李鸿瑞-煤矿职业健康安全管理体系现状
煤矿职业安全健康管理工作总结
煤矿职业安全健康管理工作总结煤矿职业安全健康管理是为了防止煤矿事故的发生，保护矿工的身体健康而进行的一项重要工作。
本文将对煤矿职业安全健康管理工作进行总结，以期提高煤矿的安全生产水平，保障矿工的权益和生命安全。
一、煤矿职业安全健康管理工作的重要性煤矿是一个复杂且危险的工作环境，职业安全健康管理对于保障矿工的生命安全和身体健康具有重要意义。
1. 保障矿工的生命安全：煤矿事故往往造成人员伤亡和财产损失，职业安全健康管理工作能够有效预防煤矿事故的发生，降低事故的风险，最大限度地保障矿工的生命安全。
2. 维护矿工的身体健康：煤矿工作环境恶劣，容易产生有害气体和粉尘，职业安全健康管理工作可以减少矿工接触有害物质的机会，保护矿工的身体健康，预防职业病的发生。
3. 提高煤矿安全生产水平：通过职业安全健康管理工作，可以建立和改进煤矿的安全管理体系，完善安全生产制度和机制，提高煤矿的安全生产水平，保障煤矿稳定、高效的生产运行。
二、煤矿职业安全健康管理的主要工作内容1. 安全生产管理：建立健全煤矿安全生产管理制度，制定安全操作规程和应急预案，组织开展安全生产培训，加强对作业人员的安全教育和培训，确保作业人员具备必要的安全生产知识和技能。
2. 事故预防与处理：加强煤矿事故的预防和处理工作，建立完善事故预警机制，提前发现和防范潜在的安全风险，及时处理和处置各种事故情况，减少事故对矿工的伤害。
3. 职业卫生管理：进行职业危害的评估和监测，采取相应的防护措施，控制矿工职业病的发生和传播，定期开展职业卫生检查，确保矿工的身体健康。
4. 安全设施与装备管理：建立和完善煤矿的安全设施和装备管理制度，开展安全设施和装备的检查、维护和更新，确保矿工的工作场所安全可靠，防止因设施和装备问题导致事故的发生。
5. 安全环境监测与治理：对煤矿工作环境进行监测和评估，采取控制措施，改善矿井的通风、排水、照明等设施，保证煤矿工作环境符合相关的安全和卫生要求。
职业健康安全管理体系在煤矿的运行实践
、
职业 健康 安全 管理 体系 （ Ｏ Ｈ Ｓ Ｍ Ｓ ）的建立 与运 行
翟镇煤矿 自建立Ｏ Ｈ Ｓ Ｍ Ｓ 体系 以来 ，设立专 门机构负责体系运行检查 等工作 ，相关区 队专 门指定 内审 网员 ，为职业Ｏ Ｈ Ｓ Ｍ Ｓ 体 系在煤矿 的健康 运行及管理提供 了有力的人才保障。 坚 持 以人为本 ，大力 改善技 术装 备条 件 ，研制 、开 发 、应用 有 利于职 业危害防 治和保 护煤矿职工 安全 健康的新技术 、新工艺 、新材 料 ，逐步淘汰 了职 业危害严重 的设 备、技术 、工艺和材料 ，定期 对职 业 危害防护设备 、应急救援设施 进行维护 ，确保 正常使用 。将职 业安 全 健康纳入专业 质量标准化必查 内容，推广设 备点检制度和 设备 日历 化 检修制度 ，强化 日常考核 的管理 。加强 员工 基础培训 ，制 定培训规 划 ，将职业安全 健康及职业危 害防治相关法规 、措施和防 治知识纳入 培训必学 内容，进一步增强职 工职业危害 防护意识和基本技能 。 Ｏ Ｈ Ｓ Ｍ Ｓ 体系在煤矿 的运行 ，为规范矿井安全管理行 为、细化安全工 作责任 、提升矿井安全管 理水平起到 了十 分重要的促进作 用 。但是在 体系运行 之初 ，由于体系 运行仅仅停 留在 隐患处理 的闭合 性和文件 资 料 的管 理上，没有完整地 按照体系 的各个 要素运行 ，也没有与 日常 工 作很好地相互融合 ，这 一状况背离 了Ｏ Ｈ Ｓ Ｍ Ｓ 体 系对企业 安全 工作绩效的 要 求，没有实现从业 人员的工作任 务都能在没有人 身伤害或财产损 失 的情况下准时 、高效地完成 。
科学管理
职业健康 安全管理体 系在煤矿 的运行实践
张萍
（ 山东省 新汶矿 业集 团翟 镇煤 矿 ，山东 新泰 ２ ７ １ ２ ０ ４ ） 中图分 类号 ：Ｘ ９ ３ ６ 文献 标识码 ：Ａ 文章 编号 ： １ ０ ０ ３ — ２ ７ ３ ８（ ２ ０ １ ３ ）Ｏ １ — ０ ４ １ ０ — ０ １ 摘要 ： 翟镇 煤矿 建立 并 实施 职业 健康 安全 管理 体 系 ＜ Ｏ Ｈ Ｓ Ｍ Ｓ ）实践 过程 ，反 映 了煤矿 企 业创 新科 学有 效 的安 全管 理方 式 ，在 强化 体 系运行 管 理方 面做 了有 益 的探索 与 尝试 。 关 键词 ：职 业健康 ：管理体 系 ；质量 标准 化
煤矿职业健康管理
煤矿职业健康管理
介绍
煤矿工作环境复杂，容易导致职业健康问题。
煤矿职业健康管理是为了保障矿工的职业健康和安全而采取的措施。
本文将介绍煤矿职业健康管理的重要性以及常见的管理措施。
重要性
煤矿职业健康管理对矿工和矿区的健康安全至关重要。
通过有效的管理措施，可以减少职业病和事故的发生，提高工作环境的安全性和健康性，保护矿工的身体和生命安全。
管理措施
以下是一些常见的煤矿职业健康管理措施：
1. 安全培训：矿工应接受系统的安全培训，了解职业病防范知识、事故预防措施以及应急处理方法。
2. 环境监测：定期对矿区进行环境监测，检测空气质量、粉尘浓度、噪音水平等参数，确保工作环境符合安全和健康标准。
3. 设备检修：定期检修和维护矿区的设备和机械设施，确保其
正常运行，减少事故和职业病的风险。
4. 个人防护用品：向矿工提供合适的个人防护用品，如呼吸器、防尘口罩、护目镜等，保护其免受职业病和事故的伤害。
5. 健康监测：对矿工进行定期健康监测，早期发现职业病患者
并采取相应措施，防止疾病的恶化。
6. 应急预案：建立完善的矿区应急预案，明确事故处理流程和
责任分工，提高应对突发事件的能力和效率。
结论
煤矿职业健康管理是确保矿工职业健康和安全的重要手段。
通
过培训、环境监测、设备检修、个人防护用品、健康监测和应急预
案等管理措施，可以降低职业病和事故的风险，提供安全健康的工
作环境。
煤矿职业健康安全管理体系现状
煤矿职业健康安全管理体系现状在煤炭工业中，由于工作环境恶劣、作业强度大等原因，工人常常会受到各种不同的威胁，包括密闭工作环境带来的氧气不足、有毒气体、扬尘、噪音以及危险机械的使用等等，这些都为职业健康和安全带来了巨大挑战。
因此，煤矿企业需要建立和完善职业健康和安全管理体系，以确保员工的生命安全和身体健康。
煤矿职业健康和安全管理的重要性煤矿是一个危险的生产环节，煤矿的职业健康和安全管理体系是保障矿工安全和健康的必要手段。
这个体系是一个综合性的工程，其包含了制定安全生产的制度、程序、规范、技术标准等等。
煤矿职业健康和安全管理体系的建立和完善，可以有效预防和减少各种突发事故的发生，保障员工的人身安全和健康。
煤矿职业健康和安全管理的现状煤矿职业健康和安全管理虽然取得了一定的进展，但在一些企业中的现状还不容乐观。
根据工作中的情况，现状主要表现在以下几方面：1.缺乏安全意识在一些企业中，职工对自身安全和健康的意识较低，缺乏安全知识和普及教育，对于工作中的潜在危险没有了解和认识。
这些缺陷导致职工对安全隐患缺乏较强的敏感性。
2.安全规范不完备煤矿职业健康和安全方面的标准法规不尽完备，对于各环节生产中的安全保障缺少严格的约束，企业在实践中往往需要依靠企业内部制度、标准以及企业文化等方式来进行管理。
3.设备保障缺陷在一些企业中，职工缺乏合理的工作保障，工作条件恶劣、处理设备粗糙，从而导致职工在工作中容易发生事故，长时间的重复劳动也会导致职工健康状况下降。
煤矿职业健康和安全管理体系的建设为了改善目前煤矿职业健康和安全管理的现状，必须积极建设安全生产环境。
在日常生产中，需要通过以下几个方面来建设煤矿职业健康和安全管理体系：1.安全意识的普及公司应该通过安全培训、宣传、奖励等方式向职工普及安全意识，提高职工对安全保障的认识和敏感性。
2.完善安全制度和标准煤矿的职业健康和安全方面的技术标准体系应当建立完善，并且实现与市场和技术的接轨，及时修订与完善安全技术标准。
对煤炭企业职业安全健康的思考
职业安全健康管理体系的构成要素
组织机构与职责
明确企业各级组织在职业安全健康管理中 的职责和权限，建立有效的组织机构，确 保管理体系的有效运行。
应急管理与救援
建立应急管理和救援机制，制定应急预案 ，确保在事故发生时能够迅速、有效地进 行救援和处理。
员工职业安全健康教育的重要性
提高员工安全意识
通过职业安全健康教育，使员工充分认识到工作中存在的安全风 险，增强安全意识，减少事故发生。
保障员工身体健康
职业安全健康教育有助于员工了解如何预防职业病、减少职业伤害 ，从而保障员工身体健康。
提升企业安全管理水平
通过职业安全健康教育，提高员工的安全素质，促进企业安全管理 水平的提升。
风险防控效果的评估与持续改进
效果评估
定期对煤炭企业职业安全健康风险防控措施的效果进行评估，通过对比实施前 后的数据，分析防控措施的实际效果。
持续改进
根据效果评估结果，对防控措施进行持续改进和优化，提高其针对性和有效性 。同时，加强对员工的宣传和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
05
煤炭企业员工职业安全健康教 育及培训
01
职业病和安全事故的发生会给煤炭企业和员工带来不可估量的 经济损失和心理负担。
02
职业安全健康问题会影响煤炭企业的声誉和形象，降低员工的
生产积极性和工作效率。
职业安全健康问题还会给社会带来不良影响，影响社会的稳定
03
和和谐。
03
煤炭企业职业安全健康管理体 系建设
建立职业安全健康管理体系的必要性
经济发展
煤炭企业对于促进地方经 济发展、增加就业机会等 方面具有重要意义。
煤矿安全技术管理体系现状与内涵
煤矿安全技术管理体系现状与内涵1. 煤矿安全技术管理体系的概念及意义煤矿安全技术管理体系是指一套规范完备、科学合理、可操作性强的管理制度和技术体系，旨在保障煤矿生产过程中各环节的安全性和有效性。
煤矿安全技术管理体系对煤矿生产具有重要的意义。
它能够保证生产过程的顺利进行，避免生产过程中的危险和事故发生，提升煤矿的生产效率和质量，为煤矿可持续发展奠定基础。
2. 煤矿安全技术管理体系的现状分析目前，煤矿安全技术管理体系存在许多问题。
首先，一些煤矿没有建立完善的安全技术管理体系，导致工作人员缺乏必要的行为规范和操作指引。
其次，在一些煤矿，安全管理体系中的各个环节缺乏衔接，导致煤矿生产过程中存在许多隐患，安全风险增大。
此外，一些地方政府和煤矿企业长期以来忽视安全管理体系的建设，导致部分煤矿仍存在安全生产隐患。
3. 煤矿安全技术管理体系的内涵分析煤矿安全技术管理体系包括6个方面的内容：安全管理制度、安全生产技术措施、安全生产设施、安全工作标准、安全生产教育培训和安全生产检查。
其中，安全管理制度是管理体系的核心，它主要包括安全生产责任制、安全生产标准化管理、安全事故处理、安全生产投入和生产经营管理等方面。
安全生产技术措施包括煤矿井下作业技术规程、井下作业安全措施、井下工作场所瓦斯抽放措施等方面。
安全生产设施主要是指通风系统、水文系统、供电系统和运输系统等的安全设施。
安全工作标准包括安全生产检查、安全作业流程、安全防护措施等方面。
安全生产教育培训包括对员工进行安全教育和专业技术培训等。
安全生产检查包括日常检查、季节性检查、专项检查和安全生产检查等方面。
4. 煤矿安全技术管理体系建设的启示要建设科学的安全技术管理体系，需要根据实际情况，符合煤矿的特点，采用全面、系统的方法，推进管理体系的建设。
建设应以实质效益为导向，考虑人力和物力资源的合理配置和利用，并在整个过程中坚持“安全第一”的原则。
煤矿安全人员也应加强安全教育和培训，提高安全管理水平，在保障人员生命安全的前提下，推动煤矿的可持续发展。
煤炭行业职业健康监管的现状及问题分析
摘 要： 文章根据 国家职业健康监管 体 系改革 ， 介 绍 了准格 尔能源有 限责任公 司职业健康 管理模式的改进 ， 对职业病防 治管 理 工 作 的 现 状 进 行 论 述 ， 结 合 露 天 煤 矿开采工 艺和存在职业危 害因素的特 点， 对职 业健康 管理工作存 在 的问题进行 分 析， 提 出了解决思路 。 关键词 ： 露 天 煤矿 职 业病 防 治
状 问题 分 析
● 企 业 研 究
煤 炭 行 业 职 业 健 康 监 管 的 现 状 及 问 题 分 析
●王党 志
关系 ，加强监管 ，对职业安全健康工作 职责 和分 工进 行重新划 分。公司成立了职业安全健康管理领导小组 ， 并下设办公室 ， 办 公室设在安监 局 ， 负责统筹管理和组织协调工作 。 公司职业安全 健康管理工作 由安监局 、 人力资源部 、 环境监测 站共同负责。安 监局职责 ：负责制定公司职业病 防治规划 、年度计划 和实施方 案； 负责建立健全公 司职业安 全健 康管理工作各项规章制度 ； 负 责公司职业安全健康档案 的搜集 、 整理 、 移送 、 归档工作 ； 负责公 司职业危害因素的识别评价 和申报工作 。 人力资源部职责 ： 负责 建立健全公司职业安全健康管理制度 ， 包括员工职业健康宣传 、 教育 、 培训制度 ， 员工 防护用品管理 制度 ， 员工 职业 健康监 护管 理制度 ， 职业病报告 制度 ， 职业病治 疗康复制度 ， 职业病人评 残 及有关待遇落实制度等 ；负责公 司职业安全健康 部分 档案的搜 集、 整理 、 移送 、 归档 ， 包括健康监护工作情况 ， 职业病报表 ， 个人 防护用品的采 购 、 发放 ， 健康监护档案 。 环境监测站职责 ： 负责公 司职业危害 因素 日常监测管理制度 ；负责公 司 自测职业危害因
2024年煤矿职业安全健康管理制度(二篇)
2024年煤矿职业安全健康管理制度职业健康防治管理制度各单位：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康防治管理工作，根据《____职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》等相关规定，经矿党政研究决定，制定本制度。
一、职业健康防治管理机构组长：党委书记、行政矿长副组长：安全矿长、福利矿长、工会主席成员：安监科、工资科、各单位二、职业健康防治管理制度第一章总则第一条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于矿所有涉及职业健康管理的单位。
第二条工资科、安监科、宣传部等部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第三条任何单位或个人有权对违反本制度的行为向矿领导、安监科检举、报告。
第二章管理职责第四条各单位区(科)长在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，安监科、工资科对全矿职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
各级职工代表____有权对职业健康工作进行群众监督。
第五条矿工会、工资科作为矿职业健康检测上报机构，全面负责上报职业健康检测。
第六条工资科负责职业健康监护，按照《职业病防治法》的规定，主要负责职业健康体检和医疗。
第七条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第八条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。
(一)在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____防尘，防毒工作____决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(gbz1-____)及有关行业标准、规定。
(三)对职业健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性较大的设计项目，必须经矿和上级有关部门____同意，符合安全卫生要求后才能实施。
“职业安全健康管理体系信息系统”的应用为煤矿企业安全管理开辟了一条崭新的途径
件 的要求 建立 了采 掘作 业 、 电运输 、 产技 术 、 机 生 物 资 供 应 、 面 生 产 系 统 等 生 产 现 场 运 行 控 制 的 地 各种记录 ， 作用就是 技术 档案 的管理 ， 其 为运行 控 制提供依据 。 （Ｏ 应 急 预 案 响 应 。根 据 潜 在 的 事 故 和 应 急 １） 响应 要 求 建 立 了 应 急 预 案 数 据 库 ， 各 类 大 灾 害 对
事 故 的 救 灾 组 织 机 构 、 险 队 伍 、 险 程 序 以及 避 抢 抢
・
等提 供依据。 （ ７ 通 风 图形 管 理 。 １）
（ 收稿 日期 ：０ ２—０ ２０ ６—０ ； １ 责任 编辑 ： 秀昆 ） 齐
３ － ６
维普资讯
（ １检 查与纠正措施 。围绕 检查与纠正 措施 １） 建 立 了检 查 考 核 、 测 与 测 量 、 全 日常 检 查 、 监 安 安 全 监 察 ４个 子 系 统 。对 各 类 考 核 数 据 进 行 处 理 、 计算 及分析 。 （２ 管 理评 审 。提 供 管 理 评 审 中 的各 类 汇 总 １） 信息 。 （ ３ 系 统 管 理 。对 用 户 进 入 系 统 进 行 跟 踪 ， １）
维普资讯
第 ３ 卷第 ９ ３ 期
・
煤 矿 安 全
２０ 年 ９ ０２ 月
安 全 管 理 ・
文 章 编 号 ：１０ ０ ３—４ ６ ２ ０ ）９—０ ３ ９ Ｘ（０ ２ ０ ０ ６—０ ３
“ 业 安 全 健 康 管 理 体 系信 息 系统 ＂ 应 用 职 的 为 煤 矿 企 业 安 全 管 理 开 辟 了一 条 崭 新 的 途 径
第 ３ 卷第 ９ ３ 期
开辟 了一条 崭新 的途径 。
质量环境职业健康安全 管理体系运行情况报告碳化
质量环境职业健康安全管理体系运行情况报告碳化随着各个行业竞争的加剧，企业经营的成功不仅仅建立在产品质量和服务上，环境、职业健康安全等问题也越来越引起人们的关注。
为了保障人们的生命健康安全，企业需要建立并运行相应的质量、环境、职业健康安全管理体系。
下面，我们将从四个方面详细阐述这一管理体系的运行情况报告。
第一步：质量管理体系的运行情况企业的质量管理体系是保证产品质量的关键，也是企业长期发展的关键因素。
通过ISO9001国际质量管理体系认证，我们建立了完善的质量管理体系，并且贯穿于企业的生产、管理、服务等全过程。
在运行中，我们根据外部环境和客户需求的变化，不断完善和优化质量管理体系，确保我们的产品符合客户需求和国家标准的要求，达到客户满意度最大化和质量效益最优化的目标。
第二步：环境管理体系的运行情况随着社会与环境的快速变化，企业需要建立并执行环境管理体系，以保障环境的可持续发展和实现经济、环保两者良性互动。
企业必须在符合法规和标准的前提下，依法依规进行生产和经营活动。
企业的环境管理体系是为了保护自然环境并降低生产过程中对环境的影响而成立的。
我们定期进行风险评估、环境影响评价，设立环境安全的工作制度和控制措施，实施温室气体排放减量和能源消耗缩减等措施，将生产与环境保护和谐发展。
第三步：职业健康安全管理体系的运行情况企业在生产过程中，需要防止工作场所中的意外伤害和职业病等问题的发生。
建立职业健康安全管理体系，采取措施保护员工的健康，是企业应尽的社会责任。
企业开展健康检查、职业病防治、劳动安全等工作，不断提高员工的职业健康安全水平。
我们还加强内部员工安全教育与培训，落实相关责任人和管理人员的责任制，不断完善安全管理体系，确保生产环境的安全和员工的身体健康。
第四步：碳化管理体系的运行情况企业碳化管理体系是基于国际碳交易体系以及相关质量、环境和职业健康安全管理体系的基础上，对企业的碳排放情况进行监控和管理。
关注碳排放情况，在生产中进行碳排放数据统计和管理，降低碳排放的总量，提高能源利用效率。
煤矿职业安全健康管理方法
煤矿职业安全健康管理方法煤矿职业安全健康管理方法一、概述随着我国煤矿工业的快速进展，煤矿职业安全健康管理已渐渐成为煤矿管理的紧要构成部分。
为了保障煤矿员工的生命财产安全和身体健康，建立一套科学合理的职业安全健康管理方法已成为紧要任务。
本文旨在结合煤矿生产管理的实际情况，订立一套适用于各类煤矿的职业安全健康管理方法，以引导煤矿单位订立并落实职业安全健康管理规定，保障煤矿员工的健康与安全。
二、职业安全健康管理范围本管理方法适用于国内各类煤矿单位，包括井下和地面作业人员。
三、职业安全健康管理职责1.煤矿领导班子应认真贯彻落实国家和地方煤矿安全生产法律法规，领导布置部署煤矿职业安全健康管理工作。
并将其纳入煤矿日常管理的各项工作。
2.煤矿的职业健康管理、安全生产管理人员应当认真执行职业安全健康管理工作，并完善管理制度，做到适时查出隐患并进行防备措施。
3.井下作业人员应当认真学习并遵守煤矿职业安全健康管理规定，做到安全生产第一、在现场进行安全察看，发觉问题适时报告。
4.地面作业人员以及企业内部和第三方承包的各类作业人员，应当认真学习煤矿职业安全健康管理规定，遵守相关要求，杜绝违章作业行为。
四、职业安全健康重要任务1.生产责任落实：重点落实煤矿生产单位的生产责任，切实落实一个负责制，并严格依照安全生产相关法律法规执行。
2.设备管理规范：对设备进行定期巡查维护，发觉问题适时进行处理或更新，确保设备安全牢靠。
3.职业卫生防护制度：保证井下煤矿工人能够充分得到职业病防护设备及药品，并定期进行职业体检。
4.灭火和防爆工作：煤矿作业环境恶劣，大量粉尘和有害气体威逼着煤矿工人的安全。
因此，必需重视灭火和防爆工作，有效降低煤矿爆炸事故风险。
5.培训防护学问：要定期实施培训，使作业人员能够更好的把握安全技能、防范学问、应急措施等，提高其维护自身安全和健康的本领。
五、职业安全健康管理制度1.煤矿生产单位应订立完备的职业安全健康管理制度，涉及到管理方法、安全措施、节能减排、优先进展科技等方面要实在明确。
煤化工行业安全生产管理中存在的问题及对策_1
煤化工行业安全生产管理中存在的问题及对策发布时间：2022-05-06T08:37:47.973Z 来源：《新型城镇化》2022年8期作者：徐洪磊[导读] 煤化工行业的主要生产任务就是工程煤炭的进一步加工生产，其生产过程中化工设备与材料应用较多，安全生产管理的要求也较高，但部分煤化工企业在生产中对安全管理重视不足，认为完成生产任务、扩大企业经济利益才是最重要的企业管理目标，而忽略化工生产安全管控的结果就是企业生产安全事故频发，给企业与员工带来巨大的财产与安全损失。
内蒙古大唐国际克什克腾煤制天然气有限责任公司内蒙古赤峰 025350摘要：安全管理在任何具备一定危险性的作业过程中都是必不可少的环节，对于煤化工企业来说更是如此，由于化学处理加工过程普遍具有很高的危险性，一旦出现事故，便可能是致命的威胁，威胁着企业的利益，更威胁着员工的人身安全。
为此企业必须更加重视安全管理工作的革新，确保作业安全。
本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：煤化工；安全生产；管理问题；对策引言煤化工行业的主要生产任务就是工程煤炭的进一步加工生产，其生产过程中化工设备与材料应用较多，安全生产管理的要求也较高，但部分煤化工企业在生产中对安全管理重视不足，认为完成生产任务、扩大企业经济利益才是最重要的企业管理目标，而忽略化工生产安全管控的结果就是企业生产安全事故频发，给企业与员工带来巨大的财产与安全损失。
1煤化工行业安全生产管理中存在的问题1.1煤化工企业安全意识淡薄，存在违规操作一些化工企业错误理解，导致化工企业在过程的实际操作中，不认真对待的企业在生产和管理系统中若是没有正确地认识到安全生产，就会造成在实施的过程中，出现事故。
主要是因为在制度的实施中针对出现错误的操作，总是不重视，而且在认识上就有问题，管理的标准就是“不出事就行”。
所以在实际的管理过程中，并没有根据相关的制度进行预防措施的采取，在人员的管理上缺乏认识，应该将无关的人员禁止到生产基地中，而且应该确保安全的生产环境。
煤矿安全管理存在问题面面观——兼及《职业健康安全管理体系》介绍
方面传输 到地 面主控机 房， 管理者提供 安全信息 ， 行 为 进
决策。 但井下工作面的作业人 员无法知道作业地点 的瓦斯
情况， 如遇瓦斯突然涌 出， 也无 法及 时撤离， 发生瓦斯爆炸
事 故 时 人 员伤 亡 数 量 就 较 大 。
和 物 的不 安全 状 态 ） 被 偶 然 事 件 触 发 所 造 成 的结 果 。 ， 该 理 论 的 主 要 意 义 在 于 ， 人 、 二 个 因 素 的产 生 根 对 物
现在顶板压力 的活动情况 ， 如果地质 构造发生变 化， 然 突
来压将 导致 冒顶事故的发生。 从工作面采集 的有关安全信 息应该及时地反馈到 工作 面去 ， 以便让作业地 点的人员知
文章 编号 ： 生事故， 大的现代化矿 井也发生事故 。 因何在呢？ 原 主要是 安全技术设备、 设施没有完全发挥其作用 ； 安全 技术 设备 、
设 施 提供 的安 全 管 理 信 息 没 有 被充 分 利 用 起 来 。
关键词 ： 煤矿 ； 安全管理 ； 问题 中图分类号 ： Ｄ ６ Ｔ ７
１０ ０ 心
文 献标识 码 ： Ａ
１２ ０ ０ — ０ ６ ０ ｆ ０ ７）１ ０ ８ － ２
煤炭作 为我 国的主要 能源 之一 ，极大地支 持了国家 的经济发展 ，但同时也发生 了人们不希望看到 的事情 ， 那 就是大量的煤矿事故和人员 的死亡 。据有关部 门统计 ， 近 几年来每 年我 国各类 工伤事 故死 亡人数在 ｌ ３万人 左右 。 其中 ，煤 炭企业每年直接生产事故死亡人数就在 ７０ 人 ００ 左右。给 国家和人 民生命财产造成了巨大的损失 。为了构 建和谐社会 ， 保证 国民经济健康 发展 ， 我们迫 切需要解决 如何减少煤矿事故 的发生、 降低死亡人数这个难题 。 问题 透视
2024年煤矿安全技术管理体系
2024年煤矿安全技术管理体系引言煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但煤矿安全问题一直是我国面临的一个重大挑战。
为了解决煤矿安全问题，我国不断加强煤矿安全管理，并不断完善煤矿安全技术管理体系。
本文将从相关背景出发，以2024年煤矿安全技术管理体系为主题，对未来我国煤矿安全技术管理体系的发展趋势和主要内容进行阐述。
一、背景煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但由于煤矿开采过程存在诸多危险因素，煤矿安全问题一直是我国面临的一个重大挑战。
过去几年，我国在煤矿安全管理方面取得了一定成果，煤矿事故的发生率和死亡率都有所下降。
然而，煤矿安全形势依然严峻，特别是一些小煤矿和私营煤矿存在明显的安全隐患。
因此，进一步加强煤矿安全管理，完善煤矿安全技术管理体系，是当前亟待解决的问题。
二、发展趋势1. 全过程管理未来煤矿安全技术管理体系将更加注重全过程管理，即从矿井建设、生产运营到矿井退役整治的整个生命周期进行统一管理。
通过对煤矿整个生产过程的全面监控和管理，可以及早发现和解决安全隐患，确保煤矿的安全生产。
2. 信息化智能化未来煤矿安全技术管理体系将更加注重信息化和智能化的运用。
采用传感器、监测器等先进设备，实时监测煤矿的安全状况，通过数据的分析和处理提供决策支持。
同时，利用人工智能等先进技术，提高煤矿事故预警和应急响应的能力，减少人为因素对煤矿安全的影响。
3. 人机协同未来煤矿安全技术管理体系将更加强调人机协同。
通过培训和普及先进的安全生产技术，提高矿工的安全意识和技能水平。
同时，与机器和设备进行密切配合，实现人机协同作业，提高工作效率，降低事故风险。
三、主要内容1. 安全设备和技术未来煤矿安全技术管理体系将继续推进煤矿安全设备和技术的研发和应用。
包括通风系统、透水排水系统、瓦斯抽放系统等的改进和升级，以及煤矿安全监测系统、瓦斯浓度监测系统等的研发和应用。
2. 应急预警与响应未来煤矿安全技术管理体系将进一步完善应急预警与响应机制。
煤矿企业职业安全健康管理体系实施指南
煤矿企业职业安全健康管理体系实施指南煤矿企业职业安全健康管理体系是为了确保煤矿工人的安全和健康而设计的一套制度和管理方法。
它的实施对于煤矿企业来说至关重要，能够减少事故和职业病的发生，提高生产效率和工作质量。
下面是一份关于煤矿企业职业安全健康管理体系实施的指南，希望能对相关企业有所帮助。
1. 确定管理层的责任：管理层应明确自己在职业安全健康管理体系中的责任，并制定相应的政策和目标。
他们应该注重员工的安全和健康，并确保所有的工作环境都是安全和健康的。
2. 建立团队：为了有效实施职业安全健康管理体系，建议煤矿企业建立专门的团队来负责该项工作。
这个团队应该由各个部门的代表组成，他们需要在整个过程中进行协调和合作。
3. 识别风险和危险：对于煤矿企业来说，识别和评估风险和危险是非常重要的。
这包括对煤矿作业过程中可能存在的潜在风险进行全面的调查，并采取相应的措施来防止和减少这些风险的发生。
4. 制定控制措施：一旦风险和危险确定，煤矿企业应制定相应的控制措施。
这些措施可以包括改变工作方法，提供适当的装备和工具，实施培训和教育等。
同时，还需要确保这些措施得到有效的执行和监督。
5. 员工参与和培训：员工的参与和培训是煤矿企业职业安全健康管理体系实施的重要组成部分。
煤矿企业应鼓励员工参与制定和完善制度，同时提供必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和技能。
6. 监督和评估：煤矿企业应建立一套监督和评估机制，以确保职业安全健康管理体系的有效实施和持续改进。
这可以通过定期进行检查和审查，与员工和工会进行沟通，收集反馈意见等方式来实现。
7. 完善记录和报告：为了确保煤矿企业职业安全健康管理体系的有效性，煤矿企业应建立完善的记录和报告制度。
这包括对事故和职业病的记录和调查，及时报告管理层，并采取相应的纠正措施。
总结起来，煤矿企业职业安全健康管理体系的实施需要管理层的关注和支持，团队的合作和协调，风险和危险的识别和控制，员工的参与和培训，以及监督和评估的机制。
论职业健康安全管理体系在煤矿管理过程中的作用
基础 理论 研 讨
Hale Waihona Puke 论职业健 康安茔管理傩系在煤矿管理边程巾帕作 用
同煤 大唐塔 山煤矿公 司安监 站 孙 兵
［ 摘 要 ］ 通过对 ＯＨＳ ＭＳ标 准的贯彻 、 实施与持续改进 ， 使得企业可 以运用 系统管理、 过程 管理 、 目标管理 、 绩效管理等科 学方法， 通 过公 司的 实践和扎扎实实地运行 ， 可以升华为煤炭行业的管理标 准， 它是 国际标准与我国煤炭行 业的实践相结合的产物。 ［ 关键词 ］ 职业健康 职业健康 管理体 系 过程管理 职业健康安全管理体系是一套系统 的现代管理技术 ，它以现代安 全科学理论 中的系统安全理论为基础 ， 通过系统化 的预 防管理机制 ， 消 除各种生产事故 、 人身伤亡事故和疾病隐患 ， 严格控制各种 职业健 康安 全风险 ， 从而最大 限度地减少各种事故 和职业病 的发生 。 其管理体系结 构采用 Ｐ Ｃ Ｄ Ａ管理模式 ，体现 了预 防为 主 、持续改进 和动态管理的思 想 ，能够促使企业 自觉形成一个 自我改进 、不 断完 善的安全管理新机
一
以吐故纳新 ， 但该 团队将永远存在并充分发挥其应有的作用 。 四、 注重 目标 、 过程管理 、 建立并完善关键绩效指标 库 １ ． 基于公司的安全 战略， 真正贯彻过程管理模 式来建立体系 。按照 Ｏ ＭＳ标准 的要 求 ， ＨＳ 在检讨方 针和 目标 的基础上 ， 增值 的角 度重新 从 梳理和确定体系必需 的过程 ， 界定清楚过程之间 的作用 、 相互关系和接 口。将其 中的每一个关键过程 ， 利用乌龟 图、Ｗ３ ５ Ｈ等工具重新确认 ， 尤 其 是 Ｋ Ｉ 的确定 。为每个 关键过程任命 管理 团队 ， Ｐｓ 确定过程 “ 拥有者 制。 （ｗ ｅ ）。 ｏ ｎ ｒ” 该过程存在 ， 则团队永久存在 。 逐步 向流程导向 、 网络 型的组 确 立管理原则 、 发挥领导作用 １ 理 原 则 ． 管 织结构过渡 ， 不再仅仅依靠 金字塔 型的职能管理模式。 （） １服务导 向： 变监控为服务。上级为下级 服务 ， 管理部 门为一线服 ２根据 目标管 理原 则， ． 逐步建立和完善矿级 、 门级和 岗位级 的关 部 务， 本流程 为作 为输入 的下一个流程服务 。在设 立 目标和衡量部门 、 流 键绩效指标库 （ Ｐｓ 。 Ｋ Ｉ） 根据标准“ ．． ４３３目标 和管理方案” 的要求 ， 建立 所 程绩效 时， 必须站在 “ 内部顾客 ” 的角度思 考 ， 必须 站在企业和上一级流 的 目标 和 Ｋ Ｉ， Ｐｓ将形成一个较为完善的 目标管理 系统 ， 与体 系镶嵌 和 并 程的层 面进行 思考， 克服本位 主义。所有 的文件必须为使用者服务 ， 将 融合， 从根本上避免管理体系的“ 空转 ” 。由于 目 标管理 系统 的欠缺 ， 大 使 用者当作顾 客 ， 不冉仅仅 为了认证需要 。 多数企业 的 Ｏ Ｓ Ｓ Ｈ Ｍ 在空转。 究其原 因， 概要说有四点。 一是 目标不符合 Ｓ Ｒ ＭＡ Ｔ原 则， 起不到导 向和凝聚作用 ， 更难 以监测与考评 。二是 目标未 （） ２ 以流程为重： 逐步变 职能管理 为流程管理 ， 内外部顾客要求 、 从 能正确地在 Ｏ Ｓ相关的职能 和层次展 开（ Ｈ 标准 ４３３之要 求 ）做 不到 ． ． ， 增值和效率的角度考虑， 断优化 流程 ， 高过程能力 ， 不 提 真正实现“ 预防 “ 向下到底 、 右到边” 三是 在公 司级 目标 向下分解 时 ， 左 ； 出现 了 目标 平 为 主 ” 。 （） ３ 根据资料 和事实管理 ： 切都用数据说话 ， 一 加强数据统 计和分 移 、 目标无 因果 、 权重避难等 问题 ； 四是公 司级 、 门级和岗位级 的 目标 部 均仅仅关注 Ｏ ＨＳ结果类绩效 ， 未对过程类 目标予 以策划 、 实施 和监 测。 析， 判断绩效水平和趋势 ， 于决策和预防 。 用 （） ４ 全员参与 ： 调动全员的积极性 ， 让他们贡献 自己的聪 明才智 ， 职 这些问题 的存 在 ， 导致 了 目 与体系脱节 ， 响了公司 Ｏ Ｓ 略的落 标 影 Ｈ 战 地。因此 ， 根据公 司的 Ｏ ＨＳ战 略和方 针 ， 建立并完善 ＯＨ Ｓ目标 和指标 业健康安全管理体系（ Ｈ ＭＳ关键过程拥有者和关键 岗位员工 的积极 ＯＳ ） 参与 ， 决定着体系运行的成败。 库， 并将其嵌 人体 系、 过程 和岗位 ， 通过体 系的建立 、 实施和持续改进来 （ ） 序渐进 ： ５循 以点带 面 、 逐步 推行 ， 证 Ｏ Ｓ Ｓ的实施 ； Ｈ Ｍ 保证战略落地 是不可或缺 的过程。 保 ＨＭ ＯＳＳ 的实施带动质 量管理体系（ ＭＳ ／ Ｑ ）环境管理体 系（ ＭＳ 等 ， Ｅ ） 逐步形成全 五、 设立文件工作团队、 再造管理和技术文件体 系 面一体化的管理体系 。 １ ． 选择 ５段 以上水平的骨干组成文件工作 团队 ， 按照 Ｏ ＭＳ标准 ＨＳ （） ６ 追求完美 ， 同时容忍失败 ：职业健康安全管理体 系在煤矿 管 的要求和本公司的实际， 订现有管理手册和程序文件 ， 但 “ 修 注重文件的可 理过 程 中如何起 到管理作用” 不会一 蹴而就 ， 因此 ， 我们持续追求更 完 操作性和适用性。 该团队将 自 始至终负责文件化体系的建立 、 实施与保 美， 但也能接受或处理偶发的挫败 ， 从错误 中学 习。 持， 实现文件管理的 Ｐ Ｃ Ｄ Ａ循环。 ２领 导 作 用 ． ２ ． 文件体系再造将是一项艰苦 的工作 。以手册 为例 ：Ｏ Ｓ （ Ｈ 管理手 （ 是企业 ＯＨ Ｓ管理 的纲领性 文件 ， 目前 ， 大多数企业 的手册都是按 绝 管 理体 系标准尤其 强凋“ 领导作用 ” 因此 ， ， 必须变 领导支持为 “ 参 册》 写出的手册冗长 、 繁杂 、 晦涩难懂 ， 与支持 ”从裁判变为牧师 、 ， 教练和领 队。领导不仅仅是制定 方针 、 立 照标准条款来逐条回答标准的要求 ， 设 因为他们首先考虑的是满足认证要求 ， 而非为公司的体系运行使用 。 其 目 、 标 确定过程 、 提供资源 、 监控 、 审核与评审 ， 而且要 以身作 则 、 身体力 行 。 以， 所 高管 团队必须认识到管理体系标 准的重要性 ， 主动学标准 、 讲 实 ，这 种做法 不但 难 以完 全符 合标 准的要 求 ，而且也 不便 于使 用 。 标准 、 用标 准。所有 的副总经理 、 总工必须达 到管理体系知识和技能 副 Ｏ Ｓ Ｓ ８ ０ 并未提 出必须制定管理 手册 的要求 ， Ｈ Ａ １０ １ 但按 照贯标的惯例 ， ７段 以 上水 平 。 企业一般都撰写 出管理手册 （ 因为“ 是 借鉴 ” Ｉ０ ０ １ 了 Ｓ ９ ０ 的要求 ） 。在现 二、 实施管理诊 断、 拟定工作计划 有的所有管理体系标准 中， 只有 Ｉ０ ０ １ Ｓ ９ ０ 标准 中有对质量手册 的要求 ， １Ｏ Ｓ ．Ｈ ＭＳ的投 入 一产出分析 ， ＨＳ Ｏ ＭＳ的效率和效果如何？ 而且 只有三个 ， ａ 质量管理体 系的范 围， 即“ ） 包括 任何删减 的细节与合 ２Ｏ Ｓ ．Ｈ ＭＳ相关 高管 、 门负责人 以及关键岗位员Ｔ的能力如何 ？ 部 是 理性 （ １２ ； 为质量 管理体 系编制的形成文件 的程序或对其引用 ； 见 ．） ｈ） ｃ质量管理体系过程之 间的相互作用的表述。” ） 可见 ， 对较大规模 的企 否 满 足 标 准要 求 ？ 业来讲 ， Ｓ管理手册只要描述体 系的范 同、 明程序 文件 的引用并 阐 ＯＨ 说 ３对 Ｏ ＭＳ文件进行评审 ， ． ＨＳ 看其是否符合标准要求 ？Ｏ Ｓ Ｈ ＭＳ过程 的识别是否全面？尤其是过程之 间的关系和相互作用是否予以确定 ？ 明要 素（ 过程 ） 间的相互作用 即可 。它应该 以本公 司的十部 和员工 为 之 ４对 Ｏ ＭＳ的运行 情况进行诊 断 ， ． ＨＳ 判定 体系是 否具有适宜 性 、 充 服务对象， Ｏ 关 键过程用乌龟图描述清楚 ， 把 ＨＳ 用流程图 、 过程关 系矩 阵以及职能分配矩阵等 ， 把过程之 间的联 系和相互作 用 、 部门和过程的 分性和有效性？ ５在管理 诊断 的基 础上 ， 定工作计划 和实施方 案 ， ． 拟 确定项 目、 分 关系以及相互作用讲清楚 即可。这样的手册 ， 简明扼要 、 图文并茂 、 目 一 工、 职责 、 权限 、 资源 、 进度 等。 了然 ， 既充 分满足标准要求 ， 又同时方便本公 司和认 证机构使用 ， 其 尤 三、 培训提升能力、 设立段位标 准、 挂钩薪酬晋升 、 形成核心团队 是干部和员 Ｔ易学 、 易用 ， 真正体现了“ 体系” 的魅力 。 １ ． 全员培训 、 高能力 ： 提 人员的素质和能力是造成 管理体系有效性 ３对技术标 准进行整理规范。对历年来 国家 、 ． 行业 、 地方 、 企业发布 问题 的根本原 因。 因此 ， 要分层次 （ 高层 、 中层 、 基层 以及新员工人 职） 全 的技术要求 进行系统 的整理归纳 ，形成 关于各 类设备设 施等的完好技 员轮训 ， 提升干部和员工的 Ｏ Ｓ Ｓ Ｈ Ｍ 标准 的知识和技能 。 术标准 ， 便
职业健康安全管理体系运行情况总结（3篇）
职业健康安全管理体系运行情况总结尊敬的各位领导、与会同志们，大家下午好：今年以来，在管理者代表的正确领导下和业务部门的指导下，我们始终坚持“以人为本、安全第一、遵纪守法、预防事故、科学管理、持续改进”的____字方针，按照《gb/t28001－____职业健康安全管理体系》的标准的具体要求，积极开展教育培训，不断完善体系建设，全员对体系的认识进一步提高，较好地完成了体系要求的各项工作，职业健康安全管理体系运行良好，为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展提供了强有力的支撑和保障。
下面我就洛川县局(分公司)今年来职业健康安全管理体系运行情况汇报如下：一、____机构健全，工作责任明确，体系建设工作扎实推进为确保职业健康安全管理体系的正常运行，我局(分公司)及时调整了职业健康安全管理体系内审工作领导小组。
具体____实施了上半年职业健康安全管理体系的内部审核。
认真查找了存在的问题和不符合项，落实了整改措施，及时进行完善和整改。
同时，建立了监督、监管体系，完善了相应的工作制度和防范预案。
“安全为天，健康是本”的思想贯穿于各项工作的始终，形成事事讲安全，事事重健康的良好氛围。
二、教育培训形式多样，内容丰富多彩，全员的安全意识和防范能力得到提高为了使职业健康安全管理体系建设工作深入开展，按时完成内外审核工作任务，我们继续深入开展了宣传教育培训工作，不断提高体系整体运行水平。
一是树立长期教育、长期培训的思想。
每月一次的安全生产知识学习，每周一次的驾驶员安全知识教育坚持不断，落实学习签到制度和学习笔记检查制度。
同时，以“职业健康安全管理体系”外审认证为契机，深入学习安全法规以及国家局、省、市____安全生产以及职业健康安全管理体系的一系列文件和规章制度。
二是增强宣传教育的针对性和时效性。
充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等宣传工具，大力宣传安全常识。
对不同的工作岗位，不同的季节易发生的安全隐患，有针对性地宣传预防事故的方法和自我保护的相关知识。
关于煤矿职工安全健康管理问题的思考
关于煤矿职工安全健康管理问题的思考作者：胡高伟来源：《科技创新与生产力》 2015年第12期胡高伟（中国煤炭博物馆，山西太原030024）我国是世界上最大的煤炭生产国和消费国，2014年，世界煤炭产量为79亿t，我国同期煤炭生产38.7亿t，接近全世界煤炭产量的50%。
我国现有煤矿11000个，煤矿井下工人约580万人。
正是人数不及总人口数零头的煤矿工人，为我国经济社会的发展提供了66％的能源支撑。
据不完全统计，超过半数的煤矿工人都存在职业病或处于职业亚健康状态。
因此，广大井下矿工迫切需要一个更加系统的、规范的、可操作的、强制性的作业环境标准，也迫切需要掌握自身安全健康防范的科学知识[1-2]。
在这方面，我国已经取得了较大的发展，但由于起步晚和技术落后等原因，仍不尽如人意，并未形成广泛普及，实施率和可操作性低，笔者就其问题与对策进行了分析。
1我国矿井环境与矿工安全健康管理分析1）科学技术应用相对薄弱。
我国的矿工职业健康研究起步较晚，因此参考了许多国外的先进做法和经验，总体来看，主要有三大特点：严格法制、重视科研、强调培训。
其中最为突出的是科研方面的经验，直到现在，美国在对煤矿井下工人安全健康方面的科学研究仍然走在世界的前列。
我国目前虽然有中国安全科学研究院等单位的积极努力和发展，但是在煤矿安全健康技术的研发方面仍然具有较大差距，没有先进的技术做支撑和后盾，煤炭企业只能在原有的老路上徘徊。
技术支撑不够的原因主要有以下几个方面：一是国家对煤矿安全健康的技术投入不够。
二是企业采取先进防治技术设备的积极性不旺。
三是煤矿安全健康技术市场培育不够。
四是技术研发的合作机制不畅，科研院所与煤矿企业、科研单位与安全健康设备生产企业的合作以及科研成果转化方面都存在明显不足。
五是技术研发的主体单一，更多集中在煤矿高校和国有科研院所。
随着我国煤炭开采深度的增加和开采强度的加大，煤矿灾害治理的难度和复杂性增加，应大力进行安全科技创新，推广先进煤矿灾害防治技术，如瓦斯抽放、安全监测监控、事故预警等方面的新技术、新装备，并为保证设施设备的安全可靠运行建立高层次、全方位的技术基础[3]。
创新安全培训机制提高安全培训质量
人才战略MODERN ENTERPRISECULTURE2020.6157MEC 创新安全培训机制提高安全培训质量吕文坡 李瑞林 雷复来 伊犁新矿煤业有限责任公司中图分类号：F272.92 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-157-01众所周知，煤炭企业是危险系数相对较高的企业，职工的生命健康关系到企业的生存发展，提高职工安全意识、安全技能是每个煤炭企业安全生产的基本条件，而制造良好的培训条件、培训方式是提升培训质量的必要条件。
一、煤炭企业安全培训现状通过调查研究发现，很多煤矿对安全培训工作重视度不高，安全培训在教师、设备的投入上达不到国家要求，而安全生产管理人员和特种作业人员需要更高的水平，很多培训机构的培训内容和培训方式不能适应生产现场的需求[1]。
更有部分煤矿企业缺乏实际操作培训方式，重理论而轻实际操作的培训模式屡见不鲜[2]。
煤矿的安全培训工作是一项综合系统工程，需从全过程考虑培训的实效性，从教师、设备、材料等方面为职工提供理想的学习环境，变被动学为主动学，以提高培训质量。
二、煤矿安全培训创新机制（一）硬件设施垫基础1.创建内涵丰富的安全文化中心。
安全文化中心是集监督、培训、公示、文化研究、VR 模拟学习、安全云、关爱中心等功能为一体，以培训为突破，开展新职工岗前培训、违章帮教培训、转岗培训、全员月度理论实操考试等工作；以公示为窗口，将领导带班、重大风险、管理人员考核指标等内容循环公示；以“伊新云”为平台，实现风险隐患信息化管理、菜单式管理、移动式管理的智能管理模式；以VR 模拟学习为方式，模拟事故灾害现场，增强职工现场处置本领。
2.配备高质量培训设备。
根据教育培训特点，为教师、从业人员学习提供高质量设备。
为培训教师提供教学触摸一体机、无线智能投影仪及其他提升教学质量的工具设施；为从业人员从学前发放学习记录本、学中VR 模拟操作、自救互救设备演练等设施；为安全培训管理人员提供教学质量监督全方位监控设备；三大方位提高教学设备水平，为增强培训效果奠定基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿职业健康安全管理体系现状
同煤职业病防治院李鸿瑞
20世纪以来，世界经济呈现持续、快速发展的态势，生产规模不断扩大，创造出愈来多的的物质财富，但与此同时也带来了严重的职业健康安全问题。
如何积极、有效地改善经济发展过程中的职业健康安全问题，已成为世界各国面临的一项迫切任务。
职业健康安全管理体系(OHSMS)，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全管理模式，是一种规范化、程序化、具有高度自我约束和自我完善机制的科学管理体系，在预防职业危害和控制事故方面世界其它国家已取得许多好的成功经验。
就同煤集团职业病的职业健康现状作一探讨。
1 、职业健康安全管理体系建立对职业病防治工作的促进
(1)体系建立起了一套长效的职业危害防范机制。
企业通过危险源辨识、风险评价，可以详尽地掌握本企业硬件和软件基础工作的不足，明确职业危害防治工作的重点和难点，并根据自己的资金、技术、经营条件等情况，策划本企业的风险控制，实行分步实施，分级管理，循序渐进，不断完善，逐步夯实安全基础，形成一个科学的闭环系统，达到自我完善、自我改进的目的，克服了传统管理的盲目性和随意性。
(2)煤矿职业危害容易发生的根本原因是员工的总体素质仍有欠缺。
而传统意义上的学习培训工作又因为不系统、不规范、不普及等许多缺点而常常流于形式，对于提高员工的总体素质作用有限。
体系的建立与实施始终贯穿着全员贯标培训，既重视意识培训，
又重视技能培训，抓住了“人”这一最重要、最关键、最积极的因素，使员工懂标准、懂安全，知道职业危害因素，会控制职业健康风险。
这与我们常讲的“以人为本抓管理”的思想是完全一致的。
(3)营造全员参与、全社会参与是职业病危害防治的重要一环。
职业健康安全管理体系十分重视相关方的抱怨、意见和建议，以开放的姿态自觉接受来自员工、家属、媒体、政府等各方面对企业安全健康的监督。
为员工和管理者的沟通提供了有效途径，为企业和社会的联系创造了更广的空间，对内增强了企业的凝聚力，对外改善了企业的形象。
体系的另一个重要特征还表现在工会代表员工，参与职业健康安全管理事务，关注员工的作业环境、劳动条件和职业健康，更好地维护了员工的安全和健康权益。
(4)建立职业健康安全管理体系后的四个转变一是实现了从人治向法制的转变。
体系的建立与运行使我们的矿井与先进的国际职业危害防治管理模式接轨，提升了整体管理水平。
为广大员工提供了一个全面了解、学习、使用法律法规的依据，使每一项活动、每一种行为都有章可循，有法可依，依法治企的观念深入人心。
二是实现了由被动结果式管理向主动预防式管理的转变。
按照体系要求，我们煤矿基层单位对所有人员活动场所和设备进行了充分的危险源辩识和风险评价，并制定出相应的控制措施，使职业风险和危害时刻提醒着每位员工，从而达到了预防事故和危害的目的。
三是实现了从以罚代管向人性化管理的转变。
体系中协商与交流机制的启动，使基层员工可以通过定期组织的协商交流会议和信息反馈单与矿决策层进
行职业危害交流，为管理层与广大员工最短距离沟通开辟了一条新途径，营造了浓厚的人情化氛围。
四是实现了从“要我安全”向“我要健康”的转变。
随着体系工作的深入开展，我矿员工对防治职业危害工作的认识由原来的安全无事故升华为职业健康安全的高度，既要求企业保证员工的人身安全，也对改善工作环境、提高环境质量、严守作业标准提出了新的要求，“要安全、要健康”已成为全矿员工的共同心声。
2、企业建立保持职业健康安全管理体系的问题分析
(1)建立起适应企业自身情况的职业健康管理体系标准建造好的体系结构，对以后体系的运作起到决定性的作用。
首先要面对自己企业的实际情况，对作业场所、技术工艺、职工素质做科学细致的分析，建立企业自己的易于操作执行、简洁高效的管理手册、程序文件及体系支撑性文件。
职业健康安全管理体系作为一个新生事务，对它的认知有个过程，对体系的理解因各而异。
相对于煤矿企业而言：施工周期长、施工条件恶劣、危害因素接触较为频繁、风险发生几率大、伤害结果严重、作业人员素质相对较低等诸多因素决定了煤炭行业安全工作的复杂性和难以把握，加之目前社会咨询认证企业众多，水平良莠不齐，容易使体系程序文件脱离实际，造成管理上的脱节、认识上的误区、执行上的混乱，造成基层疲于应付，使体系的推行处于食之无味，弃之可惜的两难地位。
所以前期要做好企业内部的调查分析，请熟悉行业有相关认证经验的咨询公司，扎实做好体系的基础工作、建立一套简洁高效的管理手册和程序文件尤为重
要。
(2)重视职业健康安全管理体系的宣贯作用煤炭企业原有的安全管理制度运行多年，有许多经过实践证明行之有效的安全管理办法，职工思想上长期已形成惯性思维，为此在企业引入职业健康安全管理体系时要及时转变思想观念，改变原有的思想定势，消除对体系怀有疑惑、担心两种管理方式不兼容的这种思维误区，使职工认识到企业推行职业健康安全管理体系并不是要企业重新建立一套安全管理体制，而是与现行的安全管理体制有机地结合，使安全管理工作成为循序渐进、有章可循、自觉执行的管理行为。
体系面对的对象是企业的各级员工，也靠基层的员工来执行，体系的宣贯不能仅局限于管理层、高层的宣贯，要普及到基层的员工，尤其在体系完成的试运行阶段，通过集中办班、印制通俗易懂的小宣传册、企业的传媒宣传报道、在生产现场、班组工作间宣传广泛危害辨识卡等形式多样的培训、宣传普及体系知识，使职工在体系贯彻伊始就有个好的体系习惯。
同时培训出一批合格的体系内审员，做好体系的正常良性运作，能够及时找出体系的误差，不至于偏离方向。
(3)把握好职业健康安全管理体系在作业管理中的重点控制职业健康安全管理体系作为为企业安全管理的载体，最终实现预防危害的目的，还需要到施工过程中得以落实和实现，也是在基层得以检验效果。
体系执行的是否到位是安全目标得以实现的关键，为此在关键环节上有的放矢、重点突破，解决好执行过程中的难点需要把握住体系的几个重点控制环节。
(4)重视企业内部的内审及外审职业健康安全管理体系是一个动态性很强的体系，它要求企业在实施职业健康安全管理体系时始终保持持续改进意识，对体系进行不断修订和完善，使体系功能不断加强。
通过内审这个自我检查过程，对于修正体系的偏差及加强体系的适应性，找出管理的弱点，具有自我调节、自我完善的重要作用。
内审范围应全面、详细，对各职业安全健康目标记录的完整都应进行全面评估，全面覆盖职业健康安全管理体系标准的17个要素和初始评审中辨识的重大危害和风险因素。
内审的结果，将直接对体系是否符合标准、是否完成了企业的职业安全健康目标和指标做出判断，并使它能够与企业的其它管理活动进行有效的融合，达到企业不断提高检查、纠错、验证、评审和改进职业安全健康工作的能力。
（5）按照体系职业病防治将会更加有效，在保障职工红伤安全的前提下，由于改善了工作条件和环境，提高了生产工艺效果，增强了职工对职业危害因素的防范意识，监管力度的提升，可使职业病的发展速度大大降低，职业病患者大大降低。
职工职业健康得到长期有效的保障。