河南省高校毕业生就业现状调查研究
河南高职院校学生就业状况调查分析
河 南 高职 院校 学 生就 业状况调 查 分析
樊 红 燕
摘 要： 河 南高职 院校 大学生 由于其毕 业 院校 、 个人 素质 和就 业技 能等方 面的原 因
成为 “ 就业 困难 户” 的主 要 成 员。那 么 ， 如 何 客 观 真 实地 反 映 河 南省 高职
职业 发展 方 向 ； ２ １ ． ６ ％ 的学 生 选 择 “ 从 现 在做 起 ，
提高 自身 素 质 ” ， 说 明 目前 学 生 在 严 峻 的就 业 形
ＧＵ ＡＮ ＬＩ Ｇ０Ｎ Ｇ ＣＨＥＮＧ Ｓ
势 面前 感受 到 了巨 大 压 力 ， 有 提 高 自身 素 质 适 应 社 会需 要 的 内在 愿 望 ； １ ８ ． ８ ％ 的学生 选择 “ 暂 不就
生 就业 应 聘 和 用 人 单 位 选 拔 人 才标 准 越 来 越 实 际， 越来 越 客观 。
业， 继续深 造” ， 说 明不 少学 生能 够 自我妥 善定
位、 调整 心 态 、 把 握机 遇 、 提高 自我 、 瞄 准长远 发 展
规划。
２ ． 成 功就业 影 响 因素 （ １ ） 个 人角 度
一
３ ０ ． Ｏ％
２ ５ ． Ｏ％
２ ０ ． ０ ％
ｌ ５ ． Ｏ％
、
调查 问卷 的基本 情况
１ ０ ． ％ ５． ０ ％ ０． Ｏ ％
本 次调 查活 动 于 ２ ０ １ ２年 ８月 ～１ １月 份 面 向
河南省郑州市 、 开封市和洛阳市高职院校在校生 发放调 查 问卷 。采用纸 质与 电子 版 问卷 相结 合 的
院校 大 学生就 业现 状 ， 分析探 索 出解决就 业难题 的途 径 ， 成 为我 们要 解 决
2022年关于高校毕业生就业情况的调查报告
2022年关于高校毕业生就业情况的调查报告随着我国全面建成小康社会，经济飞速发展、人民生活日益美好的同时，越来越多的高校毕业生却难以就业。
高校毕业生是社会主义的建设者，是国家发展的主力军，因此毕业生就业工作是高校学生工作的重中之重。
本文通过对高校毕业生的调查研究，深刻探讨毕业生就业情况，并对就业环境进行分析，以引导毕业生就业，进而为高校就业工作的推进提供参考。
一、高校毕业生就业现状由于我国高等教育制度的变革，高等教育已呈现出大众化的发展趋势和特征。
从2001年至2021年，高校应届毕业生数量已由117万人上升至909万人，毕业生就业形势日益严峻。
随着高校毕业生数量的增加，社会和企业对其提出了更高的要求。
同时，受新冠肺炎疫情防控常态化及国内宏观经济增速放缓的影响，高校毕业生就业信息缺失、专业不对口、就业质量较差等一系列问题也更加突出。
笔者通过对xx省某医科大学毕业生进行网上调查和随机访谈发现，很多毕业生都对自己未来的就业走向相当困惑，他们通常会被动地选择工作岗位或跟风考研、考公务员，但成功率往往很低，这对毕业生的顺利就业造成了影响。
二、高校毕业生就业影响因素（一）专业结构设置专业结构是高校教育教学体系的最主要部分，这直接关系着人才培养结构甚至产业结构、经济结构的建立和转变。
高校毕业生在未来的工作岗位上能否将知识转化为能力，很大程度上是由专业结构设置是否科学合理决定的，而毕业生的知识创新程度既与专业结构设置中的课程体系、教学模式、教学方法的变革发展紧密相关，也与将课程教学中的专业成果能否转换为学科建设的有效资源并加以运用密切相关。
目前为止，不少高校的专业设置仍然是以传统专业为主，而对传统专业的“依赖”是高校发展和人才培养的最大阻碍所在，同时传统专业的强势也让很多新兴专业无法发展壮大，进而导致部分毕业生难以顺应时代潮流。
概言之，高校专业结构的调整与改革之路任重而道远。
（二）宏观调控与市场需求我国现阶段仍然处于社会主义建设初级阶段，这表明高校毕业生在就业过程中仍然急需政府政策扶持和指导，但政府对毕业生就业市场缺乏有效宏观调控，且监督管理机制不够完善。
毕业生就业状况调查报告
毕业生就业状况调查报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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郑州就业现状分析调查报告
郑州就业现状分析调查报告1. 引言郑州作为河南省的省会城市，近年来经济持续快速发展，就业形势日益丰富。
为了深入了解郑州市的就业现状，我们对郑州市的就业情况进行了广泛调查和研究。
本报告旨在分析郑州市的就业现状，并提供有效的建议。
2. 经济发展背景近年来，郑州市加大了对经济的支持力度，吸引了大量的企业和资金进驻。
以郑州经开区为例，其规模不断扩大，已经形成了电子信息、汽车制造、物流仓储等产业集群，成为了郑州市经济的重要引擎。
3. 就业形势1. 人口增长：郑州市人口的持续增长为就业提供了强大的需求。
人口增长导致消费需求的扩大，促进了各行各业的发展，同时也刺激了企业的用工需求。
2. 就业机会增加：随着经济的持续发展，郑州市的企业数量以及规模不断增加。
特别是近年来，电子信息、汽车制造等高新技术产业在郑州迅速崛起，大量的就业机会涌现。
此外，物流仓储、餐饮服务等行业也出现了蓬勃发展。
3. 人才需求变化：随着技术的进步和产业升级，郑州市对高素质人才的需求大幅增加。
人力资源市场上，对技能熟练、有创新能力和团队合作意识的员工需求日益旺盛。
4. 教育质量提升：郑州市的教育质量在近年来得到了显著提升。
特别是在高等教育方面，郑州市的大学数量增加，培养了大量优秀人才，为企业提供了人力资源支持。
4. 面临的挑战1. 就业结构不平衡：尽管郑州市就业机会增加，但由于产业结构不够优化，导致就业结构存在一定的不平衡。
一方面，高技能人才的需求很大，但供给相对较少；另一方面，劳动力市场上低技能岗位的竞争激烈，就业压力较大。
2. 外来务工人员问题：郑州市也面临着来自河南省其他城市和农村地区的大量外来务工人员涌入。
这些群体一方面缺乏技能和相关工作经验，另一方面又对郑州市的就业市场造成一定竞争压力。
3. 就业创业环境：尽管郑州市在发展经济和扶持企业方面取得了很大进展，但就业创业环境还需要进一步完善。
一些创业者反映，政府服务不够到位、融资难、市场监管不严格等问题仍然存在。
河南高校毕业生高质量充分就业路径研究
河南高校毕业生高质量充分就业路径研究作者：韩林娜来源：《河南教育·高等教育》2024年第03期基金项目：河南省社会科学界联合会调研课题“河南高校毕业生高质量充分就业路径研究”（编号：SKL-2023-451）作者简介：韩林娜（1991—），女，驻马店职业技术学院招生就业处就业专干，研究方向为大学生就业创业、大数据与网络技术。
编者按：高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，党中央、国务院始终高度重视。
习近平总书记多次强调，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。
为搭建高校就业工作理论研究交流平台，服务高校就业指导师资队伍建设，河南省大中专学生就业服务中心与河南教育报刊社联合在《河南教育》（高等教育）杂志开设《就业工作》专栏。
自本期开始，持续刊发全省高校就业创业理论研究优秀成果，以飨读者。
摘要：党的二十大报告指出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。
2024年，全国高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，规模再创新高，就业任务繁重。
本研究在深入剖析河南高校毕业生就业现状的基础上，结合河南经济社会发展特点和地域特征，提出促进毕业生高质量充分就业的策略。
关键词：河南；高校毕业生；高质量充分就业；就业创业一、河南高校毕业生就业工作政策基础近年，为助力全省高校毕业生实现高质量充分就业，河南不断优化就业政策措施，健全工作推进机制，为全省高校毕业生就业创业提供了坚实保障。
2023届高校毕业工作开展以来，省政府先后印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》《关于优化调整稳就业政策措施的通知》，从鼓励企业吸纳就业、加大事业单位招聘力度、拓宽基层就业空间、加强就业指导、开展就业见习质量提升行动等方面提出具体举措；省教育厅先后印发《河南省2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动工作方案》《关于进一步做好河南省高校毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》等，促进高校毕业生就业创业。
河南省地方高校大学生就业压力来源、现状调查及对策研究
等 ，０ ３ 。 ２０ ） 就业 压力 严 重危 害 大学 生 的心 理健 康 ， 因 此 ， 过科学 的研究 以帮助指 导大学 生合理 地应对 就 通 业压 力 ， 确立 合理 的择业心理 ， 保持 身心健康 ， 完善 自 身 素质有着 重要意义 。
第 １卷 第７ ０ 期 ２ １ 年７ ０ １ 月
南 阳师 范 学 院学 报 （ 会 科 学 版 ） 社 Ｊｕ ａ ｏ ａ ｙｎ ｏｍ ｌ ｎｖｒｔ（ｏｉ ｃ ｎ ｅ） ｏｒ ｌ ｆ ｎ ａｇＮ ｒ ａ ｉｅｓｙＳ ｃ ｌ ｉ ｃｓ ｎ Ｎ Ｕ ｉ ａＳｅ
Ｖ０． ０ Ｎｏ７ １ ． １
（ ） 究 目的 二 研
本研究将 大学生 就业压力界 定为 ： 学生 面临毕 大 业进行择业时许多外在变量 与个 人因素交互作用所产 生 的心理 紧张现象 。 研究 的就业 压力 源指大学 生这 本
一
特定 群体 在即将毕业 ， 进入激烈 竞争状态 下 的劳动
探 索大学 生就业压 力的来 源 ． 了解 大学生 就业压 力 的水平 ， 并对不 同群体 大学生 的就业压 力 的状 况和 特 点进 行对 比研 究 ， 在此 基 础上 ， 讨就 业 压力 源形 探 成 的原 因 ， 对缓解 就业压 力状况 提 出建议 。
研究 大学生就 业压力 来源 ， 讨和 比较 大学 生就 探
矛盾 的研 究结论 ， 说服力不强 。 陈俊 （０ ８ 的研究发 如 ２０ ） 现， 、 男 女在 就业压 力上无 显著 差异 ； 而戴克 （０ ９ 的 ２０ ）
研究发 现 ， 大学生在 就业 压力 源的各维 度上得 分均 男 高 于女大学 生 。 此外 ， 在研究 取样方 面 。 内尚未 见到 国
大学生就业倾向抽样调查方案
大学生就业倾向抽样调查方案一、研究背景及意义随着社会经济的快速发展，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点之一。
当前，我国大学毕业生数量不断增加，就业市场的竞争日益激烈，越来越多的大学生考虑自主创业或出国就业。
所以本篇文章旨在针对大学生就业趋势进行抽样调查，分析大学生就业意愿及其原因、就业倾向及其影响因素等相关问题，以期为大学生合理就业提供参考。
二、研究目标及研究问题本研究旨在了解大学生就业现状及其影响因素，具体研究问题包括：1、当前大学生对就业的态度是怎样的？2、大学生的就业倾向和选择因素有哪些？3、大学生是否考虑自主创业或出国就业？三、研究方法本研究采用问卷调查法进行数据收集，主要包括三个部分：1、设计问卷：本研究将采用结构化问卷，设问卷主要分为三个部分：受访者基本情况，就业态度和就业情况等。
2、样本抽取：本研究采用随机抽样的方法，从河南省某高校抽取300名大学生作为调查对象。
3、数据分析：本研究采用SPSS19.0对数据进行统计和分析，主要包括描述性统计和相关性分析等方法。
四、研究内容1、受访者的基本情况：通过问卷了解受访者的性别、年龄、专业等情况。
通过问卷了解大学生对就业的态度是否积极，是否考虑自主创业或出国就业等问题。
通过问卷了解大学生的就业倾向、就业选择因素等问题，例如：是否愿意进入国有单位就业、是否愿意进入外企就业、薪资待遇等问题。
4、大学生面临的就业问题：通过问卷了解大学生在就业过程中面临的问题，例如：专业能力不足、应聘条件不符合招聘要求、城市与生活成本高等问题。
五、研究预期结果及局限性本研究预期结果主要包括对大学生就业态度、就业倾向和面临问题进行详细的分析，并尝试提出可行的解决方案和建议。
但是，由于本次调查的样本来自某高校，所以研究结果具有一定的局限性，无法代表全国大学生就业情况。
六、研究时间表本研究将于2021年5月开始，预计2021年8月完成。
七、研究经费本研究主要涉及的经费包括问卷制作和印刷、样本抽取、数据分析等，预计经费为5000元。
大学生就业调查问卷分析报告
大学生就业调查问卷分析报告1. 引言随着社会的快速发展和就业竞争的加剧，大学生的就业问题日益凸显。
为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结。
本报告旨在提供有关大学生就业情况的详细分析和结果。
2. 调查方法我们采用了随机抽样的方法，选择了来自不同学院和专业的300名大学生参与调查。
调查采用了在线问卷的形式，包括了一系列与大学生就业相关的问题。
3. 调查结果分析3.1 就业意愿调查结果显示，超过80%的被调查者对于毕业后的就业持有积极的态度。
他们希望能够找到一份与专业相关的工作，并有良好的职业发展前景。
3.2 就业难题然而，调查也揭示了一些大学生就业面临的困难。
有近50%的被调查者表示，他们在找工作方面遇到了困难。
主要的问题包括学历要求过高、工作经验不足、竞争激烈等。
3.3 就业渠道调查显示，大学生在求职过程中主要依赖于以下几种就业渠道：校园招聘（45%）、互联网招聘平台（30%）和个人关系网络（25%）。
这些渠道为大学生提供了广泛的就业机会。
3.4 就业满意度调查结果显示，大约60%的大学生对自己的就业满意度较高。
他们认为自己所从事的工作与专业相关，并且有较好的发展空间。
然而，仍有约40%的大学生对自己的就业感到不满意，主要原因是职业发展前景不明朗和薪资待遇较低。
4. 结论与建议基于以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.政府和教育部门应该加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和培训项目。
2.高校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会和校企合作项目，帮助学生提前接触职场。
3.大学生应该注重自身的专业素养和实践经验，提高自身竞争力。
4.大学生应该积极拓宽就业渠道，多渠道寻找工作机会。
5.教育部门和企业应该加强沟通，更好地了解企业对毕业生的需求，提供更精准的就业指导。
5. 结束语大学生就业是一个复杂而又关键的问题，需要社会各界的共同关注和努力。
高校毕业生就业统计分析的现状及对策研究
高校毕业生就业统计分析的现状及对策研究随着经济的发展，高校毕业生就业问题越来越受到各界的关注。
高校毕业生就业数据对于监测高校教育质量、了解企业用人需求和制定国家就业政策都有着重要的作用。
在当前的环境下，高校毕业生就业数据的统计、分析和应用已经成为高校、政府和社会关注的热点话题之一。
一、高校毕业生就业统计方法高校毕业生就业统计方法主要包括：学信网调查、高校自我调查、学生调查、年度记账式等多种方法，其中以学信网调查和高校自我调查为主要方法。
学信网调查是通过国家教育部学生信息数据中心收集相关数据，生成高校学生电子档案，包括学生的姓名、身份证号、学籍、毕业时间及专业等。
高校自我调查是学校内部为了解毕业生的就业情况，通过问卷和面对面访谈等方式进行调查。
学生调查是毕业生自己对自己的就业情况进行问卷和面对面访谈等方式查看了解。
年度记账式是根据每年高校毕业生的就业收入、就业类型等进行记账式的统计。
二、高校毕业生就业数据现状1、数据质量不高经验证明，现在的就业数据质量存在很多问题，如统计数据比例不准确、统计方法参差不齐、数据来源的广泛性不够等。
这些都会对数据的质量造成一定的影响。
2、数据缺失现象严重由于部分高校或学生没有制定有效的统计方法，导致数据缺失现象十分严重。
数据缺失将人为干扰就业数量的准确性，造成对社会就业的不正确了解和误判。
3、就业数据信息的稀缺性虽然有部分高校开展了自我调查，但其覆盖面不足，数据信息泛泛，反映不够全面。
此外，随着互联网和信息技术的发展，大部分高校并没有真正掌握大数据模型及科学管理等技术和方法。
4、分析方法单一高校毕业生就业数据的分析方法趋于单一。
例如，将各高校毕业生的就业率作为唯一的衡量指标。
此外，还存在一些方法和技术上的不足，例如缺乏快速数据处理的技术手段等。
三、对策研究1、加强数据质量掌控数据质量问题制约了大数据的底层基础。
为了提高数据质量，在数据收集、处理、管理等环节中，应严格按照规范进行，使用合适的统计方法和统计技术，在严格控制数据质量的基础上，推动数据的深入挖掘和应用开发。
河南高职高专毕业生就业现状与对策分析
合 同和 最低 生活保 障工 资 ，有 的甚 至
处 于 失 业 或 半 失 业 状 态 。毕 业 生 就 业
试 中，大部 分 的岗位都 要求 本科 或 以
上 的学 历 ，允 许专 科毕 业生 报考 的 岗 位 普遍 很少 。再是 用人 单位 为减少 成
试 脏 、 苦 、 累 工 作 现 在 的８ ０ 末 或９ ０ 后 新 生 代 毕把 孩子视 为 “ 宝贝儿 ” ，他们 过着衣 来伸 手 、饭 来 张 口的生活 。在校期 间 ，脏 衣服都 是
却处 于举步 维艰 的尴 尬境 地 。刚 刚走
出大学 校 门进入 社会 的毕业 生 ，他 们
职教 研 究
ＺＨ Ｉ ⅡＡｏ Ｙ ＡＮ ｔ ⅡＵ
河南 高职 高专毕业 生就 业现状 与对策分析
河南农业职业学院
摘
郭
丽
高素玲
粱素芳
要 ：通过对河 南高职 高专毕业生就业状况的调查表 明 ，毕业生在择 业中存在 自身定位不 准，期 望值过 高等诸 多问题 。就毕业生就业
状况成因作 了概括 分析 ， 提 出 了解决高职 高专毕 业生就业现状 的具体措施 ，为就业指导部 门 提供 理论 与实践 方面的参考。
满 意受 各种条 条框框 的 限制 ，希望 展
现 自己 ，活 出 自己真正 的风采 。他 们 对 以后 的就业 有模糊 的 打算 ，甚至 根 本 没有 打算 。理想 与现实 脱节 ，没 有 树 立正确 的人 生观 和价值 观 。有 的毕
、
河 南 省 高 职 高 专 毕 业 生 就 业
的大学生上学费用很高 ，如 ，学费、书 费 、住 宿费 、伙食 费 、交 通 费 、通 讯 费 、服装及其他一些费用等 ，一年需要
河南省大学生就业困难群体的精准帮扶对策研究
河南省大学生就业困难群体的精准帮扶对策研究随着中国高等教育的不断普及和大学生规模的不断扩大，河南省大学生就业已经成为一个严峻的社会问题。
据统计数据显示，每年河南省有数十万大学生毕业，他们面临着就业难、就业压力大、就业渠道单一等问题。
尤其是一些特殊的群体，比如残疾大学生、贫困家庭大学生、农村寄宿制学校大学生等，他们的就业难度更是加大。
如何对这些就业困难的大学生进行精准帮扶，成为当前社会亟待解决的问题之一。
一、河南省大学生就业困难群体的主要特点河南省大学生就业困难群体主要包括以下几类：1. 残疾大学生：由于身体残疾，往往面临就业机会少、单位招聘少的问题，导致他们就业困难。
2. 贫困家庭大学生：由于家庭贫困，缺乏就业所需的社会关系和资源，使他们在就业中面临巨大的压力和困难。
3. 农村寄宿制学校大学生：由于受教育资源的不均衡，他们在就业时往往面临着城乡差别、知名学历差等问题。
以上三类大学生就业困难的特点主要表现为：就业机会少、就业渠道窄、就业条件艰苦、竞争激烈等。
二、河南省大学生就业困难群体的精准帮扶对策针对河南省大学生就业困难群体的特点，应采取以下精准帮扶对策：1. 完善政策法规。
加强对残疾大学生、贫困家庭大学生、农村寄宿制学校大学生等就业困难群体的政策扶持，采取差别化、个性化的帮扶措施，为其提供更多的优惠政策和资金支持，使其在就业中享有平等的机会和权利。
2. 加强就业服务。
建立健全大学生就业指导服务体系，为大学生提供更多的就业指导、职业规划等方面的帮助，帮助他们提升就业竞争力，增加就业机会。
3. 开展岗位定制。
针对残疾大学生、贫困家庭大学生、农村寄宿制学校大学生等就业困难群体，通过就业培训、技能培训等方式，为其开展岗位定制，提高其就业技能，增加就业机会。
4. 加强宣传教育。
通过各种渠道，加强对大学生就业困难群体的宣传教育，引导社会各界关注和支持这些特殊群体，增加他们的就业机会。
5. 鼓励创业。
在政策法规上给予残疾大学生、贫困家庭大学生、农村寄宿制学校大学生等就业困难群体更多的创业扶持政策，鼓励他们通过创业来实现就业。
河南省高校外语专业毕业生就业现状调查与分析——以信阳师范学院为例
通过对调查统计结果 的分析 ， 可以发现高校英语专业毕 业 生在择业时存在 以下普遍 问题 ：
２１ 择 业 观 念 保 守 ．
问卷调查第一题 的调查结果显示 ， 多数学生 为了寻找 到
更为理想 的工作 ，打算 考研或继续深造 。的确 ，在竞争 日益
激烈 的就业市场 中 ， 高学历无疑成 为就业 的重要砝码。除去 这部分学生 ， 另外大部分毕业 生在择业 中仍 以工作稳定为 主 要 目标 ，教师 、事业单位 、公务员受到很多学生 的青 睐 ，而
英语教学 ，在其他更 为宽广 的领 域如经贸 、旅游 、传媒 、体 育 、医疗卫生 、服务行业等都有 了很大 的需求 。面对新 的形 势 ，我省外语 专业 本科 教育在思想观念 、人才培养模式 、课
程设 置、学生 知识结构 、能力 和素质培养 、教学管理等方面 仍存在着 与市 场不适应 的情 况 ， 成了外语专业毕业生面临 造 着就业供需不平衡 、工作 能力与用人单位人才需求相脱节 、
３３ 英 语 专 业与 小语 种 市 场供 求 失衡 ．
塞会使他们 与许 多机会 失之交 臂。 调查结果显示 ， 在被调查
传 统 、 守的择业 观也养成 了相 当一 部分 毕业 生缺乏主 保 动求职 意识 的消极择业心理 。许 多毕业 生不愿意走出校 门、 走 向社会去 主动寻找就业机会 ，而是等学校联系 、靠亲戚朋 友 的帮助 ，就业信息的获取也 以学校提供 的为主 ， 信息 的闭
针对 英语 专业 毕业 生就业难 的问题 ， 课题组 以信 阳师 范 学院为重 点 ， 进行 了有关 外语专业毕业生择业意 向的问卷调
摘
要 ：通过对 高校外语 专业毕 业生的调 查表 明 ，毕业生在择业 中存在 着观念保 守、就 业途径狭 窄、缺乏就业指
毕业生就业情况调查报告
一、调查背景随着我国高等教育的快速发展，每年都有大量毕业生涌入就业市场。
然而，近年来，高校毕业生就业形势日益严峻，就业压力不断加大。
为了全面了解毕业生就业现状，为高校人才培养和就业工作提供参考，我们开展了此次毕业生就业情况调查。
二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈和实地考察等方法，对某高校的毕业生进行抽样调查。
调查对象包括本科生、研究生和博士生，涵盖了不同学科、不同学历层次的毕业生。
三、调查结果1. 就业率调查结果显示，该校毕业生总体就业率较高，达到了90%以上。
其中，本科生就业率为92%，研究生就业率为95%，博士生就业率为100%。
就业岗位主要集中在国有企业、民营企业、事业单位和外资企业。
2. 就业方向毕业生就业方向较为分散，主要集中在以下领域：教育、科研、信息技术、金融、制造业、服务业等。
其中，信息技术和教育领域就业人数最多，占比分别为35%和30%。
3. 就业满意度调查显示，毕业生对就业岗位的满意度较高。
大部分毕业生认为，自己的专业知识和技能在岗位上得到了充分运用，工作环境、薪资待遇和发展前景等方面也较为满意。
4. 就业压力尽管就业率较高，但毕业生在就业过程中仍面临一定压力。
主要表现在以下几个方面：（1）就业市场竞争激烈，部分专业毕业生供过于求；（2）就业信息不对称，毕业生难以找到适合自己的岗位；（3）就业观念有待转变，部分毕业生对就业岗位的要求较高，导致就业困难。
四、建议1. 高校应加强就业指导，提高毕业生的就业竞争力。
通过开设就业指导课程、举办就业招聘会等方式，帮助毕业生了解就业形势，提高求职技巧。
2. 政府应加大对就业市场的调控力度，优化就业环境。
通过政策引导，鼓励企业吸纳毕业生，提高就业岗位数量和质量。
3. 毕业生应树立正确的就业观念，注重自身综合素质的提升。
在求职过程中，要注重实际能力的培养，提高就业竞争力。
4. 企业应关注人才培养，加强与高校的合作。
通过校企合作，为企业培养更多符合实际需求的优秀人才。
河南省高校毕业生就业压力与社会适应研究(1)
4.调查方法 4.1 问卷调查 采用现场发放并回收问卷的方式，郑州市范围内的 调查由本小组成员完成，外地调查由高中同学协助完成 （问卷以邮寄的方式和电子邮件的方式传给调查小组成 员）。 4.2借鉴网络调查数据 为了增加此次调查的权威性，使数据更加真实全面， 特定引入了一些媒体与研究机构相关主题的调查资料做为 补充。
学科
工科
医学 其他 农村
93
12 94 270
21.8
2.8 22.1 63.4
75.1
77.9 100.0 63.4
家乡所在地
县城
城市 是 否
91
65 94 332 426
21.4
15.3 22.1 77.9
84.7
100.0 22.1 100.0
是否独生子女 总计
三、河南省高校毕业生社会适应 性及发展现状分析
（二）大学生心理健康教育 1．明确心理健康教育的伦理目标，追求心理健康 教育的实效性 2．建立心理健康教师队伍，提高心理教师的专业 化水平 3．完善系统的管理机制，实现跟踪服务一体化 4. 建立高校毕业生心理健康跟踪机制
（三）开展就业观教育，培养高校毕业生职业生涯规 划能力 1．高校应增强服务意识，创造良好的就业环境 第一，应加强就业指导为毕业生创造良好的择业 平台 第二，要广开渠道，主动加强与用人单位的广泛 联系，积极主动地为他们牵线搭桥 第三，加强信息服务。实践也已证明，目前高校 毕业生就业中的突出问题是信息缺失或信息不对称 2．注重就业指导的现实性，调整就业观念 3．开设职业生涯规划和就业指导课程
二、河南省高校毕业生社会适应 状况调查设计及基本资料情况
一、河南省高校毕业生社会适应状况调查设计及基本资料情况 （一）河南省高校毕业生社会适应发展现状调查设计与思路 1.调查对象 本次调查主要针对在校大学生以及毕业数年的人群。 2.调查时间 2011年1月～2011年3月。 3.调查范围 河南农业大学、河南财经政法大学、河南大学、郑 州大学、中原工学院、河南理工大学、河南科技大学、洛阳 师范学院、华北水利水电学院、郑州航空工业管理学院等。 调查学生专业涉及：理、工、农、医、文、法等多方面专业。
关于高校毕业生就业情况的调查报告
关于高校毕业生就业情况的调查报告一、调查目的目的是为了解高校毕业生现实就业情况、存在的问题及解决措施；为指导高校毕业生就业提供可行性建议。
二、调查方法采取问卷调查的方式，对高校毕业生进行访问和问卷调查。
对前100名响应问卷的毕业生进行深度访谈，获取更多个体化信息。
三、调查结果1、就业形势据问卷调查统计，高校毕业生就业率约为70%，其中大部分在半年内找到了工作；就业企业分布广泛，涉及多个行业领域，但相当部分就业企业为私企和外企。
深度访谈中，毕业生普遍坦言就业难度不小，要么被限制在专业相关的领域内，要么面临薪资低、人性化管理差等诸多问题。
2、就业定位高校毕业生求职时主要从以下几个维度考虑职业方向的定位，包括个人兴趣爱好、职业前景、薪资待遇、行业发展特点等。
不同专业的毕业生整体对职业定位的热门程度有所不同，但大多数毕业生认为自己的实际能力与期望职业略有偏差。
3、就业渠道除了通过校内招聘会、宣讲会等途径申请工作外，高校毕业生还广泛使用网络招聘、人才中介、内推、社交媒体等渠道。
不过，毕业生的就业渠道多样化并不意味着所有方式都有效，毕竟许多就业机会是来自于岗位信息的发布和内部推荐。
4、职业竞争力调查显示，在就业之前，近九成的高校毕业生会参加相关的职业规划或技能提升课程，而就业成功与否更是和自身的专业技能和职场经验相关。
此外，个人的职业规划和沟通能力、发掘人脉也同样重要。
5、解决方案大部分毕业生希望学校和有关行政部门能够更多推出相关政策，并加大对就业信息和指导服务的支持，多在信息技术方面做文章；同时，学校也应该注重培养专业技能，增加毕业生的职场经验和交际能力。
除此之外，毕业生自身应该多学习，多参加实践经验，尤其要拓展人脉，主动与业内人士联系，这样才能增加就业竞争力，提高成功率。
四、总结撇开仅仅因为就业难而抨击高等教育体制的讨论，大学毕业生的综合素质、职场准备能力和行业选择确定了就业结果。
关注毕业生就业需求，发掘相关职业信息、优化服务拓展渠道，学校和政府是必要的，而毕业生更要注重自身发展，并制定可行的职业规划。
当前河南就业形势分析与对策建议
当前河南就业形势分析与对策建议一上半年河南就业基本情况（一）就业工作保持总体稳定总的来看，当前各项就业指标完成较好。
上半年，河南省主要就业指标完成良好，跑“赢”时序进度。
全省城镇新增就业71.64万人，完成任务的65.12%；失业人员再就业19.52万人，完成任务的78.1%；就业困难人员实现就业6.59万人，完成任务的82.33%；新增转移农村劳动力37.3万人，完成任务的93.25%（见表1）；城镇登记失业率2.96%，继续保持在合理可控区间。
与上年同期相比，城镇新增就业减少2.59万人，减幅约为3%，在城镇就业规模不断扩大的情况下出现了增量和增幅的小幅下降。
这与河南省全面推行城镇新增就业实名制登记制度，进一步挤出重复计算“水分”相关，也与劳动适龄人口（15～64岁）相对减少有关。
新增就业减量和减幅仍在合理范围内，河南省就业稳中向好的基本面没有变。
表表912022年上半年河南就业工作完成情况类别城镇新增就业失业人员再就业就业困难人员就业新增转移农村劳动力就业人数（万人）71.6419.526.5937.3目标完成率（%）65.1278.182.3393.25表12022年上半年河南就业工作完成情况（二）人力资源市场运行基本平稳从人力资源市场运行状况来看，市场供求基本平衡，整体表现好于预期。
1～6月，河南省郑州、洛阳、开封、新乡、安阳、许昌6个监测城市公共人力资源市场数据显示，上半年进场招聘单位累计提供就业岗位56.6万个，进场求职人员37.5万人；同时，市场中介机构的监测数据显示，全省网络招聘市场上半年发布职位152.5万个，活跃人才133.2万人，招聘供需比为1.1∶1；综合线上线下招聘供需情况，河南省综合求人倍率约为1.22，高于2022年求人倍率1.20，人力资源市场供求基本平衡。
其中，民营企业作为就业创业的主要领域、吸纳就业的重要“容器”，其作用和地位仍然举足轻重，从网络招聘市场情况看，第二季度民营企业发布招聘职位数量占职数总量的56.9%，需求人数达到86.77万人，表明河南省民营企业对经营发展预期稳定。
高校毕业生就业状况调查研究
法对该企业历届 （９６ ２０年 ）大学毕业生进行的职业适应 这说明如果企业不能提供有竞争力的薪酬待遇 ，招聘到的员工也 １９ 年一 ０７ 性问卷调查 ，通过发放和回收样本分布能源部 、炼铁厂、财务部 会面临流失的风险。根据 自身的经历，被调查者对于毕业生从事 等多个单位的共计２份有效 问卷，统计分析得到本文相关结论。 ５ 二、调查情况分析和研究 第一份工作的建议集中在先找份工作 、积累一定工作经验再说 ， 占５ ％，和应根据个人兴趣慎重选择 ，占３Ｏ。反映了被调查者 ２ ６ｏ ／
工作经历对后来从事工作的影响，被认为在生涯发展中有积极正 业生了解 自己的性格、能力、职业倾向等 ，进行准确定位 ；进行 职业生涯设计规划和设计 ；获取、辨别和筛选就业信息的方法 ； 就本次调查而言 ，被调查者工作经历和 内涵的丰富带来 了内、外 求职就 业的技巧和方法的培养等 ；建议形式以企业参观和实践活 职业生涯的向前发展 ，但整体而言效果不尽理想。２ 、与个人发 动为主。
展相联系，大学的专业和教育对 目前工作岗位的影响来看 ，不论 专业课程与所从事工作对 口与否 ，认为对工作有帮助的为８％， ４ 面作用的为６ ￣；未能得到收获为３％；起到 阻碍作用的为４ ｏ ０ｏ ／ ６ ０ｏ ／
三 对高校开展职业发展教育和就业工作的启示
１ 、高校课程设置应注 重对现状和未来发展趋势的把握 ，学
届毕业生就业时不具备完备的出色工作能力。初次就 业时缺乏的 专业实践环节 、培养学生实践能力 ，并尽早在低年级阶段开展和 能力反映了毕业生们在求职时的 “ 软肋”，也体现出职业生涯发 普及 。２ 、加强校企合作 ，培养优秀职业人才。高校教师、职业
展过程中各项能 力的重要性 。在对初次就业 时缺 乏的能力 的选 咨询师要深入企业学习和实训 ；企业资深人力资源经理和部门负 择 ，依次出现的为知识管理能力５％，领导能力、职业生涯规划 责人 ，到学校的课堂现身说法 ；共同将新鲜生动的职业世界知识 ２ 能力４ ％，创新 与创造能力４％、研究和评估的能力３ ％，沟通 带入课堂 ；同时结合院校与企业资源，通过 “ ８ ０ ６ 订单式” 培养等 协调能力、质量与成本管理能力、国际化认知能力３％，及语言 途径 ，定 向培养适合企业发展 的专业化优秀人才。３ ２ 、大力培养 能 力２ ％、自我导 向的持续学 习能力２％等 ，表现 出以上这些能 和发展壮大专职从事职业发展教育的专业教师队伍，提升发展教 ８ ４
河南省高校毕业生就业现状及影响因素分析
河南省高校毕业生就业现状及影响因素分析作者：刘冰来源：《赤峰学院学报·哲学社会科学版》 2013年第4期刘冰（河南理工大学外国语学院，河南焦作 454000）摘要：高校毕业生就业形势日趋严峻，就业问题已成为社会各方面关注的焦点，不仅关系到毕业生的前途，还关乎高校的可持续发展，更关系到社会人力资源的分配和经济发展前景。
面对河南省高校毕业生严峻的就业形势，各级政府工作部门和高校必须有高度的责任感和使命感，正视当前河南省高校毕业生就业形势，分析其影响因素，并创新观念，积极建构高等教育大众化背景下的促进高校毕业生就业的新机制，不断提高就业工作水平，以实现高等教育发展和经济社会发展的良性互动与共赢，更好地发挥高等教育在实现河南省城镇化、现代化和全面建设小康社会中的强大作用。
关键词：高校毕业生；就业现状；影响因素中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2013）04-0250-03随着河南省经济体制改革的深化和经济水平的快速发展，高等教育事业也取得了长足发展。
社会对各类专业人才需求呈现大批量、多层次和多元化的发展趋势，为适应国民经济和社会发展的需要，河南省不断增加对高等教育的财政投入，扩大高等教育规模。
据赵一鹏等统计，河南省普通高等教育毛入学率从1998年的6.9%稳步增长到2009年的22.02%[1]；省教育厅发布通报：截止到2010年，河南省高等教育毛入学率达到23.66%[2]。
以上数据表明，河南省高等教育已实现了从精英教育(18~22岁适龄青年的毛入学率15%以下)到大众化教育(18~22岁适龄青年毛入学率达到23%)的转变。
张治理指出，高等教育的大众化，一方面能够促进经济和社会发展，满足广大人民群众接受高等教育的需求，另一方面，高等教育的超常规发展也为高校发展提出了极大的挑战：就业形势严峻[3]。
另外，毕业生的就业制度已从计划经济体制下“统包统分”的模式慢慢转变成“宏观调控、双向选择、自主择业”的新模式，就业机制市场化。
河南省就业问题分析及其对策建议
河南省就业问题分析及其对策建议摘要:河南省是我国人口大省,劳动力资源比较丰富,劳动适龄人口数量位居全国首位,就业问题异常重要。
目前,河南省影响就业的多种结构性矛盾凸显,以大学毕业生和农村剩余劳动力为主体人群的就业难问题突出。
解决就业问题首先要着眼全局,在产业政策、城乡政策、经济发展战略等重大宏观社会经济政策上做出正确选择。
同时,要在提高劳动者知识技能培训、改善就业结构、建立完善的就业机制上下工夫。
关键词:河南省;就业结构;结构性失业就业是民生之本,是人民群众获得基本收入、维持生计和改善物质精神文化生活的基本途径。
河南省作为我国的人口大省,劳动力资源丰富,劳动适龄人口数量位居全国首位,就业问题异常重要,关系到民生和社会稳定。
近年来,河南省出台了一系列扩大和稳定就业的政策措施,优化就业环境,使农民工就业形势日趋良好,高校毕业生就业工作取得一定成效,就业特困群体的就业困难得到一定缓解。
但是,河南省以大学毕业生和农村剩余劳动力为主体人群的就业问题仍然比较突出,就业工作面临着长期压力。
深入研究并解决有关就业的问题和矛盾,加快推进各项制度改革,优化就业环境,千方百计扩大就业,是当前建设小康河南、和谐河南、施惠民生的当务之急。
一、现阶段河南省就业面临的突出问题1.由经济增长带动就业的能力逐年减弱始于美国次贷市场的金融危机爆发后,世界经济进入经济周期的收缩期,全球经济走低,中国经济也进入减速阶段。
纵观中国近10年经济发展的成就,在经历了长达8年的扩张期之后,2007年达到本轮经济周期的峰年。
从2007年始,我国经济已由持续的扩张转为收缩,中国经济增速明显趋缓。
受国际、国内大环境的影响,河南省经济增长速度也随之放缓。
2007年全省生产总值与上年同比增长14.4%,2008年与2007年同比增长12.1%,2009年与2008年同比增长为10.7%。
2008年全省经济增速比上年降低2.3个百分点,2009年全省经济增速比上年降低1.4个百分点。
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文献标志码 ： Ａ
文章编号 ： １ ６ ７ ３ — ２ ９ １ Ｘ （ ２ ０ １ ５ ） ２ ０ — ０ １ ０ ６ — ０ ２
近年来 ， 高校毕业生就业问题逐渐成为社会问题 ， 高校毕 业生就业难成为了全社会就业难中的突出问题 。 深人研究河南 省高校毕业生就业 问题现状 ， 了解产生高校毕业生就业难的关 键因素 ， 对于找到解决问题 的对策至关重要。 因此 ， 针对河南省 高校毕业生就业的现状分析和对策研究具有重大的现实意义 。
２ ０ １ ５年第 ２ ０期
经济研究导 刊
ＥＣＯ ＮＯＭＩ Ｃ ＲＥ Ｓ Ｅ ＡＲＣ Ｈ Ｇ ＵＩ ＤＥ
Ｎｏ． ２０， ２ ０１ ５
总第 ２ ７ ４期
Ｓ ｅ ｒ ｉ ａ ｌ Ｎｏ ． ２ ７ ４
河 南省 高校 毕业 生就 业 现状调 查研 究
郭 思 灵
（ 武汉大学 信息管理学 院， 武汉 ４ ３ ０ ０ ７ ０ ）
一
，
二、 河南省 毕业 生就 业面 临的 形势及 问题
总的来看 ， 今后一个 时期河南省就业形势 比较复杂 ， 高校 毕业生 就业形势依然严峻 ， 主要表现如下。 １ ． 经 济回升的基础不牢 固 ， 对扩大 就业的带动作用亟待
加 强
业 比较优势逐 步减弱 ， 技术创新 能力不足 ， 多数产 品处 于产 业链前端 和价 值链 低端 ， 行业龙头 企业少 ， 产业集群发 展水 平不高 ， 现代服务业 、 现代农业发展不充分等 。 国民经济能否 持续健康发展是影响就业规模 和就业质量的主要 因素 。 ２ ． 短期 内河南省就业结构性矛盾仍将十分突出 是劳动力供大于求的局面不会发生根本改变。 河南省 每年需要就业再就业 的总量达 ２ ３ ０万人 ， 而城镇就业 岗位供 给总量仅为 １ ４ ０万个左 右 ， 就业 岗位供 给缺 口较大 ， 短期 内 不会 有 较 大 改 变 。 二 是 产 业 结 构 失 衡 造 成 的结 构 性 矛 盾 突 出。 河南省第三产业从业人员比重偏低 ， 且增长速度较慢。 三 是城 乡结构造成的结构性就业矛盾突出。 河南省城镇劳动力 供给持续增加 ， 农村富余 劳动力转移就业 加速 ， 产业结构调 整造 成的失业人员增多 。从劳动力技能结构看 ， 河南省技能 人才 和专业技术人才短缺 。四是化解产 能过剩将带来新的再 就业 问题 ， 城镇化进程 的加快 ， 将带来农 民市民化步伐 的加 快， 也 将 加 大 城镇 就 业 压 力 。 ３ ． 高校毕业生就业结构性矛盾依然存在 从总量看 ， 近年来河南省每年应届高校毕业生总量都在 ５ ０万人左右 ， 每年都有 １ ０ ％左右沉淀 下来 不能及时就业 ， 高 校毕业生就业 形势 日趋严 峻。从专业结构看 ， 高校部分专业 设置 与市场需求脱节 ，毕 业生知识 和能力不能满 足岗位 的 需求 。 河南省产业结构对 高校毕业生就业的吸纳能力相对较 弱， 高校毕业生受社会和家庭压力大 ， 对就业存在过高期 望 ， 心理负担重 ， 对就业 岗位 的满意度普遍不高 ， 就业稳定性 差。 再加上一些就业政策落实不尽到位 ， 特别是毕业生到城乡 区 域、 民营私 营企 业等基层就业 权益得不到充分 保障等 ， 毕业 生就 业 创 业 的 外 在 空 间还 不 尽 宽 松 。 ４ ． 部分毕业 生就业观念有待转变 部分毕业 生及其家长就业期望值较高 、 就业 目标 不够明 确， 对就业形势认识不清 ， 就业观念没有顺应经济形势变化 ， 紧盯大城 市 、 大企业 、 大机关 ， 片面追求地域 、 单位和待遇 ， 不 愿意到城 乡、 非公单位就业。
经济上升的根底不牢固对扩大就业的带动作用亟待加强河南省今后一个时期仍将处于经济转型结构调整的攻坚期产业结构不合理问题依然突出主要表现为效劳业比重低新兴产业规模小能源原材料工业比重大传统支柱产业比拟优势逐步减弱技术创新能力缺乏多数产品处于产业链前端和价值链低端行业龙头企业少产业集群开展水平不高现代效劳业
一
、
研 究现状
有关就业 的理论和实践研究始于欧美等发达国家 。帕森 斯 Ｐ ａ ｒ ｓ ｏ ｎ ｓ ） 首 次提 出“ 职业指导 ” （ Ｖ ｏ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｇ ｕ ｉ ｄ ａ ｎ ｃ ｅ ） 的概 念。 在促进就业方面 ， 发达国家 的各个社会系统都发挥着积极 的作用 。德国已经形成一整套完善的社会职业咨询与职业指 导体系。 澳大利亚建立了完善的就业指导体系 ， 同时实施学徒 制， 培训学 生的实际操作 能力 ， 使得学生 、 企业 、 政府 三方受 益。党的十八届三 中全会对做好高校毕业生就业 工作提出了 新任务 、 新要求 。针对 高校毕业生就业结构． 陛矛盾 日益突出 ， 余子牛提 出从政府 、 高校 、 用人单位和大学生 四个方面进行路 径选择 ， 如高校要持续更新和优化专业设置 ， 加 强就业指 导。 李忠豪认 为 ， 就业指导应 当是一个系统化的职业指导 、 培训 、 咨询与信息反馈网络， 当前 高校就业指导存在“ 开环封 闭性” 。 综上所述 ， 国内外有关就业 的理论和实践 研究表 明， 第 高校毕业生 就业 是个动态 的发展过程 ， 就业 指导应贯穿 于教育的全过程 。对学生不仅仅是简单的择业指导 ， 更要注 重促进学生 的全面发展 ， 积极 转变观念 ， 把 职 业 指 导 和 职 业 设计 、 职业 道 路 、 职业规划和职业发展紧密相连。第二 ， 就 业 指导是一项科学 的专业化工作 ， 建 立在心理 学 、 社会学 、 教育 学原理 的基 础上 ， 侧重在学 生就业指 导过 程 中， 加强引导 学 生 了解 自己， 帮助学生实现 自我认识 。 第三 ， 提高大学生就业 率、 解决就业难 题需要 多方 面的努力 和协作 ， 应搭建一个 完 善 的就业服务体系。
摘
要： 作为教 育大省 ， 河南省毕业生就业形势严峻 ， 毕 业生就业工作任务 十分繁重。 党的十八届 三中全会 明确提
出“ 健全促进就业创 业体制机制” ， “ 促进 以高校毕业生为重 点的青年就 业” 。 高校毕业生就业难的形成与社会各个 系统
有着密切 的关联 ， 涉及到政府 、 企 业、 学校和 大学生四个主体 ， 所 以， 从这四个方面对 高校毕业生就 业进行 系统研 究． 提 出针 对性和有效性对策 ， 具有一定的理论意义和社会意义。