常州质量管理培训—常州领航企管
江苏领航服务外包有限公司常州分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告江苏领航服务外包有限公司常州分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:江苏领航服务外包有限公司常州分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分江苏领航服务外包有限公司常州分公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务;企业管理服务;劳务服务;承接隶属公司委托1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
常州开发、评估和管理培训—常州领航企管
二、
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五、供应商绩效评估和后期管理 � 供应商绩效评估指标体系的建立 � 供应商质量持续评估和 8D 报告 � 供应商绩效激励 � 协同解决质量、成本与交货期等问题,提升供应商的快速响应能力 � 双方持续沟通和改进 � 供应商培训和扶持 � 联合供应商大会 � 丰田案例
企业实战管理培训基地
常州领航企供应商管理
找出管理重点之供应商 ABC 方法 ABC 方法之优缺点 采购产品市场分析 采购量比重分析 供应链差异分析 采购产品风险分析 四种产品类型相对应之不同供应商管理方法 战略供应商发展的 4 步骤 战略联盟的 3 个层面的合作领域 功能层面的联盟的方法与措施 供应商合作的 4 种控制方式 VMI 供应商管理库存 日本式供应商管理方式的陷井 供应商管理方法练习
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案例分析
三、供应商选择/评估七步流程 � 供应商认定准备三项内容 � 初选供应商的 5 种方法 � 从样品认定、小批量认定到批量认定 � 供应商先期质量控制和评估 � 供应商综合评估指标体系的建立和取舍 � 供应商评估三种核心方法 � 考评供应商的评分表 � 多家供应商案例分析 � 练习和案例分析 四、供应商常用评估要求和成本法的实施 � 供应商财务评估 � 供应商合法性评估 � 供应商其他方面的评估:生产、物流、信息等 � 采购总成本分析 TCO � 库存成本分析 � 不同势力下供应商压榨和多角化策略 � 供应商审核的三种方式和基本流程 � 供应商成本法选择练习
公司质量管理制度培训通知
尊敬的全体员工:为了进一步提高我公司产品质量管理水平,增强员工的质量意识,确保产品质量符合国家标准和客户要求,公司决定于近期开展一次质量管理制度培训。
现将有关事项通知如下:一、培训目的1. 提高员工对质量管理的认识,明确质量管理工作的重要性;2. 帮助员工掌握质量管理制度的相关知识,提升质量管理能力;3. 强化质量意识,培养良好的工作习惯,降低质量风险;4. 促进公司质量管理体系的持续改进,提升公司整体竞争力。
二、培训对象公司全体员工,包括但不限于生产、技术、销售、采购、售后等相关部门人员。
三、培训时间及地点时间:2023年4月10日(周一)上午9:00-12:00,下午13:00-17:00地点:公司培训教室四、培训内容1. 质量管理的基本概念及原则;2. 质量管理体系标准(如ISO 9001)解读;3. 公司质量管理制度及流程;4. 质量控制方法及工具;5. 质量改进与持续改进;6. 质量事故分析与处理;7. 客户满意度调查与分析。
五、培训要求1. 请各部门负责人通知本部门员工参加培训,确保培训人员到齐;2. 请参加培训的员工提前10分钟到场,做好签到工作;3. 请携带笔和笔记本,以便记录培训内容;4. 请保持培训教室的整洁,遵守培训纪律,不得随意走动、接打电话;5. 请积极参与互动环节,提出疑问,共同探讨质量管理问题。
六、培训考核本次培训结束后,将对参训员工进行考核,考核形式为书面测试。
考核成绩将纳入员工绩效考核,作为评优评先的重要依据。
七、联系方式如有疑问,请联系人力资源部,电话:xxx-xxxxxxx,邮箱:**************。
感谢各位员工的积极参与,让我们共同努力,为提升公司产品质量,实现公司可持续发展目标而奋斗!特此通知。
公司质量管理部2023年3月31日。
质量管理体系培训
质量管理体系培训本次培训介绍质量管理体系是组织运行的核心,它确保产品和服务达到既定的标准,满足客户的需求,并持续改进。
本次培训旨在深入理解质量管理体系的基础知识,掌握其实施和维护的要点,从而提升组织的整体质量水平。
培训从质量管理体系的基本概念出发,阐述质量管理的重要性,并通过案例分析使学员深刻理解质量管理对组织的影响。
随后,培训将详细介绍质量管理体系的各个组成部分,包括质量方针、质量目标、质量手册、程序文件、作业指导书等,使学员对质量管理体系的结构和内容有一个全面的认识。
在理解了质量管理体系的整体框架后,培训将深入探讨如何进行质量管理体系的实施和运行。
将结合实际案例,讲解如何编写质量管理体系文件,如何进行内部审核和管理评审,以及如何进行纠正和预防措施的制定。
培训还将详细介绍如何进行质量策划,质量控制和质量改进,使学员掌握质量管理体系运作的核心环节。
培训的最后部分将重点介绍如何进行质量管理体系的验证和认证。
将讲解认证过程的各个阶段,包括申请、审核、评审和发证,使学员了解认证机构的工作流程,掌握认证的要求和技巧。
培训还将介绍如何进行自我评估,以检查和监控质量管理体系的有效运行。
通过本次培训,学员将能够掌握质量管理体系的基本概念,理解其运作的流程和要点,并能够运用到实际工作中,提升组织的质量水平和客户满意度。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着市场竞争的加剧,组织意识到质量管理体系是提升产品和服务质量,增强客户满意度的关键。
本次培训基于组织对提升质量管理水平的迫切需求,结合实际运行中遇到的挑战,旨在通过系统的培训,提升学员对质量管理体系的理解和运用能力。
二、培训目的培训目的在于使学员掌握质量管理体系的基本原理和方法,提升质量管理水平,确保产品和服务的一致性,提高客户满意度。
通过培训,学员将能够运用质量管理体系解决实际工作中的问题,推动组织的持续改进和发展。
三、培训内容培训内容涵盖了质量管理体系的基本概念、组成部分、实施和运行要点,以及验证和认证过程。
常州TTT培训,内训师培训常州领航
了解的方法 • ____了解
– 求职表、培训调研表 – 学员情况汇报表 – 询问他周围的人
• _____了解
– 面谈沟通
TTT企业培训师训练
WHAT ——讲什么 WHAT—— • 课程______及内容的设计 • 资料收集及资源运用
TTT企业培训师训练
演讲厅
岛屿型
TTT企业培训师训练
TTT企业培训师训练
提高讲课效果的方法
____ • 座位安排要便于 座位安排要便于____ 和参与 不要太多 • ____ ____不要太多 • 计划你的上课 ____ • 不时要有 不时要有____ • 利用视听手段 • 利用讲义 • 速度要适中 • 变换活动 • 组织内容,有目的地 安排顺序 _____ • 注意学员的 注意学员的_____
TTT企业培训师训练
为什么要提问
______ 引入______ • 引入 思考 • _______ _______思考 • 了解学员理解程度 • 回顾已学的内容 • 控制课堂气氛
提出什么样的问题
•
比较容易回答的问题 围绕主题,由浅入深的问题 型的问题,便于讨 论 提_____ _____型的问题,便于讨 型的问题,便于讨论 _____ 的问题,而不是 把重点放在提出 把重点放在提出_____ _____的问题,而不是
音 量
1、音量应视听众人数、教室 大小、演讲时间和内容来控制 2、可在演讲开始的时候问听 众是否听得见 3、扩音器材的使用
声音控制 技巧 语 速
1、为了使对方理解,以 220 字/分钟的语速讲解 2、重点的部分或需要别人 做笔记的地方可放慢,简单 的部分可稍快
停 顿
适当间隔可促进听者的理解 10秒 让大家好好想想 6秒 给听者稍微想一下 3秒 文章的段落 2秒 语句间的段落
公司质量管理提升培训通知
公司质量管理提升培训通知
尊敬的各位员工:
为了进一步提升公司的质量管理水平,提高产品和服务的质量,我们决定开展一次公司质量管理提升培训。
本次培训旨在帮助员工全面了解质量管理的重要性,掌握质量管理的基本知识和技能,共同推动公司质量管理工作向更高水平迈进。
现将培训相关事宜通知如下:一、培训时间和地点
培训时间: 2022年10月1日至10月3日,每天上午9:00-12:00,下午1:30-4:30
培训地点:公司会议室
二、培训内容
质量管理概述
质量管理的定义和重要性
质量管理在企业中的作用
质量管理体系
ISO9001质量管理体系介绍
质量管理体系文件的编写与维护
质量控制方法
流程管控与改进
问题分析与解决
客户投诉处理
客户投诉的分类与处理流程
如何有效预防客户投诉
持续改进
PDCA循环在质量管理中的应用
持续改进的重要性和方法论
三、培训对象
全体员工均需参加此次培训,特别是生产、品质、销售等部门的员工需重点关注。
四、培训要求
准时参加培训,不得迟到早退;
认真听讲,积极参与互动环节;
带好学习用具,做好笔记。
五、其他事项
培训期间如有特殊情况,请提前向人力资源部门请假;
培训期间公司将安排午餐,请大家准时到达食堂用餐;
培训结束后将进行考核,合格者将获得相应证书。
希望各位员工能够珍惜这次提升自身能力的机会,认真参加培训,将所学知识运用到工作实践中,共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家!
祝好!
人力资源部
日期:2022年9月15日。
质量管理与质量控制企业培训PPT
之非常重要的手段
QC七大工具的应用
排列图
分层法
控制图
直方法
统计法
因果分析图
散布图
Part Two
内容与 实施方法
Quality control is establishing the observation techniques and activities that will fulfill an organization's requirements for quality.
功 能 好
使 用 方 便
外 观 良 好 , 无 缺 陷
质量
保障购买者未来的需求
耐
外为
用 , 不 易 故
安 全 可 靠
在 环 境 影 响
客 户 设 想 周
障
小到
所谓好质量的认知
好的质量就是符合客户需要所制造出来的产品服务
理所当然的好产品
周到的服务
以冰箱为例
• 冰箱的冷藏、冷冻温度是否足够 • 寿命长 • 电量消耗小,等等
ISO 9001
六西格玛管理
6Sigma是“6倍的标准偏差”,
01
在质量上表示每百万坏品率
03
(PPM)少于3.4
Sigma
Sigma是用来描述一过程参数的 平均值的分布或离散程度,“标
准偏差”
标准偏差
02
合格率
6Sigma意味着生产质量的合格率 达到99.9997%,而3Sigma则表
示93.32%的合格率。
公司质量管理系统培训通知
公司质量管理系统培训通知尊敬的各位员工:为了提升公司整体的质量管理能力,增强产品和服务的竞争力,我公司决定开展质量管理系统培训活动,并将根据员工的职责和需求,分别安排相应的培训内容。
一、培训目标本次培训旨在帮助员工全面了解公司质量管理体系,并掌握相关知识和技能,以提高工作中对质量的把控能力和问题解决能力。
通过培训,我们希望能够达到以下目标:提高员工对质量管理重要性的认识和理解;掌握质量管理体系的基本原理和要求;学习运用各种质量工具和方法,提升问题分析和改进能力;促使员工形成积极主动参与质量管理的意识和行动。
二、培训内容1. 质量管理导论了解质量管理的基本概念和重要性;介绍相关国际标准和法规。
2. 公司质量管理体系介绍公司质量管理体系概述;标准操作程序(SOP)和工作指导书使用方法。
3. 质量目标与绩效评估确定质量目标与绩效指标的制定原则;掌握绩效评估方法和工具。
4. 过程管理及持续改进理解过程管理的意义与方法;学习持续改进的思路和工具。
5. 内部审核与管理评审内部审核程序与流程;管理评审的目的与方法。
三、培训安排本次培训采取集中式教学,以讲解、案例分析、互动交流等方式进行。
具体安排如下:时间:2022年1月10日至1月14日(共计5天)地点:公司会议室(详细地点将另行通知)培训对象:全体员工四、参与方式与须知员工需按时参加培训,不得迟到早退;培训期间严禁随意离席或使用手机等影响他人学习的行为;员工需自备学习用品,如纸笔、电脑等;如有特殊情况无法参加培训,请提前向上级或人力资源部门请假并说明原因。
五、培训后续措施为了确保培训效果能够落地实施,公司将根据培训情况制定相关后续措施,包括但不限于:每月定期进行监督检查与评估;提供相关书籍、资料进行进一步学习;开展内部分享会议或讲座,加强经验交流。
总结通过此次质量管理系统培训,我们相信员工们将掌握更多优秀的质量管理理念和方法,并能够在实际工作中运用所学知识,不断提升自身在公司质量体系中的作用和水平。
质量管理流程培训
质量管理流程培训本次培训介绍尊敬的各位同事,大家好。
欢迎参加本次质量管理流程培训。
质量管理是组织持续成功的关键,它确保我们的产品和服务的质量满足客户的需求和期望。
本次培训的目标是通过深入浅出的讲解和实操演练,帮助大家理解并掌握质量管理的基本流程,从而提高我们团队的整体工作质量。
培训内容主要包括以下几个部分:将从质量管理的定义和重要性开始,让大家明白质量管理在组织中的地位和作用。
接着,我们会详细讲解质量管理流程的各个环节,包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。
每个环节都有具体的操作方法和工具,以帮助大家在工作中学以致用。
在质量策划环节,将学习如何制定质量目标和质量计划,以及如何进行资源配置和过程设计。
质量控制环节将教会我们如何通过数据分析和过程监控,及时发现并解决质量问题。
质量保证环节则侧重于体系的建立和运行,确保我们的工作过程符合标准和法规要求。
质量改进环节将引导我们如何通过持续的改进活动,提高产品和服务的质量。
培训中还会穿插一些实际案例分析,让大家在理论学习的基础上,更好地理解和应用质量管理的方法和技巧。
培训后,将进行互动问答和实操演练,以巩固所学知识,并解决大家在实际工作中遇到的质量问题。
通过本次培训,希望大家能够掌握质量管理的基本流程和方法,提高自己的工作质量,同时也为团队和组织的持续成功做出贡献。
让我们共同努力,不断提升我们的质量管理水平,为客户和社会创造更大的价值。
感谢大家的参与,祝本次培训圆满成功!以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着市场竞争的加剧,客户对产品和服务的质量要求越来越高。
为了满足客户的需求,提升企业的核心竞争力,我们组织了本次质量管理流程培训。
本次培训旨在帮助大家掌握质量管理的基本流程和方法,提高工作质量,为组织的持续成功做出贡献。
二、培训目的通过本次培训,我们期望达到以下目的:1.理解质量管理的重要性,认识到质量管理在组织中的地位和作用。
2.掌握质量管理的基本流程,包括质量策划、质量控制、质量保证和质量改进。
企业质量管理培训课程
企业质量管理培训课程嘿,朋友们,今天我们来聊聊企业质量管理培训课程。
听上去有点正式,但其实它就像一碗热腾腾的汤,里头啥都有,温暖又有营养。
你说这质量管理干嘛?简单说,就是确保咱们公司生产的产品或提供的服务都是一流的,不能让客户失望。
这就像你去餐馆吃饭,点了一盘牛排,结果上来一块煮过头的,哎,心里肯定是不爽的。
企业也是如此,咱们得把“好”放在心头,确保每一个环节都做到位。
质量管理可不是随便说说就能搞定的,它得有个系统的流程。
想象一下,一个流水线工厂,每个人都有自己的岗位,得各司其职。
比如说,检测员就像个挑剔的美食家,得把每个产品都挑出来看看,保证没问题再送出去。
这一套流程就像一个精密的时钟,缺一不可,缺了哪个零件,都可能让整体出问题。
大家想象一下,如果车间里的师傅们都随便做,随便看,最后可别说是产品出问题,可能连公司的名声都给毁了。
这就引出了我们培训的重点了,大家听到“培训”两个字,可能会觉得无聊,像是上了堂枯燥的课。
但是,我想告诉你,培训其实就像是一场冒险。
我们一起探索质量管理的奥秘,掌握一些实用的小技巧。
举个例子,大家都知道“顾客至上”,可是在实际工作中,怎么落实呢?这就需要我们不断练习,像打篮球一样,得多投几次篮,才能进球。
通过角色扮演、案例分析,这样一来,大家不仅能学到知识,还能互动,气氛轻松。
说到互动,哎呀,这可是培训中的重头戏。
想象一下,一群小伙伴们聚在一起,像在朋友家聚会,分享各自的经验。
有人讲述自己遇到的问题,有人分享解决方案,甚至还有人搞笑地模仿那些“质量检测”的场景,哈哈,场面简直是热闹非凡。
这种互动不仅能增强彼此的感情,还能让大家在轻松的氛围中吸收新知识,真是一举两得,何乐而不为?质量管理不仅仅是看得见的那些标准和流程。
它更是每一个员工心中的那份责任感。
每个人都应该把质量放在心上,哪怕是一个小小的细节,也能影响到整个产品。
有人说“细节决定成败”,这句话真是一点没错。
大家在培训中,得时刻提醒自己,不能掉以轻心。
质量管理制度培训通知
尊敬的各位员工:为了提高我司整体质量管理水平,增强员工的质量意识,确保产品质量稳定提升,公司决定开展一次全面的质量管理制度培训。
现将有关事项通知如下:一、培训背景随着市场竞争的日益激烈,产品质量成为企业生存和发展的关键。
为了提升我司在市场上的竞争力,公司高度重视产品质量管理,特举办此次培训,旨在让全体员工充分认识到质量管理的重要性,掌握质量管理的相关知识和技能。
二、培训目标1. 提高员工对质量管理的认识,增强质量意识;2. 熟悉公司质量管理体系,掌握质量管理的基本方法;3. 培养员工在实际工作中运用质量管理知识解决问题的能力;4. 促进公司质量管理水平的持续提升。
三、培训对象1. 公司全体员工;2. 各部门经理及主管;3. 质量管理部门相关人员。
四、培训时间及地点时间:2022年X月X日至X月X日(共2天)地点:公司培训教室五、培训内容1. 质量管理概述;2. 质量管理体系标准(ISO9001等);3. 质量管理工具与方法;4. 质量问题分析与解决;5. 质量改进与创新;6. 质量责任与考核。
六、培训师资本次培训由公司质量管理部门负责人担任主讲,同时邀请业内知名质量管理专家进行授课。
七、培训费用本次培训费用由公司承担,参训人员无需缴纳任何费用。
八、报名方式请各位员工于X月X日前将报名信息(姓名、部门、联系方式)发送至邮箱:***************,或联系人力资源部。
九、注意事项1. 请参训人员提前15分钟到达培训地点,签到并领取培训资料;2. 请参训人员遵守培训纪律,认真听讲,积极参与互动;3. 培训期间,请将手机调至静音或振动状态;4. 请参训人员珍惜培训机会,认真做好笔记,以便将所学知识应用到实际工作中。
感谢各位员工对此次培训的支持,相信通过本次培训,我司的质量管理水平将得到进一步提升,为公司的持续发展奠定坚实基础。
特此通知。
公司质量管理部日期:2022年X月X日。
培训通知-专业文档!
精选培训通知3篇培训通知篇1各分局、机关各科室、相关企业:ISO9001:20xx新版标准已经发布实施,新版标准将更加适用于所有类型的'组织,特别是服务行业的应用,更加适合于企业建立整合管理体系,更加关注质量管理体系的有效性和效率,协助企业了解ISO9001:20xx新版标准的内容,推进管理体系及产品认证。
根据《2021年常州市委改革工作重点-金坛任务分解表》的要求,经研究,决定组织开展ISO9001-20xx版质量管理体系学习培训活动。
现将有关事项通知如下:一、参加人员区市场监管局分管领导、分局分管负责人、科室相关人员;全区规模性企业总经理或质量负责人1名参加。
二、培训内容邀请相关专家讲解ISO9001:20xx新版标准内容(此次培训免费)三、时间地点时间:2021年6月20日时间为1天地点:樱花大酒店培训通知篇2一、培训对象各区市县教育局、友谊中学上报市教育局人事科参加年6月―7月省普通高中新课程远程培训名单中,承担―20xx学年度高中一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体教师;各区市县教研室高中相应学科教研员。
二、培训目标通过培训,帮助参加普通高中课程改革的教师把握普通高中课程改革的精神实质和要求,了解和掌握普通高中课程方案、标准、目标、内容、实施与评价,了解和掌握普通高中新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系,增强教材分析处理能力和驾驭课堂教学的能力,提高普通高中教师实施新课程的管理能力、研究能力、指导能力、教学实践能力和开发校本资源的能力。
三、培训内容(一)专家报告:普通高中课程标准解读和新课程教材解析;(二)普通高中新课程课堂教学展评(高中语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友谊中学各选送1名高二教师参加市课堂教学展评);(三)普通高中新课程教学案例分析与教学实施策略研讨。
四、培训安排(一)年10月12日―14日,语文、政治、生物;(二)年10月19日―21日,数学、历史、化学;(三)年10月26日―28日,英语、地理、物理;参培教师报到时间:语文、政治、生物10月12日上午9:00前;数学、历史、化学10月19日上午9:00前;英语、地理、物理10月26日上午9:00前。
常州领航电子有限公司第一分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告常州领航电子有限公司第一分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:常州领航电子有限公司第一分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分常州领航电子有限公司第一分公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务制造、销售;自营和代理各类商品及技术的进出1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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早餐工程有限公司 中进(常州)医疗器材有限公司 常州斯特恩汽车饰件系统有限公司 江苏瞬通交通设施有限公司 常州灵通展览用品有限公司
企业实战管理培训基地 常州领航企业管理顾问有限公司 2013 年 2 月
� 公开课项目客户:
宁波跃飞模具、宁波双林集团、常州安费诺福洋通讯设备、康普科技、宁波海王电器、金华兰溪德晨、苏州罗技电子、上海 承哲光电、苏州纽威阀门、苏州智能泰克、 、常州中进医疗器材、常州灵通展览、嘉兴村上石崎汽车配件、江苏常宝钢管股 份、常州福莱姆汽车涂料、常州天元机械、雷利集团、江苏瞬通交通设施、华阳汽车附件、常州易尔通电子、常州百川护栏、 山东泉兴水泥、山东菲达电器、福士汽车零部件济南公司。 。 。等数百家企业。
生产现场质量管理
研究表明:制造业中产品成本的 50%-80%是在制造现场发生,90%的问题源于班组现场管理,因此现场管理水平的高低 直接影响着工厂管理的效率和竞争力,直接影响产品质量、成本、交货期、安全生产和员工士气。生产现场质量管理是“过 程控制”活动的重要组成部分,在对批量、连续生产实施质量控制时,现场管理的项目多、情况复杂,质量管理实施人员为 此将付出加倍的努力。通过本课程让企业受益而达到长期成功的管理途径。
【课程大纲】
● ● ● ● ●
什么是质量 您能接受什么样的质量标准 品质保证的关键是什么 企业质量管理之屋 全面质量管理的八大原则: 1.顾客导向 5.系统管理 2.领导作用 6.持续改进 3.全员参与 7.事实基础 4.过程方法 8.互利关系
●
现场常用的品管工具和方法 4M1E///5W2H///SOP///5 个?///SDCA///PDCA///IQC///OQC///PQC///FQC///6SIGMA///5S///QC7 手法 ///8D///AQL///FMEA/// QCC 小组/// 脑力激荡///目视化。 。 。 。 。 。 现场品质改善法宝—QCC 现场品质改善利器—QC 七手法 1.查检表——查检集数据 4.柏拉图——柏拉抓重点 7.管制图——管制找异常 现场为何产生品质不良 预防对策 品质事故处理流程 训后作业: 以车间为单位,成立 QCC 小组,连续统计 4、5 月的质量异常数据,选定改善主题,运用品 管分析手法,进行分析改善。 学以致用 321 计划 生产主管 生产部副部长 车间主任 生产技术部经理 生产部经理 郁志明 熊焕要 翁翠兰 郑利宏 卞光斌 …… 2.层别法——层别作解析 5.直方图——直方显分布 3.魚骨图——魚骨追要因 6.散布图——散布看相关
【课程目的 / 授课方式】
课程目的:1、帮助企业质量管理实施人员在生产实际中有效地贯彻“标准”要求 2、提升企业的质量管理水平 授课方式:实战型风格、案例研讨、要领解析、讲解工具、双向互动、问题交流
【课程收获】
1、提高产品质量; 2、加速生产流程; 3、降低经营质量成本、减少经营亏损、降低现场维修成本; 4、减少责任事故; 5、鼓舞员工的士气和增强质量意识。
【培训对象】
制造企业生产管理者、质量管理人员、工艺人员以及车间管理人员等
【专家简介】 � 王老师
� � � � � � � 制造工厂管理改善 高级咨询师 领航企业管理顾问公司 生产管理专家 浙江大学 MBA 研修班 客座教授 实战派生产管理 咨询顾问 工厂 5S 整合体系 辅导专家 班组活动及班组建设 辅导专家 拥有十三年的工厂生产管理实战经验
� 授课风格:双向互动,生动活泼,幽默风趣,深入浅出,实战系统。 � 研究领域:
1、制造型企业 5S 活动专案辅导 3、现场管理和班组团队建设辅导 2、制造工厂生产现场管理改善 4、一线员工职业素质提升训练
� 内训项目客户:
中集集团·太仓中集、海信集团·南京海信、无锡开源集团·宏胜机械、佳通集团·湖北佳通、TCL 集团·无锡 TCL、富士 通天(无锡)电子、上海宝钢集团·南京梅山矿业、苏州上研磨具、山东电力设备厂、苏州耐普罗机械、爱慕集团·苏州美 山子制衣、浙江新东方紧固件、无锡亨盛压力容器、苏州宝时得电动工具、平湖佳乐制衣、苏州电力建设工程公司、常州义 力科正传动设备、苏州锦上添花卉、顺达集团·顺达印花、 张家港易华塑料、常州霸狮腾特种纺织、太仓国达金属制品、南通争妍颜料化工、吴江金泰绅纺织、嘉兴正丰染色、浙江荣 亿精密机械。 。 。等几十家企业。