采购部经理岗位说明
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5.3.2.管理技能：公司法、合同法、建筑法及相关建设行业法规
5.3.3.外语技能：英语四级水平
5.3.4.计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识
5.3.5.其它技能：建筑经济
5.4.培训要求：
5.4.1.管理知识培训、工程案例培训、合同法培训
1.基本资料
职位名称
采购管理中心经理
职位编号
所属部门
工程管理部
直接晋升职位
工程管理部总经理
职位系统
工程
部门审核人
胡纯
人力资源部审核人
闻平洋
批准人
荣先
2.职位关系图
3.基本目标
该职位基本目标为：
协助工程管理部总经理对工程管理部采购中心业务进行管理；
合理组织工程师资源，完成工作目标及质量目标；
执行总部工程管理政策；
采用数据分析的方式、对业务创新改进
〇
〇
5.任职资格
5.1.教育要求：
5.1.1.本科教育以上
5.1.2.建筑工程相关专业
5.2.工作经历：
5.2.1.在本公司具有不少于3年的工作经验
5.2.2.有不少于3年的工程管理工作经验
5.2.3.有1年以上的工程采购、合同管理工作经验
5.3.技能要求：
5.3.1.基本技能：较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力
进行业务创新及持续改进。
4.职责权限
序号
工作职责
工作目标
权 限
经办
审核
批准
其他
1
工程管理部采购管理中心部工程师调配，以及组织实施本部门具体业务（供方管理、采购管理、合同管理）
注重职员能力、并考虑激励因素、经验及职业规划
精益求精
〇
〇
〇
2
工程管理部采购管理中心部工作服务质量监督及考核
公正
〇
〇
〇
3
工程管理部采购管理中心职员薪酬、季度奖等调整建议
公ห้องสมุดไป่ตู้，考虑激励因素
〇
〇
4
工程管理部采购管理中心工程师出国、出省考察、学习的派遣建议
关注需求及职员职业规划
〇
〇
5
与部顾客的沟通
及时了解需求
〇
〇
〇
6
监督工程管理部执行总部工程管理部政策的情况
及时纠正
〇
〇
〇
7
编制工程管理部采购管理中心部一般不合格报告
及时，分析原因透彻
〇
〇
〇
8
工程管理部管理及业务工作创新，持续改进
5.3.3.外语技能：英语四级水平
5.3.4.计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识
5.3.5.其它技能：建筑经济
5.4.培训要求：
5.4.1.管理知识培训、工程案例培训、合同法培训
1.基本资料
职位名称
采购管理中心经理
职位编号
所属部门
工程管理部
直接晋升职位
工程管理部总经理
职位系统
工程
部门审核人
胡纯
人力资源部审核人
闻平洋
批准人
荣先
2.职位关系图
3.基本目标
该职位基本目标为：
协助工程管理部总经理对工程管理部采购中心业务进行管理；
合理组织工程师资源，完成工作目标及质量目标；
执行总部工程管理政策；
采用数据分析的方式、对业务创新改进
〇
〇
5.任职资格
5.1.教育要求：
5.1.1.本科教育以上
5.1.2.建筑工程相关专业
5.2.工作经历：
5.2.1.在本公司具有不少于3年的工作经验
5.2.2.有不少于3年的工程管理工作经验
5.2.3.有1年以上的工程采购、合同管理工作经验
5.3.技能要求：
5.3.1.基本技能：较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力
进行业务创新及持续改进。
4.职责权限
序号
工作职责
工作目标
权 限
经办
审核
批准
其他
1
工程管理部采购管理中心部工程师调配，以及组织实施本部门具体业务（供方管理、采购管理、合同管理）
注重职员能力、并考虑激励因素、经验及职业规划
精益求精
〇
〇
〇
2
工程管理部采购管理中心部工作服务质量监督及考核
公正
〇
〇
〇
3
工程管理部采购管理中心职员薪酬、季度奖等调整建议
公ห้องสมุดไป่ตู้，考虑激励因素
〇
〇
4
工程管理部采购管理中心工程师出国、出省考察、学习的派遣建议
关注需求及职员职业规划
〇
〇
5
与部顾客的沟通
及时了解需求
〇
〇
〇
6
监督工程管理部执行总部工程管理部政策的情况
及时纠正
〇
〇
〇
7
编制工程管理部采购管理中心部一般不合格报告
及时，分析原因透彻
〇
〇
〇
8
工程管理部管理及业务工作创新，持续改进