会展经营策划师职业标准修订版

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国家职业标准目录(1-6册)

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(3)计算机网络管理员(2008年修订) (11)计算机程序设计员(2008年修订) (32)可编程序控制系统设计师(试行) (44)数控程序员(试行) (55)纺织面料设计师(试行) (61)酿酒师(试行) (69)豆制品工艺师(试行) (112)乳品评鉴员(试行) (123)品酒师(试行) (135)企业培训师(2007年修订) (155)鞋类设计师(试行) (164)会展设计师(试行) (172)办事人员和有关人员计算机操作员(2008年修订) (188)建(构)筑物消防员 (200)快递业务员(试行) (214)线务员 (228)用户通信终端维修员 (242)通信电力机务员 (249)市话测量员 (260)商业、服务业人员收银员(2009年修订) (271)出版物发行员(2008年修订) (280)轮胎翻修工(试行) (291)中药调剂员(2009年修订) (317)冷藏工(2009年修订) (327)营养配餐员(2009年修订) (335)餐厅服务员(2009年修订) (345)厨政管理师(试行) (354)前厅服务员(2009年修订) (364)客房服务员(2009年修订) (371)中医刮痧师(试行) (378)游泳救生员(试行) (386)汽车客运服务员 (394)汽车货运理货员 (406)公路收费及监控员 (414)机场运行指挥员(试行) (425)体育经纪人(试行) (442)创业咨询师(试行) (451)安全评价师(试行) (462)燃气具安装维修工(试行) (470)美发师(2009年修订) (485)洗衣师(2007年修订) (498)修脚师(2007年修订) (509)家用电子产品维修工(2009年修订) (520)家用电器产品维修工(2009年修订) (534)保育员(2009年修订) (552)保洁员 (561)劳动保障协理员(2008年修订) (570)宠物训导师(试行) (580)助听器验配师(试行) (589)生殖健康咨询师(试行) (599)婚姻家庭咨询师(试行) (612)手语翻译员(试行) (621)劳动关系协调员(试行) (628)农、林、牧、渔、水利生产人员中药材种植员 (645)河道修防工(2009年修订) (650)渠道维护工(2009年修订) (668)水土保持治理工(2009年修订) (685)水文勘测工(2009年修订) (703)生产、运输设备操作人员及有关人员制冷工(2009年修订) (729)防腐蚀工(2009年修订) (740)干法熄焦工(试行) (796)加氢精制工(试行) (813)车工(2009年修订) (827)铣工(2009年修订) (854)磨工(2009年修订) (877)铸造工(2009年修订) (939)锻造工(2009年修订) (952)焊工(2009年修订) (966)金属热处理工(2009年修订) (1010)冷作钣金工(2009年修订) (1027)涂装工(2009年修订) (1044)电焊条、焊丝制造工 (1068)装配钳工(2009年修订) (1085)工具钳工(2009年修订) (1099)衡器装配调试工(试行) (1114)铝制品制作工 (1152)日用五金制品制作工 (1176)船体装配工 (1219)船舶管系工 (1241)船舶钳工 (1264)机修钳工(2009年修订) (1300)汽车玻璃维修工(试行) (1315)设备点检员(试行) (1324)带温带压堵漏工(试行) (1371)燃气轮机运行值班员 (1381)维修电工(2009年修订) (1395)城轨接触网检修工(试行) (1411)信号组调工(制造) (1422)信号钳工(制造) (1433)计算机(微机)维修工(2008年修订) (1444)安全防范系统安装维护员(试行) (1457)饮料制作工 (1469)酶制剂制造工 (1496)中药固体制剂工 (1513)转、瓦生产工 (1539)石材护理工(试行) (1564)玻璃纤维制品工 (1578)平版印刷工 (1626)钻探灌浆工 (1642)工程凿岩工 (1669)水工爆破工 (1686)坝工模板工 (1701)地面供暖施工员(试行) (1717)铁路通信工 (1733)信号工(施工) (1744)航空油料飞机加油员 (1755)闸门运行工(2009年修订) (1769)海洋地质调查工(试行) (1786)海洋生物调查工(试行) (1811)海洋环境监测工(试行) (1829)海洋水文气象调查工(试行) (1846)海洋浮标工(试行) (1863)海洋水文气象观测员(试行) (1876)无损检测员 (1896)中药检测工 (1914)合成材料测试员(试行) (1924)室内装饰装修质量检验员(试行) (1937)玻璃分析检验员(试行) (1952)泵站运行工(2009年修订) (1968)防渗墙工 (1989)甲醇合成工 (2019)第六分册专业技术人员坚果炒货工艺员(试行) (3)电影电视演员(试行) (13)芭蕾舞演员(试行) (23)流行唱法演员(试行) (29)美声唱法演员(试行) (38)民族唱法演员(试行) (60)二胡、板胡演奏员(试行) (76)阮演奏员(试行) (88)弦乐演奏员(试行) (100)演出监督(试行) (141)书法师(试行) (150)色彩搭配师(试行) (165)办事人员和有关人员灭火救火员 (177)商业、服务业人员营业员(2010年修订) (193)医药商品储运员 (200)中式面点师(2010年修订) (209)西式烹调师(2010年修订) (222)西式面点师(2010年修订) (233)调酒师(2010年修订) (244)民航客运员 (254)民航货运员 (270)民航售票员 (283)皮革护理员(试行) (301)办公设备维修工(2010年修订) (312)养老护理员(2011年修订) (334)育婴员(2010年修订) (344)农、林、牧、渔、水利生产人员农情测报员 (357)海水水生植物苗种繁育工 (367)珍珠养殖工 (379)水工监测工(2010年修订) (392)灌排工程工(2010年修订) (405)水土保持监测工(2010年修订) (420)生产、运输设备操作人员及有关人员地勘钻探工 (437)水文地质工 (448)样品制备工 (465)岩土工程地质工 (474)地质测量工 (491)高炉原料工 (505)煤粉工 (515)碾泥工 (522)炉前工 (530)炼铁工 (544)铸铁工 (559)热风炉工 (566)高炉配管工 (577)铁库工 (588)废钢加工工 (594)炼钢原料工 (603)混铁炉工 (611)炼钢备品工 (628)钢锭坯整理工 (635)轧钢备品工 (643)钢材热处理工 (660)重轨加工工 (672)轧钢成品工 (679)铸管造型工 (686)铸管备品工 (693)铸管工 (703)铸管涂油工 (716)铸管精整工 (725)铸管检查工 (733)备煤工 (742)配煤工 (751)选煤工 (760)选煤辅助工 (768)运焦工 (774)焦炉调温工 (781)炼焦工 (799)煤焦车司机 (805)冷凝鼓风工 (836)沥青工 (848)槽灌清洗工 (858)硫铵工 (864)弹簧工 (878)工程机械装配与调试工(试行) (910)船舶柴油机装配工 (971)船舶气割工 (988)农机修理工(2011年修订) (997)工程机械修理工(试行) (1021)钻掘设备维修钳工 (1104)机场助航灯光电工 (1120)调味品品评师(试行) (1131)中药炮制与配制工 (1141)广播电视天线工 (1152)电影放映员 (1171)平版制版工 (1185)凹版制版工 (1207)印品整饰工 (1223)布绒玩具制作工 (1248)金属摆件工 (1260)航空器地面设备操作员 (1273)航空油料化验员 (1314)航空油料电气仪表员 (1327)航空油料计量统计员 (1339)航空油料特种设备修理员 (1351)弹簧检查工 (1364)钢铁产品包装工 (1384)化产泵工 (1397)混凝土泵工(试行) (1403)。

会展策划师

会展策划师
编辑本段简介
会展策划师还是一个新兴的职位,目前在行业里的定位还不是很明确,前景当然是明朗的,至少在上海、北京、广州、南京等会展发展还不错的城市,会展因对当地经济的拉动,受到了政府和社会各届的大力支持。 会展策划师其实是一个不明确的职位定义,真正准确的应该是会展统筹师,作为一个大型活动,统筹相当重要,这个职位也应该有一个人或一个团队来完成,现在,国外展览公司已经有统筹经理这一职位,开出的薪金是每月15000左右,但要求也是相当高的,大约需要有15项技能。国内能满足这15项技能的人,大约不超过50人。所以,提早进入这一行,希望还是很大的。 至少它的门槛还是比较低,当然,需要的是经验和经历。 会展策划师培训
简介
职业分析
职业概括
职业概况
职业背景
技能要求
现状
前景
职业等级
职业培训
申报条件
考试内容
会展策划师参展流程和事项
评价
会展策划师与可持续发展
会展策划师师资
培养目标
主要课程
专业特色
就业方向职业定义
简介
职业分析
职业概括
职业概况
职职业培训申报条件考试内容会展策划师参展流程和事项评价会展策划师与可持续发展会展策划师师资培养目标主要课程专业特色就业方向展开 会展策划
编辑本段职业概况
目前全国有会展从业人员100多万人,其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。 会展业包括会议、展览、节事活动和奖励旅游等。进入上世纪90年代以来,会展业在我国各主要城市得到了迅猛发展。 会展策划师
[2]据不完全统计,最近两年,全国每年举办的达到一定规模的会展活动项目约3000个,会展业创造的直接收入超过百亿元,直接或间接带动关联产业的经济产出约有近千亿元。 但是,由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚,会展教育亦相对滞后,各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务质量提高的瓶颈。业内资深专家指出,我国展览会数量已经很多,但真正形成国际品牌的屈指可数,其关键在于策划人才的缺乏。 会展业人才,大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才,前两者就是我们通常所说的会展业人才,会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要。目前,在展览和会议行业中,因公司的业务需要和人力资源状况不同,具体的岗位设置也不同。但无论岗位怎么划分,较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。今年,经国家教育部批准,上海师范大学和上海对外贸易学院成为沪上首批设立会展本科教育专业的高等院校。此外,北京、上海、广州等地有20余所大专院校开始着手开设会展管理专业或类似专业。 就国际展览业而言,中国大陆被认为是展览业发展最快的地区。有专家提出国际展览业重心“东移”和亚洲展览中心“北上”的观点;中国展览业的长足进步已成为不争的事实。在此形势下,欧美一些国家已经采取了一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言,国外会展人才培养体系相对成熟,并在长期的实践中形成了完善的会展理论,如德国已经有专业公司培训会展人才,美国则有高校和培训两种人才培养模式,他们的人才培养更注重实践能力的锻炼。国际会展策划师已成为一个相当成熟的职业,并且设置相应的证书考核标准。 会展策划师职业的设立,为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先,培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才,可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力;其次,经营策划是会展企业最重要的业务能力,培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员,既可以满足目前会展行业对于人才的迫切需要,又能解决一部分人员的就业问题。总之,会展策划师职业的设立,其根本作用在于全面提高我国会展从业人员的素质,既能满足会展行业发展对人才的迫切需要,又能提升会展行业面向国际的综合竞争力,这对于我国会展行业的持续、健康发展有着重要的现实意义和深远的历史意义。 会展策划师人才需求大

活动策划师 职业标准

活动策划师 职业标准

活动策划师的职业标准
活动策划师的职业标准包括以下几个方面:
1.专业知识与技能:活动策划师需要具备市场营销、广告学、新闻
学、企业管理等相关专业背景,以及较强的文案写作能力、出色的文字组织能力和创意能力。

此外,他们还需要熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,并能把握不同的创作风格,熟悉策划、宣传、产品推广等各类文案写作。

2.职业素养:活动策划师需要具备较高的职业素养和敬业精神,能
够积极主动地完成工作任务,并具备团队合作精神和良好的沟通能力。

3.创新思维与创意能力:活动策划师需要具备创新思维和创意能力,
能够不断推陈出新,提出具有吸引力和独特性的活动方案。

4.项目管理能力:活动策划师需要具备一定的项目管理能力,能够
制定详细的活动计划,并有效地管理时间、预算和资源,确保活动的顺利进行。

5.客户服务意识:活动策划师需要具备优秀的客户服务意识,能够
深入了解客户需求,提供符合客户期望的活动方案,并在活动过程中保持与客户的良好沟通。

6.法律法规意识:活动策划师需要了解相关的法律法规和行业规范,
确保所策划的活动符合法律法规要求,避免产生法律纠纷。

7.持续学习能力:活动策划师需要具备持续学习能力,关注行业动
态和最新趋势,不断提高自己的专业素养和技能水平。

请注意,以上职业标准仅供参考,具体标准可能因行业、地区和企业而有所不同。

会展策划与管理专业教学基本要求(定稿)

会展策划与管理专业教学基本要求(定稿)

会展策划与管理专业教学基本要求牵头单位:浙江经贸职业技术学院二○一一年八月课题组成员课题负责人丁萍萍教授/系主任浙江经贸职业技术学院人文旅游系课题组成员张俊磊讲师/教研室主任浙江经贸职业技术学院人文旅游系李曙明教授/院长浙江经贸职业技术学院刘广新讲师/博士浙江经贸职业技术学院人文旅游系刘雅琪讲师/硕士浙江经贸职业技术学院人文旅游系江俐蓉讲师/硕士浙江经贸职业技术学院人文旅游系钱小轮讲师浙江经贸职业技术学院人文旅游系目录一专业名称 (3)二专业代码 (3)三招生对象 (3)四学制与学历 (3)五就业面向 (3)六培养目标与规格 (3)七职业证书 (5)八课程体系与核心课程 (5)(一)课程体系 (5)(二)核心课程 (7)(三)课程结构比例 (9)(四)教学周数安排 (9)(五)指导性教学进程表 (9)九专业办学基本条件和教学建议 (10)(一)专业教学团队 (11)(二)教学设施 (12)(三)教材及图书、数字化(网络)资料等学习资源 (13)(四)教学方法、手段与教学组织形式建议 (13)(五)教学评价、考核建议 (14)(六)教学管理 (14)十继续专业学习深造建议 (14)一、专业名称会展策划与管理二、专业代码640107三、招生对象普通高中毕业生/“三校生”(职高、中专、技校毕业生)四、学制与学历三年制,专科五、就业面向与本专业最直接相关的就业职业领域为会展公司与会展场馆、高星级酒店等企业;其岗位群如下表所示:六、培养目标与规格(一)培养目标本专业培养拥护党的基本路线,掌握必需的文化科学知识和会展专业知识和职业技能,具有良好的职业素质和创新创业意识,在会展以及相关行业从事策划、设计、营销、服务、管理等岗位工作的,面向生产、建设、服务、管理第一线岗位需要的,德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。

(二)培养规格1.职业素质要求热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,懂得马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,具有良好的思想品德;在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能;具备较快适应生产、建设、服务、管理第一线岗位需要的实际工作能力和素质;具有创新精神、良好的职业道德和健全的体魄。

展会策划职业发展规划

展会策划职业发展规划

展会策划职业发展规划作为展会策划人员,我深知这是一个需要不断提升自己的职业。

在未来的职业发展规划中,我将注重以下几点:首先,我将不断扩展自己的专业知识和技能。

展会策划是一个综合性强、需要多方面知识支持的工作,我将不断学习市场营销、设计、项目管理等相关知识,提升自己的专业素养。

其次,我将加强团队合作能力。

展会策划是一个团队合作密切的工作,需要高效的沟通和协作。

我将不断提升自己的团队协作能力,做一个合作默契、相互信任的团队成员。

再者,我将不断挑战自己,追求卓越。

展会策划是一个富有挑战性的工作,我将勇于接受挑战,不断突破自己的局限,追求卓越的成绩。

最后,我将注重个人品牌建设。

展会策划是一个需要个人魅力和影响力的职业,我将注重提升自己的形象素质,建立一个积极向上、有影响力的个人品牌。

总的来说,展会策划是一个需要不断学习、不断提升的职业。

我将在未来的职业发展中不断努力,成为一个优秀的展会策划人员。

我将积极参与行业相关的培训和活动,不断与同行交流学习,保持对行业发展趋势的敏锐感知,并及时调整自己的工作策略和方向。

同时,我也将借助社交媒体和行业平台,扩展人脉和资源,提升自己在行业内的知名度和影响力。

另外,我还将注重跨界学习和拓展业务范围。

除了展会策划,我将尝试学习和参与其他领域的工作,如活动策划、市场推广等,不断拓展自己的业务范围,提升自己的综合能力和竞争力。

在职业发展中,我将坚持以客户满意度为导向,始终将客户需求放在首位,努力提供优质的服务和创新的方案,不断赢得客户的信任和认可,建立长久稳定的合作关系。

最后,我将保持热情与专注,持续提升自己的工作热情和专业技能,不断追求更高的职业境界。

我相信,通过持之以恒的努力和不懈的追求,我必将在展会策划领域取得更加辉煌的成就,成为行业内的佼佼者。

展会策划是一个充满挑战和机遇的职业,我将不忘初心,继续前行,成就更加辉煌的自己。

会展专业职业生涯规划

会展专业职业生涯规划

职业涯规划书前言古语讲,凡事“预则立,不预则废”,生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。

当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。

物竞天择,适者生存。

职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。

要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。

有句话说得好,不能主宰自己的命运的人就注定被别人主宰。

一个人没有自己的人生规划,就没人自己生活的准则和方向,注定要被别人牵着鼻子走。

这样的人若没有思想也就罢了,倘若又有一点小思想,那么他的人生将痛苦不堪。

因为慵人等着别人来安排生活就心安理得了,而有点志向有点思想的人希望过自己想过的生活,但由于没有有效的生涯规划,注定被别人牵着走的那种痛苦是可想而知的。

因此,要想达到理想的彼岸,我们要设计并确立自己的人生方向或职业方向,做好大学生涯规划。

第一章认识自我一、个人基本情况1.职业兴趣在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是社会型、现实型和艺术型。

而我自我认为,自己喜欢思考并富有创新性,所以职业兴趣偏向策划类和设计类。

2.职业能力我的人才素质测评报告结果显示,实践能力得分较高,研究能力得分较低。

而我自我认为,我擅长策略性思维,善于分析、总结。

3.职业性格我的人才素质测评报告结果显示我的职业性格主要体现在社会倾向,在现实倾向也体现出一定的兴趣。

而我自我认为我对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人。

自我分析小结:总体描述1. 对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人2. 对文字、语言敏感3. 善于分析、总结4. 善于从整体上把握事物5. 能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则6. 擅长策略性思维潜在的弱点:1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

会展策划及服务课程标准

会展策划及服务课程标准

"会展筹划与效劳"课程标准目录1课程根本信息12课程定位23课程设计思路24课程目标24.1 知识学习目标24.2 能力培养目标34.3 素质养成目标35课程容与设计35.1 课程整体设计35.2 课程单元设计错误!未定义书签。

6课程考核与评价97课程教学条件107.1 教材选用与编写107.2 辅助教学资料107.3 教学环境与实践条件108其他说明101课程根本信息2课程定位"会展效劳与管理"是旅游管理专业的专业必修课。

本课程的目的和任务是使学生初步掌握会展根本理论、根本知识和根本技能,培养学生的专业意识和专业根本素质,为学生进一步学习各门专业课程奠定根底。

通过对本课程的教学,能够使学生初步掌握会展的涵、特点、类型和组成;了解会展产业的开展历程,开展趋势,产业特点、经济效应及宏观管理及国际化特性;了解会议、展览、节事与奖励旅游活动的根本组织程序、现场管理、后期评估的根底知识,从而使学生把握会展产业的总体构成框架和概念性、理论性、根底应用性知识,为进一步学习会展管理专业方向的其他应用性课程打下坚实的根底。

3课程设计思路本课程为旅游管理专业设计的进入学校后的第一门会展专业必修课,担负着会展专业教育启蒙者的角色。

本课程中会展根底理论知识和专门知识是进一步"掌握专业领域实际工作根本能力和根本技能〞的重要根底,同时,在学习过程过任务驱动,将理论与实践严密相连,树立专业思想,职业敏感性和敬业精神。

作为会展专业的启蒙课程,本课程担负着引发学生学习兴趣,掌握会展专业的学习方式,树立专业思想及探索精神的主要任务。

本课程的主导思想:让会展新生通过本课程了解会展根本理论及国外会展业的现状及开展前景,学会本专业的学习方法,培养学生的国际化观念,并通过实践活动获得感性认识,为后续的会展专业课打下根底,同时树立对自己未来职业生涯的信心。

通过本课程,根据企业通过会展走向世界,人才从这里走向世界,在这个理念下,以就业为导向,精心构建国际化标准的观念、模式、环境、气氛,着力培养会展专业学生的"四强〞:自主学习能力强,专业敏感性强,信息技术运用能力强,外语实践能力强。

会展公司岗位职责职(3篇)

会展公司岗位职责职(3篇)

会展公司岗位职责职一、会议策划岗位职责职能范本:1. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业会议策划方案;2. 编制会议策划方案,包括会议主题、议程安排、场地选择、餐饮安排等;3. 协调会议策划相关资源,如场地、酒店、餐饮、设备租赁等;4. 组织会议前期准备工作,包括邀请函发放、嘉宾确认、材料准备等;5. 确保会议现场顺利进行,包括场地布置、设备调试、会务支持等;6. 负责会议后期工作,如会议总结报告撰写、客户满意度调查、发放感谢函等。

二、展览设计岗位职责职能范本:1. 根据客户需求和展览主题,制定展览设计方案;2. 完成展览平面布局和空间划分的设计,确保展览布局合理、有吸引力;3. 制定展品展示方案,包括陈列、灯光、音效等;4. 协调展览设计相关资源,如搭建公司、道具租赁等;5. 确保展览现场的顺利进行,包括展品安装、道具摆放等;6. 跟进展览后期工作,如拆展、整理资料等。

三、推广方案策划岗位职责职能范本:1. 了解客户需求,制定推广方案策划方案;2. 编制推广方案策划方案,包括推广目标、推广策略、推广渠道等;3. 开展市场调研,了解目标市场和竞争对手情况,为推广方案提供依据;4. 制定推广活动计划,包括活动时间、地点、内容等;5. 负责推广活动的组织和实施,包括活动场地布置、宣传材料准备、媒体合作等;6. 跟进推广活动效果,进行数据分析和评估,及时调整策略。

四、客户关系维护岗位职责职能范本:1. 负责与客户的日常沟通和联络工作,建立良好的客户关系;2. 定期与客户进行沟通,了解客户需求和意见,及时反馈给公司相关部门;3. 跟踪客户订单的执行进度,确保按时交付;4. 处理客户投诉和问题,及时解决,并做好后续跟进工作;5. 分析客户需求和市场动态,为公司提供参考意见;6. 参与客户关系培训和学习,提高服务水平和专业能力。

五、市场营销岗位职责职能范本:1. 开展市场调研,了解目标市场、客户需求和竞争对手情况;2. 制定市场营销计划,包括定位策略、产品推广、渠道建设等;3. 请求市场营销资源,如广告、宣传品、展览等;4. 拓展市场渠道,与代理商、合作伙伴建立良好的合作关系;5. 负责产品推广活动的组织和执行,包括展会、研讨会、推广活动等;6. 跟踪市场销售情况,及时调整营销策略。

《会展策划师》职业标准

《会展策划师》职业标准

附件一、《会展策划师》职业标准《会展策划师》职业标准(三、四级)试运行一、职业概况1.1职业名称会展策划师1.2职业定义凡从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。

1.3职业等级由低到高分为五级:会展策划师(五级):能够运用基本的调研、策划和销售技能完成会展前期准备的常规工作。

会展策划师(四级):能够熟练运用调研、策划及销售等技能独立完成会展经营策划的常规工作;并能承担基本的管理工作。

会展策划师(三级):能够熟练运用调研、策划、销售及管理等技能完成会展经营策划全程工作;能够独立处理工作中出现的问题;并能指导培训初级工作人员。

会展策划师(二级):能够熟练运用各项技能经营策划国内大型会展活动;能独立处理和解决工作过程中遇到的难题;在经营策划上有一定的创新能力;能指导和培训初、中、高级人员;并具备良好的技术管理能力。

会展策划师(一级):能够熟练运用各项技能经营策划国内外大型会展活动、跨国合作项目;能够独立处理和解决工作过程中出现的高难度问题;能组织开展技术创新活动及系统内的专业技术培训;具备优良的技术管理能力。

1.4职业环境条件工作地点——室内、室外工作温度——室内常温室外四季有温差1.5职业能力特征具有较高的阅读理解和思辩、反应能力;相关的语言及文字表达能力;具有良好的空间思维能力,能够理解平立剖图纸,并能对空间功能进行简单的分割说明;具有良好的形体知觉,对材料和形状具有较强的辨别能力;具有正常的辨别颜色能力,并能用语言表述各种颜色的基本特征具有开朗的性格、善于人际沟通交往、良好的心理素质。

1.6基本文化程度中专、中职(中技)或同等以上学历1.7鉴定要求1.7.1适用对象从事或准备从事会展策划的人员。

1.7.2申报条件按照《上海市职业技能鉴定申报条件》进行申报;经过专业人员面试,符合本职位对外貌和表达、反应能力的一般要求。

试运行期间按如下条件进行申报:具备下列条件之一者,可申报《会展策划师》(四级):(1)在与会展相关职业中连续从事本职业工作5年以上,并具有初中文化程度者(需提供用工单位劳资部门的有效证明或加盖公章的单位证明)。

《会展设计师》(三级)培训计划

《会展设计师》(三级)培训计划

《会展设计师》(三级)培训计划一、说明会展作为一个特殊重要的窗口和平台,已成为信息交流的前端载体,是促进经济文化繁荣发展的导航仪,是教育启迪,激发积极的生活热情,鼓励发明和创新观念,赋予人们快适的新生活体验空间的盛会和体验场所,是综合性的情报服务表现业。

由于会展业目前在我国尚处于初级阶段,因此对会展人材的需求和培养已成为国家紧缺人材培养的重点工程。

根据国家劳动和社会保障局[国家职业标准制定技术规程] 和上海市劳动和社会保障局相关规定,本计划对会展设计(相关会展设计中的视觉传达设计,多媒体演示设计,环境艺术装置设计)领域的从业人员---会展设计师(三级)的职业标准以及职业技能培训设置进行了精心计划。

目的在尽快尽好地提高该职业工作者的整体素质,为国家培养合格的专业人材。

二、培训目标本计划以为会展专业机构,会展专业服务公司输送实用型会展设计师人才为培训目标,结合国外同行业的先进经验和国内的实际情况,“以人为本”、以“能力本位,创造第一”为整体培训的指导思想,将学科性教育和实际工作过程知识结合起来,注重内容设置方面的先进性,科学性;选择案例的代表性,针对性;实施上的可行性和操作技能方面的实用性。

本计划拟从设计师的综合素质:即个性能力、沟通能力、自我评估能力。

专业素质:即专业理论和实践能力、方法能力、社会能力的两大素质能力着手,着重在专业素质的理论和实训方面的培养。

理论方面强调在概念、范畴、方法论、审美和创造性思维以及沟通能力的训练上;实训方面强调在空间营造能力、计算机操作能力、选材配套的鉴别能力、实施监理和流程管理能力的培训上。

整个培训的结构将学科教育融合在企业的工作流程中,由浅入深,由点带面,作了较为完整的规划和设置,目的在使受训者树立明确的目标,提倡创造性思维和科学的切实可行的工作方法,能够迅速理解和掌握要点。

三、块设置与培训要求从职业内容的类别、关联侧面和从业人员在实际工作中所需的知识能力要求,我们设置了理论与实际结合的四个专业模块:模块1 客户服务(基本综合能力)阐述要点:设计师应具有较好的心理素质,认同本行业的工作目标、法令规范。

会展设计师岗位职责范文(二篇)

会展设计师岗位职责范文(二篇)

会展设计师岗位职责范文会展设计师是会展行业中非常重要的职位之一,他们负责为各种会展活动设计和策划展台、展览布置等方面的工作。

会展设计师必须具备创新的思维、丰富的设计经验以及对会展行业的深入了解。

下面是一个关于会展设计师岗位职责范文。

一、会展设计师职责范文:会展设计师是一个具有丰富创意和设计经验的职位。

在一个会展项目中,会展设计师的职责通常包括以下几个方面:1. 创意设计:作为会展设计师,首先要具备丰富的创意和设计能力。

他们需要根据客户的要求和会展主题,提供创新的设计方案。

通过对空间、装饰、灯光、音响等元素的设计和组合,将客户的需求转化为具体的设计方案。

2. 展台设计:会展设计师负责为不同的展会项目设计展台。

他们需考虑空间利用、布局、展示效果等因素,以及展台的品牌形象和宣传效果。

会展设计师要通过巧妙的布局和创意的设计,使展台能够吸引目标客户的注意力,并达到宣传效果。

3. 展览布置:除了展台设计,会展设计师还负责整个展览场地的布置。

他们需要根据展览规模和场地特点,制定布置方案,并与相关部门协调配合,确保展览效果的实现。

会展设计师需要考虑展览的主题、展品的陈列方式、参观路线等因素,从而创造出一个具有吸引力和舒适度的展览空间。

4. 视觉传达设计:作为会展设计师,他们负责展览中宣传物料的设计。

这包括展板、海报、宣传册、宣传片等宣传工具的设计和制作。

会展设计师需要根据展览的主题和目标受众,创作出具有吸引力和信息传递性的宣传物料,以提高展览的知名度和效果。

5. 现场管理:会展设计师负责管理和协调展览现场的运营工作。

他们需要与展台搭建团队、灯光音响团队、模特团队等合作,确保展览方案的实施。

会展设计师还需要负责现场的布置和安装工作,以及对展览过程中出现的问题进行及时处理和解决。

6. 预算控制:会展设计师需要制定和控制展览项目的预算。

他们要对展台设计、展览布置、宣传物料等进行成本核算,并确保在客户的预算范围内完成工作。

会展职业标准

会展职业标准

会展职业标准一、职业概述会展职业是负责策划、组织、执行和管理会展活动的专业职业。

会展活动包括展览、会议、活动等,涵盖了各个行业和领域。

会展职业要求从业者具备丰富的专业知识、技能和经验,能够为参展商、观众和相关机构提供高质量的会展服务。

二、职业资格要求会展职业资格要求包括以下方面:1. 学历要求:一般要求具备大专以上学历,包括会展策划、市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业。

2. 专业技能:要求具备会展策划、组织、执行和管理等方面的专业技能,包括市场调研、方案设计、招展招商、运营管理等方面的能力。

3. 工作经验:要求具备一定年限的会展相关领域工作经验,熟悉会展业务流程和操作规范。

4. 语言能力:要求具备良好的英语沟通能力,能够应对涉外会展活动。

5. 计算机技能:要求熟练掌握计算机办公软件和会展管理软件。

三、职业道德规范会展职业道德规范包括以下方面:1. 遵守法律法规:遵守国家法律法规和会展行业相关规定,合法合规开展会展活动。

2. 诚信经营:坚持诚信经营原则,维护会展行业的声誉和形象。

3. 尊重知识产权:尊重知识产权,不侵犯他人合法权益。

4. 提供优质服务:以客户为中心,提供优质、专业的会展服务,赢得参展商和观众的信任和满意。

5. 保守秘密:保守客户和参展商的商业秘密和隐私信息,不泄露敏感信息。

四、职业能力要求会展职业能力要求包括以下方面:1. 市场调研能力:能够进行市场调研和分析,了解行业趋势和市场需求。

2. 方案设计能力:能够根据市场调研结果和客户需求,制定合适的会展方案。

3. 招展招商能力:能够制定招展方案和招商计划,吸引参展商和观众参与会展活动。

4. 运营管理能力:能够负责会展活动的策划、组织、执行和管理,确保活动的顺利进行。

5. 沟通能力:能够与参展商、观众和相关机构进行有效的沟通和协调,解决问题和纠纷。

6. 学习创新能力:能够不断学习和创新,提高自身的专业素养和创新能力。

五、职业培训与考核会展职业培训与考核包括以下方面:1. 培训内容:包括会展理论知识、实践技能和管理能力等方面的培训。

《会展策划师》职业标准

《会展策划师》职业标准

附件一、《会展策划师》职业标准《会展策划师》职业标准(三、四级)试运行一、职业概况1.1职业名称会展策划师1.2职业定义凡从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。

1.3职业等级由低到高分为五级:会展策划师(五级):能够运用基本的调研、策划和销售技能完成会展前期准备的常规工作。

会展策划师(四级):能够熟练运用调研、策划及销售等技能独立完成会展经营策划的常规工作;并能承担基本的管理工作。

会展策划师(三级):能够熟练运用调研、策划、销售及管理等技能完成会展经营策划全程工作;能够独立处理工作中出现的问题;并能指导培训初级工作人员。

会展策划师(二级):能够熟练运用各项技能经营策划国内大型会展活动;能独立处理和解决工作过程中遇到的难题;在经营策划上有一定的创新能力;能指导和培训初、中、高级人员;并具备良好的技术管理能力。

会展策划师(一级):能够熟练运用各项技能经营策划国内外大型会展活动、跨国合作项目;能够独立处理和解决工作过程中出现的高难度问题;能组织开展技术创新活动及系统内的专业技术培训;具备优良的技术管理能力。

1.4职业环境条件工作地点——室内、室外工作温度——室内常温室外四季有温差1.5职业能力特征具有较高的阅读理解和思辩、反应能力;相关的语言及文字表达能力;具有良好的空间思维能力,能够理解平立剖图纸,并能对空间功能进行简单的分割说明;具有良好的形体知觉,对材料和形状具有较强的辨别能力;具有正常的辨别颜色能力,并能用语言表述各种颜色的基本特征具有开朗的性格、善于人际沟通交往、良好的心理素质。

1.6基本文化程度中专、中职(中技)或同等以上学历1.7鉴定要求1.7.1适用对象从事或准备从事会展策划的人员。

1.7.2申报条件按照《上海市职业技能鉴定申报条件》进行申报;经过专业人员面试,符合本职位对外貌和表达、反应能力的一般要求。

试运行期间按如下条件进行申报:具备下列条件之一者,可申报《会展策划师》(四级):(1)在与会展相关职业中连续从事本职业工作5年以上,并具有初中文化程度者(需提供用工单位劳资部门的有效证明或加盖公章的单位证明)。

陈列展览设计员-国家职业标准

陈列展览设计员-国家职业标准

陈列展览设计员国家职业标准1、职业概况职业名称陈列展览设计员职业定义从事陈列研究、展览设计的专业人员职业等级本职业共设三个等级,分别为:陈列展览设计员(国家职业资格三级)、陈列展览设计师(国家职业资格二级)、高级陈列展览设计师(国家职业资格一级)。

职业环境室内、外,常温。

基本文化程度大专毕业(或同等学历)培训要求培训期限全日制职业学校教育,根据其培训目标和教学计划确定。

晋级培训期限:陈列展览设计员不少于250标准学时;陈列展览设计师不少于250标准学时;高级陈列展览设计师不少于150标准学时。

培训教师培训陈列展览设计员的教师应具有本职业陈列展览设计师及以上职业资格证书;培训陈列展览设计师的教师应具有本职业高级陈列展览设计师职业资格证书2年以上或相关专业中级以上专业技术职务任职资格;培训高级陈列展览设计师的教师应具有本职业高级陈列展览设计师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

培训场地设备理论知识培训应在标准教室进行;技能操作培训应在具有必要的工具和设备的场所进行。

鉴定要求适用对象从事或准备从事本职业的人员。

申报条件———陈列展览设计员(具备以下条件之一者)(1)经陈列展览设计员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)连续从事本职业工作4年以上。

(3)大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

———陈列展览设计师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业陈列展览设计员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业陈列展览设计师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业陈列展览设计员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得本职业陈列展览设计员职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作满3年。

(5)取得本职业或相关专业大学本科毕业证书,连续从事本职业工作5年以上。

(6)取得本职业或相关专业硕士研究生学位证书,连续从事本职业工作2年以上。

会展策划师撰写职务说明书

会展策划师撰写职务说明书

会展策划师撰写职务说明书会展策划师职务说明书岗位:会展策划师部门:市场营销部岗位职责:1.负责公司各类展览会、会议、活动等的策划和执行工作,包括但不限于展览摊位布置、展品设计与安排、活动流程规划、宣传推广等;2.根据市场需求和公司整体发展战略,制定会展活动的策划方案,提供专业的意见和建议;3.与各相关部门配合,组织会议、活动的前期准备工作,包括会场选址、项目时间安排、场地布置、相关资料的准备等;4.负责撰写会展活动的策划方案、工作计划、相关宣传材料等;5.联系并与展商、承办方、合作伙伴等进行合作洽谈,确保各项展览会、会议、活动等顺利进行;6.根据项目需要,与设计师、制作人员等进行协作,确保展品、活动道具、宣传品等的质量和进度;7.负责会展项目的成本控制和预算制定,并对项目的落地效果进行评估和总结;8.密切关注市场动态和竞争对手的活动情况,及时调整策划方案,提升公司的市场影响力和品牌形象。

任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、会展等相关专业,具备良好的策划能力和创新思维;2.具备3年以上的会展策划相关工作经验,熟悉会展流程和常用操作软件;3.良好的沟通和协调能力,具备团队合作精神,能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和合作;4.较高的责任心和执行力,能够适应高强度的工作压力和时间要求;5.具备良好的项目管理能力,能够合理安排项目资源和时间,保证项目的顺利进行;6.有较强的市场洞察力和判断能力,能够根据市场需求进行策划和调整;7.熟练掌握各类会展策划与执行操作软件,如AutoCAD、Photoshop、PPT等。

我们提供有竞争力的薪资构成和福利待遇,为员工提供良好的晋升机会和培训发展计划,鼓励员工不断学习和进步。

会展设计师岗位职责范文(三篇)

会展设计师岗位职责范文(三篇)

会展设计师岗位职责范文一、岗位概述会展设计师是负责会展展览设计方案的专业人员,拥有较高的美术综合素质和良好的设计能力,能够独立负责会展展览项目的设计与落地。

会展设计师需要将创意与实践相结合,以独特的设计理念和创新的思维,为客户提供高质量的会展展览设计服务。

二、岗位职责1.参与项目策划阶段,与项目组合作,了解客户需求,确定设计目标和方向;2.根据客户需求与预算限制,进行创新性的会展设计创作;3.根据项目要求,进行平面设计、空间布局、灯光设计、道具设计等工作;4.负责准备设计方案的图文资料,包括平面设计图、施工图、效果图等;5.根据项目需求,与相关部门合作,确定展台造型和风格,并进行展台搭建与布置工作;6.负责现场的视觉监督与指导,确保展览的设计效果与方案一致;7.对展览设计进行总结与反馈,不断提高设计质量和效率。

三、任职要求1.艺术设计相关专业本科以上学历;2.具备良好的审美能力,对色彩、光影有敏锐的把握能力;3.熟悉平面设计软件(如Photoshop、Illustrator等),能够熟练运用;4.熟悉展览设计与布置常用材料和工艺,具备项目实施经验;5.具备较强的沟通能力和团队协作能力,能够与客户和项目组进行有效的合作;6.有创新思维和良好的创作能力,能够独立进行设计创作;7.具备一定的项目管理能力和时间控制能力,能够按时完成工作任务;8.具备较强的抗压能力和解决问题能力,能够应对工作中的突发情况。

四、绩效评估指标1.设计质量:根据客户满意度和项目评估来评估设计效果和质量;2.项目进度:按时完成项目设计、方案制作和现场搭建等工作任务;3.团队合作:与项目组成员和客户进行良好的沟通与合作,形成良好的团队合作氛围;4.创新能力:能够提供创新的设计理念和解决方案,能够得到客户的认可和肯定;5.问题处理能力:能够在工作过程中及时发现并解决问题,能够应对突发情况并采取有效措施;6.工作态度:工作积极主动,责任心强,能够承受较大的工作压力;7.个人发展:能够不断学习和提升自己的设计能力和专业知识。

会展策划师国家职业标准

会展策划师国家职业标准

会展策划师国家职业标准1.职业概况1.1职业名称会展策划师。

1.2职业定义从事会展市场调研、策划、营销和运营管理的专业人员。

1.3职业等级本职业共设四个等级,分别为:四级会展策划师(国家职业资格四级)、三级会展策划师(国家职业资格三级)、二级会展策划师(国家职业资格二级)、一级会展策划师(国家职业资格一级)。

1.4职业环境室内、室外,常温。

1.5职业能力特征具有良好的观察、理解、判断、应变、人际沟通、组织、协调能力,较好的语言和文字表达及自主学习能力,一定的空间思维能力及形体知觉。

1.6基本文化程度高中毕业(或同等学历)。

1.7培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:四级会展策划师不少于180标准学时;三级会展策划师不少于160标准学时;二级会展策划师不少于140 标准学时;一级会展策划师不少于120标准学时。

1.7.2 培训教师培训四级、三级会展策划师的教师应具有二级会展策划师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训二级会展策划师的教师应具有一级会展策划师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训一级会展策划师的教师应具有一级会展策划师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地设备具有可容纳20名以上学员的标准教室;有必要的教学设备、设施;室内光线、通风、卫生条件良好。

有专门的网上培训条件(包括硬件和软件);有辅导答疑教师。

1.8鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件——四级会展策划师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工怍3年以上。

(2)具有中等职业学校本专业或相关专业*毕业证书。

(3)连续从事本职业工作2年以上,经本职业四级会展策划师正规培训达规定标准学时数,井取得结业证书。

——三级会展策划师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。

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会展经营策划师职业标
准修订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
《会展经营策划师》职业标准
一、职业概况
1.1职业名称
会展经营策划师
1.2职业定义
从事会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游、会展传播等项目管理商务活动的人员。

1.3职业等级
由低到高分为五级:
会展经营策划师(五级):能够运用基本的调研、策划和销售技能完成会展前期准备的常规工作。

会展经营策划师(四级):能够运用调研、策划及销售等技能独立完成会展经营策划的常规工作;并能承担基本的管理工作。

会展经营策划师(三级):能够运用调研、策划、销售及管理等技能完成会展经营策划全程工作;能够独立处理工作中出现的问题;并能指导培训初级工作人员。

会展经营策划师(二级):能够运用各项技能经营策划国内大型会展活动;能独立处理和解决工作过程中遇到的难题;在经营策划上有一定的创新能力;能指导和培训初、中、高级人员;并具备良好的技术管理能力。

会展经营策划师(一级):能够运用各项技能经营策划国内外大型会展活动、跨国合作项目;能够独立处理和解决工作过程中出现的高难度问题;能组织开展技术创新活动及系统内的专业技术培训;具备优良的技术管理能力。

1.4职业环境条件
工作地点——室内、室外
工作温度——室内常温,室外四季有温差
1.5职业能力要求
身体健康,具有良好的观察、理解、判断、应变、人际沟通、组织、协调能力,较好的语言表达、文字表达能力和自主学习能力,一定的空间思维能力及形体知觉。

1.6基本文化程度
中专、中职(中技)或同等以上学历
1.7鉴定要求
1.7.1适用对象
已经从事或准备从事本职业的人员。

1.7.2申报条件
按照《上海市职业技能鉴定申报条件》进行申报;
相关专业包括:会展管理,工商管理,旅游等。

相关职业包括:会展公司、会展场馆、旅行社、饭店宾馆等企业员工,高等学校及中等职业学校相关专业教师。

1.7.3鉴定方式
《会展经营策划师》(五级)、《会展经营策划师》(四级)采用“非一体化”鉴定模式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;《会展经营策划师》(三级)、《会展经营策划师》(二级)、《会展经营策划师》(一级)采用“一体化”鉴定模式,将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。

实行百分制,每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。

1.7.4鉴定场所设备
场所:1.具有设置国际化会展(活动)商务办公区
2.具有设置国际化会展(活动)模拟会议厅、展览区、活动展示区
设备:1.具有商用计算机、交互系统(服务器)
2.具有各类大屏幕演示装备、器械(多维视听)
3.具有各类会展(活动)器械、舞美(灯光、布置品)
4.具有通讯用品(平面、立体、投射、传输、读出、写出)
二、工作要求
2.1“职业功能”、“工作内容”一览表
2.2各等级工作要求
本标准对《会展经营策划师》(五级)、《会展经营策划师》(四级)、《会展经营策划师》(三级)、《会展经营策划师》(二级)、《会展经营策划师》(一级)的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。

2.2.1《会展经营策划师》(五级)
2.2.2《会展经营策划师》(四级)
2.2.3《会展经营策划师》(三级)
2.2.4《会展经营策划师》(二级)
2.2.5《会展经营策划师》(一级)。

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