治安联防大队岗位管理制度

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治安联防职责及管理制度

治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。

二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序.三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关.四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为.五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件,以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关.六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。

七、积极参与“严打"整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。

八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。

九、救助危难群众，为群众排忧解难.治安联防队员的职责及要求一、服从命令,听从指挥，讲究风纪，文明执勤，严格依法办事，勇于同一切违法犯罪分子作斗争.二、依法做好执勤区域的安全防范工作，维护正常的治安秩序，保护公民的合法权益。

三、工作积极主动，勤奋学习，爱岗敬业，热爱治安联防工作, 全心全意为人民服务。

四、开展巡逻防范工作，坚持巡逻堵卡，及时发现和制止违法犯罪活动，抓捕现行违法犯罪嫌疑人立即扭送公安机关。

五、及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作.六、协助公安机关处置突发性治安事件,及时疏导和调解民间纠纷。

七、协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。

八、积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群治工作。

九、完成好各级公安机关布置的其他任务。

治安联防队员的权限一、治安联防队员遇有下列情形之一的违法犯罪和重大嫌疑人员，有权进行盘查。

1、携带运送可疑物品的；2、身带管制刀具或其他危险物品的；3、有偷盗或流窜作案嫌疑的;4、有其他违法犯罪活动嫌疑的。

二、治安联防队员发现有下列情形之一的现行违法犯罪嫌疑人，有权制止和扭送公安机关处理：1、寻衅滋事、打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、制贩传播淫秽物品的；2、破坏公安设施和故意损坏公私财物的；3、正在进行抢劫、抢夺、强奸、爆炸、杀人、盗窃、伤害、贩卖以及吸食（注射）毒品等违法犯罪活动的；4、公安机关通缉的在逃案犯或者劳改、劳教人员脱逃服刑的；5、有其他违法犯罪的活动的。

治安联防大队岗位管理制度

治安联防大队岗位管理制度一、概述为加强治安联防大队（以下简称大队）的管理工作，提高工作效率和工作质量，制定本制度。

二、岗位职责1. 大队指挥员1.负责大队的全面指挥和管理工作；2.拟定大队年度工作计划和年度经费预算，落实工作任务；3.组织制定必要的各类规章制度、标准和工作流程；4.配合上级领导部门完成与其他机构的联合工作；5.负责大队值班、安全检查等工作。

2. 治安管理人员1.组织制定工作计划和工作流程；2.落实治安管理任务，开展巡逻、防范和执勤等工作；3.对发生的突发事件及时处置，并上报相关领导；4.制定各项工作制度及执行方法；5.落实日常工作交接班制度，做好每日工作记录。

3. 安保人员1.负责场所保卫和安全检查；2.进行安全巡逻和日常保安工作；3.发现异常情况及时报告治安管理人员；4.配合公安机关、消防部门、医疗机构等相关部门工作；5.落实日常工作安排，做好工作记录。

三、福利待遇1.与国家相关法律法规规定保持一致，享有相应的社会保险；2.给予固定的岗位工资和绩效评定，根据表现进行适当的奖惩；3.提供相关的培训和晋升机会；4.保障年度带薪休假。

四、工作规定1. 工作时间1.按照国家相关法律法规及工作需要安排时间；2.按照工作计划进行工作，并做好工作记录。

2. 工作纪律1.严格遵守国家法律法规和本单位规章制度；2.做好日常工作记录，并及时上报汇总；3.工作中不得有推卸责任、逃避问题、偷懒敷衍等行为。

3. 工作效率1.合理安排工作，科学分配工作任务；2.认真负责、高效完成各项工作任务，保证工作质量；3.对工作中遇到的问题及时解决，积极反馈工作信息。

五、岗位培训1.对担任治安联防大队岗位的人员进行相关培训；2.组织开展不定期的工作技能培训；3.定期组织演练和模拟练习，做好各项应急工作准备。

六、附则1.本制度解释权属于治安联防大队；2.本制度自发布之日起执行，如有需要，本制度可进行修订；修订时，应遵循程序，依法制定并报有关部门批准。

治安联防队工作职责和工作制度

治安联防队工作职责和工作制度(一)工作职责一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，落实群众防盗、防抢、防火、防破坏和其他治安灾害事故和防范措施。

二、开展治安巡逻、安全检查，维护当地的治安秩序。

三、村发生治安、刑事案件时，协助公安机关保护现场，并主动及时地将掌握的有关情况、线索报告公安机关;发现违法犯罪嫌疑人将其扭送到当地公安机关。

四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷。

五、及时向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和建议。

六、完成镇政府和村委会交办的其他协助维护社会治安工作。

(二)联防队队员工作纪律一、服从领导，听从指挥。

二、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及参加娱乐活动。

三、不准侵害群众的利益。

四、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。

五、不准私设公堂，刑讯逼供。

1六、不准擅自抓赌，发现聚众赌博的情况，应及时向当地派出所举报。

(三)工作制度一、岗位责任制度1、联防队员在执勤巡逻中负责维护巡逻区的治安秩序，防范和打击刑事犯罪分子的现行破坏活动，排查那些身带凶器、可疑物品、露宿或流窜村头等可疑人员。

如发现需进一步拘留审查的人员，交公安机关处理。

2、治安联防队员有以下工作权限:(1)协公安机关维护治安秩序和社会面巡逻;(2)协助公安机关保护好现场;(3)协助进行抢险救灾;(4)现场缉捕违法犯罪人员或重大犯罪嫌疑人并交公安机关处理。

2下面是诗情画意的句子欣赏,不需要的朋友可以编辑删除!!谢谢!!!!!1. 染火枫林，琼壶歌月，长歌倚楼。

岁岁年年，花前月下，一尊芳酒。

水落红莲，唯闻玉磬，但此情依旧。

2. 玉竹曾记凤凰游，人不见，水空流。

3. 他微笑着，在岁月的流失中毁掉自己。

4. 还能不动声色饮茶，踏碎这一场，盛世烟花。

5. 红尘嚣浮华一世转瞬空。

6. 我不是我你转身一走苏州里的不是我。

7. 几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。

8. 经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。

39. 人生在世，恍若白驹过膝，忽然而已。

治安联防大队管理制度范本

一、总则第一条为加强治安联防工作，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条治安联防大队是公安机关指导下的群众性治安保卫组织，其主要职责是协助公安机关开展治安巡逻、防范、宣传、举报等工作。

第三条治安联防大队的管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）群众路线，依靠群众；（三）加强教育，提高素质；（四）严格纪律，奖惩分明。

二、组织机构与职责第四条治安联防大队设立大队部，负责全队的日常管理工作。

第五条治安联防大队的职责：（一）协助公安机关开展治安巡逻、防范、宣传、举报等工作；（二）维护辖区内的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（三）协助公安机关处理突发事件，保护人民群众生命财产安全；（四）开展群众性治安宣传教育活动，提高群众的安全防范意识；（五）配合公安机关开展治安管理、治安处罚等工作；（六）完成公安机关交办的其他工作任务。

三、队员选拔与培训第六条治安联防队员应具备以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；（二）年满18周岁，身体健康，具备一定的法律知识和技能；（三）有责任心，遵纪守法，热心公益；（四）自愿参加治安联防工作。

第七条治安联防队员的选拔程序：（一）自愿报名；（二）进行面试、体能测试、法律知识考试；（三）政审合格后，予以录用。

第八条治安联防队员的培训：（一）定期组织队员进行法律知识、业务技能、应急处置等方面的培训；（二）开展实战演练，提高队员的实战能力；（三）组织队员参加公安机关举办的各类培训活动。

四、工作制度第九条治安联防大队实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，认真履行职责。

第十条治安联防队员应按照规定路线和时间进行巡逻，发现问题及时报告。

第十一条治安联防队员在巡逻中发现违法犯罪行为，应立即制止，并报告公安机关。

第十二条治安联防队员应积极参加群众性治安宣传教育活动，提高群众的安全防范意识。

治安联防大队岗位管理制度

治安联防大队岗位管理制度本制度旨在规范治安联防大队的岗位管理，为保障社会治安、维护社会稳定提供优质高效服务。

制度适用于所有治安联防大队工作人员，必须严格遵守执行。

一、岗位设置原则1. 根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，适当分工，防止出现工作流程复杂、职责不清的情况。

2. 岗位设置应该体现工作内容的特殊性，并与正规青岛市公安局工作岗位相衔接，保证治安联防大队工作不断深入和进步。

二、岗位职责1. 大队长：负责治安联防大队的全局工作，协调各基层警力工作，制定各项工作策略和考核方法，确保有效的治安管理和预防犯罪的工作。

2. 副大队长：负责协助大队长制定和实施和工作计划、落实各项工作任务，协调各部门、各警务区工作，保证流畅的工作进程。

3. 办公室主任：负责治安联防大队内部的各项顺利运行，安排技术支持、大数据管理和绩效考核工作，并负责处理日常工作。

4. 网络监控岗：负责治安联防大队的网络视频监控管理，及时发现并识别可疑行为的犯罪嫌疑人并向上级主管部门报告。

5. 为民服务岗：负责接待居民咨询和投诉，及时处理和转接对居民生活有所帮助的相关问题，保证居民的安全和社会和谐稳定。

6. 火灾自救岗：负责灭火自救工作，应急处理和危机应对，要熟练掌握防灾技术和应急措施，促进应急管理体系的完善。

7. 交通管制岗：负责交通管理，制定周边交通管理计划，维护交通秩序，协调工作与市民之间的关系，保证有序交通。

三、职责落实1. 完善关键岗位人员的日常工作管理制度，建立绩效考核机制，完善岗位职责细则，并明确自己所管辖的工作范围。

2. 加强部门之间的沟通和协调，建立协调机制，以解决多岗位之间的协作问题和处理各种任务妥善细致。

3. 充分利用各种培训和教育机会，提高各岗位人员的技能水平和综合素质。

包括安全知识、消防安全知识、应急安全知识等。

四、考核与评估1. 规范化管理考核监管机制，建立考核评估制度，进行全面评估，追溯工作质量和绩效，评估不合格者及时提出整改方案及解决措施，保证各项工作的高质量。

治安联防大队岗位管理制度

治安联防大队岗位管理制度治安联防大队岗位管理制度是指针对治安联防大队岗位的职责、权限、考核等方面进行规定和管理的制度。

下面是一个基本的治安联防大队岗位管理制度的内容：一、岗位设置1. 根据工作需要，确定治安联防大队的各个岗位，包括队长、副队长、指导员、组长、员工等。

二、岗位职责1. 队长：负责治安联防大队的整体工作，统筹协调各项工作的开展，保障工作的顺利进行。

2. 副队长：协助队长工作，代理队长工作时履行职责。

3. 指导员：负责对新员工进行培训和指导，提升队员的业务素质和技术能力。

4. 组长：负责统筹指导本组的工作任务，协调组员之间的工作关系。

5. 员工：按照分配的工作任务，认真、主动地履行岗位职责，保障治安联防大队的正常运转。

三、岗位权限1. 队长：对治安联防大队工作有最高的决策和领导权。

2. 副队长：在队长不在岗时，代理队长工作，拥有相应的决策和领导权。

3. 指导员：对新员工进行培训和指导的权限。

4. 组长：统筹指导本组的工作任务，对组员进行指导。

5. 员工：按照分配的工作任务，认真、主动地执行工作。

四、岗位考核1. 对每个岗位的成员进行定期的绩效考核，评估其工作表现和业绩。

2. 根据考核结果，对表现优秀的人员进行奖励和激励，对表现不佳的人员进行培训和督导。

五、岗位调整1. 针对工作需要，对岗位的设置和职责进行调整。

2. 根据个人能力和业绩，对人员的岗位进行调整和调配。

以上是治安联防大队岗位管理制度的一个简要性内容。

具体的管理制度还需要根据实际情况进行进一步的细化和完善。

治安联防大队岗位管理制度模版

治安联防大队岗位管理制度模版第一章总则第一条为了规范治安联防大队岗位管理，提高队员履职能力，保障社区治安稳定，根据《治安联防管理条例》的要求，制定本岗位管理制度。

第二条本制度适用于治安联防大队队员的岗位管理工作。

第三条治安联防大队的岗位管理原则上采取集中领导、分级负责的管理模式。

负责治安工作的机构应组织统一的岗位考核、考核结果分级评定，并建立健全岗位管理档案。

第二章岗位职责第四条治安联防大队的岗位职责分为领导岗、指挥岗、执行岗三类。

具体职责如下：一、领导岗：负责总体工作的规划、组织、协调等，确保整个大队的工作有序进行。

二、指挥岗：负责指挥处置相关工作，制定具体行动方案，组织队员展开工作。

三、执行岗：负责执行各项具体任务，包括巡逻、设卡、维护社会治安等。

第三章岗位要求第五条治安联防大队的岗位要求如下：一、领导岗要求：熟悉治安工作的法律法规、规章制度，具有较强的组织协调能力和决策能力，有较强的沟通与协调能力。

二、指挥岗要求：熟悉治安工作的操作流程，具有较强的指挥能力和应变能力，能够熟练运用通讯设备。

三、执行岗要求：身体健康、具备一定的警务素质，具有较强的执行能力和团队合作能力。

第四章岗位培训第六条治安联防大队的队员在上岗前必须参加岗位培训，接受理论和实践的培训。

第七条岗位培训内容包括但不限于以下方面：一、法律法规知识培训：包括治安管理相关法律法规知识、道路交通安全法律法规知识等；二、操作技能培训：包括通讯设备的操作培训、指挥处置的操作培训等；三、心理素质培训：包括应对突发事件的心理素质培训、疏导群众情绪的心理素质培训等。

第五章岗位考核第八条治安联防大队的队员按照一定的考核周期和考核内容进行岗位考核。

第九条岗位考核内容主要包括但不限于以下方面：一、岗位工作按照规定的程序和要求开展；二、岗位工作是否按照规定的工作时段和工作区域开展；三、岗位工作中的具体任务是否按照规定的要求完成。

第六章岗位管理档案第十条治安联防大队应建立完善的岗位管理档案系统，记录队员的岗位情况，包括但不限于岗位考核结果、岗位培训情况等。

治安联防大队岗位管理制度

治安联防大队岗位管理制度一、总则为进一步规范治安联防大队（以下简称大队）各岗位工作，提高大队工作效率，保障社会治安工作的稳定进行，特制定本制度。

二、岗位分类大队按照工作职责划分为以下岗位：1.队长岗位2.政治工作岗位3.场所管理岗位4.警力调配岗位5.案件办理岗位6.网络监控岗位7.宣传工作岗位8.物资管理岗位三、岗位职责1. 队长岗位•负责指挥大队各项工作，制定工作计划和工作方案；•组织对下属人员进行培训和考核，确保人员素质和能力达到要求；•负责日常例会、月度总结等工作。

2. 政治工作岗位•负责执行国家和公安部门有关政策、法规、规章等；•组织开展宣传教育工作，加强对社会治安法律法规的宣传；•坚决打击各类违法犯罪活动。

3. 场所管理岗位•对重点场所进行巡查，及时处理场所内出现的违法行为；•加强对场所管理人员的培训，提高场所管理和自我保护意识；•定期对场所进行安全检查。

4. 警力调配岗位•统筹调度巡逻车辆、警力资源，根据工作需要合理分配警力；•对重点地区实施重点巡逻，防止闲杂人员滞留。

•尽可能提高警力效率，确保救援和缉捕的及时性。

5. 案件办理岗位•及时处理收到的案件信息，开展案件侦破和捕获工作；•组织开展调查、取证工作，制定侦破方案和调度通报；•与相关部门配合，完成相应的处罚和帮助工作。

6. 网络监控岗位•对关键区域进行实时监控，及时发现异常行为和信息；•建立相应的网警专项工作机制，对涉及网络犯罪的案件进行跟踪和侦破；•提高队员网络监控技能，确保工作质量和效率。

7. 宣传工作岗位•加强对社会治安法规和保护知识的宣传；•制定相关的宣传方案和工作计划，组织开展宣传教育活动；•与社会组织和各种媒体合作，加强宣传力度。

8. 物资管理岗位•管理大队的物资设备和装备，负责设备保养和维修；•制定消耗品和保密资料管理制度，并监控使用情况；•定期进行设备清点和盘点工作。

四、工作制度1. 岗位轮换制度大队为了提高队员综合素质和工作能力，实行每半年对所有岗位轮换一次制度。

治安联防大队岗位管理制度

治安联防大队岗位管理制度一、引言治安联防大队是维护社会治安、保护人民安全的重要力量，为确保队伍的高效管理和运营，制定岗位管理制度是必不可少的。

本文将就治安联防大队岗位管理制度进行详细阐述。

二、岗位职责1.指挥管理岗位指挥管理岗位负责对大队的指挥工作进行组织与协调，保证指挥决策的及时准确性，并负责落实上级指挥的任务。

2.巡逻岗位巡逻岗位负责巡逻社区，防止犯罪行为的发生，及时发现并报告异常情况，并进行相应的处置。

同时要保证巡逻的安全性，掌握一定的急救处理知识。

3.安保岗位安保岗位负责维护社区内的秩序，负责出入口的安全检查工作，遏制违法犯罪行为，并协助社区内的居民解决安全问题。

4.宣传岗位宣传岗位负责宣传治安联防大队的工作成果和相关政策法规，组织开展各类宣传活动，提高社区居民的安全意识和法律素养。

5.台账管理岗位台账管理岗位负责管理治安联防大队的日常工作记录，包括人员的出勤、工作内容、任务完成情况等，确保信息的真实准确性。

三、任职条件1.指挥管理岗位具备较强的组织协调能力和应急处理能力，熟悉相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2.巡逻岗位身体健康，具备较强的反应能力和应变能力，熟悉巡逻工作流程和相关业务知识。

3.安保岗位具备一定的身体素质和防卫技能，熟悉安保工作流程和应急处理知识。

4.宣传岗位具备较强的口头表达能力和写作能力，熟悉宣传工作的流程和相关法规。

5.台账管理岗位细致认真，具备较强的信息整理和记录能力，熟悉常用办公软件和电子表格处理。

四、工作要求1.指挥管理岗位做好指挥决策的准备工作，做到及时、准确地传达上级指示；做好下级职工的管理和组织协调工作，确保队伍的正常运转。

2.巡逻岗位认真履行巡逻任务，不放过任何可能影响社区治安的异常情况；与社区居民保持良好的沟通，积极解答居民的咨询和反映问题。

3.安保岗位依法履行安保工作职责，严格按照规定进行安全检查，及时制止和处置违法犯罪行为；与社区居民建立良好的关系，做到安全保卫工作的宣传和警示。

治安联防大队岗位管理制度范文（4篇）

治安联防大队岗位管理制度范文第一章总则第一条为规范治安联防大队岗位管理，增强岗位执行力和团队协作能力，提高安全防范效果，特制定本制度。

第二条本制度适用范围为治安联防大队内的各个岗位。

第三条治安联防大队岗位管理是指根据治安联防大队具体工作内容和要求，进行人员分配、培训、考核、激励、奖惩等相关工作的管理。

第四条治安联防大队岗位管理的基本原则是公平、公正、公开，充分发挥每个岗位成员的才能和潜力。

第五条治安联防大队岗位管理应依法依规进行，坚决杜绝权力滥用、人事腐败等现象。

第二章岗位设置与人员分配第六条治安联防大队的岗位设置应根据工作需要和人员潜力，合理确定。

第七条治安联防大队的岗位设置包括领导岗位、管理岗位和执行岗位等。

第八条领导岗位负责治安联防大队整体工作的组织、协调、监督和落实。

第九条管理岗位负责各项具体工作的组织、协调、监督和落实。

第十条执行岗位负责执行各项具体工作任务。

第十一条治安联防大队的人员分配应考虑人员的专业能力、任职资历和实际工作经验等因素，确保每个岗位都有合适的人员担任，并按照公开、择优、竞聘、任用的原则进行。

第三章培训与能力提升第十二条治安联防大队员工应具备相应的岗位能力和执法技能。

第十三条治安联防大队应建立健全培训体系，定期组织培训活动，提升岗位成员的专业素质和综合能力。

第十四条治安联防大队应加强对岗位成员的日常培训，提高他们的动手能力和反应能力。

第十五条治安联防大队应鼓励并支持岗位成员参加相关专业培训和学习，提高他们的岗位能力和水平。

第十六条治安联防大队应及时跟踪新的执法法规和安全防范技术的发展，为岗位成员提供更新、更高质量的培训内容。

第四章考核与激励第十七条治安联防大队应建立完善的岗位考核制度，对岗位成员的工作表现进行定期评估。

第十八条治安联防大队的岗位考核应客观公正，根据实际工作情况，量化评估各个岗位成员的工作质量和效果。

第十九条考核结果应及时通知岗位成员，并作为激励和奖惩的依据。

治安联防大队岗位管理制度范本(二篇)

治安联防大队岗位管理制度范本第一章总则为规范治安联防大队岗位管理，提高工作效率，保障群众安全，制定本制度。

第二章岗位分类治安联防大队岗位按照职责分为队长、副队长、巡逻员、协管员和秩序维护员五个岗位。

第三章岗位职责一、队长1.负责制定治安联防大队的工作计划、安排和指导下属人员工作；2.组织协调联防巡逻工作，定期召开联防会议，总结经验、交流问题；3.负责协助上级处置重大突发事件、维护治安秩序；4.做好联防装备的管理和维护工作；5.协调与其他相关部门的工作，保障联防工作的顺利开展；6.负责上报各类报表，并按要求对工作进行评估和报告。

二、副队长1.协助队长做好联防大队的日常工作管理；2.负责巡逻员的工作安排、指导和培训工作；3.组织巡逻员制定巡逻路线，确保巡逻覆盖面；4.指导巡逻员做好治安巡逻工作，及时发现和破解安全隐患；5.负责协调处理小型纠纷和突发事件，保障治安秩序；6.协助队长进行联防会议的召开和总结；7.协助队长进行治安联防装备的管理和维护。

三、巡逻员1.按照队长和副队长的指示，组织巡逻行动；2.制定合理的巡逻路线，保证巡逻区域的全覆盖；3.做好巡逻记录，及时上报发现的问题和情况；4.与辖区内居民建立密切联系，了解基层治安情况；5.及时协助处理各类突发事件和治安问题；6.参加队长和副队长组织的培训和学习。

四、协管员1.协助队长、副队长进行治安联防的组织和协调工作；2.督促居民、单位和商户落实各项治安防范措施；3.监督居民、单位和商户的治安隐患排查和整改工作；4.组织参与宣传活动，提高居民的安全意识和自我防范意识；5.协助治安巡逻员做好巡逻工作，及时上报发现的问题和情况；6.参加队长和副队长组织的培训和学习。

五、秩序维护员1.维护公共秩序，及时制止违法乱纪行为；2.协助巡逻员和协管员做好治安巡逻工作；3.督促居民和商户遵守治安管理规定，配合做好各项工作；4.参与治安宣传活动，提高公众的安全意识。

第四章岗位资格一、队长1.具备较强的组织协调能力和领导能力；2.熟悉治安相关法律法规，具备较强的业务能力；3.具备较强的沟通能力和解决问题能力；4.具备一定的应急处置能力。

【最新公文】治安联防队工作职责和工作制度

治安联防队工作职责和工作制度（一）工作职责一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，落实群众防盗、防抢、防火、防破坏和其他治安灾害事故和防范措施。

二、开展治安巡逻、安全检查，维护当地的治安秩序。

三、村发生治安、刑事案件时，协助公安机关保护现场，并主动及时地将掌握的有关情况、线索报告公安机关；发现违法犯罪嫌疑人将其扭送到当地公安机关。

四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷。

五、及时向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和建议。

六、完成镇政府和村委会交办的其他协助维护社会治安工作。

（二）联防队队员工作纪律一、服从领导，听从指挥。

二、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及参加娱乐活动。

三、不准侵害群众的利益。

四、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。

五、不准私设公堂，刑讯逼供。

六、不准擅自抓赌，发现聚众赌博的情况，应及时向当地派出所举报。

（三）工作制度一、岗位责任制度1、联防队员在执勤巡逻中负责维护巡逻区的治安秩序，防范和打击刑事犯罪分子的现行破坏活动，排查那些身带凶器、可疑物品、露宿或流窜村头等可疑人员。

如发现需进一步拘留审查的人员，交公安机关处理。

2、治安联防队员有以下工作权限：（1）协公安机关维护治安秩序和社会面巡逻；（2）协助公安机关保护好现场；（3）协助进行抢险救灾；（4）现场缉捕违法犯罪人员或重大犯罪嫌疑人并交公安机关处理。

以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期，我担任高二(14)班班主任。

在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。

在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。

只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。

治安联防大队岗位管理制度（五篇）

治安联防大队岗位管理制度联防队队员职责：1、每天晚上开展值班、巡逻，督促检查各组户户联防工作的开展情况。

2、作好外来进村人员的询问、登记工作。

3、作好值班巡逻情况记录和交接班记录。

4、发现情况和问题要及时处理和报告，并保护好现场。

5、及时开展矛盾纠纷排查和调解工作。

6、向群众作好防火、防盗宣传，提高群众自我防范意识和积极性联防队员纪律：1、服从领导，听从指挥。

2、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及开展娱乐活动。

3、不准侵害群众的利益。

4、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。

5、不准私设公堂，刑讯逼供。

6、不准擅自开展抓赌、扫黄、打狗、检查旅店和公共娱乐场所等工作。

户户联防：1、村民要办一切手续都必须由组长签字才能办理。

2、村组干部抓治安防范管理工作不力的作罚款处理，对情节严重的给予免职处理。

3、把参加治安防范工作的积极程度用为入党积极分子考核的重要条件之一。

4、凡不参加户户联防的，在其家有红白喜事时，村里及村民将不予帮助，并且镇、村不给予办理宅基地审批，结婚证等手续，不安排民政救济等。

5、建立赔偿制度。

凡是因当班人员值班时脱岗、睡岗造成牛马丢失的，其必须赔偿损失的30，村级联防队员必须赔偿损失的10。

6、因家里确实无人有能力参加治安联防的，可请人代值。

优先优惠政策。

凡是参加村或寨治安联防时间达一年以上的队员，在同等条件下均享受优先办理小额信贷，优先安排民政救济、农发项目，优先办理工商、税务手续，优先审批宅地手续。

治安联防大队岗位管理制度（二）一、治安联防大队各门岗实行早、中、夜三班制。

早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。

当班警员必须提前半小时到大队点名，检查警容风纪，参加班前会，迟到一次罚款____元。

未经请假批准，缺一次罚____元。

二、当班时要认真检查各种机动车辆出入门岗情况，无车辆通行证或摩托车无牌、无证，不戴头盔的，坚决不让其进入生活小区，违者罚款____元；三、值班警员必须按规定的时间段进行站岗，站岗时必须检查警容风纪，统一跨立姿势，见到公司高管、车辆和部里领导必须敬礼，违者罚款____元；四、值班警员巡逻时，由当班班长带队，人员不得少于三人，统一着制式服装，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，纵队排列，做到重点时间段巡逻与平时相结合，每班巡逻不得少于四次，注意在巡逻中发现问题，抓获现行，并认真填写好当班的巡逻记录，每项不规范罚款____元；五、警员在门岗值班时，必须精神饱满，接打电话要语言文明，简明扼要，口齿清楚，不得用电话闲谈。

治安联防大队岗位管理制度

治安联防大队岗位管理制度2023-11-10contents •岗位设置与职责•岗位培训与考核•工作规范与制度•安全防范与保障•监督与奖惩机制目录01岗位设置与职责大队长职责协调处理大队内部事务，加强与其他部门、警务站的沟通协作，共同维护治安秩序。

安排和督促大队成员履行职责，对工作不力、违规违纪的队员进行批评教育，提出奖惩建议。

负责大队的全面工作，制定和实施治安联防工作计划，组织开展治安防范宣传、培训、演练活动，提高队员的业务技能和安全意识。

副大队长职责协助大队长开展工作，负责分管治安联防工作计划的制定和实施。

负责组织和协调治安联防宣传、培训、演练活动，落实各项安全防范措施。

督促和检查各岗位值班人员的工作情况，及时发现和解决问题，确保治安防范工作的正常进行。

010203岗亭值班员职责负责岗亭的值班工作，确保岗亭内整洁有序、设备完好。

对进出小区的人员、车辆进行登记管理，查验携带物品是否符合规定。

及时报告异常情况，并采取相应措施妥善处理。

巡逻队员职责负责对小区、商业区等重点区域进行巡逻，发现可疑人员和异常情况及时报告。

对违规行为进行纠正和制止，协助处理各类突发事件。

负责对巡逻区域的消防设施、安全设备进行检查和维护，确保其完好有效。

010302应急分队队员职责作为治安联防应急分队的核心力量，负责处理突发事件和执行紧急任务。

参与治安联防宣传、培训、演练活动，提高自身的业务技能和安全意识。

积极履行职责，认真执行命令，严格遵守纪律，服从领导指挥。

01020302岗位培训与考核培训计划制定年度培训计划根据治安联防大队的年度工作计划，制定相应的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。

培训内容针对不同岗位的需求，制定相应的培训课程，包括法律法规、业务知识、技能操作等。

培训方式采用多种培训方式，如集中授课、案例分析、模拟演练等，以提高培训效果。

对新入职员工进行岗前培训，包括大队规章制度、业务流程、安全防范等方面的内容。

治安联防大队岗位管理制度范文

治安联防大队岗位管理制度范文一、总则治安联防大队作为社区治安防范的重要组成部分，为了保障社区居民的生命财产安全，维护社会和谐稳定，特制定本岗位管理制度。

二、目的本岗位管理制度的目的是明确治安联防大队队员的岗位职责，规范队员的工作行为，加强对队员的管理，提高队员的工作效率和工作质量。

三、岗位设置治安联防大队的岗位设置包括队长、副队长、巡逻员、宣传员及其他需设岗位。

1. 队长：负责治安联防大队的全面领导和管理工作，统筹协调队员的工作任务，做好与社区相关部门的沟通协调工作。

2. 副队长：协助队长完成队员的管理工作，并承担部分队长职责。

3. 巡逻员：负责日常的巡逻任务，维护社区的治安秩序，及时报告和处置各类安全事件。

4. 宣传员：负责社区安全宣传工作，组织开展宣传活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。

四、岗位职责1. 队长的主要职责：（1）制定治安联防大队的工作计划和工作目标，组织队员实施工作任务。

（2）组织召开岗位会议，传达工作要求和任务，协调解决工作中的问题。

（3）负责队员的培训、考核和奖惩工作，加强队员的技能和素质培养。

（4）与社区相关部门保持紧密联系，共同制定和改进社区治安防范措施。

2. 副队长的主要职责：（1）协助队长完成队员的管理工作，配合队长处理各类问题和事件。

（2）负责队员的考勤和请假管理，做好相关记录和报表。

（3）负责队员的培训计划和培训工作，提高队员的专业技能和工作水平。

（4）参与制定和改进治安联防大队的工作制度和规范。

3. 巡逻员的主要职责：（1）按照治安联防大队的工作计划和任务，完成日常的巡逻工作。

（2）巡逻过程中发现安全隐患、违法行为等，及时报告并处理。

（3）参与社区安全活动和演练，提高自身的综合应急能力。

（4）积极与居民沟通交流，传达安全知识和防范意识。

4. 宣传员的主要职责：（1）通过各种形式和渠道，宣传社区安全工作的重要性和居民的自我防范意识。

（2）组织开展安全宣传活动，如讲座、演讲、宣传板制作等。

治安联防大队岗位管理制度（3篇）

治安联防大队岗位管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强治安联防大队的管理，提高队员素质，确保队伍的正常运作，特制定本岗位管理制度。

本制度作为对《治安联防大队章程》的具体化、细化和配套，对治安联防大队成员的岗位职责、权利和义务，进行规范和约束，保障队员的合法权益，维护队伍的正常秩序。

第二条适用范围本制度适用于治安联防大队所有成员，包括队长、副队长、组长、队员等各个岗位。

第二章岗位设置与职责第三条队长队长是治安联防大队的领导者和管理者，负责组织和指导大队的工作，具体职责包括：1. 负责制定并组织实施大队的年度工作计划和目标；2. 组织和指导大队的各项活动，确保工作的顺利进行；3. 协调处理大队内部的矛盾和问题，保持队伍的稳定；4. 负责与上级单位和其他相关部门的联络，协调公共安全工作；5. 对大队人员的安全教育和培训进行组织和实施；6. 审批和签发重要文件、命令，以及相应的奖励和处分；7. 其他由上级指派的职责。

第四条副队长副队长是队长的助手，分管大队的具体业务工作，具体职责包括：1. 负责队伍的值班和交接工作，保障连续性和稳定性；2. 组织并进行日常任务的分派和调度，确保任务的完成；3. 协助队长进行大队内部的管理和协调工作；4. 负责阅读和收集与大队业务相关的资料和信息；5. 组织和指导培训工作，提高队员的专业素养；6. 参与大队工作的决策和制定工作计划；7. 其他由上级指派的职责。

第五条组长组长是治安联防大队的基层管理者，负责指导和管理小组的工作，具体职责包括：1. 负责组织和协调小组的日常工作，确保任务的顺利完成；2. 负责组织和指导小组成员的培训和考核工作；3. 监督小组成员的工作情况，做好绩效评估和激励工作；4. 及时汇报小组的工作情况和问题，提出合理化建议；5. 协助上级和其他部门进行联防联控工作；6. 其他由上级指派的职责。

第六条队员队员是治安联防大队的基础力量，具体职责包括：1. 完成上级交办的任务，确保任务按时保质完成；2. 遵守队伍的规章制度，保持良好的工作纪律和职业操守；3. 及时上报工作中的问题和困难，寻求帮助和指导；4. 积极参与培训和学习，提高自身的专业素养；5. 配合队长、副队长和组长的工作，并向其汇报工作情况；6. 其他由上级和上述岗位指派的职责。

治安联防队工作职责和工作制度

治安联防队工作职责和工作制度
治安联防队工作职责和工作制度
（一）工作职责
一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，落实群众防盗、防抢、防火、防破坏和其他治安灾害事故和防范措施。

二、开展治安巡逻、安全检查，维护当地的治安秩序。

四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷。

五、及时向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和建议。

六、完成镇政府和村委会交办的其他协助维护社会治安工作。

（二）联防队队员工作纪律
一、服从领导，听从指挥。

二、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及参加娱乐活动。

三、不准侵害群众的利益。

四、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。

五、不准私设公堂，刑讯逼供。

六、不准擅自抓赌，发现聚众赌博的情况，应及时向当地派出所举报。

（三）工作制度
一、岗位责任制度
1、联防队员在执勤巡逻中负责维护巡逻区的治安秩序，防范和打击刑事犯罪分子的现行破坏活动，排查那些身带凶器、可疑物品、露宿或流窜村头等可疑人员。

如发现需进一步拘留审查的人员，交公安机关处理。

2、治安联防队员有以下工作权限：
（1）协公安机关维护治安秩序和社会面巡逻；
（2）协助公安机关保护好现场；
（3）协助进行抢险救灾；
（4）现场缉捕违法犯罪人员或重大犯罪嫌疑人并交公安机关处理。

治安联防大队岗位管理制度

六、门岗值班人员不准打瞌睡、躺卧、打闹、聊天，违者罚款10元；出现脱岗、漏岗、睡岗的和视而不见岗出现问题的，扣除当月效益工资的30%；
七、保持门岗区域内（10米以内）室内外卫生整洁，做到窗明、地净、无杂物，违者罚款10元；
八、夜间值班时，必须保持室内照明正常，否则按睡岗处理。

晚11点必须关闭大门，留小门，违者罚款20元；
九、早班、中班值班人员必须在门口能观察到周围情况，否则，在值班室内值班的，罚款20元；
十、大客车非特殊情况下，严禁进入生活小区，否则罚款20元。

注：以上各项制度，除处罚当班责任人外，追究带班人员连带责任，处罚额度同当班责任人相同。