入职审批表
新员工入职审批表
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5
学历证明复印件1张
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6
体检单
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7
相关从业资格证书复印件1张
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保密协议书一份
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竞业禁止协议书一份
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入职承诺书一份
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劳动合同一式三份
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农行或农商行银行卡复印件（备注支行）
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离职证明或失业证
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1华星智能人力资源部招聘与录用管理制度附件7新员工入职审批表新员工基础信息姓名性别入职部门职位试用期起至时间年月日年月日合同起至时间年月日年月日薪资标准试用期元月转正元月岗位招聘依据编外扩招编内增加储备人力离职补充短期需要入职资料办理情况需办理资料已办理未办理备注1应聘登记表一份一根据新员工入职资料办理情况在前面内打
二、体检项目：
1.办公室人员：胸透、肝功能、血压；（已婚女性增加尿常规）——一般体检中心
2.一线操作人员：岗前职业病体检涵盖项目（内科常规、血压、X线胸透、尿常规、血常规、肝功能五项、心电图三导）-----（合肥第三人民医院）
2
入职审批表一份
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3
一寸白底彩照2张
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4
身份证复印件3张
新员工入职审批表
新员工基础信息
姓名
性别
入职部门
职位
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
实习生入职审批表
招聘方式
复试审批意见
人力资源部门面试审批意见
口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
建议实习薪资：住宿补贴：口是口否
签字：年月日
用人部门面试意见
口录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
职位类别：指导人：绩效/考勤审批人：
签字：年月日
用人部门经理审批意见
□同意录用□推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
终审意见
人力资源部经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
总经理审批意见
□同意录用口推荐复试口候补口推荐其他部门口暂不考虑
签字：年月日
员工入职审批表正式版
员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。
新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。
员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。
2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。
新员工入职审批表模板
新员工入职审批表
单位：填表时间：
新 员 工 基 础 信 息
姓名
性别
民族
职位
出生年月
文化程度
婚否
专业
身份证号码
身份证地址
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
联系电话
手机
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1、
1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并经人事总监（集团）、人事部长（分公司）、人事助理（片区）审核签字后方可正式计算入职时间，未经审核入职的一律不予确认，并不起薪，因入职资料不全而导致不能起薪责任由入职手续办理人承担责任；
2、新员工起薪日不得提前于劳动合同签订当天，如果入职审核人因出差等不能当天签字的，必须打电话向审核人汇报入职办理情况并在得到同意后开始起薪，但必须补办书面签字手续。如果因为入职资料不齐全而导致不能正常起薪的，责任由办理人承担；
3、分公司入职员工入职手续的审核由于不能现场签字确认，因此以人事助理与人事部长之间发送的《新员工入职审批表》记录为准；
4、本表与员工档案一并入档保存。
劳动合同一式两份
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4、
安全责任书一式两份
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5、
培训协议一式两份
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6、
一寸彩色片三张
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7、
身份证复印件一份
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8、
学历证复印件一份
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9、
体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份
员工入职审批表
姓名
性别
民族
籍贯
诞生年月
身高（厘米）
体重（公斤）
视力状态
婚姻状态
最高学历
最高职称
所学专业
参加工作年限
知晓语言及方言
户口所在地详细地址
身份证号码
家庭地址
家庭电话
家庭成员
主要成员
姓名
诞生年月
职业
工作单位/学校
联系电话
紧急事故联系人
姓名
关系
电话号码
工作、学习机构名称及地址
学习及培训经历
学校或其它教育机构
3、谈谈你对本岗位工作的认识？
4、假设我公司录用你，你将如何展开工作，谈谈你的工作构想？
以下为审批栏
综合管理部初试意见：
用人部门复试意见：
主管领导审核：
总经理批准：
外语
听（ ） 说（ ） 读（ ） 写（ ）
电脑
熟练（ ） 略懂（ ） 不会（ ）
汽车驾驶
持有A牌（ ） B牌（ ） C牌（ ），驾龄 （ ）年
业余爱好
签名： 日期：
请对自己进行客观公平的评判，并回答以下问题：
1、你的性情、优缺点？你对自己的性情有何评判？
2、你认为自己合适做什么工作，或你的职业定位？
起止时间
专业
考取资格证书/文凭
脱产/在职
工作经历/从最近一份工作开始
前公司名称
地址
职 位
雇用时间
薪金
始
末
职责：
离职原因
证明人及电话
前公司名称
地址
职 位
雇用时间
薪金
始ห้องสมุดไป่ตู้
末
职责：
入职审批表
职位名称：2、类别：
入职/合同信息
1、入职时间：
2、使用期限：月3、试用期时间：
4、合同年限：年5、合同时间：
薪资信息
1、标准薪资：元/月2、职务费用：元/月
3、试用期薪资：元/月4、试用期职务费用：元/月
第4部分－录用审批程序
★以下由公司各部门负责人填写。
人事负责人审批
用人部门负责人审批
面试测试录用审批表
★本表信息由公司负责面试人员填写。
个人信息
面试职位：
类别：
姓名：
性别：
第1部分－面试记录
★以下由公司负责面试人员填写。
第1次面试主官签字（人事负责人）
第2次面试主官签字（部门负责人）
第3次面试主官签字（总经理）
□评价结论：
□建议2次面试。签名:
□评价结论：
□建议3次面试。签名:
□同意经过背景调查录用；
总经理办公室审批
公司总经理批准
年月日
年月日
年月日
年月日
□同意录用。
□放弃录用。
签名:
第2部分－背景调查
★以下由公司人事部门经办人员填写。
调查渠道
□原任职单位人事部门 □猎头公司 □咨询公司 □其他：________________
工作履历
1、公司名称：
2、任职时间：3、最后任职：
4、离职原因：5、是否与原单位有劳动争议：
最终结论
□建议录用□不建议录用
第3部分－录用职位信息
入职审批表(标准版)
入职审批表
（标准版合同范本）
甲方：XXX单位或个人
乙方：XXX单位或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。
员工入职审批表
员工入职审批表
员工入职审批表
公司名称：
部门名称：
职位名称：
招聘人员：
入职审批流程：
1. 申请人填写员工入职申请表，并提交给所在部门经理审批。
2. 部门经理审批后，将员工入职申请表交给人力资源部门。
3. 人力资源部门进行初步筛选和审核，确保申请表填写完整、准确无误。
4. 人力资源部门将入职申请表交给相关部门负责人进行最终审批。
5. 相关部门负责人审批通过后，将入职申请表交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。
员工入职申请表内容：
1. 基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 邮箱：
- 家庭住址：
- 紧急联系人及电话：
- 银行账号：
2. 教育背景：
- 学历：
- 毕业院校：
- 专业：
3. 工作经历：
- 公司名称：
- 职位：
- 在职时间：
4. 技能专长：
- 专业技能：
- 语言能力：
- 计算机能力：
5. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管：
6. 其他信息：
- 是否有亲属在本公司工作： - 是否曾经受过处罚：
- 是否有犯罪记录：
请申请人按照以上要求填写员工入职申请表，并在完成后提交给所在部门经理
进行审批。
审批通过后，申请表将交给人力资源部门进行后续的入职手续办理。
入职审批流程的严格执行，有助于确保新员工的信息准确性和公司的安全性。
入职审批表【范本模板】
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年,自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月
转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
（请简单填写意见）
□希望录用,建议新员工入职日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意
意见和建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成,人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
正式员工入职审批表
人力资源部门审批意见
□同意录用□推荐复试 □候补 □推荐其他部门 □暂不考虑
签字： 年 月 日
总经理审批意见
□同意录用□推荐复试 □候补 □推荐其他部门 □暂不考虑签字：来自 月 日正式员工入职审批表
姓名
面试时间
应聘部门
应聘岗位
招聘方式
复试审批意见
用人部门审批意见
职位类别： 职位等级：
岗位职责或销售任务：
建议年薪：
工资结构：% ：% ：%
固定工资：（ /月） 季度绩效奖金：（ /季度） 年度奖金：（ /年）
试用期个月，试用期工资发放比例，
其他说明
指导责任人： 绩效/考勤审批人：
新员工录用入职审批表
新职工录取入职审批表
新职工录取入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日姓名性别政治相貌
年纪籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院200 Ｘ-20 ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限企业200 Ｘ -20 Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理建议：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘薪资：试用期薪资：试用限期：
起薪日期：年月日
经理署名：年月日
总经理建议：
总经理署名：年月日存案：
存案人署名：
*本表由部门经理对新招聘职工进行面试审查时使用，部门经理审查通事后交由总经理批改，
由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部保存。
1 / 1。
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复试项目评分（分公司填写） 整体形象 评分 面试意见： 工作经验 专业技能 沟通能力 团队合作
是否同意录用： □ 同意 录用信息核定
□ 不同意
复试官：
复试日期：
1、该员工报道日期为：年 月 日 试用期 2、该员工拟予试用期为：个月 3、报到部门： 职务： 1、采用： 薪 资 2、薪资构成：试用期： 转正： 录用核定签字 部门经理、主管： 日期： 办公室： 日期： 总经理审批： 日期： □年薪制 □月薪制 □日薪制
入 职 审 批 表
应聘人：应聘部门：应聘职务： 初试面试（5 分制：5 分—优秀；4 分—较好；3 分—合格；2 分—较差；1 分—很差） 初试项目评 个性性格 入职理念
是否复试： 复试面试
□ 推荐
□ 不推荐
初试官：
初试日期：