职场上必懂的七要和四不要
职场人士须知道的职场禁忌
职场人士须知道的职场禁忌职场礼仪四大禁忌1、直言相撞当面指责、批评和抱怨，特别是在公共场合指出领导的错误。
或者是在没有跟同事沟通的情况下，直接将同事的错误反映给领导。
2、喋喋不休总是不停的说，还不断地打断别人的对话。
如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
交谈之前尽量保持中立、客观。
表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
做一个有幽默感的人，不要说一些低级趣味的东西。
特别是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑，也要体谅对方的感受。
跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
3、漠不关心当同事需要帮助时，觉得“事不关己高高挂起”，这是一个错误的观点。
不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。
除非是非常紧急的事情，我们应该以谦卑的姿态面对身边的每一个人，给予他人同情和谅解。
4、尖酸刻薄不要说尖酸刻薄的话，你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
要学会聆听对方的弦外之音，也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
在日常生活中，不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
一件事情让两个人知道就不再是秘密，一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
这样才有利于得到别人的尊重和体谅。
初入职场职场禁忌第一忌滥用幽默：幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。
但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。
最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。
滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
第二忌过于热情：刚参加工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热情些固然正确，但凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。
所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。
第三忌溜须拍马：年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。
职场体验心得
职场体验心得一：职场心得职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。
、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。
只有如此，才能成就大事，从而实现。
在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。
面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。
看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉；众好之，必察焉这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。
要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论；二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。
*往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事，必先利其器"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。
在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。
"机遇只青睐有准备的人。
"四、人无远虑，必有近忧身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。
即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。
如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。
职场的十大生存法则
职场的十大生存法则职场的十大生存法则法则一：尊重别人的私人空间在OFFICE里，私人空间是很宝贵的，必需受到尊重。
“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。
另外，谨记先敲门再进入别人的办公室，不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别人的名片盒。
法则二：办公室礼仪A、电话：若你要找的同事恰巧不在，别要他的助理替你记下一大段口信，应请他转拨至电话录音，留下你的姓名，内线。
简单的内容然后挂线。
B、复印机：当你有一大叠文件需复印，而轮候在你之后的同事只想复印一份时，应让他先用。
如果复印机纸用罄，谨记添加;若纸张卡塞，应先处理好再离开，如不懂修理，就请别人帮忙。
C、走廊：如非必要，别打断同事间的对话。
假如你已经打断，应确保原先的同事不被忽略。
法则三：保持清洁A、办公桌：所有食物必须及时吃完或丢掉，否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
B、如果有公共厨房：别将脏了的咖啡杯放在洗碗池内，亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。
此外，避免用微波炉加热气味浓烈的食物。
若菜汁四溅，谨记抹干净后再离开。
若你喝的是最后一杯水，请添补。
C、女洗手间：如厕后谨记冲厕并确保所有“东西”已被冲走。
若厕纸用完，请帮忙更换新的。
废物应准确地抛入垃圾桶。
法则四：有借有还假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。
若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。
同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
法则五：严守条规无论你的公司如何宽松，也别过分从中取利。
可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业，那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。
此外，亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途，如打长途电话。
法则六：守口如瓶即使同事在某工作的表现不尽理想，也不要在他背后向其他人说起，说是道非最容易引起同事们的不信任。
职场生存之道：职场生存法则,你必须要懂!
职场生存之道：职场生存法则，你必须要懂！职场是一场修炼提升的场所，不同的人有不同的修炼之道，有的人三五年成经理，有的人十几年还是小职员。
个人努力是关键，但同时还需要掌握一些我们称之为职场法则的东东。
职场不是学校，胜似学校，同样是教，但方法和目的都不一样。
但不同的是，一个付费一个发钱，性质截然不同，所以你在学校里面的那些方式方法在社会在职场上就会行不通而我们能把握住一些基本的职场法则，还是能在职场有一席之地的。
一、不要经常抱怨工作，多干一点不会吃亏每个人都不想工作，但是我们必须要工作，所以在工作上大家千万别有过多的抱怨。
我们没有必要事事都要跟同事计较，有时候多干一点并不吃亏。
有时候吃亏是福，在工作上多干一点，多吃一点亏并不是坏事。
也许你就能够被领导发现，在需要提拔人才的时候，领导首先想到的人一定是你。
二、职场上只相信结果职场只相信结果，不相信眼泪，过程重要，结果更重要。
那些说不重视结果的人，都是扯淡的。
尤其是老板，没有结果就是对自己的犯罪。
老板不太会关注你的过程，你的过程只和你额成长有关，结果才和老板关系密切。
所以你要做到结果导向，由结果去倒退你需要完成那些过程和环节，这样你就认真得多了，清晰得多了。
为过程喝彩，为结果付薪，没有结果的过程是放屁，没有过程的结果是垃圾。
三、懂得反省和反思方可不断总结提升自己，优不优秀，有时候通过一件事就能看得出来，优秀的人总是不断总结提升，时时保持清醒的头脑，保持对职场的敏感，保持对任务的专注。
保持对问题的谦虚，保持不断进行自我否定、自我怀疑的心态和意识。
未经反省的人生，不值得一过。
四、同事之间要多沟通，但不能聊八卦。
职场上的禁忌有哪些
职场上的禁忌有哪些职场上的禁忌1、不妄加评论办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。
刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。
2、别把自己当成最聪明的人在职场上，总把自己当成最聪明的人，一定是做配角的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
3、一定要有缺点在职场，一定要有缺点，一个太完美的人，会遭人嫉恨。
如果连上司都对你有看法，那职场之路就有“危险”了。
所以聪明人会故意的暴露些缺点。
4、一定要有靠山，更让自己有价值所以在职场中，和上司搞好关系也是必须要学的，为自己的事业找靠山很重要。
比这更重要的是，让自己有足够的事业价值，让上司都不想失去你这个好员工。
5、不放弃每一次表现在承担自己的工作义务时，“新人们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。
只有这样，你才能取得上司和同事们的好感与信任。
6、不要认为有了靠山就无忧在现代职场，寻找靠山其实有其合理性。
俗话说找靠山得找“他自己吃饭，能给你一口汤喝”的那种，这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法，而且有时候是不得已而为之。
但要谨记，靠山也是有可能走人的。
稳住靠山的同时，更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。
7、脑袋空空还主动暴露想要把领导分配的任务完成得出彩，比所获得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。
假如想都不想，单纯照方抓药，想要在激烈的升迁竞争中获胜可就难了。
8、得过且过，我行我素有些人对职业本身不抱什么期待，对自己也没有过高的要求，因而得过且过，而且认为自己的一套正是最适合的“生存之道”。
殊不知，这么做的后果不仅升迁困难，还容易遭到领导和周围人的讨厌。
初入职场做人心得体会
初入职场做人心得体会职场体验心得篇一今年暑假我没有回家，而是在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件，准备材料。
这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了很多。
这将成为我走出校园后走向职场的宝贵财富。
我个人比较喜欢做总结，就总结一下我的一些收获吧。
1、礼节我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应该熟知职场礼仪，也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节，婆婆妈妈。
但是，我觉得我们还是必须去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。
每个人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提，因为没有谁会尊敬一个不尊重自己的人。
谦逊，是最最基础的，或许，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，学会收敛，虚怀若谷。
2、勤奋对自己的职业要有一个较为详细的职业规划勤奋是一个奋进的人必不可少的素质，对自己的事情责无旁贷。
对他人的事情，不要只做旁观者。
不仅要把自己分内的事情做好做漂亮，更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些“与己无关之事”——表面上看来是无关的，其实没有什么是与自己无关的，毕竟我们是一个集体，一个团队。
当你习惯了这样并且一直坚持下去的话，你定能赢来很好的口碑，在你遇到事情时，他们也会主动帮你的。
至少人们会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。
3、大度宽容是一种美德。
海纳百川，有容乃大。
大度能容，容天下难容之事，初入职场，尚在基层，阅历甚浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生。
无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们都会显得有些稚嫩。
有些时候不能不吃些亏，受些气，但我觉得很多时候我们应该思考亏由何来，气从何出。
很早就有智者道出了吃亏是福的妙语佳话。
只有心胸坦荡，大度能容，才能海纳百川，胸怀天下。
也只有这样，我们才能在事业的征途中取得成绩，有一个可以展示自己的平台，进而步步高升，成就卓越。
切忌，宽容不是退避三舍。
4、方圆之道“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。
人仅仅依靠“方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等，都需要掌握“方圆”的技巧，才能无往不利。
职场人必备的职场攻略法则
职场人必备的职场攻略法则职场的黄金攻略法则职场法则一：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手!受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。
只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。
所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。
对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。
职场法则二：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。
学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。
职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。
无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。
想成功的人，都会使自己健康得活下去。
职场法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。
不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。
做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。
能做的就尽力做到最好。
记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。
职场法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。
很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。
职场干货 生存法则
一、职场相处人际关系，记住这4戒，才能越混越好！第1戒：一定不能在背后议论领导，知人知面不知心，背后和同事议论领导的风险很大，这些人的嘴都是很碎的，说不准哪天就把你给卖了，那你说我就在背后夸领导行不行，也不行，因为你夸了这个领导，你同事回头告诉了另外一个领导，说你和谁谁谁关系特别近，就把另一个领导又得罪了，你看那些真正有心机的人，都是深藏不露的，不管他心里怎么想的，但嘴上从来不说，不管别人怎么议论，你就呵呵就好了，这才是对自己最大的保护。
第2戒：不要在公开场合对领导提意见，不要当出头鸟，有些领导经常在开会发言之后，说让大家多提意见，你可别当真，人家的意思是大家多提赞成的意见，而不是反对的意见，你在公开场合让人家没面子，让人家下不来台，日后人家怎么敢提拔你呢。
第3戒：千万不要跟同事讲你未来的野心和目标，领导喜欢有上进心的下属，但绝对不喜欢太有野心的下属，我以前一个朋友，上班很努力也很用心，就因为无意中跟同事说了一句，以后自己也要开一家这样的公司，结果这个话被传到老板那里，把老板吓坏了，认为他来这里上班就是挖人然后单干的，所以没几天就把他个辞了，这种错，千万别犯。
第4戒：无论你跟领导关系多好，哪怕这个领导是你二舅，你都不能跟任何人说，一旦说出去了，你很快就会被所有同事孤立，谁敢靠近你啊，万一哪句话说错了，被你打小报告怎么办，而且他们还会联合起来对付你，无论你多努力，他们都会把你的成绩归结于是你走后门的结果，职场水很深，一定要当心。
二、领导常说的8句潜台词领导最常说的八句潜台词，认真了，你的下场会很惨，文章可能会删除，建议收藏起来，能让你以后少走弯路。
1、这只是我个人的想法，大家有意见尽管提，这句话的意思是，方案我早就定了，谁敢提意见就是和我对着干。
2、这件事情我们回头再说。
这句话的潜台词是，你这个想法纯属扯淡，类似的事情，我不想再听。
3、你这个小伙子其实很有性格，挺好。
这句话的意思是，如果你再不收起你的锋芒，我迟早找机会把你干掉。
做人做事做官新十要十不要
做人做事做官新十要十不要一、做人新十要1. 诚实守信，言必行，行必果。
2. 以人为本，尊重他人的思想和人格。
3. 求真务实，不做虚假和夸大的宣传。
4. 懂得感恩，知道自己的来之不易。
5. 勇于担当，不逃避责任和困难。
6. 心怀善良，尽力帮助需要帮助的人。
7. 谦虚谨慎，不骄傲自大也不自卑。
8. 有人格魅力，能够吸引他人的关注和支持。
9. 懂得自我反省，不断完善自己的思想和行为。
10. 坚守道德底线，不做任何不道德的事情。
二、做事新十要1. 高效执行，不拖延、不拖沓。
2. 严守纪律，不违法乱纪。
3. 把握大局，不局限于眼前的利益。
4. 勇于创新，不拘泥于旧有模式。
5. 以人民为中心，为人民利益服务。
6. 全面施策，注重系统性、联动性。
7. 讲求实效，重视量化指标和绩效评估。
8. 知行合一，做到言行一致。
9. 精益求精，不断提高工作品质。
10. 大胆负责，勇于承担责任和风险。
三、做官新十不要1. 不贪污受贿，不以权谋私。
2. 不违法乱纪，不滥用职权。
3. 不搞权色交易，不做不正之风的推手。
4. 不搞形式主义，不弄虚作假。
5. 不耍官威，不凌驾于百姓之上。
6. 不拒绝群众诉求，不置若罔闻。
7. 不懒政怠政，不敷衍塞责。
8. 不畏惧舆论监督，不逃避批评指责。
9. 不拉帮结派，不搞势力团结。
10. 不唯上不唯利，不损害群众利益。
做人新十要是我们在生活中以及工作中必须时刻铭记的准则，它不仅能够提高一个人的品德和修养，还能够让他在职场上更加成功，赢得更多的信任和支持。
首先，诚实守信是做人的基本准则，只有言必行，行必果才能够赢得他人的信任和尊重，使自己拥有更广阔的人际网络和更好的发展空间。
其次，以人为本是做人的重要原则，尊重别人的思想和人格是体现一个人素质高低的标志。
同时，尊重别人也意味着能够赢得别人的认同和理解，遇到问题时也能够得到支持和帮助。
再次，求真务实是做人的重要准则，不做虚假和夸大的宣传，不断完善自己的思想和行为，不断提升自己的专业技能和素质，才能够在职场上立于不败之地，成为一个真正有实力的人。
当好秘书的七大硬功和谨防的七大忌讳
当好秘书的七大硬功和谨防的七大忌讳第一大硬功：抛妻舍子的铁石心肠。
只要你当上了领导秘书，从此就再也没有了人身自由。
领导没出门，你必须先到楼下等着。
领导晚上进了家，你才能迈开回家的第一步。
家对你来说，永远只是个临时休息的场所，你和领导在一起的时间，要比和家人在一起的时间总和还要多得多。
没有抛妻舍子的铁石心肠，你想左右兼顾是不可能的。
因为不抛掉家庭，你根本无法处理好领导的重要事务。
第二大硬功：过耳不忘的超级记性。
别看领导秘书一般只跟在领导后面，好象没什么事一样。
岂可知，他们一年三百六十五天，一天二十四个小时，从来都不敢怠慢。
领导在台面上的风光表现，有一大半的功夫来自于秘书的周密安排。
今天干什么，明天干什么，都是秘书亲自安排，时间往往要精确到分钟。
甚至连穿什么衣服，讲什么话都要一一提醒。
如果你没有过耳不忘的超级记性，遗漏了哪件事，那可是捅了大蒌子了。
第三大硬功：宁死不说的铁嘴钢牙。
由于秘书和领导基本上形影不离，领导所作所为、所思所想，秘书最为清楚。
如果你是个大嘴巴子，肯定用不了一天就被领导踹出门外去了。
功夫老练的资深秘书，就是到了渣子洞用上火刑，也照样是一个字也透不出来。
第四大硬功：代人受过的勇士精神。
当秘书的，一般都深知丢车保帅这个哲理。
所以，一旦领导犯了事，很多秘书会冲上前去把事揽下来。
只有这样，领导才会最多因管束不严挨个处分但可保住官身，才会有机会把你也一同保下来。
反过来，那就大不一样了。
一旦大树倒了，你这只树上的小猴子也好不了哪去。
第五大硬功：默默无闻的人梯精神。
尽管领导是个糊涂蛋，尽管有的领导可能大字不识几个，尽管领导的讲话稿都是你写的，尽管领导做事的点子很多都是你出的，但作为秘书，千万不能在任何场合，哪怕和老婆在枕头边也不能说其中有你的功劳。
一切的一切都是领导的，和你都没有丝毫关系。
第六大硬功：铁树开花的十足耐心。
不要以为你跟了领导几年，得到了信任和赏识就想提要求另谋高处。
万一你被用顺手，领导还轻易不会放你单飞。
在公司上班的七条忌讳，没事尽量不要做
在公司上班的七条忌讳，没事尽量不要做
对于很多职场新手来说，公司或是单位里的很多规矩他们是不懂的，往往也因为一些不成文的规矩会使他们在无意中犯错。
可是，作为一个成年人，虽然刚开始不懂公司或是单位的“规矩”，但起码要懂得一些礼貌礼节。
在公司和单位中，很多事情不用老员工教，自己也应该自觉地自我要求好。
1不要在开会或是工作的时候玩手机
在公司里就要认真的工作，不要把公司当做公共场所或是自己的家，开会或是上班时玩手机，对自己和公司，还要其他同事的影响是不好的，所以在上班期间要尽量克制玩手机的欲望。
2不要用公司电脑上做一些跟工作无关的事情
公司的电脑是用来办公的，不是用来做自己的私事，更不能看电影或是娱乐节目，被公司领导发现后果就难看了。
3不要打听同事的工资
打听同事的工资是非常忌讳的，因为公司的每一位员工的资历都不同，岗位也不同，所以工资待遇也会不一样，所以，没事不要去打听同事的工资，知道了对自己没有任何好处。
4不要参与同事的是非
不要在背后和同事说其他同事的是非，也不要说公司的不是，更不要参与其他同事的是非，搞不好自己都会被连累的。
5不要拿早餐到办公室里吃
办公室是一个干净整洁的办公场所，早餐千万不要拿到办公室里吃，会影响公司的环境和其他同事，所以，早餐最好是在外面解决。
6不要上班迟到
上班迟到是每一位领导不愿看到的，还会影响自己的考勤和奖励，所以，每一天上班最好是提前十分钟到公司。
7穿着要端庄体面
公司不是酒吧也不是KTV，也不是什么聚会场所，上班时要让自己穿的端庄、整洁、干净、体面，千万不要穿得像是去旅游，或是约会，参加什么聚会的奇装异服，在公司里，要尽量穿得让自己更加有气质有精神。
男性职场礼仪8篇
男性职场礼仪8篇男性职场礼仪11、众欢同乐，切忌私语2、瞄准宾主，把握大局3、语言得当，诙谐幽默4、劝酒适度，切莫强求5、敬酒有序，主次分明6、察言观色，了解人心酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生"就这点能力"的想法，使大家不敢低估你的实力。
饭前颂主名饭后赞主。
男性职场礼仪2一、衣着原则：简洁、整齐成功的男人往往很容易得到别人的好感和认同，而这些离不开他们良好的形象与品味。
因为没有一个人会愿意和一个衣着邋遢的男人打交道。
在接待客户、商务谈判等等的正式活动中，穿着简洁、整齐是第一关键。
二、用色方案：白、黑、米不同于女士服装的多姿多彩，可供男士选择的色彩最多也最保险的也就是这三种“百搭色”。
不是说其他颜色就不能为男士所用，而是在没有任何色彩搭配师培训知识的情况下，这三种颜色更为省事，安全，至少与其它颜色搭配时不会容易出错。
搭配时尽量控制在三色范围内，即西服套装、衬衫、领带、腰带、鞋袜一般不应超过三种颜色，避免杂乱无章。
三、西服与衬衫相配面料：正装衬衫主要以高支精纺的纯棉、纯毛制品为主。
化纤、真丝、纯麻不宜选择。
色彩：正装衬衫必须为单一色彩，白色较多，蓝、灰、棕也可考虑。
图案：正装衬衫无任何图案为佳。
较细的竖条衬衫在一般性商务活动中可以穿着，但必须禁止同时穿竖条纹的西装。
衣袖：长袖衬衫袖子要露出1-2厘米左右。
穿西装时衬衫袖口一定要扣上。
衣领:正装衬衫的领型多为方领、短领和长领。
要根据本人的脸型、脖长、领带结的大小来选择。
衬衫领应高出西装领1厘米左右。
若不系领带，衬衫的领口应敞开。
打领带的话，上面扣子要系上。
四、领带的选择领带一般要注意和西装、衬衫协调。
领带的颜色，正式场合最好选单一颜色，不要有花纹的，可以选跟西装一个颜色，如蓝西装打蓝色的领带，灰西装打灰色的领带;此外，紫红色领带比较庄重而热情。
做人做事做官新“十要十不要”
做人做事做官新“十要十不要”做人、做事、做官是每个人都需要面对的问题。
为了更好地引导人们做人做事做官，我们可以制定一套新的“十要十不要”准则。
下面我将详细介绍这套准则。
一、做人要有道德底线，不要失去良知作为一个人，首先要有道德底线，秉持良知。
在经历种种诱惑和考验时，应该始终坚守自己的原则，不做违背良心的事情。
二、做人要有责任心，不要推卸责任做人就要有责任感，对自己、对家人、对社会都要负责。
不要总是把问题往别人身上推，而是要主动承担自己应有的责任。
三、做人要尊重他人，不要歧视、压迫他人每个人都应该受到平等和尊重的对待。
不要以自己的优越感去歧视他人，也不要利用自己的权力去压迫他人。
四、做人要善良宽容，不要心存恶意善良和宽容是做人的基本素养。
要保持一颗善良的心，能够理解和宽容别人的过失，不要心存恶意，去伤害他人。
五、做事要高效专注，不要敷衍塞责在工作和学习中，要做到高效专注，全力以赴。
不要敷衍塞责，只求完成任务，而要追求卓越，努力做到最好。
六、做事要公正诚信，不要贪污腐败在做事的过程中，要做到公正和诚信。
不要利用职务之便从中谋取私利，更不能沾染贪污腐败之风。
七、做事要团结合作，不要争权夺利在团队工作中，要具备良好的团结合作精神。
不要抱着争权夺利的心态，而是要共同努力，为共同的目标而奋斗。
八、做事要持之以恒，不要半途而废在追求目标的过程中，要坚持不懈，持之以恒。
不要因为遇到困难就半途而废，而是要勇往直前，坚持到底。
九、做官要廉洁奉公，不要搞权色交易作为一名有权力的官员，要保持廉洁奉公的原则。
不要利用权力来谋取个人私利，更不能搞权色交易。
十、做官要以民为本，不要脱离群众官员的职责是为民服务，要时刻以民为本。
不要脱离群众，而是要了解他们的需求和诉求，积极解决问题。
以上就是新“十要十不要”的内容。
这套准则所强调的是做人做事做官的基本原则和要求，希望能够引导人们在日常生活中遵循这些准则，做一个有道德底线、有责任心、尊重他人、善良宽容的人，做一份高效专注、公正诚信的事，成为一名廉洁奉公、以民为本的官员。
职场中与领导相处的礼仪常识
职场中与领导相处的礼仪常识本文是关于职场中与领导相处的礼仪常识，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职场中与领导相处的礼仪常识1.见到领导，便应该趋前打招呼。
如果距离远不方便，可注视之，目光相遇，点头示意即可。
近距离相处则用礼貌用语打招呼。
2.在公共场合遇见领导，不要表示出特别的热情，礼貌地大声招呼就可以了。
千万不要在公共场合下嘘寒问暖。
3.不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。
4.不要在领导面前搬弄是非。
5.在公共汽车或地铁遇见领导，要主动招呼并让位，下车别忘记说“再见”，但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导，请一定要巧妙多开，让他认为你没有看见他。
6.偶尔碰到领导的隐私时，应装着没有看见或者看不懂，不要触及领导的隐私，更不要再次提起，或者在公司同事间传播。
7.理解领导的命令和要求的意图，切莫机械行事。
出了错不要找借口，更不能说“是你让我这样做的呀”等，领导说话时不要插嘴，更不要在挨批的时候插嘴。
要学会自我检讨，不能推卸责任。
8.在工作酒会上，一定要等领导举杯，你才能举杯。
千万不要拿起酒杯一句话不说一饮而尽，这样领导会以为你对工作有不满情绪，更不要在领导面前喝得醉酒失态。
9.与领导一起出差，绝对不要订同一间客房，领导入房间后，宾馆的客房变成了领导的暂时的私人空间，如果要找领导谈工作，必须打电话联系，不要贸然去敲门，更不能直接进入。
职场中与领导相处的礼仪原则一、敬业精神敬业精神是个常谈常新的老话题。
从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。
我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。
第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。
第二，苦干要加巧干。
勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。
第三，敬业也要能干会“道”。
“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。
二、服从第一古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。
职场新人7要4不要
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一要：认真了解企业文化每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。
想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。
初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要：快速熟悉每位同事忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。
从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。
这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。
不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要：做事分清轻重缓急一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。
当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。
暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。
做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要：绝对遵守公司章程每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。
也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要：学会任劳任怨一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。
这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。
其实这个时候应该任劳任怨地做好。
要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
职场新人必懂7要4不要
职场新人必懂7要4不要职场新人必懂7要4不要职场新人必懂7要4不要，职场都是龙争虎斗的，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，面试的时候一定要自信，人外有人天外有天，在职场上，职场新人必懂7要4不要是很重要的。
职场新人必懂7要4不要1刚进入职场的新人，要想在职场中生存和发展，就必须掌握以下“7要4不”的秘诀：从工作场所7开始：首先，我们应该认真理解企业文化。
每个公司都有各种书面和不书面的制度和规则。
它们共同构成了公司文化的精髓。
如果你想迅速融入环境，如果你在公司，你必须熟悉这些系统和规则并严格遵守它们。
当你第一次来的时候，要记住不要成为一个英雄，要足够天真地改变公司当前的文化，这样你只会陷入麻烦。
其次，尽快熟悉每一位同事。
突然跳进一个完全陌生的圈子，面对一张深情、深沉、谦逊或轻蔑的脸。
找到一些志同道合、价值观相似的人，与他们建立友谊，并尽快在公司里建立自己的社交圈。
这样，一旦你在工作中遇到困难，你就不会担心没有人会打电话给你，当你遇到恶意的困难时，也不会有人帮助你。
但是，应该注意的是，要把握好与同事的关系，不要走入一个狭小的群体，联合起来只会对你的敌视情绪造成“局外人”的影响，对你有害却无益。
第三，优先考虑你的工作。
一个人的能力和精力是有限的。
没有人是超人。
不可能一蹴而就。
当大量的工作同时落在你的身上时，按优先顺序做是最合理的解决办法。
让我们暂时把这些小事放在一边，集中精力解决棘手的问题，安抚要求高的客户。
做好一件事要比什么都试，最后什么都不做要好得多。
第四，绝对遵守公司章程。
每个公司都有自己的规则和规定，有些必须遵守它们，例如不迟到，不提前离开，不在办公时间打私人电话，不使用公共石油。
也许没有人会责怪你失业10分钟，但是老板的眼睛很敏锐，如果你这么做，那真的是值得的。
第五，必须学会努力工作。
一般来说，用人单位会先把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生。
所谓的“日将被减少到斯里兰卡人民，将是必要的，首先从他们的思想和劳动他们的肌肉”。
不管从事什么工作都得记住七要则
不管从事什么工作都得记住七要则第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：
入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了，就不可能赚不到钱。
第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！。
职场新人技能有哪些
职场新人技能有哪些职场新人必备技能有哪些每年一到毕业季就会出现一批年轻血液，从毕业的大学生进入职场，作为职场新人，需要适应新环境，新技能，让自己尽快成长为职场上的精英。
哪些办公室的必备技能是毕业生需要掌握的呢?今天店铺分享的是职场新人要必备的技能，希望能帮到大家。
职场新人要必备的技能一、Office使用能力：公式，函数，排版，做ppt，Onenote可以很好的管理你的知识。
二、邮件写作能力：职场里沟通能力最重要，而写一封目的明确、简明扼要的邮件，则是职场沟通的重要基础。
三、行动力：在职场上，言必行、行必果是最好的通行证，坦诚相待会为你赢得尊重与信赖。
四、档案管理能力：不论做任何工作，有条理有计划，需要的时候你可以迅速的找到它以及与之相关的文件，这很重要。
五、体力：身体是革命的本钱。
拥有好的体力，才能应对工作中的压力与复杂性，保持与工作的平衡。
无论在任何时期，多运动，陪养好的习惯。
六、抗压能力：在面对各项纷繁复杂的工作的时候可以抵住压力，保持良好的心态;七、察言观色的能力：懂得在适当的场合说适当的话，看得出领导的一些暗示。
八、要有归零意识：大学学到的知识是一回事，出来工作用的是另一回事。
十之八九的就业者找的工作，有可能跟所学一点关系都没有。
抱着认真努力学习的态度才能更好成长。
九、不要迷茫：要懂得如果你迷茫，那证明你没有做好准备。
没有做好准备，那是因为你还不了解你自己，不清楚自己适合做，能做什么，该做什么，永远不要害怕迈出第一步。
十、加分类技能：PS能力、视频制作能力、才艺表演等也能为自己加分。
新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做好，不能偷懒，不要放过任何可以学习的机会;即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做，没有公司愿意接纳一个好吃懒惰的人。
职场如“战场”，千军万马过独木桥般的竞争无处不在，作为新人菜鸟需要尽快提升自己进入角色才能朝自己的梦想更进一步。
学习这些必备技能，为处在迷茫时期的你指引方向。
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职场上必懂的七要和四不要
经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。
也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。
然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。
在才踏入职场的时候，要懂得7要4不要。
初涉职场7要：
一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。
想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。
初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。
从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。
这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。
不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。
当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。
暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。
做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。
也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻
炼。
这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。
其实这个时候应该任劳任怨地做好。
要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。
和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精” 的嫌疑，
否则会在无形中失去许多同事的信赖。
当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七要，会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。
和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。
“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
初涉职场4不要：
一不要，好高骛远。
初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。
有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，希望一下子就进入高层管理岗位。
其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。
二不要，锋芒毕露。
年轻人往往锋芒毕露，但在职场里，还是韬光养晦比较好。
太急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急于求成是很不可取的。
这样做不仅会给人自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出场外。
所以，别太拿自己当回事。
三不要，不要怕吃亏。
刚毕业的大学生被称为“职场新生代”，平时在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。
工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。
其实在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语，或者热心跑腿，合理的情况下多帮助别人完成份外的工作，都不是吃亏。
平时工作中应该多考虑其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助。
加班更加不是吃亏，反而是福。
因为学会合理加班，对自己的事业发展是很有必要的。
四不要，不要怕说“我不懂”。
初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中会遇到很多困难，要敦促自己迅速进入角色。
遇到不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”，或向有经验的同事讨教，无论对方学历有没有你高。
不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。