对管理信息系统的认识和理解

对管理信息系统的认识和理解管理信息系统是当今高度信息化社会中任何企事业战略发展要素的重要组成部分，它的成功建设和应用是社会组织在竞争中立于不败之地，进而发展壮大的有力保证。

近几年管理信息系统的研究与
应用方兴未艾。

管理信息系统学科是一门综合性、实践性极强的学科.
它是综合应用了系统科学、计算机科学、管理科学、行为科学的研究成果而形成的一门新的独立学科体系.什么是管理呢? 管理就是确切地知道你要别人干什么并指导他们用最好、最经济的方法去干；管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制；管理就是设计一种良好环境,使人在群体里效率的完成既定目标；管理就是决策.它是集于“管”与“理”及“管理"为一体的。

什么是信息呢?近代控制论的创始人维纳有一句名言：“信息就是信息，不是物质，也不是能量。

”信息是数据经过加工处理后所得到的另外一种数据，这种数据对接收者的行为有一定的影响即为信息.那什么又是系统呢？系统是指由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合成的具有特定功能的有机整体，而且这个“系统”本身又是它所从属的一个更大系统的组成部分.
21世纪是信息技术,更好的掌握信息的管理是我们的必要任务，所以信息管理系统的学习更是我们不可推卸的任务.作为一个系统的管理者掌握了信息管理系统知识可以了解基本的组织功能，例如：市场，财务，制造,,与了解计算机知识是同等重要的；还可了解组织变化动态学与了解技巧一样重要.了解决策和人的行为与了解程序知识一样重要.管理信息系统是为了适应现代化管理的需要,在管理科学、系统科学、信息科学和计算机科学等学科的基础上形成的一门科学,它研究管理系统中信息处理和决策的整个过程，并探讨计算机的实现方法.它是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件组成的,能进行管理信息的收集、加工、存储、传输、维护和使用的系统。

管理信息系统可促使企业向信息化方向发展，使企业处于一个信息灵敏、管理科学、决策准确的良性循环之中，为企业带来更高的经济效益。

所以，管理信息系统是企业现代化的重要标志，是企业发展的一条必由之路。

信息系统在管理各项事务中有着普遍的应用,促进了企业管理工作的提升。

管理信息系统是为管理服务的，它的开发和建立使企业摆脱落后的管理方式，实现管理现代化的有效途径.管理信息系统将管理工作统一化、规范化、现代化，极大地提高了管理的效率，使现代化管理形成统一、高效的系统。

过去传统的管理方式是以人为主体的人工操作，虽然管理人员投入了大量的时间、精力，然而个人的能力是有限的,所以管理工作难免会出现局限性，或带有个人的主观性和片面性。

而管理信息系统使用系统思想建立起来的，以计算机为信息处理手段，以现代化通信设备为基本传输工具，能力管理决策者提供信息服务的人机系统，这无疑是将管理与现代化接轨,以科技提高管理质量的重大举措。

管理信息系统将大量复杂的信息处理交给计算机，使人和计算机充分发挥各自的特长，组织一个和谐、有效的系统，为现代化管理带来便捷。

在现代化管理中，计算机管理信息系统已经成为企业管理不可缺少的帮手，它的广泛应用已经成为管理现代化的重要标志。

在企业管理现代化中，组织、方法、控制的现代化离不开管理手段的现代化。

随着科学技术的发展，尤其是信息技术和通讯技术的发展,使计算机和网络逐渐应用于现代管理之中。

面对越来越多的信息资源和越来越复杂的企业内外部环境，企业有必要建立高效、实用的管理信息系统，为企业管理决策和控制提供保障，这是实现管理现代化的必然趋势.
那么我们该怎么样更好的学习它？毕业生应获得以下几方面的知识和能力:l．掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识；2掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；3．具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；4．具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力;5．了解本专业相关领域的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。

主干课程：主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。

主要课程：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库等。

主要实践性教学环节:程序设计实习、管理软件实习、毕业设计等.通俗地讲，就是从信息中发掘财富。

它对我们有着怎样的影响?现代社会正是信息化社会,大量纷繁的信息如何管理并且从中获得有效的信息,正是信息管理科学的研究重点.与计算机结合,使计算机作为工具,信息管理更加有效和实用。

随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈.例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。

可以说软件开发的最主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。

信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。

毕业后干什么—主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作这是一个适应面相当广的专业.就业机会很多。

管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用。

它不仅是实现管理现代化的有效途径，同时，也促进了企业管理走向现代化的进程.
如何提高科学管理水平,有效的为信息系统的实用创造有利的条件？只有输入数据十分可靠，才能获得有用的管理信息。

如果原始数据十分混乱,计算机瞎算一通，当然算不出什么结果来。

如果企业本身没有建立符合大生产客观要求的制度方法,那么怎么能教会计算机正确工作呢?我们不能把计算机加以神化，期望它把企业从混乱中拯救出来，轻而易举地实现现代化管理。

相反地，倒是要扎扎实实地搞好管理工作的科学化，为信息系统的发展创造条件.
其次，对员工素质的挑战。

如果企业员工没有转变思想观念，对管理信息系统应付了事或者干脆置之不理,还有的不能理解和熟练操作，那么就没有必要耗费大量财力物力将其引进了。

“三分软件，七分实施“这句IT业人士常说话足以证明企业管理信息系统在企业信息化建设中的重要性。

如何提高企业文化培养新一代的工作人员,使之适应新技术应用和企业转型的挑战战?“管理不能脱离人的价值，不是单纯的技术手段,而是一种植根于特定价值观念系统、习惯与信念之中的文化现象”.人是最积极的因素，人的素质和文化水平对信息活动的效率起着决定性的作用。

所以，首先要有针对性的对员工进行思想渗透，使得关键的一些员工能够接受。

其次要对员工进行实施方法论的指导,建立一支专门从事软件实施的队伍。

相关员工要有效地利用上级给予的权利，同时要养成自己做决策的习惯.提高企业文化，作好人员选择和培训具有重要的战略意义。

第三,对技术要求的挑战。

目前我国企业还缺乏称职的学信息人员，这是在技术
方面的最大挑战.如何用信息技术来促进企业管理？近年研究发现，信息系统的成败与服务提供商和用户的知识转移之间的知识转移有很密切的关系。

信息技术的飞跃，正在促使企业管理发生深刻的变化。

例如由于信息系统改变了企业的通讯状况，可能引起企业重组工作流程，重新分工，重新划分职权，重新进行企业的组织设计，甚至过去的服务地点、时间、办公桌相对位置等，也都可能作很大的调整。

这些都需要全体员工有一个认识的高度，因此需要一个恰当的文化革新和培训来转变思想观念。

建立学习型企业。

这里所说的学习并不仅仅是单纯的看书、办学习班,而是包括了企业在系统研究项目和产品开发、营销、技术支持过程中学习，它强调全员学习、全程学习和团队学习.
第四，对信息安全和保密的挑战。

信息系统几乎被组织内部每一位管理人员接触和享用，随着信息化建设的深入，组织与外界的信息交往也日益广泛和频繁，由于信息的易传播性于易扩展性，使得信息的安全保密工作难度大大增加。

系统硬件的损坏或信息的泄露会给组织带来不可估量的经济损失，甚至危及组织的生存和发展.因此信息系统的安全与保密是一项必不可少的信息系统管理工作。

防止有意无意的破坏系统硬件及信息资源行为的发生，防止有意窃取信息资源行为的发生是系统安全与保密的关键。

同时，员工的保密意识和保密技巧也应该得到有效地培训。

管理信息系统的主要目标是提高效率，而提高效率主要体现在减少人力和提高劳动效率上。

其次，是用于管理以提高效益。

而我国在管理信息系统方面还处在初始阶段，多数管理者和员工的思想观念还跟不上信息时代的步伐.管理思想、管理制度、管理方法、权力结构和人们习惯的革新和变化是管理信息系统引进、运行管理和维护的关键，所以为了思想观念的革新,企业文化的革新应该贯穿于企业发展的始终。