吉林建筑工程高级职称量化打分规则

吉林建筑工程高级职称量化打分规则

一、概述

随着我国建筑工程领域的不断发展和壮大，建筑工程人才的需求也

在不断增加。为了更好地评价和选拔建筑工程领域的高级人才，吉林

省建筑工程高级职称的评定工作也日益受到重视。高级职称评定的标

准和规则是评审工作的重要依据，本文将重点阐述吉林建筑工程高级

职称的量化打分规则。

二、评定范围

吉林建筑工程高级职称评定的范围包括建筑设计、建筑施工、工程

管理、建筑材料、施工机械与设备等相关专业。评定对象为拟晋升为

高级职称的申请人员。

三、评定标准

1. 学术水平：指申请人员在自己专业领域内的学术研究能力、科研

成果等，主要包括发表的学术论文、参与的科研项目、获得的专利等。评分标准根据学术成果的数量和质量来确定，分为优秀、良好、一般

等级。

2. 技术能力：指申请人员在实际工作中的技术水平和专业技能，主要包括专业技术职务、专业技术资格、获得的奖项等。评分标准根据技术职务的等级和专业技术资格的数量来确定，分为优秀、良好、一般等级。

3. 绩效表现：指申请人员在工作中所取得的实际成绩和业绩，主要包括工作业绩、项目业绩、社会贡献等。评分标准根据业绩的数量和质量来确定，分为优秀、良好、一般等级。

4. 道德品行：指申请人员在工作和生活中的道德品行和职业操守，主要包括遵纪守法、诚实守信、团结同志、勤奋务实等。评分标准根据道德品行的表现和社会评价信息来确定，分为优秀、良好、一般等级。

四、评分规则

1. 各项评定标准按一定比例进行加权计分，学术水平、技术能力、绩效表现、道德品行分别按30、30、30、10进行权重分配。

2. 每一项评定标准下设不同的评分细则，按照具体的细则和评定要求进行打分。

3. 对于评分存在争议的情况，应采取多位评审专家进行综合评判，

综合考虑申请人员的整体情况进行评分确定。

五、申请材料

1. 申请人员需提供个人基本信息、工作经历、学习经历、科研成果、业绩表现等相关材料。

2. 所提供材料应真实、完整、合法，主要材料如学位证书、职称证书、项目成果、获奖证明等需进行公正认证。

3. 申请材料应按要求进行分类和整理，整理清晰，便于评审专家查阅。

六、评审流程

1. 评审工作由吉林省建筑工程高级职称评审委员会组织实施，评审

委员会由多位业内专家组成。

2. 评审委员会根据申请人员提供的材料，进行初审和复审，确定初

步评定名单。

3. 对初步评定名单进行公示和听证，听证过程中充分听取申请人员

的申诉和解释。

4. 经听证结束后，评审委员会进行最终评定，确定高级职称评定名单，并进行公示。

七、总结

吉林建筑工程高级职称的量化打分规则，是对高级职称评定工作的有力规范，具有科学性、严谨性和公正性。这一规则的实施，不仅可以更好地选拔和培养建筑工程领域的专业人才，也有利于提高整个建筑工程行业的素质和水平。

以上是对吉林建筑工程高级职称量化打分规则的介绍，希望对相关人员有所帮助。建议申请人员在申请高级职称时，要严格按照规定的要求准备材料，积极参与评审工作，以求得公正评定。