对于就诊病人的隐私和个人信息，应按照法律和相关法规的要求进行保密和保护，不能泄露患者的任何隐私信息。
三、医疗安全制度1.妇产科医院应建立卫生消毒制度，包括对手术室、诊疗室、病房等场所的消毒标准和消毒间隔时间等，确保医疗场所的清洁卫生和消毒效果。
2.医院应建立药品管理制度，包括对医院药品的采购、配药、储存和使用等所有环节的管理和监督，严格控制药品的使用和流向，防止药品滥用和误用现象的发生。
3.医院应建立安全事件报告制度，对发生的各类安全事件进行填报和统计，及时整改和防范同类事件的再次发生。
四、专科建设制度1.妇产科医院应建立标准化诊疗制度，包括对妊娠期疾病、流产、人工流产、分娩等常见病、多发病种的诊疗标准和规范进行整理和规范，确保诊疗质量和效果。
2.医生应定期参加继续教育和培训，更新医学进展和最新诊疗标准，提高自身的临床技能和病种诊治水平。
3.医院应积极引进和推广新技术、新设备，提高医院诊疗水平和医疗服务质量。
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室，承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作，保障患者权益，提高医疗质量，制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间：（1）上午：8:00-12:00（2）下午：14:00-18:00（3）夜班：18:00-8:002. 倒休制度：（1）每月可调休3天，必须提前请假并经主管医生批准。
（2）倒休期间，必须随时待命，以保证工作正常开展。
3. 请假制度：（1）病假：需提供病假证明，由主管医生审批。
（2）事假：需提前请假，由主管医生审批。
（3）年假：根据医院规定，每年可享受带薪年假。
4. 调休制度：（1）调休需提前请假，由主管医生批准。
（2）调休期间，不得离开岗位，必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师：（1）负责诊疗妇科及产科患者。
（2）制定治疗方案，指导护士工作。
（3）协调科室内各岗位工作，保证医疗质量。
（4）参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长：（1）负责护士团队管理和培训。
（2）监督护士工作，保证医疗质量。
（3）协调科室内各岗位工作，做好患者管理。
（4）制定护理方案，保障患者安全。
3. 护士：（1）负责病房护理工作，包括查房、输液等。
（2）协助医生进行诊疗工作，保证患者治疗效果。
（3）做好患者的宣教工作，提高患者自我保健意识。
（4）参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员：（1）负责科室内物资管理工作。
（2）协助医生进行检查、手术及其他工作。
（3）做好科室卫生整治及安全防范工作。
（4）协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责，希望每一位医护人员都能严格遵守制度，尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出，让医院的妇产科工作更加规范有序，为患者健康保驾护航。
产科工作制度细则
产科工作制度细则一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《医疗机构产科服务规范》，制定本细则。
二、组织管理1. 产科部门应当设立完善的组织架构，包括科主任、护士长、医师、护士等岗位，明确各自的职责和任务。
2. 科主任负责产科部门的全面工作，负责组织和管理本科室的医疗、教学、科研和预防工作。
3. 护士长负责产科部门的护理工作，保证护理质量，组织护士进行业务培训和考核。
4. 医师负责产科疾病的诊断、治疗和预防工作，组织参与手术和抢救工作。
5. 护士负责病人的护理和诊疗工作，严格执行医嘱，保证病人安全。
三、诊疗管理1. 产科部门应当严格执行诊疗规范，对病人进行全面检查，制定合理的治疗方案。
2. 产科部门应当重视孕产妇的心理健康，提供心理支持和健康教育。
3. 产科部门应当加强分娩管理，确保分娩安全，推广自然分娩，合理使用剖宫产。
4. 产科部门应当加强围产期管理，及时发现和处理围产期并发症，提高新生儿存活率。
5. 产科部门应当加强产科疾病的预防和控制，开展健康教育和预防工作。
四、护理管理1. 护士应当严格执行护理规范，提供优质的护理服务，确保病人安全。
2. 护士应当密切观察病人的病情变化，及时报告医生，参与抢救工作。
3. 护士应当严格执行医嘱，对病人进行合理的护理和治疗。
4. 护士应当保持病室的整洁和安全，提供良好的住院环境。
五、医师管理1. 医师应当严格执行诊疗规范，对病人进行全面检查，制定合理的治疗方案。
2. 医师应当重视孕产妇的心理健康，提供心理支持和健康教育。
3. 医师应当加强分娩管理，确保分娩安全，推广自然分娩，合理使用剖宫产。
4. 医师应当加强围产期管理，及时发现和处理围产期并发症，提高新生儿存活率。
5. 医师应当加强产科疾病的预防和控制，开展健康教育和预防工作。
六、质量管理1. 产科部门应当建立和完善质量管理体系，定期进行质量检查和评估。
2. 产科部门应当加强病案管理，规范病案书写，提高病案质量。
产科规章制度和工作职责
产科规章制度和工作职责一、产科部门简介产科是医院的重要科室之一，负责孕产妇的健康管理、分娩过程的协调以及新生儿的护理工作。
产科部门在医院的组织结构中扮演着重要的角色，有着严格的规章制度和工作职责。
二、产科规章制度1.医疗服务规定（1）医院接诊产科病人时，应按照患者的病情严格执行诊疗方案，不得私自更改治疗方案。
（2）产科医生应保持良好的职业操守，不得因私人原因拒绝救治产科病人，对患者要保持敬业精神。
（3）产科护士应对产科病人进行及时的护理，保障患者的安全和舒适。
2.卫生管理规定（1）产科部门应保持良好的卫生环境，定期进行消毒和清洁工作，确保患者和医护人员的健康安全。
（2）产科医护人员要求每日穿戴干净整洁的工作服，保持个人卫生，不允许患者家属和其他非医护人员进入产科区域。
3.医疗器械使用规定（1）产科医护人员在使用医疗器械时应按照规定进行操作，保证器械的清洁和消毒。
（2）如果发现医疗器械损坏或者失效，应及时通知相关部门进行更换，确保患者的安全。
4.安全管理规定（1）产科部门应建立完善的安全管理制度，定期进行安全演练和培训工作，提高医护人员的应急处理能力。
（2）产科医护人员在工作中要严格遵守操作规程，保障患者的安全和隐私。
5.纪律管理规定（1）产科医护人员应严格遵守上班时间，不得擅离职守，要保持良好的工作纪律。
（2）如有违反规章制度的行为，产科医护人员将受到相应的处罚，甚至可能被停职处理。
6.其他规定（1）产科医院应建立健全的档案管理制度，保存患者的病历和相关资料，确保数据的完整性和保密性。
（2）产科医护人员应接受定期的继续教育培训，提高专业水平和服务质量。
三、产科工作职责1. 产科医生职责（1）负责产科病人的初步诊断和治疗工作，协助产妇顺利分娩。
（2）参与产科手术和紧急救治工作，确保患者的生命安全。
（3）指导和培训产科实习医生，提高团队的整体医疗水平。
2. 产科护士职责（1）负责产科病人的日常护理工作，包括测量体温、血压和心率等生命体征。
产科五项安全管理制度
一、制度概述为确保产科工作的高效、安全、有序，保障母婴生命安全，特制定本产科五项安全管理制度。
本制度适用于所有从事产科工作的医护人员、管理人员及工作人员。
二、产科安全管理制度1. 依法服务管理制度（1）严格遵守《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》等相关法律法规，确保产科服务质量。
（2）严格执行助产技术准入制度，对未取得《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》的单位和个人，不得开展助产技术服务。
（3）未经批准擅自开展助产技术的非医疗保健机构，由县级以上卫生行政部门依法查处。
2. 产科护理安全管理制度（1）加强护理人员的培训，提高其专业素质和应急处置能力。
（2）严格执行无菌操作规程，降低交叉感染风险。
（3）加强患者安全管理，预防跌倒、坠床、烫伤等不良事件的发生。
（4）定期检查护理设施设备，确保其正常运行。
3. 产科医师管理制度（1）实行三级医师负责制，明确各级医师职责。
（2）每日住院医师查房四次，主治医师查房两次，每日三级医师共同查房一次。
（3）严格执行交接班制度，确保患者信息传递准确无误。
（4）对危重病人，要求全体医护人员统一调遣，积极参加抢救。
4. 产科环境与设备管理制度（1）保持产科环境整洁、卫生，定期消毒，防止交叉感染。
（2）确保产科设备设施完好，定期检查、维护，确保正常运行。
（3）加强对新生儿抢救设备的管理，确保其处于良好状态。
5. 产科信息管理制度（1）建立健全产科信息管理系统，确保信息准确、及时、完整。
（2）严格执行病历管理制度，确保病历质量。
（3）加强产科信息安全管理，防止信息泄露。
三、责任与奖惩1. 各级医护人员、管理人员及工作人员应认真执行本制度，对违反制度的行为，将予以严肃处理。
2. 对认真执行本制度，为保障母婴安全做出突出贡献的个人和集体，给予表彰和奖励。
四、附则1. 本制度由产科管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
产科工作制度及职责内容
产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程，确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度，每周至少组织一次全科大查房，讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度，每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度，对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度，对复杂、疑难病例进行讨论，提高诊疗水平。
7. 加强产房管理，严格执行产房工作规程，确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作，按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育，提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作，鼓励医护人员参加学术交流和科研合作，提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责：（1）在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
产科工作制度大全
7 、 陪客探视人员接触婴儿前须用流动水、 肥皂洗手。 8、 终末处理： （1) 一次性医疗用品等按分类要求处理； (2)母婴出院后，更换床单、 被套、 床单元用1: 4 00消毒 灵湿抹， 并用紫外线照射消毒，时间大于 45 分钟。 9、 按卫生厅要求每月对空气、 物体表面、 洗手后的手、 消毒液等采样监测 1 次。 10、 医务人员每年健康检查一次。
接触母婴前后正确洗手或手消毒。 3、 严格区分清洁区和污染区，每天检查无菌无菌物品
有无过期、毒： （ 1) 每日开窗通风 2 次； （ 2) 治疗室、
婴儿洗澡间、 操作间每天消毒 1 次，每次时间大于 45 分钟， 并有记录； （ 3)特殊情况增加消毒次数。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产科工作制度大全产科病区工作制度1、科室实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。
2、主任医师每周查房1－2次；主治医师至少每天上午查房1次；住院医师坚持每天早晚查房，危重和术后病人随时巡回。
3、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
4、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
5、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
6、认真作好带教实习工作。
产科门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、规范填写母婴保健手册，认真全面详细检查，做好门诊登记。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在母婴保健手册（病历）上作特殊标记。
6、筛查出的高危妊娠应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
高危妊娠门诊工作制度1、接诊人员应具有医师资格，并持有《执业医师资格证》。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带标识。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、应由主治以上职称人员应诊，严格履地行岗位职责，认真执行各项技术操作规程。
5、认真做好高危妊娠保健指导与咨询，积极推广高危妊娠的自我监护。
做好高危妊娠监护并定期随访。
6、准确诊断高危因素，积极预防难产和治疗妊娠并发症及合并症。
7、认真执行高危孕妇三级转诊、分级分娩制度，尽早为高危孕妇确定分娩地点。
8、做好高危孕妇的登记及有关资料的收集、整理、分析和上报工作。
门诊手术室工作制度1、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
2、院外参观人员须经医疗部批准，每次一般不超过二人，急诊手术谢绝参观。
3、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
4、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
5、工作人员患急、慢性呼吸道感染，不得进入手术间。
6、手术室内一切非一次性物品，固定放置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
7、负责保存、送检手术采集的标本。
8、注意安全，做好“三防”工作。
宣教室工作制度1、工作人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，坚守岗位，佩带服务标识。
2、认真履行职责，按时播放规定的音像资料，组织举办妇女、儿童保健及其疾病防治等科普知识专题讲座。
3、室内宣传资料陈列整齐，宣传器材和设备整洁完好，保证能正常运转。
4、认真填写各种登记册及评估表，做好资料的收集、整理、分析，定期评估宣教效果，并提出针对性的改进意见。
5、保持室内环境优雅，清洁卫生，禁止吸烟及高声喧哗。
待产室工作制度1、待产室实行24小时值班制度，值班医生、助产人员不得擅离职守。
2、严密观察每位待产、临产孕妇的胎心、宫缩与产程进展，并如实做好记录，发现异常及时处理。
3、积极做好母乳喂养宣教工作。
4、允许丈夫及其他家属陪伴，允许孕妇以自己最自在、最惬意的活动方式来自我调节。
5、室内保持整洁卫生，严禁吸烟。
6、严格执行消毒灭菌制度和一次性物品的无害化处理。
7、及时将符合分娩条件的孕妇转入产房。
产房工作制度1、产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
2、产房保持清洁、整齐、安静，每周彻底清扫消毒一次，每日用紫外线消毒两次，每月抽样细菌培养一次。
3、产房应设有产程中所必要的用品、药品和急救设备。
应专人保管，定期检查、补充和更换。
4、工作人员进产房必须换鞋穿工作服，接生时更换洗手衣、帽子、口罩，严格执行无菌操作规程。
非本室工作人员，不得入内。
5、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，并详细记录，如有异常或危重病人，及时通知医师。
6、严格交接班制度，接班者要测血压、胎心音等，并作好记录。
7、接产后做好早吸吮、早接触，接产人员应及时、准确填写临产、新生儿等记录。
8、产妇分娩后留产房观察2小时，无特殊情况送回病房。
新生儿处理完毕，抱给产妇辨认性别，进行全身检查，测验脚印、手圈、点眼后送母婴室。
9、严格遵守消毒隔离制度，患传染病及易污染的产妇，应在隔离产房接产。
若无隔离产房，应按隔离技术规程护理和助产，所用物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
10、产房任何物品不外借，如须外借要经护士长同意并办理手续。
婴儿洗澡间工作制度1、婴儿洗澡间由专人管理，房间应整洁卫生，空气清新，温度适宜。
注意保暖和安全。
工作人员应认真负责、身体健康。
2、预防院内感染，做好消毒隔离工作。
室内及物品定期消毒。
每日空气消毒一次，每周打扫卫生一次，每月细菌培养检测一次，毛巾须经高压消毒，洗澡时一人一巾，按照程序流水冲洗。
3、工作人员应动作轻柔。
认真检查婴儿身体情况（重点为皮肤、脐带、腋下、五官、外阴、臀部等部位）。
观察体重、呼吸、大小便。
同时做好各项婴儿护理。
对发现的异常情况，要做好登记并及时报告医生。
4、坚持新生儿包布固定使用制度，严格核对包布和手条标志，严防包错抱错。
5、每日检测婴儿体重、绘制体重曲线。
6、洗澡间用品陈列整洁，不得外借。
房间不得存放其他物品。
产科三级医生查房制度1、科主任每周查房1－2次，主治医师每日查房1次，住院医生对所管病员每日至少查房2次。
2、科主任查房时，科内住院医师、实习、进修医师、护士长和有关人员一同参加。
3、住院医师应随时观察高危孕产妇病情变化，及时请主治医师、科主任查处。
科主任及主治医师要主动指导住院医师处理高危孕产妇。
4、查房前主管医师及护士要做好病历、X线片、检查器材等准备工作，并将重点孕产妇姓名、床号提前一、二天告诉科主任。
科主任要在查房前了解重点，做好准备工作。
查房时经治住院医师要扼要报告病情，提出需要解决的问题。
科主任应根据病情进行分析，做出肯定性指示。
5、主治医师每周要有1－2次示范性查房，每次分析1－2个病例，培养提高下级医师的业务水平。
6、查房内容：科主任、主任医师查房：主要解决疑难病例；审查对新入院、重危孕产妇的诊断、治疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行必要的教学工作。
主治医师查房：要求对所管孕产妇分组进行系统查房。
尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的孕产妇进行重点检查与讨论；听取医师和护士的反映；倾听孕产妇家属的陈述；检查并修正病历；了解孕产妇病情变化并征求对饮食、生活的意见；检查医嘱执行情况及治疗效果；决定出、转院问题。
住院医师查房：要求全面巡视分管孕产妇，重点观察重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的孕产妇。
检查分析辅助检查报告单，提出进一步检查或治疗意见；检查当天医嘱执行情况；给予必要的临时医嘱；检查病员的饮食、睡眠、二便等一般情况。
产科手术审批制度1、择期手术，必须经过全科病案讨论后由上级医师（本组主治医师或科主任）决定手术时间。
手术前一天，经治医师按要求完成术前知情同意协议书，麻醉医师完成麻醉知情同意协议书，经上级医师审查签名。
2、大手术、科研手术、有风险手术，经科主任签署意见后上报医疗部或分管副院长审批。
3、疑难急诊或复杂手术，要报告科主任进行审批，必要时报医疗部。
4、急诊抢救手术，除本科积极抢救外，应及时向医疗部或院长报告。
必要时请其他科医师协同处理。
5、剖宫产手术应征得科主任同意。
6、及时完成各种相关的医疗资料记录。
会诊制度1、凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
2、接诊医师有权提出紧急会诊，被邀请的在班人员，必须随请随到。
紧急会诊可以口头、电话提出，书面提出必须表明“紧急”字样。
3、科内会诊，由经治医师或主治医师提出，科主任召集本科有关人员参加。
4、科间会诊，由经治医师提出并填写会诊单，科主任同意并签字，应邀医师一般要在24小时内完成，并写出会诊意见。
如需专科会诊的轻病员，可到专科检查。
5、院内会诊，由科主任提出并填写会诊单，经医疗部同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加，一般由申请科主任主持，医疗部派员参加。
6、院外会诊，由科主任提出并填写会诊单，经业务院长同意并签字，医疗部与相关单位联系，确定会诊时间和会诊医院及其医师。
会诊由医疗部或者业务院长主持。
必要时上级医师陪同病员携带病历去院外会诊。
也可将病历资料，寄发有关单位，进行书面会诊。
7、科内、科间，院内、院外的集体会诊，经治医师要做好会诊前的准备，详细介绍病史，记录会诊意见。
会诊中要详细检查，明确意见。
主持人要进行会诊小结。
产科、儿科医师双查房制度1、产、儿科医师要严格贯彻母乳喂养常规。
2、产、儿科医师要相互沟通、协作，及时排解母亲和婴儿在喂养中出现的障碍。
3、儿科医师每天必须到母婴同室查房，随时掌握新生儿生理及病理变化和喂养情况，并及时记录，遇有病理新生儿应与产科医师协商及时连同母亲转儿科治疗。
4、儿科医师应及时到产房或手术室参与高危新生儿的监护和抢救。
5、儿科医生应对病理新生儿的母亲进行母乳喂养宣传教育，并进行喂养技术指导。
6、产科医师必须每天到儿科病理新生儿母婴同室进行查房，了解并记录产妇的康复了泌乳情况，及时给予母乳喂养的指导和帮助。
7、产、儿科医师要对出院的母亲进行母乳喂养强化教育。
使母亲树立持续母乳喂养的信心。
孕产妇、围产儿死亡讨论制度1、孕产妇死亡定义：指妇女从妊娠开始至妊娠结束后42天内，不论妊娠各期和部位，包括内外科原因，计划生育手术，宫外孕，葡萄胎死亡，不包括意外原因(如车祸、中毒等)死亡。
2、围产儿死亡定义：指妊娠满28周以上(或生体重≥1000g以上)至产后7天内死亡的胎儿及新生儿，不包括计划生育要求引产的死胎、死产。
3、凡死亡的病例，一周内进行讨论，确定诊断死因，及时总结经验教训。
4、设立死亡讨论登记本，将病例讨论经过、结果进行详细记录。
5、对死亡病例讨论应该高度重视，实事求是，明确死因，吸取教训。
5、孕产妇死亡要详细填写《孕产妇死亡病例登记表》，围产儿死亡要详细填写《围产儿死亡病例登记表》。
交接班制度1、我院实行２４小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
3、值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。