安全隐患排查治理分级管理制度示范文本
安全隐患分级管理办法模版（五篇）
安全隐患分级管理办法模版一、总则为了保障单位（机构、企业）及其员工的人身财产安全，预防和化解各类安全隐患，维护单位的正常运行，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
二、安全隐患的定义安全隐患指可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等安全事故的根源条件或不安全因素。
三、安全隐患分级管理制度根据安全隐患的严重程度，将安全隐患分为一般、较大和重大三个级别，并制定相应的管理措施和责任。
1. 一般安全隐患一般安全隐患是指可能引发轻微伤害或财产损失的隐患，对单位的正常运行影响较小。
管理措施：（1）设立专门的安全隐患排查小组，定期对单位进行安全隐患排查，并将发现的隐患及时报告给相关部门；（2）制定相应的整改计划，并在规定时间内完成整改工作；（3）加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；（4）建立安全隐患台账，及时记录和跟踪安全隐患整改情况。
责任：（1）单位负责人：组织安全隐患排查和整改，确保整改工作的落实；（2）部门负责人：负责本部门的安全隐患排查和整改；（3）安全管理部门：协助单位负责人组织安全隐患排查和整改；（4）员工：积极参与安全隐患排查和整改工作。
2. 较大安全隐患较大安全隐患是指可能导致一定人身伤亡或财产损失的隐患，对单位的正常运行产生较大影响。
管理措施：（1）对发现的较大安全隐患进行立即处置，有必要时停工停产，并及时报告相关部门；（2）制定紧急的整改措施，并在最短时间内完成整改工作；（3）加强事故应急预案的制定和演练，提高应急处置能力；（4）加强技术装备和设施的维护和更新，确保其安全可靠；（5）定期组织安全培训和演练，提高员工的应急反应和处置能力；（6）建立安全隐患排查与整改的记录，及时归档并备案。
责任：（1）单位负责人：负责组织较大安全隐患的处置和整改，并及时报告相关部门；（2）安全管理部门：负责组织较大安全隐患的排查和整改工作，协助单位负责人进行处置；（3）相关部门：根据较大安全隐患的不同性质，提供必要的支持与协助；（4）员工：积极参与较大安全隐患的排查和整改工作，并严格按照规定的流程和方法进行操作。
安全隐患排查治理分级管理制度
安全隐患排查治理分级管理制度第一章总则为了规范安全管理工作，保障人民群众生命财产安全，提高社会安全保障水平，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二章范围本规定适用于本单位的所有工作场所和生产经营活动，包括但不限于生产场所、办公场所、会议场所等。
第三章安全隐患排查1.工作单位应当定期组织开展安全隐患排查工作，包括但不限于检查设备设施、用火用电、化学品安全、危险作业、高处作业等方面。
2.安全隐患排查应当由专门的安全管理人员负责，定期报告排查情况，并及时整改。
3.对于发现的安全隐患，应当制定整改方案，并设定整改期限，确保隐患得到及时处置。
第四章治理措施1.对于重大安全隐患，应当立即停止相关作业，并立即通知相关负责人和部门。
2.对于一般安全隐患，应当在规定期限内完成整改，并填写整改报告，报送上级主管部门。
3.对于无法立即整改的安全隐患，应当制定应急预案，并加强监测和管理，确保不发生事故。
第五章监督检查1.安全监督检查机构应当定期对本单位进行安全监督检查，发现问题及时通报，并督促整改。
2.安全监督检查结果应当报送上级主管部门，并对重大安全隐患直接通报上级主管部门。
3.对于安全隐患整改不到位的单位，安全监督检查机构有权进行处罚，直至责任人员追责。
第六章法律责任1.对于因安全隐患造成事故的单位，应当追究相关责任人员的法律责任，并赔偿受害人的损失。
2.对于因违反本规定造成事故的单位，应当按照相关法律法规进行处罚，并加强安全管理工作。
3.对于故意隐瞒安全隐患或虚报整改情况的单位，应当按照相关法律法规进行处罚，并加强安全监督。
第七章其他规定1.安全管理人员应当加强自身安全知识学习，提高安全管理水平，履行自己的职责。
2.单位应当建立健全安全宣传教育制度，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
3.本规定自颁布之日起生效。
以上为本单位安全隐患排查治理分级管理制度，如有不符合国家法律法规的地方，请及时修改完善。
安全隐患排查整治三级管理制度模版
安全隐患排查整治三级管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全工作，预防和排除各类安全隐患，保障人民群众的人身和财产安全，根据国家相关法律法规要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及到安全工作的环节和岗位，所有员工都必须遵守。
第三条本制度的编制、修改和废止由本单位负责安全工作的部门负责，经相关部门审核批准后生效。
第四条本制度的内容包括安全隐患排查工作的基本要求、流程和责任分工等。
第五条安全隐患排查整治工作要坚持预防为主、综合治理的原则，注重细节，提高工作效率和质量。
第二章安全隐患排查工作的基本要求第六条安全隐患排查工作必须按照规划和计划进行，并及时调整和修改。
第七条安全隐患排查工作必须全面覆盖本单位的各个领域和环节，严禁遗漏。
第八条安全隐患排查工作必须由专职人员负责，确保专业性和专一性。
第九条安全隐患排查工作必须经常性、定期性进行，确保及时发现和处理隐藏的安全隐患。
第三章安全隐患排查工作的流程第十条安全隐患排查工作分为三个阶段：准备阶段、实施阶段和整治阶段。
第十一条准备阶段包括制定安全隐患排查计划、确定排查工作时间和线路、明确排查工作职责等。
第十二条实施阶段包括人员组织、工作指导、现场排查等。
第十三条整治阶段包括隐患归类、整改方案编制、整治过程监督等。
第四章安全隐患排查工作的责任分工第十四条本单位负责安全工作的部门负责制定和组织实施安全隐患排查整治工作。
第十五条各部门负责自己领域的安全隐患排查和整治工作。
第十六条员工必须自觉参与安全隐患排查工作，发现隐患应及时向上级报告。
第十七条安全隐患排查工作的成果必须定期汇报，确保信息畅通和问题得到解决。
第五章安全隐患排查工作的考核和奖惩第十八条安全隐患排查工作的质量和效果将作为部门工作考核的重要内容。
第十九条对于发现并及时排除安全隐患的个人和部门将给予表彰和奖励。
第二十条对于在安全隐患排查工作中失职、渎职的个人和部门将给予相应的纪律处分。
第六章附则第二十一条本制度的解释权归本单位负责安全工作的部门所有。
安全隐患分级管理制度模版（三篇）
安全隐患分级管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全工作，规范隐患的发现、整改和管理程序，保障企业员工和财产的安全，特制定本分级管理制度。
第二条本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、生产人员、办事人员等。
第三条企业安全工作的目标是：预防事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，维护企业正常生产经营秩序。
第四条本制度是企业安全工作的基本制度，贯彻执行企业安全管理制度，依据《中华人民共和国法律》和《安全生产法》。
第五条企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二章隐患的分类第六条隐患是指可能引发事故的事物、因素或情况。
第七条隐患根据危险程度和影响范围可分为三类：（一）一般隐患：可能引发轻微事故，影响范围较小的隐患。
（二）重大隐患：可能引发中等程度的事故，影响范围较大的隐患。
（三）重大隐患：可能引发重大事故，影响范围较大的隐患。
第八条隐患的分类根据以下因素确定：（一）危险程度：指隐患可能引发的事故的严重程度。
（二）影响范围：指隐患可能对人员和财产造成的影响范围。
（三）整改难度：指隐患是否容易整改的程度。
（四）整改费用：指隐患整改所需的费用。
第三章隐患的发现和报告第九条员工在工作中发现隐患应立即报告相关负责人。
第十条相关负责人收到隐患报告后应及时核实，并按照规定处理。
第十一条隐患发现和报告程序如下：（一）员工发现隐患后立即向所在部门负责人报告。
（二）所在部门负责人接到报告后进行核实，如属实应立即采取措施进行整改，并将整改情况上报至上级。
（三）上级审核整改情况后，进行复核，如符合要求，则整改完毕。
（四）如隐患属于重大隐患或重大隐患，则应立即报告上级主管部门。
第四章隐患的整改和管理第十二条发现的一般隐患，在规定时间内整改到位，整改完成后报告上级主管部门。
第十三条发现的重大隐患，在规定时间内整改到位，并经过上级主管部门复核，整改完成后报告上级主管部门。
第十四条发现的重大隐患，在规定时间内整改到位，整改完成后报告上级主管部门，并接受上级主管部门的监督检查。
安全隐患分级管理办法范本（三篇）
安全隐患分级管理办法范本第一章总则第一条为了加强对安全隐患的管理，确保生产经营单位的安全生产，维护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产经营单位对其内部存在的安全隐患的识别、分类、评估、纠正等工作。
第三条安全隐患分级管理是指通过对安全隐患的严重程度、影响范围、可能造成的后果等进行评估，将安全隐患分为不同等级，并采取相应的管理措施，以保障安全生产。
第四条安全隐患分级管理的目标是：科学识别和评估安全隐患，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。
第二章安全隐患分级管理流程第五条安全隐患分级管理的流程如下：（一）安全隐患识别：生产经营单位应当建立健全安全隐患识别制度，明确安全隐患的识别责任、方法和程序。
（二）安全隐患分类：对识别出的安全隐患进行分类，以确定其等级。
（三）安全隐患评估：对分类后的安全隐患进行评估，确定其严重程度、影响范围、可能造成的后果等。
（四）安全隐患治理：按照等级确定相应的治理措施和时间节点，并建立跟踪管理机制，确保治理措施的有效实施。
（五）安全隐患验收：对治理后的安全隐患进行验收，评估治理效果。
第三章安全隐患识别第六条生产经营单位应当建立安全隐患识别制度，明确识别的责任、方法和程序。
第七条安全隐患识别的方法包括但不限于以下内容：（一）定期组织安全隐患自查和巡查，发现安全隐患及时处理。
（二）接受上级单位、专业技术机构和社会公众对安全隐患的举报、检查、监督等。
（三）遵守法律法规，加强对新技术、新设备、新工艺、新工程等的安全评估和审查。
第四章安全隐患分类第八条安全隐患可分为一般隐患、重大隐患和特别重大隐患三个等级。
第九条一般隐患是指可能导致人身伤亡、财产损失等一般风险的安全隐患。
第十条重大隐患是指可能导致严重人身伤亡、严重财产损失等重大风险的安全隐患。
第十一条特别重大隐患是指可能导致重大人身伤亡、重大财产损失等特别重大风险的安全隐患。
安全隐患分级管理制度范文（三篇）
安全隐患分级管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，防范和化解安全隐患，减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的各个部门，对于分级管理安全隐患进行规范。
第三条安全隐患分级管理是对企业存在的安全隐患进行分类和分级管理的制度，旨在实现安全风险的有效控制和防范。
第四条安全隐患分级管理应以预防为主，强化安全隐患的排查和整改，最大程度地减少事故的发生。
第五条企业应建立健全安全隐患分级管理的组织机构，明确各级管理人员的职责和权限。
第二章安全隐患分级管理方法第六条安全隐患分级管理根据隐患的性质、程度和危害程度，分为一级隐患、二级隐患、三级隐患。
第七条一级隐患是指可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患，必须立即整改。
第八条二级隐患是指可能造成一定人员伤亡或财产损失的隐患，必须在一定期限内整改。
第九条三级隐患是指可能造成轻微人员伤亡或财产损失的隐患，必须定期检查，并进行整改。
第十条安全隐患的分级管理应遵循以下原则：及时性、有效性、适当性、责任明确。
第十一条安全隐患的分级管理工作由企业相关部门负责，相关人员应具备相应的专业知识和技能。
第三章安全隐患整改措施第十二条一级隐患的整改应立即组织相关人员进行，采取紧急措施，确保隐患消除。
第十三条二级隐患的整改应制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保整改到位。
第十四条三级隐患的整改应定期检查，整改情况应做好记录，确保整改到位。
第十五条安全隐患整改应建立台账，做好整改过程的记录和管理。
第四章监督和评估第十六条企业应建立安全隐患分级管理的监督和评估机制，定期对整改情况进行评估。
第十七条监督和评估工作应由专业人员负责，确保评估结果客观准确。
第十八条对于未按规定整改的隐患，应及时通报上级主管部门，并采取相应的处罚措施。
第五章附则第十九条企业应加强安全生产培训，提高员工安全意识和防范能力。
第二十条对于特定行业或工种的安全隐患，应依法制订专门的管理措施。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度(三篇)
开发区安全隐患排查治理分级管理制度是指根据开发区安全隐患的性质、严重程度和影响范围等因素，将安全隐患分为不同级别，并采取相应的管理措施进行排查和治理。
该制度的具体内容可以包括以下几个方面：1. 安全隐患的划分：根据安全隐患的性质和风险程度，将安全隐患分为轻微、一般、重大等级别。
2. 安全隐患排查责任分工：明确各级管理部门和相关单位的安全隐患排查责任，确保各个环节的责任到位。
3. 安全隐患排查周期：规定安全隐患排查的周期，例如每季度、半年或年度进行一次全面排查，并根据需要进行专项排查。
4. 安全隐患排查方法：明确安全隐患排查的具体方法和技术要求，包括现场勘查、设备检测、数据分析等。
5. 安全隐患排查报告：要求对每次安全隐患排查进行报告，并及时上报给上级主管部门或领导。
6. 安全隐患治理措施：根据不同级别的安全隐患，制定相应的治理措施，包括整改要求、时限等。
7. 安全隐患整改督办：对于重大安全隐患，要求设立专门的整改督办机构，并跟踪督办整改进程。
8. 安全隐患排查结果公示：将安全隐患排查结果向公众公示，增加社会监督力度。
通过实施开发区安全隐患排查治理分级管理制度，可以有效地提高安全隐患排查的效率和把控，确保开发区的安全生产环境，减少事故发生的风险，保障人民群众的生命财产安全。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度（二）是指按照不同级别划分安全隐患的重要性和紧急程度，并采取相应的管理措施进行治理的制度。
1. 划分级别：根据安全隐患的类型、规模和可能造成的危害程度，将其划分为不同级别，例如一级、二级、三级等。
2. 确定治理措施：根据隐患级别确定相应的治理措施和要求。
一级隐患可能造成严重的人员伤亡和财产损失，治理措施应采取最严格、最紧急的措施；二级隐患可能造成一定程度的人员伤亡和财产损失，治理措施应针对性地采取；三级隐患可能造成轻微人员伤亡和财产损失，治理措施可以相对较为宽松。
3. 制定管理流程：明确安全隐患排查治理的流程和责任分工。
安全隐患排查治理分级管理制度范文(三篇)
安全隐患排查治理分级管理制度范文## 一、总则为了保护企业及其员工的生命财产安全，切实进行安全隐患排查治理工作，建立高效的管理体系，本制度制定。
## 二、目的本制度的目的是确保安全隐患排查治理工作有序进行，减少事故的发生，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，保障企业的可持续发展。
## 三、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、员工，并可根据实际情况进行调整和完善。
## 四、安全隐患排查治理的职责和权限### 1. 高层管理人员高层管理人员负责组织安排安全隐患排查治理工作，制定具体实施方案，并对其执行情况进行监督和评估。
同时，高层管理人员应提供足够的资源，保障排查治理工作的顺利进行。
### 2. 中层管理人员中层管理人员负责具体部门的安全隐患排查治理工作，制定并组织实施安全检查计划，对排查出的安全隐患进行整改，并做好相关记录和宣传工作。
### 3. 员工每位员工都有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患应立即报告，并积极配合有关部门的整改工作。
员工应参加相关安全教育培训，提高自身的工作安全意识。
## 五、安全隐患排查治理工作的程序### 1. 制定安全隐患排查治理计划根据公司的实际情况，制定年度安全隐患排查治理计划。
该计划应具体细化各类隐患的排查内容、方法、责任部门和时间节点。
### 2. 安全隐患排查工作的实施按照排查计划，各部门组织人员进行安全隐患排查工作。
排查工作应包括对设备、场所、工艺、作业方式等各个方面的检查，全面排查潜在的安全隐患点。
### 3. 安全隐患排查结果的整理和分析对所有排查出的安全隐患点进行整理和分类，并进行风险评估和优先级排序。
根据具体情况制定整改措施和时间表。
### 4. 安全隐患整改工作的实施各部门按照整改时间表，制定具体整改方案，并组织人员进行整改工作。
整改工作完成后，对整改效果进行评估，确保达到预期效果。
### 5. 安全隐患排查治理效果的评估和总结定期评估整个安全隐患排查治理工作的效果，并提出改进意见。
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版（六篇）
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，进一步强化安全隐患排查与治理工作，实现其规范化、制度化、程序化运作，有效防范和控制各类安全事故的发生，特此制定集团公司安全隐患排查治理分级监控管理制度。
一、安全隐患的定义及分级（一）危险源，系指可能引发事故的不安全因素，是事故发生的根源，涵盖管理缺陷、人的不安全行为及物的不安全状态。
重大危险源则特指长期或临时涉及生产、加工、搬运、使用及储存危险物质，且其数量达到或超过临界量的单元（含场所与设施）。
（二）重大安全隐患，指的是在控制、约束、管理危险物质的过程中，装备、系统、设施、人员、管理制度及体制等方面可能存在的漏洞，导致危险物质发生突变，进而引发重大事故的不安全因素。
具体表现为违反《安全生产法》、《特种设备安全监察规程》等相关法律法规及管理规定、标准及要求。
（三）公司明确将“防爆、安全供电”等领域存在的隐患列为重大隐患进行专项管理。
（四）日常安全生产隐患，则是指除上述重大隐患之外的其他安全隐患。
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版（二）一、安全防范措施与应急计划管理1. 严格执行矿长批准的安全防范措施和应急计划，确保所有作业均在安全措施到位的前提下进行。
加强对潜在隐患的监控，并明确告知作业人员在紧急情况下的应对措施，否则，禁止从事相关作业。
2. 建立并完善a、b、c隐患挂牌、建档制度，实现事故隐患的跟踪管理，并将验收结果详细记录于事故隐患管理档案中。
3. 煤矿将事故隐患的排查与治理作为安全办公会议、安全检查及安全绩效考核的核心内容，及时探讨并落实整改措施，确保隐患得到有效监控与整改，从而预防事故的发生。
4. 对于因事故隐患排查不力或整改措施执行不到位而导致的事故，将依法追究相关责任人员的法律责任。
二、安全隐患排查与治理鉴于我校拥有____余名在校学生，学生的在校安全直接关系到数千家庭的幸福与安宁。
安全隐患分级管理细则范文(3篇)
安全隐患分级管理细则范文第一章总则第一条为了确保企业、单位或组织的安全工作的科学有序进行，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本安全隐患分级管理细则。
第二条本细则适用于所有涉及安全生产的企业、单位或组织，在其内部进行安全隐患的分级管理。
第二章安全隐患的认定第三条安全隐患指存在于企业、单位或组织内部的，有可能引发事故、伤害人员或损害财产的各种不安全因素。
第四条安全隐患的认定应该具有客观性、科学性和实用性，应遵循以下原则：1.根据国家相关法律法规、标准和规范进行认定；2.根据安全风险评估结果进行认定；3.针对可能导致重大伤害事故的隐患，应采取零容忍的态度。
第五条安全隐患应当通过安全检查、隐患排查等方式进行发现和认定。
第三章安全隐患的分级第六条安全隐患分为一般隐患、重大隐患和特大隐患三个级别。
第七条安全隐患的分级应结合以下因素：1.潜在风险的大小；2.发生事故的可能性；3.对人员伤害和财产损失的影响程度；4.安全管理措施的健全程度。
第八条一般隐患是指存在着潜在风险但对人员伤害和财产损失影响较小的隐患。
对一般隐患，应采取相应的安全措施，及时排除隐患，确保安全生产。
第九条重大隐患是指存在着较大潜在风险并有可能导致较大人员伤害和财产损失的隐患。
对重大隐患，应制定详细的整改措施和时限，确保及时消除隐患。
第十条特大隐患是指存在着巨大潜在风险并有可能导致重大人员伤亡和财产损失的隐患。
对特大隐患，应立即采取紧急措施进行处理，并由专业人员进行详细评估和处理。
第四章安全隐患的整改第十一条安全隐患的整改应当由责任人或相关负责人负责，确保整改措施的有效性。
第十二条整改措施应当具体明确，包括但不限于：1.设立整改小组，明确责任人；2.制定整改方案和周期；3.配备所需资源，确保整改的顺利进行；4.完善整改记录和报告。
第十三条对于一般隐患，应当确保在规定的时限内完成整改，并进行相应的验收。
第十四条对于重大隐患，应当追加整改措施，确保在规定的时限内彻底消除隐患，并进行专项验收。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版
开发区安全隐患排查治理分级管理制度模版一、制度目的为确保开发区的安全生产和社会稳定，对安全隐患的排查治理进行科学有效的管理和监督，提高安全隐患排查治理工作的效能和质量。
二、适用范围本制度适用于开发区内各类企事业单位和居民。
三、工作要求1. 安全隐患排查治理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，确保安全隐患及时发现、及时处理、及时消除。
2. 安全隐患排查治理工作要加强宣传教育和培训，提高相关人员的安全意识和技能。
3. 安全隐患排查治理工作要坚持依法依规，加强执法监督，严肃追究责任。
4. 安全隐患排查治理工作要加强与相关部门和社会力量的合作与沟通，形成合力。
四、安全隐患排查治理分级管理制度1. 分级管理原则：（1）按照开发区的行政区划，将开发区内划分为若干个管理区。
（2）每个管理区设立相应的隐患排查治理领导小组。
（3）隐患排查治理领导小组负责组织、协调、监督和评估管理区内的安全隐患排查治理工作。
2. 管理区隐患排查治理领导小组职责：（1）制定本区的安全隐患排查治理工作计划和任务，并组织实施。
（2）协调和指导本区各单位开展安全隐患排查治理工作。
（3）组织开展专项安全隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
（4）对发现的安全隐患进行分类、评估和整改跟踪，确保整改到位。
（5）定期开展安全隐患排查治理工作的宣传和培训，提高相关人员的安全意识和技能。
（6）报告上级主管部门，及时汇报安全隐患排查治理工作的进展和成果。
3. 管理区内单位的职责：（1）按照隐患排查治理领导小组的要求，制定本单位的安全隐患排查治理工作计划和任务，并组织实施。
（2）开展安全隐患排查工作，发现和整改存在的安全隐患。
（3）配合隐患排查治理领导小组进行专项安全隐患排查，及时整改发现的安全隐患。
（4）定期对本单位的安全隐患进行评估和整改跟踪，确保整改到位。
（5）参加安全隐患排查治理的宣传和培训活动，提高安全意识和技能。
五、安全隐患排查治理工作考核评估1. 按照计划执行情况、整改到位情况、隐患消除情况、安全意识提高情况等指标进行考核评估。
安全隐患排查治理分级管理制度范文
安全隐患排查治理分级管理制度范文第一章绪论一、背景安全是企业发展的基石，安全问题关乎企业的生产经营、员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了做到安全经营、预防安全事故的发生，建立和完善安全隐患排查治理分级管理制度是非常必要的。
二、目的本制度的目的是为了规范安全隐患排查治理工作，确保各项安全隐患的排查、整改和治理工作有序、高效进行，最大程度地预防和减少安全事故的发生。
三、适用范围本制度适用于我公司所有生产经营场所的安全隐患排查治理工作。
第二章分级管理原则和职责一、分级管理原则1. 领导负责制原则：公司高层领导对安全隐患排查治理工作负总责，确保安全隐患的排查、整改和治理工作得到有效的组织和协调。
2. 区域负责制原则：按照公司的区域划分，设立区域安全管理机构，负责该区域内的安全隐患排查治理工作。
3. 部门负责制原则：各部门负责本部门范围内的安全隐患排查治理工作。
二、职责划分1. 公司高层领导：负责制定公司的安全隐患排查治理政策和目标，落实责任制。
2. 区域安全管理机构：负责制定区域的安全隐患排查治理计划，组织实施和监督检查及整改工作。
3. 各部门：负责本部门范围内的安全隐患排查治理工作，及时上报安全隐患并落实整改措施。
第三章安全隐患排查治理工作流程一、安全隐患排查工作流程1. 制定排查计划：根据公司的安全隐患排查治理政策和目标，制定年度排查计划。
2. 分工组织：根据排查计划，各部门按照职责分工组织排查工作，确定排查人员和时间。
3. 排查方法：采用现场排查和资料搜集相结合的方式，全面了解现存安全隐患。
4. 结果上报：排查人员应将排查结果及时上报给上级部门，并制定整改方案。
5. 整改措施：各部门根据排查结果和整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改工作。
二、安全隐患治理工作流程1. 制定治理计划：根据排查结果，制定治理计划，确定治理措施和时间表。
2. 组织实施：各部门按照治理计划，组织实施治理措施，并严格按照时间表进行。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度范本
开发区安全隐患排查治理分级管理制度范本第一章总则第一条为了加强对开发区安全隐患的排查与治理工作，保障开发区人民群众的生命财产安全，维护社会秩序，特制定本制度。
第二条开发区安全隐患排查治理分级管理制度是指根据开发区安全隐患的类型和级别，按照一定的程序和标准，对开发区内的安全隐患进行排查、评估和治理的管理制度。
第三条本制度适用于开发区内的各类单位和个人。
第二章排查治理的目标和原则第四条排查治理的目标是通过对开发区的隐患进行排查和治理，最大限度地减少事故的发生，确保开发区的安全稳定。
第五条排查治理的原则是科学、公正、全面、有序、规范的原则，即在开发区安全隐患的排查和治理过程中，应当秉持科学的态度，公正地排查治理，全面地审视问题，有序地进行工作，规范地实施措施。
第三章管理流程和程序第六条开发区安全隐患的排查治理分为三个层次，分别是管理机构层级、行业部门层级和企事业单位层级。
第七条管理机构层级的流程和程序1. 管理机构负责组织和协调开发区的安全隐患排查和治理工作。
2. 管理机构应当制定相关的规章制度和工作计划，对各级行业部门和企事业单位进行统一安排和管理。
3. 管理机构应当设置安全隐患排查和治理的专门机构，并负责相关工作的培训和指导。
第八条行业部门层级的流程和程序1. 行业部门负责对所辖行业内的安全隐患进行排查和治理。
2. 行业部门应当制定相应的排查治理办法和检查标准，确保排查工作的准确性和有效性。
3. 行业部门要定期进行隐患排查和治理的督导和检查，及时纠正各单位存在的问题。
第九条企事业单位层级的流程和程序1. 企事业单位负责对自己所属单位的安全隐患进行排查和治理。
2. 企事业单位应当按照管理机构和行业部门的要求，制定相应的安全隐患排查治理计划，并报备到上级部门。
3. 企事业单位要将排查治理的结果及时上报给上级部门，并接受上级部门的督导和检查。
第四章排查治理的方法和手段第十条排查治理的方法和手段包括但不限于以下几种：1. 走访调查法：通过走访调查，了解企事业单位的设备设施、工艺工法、安全管理制度等情况，发现存在的安全隐患。
安全隐患分级管理制度范本(3篇)
安全隐患分级管理制度范本一、目的和范围为了保障企业的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定安全隐患分级管理制度。
本制度适用于本企业所有员工以及与企业相关的合作单位。
二、定义和级别1.安全隐患：指存在可能导致事故、伤害、损失和灾难的安全风险。
2.级别划分：根据安全隐患的严重程度，分为一级、二级和三级。
- 一级：具有极高的危害性和严重性，如果不及时处理将会导致重大事故和巨大损失。
- 二级：具有较高的危害性和严重性，如果不及时处理可能会导致较大事故和较大损失。
- 三级：具有一定的危害性和严重性，如果不及时处理可能会导致一般事故和一般损失。
三、管理流程1.发现和报告隐患：- 任何员工在工作中发现安全隐患，应立即停止工作并尽快上报至所在部门负责人。
- 部门负责人接到报告后，应立即组织人员进行确认，并在24小时内将确认结果上报给企业安全生产管理部门。
2.隐患分级和处理：- 安全生产管理部门收到上报后，根据实际情况和隐患的严重程度，将其划分为相应的级别，并制定相应的处理措施。
- 一级隐患应立即暂停相关作业，并组织专业人员进行处理和调查，同时通知上级主管部门。
- 二级隐患应立即采取必要的措施进行应急处理，并在72小时内完成整改。
- 三级隐患应制定整改计划，并在15个工作日内完成整改。
3.整改和验收：- 各部门负责人按照制定的整改措施和时间要求进行整改。
- 隐患整改完成后，应及时上报给安全生产管理部门，并由相关专业人员进行验收。
- 验收合格后方可恢复相关作业，并将整改情况记录在安全台账中。
4.追责和奖励：- 对于漠视大意、不履行职责的责任人，将追究其相应的责任，包括纪律处分和法律追责。
- 对于及时发现和报告安全隐患、积极参与整改的员工，可以给予相应的奖励和表彰。
四、监督和评估1.企业安全生产管理部门对隐患整改情况进行定期或不定期的检查和评估。
2.对于整改不到位的隐患，将追加措施和时间要求，并通知上级主管部门。
安全隐患分级管理制度范本
安全隐患分级管理制度范本一、总则为了加强企业安全管理工作，防范和控制安全隐患，保障职工的生命财产安全，依法维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
二、目的与原则1. 目的：建立安全隐患分级管理制度，明确安全隐患的分级管理和处理原则，确保安全隐患的及时排除，保障员工的安全。
2. 原则：（1）以人为本，安全第一；（2）科学分类，等级管理；（3）综合管理，分级处置；（4）预防为主，综合治理；（5）追究责任，防止事故发生。
三、管理权限和责任1. 安全生产管理部门负责制定安全隐患分级管理制度，做好安全隐患的排查、报告、整改和信息记录工作。
2. 各部门负责安全隐患的发现、报告、整改和记录工作。
3. 所有员工有权向上级部门或安全生产管理部门反映存在的安全隐患，有权参与安全隐患的排查、整改和处理工作。
四、安全隐患分类根据安全隐患的性质和危害程度，将安全隐患分为一般隐患、重大隐患和特大隐患三个等级。
（一）一般隐患：1. 指存在可能引发一般事故的隐患，但影响较小的安全隐患。
2. 如设备设施的轻微故障、可燃物料的堆放不符合要求等。
（二）重大隐患：1. 指存在可能引发重大事故的隐患，具有较大危害的安全隐患。
2. 如设备设施的严重故障、火灾隐患、违章操作等。
（三）特大隐患：1. 指存在可能引发特大事故的隐患，具有极大危害的安全隐患。
2. 如重大爆炸性危险品泄漏、危险化学品装卸作业等。
五、安全隐患的排查与整改1. 安全隐患的排查：（1）每月进行一次全面的安全隐患排查，发现问题及时进行记录。
（2）日常工作中，各部门负责对本部门的隐患进行排查，发现问题报告上级部门或安全生产管理部门。
2. 安全隐患的整改：（1）发现安全隐患后，由责任人负责及时组织整改，并记录整改过程和结果。
（2）重大隐患和特大隐患的整改，需上级部门或安全生产管理部门的指导和监督。
六、安全隐患的记录与通报1. 安全隐患的记录：（1）对发现的安全隐患，按照《安全隐患排查处理登记表》进行记录，包括隐患描述、隐患等级、责任人、整改措施等内容。
隐患分级管理制度范文（3篇）
隐患分级管理制度范文1、根据隐患严重程度、解决难易,事故隐患分为A、B、C三个级别:A级隐患:是指重大隐患，由郑州市政府有关部门负责督办。
B级隐患:是指较大隐患，由登封市政府有关部门负责督办。
C级隐患:是指一般隐患，由登电煤业开发有限公司负责督办。
安全检查人员在进行隐患登记和处理过程中，应根据隐患级别，实行分级管理、逐级上报。
对排查出的隐患，要按A、B、C级标准及时登记建档、及时实施监控治理、及时向上级主管部门和市政府报告，报告的内容主要有：隐患的现状及产生的原因；隐患的危险程度及难易程度分析；隐患的治理方案；方案的主要内容：a.治理的目标及任务，b.采取的方法和措施，c.经费和物资的落实情况，d.负责治理的单位和责任人，e.治理的时间和要求，f.治理安全措施和标准要求，g.负责验收的单位和责任人。
对于排查出的C级隐患要按矿井“五定”原则(定整改措施、定责任人、定落实人、定时间、定资金)进行专项安排处理，由后班带班领导进行跟踪复查验收整改效果。
对于排查出的A、B级隐患，做到及时上报，由上级主管部门负责挂牌督办整改验收；对上级政府或主管部门发现的A、B级隐患，下达的整改指令书，应建立信息管理台账，并按分级挂牌督办规定落实挂牌督办。
对于上级政府或主管部分排查的A、B级隐患，应落实隐患治理的六项内容：明确整改任务、整改责任单位和责任人、整改期限、整改资金、整改验收人。
在整改A、B级隐患过程中，应当采取相应的防范措施，对于隐患排出前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或停止使用设备，防止事故的发生。
A、B级隐患整改到位后，及时向负责挂牌督办的政府或相关的职能部门(机构)上报整改内容，并申请验收；对验收审查合格的，应及时对隐患进行核销，对验收审查不合格的，应重新制定整改方案，继续挂牌督办直至整改完成。
C级隐患必须由矿长签字认可后，直接安排布置进行处理，并有专人进行现场监督。
开发区安全隐患排查治理分级管理制度范文（二篇）
开发区安全隐患排查治理分级管理制度范文第一章绪论一、背景与目的随着经济的快速发展，开发区的建设也得到了快速推进。
然而，开发区建设过程中存在着一系列的安全隐患，给人民群众的生命财产安全带来了威胁。
为了保障开发区的安全稳定，加强对安全隐患的排查治理工作，制定本分级管理制度，以提高安全隐患治理工作的效果。
二、原则与基本要求1.政府主导：由政府主导，统一规划、组织协调、监督检查。
2.分类管理：根据安全隐患的危害程度和影响范围，将其分为不同级别，采取不同的治理措施。
3.全员参与：广泛动员全社会的力量，发挥各方的积极性和创造性。
4.科学决策：依据科学的风险评估结果，制定具体的治理方案。
5.强化管理：建立健全安全隐患排查治理工作的机制和制度，确保其有效进行。
三、范围本分级管理制度适用于开发区内各类企事业单位、生产经营场所、居民区域及道路交通等。
四、名词解释对本制度中的一些专业名词或术语进行解释，以确保制度的理解与执行。
第二章分级管理原则一、级别划分与标准本分级管理制度将安全隐患分为A、B、C、D四个不同级别，具体划分标准如下：1. A级隐患：隐患的发生有造成重大人员伤亡或巨大财产损失的危险性。
2. B级隐患：隐患的发生有可能造成一定人员伤亡或财产损失。
3. C级隐患：隐患的发生可能引发事故，但不会造成人员伤亡，仅造成一定财产损失。
4. D级隐患：隐患的发生对人员和财产安全无直接威胁。
二、治理措施与要求1. A级隐患：立即停产停业，并采取紧急救援、疏散等措施，直至消除隐患。
2. B级隐患：限期整改并备案，确保治理效果。
3. C级隐患：制定整改计划，并按计划进行整改，整改完毕后进行评估。
4. D级隐患：定期检查和评估，做好日常维护工作，确保安全隐患不再出现。
第三章治理工作机制一、组织领导机制1.设立安全隐患排查治理领导小组，由相关政府部门主要负责人担任组长，成员包括相关部门负责人。
2.领导小组负责制定年度工作计划、制度和政策，统一组织协调、监督检查治理工作。
隐患排查分级管理制度范文
隐患排查分级管理制度范文隐患排查分级管理制度第一章总则第一条【目的】为了加强对各类隐患的排查防范工作，提高企业风险管理水平，保护员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条【适用】本制度适用于本企业全体员工。
第三条【内容】本制度涵盖了隐患排查的组织机构、责任分工、排查方式与周期、隐患分级管理与整改、隐患排查报告与台账等相关内容。
第二章组织机构第四条【职责】企业应当设立隐患排查组织机构，明确各级组织的职责。
第五条【组织】企业隐患排查组织应包括企业总部的安全环保部门、各分支机构的安全生产负责人及各个岗位的相关责任人员。
第六条【职责】企业总部的安全环保部门负责全面协调、指导、监督各分支机构的隐患排查工作；各分支机构的安全生产负责人负责本分支机构的隐患排查工作；各个岗位的相关责任人员负责本岗位的隐患排查工作。
第七条【协调机制】企业隐患排查组织机构应建立协调机制，定期召开会议，交流工作经验与问题，提出改进措施。
第三章责任分工第八条【总部安全环保部门】总部安全环保部门应承担全面协调、指导、监督各分支机构的隐患排查工作，定期组织隐患排查培训，并提供必要的技术支持。
第九条【分支机构安全生产负责人】分支机构安全生产负责人应负责本分支机构的隐患排查工作，组织相关人员进行隐患排查，及时发现、记录并整改隐患。
第十条【岗位相关责任人员】岗位相关责任人员应负责本岗位的隐患排查工作，根据岗位特点制定相应的排查方案，并及时上报和整改隐患。
第四章排查方式与周期第十一条【排查方式】隐患排查可采用巡查、检查、调查等方式，也可根据需要采取专门的隐患排查工具。
第十二条【排查周期】隐患排查应按照不同的场所、设备和岗位的特点，制定相应的排查周期，明确排查频次。
第十三条【巡查】安全环保部门、分支机构安全生产负责人及岗位相关责任人员应按照排查周期进行定期巡查，确保隐患排查工作的有效开展。
第五章隐患分级管理与整改第十四条【隐患分级】隐患排查应将发现的隐患进行分级管理，根据隐患的严重程度，分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个级别。
安全隐患分级管理制度范本
安全隐患分级管理制度范本一、总则为了加强企业安全管理工作，防范和控制安全隐患，保障职工的生命财产安全，依法维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
二、目的与原则1. 目的：建立安全隐患分级管理制度，明确安全隐患的分级管理和处理原则，确保安全隐患的及时排除，保障员工的安全。
2. 原则：（1）以人为本，安全第一；（2）科学分类，等级管理；（3）综合管理，分级处置；（4）预防为主，综合治理；（5）追究责任，防止事故发生。
三、管理权限和责任1. 安全生产管理部门负责制定安全隐患分级管理制度，做好安全隐患的排查、报告、整改和信息记录工作。
2. 各部门负责安全隐患的发现、报告、整改和记录工作。
3. 所有员工有权向上级部门或安全生产管理部门反映存在的安全隐患，有权参与安全隐患的排查、整改和处理工作。
四、安全隐患分类根据安全隐患的性质和危害程度，将安全隐患分为一般隐患、重大隐患和特大隐患三个等级。
（一）一般隐患：1. 指存在可能引发一般事故的隐患，但影响较小的安全隐患。
2. 如设备设施的轻微故障、可燃物料的堆放不符合要求等。
（二）重大隐患：1. 指存在可能引发重大事故的隐患，具有较大危害的安全隐患。
2. 如设备设施的严重故障、火灾隐患、违章操作等。
（三）特大隐患：1. 指存在可能引发特大事故的隐患，具有极大危害的安全隐患。
2. 如重大爆炸性危险品泄漏、危险化学品装卸作业等。
五、安全隐患的排查与整改1. 安全隐患的排查：（1）每月进行一次全面的安全隐患排查，发现问题及时进行记录。
（2）日常工作中，各部门负责对本部门的隐患进行排查，发现问题报告上级部门或安全生产管理部门。
2. 安全隐患的整改：（1）发现安全隐患后，由责任人负责及时组织整改，并记录整改过程和结果。
（2）重大隐患和特大隐患的整改，需上级部门或安全生产管理部门的指导和监督。
六、安全隐患的记录与通报1. 安全隐患的记录：（1）对发现的安全隐患，按照《安全隐患排查处理登记表》进行记录，包括隐患描述、隐患等级、责任人、整改措施等内容。
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度范本（四篇）
2024年开发区安全隐患排查治理分级管理制度范本1、事故隐患依据其严重性与解决难度，被划分为三个等级：a 级，代表重大隐患，由郑州市政府相关部门监督处理；b级，表示较大隐患，由登封市政府相关部门负责督办；c级，指一般隐患，由登电煤业开发有限公司执行督办。
2、安全检查人员在登记和处理隐患时，应依据隐患等级，执行分级管理，并逐级上报。
3、对识别出的隐患，需按照a、b、c级标准，即时建档跟踪，及时上报上级主管单位和市政府。
报告内容应包括：(1)隐患现状及成因；(2)隐患的危险程度及处理难度分析；(3)治理方案的详细内容，如：目标与任务、处理方法与措施、资金与物资的落实、负责治理的单位与责任人、治理时间与要求、安全措施与标准等。
4、c级隐患应遵循矿井的“五定”原则（即：确定整改措施、责任人、执行人、时间及资金），进行专项处理，由下一班带班领导跟进复查整改效果。
5、a、b级隐患需迅速上报，由上级主管单位进行挂标督办；对于上级政府或主管单位发现的同等级隐患，应建立信息管理档案，并按挂标督办规定执行。
6、对于上级政府或主管单位发现的a、b级隐患，需明确整改任务、责任单位与责任人、整改期限、资金、验收人等关键要素。
7、在a、b级隐患整改过程中，需采取适当的安全预防措施。
若隐患排除前或处理中存在安全隐患，应撤离危险区域的人员，疏散可能受影响的其他人员，设置警戒，必要时停产或停用设备，以防止事故发生。
8、a、b级隐患整改完成后，应向负责挂标督办的政府或相关职能机构报告整改内容，并申请验收。
验收合格的隐患应及时注销，不合格的则需重新制定整改方案，持续挂标督办直至完成。
9、c级隐患需经矿长批准后直接处理，并由专人现场监督。
10、a、b级隐患应上报上级政府或主管单位挂标督办，由矿长亲自安排，确保人员、物资和资金到位。
整改结束后，由矿长组织验收，合格后申请上级政府或主管单位验收审查，通过后及时注销。
11、所有隐患应根据其性质进行定性定量评估，确定其等级，并落实整改措施、时间和责任人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全隐患排查治理分级管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全隐患排查治理分级管理制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治
理”的方针，进一步做好安全隐患排查治理工作，实现安
全隐患排查治理工作的规范化、制度化、程序化管理，有
效预防和控制各类事故的发生，特制定安全隐患排查治理
分级监控管理制度。
一、安全隐患的概念及分级
（一）危险源是指可能导致事故的不安全因素，是危
险的根源，包括管理上的缺陷、人的不安全行为和物的不
安全状态；重大危险源是长期或临时的生产、搬运、使用
和储存危险物质，或危险物质的数量等于或超过临界量的
单元（包括场所和设施）。
（二）安全隐患是指控制、约束、管理这些危险物的装备、系统、设施、人员、管理制度和体制等方面可能出现漏洞使危险物质突变形成事故的不安全因素，具体指违反《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》等国家、上级有关法律、法规、规章制度、条例、指令等有关这些危险物质的管理规定、标准及要求。
重大隐患：主要指一通三防、防治水、安全供电、小煤窑治理等方面存在的安全隐患。
日常管理安全隐患：除重大隐患以外的安全隐患。
（一）矿长是矿隐患排查的第一责任者。
是贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的第一责任人，负责安全生产机构设置，人员配备，安全生产管理制度，安全生产责任制的考核落实，安全费用的筹集、使用和管理，安全培训教育及安全事故处理等方案的决策权和批准权，监督、检查同级副职及各矿井一把手的安全生产
工作。
（二）总工程师是安全生产的第一责任者，对隐患排查治理技术工作全面负责，负责一通三防、防治水方面重大隐患的排查治理和监管。
（三）各分管领导对正职负责，负责分管范围内的重大隐患排查治理和监管。
（四）各业务科室是重大隐患排查治理技术方案的审查、批准及上报部门，是本专业安全生产法律、法规执行的业务主体。
（五）各区、队、车间负责人是本责任区域安全隐患现场排查第一责任人。
（六）安全部门是重大隐患排查的管理和监督部门，对重大隐患排查工作负责，并负责隐患的收集、汇总和上报，是隐患排查治理的验收牵头组织部门。
三、安全隐患分级监控管理制度
矿井是重大危险源监控及重大隐患排查治理的责任主体单位，对安全生产等方面的危险源监控及隐患排查治理全面负责，对日常安全生产方面的隐患排查治理负全面责任。
对“一通三防、防治水、安全供电、小煤窑管理”重大隐患需安全投入的负及时上报、技术方案编制、工程费用计划建议和治理期间全面管理责任。
每月由主要负责人主持进行一次全面隐患排查工作，并对日常隐患和重大隐患分别建档管理。
四、安全隐患排查治理程序（一）日常安全隐患管理。
矿井按照国家及上级规定，组织进行定期、不定期全面系统的隐患排查，属于日常安全隐患，矿井自行合理使用各类费用，确定治理管理方法，认真组织排查治理，确定重大隐患，并制定相应的监管、治理措施及方案。
（二）重大安全隐患管理。
矿井对“一通三防、防治水、安全供电、小煤窑管理”等重大隐患及需要进行系统、环
节、主要设备、装备改造的治理方案报矿相关部室和安监局。
待公司决定下达计划后，积极组织处理。
（一）安全科每月底前对查出的安全隐患认真进行筛选分级，将筛选出的重大安全隐患和整改措施由计算机网络及书面报矿汇总。
（二）每季度首月3 日前，将上季度本单位重大安全隐患排查与整改情况进行汇总分析，并提交书面报告报安监局。
书面报告必须经总工、矿长签字。
（三）重大安全隐患报告包括产生重大隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、监管措施和整改结果等内容。
（四）安全隐患在未整改之前，必须每次都上报，直至整改完毕，对于低级高报的，经上级研究确定后要做降级处理时积极实施整改。
（一）建立相应的安全隐患档案化管理制度。
（二）列入矿重大危险源及重大隐患管理监控档案的项目，工程竣工后及时上报安监局进行验收。
竣工验收的项
目报告单报安监局及相关业务部室，进行工程消号，否则视同未完成论处。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。