做正确的事,不做容易的事
来自彼得·杜拉克的60条忠告
![来自彼得·杜拉克的60条忠告](https://img.taocdn.com/s3/m/123ecc3243323968011c92ce.png)
忠告24 决策者的决定都必须考虑“已经发生的未来” 决策者必须注意,哪些过去发生的事情,并不符合他们现在的假设。也 就是说,他们赖以决策的前提可能已经过时。这时,他们可能需要一套新的 知识架构,以从当今的市场中胜出。
忠告25 策略决策者面临的问题,不是组织在未来应该做些什么,而是“我们现 在必须做什么,才能对不确定的未来做好准备?”
忠告6
任何一个有知识的人,只要在4或5年内没有学习新知,就会跟不上时代 各领域的知识变化太快,每隔7年就会折半,除非知识工作者在工作上不断学习,否则很快就会落伍。
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个人修炼能力
忠告7
口号、义务、昨天的问题,是妨碍效率的最大元凶
忠告8 负责是成功的关键因素
只要能对自己负责,其它的事自然就会水到渠成。而对你最重要的事,不是地位,而是责任;为了
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德鲁克在企业界的影响
“只要一提到彼得 ·德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数 双耳朵竖起来听。”
—— 《哈佛商业评论》
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深受德鲁克影响的企业领袖
在所有的管理学书籍中,德鲁克的著作对我影响最深。 ——微软总裁 比尔· 盖茨
德鲁克是我心目中的英雄。他的著作和思想非常清晰,在那些对时髦思想 狂热的人群中独树一帜。 ——英特尔主席 安德鲁· 格鲁夫
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来自彼得· 杜拉克的60条忠告
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个人修炼能力
忠告1
了解自身的长处、知道如何提升长处、明白自己的限制,这些是不断学习的关键
组织只要有任何重大决策,都应该写下他们预期此举会有什么影响。9个月后,再就实际结果与预期进行 比较。这样一来,组织便能了解,哪些地方做得不错,具有哪些长处;以及哪些地方做得不好,具有哪些短 处。这也是杜拉克奉行的“反馈比较法”,是了解自己很重要的步骤。
用正确的人 做正确的事
![用正确的人 做正确的事](https://img.taocdn.com/s3/m/db53420acaaedd3382c4d33b.png)
用正确的人做正确的事前言:学校使用中层干部,期待用正确的人;我们受学校的信任,当然要付出无私的奉献,所以我们的目标应该是:用我们这些正确的人把正确的事情做正确,打造成学校的精英部门。
怎样把正确的事情做正确,关键在于执行及执行中的细节。
海尔集团总裁张瑞敏这样说“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。
以下是我在阅读俞世维《赢在执行》和汪中求《细节决定成败》之后的归纳及感悟……一、几类“问题”:1、等待:(1)、等待上级的指示:上级不安排坐等,上级不指示不执行,上级不询问不汇报,上级不检查拖着办。
很多工作是在多次检查和催办下才完成的,这是一种极大的浪费。
(这种现象我们不多,但也不排除,只是性质情节上的因素。
)(2)、等待下级的汇报:只布置任务,但是没有检查、监督。
不主动深入调查情况,掌握第一手资料,只是被动地听下级汇报,不做核实就做决定或者向上级汇报,出了问题,责任往下级身上推。
(这样的做法要不得,否则不能成为一个合格的管理者)(3)、等待对方(不同部门)的回复:我已与对方联系过,什么时候得到回复我无法决定,延误工作的责任应该由对方负责,我只能等。
追究责任也不怕,我某月某日把这份文件送给对方,这里记录得很清楚,对方不回复我能怎么办?你还是和对方联系一下吧,以免耽误工作。
(只是简单的将信息送给对方,在对方没有音讯时没有主动的咨询过问,致使工作延误,也是一种浪费,这种现象或意识在我们日常工作估计会存在)2、无序“没有规矩,不成方圆”,这句古语说明了秩序的重要性。
缺乏明确的规章、制度、流程,工作中容易产生混乱,这是众所周知的。
但如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费,更是非常糟糕的事。
(1)、职责不清造成的无序:由于制度、管理等方面的原因,造成某项工作好像两个部门都管,这时是无序产生的最可能时期,这是我们要做的就是校长经常提到的相互补台而不拆台。
当然一定要控制这样一种怪现象:你这次做了,今后这项工作就转嫁到你或你部门的头上,这是不可取的,这也是一种无序,需要上级部门要努力避免的。
推进会提振精神的结束语
![推进会提振精神的结束语](https://img.taocdn.com/s3/m/df2f9fd8ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb269.png)
推进会提振精神的结束语1、同志们,起跑决定后程,赢得2021,开好局、起好步至关重要。
“志行万里者,不中道而辍足。
”新的一年,标杆绝不能降低,工作绝不能松劲,让我们以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风,一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真实到底、一路同行走到底,创造无愧于企业、无愧于职工、无愧于时代的新业绩,为打造一流市级单位而努力奋斗!2、同志们,一年之计在于春,一年之功在于行。
目标在前,责任在肩。
希望今天会议后,大家能把精力放在工作上,把心思用在实干上,下大力气,狠抓落实,以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏尽头,迎难而上,奋勇争先,确保全年目标任务圆满完成!3、同志们,世间事,成于严,做于细,作风建设也是如此。
思想认识上不来,凝心力就聚不拢。
各级领导干部要在改进作风建设的思想自觉和行动自觉上做榜样,在找准找实制约企业发展的关键问题上做表率,在立行立改、严整实改上做示范;工会、团委要牵头,积极作为,升级民生工程,分担项目员工的后顾之忧;宣传口要加强舆情分析,升级宣传文化,尤其是每个项目都要建立微信群,公司上下要着力营造一种正方向、正能量、正引导的浓厚范围,倡导与公司发展共奋进、共荣辱、共成败的思想,以思想升级带动干劲升级。
4、同志们,节点决定起点,开局关系全局。
干事创业,精气神最宝贵;战胜困难,信心态度最关键。
企业的发展如逆水行舟,不进则退,沧海横流方显英雄本色。
决战决胜2021年,勇在担当,贵在执行,重在落实。
所有人员务必守土有责、主动负责,务必盯紧目标,扛起突击冲锋的大旗,守底线,创效益,为全面和超额完成公司既定的各项任务目标,为公司持续健康发展和XXX良好开局而奋斗努力!5、盛年不重来,一日难再晨;及时当勉励,岁月不待人。
同志们,新的一年,让我们以更加清醒的头脑,更加坚定的信心,更加饱满的精神,更加充足的干劲,凝心聚力,抢抓机遇,开拓创新,真抓实干,不断开创科学跨越发展新局面!6、春风得意启新程,策马扬鞭勇奋进。
朗读手册中的经典语句篇
![朗读手册中的经典语句篇](https://img.taocdn.com/s3/m/2044608b8662caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb68b.png)
朗读手册中的经典语句篇1、要在正确的时间做正确的事,不做错误的事。
2.你读的越多,你知道的越多;你知道得越多,你越聪明;你越聪明,在学校学习的时间就越长;你在校时间越长,获得的文凭越多,受雇工作的时间就越长——你一辈子赚的钱就越多;你的文凭越多,你的孩子在学校的表现就越高;你的文凭越多,你的寿命越长。
3.你读得越多,你的理解力就越好;你理解得越好,你就越喜欢阅读和阅读;你读的越多,你知道的越多;你知道的越多,你就会越聪明。
4、刚开始朗读时,短短即可,以配合孩子注意力不持久的特性,然后再慢慢增加阅读内容,延长集中注意力的时间。
5.你越早养成阅读习惯越好,因为在早期阶段,其他人可以帮助你,也就是说,父母或保姆可以给孩子读书。
6、所有的婴儿出生时都是平等的,没有人会说话、数数、读书或写字,但这些孩子在进入幼儿园时却是不平等的。
差异的原因在于,他们的父母是尽力培养他们,还是仅仅看着他们长大而已。
7.我们可以快速制作布丁、快速冲洗照片或速溶咖啡,但没有速溶的人。
8、从你拿起一本书,并且开始读这本书的那天起,你已经在教孩子读书了。
(只有爱读书的父母,才能培养出爱读书的孩子。
)9.帮助孩子提高阅读兴趣:第一个是书籍:让孩子拥有自己的书,在书上写上自己的名字。
第二种是书篮或杂志架:把它们放在最常用的地方,比如餐桌、浴室和床边。
简而言之,孩子们会在第一时间看到它们并把它们捡起来。
16、朗读时,经常问孩子:“你认为接下来会发生什么?”以增强孩子的参与感。
17.在教室墙上或家里卧室门后挂一份读书清单,让孩子们知道他们读了多少本书。
18、如果没有足够的时间做好这件事,不要开始朗读。
读一两页就停下来,非但无法刺激孩子的阅读兴趣,反而会扼杀阅读兴你可能有无限的财富,珠宝盒和金柜。
但你永远不会比我富有。
我有一位母亲给我读书。
当成年人向孩子大声朗读时,他们也在一代又一代传递着阅读的火炬。
我们必须确保儿童的早期阅读体验一点也不痛苦。
段永平企业经营理念的关键词?1、...
![段永平企业经营理念的关键词?1、...](https://img.taocdn.com/s3/m/8963ee20eef9aef8941ea76e58fafab069dc442b.png)
段永平企业经营理念的关键词 1、...1、做对的事情,把事情做对坚持做对的事情,努力把事做对。
所谓要坚持做正确的事情其实就是:发现错了就要坚决停止,明知是错的东西就要坚决不做,面临决策时首先考虑是非和长远而不是短期的眼前的利益。
对的事情一般来讲是指原则性的东西,而且往往是用什么是不对的事情来表述的。
“不做的事情”其实也分两类:一类是谁都不应该做的事情,比如欺骗;另一类是和自己公司的使命和愿景相结合的。
在把事情做对的过程中,错误是不可避免的,是个学习的过程。
每个人都有自己的学习曲线。
呆在能力圈内以及专注和用功可以大幅度减少犯错的机会。
2、平常心理性思考平常心:回到事物的本源,知道什么是正确的事。
平常心就是理性思考什么是正确的事情。
讲到平常心,都是从不平常心开始的,反面词对应的是好大喜功、急于求成等各种做企业的错误心态。
平常心要求从实际情况出发,抓住事物的本质和规律,知道什么可为,什么不可为。
(注:大道把本分平常心作为理念的根本,和巴菲特如出一辙,巴菲特强调投资的成功原则:1、避免情绪侵蚀理智;2、有一套正确的、行之有效的决策和行动框架,平常心就是避免情绪侵蚀理智,去做愚蠢和荒谬的事,思考什么是正确的、行之有效的框架,本分就是建立和执行正确的、行之有效的框架。
)3、诚信正直本分中国企业很少有坚持诚信的。
从上市企业到你所见到的,有多少企业是真正能坚持诚信的?若能达到坚持诚信,他至少能多赚一半钱。
企业彼此之间建立一个信任度非常难。
这东西不是说出来的,只有一个办法,那就是用行动去守信用。
耍小聪明是没有用的。
企业不是短跑,而是一个长跑式经营。
信誉是一笔巨大的无形资产,守信誉能带来巨大的收获。
我觉得好汉应能吃眼前亏,吃了眼前亏将来才不会吃亏,有的人看上去很聪明,算得很精,甚至能骗钱,但他赚不着大钱。
只有智慧的人才能挣大钱,他不会去玩手腕,不会去骗人,而这种企业家往往能将企业做大。
4、客户(消费者)导向放之四海而皆准消费者的观念改变了,消费者的要求改变了,你一定要跟着变,你不变消费者他就不要你的东西了。
古代儒家核心思想的当代解读
![古代儒家核心思想的当代解读](https://img.taocdn.com/s3/m/c5756e7e86c24028915f804d2b160b4e777f8164.png)
古代儒家核心思想的当代解读古代儒家思想源远流长,对中国传统文化和社会制度影响深远。
其核心思想包括仁、义、礼、智、信五个方面,这些思想对于中国古代社会的发展和进步起到了非常重要的作用。
随着社会的发展和变革,儒家思想也需要进行现代的重新解读,以适应当代社会的发展和进步。
下面我们就来谈一谈古代儒家核心思想的当代解读。
仁的当代解读。
仁是儒家思想的核心,也是中国传统文化的核心价值观之一。
古代的儒家将仁理解为对他人的关怀和爱护,提倡以仁慈之心待人。
到了当代社会,仁的内涵也应当进行重新解读。
在当今社会,我们应当将仁理解为对他人的尊重和包容。
我们应当尊重每个人的个性和尊严,不歧视他人,不侮辱他人。
只有在一个充满仁爱和包容的社会环境中,人们才能够和谐相处,社会才能够更加进步。
义的当代解读。
义是指做正义之事,守正义之道。
古代儒家主张人们应当遵守义理,做正确的事,不做非分之事。
在当代社会,义也要进行重新解读。
在一个法治社会,我们应当尊重法律,遵守法律。
我们不应当做违法的事,更不应当做危害社会的事。
只有在全社会都遵守法律,做正义之事的情况下,社会才能够更加稳定和发展。
礼的当代解读。
礼是古代儒家倡导的一种社会规范和行为准则。
古代的儒家主张人们应当遵守社会的礼仪与规矩,做一个有礼貌的人。
在当代社会,礼的内涵也应当进行重新解读。
在一个多元化的社会环境中,我们应当尊重不同的文化和习俗,不因为自己的文化习俗而歧视和排斥其他文化习俗。
只有在一个相互尊重与包容的社会环境中,社会才能够更加和谐稳定。
智的当代解读。
儒家认为人们应当努力学习,开发智力,做一个明智的人。
在当代社会,智的内涵也应当进行重新解读。
在一个信息化的社会,我们应当认真学习知识,不断提升自己的综合素质。
只有在一个知识化的社会环境中,社会才能够更加发展和进步。
古代儒家思想的核心理念在当代社会也有其现实意义,只是其内涵需要进行相应的更新和重新解读。
只有适应当代社会的要求,儒家思想才能够更好地为当代社会提供借鉴和指导,为社会的进步和发展做出更大的贡献。
麦肯锡的13个高效工作法则:重要的事,永远摆在第一位
![麦肯锡的13个高效工作法则:重要的事,永远摆在第一位](https://img.taocdn.com/s3/m/522dfc59ac02de80d4d8d15abe23482fb4da0221.png)
麦肯锡的13个⾼效⼯作法则:重要的事,永远摆在第⼀位麦肯锡是全球最著名的管理咨询公司,解决企业问题是它诞⽣的意义!发现问题,找到⽅以下13个⾼效⼯作的秘诀,懂得⼈没⼏个!法,以下⼀、正确做事,更要做正确的事“正确地做事”强调的是效率,重视做⼀件⼯作的最好⽅法;“做正确的事”强调的是效能,重视时间的最佳利⽤——这包括是做或者不做某项⼯作。
能,实际上,第⼀重要的却是效能⽽⾮效率,我们需要朝着正确的⽬标快速推进。
1.找出“正确的事”更深⼊地挖掘和分析问题,给⾃⼰提供⾜够的决策依据。
2.从⼀开始就怀有最终⽬标每⼀项⼯作都有其特定的最好结果,这就是我们所期望达成的最终⽬标。
⾼效能⼈⼠最明显的特征就是,他们往往在做事之前,就清楚地知道⾃⼰要达到⼀个什么样的⽬的,为了达到这样的⽬的,哪些事是必须的,哪些事往往看起来必不可少,其实是⽆⾜轻重的。
⼆、做要事,⽽不是做急事3. 编排⾏事优先次序⼯作是以⽬标的实现为导向的,应从⽬标出发,按事情的“重要程度”编排⾏事的优先次序。
所谓“重要程度”,即指对实现⽬标的贡献⼤⼩。
对实现⽬标越有贡献的事越是重要, 它们越应获得优先处理;对实现⽬标越⽆意义的事情,愈不重要,它们愈应延后处理。
就是根据“我现在做的是否使我更接近⽬标” 这⼀原则来判断事情的轻重缓急。
简单地说,就是根据4. 精⼼确定主次你要问⾃⼰四个问题:要做到这⼀点,你要问⾃⼰四个问题:1. 我从哪⾥来,要到哪⾥去?2. 我需要做什么?3. 什么能给我最⾼回报?4. 什么能给我最⼤的满⾜感?5. 把重要的事情摆在第⼀位⼯作是要有章法的,不能眉⽑胡⼦⼀把抓,要分轻重缓急!以下是两个建议: 每天开始都有⼀张优先下⾯是有助于你做到这⼀点的三步表;把事情按先后顺序写下来,给⾃⼰制定⼀个进度表。
下⾯是有助于你做到这⼀点的三步计划:估价。
⾸先,你要⽤⽬标、需要、回报和满⾜感这四项内容对将要做的事情做⼀个估1. 估价。
价。
去除。
第⼆是去除你不必要做的事情,把要做但不⼀定要你做的事情委托别⼈去做。
掌控自己的人生名言
![掌控自己的人生名言](https://img.taocdn.com/s3/m/e7998f725627a5e9856a561252d380eb63942372.png)
掌控自己的人生名言掌控自己的人生名言11、成功就是一把梯子,双手插在口袋的人是爬不上去的。
2、快乐的秘诀,不是做你喜欢做的事,而是喜欢你做正确的事,做正确的事就会获得持久的快乐。
3、一个人失败的最大原因,就是对于自己的能力永远不敢充分信任,甚至自己认为必将失败无疑。
4、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
5、当你意识到是你决定了自己的未来时,你就能更充分地体验人生。
当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人,你就会为未来的圆满人生打下了基础。
6、人的时间有限,所以不要为别人而活,勇敢地去追求自己的心灵和直觉,其他的一切都次要的。
7、大部分人往往对已经失去的机遇捶胸顿足,却对眼前的机遇熟视无睹。
8、真正的强者,不是流泪的人,而是含泪奔跑的人。
9、了解一个人需要的不是时间,而是彼此撤去心防。
10、从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的'荣耀。
11、想做的事情就快去做吧,不要到最后只剩下来不及了。
12、朋友是路,家是树。
别迷路,靠靠树。
13、苦难,是化了妆的祝福。
14、我愿终有一日,你付出一片真心,却被人弃之如履,因爱别离,求不得而失措发狂,身心千疮百孔。
15、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。
16、待人对事不要太计较,如果太计较就会有悔恨!17、现在荒废的每一个瞬间,都是你的未来。
18、通往成功的道路上有一门必修课叫孤独。
19、一个人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀。
20、只要花一点时间:慎重的考虑和计划,然后果敢实施,定能解决一切工作的问题,难题。
21、总有人要赢,为什么不能是我?22、不怕万人阻挡,只怕自己投降。
23、你的气质里,藏着你跑过的步和你读过的书。
24、乐观的对待生活的烦恼,不过是人生的一种搅局,其他没什么大不了,拿的起,放的下,既然能吃甜苹果,也一定能适应酸葡萄。
25、拼搏之神喜欢勤奋的孩子,所以他们拥有一种精神——拼搏。
拼搏就是迎着巨大风浪奋勇前进的力量;翻过岩石流下的汗水。
做正确的事和正确做事的区别
![做正确的事和正确做事的区别](https://img.taocdn.com/s3/m/6d85c58484868762cbaed50c.png)
做正确的事与正确的做事间的差别
个人理解:
做正确的事是指事情已经确定,只是是否按照要求去做,以已经确定的事情为标杆,按照流程或是规定去处理一件事情,缺少自身对事情本身的判断力,最形象的比喻类似于历史上的“愚忠”,按统治者设定的框架,以此框架为基准去完成一件事情,如未按框架规定去执行,即为不正确的事情;
正确的做事带有一定的主观能动性,有自己的判断存在,个人会根据自身的知识结构、能力、经验或是自己周边的环境等去判断一件事情的正确与否,通过自己的判断去做自己认为对的事情,有自己的价值观及理念,类似于历史上的各种起义,由历史长河看了,貌似大家做的就是正确的事情,或许对于当时的人们意义不大,但是从历史的轨迹来看还是进步了的;
两者的差别:
1、个人认为,做正确的事情与正确的做事均是需要的,只是看处的时间段不同进行交替吧,做为部门建设或个人成长(就不提到所谓的企业建设了,没那么高的高度)来看,起初应该是做正确的事情,在公司已设定好的大框架下按要求完成各项工作,可是随着个人的不断成长,就应该做一些正确的事情啦,人需要有自己的价值观及人生观,如果永远只能按着别人设定好的路线去走自己就是个傀儡,没有自己的思维,这样也明显不利于个人的不断成长及发展;
2、做正确的事强调的是事情本身是正确的,去做就好了,而正确的做事强调的是要去正确的做一件事情,而这个事情本身是否正确不做评论,需要个人去判断,所以排先后关系首先应该要正确的做事之后才能做正确的事情,明确目标,确保目标正确后才能做正确的事;
3、做正确的事更多的是做事,强调执行;正确的做事需要先想好后再做,强调思维;。
大学生必须修炼的职业素养总结
![大学生必须修炼的职业素养总结](https://img.taocdn.com/s3/m/50b07676c850ad02de804148.png)
正确地做事与做正确的事
![正确地做事与做正确的事](https://img.taocdn.com/s3/m/ee2763ca0508763231121291.png)
理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出:“效率是‘以正确的方式做事’,而效能则是“做正确的事”。
效率和效能不应偏废,但这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。
我们当然希望同时提高效率和效能,但在效率与效能无法兼得时,我们首先应着眼于效能,然后再设法提高效率。
”多么经典的论述!请注意,在这段论述中,彼得·德鲁克提出了两组并列的概念:效率和效能,正确做事和做正确的事。
在现实生活中,无论是企业的商业行为,还是个人的工作方法,人们关注的重点往往都在于前者:效率和正确做事。
但实际上,第一重要的却是效能而非效率,是做正确的事而非正确做事。
正如彼得·德鲁克所说:“对企业而言,不可缺少的是效能,而非效率。
”“正确地做事”强调的是效率,其结果是让我们更快地朝目标迈进;“做正确的事”强调的则是效能,其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。
换句话说,效率重视的是做一件工作的最好方法,效能则重视时间的最佳利用——这包括做或是不做某一项工作。
麦肯锡卓越工作方法的最大秘诀就是,每一个麦肯锡人在开始工作前必须先确保自己是在“做正确的事”。
“正确地做事”与“做正确的事”有着本质的区别。
“正确地做事”是以“做正确的事”为前提的,如果没有这样的前提,“正确地做事”将变得毫无意义。
首先要做正确的事,然后才存在正确地做事。
试想,在一个工业企业里,员工在生产线上,按照要求生产产品,其质量、操作行为都达到了标准,他是在正确地做事。
但是如果这个产品根本就没有买主,没有用户,这就不是在做正确的事。
这时无论他做事的方式方法多么正确,其结果都是徒劳无益的。
正确做事,更要做正确的事,这不仅仅是一个重要的工作方法,更是一种很重要的管理思想。
任何时候,对于任何人或者组织而言,“做正确的事”都要远比“正确地做事”重要。
对企业的生存和发展而言,“做正确的事”是由企业战略来解决的,“正确地做事”则是执行问题。
做正确的事避免错误行为作文
![做正确的事避免错误行为作文](https://img.taocdn.com/s3/m/26448c5d366baf1ffc4ffe4733687e21af45ffbf.png)
做正确的事避免错误行为作文《做正确的事,远离错误行为》在生活里啊,咱们经常得面临选择,是做正确的事呢,还是一不小心就搞出点错误行为。
这就像是走在路上,前面有两条岔道,一条通往康庄大道,一条可能让你掉进大坑。
我就想起我之前的一件事。
我那时候在学校,学校组织了个班级劳动,任务就是打扫校园里的公共区域。
那天太阳老大了,好像要把地面都烤焦似的。
我们班被分配到的区域是操场旁边的那一片花坛。
花坛里有些杂草,还有些同学们乱丢的垃圾。
本来嘛,这就是一次集体的劳动任务,大家一起努力,很快就能搞定。
可是呢,有几个同学就开始犯懒了。
其中一个叫小强的,他一到那块儿,就找了个阴凉地儿坐下,说自己肚子疼,不能干活。
还有两个同学,小李和小张,他俩呢,拿起扫把假装在扫地,其实就是在那儿瞎比划,有一搭没一搭的,还时不时地看看周围有没有老师来。
我当时就觉得这行为不太对。
这是大家共同的任务啊,每个人都有份儿的,就这么在这儿糊弄,算怎么回事儿呢。
我可没跟他们学,我想着老师既然安排了这个任务,咱就好好完成。
我就专心地拔杂草,花坛里的杂草还挺顽固的,根扎得很深。
我也没嫌累,一点一点地把草连根拔起。
边拔草我还边把地上的果皮纸屑捡到垃圾袋里。
不一会儿,我的手都脏了,脸上也冒汗了,但看到我清理的那一小片花坛干净了不少,心里还是挺美的。
后来啊,班主任过来检查了。
看到我干得热火朝天的,又看了看小强还在那装病,小李和小张在那儿敷衍了事,可生气了。
班主任就把小强、小李和小张批评了一顿,说他们没有集体责任感,还表扬了我,说我做得很好。
从这个事儿上我就明白了,选择做正确的事,虽然可能当时会有点累,但是不仅对自己好,也对大家好啊。
而那些错误的行为呢,最后只能是受到批评,还会被同学们小看。
所以啊,咱们在生活里得有点判断对错的能力。
就像每次面临选择的时候,得想想走哪条路才是对的,可别学那些走歪路的,最后弄得自己难堪不说,还耽误事儿。
做正确的事,那才能一路坦途,远离那些错误行为带来的麻烦。
时间四象限管理法之做正确的事
![时间四象限管理法之做正确的事](https://img.taocdn.com/s3/m/ec7367feb9f3f90f76c61b9b.png)
时间四象限管理法之做正确的事全情投入去做事,可是却做错了方向,就像“从老鼠身上挤奶”。
所以做“正确的事”,是“正确地做事”的前提。
知道何时不做何事,和知道何时该做何事,同样重要。
仔细看看我们的“待办事项清单”,上面是否有很多不必要的事在上面,去删掉它或者把它们交给更适当的人选处理。
除此以外,“不要从老鼠上挤奶”还要求我们在工作时要小心以下陷阱:做一些能带给我们立即满足感的事情当一直做一些能带给我们立即满足感的事情时,我们很快就会觉得厌倦。
生命不是百米冲刺,而是马拉松,所以眼光一定要远,看三年、五年、十年甚至一辈子。
有些事情,也许现在对我们来说很痛苦(譬如财务规划、撰写企划书),但是它们终究会带来工作上的成就、乐趣和金钱。
做一些容易的一定能完成的事情总是做一些容易的一定能完成的事情,这看起来似乎是个好主意。
我们喜欢看到事情完成,这是获得成就感最快的方式。
通过前面我们了解到如果在精力充沛时做无关紧要的工作,那么就是在浪费宝贵而且有限的时间。
正确的做法是在一天结束之前,或感到有些疲倦时,再去做那些简单的事情,简单的工作就不会像大型计划般令人畏惧。
把小事做得太完美把小事不重要的事做得太好是另一个陷阱,将完美主义运用在小事上会使我们忽略重要的事。
博恩,崔西曾经说过:“最糟糕的时间管理,就是把根本不重要的事情做得非常好”。
低估工作所需时间在作计划时,要把花在一些简单事情上的时间如:打电话、清理办公室、处理邮件等计算在内。
我们经常被一些并不是真的很紧急的突发事件所耽搁,为不是我们的工作范围内的事情花很长的时间。
避免这种情况的方法是设定并遵守明确优先顺序。
无法专注感到无聊,所以停下脚步信手涂鸦,无法专注做一件事情。
为避免发生这种情况,我们可以站起身逛逛,和同事来个脑力激荡,花点时间看看别的案子,再回到原先的企划案上。
被动追赶我们总是被别人的进度苦苦追赶。
马克;艾伦(Mark Allen)是世界级的长跑选手,以前他总是输给达福;史考特(Dave Scott),最后他学会走自己的路,保持自己的韵律节奏,不再受到史考特节奏的影响。
对同一个事物可以有很多不同的看法,每一种看法,没有对与错,只有全面与否、合
![对同一个事物可以有很多不同的看法,每一种看法,没有对与错,只有全面与否、合](https://img.taocdn.com/s3/m/20f2aa98970590c69ec3d5bbfd0a79563d1ed455.png)
是就是是,非就是非有人说,对同一个事物可以有很多不同的看法,每一种看法,没有对与错,只有全面与否。
对这个说法,我不敢苟同。
对的就是对的,错的就是错的。
如果没有是非之分,世道就会乱。
把孩子放进狼群里,你觉得对还是不对?肯定是不对的。
因为狼群会把孩子吃掉。
你能说,这叫做养活了狼,干得好吗?那你怎么不把你自己的孩子拿去喂狼呢?见义勇为杀死了罪犯,你说是对还是错?当然是对的。
难道眼看着罪犯杀人可以不管吗?如果你是那个被罪犯侵害的人呢,你也会说,干掉犯罪分子把你救出来是错的吗?是与非,要看清。
对的事情,就应该肯定,去做;错的事情,就应该否定,不要去做。
把别人的钱据为己有,这就是不对的,这不能去做,你不能把它叫做帮别人管钱。
如果你把别人的钱当成自己的钱,那别人又会把你的钱当成他的钱,这个世界是不是乱了。
同理,敌人侵略你打过来了,你去阻挡他,甚至消灭它,这就是对的;如果有人对你说,你不能阻挡啊,要尊重别人的自由啊,要尊重别人的生命啊,你这样做是不对的啊,你会听吗?你肯定会说,我这是维护我自己的权益,我做得是对的。
用弓箭射杀侵犯自己的敌人,就是对的;在人行道上开大卡车就是错的。
在油锅里炸花生就是对的,在炒菜锅里搅拌水泥,就是错的。
对就是对,错就是错。
没有是非,社会怎么得了。
一个不懂得是非的人,叫做傻子;一个不做正确的事,而去做错误的事的人,叫做混蛋。
傻子因为搞不清对与错,所以无法判断正误。
看见有人在钓鱼,说是破坏环境,这是一种傻子;看见别人在种菜,说是破坏环境,这也是一种傻子;看见别人养猪,说是破坏环境,这也是一种傻子;看到别人在烧肥,说是破坏环境,这也是一种傻子。
不让钓鱼,破坏了娱乐产业;不让种菜,让人喝西北风;不让养猪,让肉价飞涨;不让烧肥,让化肥危害农田。
分不清是非,就会说出荒唐可笑的话来。
不做正确的事的人,叫做混蛋。
正确的事,是符合规律的事。
比如可以让老百姓过上好日子,这就是符合规律的事;反之,如果让老百姓日子越过越艰难,那就是不符合规律的事。
从无知到认知
![从无知到认知](https://img.taocdn.com/s3/m/e5503f7f590216fc700abb68a98271fe900eaf46.png)
如丰田、本田、奔驰、宝马等都是处在自身企业发展的高速扩张期,如果按照一个企业经营的阶段而言,基本上是从10到100的阶段。
当然,它们同样还面临如何在整个智能电动车领域开启全新的第二曲线的问题。
但是,对于一个全新的汽车企业来说,如何构建从0到1,从1到10,这是过去我们不知道的。
在此,拿理想汽车过去7年半的经历和验证在内的一个完整过程来分析,作为一家智能电动车领域的创业企业,从1到10的阶段,思考了什么,做了哪些判断,以及背后的原因?此外,在看一个企业做到千亿收入的规模,达到从1到10的阶段时,我们自己的理解、面临什么挑战、解决什么样的问题。
树立品牌理念作为一个从0到1的企业,最重要的事情是品牌,因为品牌要回答对内对外两面的问题。
第一,我们要向内回答:我们是谁,我们要到哪里去,我们以什么样的方式走过去。
另外一方面,必须要向消费者回答清楚:我们是谁,我们提供什么样的价值。
这是一个品牌最重要的事情。
为什么要创办理想汽车?注册时我们的公司名是秦致说,我们为什么能在那么短的时间之内做到这种成绩,背后原因是什么?我们就找了最开始所有的元老同事,然后就在黑板上写为什么能够做到这些,每个背后都有很深刻的故事。
当时决定了,第一条是把消费者的利益放在第一位;第二条是做正确的事,不做容易的事。
第三条,先做到60分,再去做100分。
最后总结出来,理想汽车的核心价值观是超越用户的需求,打造最卓越的产品和服务。
我们核心讲的是必须超越用户的需求,因为汽车这个产业周期太长了,只是满足需求,很容易过时,就被替代掉。
什么叫超越用户需求?在2016年的时候如果去做用户的调研,问需不需要增程式电动?用户肯定会说,你们的选择无意义。
然后问用户,需不需要四屏,用户会说需要更多按键。
用户是否需要六座车?用户会说我为什么不买五座和七座,而多花钱买少一个座位的。
用户自己不知道,但是可能他有这方面的需求。
当然背后还有一些我们行为准则,始终把用户价值放在第一位,绝对不是需求。
道虽弥不行不至事虽小不为不成作文800字
![道虽弥不行不至事虽小不为不成作文800字](https://img.taocdn.com/s3/m/3393ee27178884868762caaedd3383c4bb4cb4b8.png)
道虽弥不行不至事虽小不为不成作文800字示例文章篇一:《道虽弥,不行不至;事虽小,不为不成》我呀,经常听到大人们说一些很有道理的话,就像“道虽弥,不行不至;事虽小,不为不成”。
刚开始的时候,我都不太明白这到底是啥意思呢。
我记得有一次,我们班级要参加学校的卫生评比。
老师说,我们要把教室打扫得干干净净的,每个角落都不能放过。
这时候,有个同学就小声嘟囔着:“哎呀,就这么个小评比,有啥大不了的,随便扫扫就行呗。
”我就想啊,他怎么能这么想呢?这虽然看起来是一件小事,可是如果大家都不认真去做,那我们的教室肯定是脏兮兮的,还怎么去参加评比呢?这就像搭积木一样,如果每一块积木你都不认真放好,那最后搭出来的肯定是个歪歪扭扭、随时可能倒掉的东西呀。
我们班的班长可积极了,他就像一个小将军一样。
他说:“同学们,这卫生打扫可不能马虎呀。
就像我们走在路上,如果到处都是垃圾,那我们走起来也不舒服呀。
咱们的教室就像我们的家,我们能让家里乱七八糟的吗?”班长这么一说,好多同学都觉得有道理。
我也想,是呀,这打扫教室虽然不是什么惊天动地的大事,可是就像一颗一颗的小珠子,如果我们把这些小珠子串起来,那就能变成漂亮的项链。
这打扫教室的小事做好了,我们的教室就会变得超级整洁,这就是一件很了不起的事情呢。
我还想到了我爷爷种的花。
爷爷在院子里种了好多花,有娇艳的月季花,还有淡雅的兰花。
爷爷每天都会去给花浇水、施肥、除草。
有时候我就问爷爷:“爷爷,你每天做这些不累吗?这多小的事儿呀。
”爷爷就笑着说:“傻孩子,这些事儿虽小,可是如果我不去做,这些花怎么能长得好呢?就像人要吃饭一样,花也需要照顾呀。
”爷爷还告诉我,他年轻的时候想在村子里修一条小路。
那时候大家都觉得这是个很难的事情,路又长,还得搬石头、运沙子。
可是爷爷说,再难的路,只要一步一步走,总能修出来的。
爷爷就和村里的一些叔叔伯伯们一起,今天搬几块石头,明天运一点沙子,慢慢地,那条小路就修好了。
做难而正确的事情—左晖
![做难而正确的事情—左晖](https://img.taocdn.com/s3/m/567d962b02d8ce2f0066f5335a8102d277a2614f.png)
做难而正确的事情—左晖1、做难而正确的事情我们主张做难而正确的事。
所谓的“难”,主要是两个维度:第一就是你要创造价值,如果不创造价值,仅仅获得结果没什么意义;第二是在选择路径的时候,有容易的路,有难的路,我们往往选择难的路。
2、做重,解决基础品质问题大多数的基础服务业,必须得有人去做重,必须得有人解决一些基础的问题。
也许这一代中国企业家的使命,就是去解决包括服务业在内的很多领域的基础品质的问题3、做有尊严的服务者查理芒格说,你想要得到什么东西,最好的方式就是能配得上它。
我觉得“有尊严的服务者”更多的语境是对内的,或者说是对服务者本身而言的——他要配得上的。
先要做到我们不骗别人,我们有别较好的服务精神,有比较好的交流状态,有更好的专业性,等等。
4、最重要的不是做什么,而是不做什么我们不断和经纪人说,你卖了什么房子不重要,你不卖什么房子才是最重要的;你告诉消费者这个房子该买不重要,你告诉消费者这个房子不该买才是更重要的。
5、人性的本质就是需要被激励我们今天大概有1万多管理者,他们基本上就是从1开始做的不太容易,被消费者质疑,然后慢慢起来,得到激励,获得成就感,这样一路而来的。
我觉得他们内心对这个事情充满了坚定的信心,这是我们最宝贵的财富,也是最重要的。
6、超出我们的位置看问题我觉得能做管理者的人一定是比较有格局的人,能超出自己所处的位置来看问题。
比如我作为公司,我能站在行业的角度;我是一个行业,我能站在国家的角度;我是一个国家,我能站在全球的角度。
7、少关注竞争,竞争思维是低效的要想赢,有2个办法,第一个办法是让自己变强,第二个办法是让别人变弱。
关心竞争多了之后,很容易用第二种办法,因为比较容易,就会去打击别人,去诋毁别人,还会给自己造成一个心理暗示:不是我笨,而是他坏或者怎么样的,这对组织来说不是个很好的方法。
8、尽量说做的事情,不要说想做的事情我在内部总说一件事情,就是我们尽量去说做到的事情,不要说想做的事情。
《中英互译》优秀教案
![《中英互译》优秀教案](https://img.taocdn.com/s3/m/8e98b609998fcc22bdd10d98.png)
中英互译:热爱生活,感悟生命,不要虚度你的光阴
The bet wa to now ife i to ove man thing
热爱生活
感悟生命
ae fun when I te ou omething true
假如我说真话
请你不要嘲笑
You don’t have to e, the beong to ou
梦想是你自己的
为什么要去解释
The mot beautifu thing in the word cannot be een or touched, the are fet with the heart
生命中的美丽
唯有用心感悟
Sone on the thing mone can bu
Se on the thing mone can’t bu
不要虚度你的光阴
生命里的某些站点
错过了就无法挽回
We cannot earn without ut a face the choice between what i right and what i ea
要做正确的事
不做容易的事
Nothing ever haagine it wi
生活不是一帆风顺
总会出现一些波浪
To forget a friend i ad
Not everone ha had a friend
人生难得挚友
Word are the mot
敬畏语言的力量
一词一句需谨慎。
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李想十六年的创业分享:做正确的事,不做容易的事2015年7月14日19:20 阅读50万+原文《李想:“做正确的事,不做容易的事”》本文是我(李想)在去经纬投资和他们聊天的时候,速记员帮助我把聊天的内容记录了下来的整理。
因为内容量很大,所以速记会有一些记录错误的地方。
我想了一下,还是使用原文重新整理了一遍,把里面的错字和错误的数据进行了修改,从而避免对阅读者的误导。
不过,仍然感谢经纬和速记的帮助,这确实是我过去十几年创业最实实在在的记录。
我也开通了长微博打赏的功能,各位大爷看的好,赏几个零花钱!李想,汽车之家网站创始人,前任汽车之家总裁。
李想是80后的典型代表,1998年还在上高中的李想就开始做个人网站,2000年注册泡泡网并开始运营,仅凭借着自己对IT产品的一腔热爱和滚雪球式的资本积累,高中学历的李想让泡泡网在中国互联网行业中独树一帜。
2005年,李想带领团队从IT产品向汽车业扩张,创建汽车之家网站。
目前,汽车之家现已成长为全球访问量最大的汽车网站,2012年底,汽车之家实现了月度覆盖用户8000万。
2015年7月李想卸任总裁,继续担任董事股东。
一路走来,其实汽车之家中间有很多的坎坷,而且挑战非常多。
但是到今天为止汽车之家已经迈过了坑槛,现在除了媒体以外,在做交易方面的探索,这都是非常棒的。
那么这十年,他学到的最重要的经验是什么,以下文章来自于他的分享:经验一:用户永远是最重要的先从我自己介绍,80后创业。
我真正接触电脑是从高一开始的,之前其实家里也买不起电脑,所以我基本上从初一到初三,买遍了市面上所有的电脑类报纸和杂志,就不停地在看。
高一买了第一台电脑,那时候第一台电脑大概8000块钱,奔腾133。
买了电脑以后,我发现这些报纸杂志上写的非常不靠谱,我一直认为这些编辑还有作者,说的都是对的。
当我自己真正接触电脑的时候,发现他们写的90%狗屁都不是。
所以我当时干的第一件事情,我就按市面上最流行的文章风格写,怎么选电脑、选显示卡的,写这样的东西。
当时比较幸运,我投的第一篇文章,被《电脑商情报》全文刊发,占了一个整版,而且基本上没改。
那是我在高一的时候第一笔收入,大概600块钱。
后来我不停地写稿,写了非常多。
到了高一下半年的时候,拨号BBS(惠多网)流行起来了,大家用14.4K的Modem开始拨号,和邮件列表一样讨论问题,包括对骂。
到了上高二的时候,就开始有个人网站了,也能够上网了。
我申请自己的个人网站,叫显卡之家,因为那时候3D显示卡最火。
当时在我所在的信息港排名第一,还有一个竞争对手排名第二。
那个第二名的,后来成了我的合伙人,樊铮。
到了高三的时候,那时候是互联网泡沫最严重的时候。
赚钱非常容易,网站上的广告展示一个月有1万多块钱收入。
加上稿费我一个月差不多有接近2万的收入,比我爸我妈加起来多10倍。
到了高三我面临一个艰难选择,是否高考。
说服父母其实不难,我爸妈是中央戏曲学院毕业的,不像身边的同龄父母特别寄希望于孩子上大学。
另一方面,每个月寄来的钱我爸妈都看见了,因为我上大学,最终还是要去挣钱,还是要去找一个工作。
他们也觉得这是一个好的机会,比我上大学其实更有希望,可能上了大学,这个机会就错失掉了。
回过头去想,我做网站的时候,为什么会比别人的访问量高。
其实特别简单,我发现所有的网站在用户访问最多的时间段(凌晨),没有更新。
但是大家都是早上上网,因为那时候第一网速快,第二是上网费便宜。
那时候我跟他们唯一不同的一点是我每天早上5点钟起床,开始做更新,6点到6点半的时候就更新完了。
网民之间口碑相传,这个网站有更新,大家都来我的网站看。
其实我在整个高中的时候用了这么一招,就把信息港里同类的个人网站都干掉了。
竞争对手还骂我是一个神经病,每天那么早起来更新网站,他们一直骂到自己的网站没了,也没有像我一样早起更新,这是当时特别好的一个机会。
后来我不上学以后,我想怎么把这个网站真正商业化,做成一个真正的商业网站,那时候商业网站不多。
我们注册公司的时候,最开始在石家庄,工商局不知道什么叫互联网,非说我们是网吧,所以我们基本跑了有不下十趟,最后才拿到无数的证据向他证明有互联网这么个东西,不是网吧。
另外更重要的一点,不懂技术对我来说是最大的障碍,我当时把跟我竞争的人拉进来,因为他懂技术,会写代码,会管理服务器。
1999年是我高中毕业,他大学毕业,所以他是我的第一个合伙人,樊铮。
当时以我的网站为主,我说了算,所以我得占60%的股份,他占40%的股份,所以他就把他的网站关掉了,送给别人了,我们开始一起做这个网站。
我们合作了16年,从1999年开始的。
经验二:大势不好,再努力也没用2000年的时候,个人网站转成了泡泡网,其实泡泡网发展的并不顺利,因为做泡泡网最核心的初衷,是从个人网站开始,这是我的个人爱好。
这个个人爱好(喜欢电脑硬件)毁了后面很多的事。
那时候并不懂得什么叫管理,什么是团队协作,那时候想着自己尽可能努力,自己尽可能去做更多的事情,也不懂得沟通,也不懂得怎么去调动员工的积极性,建立什么样的管理结构。
所以基本上一个公司能犯的所有的错误,都在泡泡网淋漓尽致的全部犯了。
另外一个问题,我们当时并不在乎时机的把握,就是自己喜欢,其实电脑的真正爆发期是在2000年到2003年,2003年以后整个电脑市场开始平缓并往下走了。
在市场爆发的时候是决定胜负的关键,平缓或者下滑的时候,再努力就没有用了,圈地变成了抢地。
我们那时候基本上每天工作14个小时以上,但是竞争对手一天也能工作12个小时,除非你一天工作30个小时能超过他,在市场不增长的时候,活着还是很容易的,想要成第一基本上没有机会了。
经验三:创业一定要找到能成“NO.1”的领域2004年的时候,我和合伙人商量要选择新领域,趁着泡泡网还有利润干点新事儿。
做新领域的第一重要的因素不是喜欢,我可以不喜欢,但是必须在这个领域能做到第一,因为常年做老三是个非常痛苦的事,什么都改变不了。
因为你去客户那里,跟客户谈,客户说因为老大给了我这些条件,所以你必须给,我们没得商量,客户说什么,我们就答应什么,很被动。
所以我们要找一个成为第一的领域。
当时筛选了三个领域,一个旅游,一个房地产,还有一个汽车。
1)分析自己擅长什么,能不能干成先看的房地产,泡泡网当时有大概100多人。
那时做的最好的是搜房、焦点,当时最好的房地产网站。
我们去研究搜房,发现它成功的原因是各地的分站,因为北京的房子、石家庄的房子跟上海的房子没有任何的关系,它开了分站。
我看了一下,有将近1000人分布在全国,后来我们想一想,这个事做不成,因为我们总共才100多人,让我们去管理一个全国分布在那么多城市千人的规模,这不是我们擅长的。
这是第一个放弃掉了。
第二个看旅游,旅游当时做的最好的是携程,那时候还没有人会拿着手机APP下单,那时候携程做的最多的事,是在各个机场发一张卡,拨打电话订机票酒店。
访问网站也都是拿着电话,没有人直接在网站上下单。
我去研究携程,当时最厉害的是呼叫中心,也是好几千人,这个事太难了,我们做这么大的呼叫中心根本不可能,所以把旅游这件事放弃掉了。
2)对手很差,即使是后来者也有机会最后看了汽车,当时一看汽车太好了,简直为我们量身订作。
为什么,第一,汽车是标准化的产品,你看到宝马3系,在北京、石家庄、乌鲁木齐看到的都是一样的,这跟我们做的IT 产品非常相似。
汽车的品类非常简单,当时的汽车种类比现在少的多,汽车的复杂度远远小于当时手机品类的复杂度。
这是第一个因素。
第二个因素,看看这个行业里的人怎么样。
我当年就说这是一帮垃圾,所有的人天天在发厂商的新闻稿,不做任何东西,懒到没法再懒的地步。
IT网站有竞争,汽车网站没有,所有的人就是发发厂商的新闻稿、图片就完事了,竞争对手太弱了,比IT网站的对手们弱的太多。
3)看准时机,抓住卖方市场向买方市场转换的过程再看第三个是不是好的时机,因为我们特别在意时机是不是好的,因为泡泡网错失了时机。
我们发现汽车是一个特别好的时机,为什么?因为当时汽车市场跟1999年、2000年的电脑市场非常相似,是一个卖方市场。
在2004年的时候造出来的车不愁卖。
更离谱的像本田雅阁这种车,从生产出来第一辆开始加价,到换代退市都在加价。
随便一个4S店开了以后,一年回本。
今年的4S店,库存车堆的没有地方放,雅阁的优惠3万元起。
当时认为任何一个市场的爆发,都是从卖方市场向买方市场转换的过程,这是爆发的本质。
当时谁是市场第一,跟三年以后谁是市场的第一,没有任何关系。
经验四:把握用户的要素,需求和频率,以及信任感反思第一次创业时候,我是一个超级技术专家,对硬件技术了如指掌。
但是后来发现,无论多么懂这些技术,如果没有抓住用户诉求,自诩的专业、竞争力,更像是一种自娱自乐。
所以我们做的第一个转变,必须以消费者、以市场为导向,我们再懂技术,也把技术扔到一边去,这是做的第一个改变。
除了选择一个好的领域,还有一个重要的是以用户和市场为导向。
做汽车之家开始基本没招什么人,找了一个合伙人、两个技术,就把网站做出来了,有一个人写论坛,一个人写产品库,一个人写发布系统。
用了三个月,春节以后,这个网站的底子就做出来了,那个时候总共4个人。
开始有网站出来的时候,我们也会去跟身边的朋友聊一聊,说我们要做一个汽车网站,给我们提点建议。
朋友两类观点,一类观点是,你们是做IT网站的,搞什么汽车网站呀,没钱(因为当时汽车网融了上千万美金)没资源没人脉,说你们。
泡泡网的利润,就别瞎糟蹋了。
还有一些朋友对我们比较熟一些,看我们之前也是从零干起来的。
他们给我们的建议,说我们最好去现有的汽车网站,还有汽车媒体,挖一些成熟的人过来,这样可以起步更快。
但是这两个建议我们都没听,第一个已经走上这条路了,就不会再退了。
第二个,当时所有的媒体、所有的网站,这些从业人员都不是我们想要的,因为没有任何人考虑用户的需求。
如果改变他们,这个难度远远大于我们培养新人。
所以春节过后招了一批大学生进来,从零开始写我们想要的东西,是最容易的。
最开始到我们到处签转载协议,把各个网站的内容转载过来,保证网站有一个基本数据库的结构。
同时我们开始干了第一件事情,做用户喜欢看的产品库。
为什么做产品库,当时除了做产品库,什么都做不了,因为我们不认识任何汽车厂商的人,没有任何汽车专业人士,也没有汽车方面的人脉。
我们也尝试给汽车的公关公司打电话,想要一些测试车,想参加活动。
我们打过去,人家一般问我们是做什么的,我们说我们是汽车之家。
对方说你们是汽车之友吗?我说不是汽车之友,是汽车之家。
这件事解释了三年。
我说我们是汽车之家,一个新的网站,还没说完对方基本就挂掉电话了。
我们思考用户的需求,当时所有的汽车网站,没有几个网站拍真实图片,他们都用的厂商官方图片。