转载：我在摩根士丹利的实习岁月
【投行经验】我在摩根士丹利的实习...
【投行经验】我在摩根士丹利的实习...ZZ 【投行经验】我在摩根士丹利的实习岁月※ 来源: 同济大学论坛 从校内上转过来的，大牛写得很不错！我在摩根士丹利的实习岁月忽然一年。
上周四摩根士丹利来到图书馆5楼开宣讲会，又到招收实习生的时候了。
我曾在摩根士丹利IT部门实习过半年，不禁感慨良多。
截取几段简短的回忆，纪念一段美好的时光。
今年的实习规模更大、过程更正规，可能过程会和去年有一定出入。
1。
初识去年4月的E200，摩根士丹利第一次来学校开实习生宣讲会。
那次宣讲会全程用英文进行，虽然内容已经记不清楚，但我依然记得为何决定投出简历。
来的5个人西装革履，他们进来后给在场每个人都发了彩色铜版纸打印的宣传单、在黑板上贴出一张大海报、在门口立起一幅招贴画。
教室并没有为他们预留出座位，每次有一个人在台上讲，其他4个人就在窗台旁的角落里站着。
令我吃惊的是，无论谁在台上讲，其余四个人都整整齐齐的站成一排、手背在后面。
看到这些场景，我决定投出简历：既然他们能把细节都做到这种地步，一定是一家杰出的公司。
2。
电话面试忐忑的等来了电话面试通知，我跑到当时还没建好的电信群楼旁边的活动中心，找好一个能看到湖水的台阶耐心等候。
有两个人一起面试我，一个在上海、一个在香港。
问题的范围非常广泛，从操作系统到数据库、从网络到算法、从面向对象到语言特性无所不包。
当时我才大三，很多专业课都还没学，只好直接说不会。
虽然范围很广，但考察的都是比较基本的概念和理解。
他们需要用到各种各样的技术，所以需要考察各个方面来找到你所擅长的，并不需要你答对所有问题（全答对是很困难的）。
3。
面试理论上面试需要正装，无奈天气太热，我没穿西服没打领带，只穿一件短袖衬衫就过去了。
还是两个人面试，主要谈了以往的经历、曾做过的项目，还问了几个技术问题。
这一轮最好准备一下简历上的内容，想想怎样介绍以前的经历和做过的项目。
面试最后还有一些时间，他们问了我的爱好、平时喜欢关注什么新闻。
一位北大本科生在6家世界顶尖咨询公司实习后总结出了这些人生经验
一位北大本科生在6家世界顶尖咨询公司实习后总结出了这些人生经验一个北大普通的本科生，却曾在全世界最顶尖的咨询公司全部实习过（公司包括麦肯锡、波士顿、摩立特、罗兰·贝格、贝恩公司、易观国际、优信咨询、中国出口信用保险公司...），毕业时不仅获得麦肯锡的分析员职位，同时获得英荷皇家壳牌集团（Shell）管理培训生，现就职于麦肯锡（北京）。
相信从下面他发表2年前的文章中，大家可以从中窥探一斑。
所谓牛人，不过是一个从不放弃自己梦想，用自己最辛苦的汗水浇灌出丰收的果实的人。
The Story of a Paranoid，一个偏执狂的故事by Victor LIU Sep.2008我曾掉进无数河流，希望后来人不要重蹈覆辙——谨以此文献给所有关心、帮助、支持过我的家人、老师、领导、同事、师兄师姐和朋友们。
章节目录第1部分：Preface: The Maverick and His Dream第2部分：Chasing Daylight第3部分：Straight from the Gut第4部分：Swimming Across第5部分：Who Says Elephants Can't Dance第6部分：Pour Your Heart into It第7部分：Epilog: Only the Paranoid Survive为了避免大家阅读麻烦，本文中部分公司名称采用简写McKinsey – McKinsey & CompanyBCG – The Boston Consulting GroupMonitor – Monitor GroupBain – Bain & CompanyRB – Roland Berger Strategy ConsultantsAnalysys – Analysys Consulting InternationalSinosure – China Export and Credit Insurance Corporation, SinosureUniversum – Universum CommunicationsPreface: The Maverick and His Dream我非常不在意其他人如何评价我，我不为任何人活着，因此别人的评价不会增加或者减少我的效用。
参观摩根士丹利的感受
参观摩根士丹利的感受摘要：一、摩根士丹利的概况与实力二、参观摩根士丹利的感受三、摩根士丹利的业务领域与竞争力四、对中国金融行业的启示正文：摩根士丹利，一家在纽约证交所上市（代号:mwd）的全球金融服务公司，以其优秀的金融咨询服务和市场执行实力享誉全球。
公司在全球28个国家设有超过600个办事处，员工总数5万多人。
摩根士丹利在亚太区已活跃了三十余载，在北京、上海、香港、曼谷、墨尔本、孟买、汉城、新加坡、悉尼、台北及东京均设有办事处。
近日，我有幸参观了摩根士丹利的上海办事处，深刻感受到了这家世界顶级投行的专业氛围和企业文化。
一进入公司，现代化的工作环境、严谨的职业态度和高效的团队合作让我留下了深刻印象。
在参观过程中，我了解到摩根士丹利致力于为企业、政府和个人客户提供全方位的金融服务，包括投资银行、资产管理和财富管理等领域。
摩根士丹利的业务领域极为广泛，涵盖证券、投资管理和信用卡市场等。
作为全球信用卡市场的佼佼者，摩根士丹利在信用卡业务方面具有强大的实力和竞争力。
此外，公司在投资银行领域也有着举足轻重的地位，曾参与众多国内外知名企业的并购、重组等业务。
在参观过程中，我还了解到摩根士丹利非常注重企业社会责任，积极参与公益事业。
例如，公司创始人之一哈罗德·士丹利曾为美国欧洲儿童关爱委员会募款150万美元，奠定了公司关注儿童健康的传统。
此外，摩根士丹利还积极参与环保、教育等方面的公益活动，为社会发展贡献一份力量。
此次参观摩根士丹利让我对其有了更为全面的了解，深感其在全球金融领域的地位实至名归。
与此同时，摩根士丹利的成功也为中国金融行业带来启示：一是注重人才培养，提高整体素质；二是拓展业务领域，实现多元化发展；三是积极承担社会责任，回馈社会。
2019高考语文作文素材：时文阅读第一辑 在美国实习的日子
2019高考语文作文素材：时文阅读第一辑在美国实习的日子从“你是高我两届的学姐”到“我是你老东家的同事”，只要脸皮厚，不怕没工作。
打从我走进商学院的第一天就开始被洗脑：建立关系网才会赢。
这世上的事情可以划为四个象限：第一类是你喜欢做的，又刚好有机会发挥；第二类是你喜欢的，但碍于现实，无法尽兴；第三类是你不喜欢的，不过祖上积德，刚好不用碰；第四类是你不喜欢，但还是得硬着头皮非上不可的。
读了MBA后，或者说是长大后，肩上的第二和第四类事越来越多。
建立关系网，很不幸地，落在第四象限。
谁说中国人爱“靠关系”？来了美国以后才发现，美国才是全世界真正拥抱关系，爱关系爱到大张旗鼓写书探讨、办讲座、开课程的民族。
找实习或工作要关系，升迁也要关系，有关系的靠关系，没有关系的找关系。
从“你是高我两届的学姐”到“我是你老东家的同事”，只要脸皮厚，不怕没工作。
打从我走进商学院的第一天就开始被洗脑：建立关系网才会赢。
暑期实习之所以累人，并不是工作本身，而是大部分美国的MBA暑期实习根本就是一个长达三个月的面试。
不管你情不情愿，实习前、中、后是一连串的套关系和拍马屁。
工作认真是基本的，但身为实习生，可不是把手上的案子照进度或超前进度做完就可以领好员工的贴纸；而是要在该吞剑时吞剑，该跳火圈时跳火圈，完成特技的同时，还得微笑握手向台下送飞吻：谢谢，我也爱你们！我得承认，我从来没有爱过关系网，有时甚至到痛恨的程度。
建立关系网当中，或许有机会因此拿到几个面试，结交几个还不错的朋友，但全凭运气。
大多数情况下，大伙儿在握手微笑点头的同时，脑袋里盘算着的是对方帮自己人脉存折的加值。
早在我进实习公司之前，几个在那里工作的校友就苦口婆心叮嘱，工作表现固然很重要，但千万别只埋头在资料堆中，能多认识人就多认识人，终极目标应该要做到“每天中午都要邀不同的主管或同事共进午餐”。
公司规模小还好，在许多大公司里，一起竞争的实习生有上百名，假设不处心积虑制造自己的“能见度”，恐怕一个暑假结束后，只有打扫办公室的阿姨认识你。
参观摩根士丹利的感受和收获
参观摩根士丹利的感受和收获（原创版）目录一、引言：介绍摩根士丹利及其在金融界的地位二、参观过程中的感受1.摩根士丹利的企业文化2.办公环境的特点3.员工素质的体现三、参观过程中的收获1.对金融行业的理解加深2.对职业规划的启示3.对我国金融业发展的思考四、结论：总结参观摩根士丹利的感受和收获正文摩根士丹利，作为全球顶级的投资银行之一，其在金融界的地位举足轻重。
我有幸参观了摩根士丹利，这次经历让我感受颇深，收获良多。
在参观过程中，我深切感受到了摩根士丹利的企业文化。
其“以客户为中心”的理念深入人心，员工们在工作中始终将客户的需求放在首位，这种文化使我深感敬佩。
同时，摩根士丹利的办公环境也给我留下了深刻的印象。
办公区域宽敞明亮，员工们的工作态度认真专注，这样的环境让我感受到了一种高效且和谐的工作氛围。
此外，摩根士丹利员工的素质也让我印象深刻。
他们专业能力强，工作态度认真，且拥有极高的工作效率。
我深感自己还有许多需要提升和学习的地方。
参观摩根士丹利的过程，使我对金融行业有了更深的理解。
我明白了金融行业并非只是简单的数字游戏，而是需要深厚的专业知识和严谨的态度才能胜任的。
这对我未来的职业规划有着极大的启示，我决定要在学术和实践两方面都加强自己的能力。
同时，参观摩根士丹利也让我对我国金融业的发展有了更深的思考。
我认识到，我国金融业要想实现更高质量的发展，必须深化金融体制改革，提高金融从业人员的素质，提升金融服务实体经济的能力。
总的来说，参观摩根士丹利的经历让我收获良多。
我既加深了对金融行业的理解，又对自己的职业规划有了更明确的方向。
同时，我也对我国金融业的发展有了更深的思考。
摩根大通研究报告
摩根大通研究报告篇一：摩根士丹利调查报告摩根士丹利调查报告摩根士丹利（Morgan Stanley），财经界俗称大摩，是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，业务范围涵盖投资银行、证券、投资管理以及财富管理。
公司在全球37个国家设有超过1,200家办事处,公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
摩根士丹利总公司下设9个部门，包括：股票研究部、投资银行部、私人财富管理部、外汇/债券部、商品交易部、固定收益研究部、投资管理部、直接投资部和机构股票部。
涉足的金融领域包括股票、债券、外汇、基金、期货、投资银行、证券包销、企业金融咨询、机构性企业营销、房地产、私人财富管理、直接投资、机构投资管理等。
历史摩根士丹利原是摩根大通中的投资部门，1933年美国禁止公司同时提供商业银行与投资银行服务，摩根士丹利于是作为一家投资银行于1935年9月16日在纽约成立，而JP 摩根则转为一家纯商业银行。
XX年1月12日，摩根士丹利向花旗集团支付27亿美元，收购美邦（Smith Barney）经纪业务部门的控制权，组建名为“摩根士丹利美邦（Morgan Stanley Smith Barney）”的合资经纪业务公司，这是摩根士丹利的财富管理部门与花旗的美邦（Smith Barney）经纪部门合并而成的，其中摩根士丹利控股51%，花旗集团控股49% 。
摩根士丹利美邦公司成为全球最大的证券商。
在中国摩根士丹利在亚洲已经活跃了超过35年，除了两个地区中心香港和东京之外，公司还在北京、上海、珠海、台北、首尔、新加坡、曼谷、孟买、悉尼与墨尔本设有办事处。
XX 年2月，摩根士丹利决定将中国总部落户浦东，为在中国大陆地区最大的运营机构和唯一的地区总部。
摩根士丹利是最早进入中国的投资银行之一，通过近二十年的努力，目前已实现了多元化的商业平台的构架，其中包括证券、商业银行、资产管理和信托平台。
1995年，摩根士丹利与建行合资成立了中国首家国际化的投资银行中国国际金融有限公司；XX年10月，收购珠海南通银行100%股权，成立摩根士丹利国际银行；XX年6月合资成立摩根士丹利华鑫基金；XX年11月入资杭州工商信托。
本科生在世界五大顶尖咨询公司实习心得
于是，开始漫无目的地搜寻“找工作”的信息，那时的我根本不知道BBS上有“intern”、“job”等等版面可以查找信息，只能通过各种不专业的渠道搜集零碎的信息。曾经和女友一起去某个家教培训机构投过简历；曾经成为心理学系的“职业被试”，以为那也是一种工作；去听欧莱雅E-Strat的宣讲会，发现我们这些大一的孩子被忽视，郁闷了很久……那时我的状态可以用4个字来形容——“无头苍蝇”；而那时的我则是彻头彻尾的两个字——“无知”。
写在前面的话
本文是2008年9月应某些朋友的要求写求职回忆录，全是自己的切身体会，尽量保证信息的准确性，但部分涉及商业机密的内容不予披露，请大家不要询问。希望本文能对师弟师妹们有所帮助。祝大家都能有好的发展。
全文想不出更好的题目，定为《The Story of a Paranoid》，不过章节题目全都是经典的书名（或者稍微改动过的经典的书名）。大家不看我的文章，把这些书看了说不定会更有帮助，呵呵。
在反复思考、反复权衡之后，做出了上大学以来第一个最正确的决定——辞去所有的学生“干部”工作（当然因为客观原因拖到第二学期才全部执行完）。我至今记得，那天是2006年3月4日，距我开始担任学生干部4567天，很好记的一个数字。这个数字承载着我太多或是美好、或是艰辛的回忆。
辞掉工作后生活开始变得悠闲起来，除了上课几乎没有任何事情想做，也没有任何事情可做。于是和女友在未名湖边盖满我们的脚印，吃遍北京大大小小的街道中大大小小的餐厅，通宵K歌（她唱我听）。没有烦恼，更没有追求。
还在泡校内？去寻找自己吧，真正的自己在理想里，在目标里
引言：一个北大普通的本科生，却曾在全世界最顶尖的咨询公司全部实习过（公司包括麦肯锡、波士顿、摩立特、罗兰·贝格、贝恩公司、易观国际、优信咨询、 中国 出口信用保险公司...），毕业时不仅获得麦肯锡的分析员职位，同时获得英荷皇家壳牌集团（Shell）管理培训生，现就职于麦肯锡（北京）。更难得的是他在如此繁忙的工作之余，所有的空闲时间均在过来人求职商学院给同学们上课，几乎所有上完他的课的同学都有“内牛流面”的感觉。相信从下面他发表2年前的文章中，大家可以从中窥探一斑。所谓牛人，不过是一个从不放弃自己梦想，用自己最辛苦的汗水浇灌出丰收的果实的人。
实习生农行实习记
实习生农行实习记为大家整理的“2019银行暑假实习报告”2019-05-18暑假期间，我开始了在美国摩根路易斯律师事务所北京代表处为期一月的实习。
一次专业知识的考验与积累，一段高端生活的体验与感受，一份可贵友情的培养与收获……这段生活留给我良多启迪。
每一项经过你的事务都要有自己的思考七月下旬的一个周五下班回家，心想终于可以歇口气，利用周末好好享受一下想象中安逸的暑假时光。
然而，像往常一样打开电脑后，发现Peter的一封邮件，告知需要调查股票期权激励计划的制定方式。
自己只好一边以“实习机会来之不易的理由”安慰自己，一边着手开始调查。
当天晚上，我尽可能全面地查找了相关法律法规，把具有价值的部分剪辑成一个文件发给了Peter。
周一早上，第一轮“轰炸”袭来。
Peter刷门卡进入办公室，径直来找我谈话。
我知道该返工了，原因是上周末找的条规中有关股权激励计划的内容太不明确，不具操作性。
于是，我转而搜集与制定股权激励计划有关的案例，经过筛选，我整理好尽快发给了Peter。
经过在农村信用社的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务（对公业务），其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。
会计业务对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。
这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。
对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。
对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。
摩根士丹利(Morgan Stanley)面试经验小结
摩根士丹利(Morgan Stanley)面试经验小结摩根士丹利（Morgan Stanley）是全球领先的投资银行、证券、投资管理和信托服务公司之一。
其面试过程非常严格，要求应聘者具备扎实的金融知识、强大的分析能力和独立解决问题的能力。
在我个人的摩根士丹利面试经验中，我发现有几个关键因素可以帮助我成功通过面试。
首先，准备充分是成功面试的基础。
在面试之前，我花了很多时间学习摩根士丹利的业务模式、投资策略和金融市场的最新动态。
我阅读了相关的行业报告和研究文章，了解了摩根士丹利在全球经济中的地位以及其在不同市场中的投资组合。
此外，我还研究了一些常见的面试问题，准备了相应的答案，并进行了模拟面试来提高自己的表达能力和自信心。
其次，自我介绍要精彩有亮点。
我对我的自我介绍进行了反复修改和练习，以确保它能够吸引面试官的注意力，并展示出我在金融领域的知识和经验。
在自我介绍中，我不仅简要介绍了我的教育背景和工作经历，还强调了我在大学期间参与的金融俱乐部和实习项目，以及我在研究和分析金融市场方面的能力。
同时，我还突出了我对金融市场的热情和对摩根士丹利的渴望。
第三，面试时要展示自己的分析能力和解决问题的能力。
摩根士丹利注重候选人的分析能力和解决问题的能力，因此在面试中，我时刻注意展示自己在这些方面的能力。
当面试官提问时，我首先会仔细听问题，并花一些时间思考和组织我的回答。
我会将问题分解为更小的问题，并运用我在学术和实践中所学到的技巧和知识进行分析和解决。
在回答问题时，我会清晰地表达我的思路和观点，并提供相应的理论支持和实际例子。
最后，面试中的沟通和谈判技巧也非常重要。
作为一个金融机构，摩根士丹利非常注重团队合作和与客户的沟通能力。
在面试中，我会保持积极主动的姿态，与面试官进行积极的互动。
我会仔细听取面试官的问题，并确保我理解了他们的意图。
然后，我会尽量简洁明了地回答问题，并表达自己的观点和思考过程。
在回答问题时，我会采用自信的语气和身体语言，并积极参与讨论。
一次摩根士丹利的笔试经历
一次摩根士丹利的笔试经历
转载卷子发下来，第一感觉是量很多，一个半小时要做完20页左右的题，其中大多数为问答题，问答题里又包括智力题和编程题，而且全部是英文的。
试卷的一开始是一段说明，大概意思是说这些题量在规定的时间里是不可能做完的，请考生挑自己会做的先做。
我想其实大多数人拿到卷子都知道不可能做完，但是他这样一说，无疑减轻了每个人的压力，至少对我是这样。
这点还是挺贴心的。
(是不是每个公司的卷子上都会这么说??)
题目还是很难的(对我来说)，涉及的内容也广，涵盖了Java,C++,C#,*作系统,数据库,算法,数据结构等等。
已经很长时间没有编程的我觉得有些生疏，甚至没有一道题是一看就知道*的，都是托着下巴想了半天才有那么点的会答了的意思，而且写上去自己都觉得没底。
过了一个小时，有人交卷子了，我的会做的题也做的差不多了，剩下的题我想给我多少时间我都做不出来，除非给我个google。
这时候突然想起那天在交大上课时老师跟我们说的话，他说你们现在人越大，脑筋越懒，明明凭自己的智力和知识可以理解的东西，偏偏不愿意动脑子想，什么事情都依赖google。
当时说这话的时候，底下的学生都在笑，但是想想其实挺可悲的一件事。
现在还有多少个人在做简单的四则运算的时候会在纸上列竖式?想必都会就近找一台电脑把计算器打开吧。
(说实话，我觉得有找计算器摁计算器的工夫，用竖式应该都算出来了)。
我在摩根士丹利的实习岁月
如果我没记错的话，08 年摩根士丹利 IT 部门的预算是 31 亿美元。
7。见证美国次债危机
八月的某一天，我照常来到公司上班。一切都那么平静，这只不过是新的一天 的开始罢了。到了九点半，我忽然收到一封被标记为“重要”的邮件，打开一 看我被惊呆了：由于美国次债危机的缘故，昨晚道琼斯指数狂泻 XXX 点，香港 恒生指数开盘急挫，一小时前开盘的东京日经指数也大幅下跌。全球股票市场 陷入了恐慌，所有人都在抛售股票。我们系统的交易量大幅上涨，已经超过了 以往的历史纪录。公司要求大家时刻保持警惕，在这种非常时刻，一定要确保 交易系统不出问题，同时暂时冻结大部分的技术升级。这一刻我忽然感到很兴 奋：我正在亲身经历一场金融风暴。第二天早上，我才在报纸上读到头版头条： 次债危机引发亚太股市昨日重挫。我感到自己亲身见证了我们这个时代的一件 大事，虽然角色很不起眼。现代金融市场就像变化莫测的大海，毫无预兆的风 暴会突然来临。作为一名船员，你可以切身看到大家如何与大海搏斗，之后才 能在报纸上读到相关报道。
6。工作内容和环境
工作内容是保密的，因此我只能说：我们和香港、东京、孟买的同事一起开发 内部使用的亚洲地区的股票交易系统。我被分配的第一项任务是阅读东京证券 交易所的官方交易指南，了解股票是如何买卖、如何定价的。办公室的景色非 常棒，坐在价值 800 美元的办公椅上，我一扭头就透过落地窗看到黄浦江上来 来往往的船只、陆家嘴的高楼大厦、还有外滩一带的老建筑。计算机主机是惠 普的，每人都有两台 Eizo（艺卓，日本的专业高端品牌）19 寸液晶显示器，各 种饼干饮料也都随便享用。其他员工都很友善、乐于助人，每个人都用高标准 要求自己。他们不仅教会了我技术，还让我学到了做事的态度。
女生想进投行？从摩根士丹利实习到转正大披露
女生想进投行？——从摩根士丹利实习到转正大披露1年前，在美国交流的时候第一次知道了投行到底是做什么的；10个月前，开始懵懵懂懂地申请投行的暑期实习；9个月前，收了一堆拒信后等来了两家投行IBD的面试邀请——高盛和Morgan Stanley；8个月前，拿到Morgan Stanley HK IBD的暑期实习；3个月前，飞往香港开始10周的魔鬼实习；2天前，在Morgan Stanley的return rate低至30%的前提下、作为唯一的大陆本科生拿到了return offer，明年大四毕业后直接进入Morgan Stanley HK IBD工作。
10个月前的今天，我做梦也想不到自己能够在本科毕业后就进入全球最顶尖投行的投行部门，从此浸淫于资本市场；这过去的10个月，如梦如幻，让我从一个对投行的理解停留在《墨迹》的愣头青变成了大摩的投行妹；这过去的10个月，在众多学姐、学长和知心好友的指点与鼓励下，我迅速成长、成熟，向自己的梦想一步步靠近。
当同龄人还在奋斗的时候，我已可以暂时停歇疲劳的双脚，回顾自己一路走来的沿途风景，与君共勉。
若有不准确和可改进之处，请君不吝赐教。
目录1.内功篇2.实习申请篇3.面试篇4.实习篇1.内功篇“不随大流”、“坚持学习重要论”和“利用暑假进行实习”是我给学弟学妹们的三点关于练内功的建议。
回望过去，“不走寻常路”这几个字完全概括了我的成长旅程——放弃入党，放弃港大的录取，不考北大清华/常春藤名校，放弃保研，不考高口，不参加热门的学生组织（除了励志讲坛和交响乐团）……因为我坚信，随大流无法成就顶尖人才。
我始终很清楚自己的核心竞争力，与之无关的事情，绝不随大流、盲目染指。
于是乎，英语演讲比赛和辩论赛（练就的口语和反应能力让我在外资投行极具优势）、校长助理、励志讲坛的首席主持、交响乐团的小提琴手、高盛奖学金和校长奖的获得者，成为我简历上独一无二的元素。
注意，“不随大流”的前提是这个“大流”不符合自己的核心竞争力，若是符合的话，随之亦无妨。
这是我一哥们在高盛实习的日志,大家共勉一下
这是我一哥们在高盛实习的日志，大家共勉一下来源：Victor Pang的日志高盛日记高盛实习感触：--------------------------------金融是所有世间万物食物链的最上游。
无论是咨询公司、市场营销、成本控制，都只不过是让最后报表上面的几个数字更加好看的工兵。
这就不难理解一个工作三年的VP可能赚的钱可能比很多咨询公司和广告公司的合伙人赚的还多。
金融市场就好比海洋中的食物链，每个热点都会有一群从小鱼到大鱼的饕餮。
在香港回归和港股狂飙这次猎食的过程，我有幸作为一只兼职的小鱼在高盛度过了10周，并目睹了恒生穿破23000点和Dow冲破14000的一幕，也经历了次级信贷让恒生一天跌落1200点的历史性时刻。
我在Investment Management Division下面的Private Wealth Management (PWM)。
PWM is pretty much a Sales and Trading department, and the difference is that Sales & Trading serves institutions and we serve high net worth individual clients。
我纯粹是一个a ccidental banker，因为之前从来对数字和金融没有特别感兴趣过，但是还是有幸学到了很多东西，除了technical之外，分享一些学习体会和大家：1. Absorb and digest information quicly快速吸收和消化信息的能力没有任何一个行业比金融对信息变化更加敏感。
从CPI, Interest rate到公司的最新财报，以及实时的股价变化，每天要面对无穷尽的信息，吸收，并宣传有用的信息来快速做出决策，无疑是挑战性很大的。
Bloomberg和Reuters真的是伟大的发明，敲几下键盘，所有实时和历史的财务数据、新闻都在屏幕上。
我在摩根士丹利做高管(卡拉哈里斯)
我在摩根士丹利做高管——卡拉·哈里斯一、我就是力量：做最真实的自我1、在任何一个组织里，要想获得长期成功，关键之一就是拥有真实的自我。
戴上面具最终会使你变得很辛苦，让你精疲力竭。
当你对真实的自我感觉很自如时，你就会表现出自信，而这种自信将会吸引你的客户和同事。
彼此之间的信任是成功的一个重要因素，充满自信的去说、去做将有助于你表现优异。
缺乏自信还会损害你在公司内部的人际关系。
无论什么时候只要有可能你就要致力于完善自我。
2、谁能把经验迅速转化为公司效益、一客户为中心，谁肯定就是公司中那个升职最快、获得回报最丰厚的人。
3、为了专注于保持本真自我、最佳自我，你必须首先明白你的竞争优势，并着力改善你的劣势。
仅仅为了钱而选择一个职业不是长期成功的先决条件。
为了建立有效的人际关系，和你在一起时，让其他人感觉舒服是很重要的。
不要认为你的业余爱好在工作场所没有任何作用，它们是你真实自我的一个重要的组成部分。
4、你不应该因为参与勾心斗角而使你成为不是你自己的其他人。
保护真实的自我，成功的在政治水域中安全航行的秘诀就是：按自己感觉舒服的方式去做。
无论发生什么，都不要淹没你真实的自我。
二、我是自己的职场规划师：不要患上“他们”综合症5、建立自己的职业生涯规划，不要浪费大量的时间拿自己和别人相比。
观察他人如何获得成功是重要的，但同等重要的是设计你自己的道路。
那些不断追求自己职业成功的人，会学着不断开拓自己的视野，职业生涯规划只是限定了你的目标，达成目标的策略则应该是灵活多变的。
6、职业生涯规划应该包括宏观角度的目标和微观角度的目标，它应该包括一些宽泛的职业目标，还应该包括一些涉及报酬、升职目标以及达到目标的时间表。
你的职业生涯规划将会帮助你、引导你按正确的职业步骤前进。
不应该用他人的成绩单来衡量自己，重要的是你的选择要和你的个人职业生涯规划相一致。
7、如果你对自己升职的时间很失望，那就把你的失望当成一种工具来接近那些能做出关键性决定的人，做一切必要的事情来使升职发生在你身上。
华尔街日记——精选推荐
华尔街疯人日记当时正是世纪之交，变化即将到来。
当对千年虫的恐惧席卷大街小巷，股市把忧虑挡在墙外时，华尔街正为新发现的财富和非理性繁荣而头脑发热。
对于交易员而言，这是段激动人心的时光，财富就像会飞的魔毯一样神奇地扶摇直上。
如果你不是也在手舞足蹈，你就是没赶上趟。
从出租司机到家庭主妇，每个人都如同穿上舞鞋般停不下舞动的脚步。
在我这行里，我已经是个老手。
我在摩根士丹利(Morgan Stanley)打磨了七年后，开始为一家规模达数十亿美元的纽约对冲基金管理衍生品投资组合。
当我30岁时，有人说我已经在这个到处都是前辈的世界中取得了一定的成就。
但还有许多可以做的事，还有更多的钱可以赚。
这也是我激励自己做出下一手漂亮交易的自私原因。
我认识吉姆•克拉默(Jim Cramer，译者注：是Cramer Berkowitz & Co.创办人，现为有线财经频道CNBC节目Mad Money主持人)和杰夫•伯科威茨(Jeff Berkowitz，译者注：是Cramer Berkowitz & Co.的合伙人)有好多年了。
我在摩根士丹利工作时曾跟踪过他们的对冲基金。
不论在人品还是在专业能力上，我都很尊敬他们两个人。
随着时间的推移，我们逐渐建立起一种互利共生的关系。
我们交换意见、分享见解，交易价值数十亿美元的股票，我们走的是独立而又相似的路。
这是一个探索发现的时期，而且──当时我们还浑然不知的是──是永远改变了我们的生活的关系的开始。
1999年临近结束时，我们的生活重合的部分越来越多。
我准备迈出职业生涯中的下一步，而Cramer Berkowitz对冲基金准备将其交易部门改造为强大的合法收入来源，而不再只是执行命令的平台。
他们已经拥有知识资本，也有证明这一资本的业绩。
我们的联手将把我们提升到新的高度，使我们这个基金成为不可小觑的一支力量。
当我们这段关系进一步发展的过程可谓天衣无缝；我将作为合伙人加入公司，管理全部交易业务。
我在摩根士丹利的实习岁月
我在摩根士丹利的岁月忽然一年。
上周四摩根士丹利来到图书馆5楼开，又到收实习生的时候了。
我曾在摩根士丹利IT部门实习过半年，不禁感慨良多。
截取几段简短的回忆，纪念一段美好的时光。
今年的实习规模更大、过程更正规，可能过程会和去年有一定出入。
1。
初识去年4月的E200，摩根士丹利第一次来学校开实习生宣讲会。
那次宣讲会全程用英文进行，虽然内容已经记不清楚，但我依然记得为何决定投出。
来的5个人西装革履，他们进来后给在场每个人都发了彩色铜版纸打印的宣传单、在黑板上贴出一张大海报、在门口立起一幅招贴画。
教室并没有为他们预留出座位，每次有一个人在台上讲，其他4个人就在窗台旁的角落里站着。
令我吃惊的是，无论谁在台上讲，其余四个人都整整齐齐的站成一排、手背在后面。
看到这些场景，我决定投出简历：既然他们能把细节都做到这种地步，一定是一家杰出的公司。
2。
电话忐忑的等来了电话面试通知，我跑到当时还没建好的电信群楼旁边的活动中心，好一个能看到湖水的台阶耐心等候。
有两个人一起面试我，一个在上海、一个在香港。
问题的范围非常广泛，从操作系统到数据库、从网络到算法、从面向对象到语言特性无所不包。
当时我才大三，很多专业课都还没学，只好直接说不会。
虽然范围很广，但考察的都是比较基本的概念和理解。
他们需要用到各种各样的技术，所以需要考察各个方面来找到你所擅长的，并不需要你答对所有问题（全答对是很困难的）。
3。
面试理论上面试需要正装，无奈天气太热，我没穿西服没打领带，只穿一件短袖衬衫就过去了。
还是两个人面试，主要谈了以往的经历、曾做过的项目，还问了几个技术问题。
这一轮最好准备一下简历上的内容，想想怎样介绍以前的经历和做过的项目。
面试最后还有一些时间，他们问了我的爱好、平时喜欢关注什么新闻。
我说时常看看经济新闻，他们就问我对国内房地产价格的看法。
我分析说房地产泡沫太大了，很快就会破灭。
可惜直到现在上海的房价还在上涨……这样的问题只是想更多的了解你的性格，再看看你能否独立思考，答案其实并不重要。
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忽然一年。
上周四摩根士丹利来到图书馆5楼开宣讲会，又到招收实习生的时候了。
我曾在摩根士丹利IT部门实习过半年，不禁感慨良多。
截取几段简短的回忆，纪念一段美好的时光。
今年的实习规模更大、过程更正规，可能过程会和去年有一定出入。
1。
初识去年4月的E200，摩根士丹利第一次来学校开实习生宣讲会。
那次宣讲会全程用英文进行，虽然内容已经记不清楚，但我依然记得为何决定投出简历。
来的5个人西装革履，他们进来后给在场每个人都发了彩色铜版纸打印的宣传单、在黑板上贴出一张大海报、在门口立起一幅招贴画。
教室并没有为他们预留出座位，每次有一个人在台上讲，其他4个人就在窗台旁的角落里站着。
令我吃惊的是，无论谁在台上讲，其余四个人都整整齐齐的站成一排、手背在后面。
看到这些场景，我决定投出简历：既然他们能把细节都做到这种地步，一定是一家杰出的公司。
2。
电话面试忐忑的等来了电话面试通知，我跑到当时还没建好的电信群楼旁边的活动中心，找好一个能看到湖水的台阶耐心等候。
有两个人一起面试我，一个在上海、一个在香港。
问题的范围非常广泛，从操作系统到数据库、从网络到算法、从面向对象到语言特性无所不包。
当时我才大三，很多专业课都还没学，只好直接说不会。
虽然范围很广，但考察的都是比较基本的概念和理解。
他们需要用到各种各样的技术，所以需要考察各个方面来找到你所擅长的，并不需要你答对所有问题（全答对是很困难的）。
3。
面试理论上面试需要正装，无奈天气太热，我没穿西服没打领带，只穿一件短袖衬衫就过去了。
还是两个人面试，主要谈了以往的经历、曾做过的项目，还问了几个技术问题。
这一轮最好准备一下简历上的内容，想想怎样介绍以前的经历和做过的项目。
面试最后还有一些时间，他们问了我的爱好、平时喜欢关注什么新闻。
我说时常看看经济新闻，他们就问我对国内房地产价格的看法。
我分析说房地产泡沫太大了，很快就会破灭。
可惜直到现在上海的房价还在上涨……这样的问题只是想更多的了解你的性格，再看看你能否独立思考，答案其实并不重要。
4。
Warm-up Party7月份公司从中信泰富广场搬到了更宽敞的外滩中心，搬迁的第一天晚上在公司里举行了一个Party。
这时距离我们几个实习生报到的日子还有一周，但我们也被邀请参加。
凯博（Kabb）西餐厅准备了各种好吃的点心和饮品布置在公司的一个大屋子里，服务生端着盘子来回穿梭，大家站着边吃边聊。
这样我们几个实习生就相互认识了，还分别和自己的Mentor 和学长聊了一下。
最后用小车推出了一个大蛋糕，大家一起庆祝上海Office的发展。
5。
入职培训报到之后的前两天，所有实习生在教室里一起培训，主要内容是公司的文化历史、IT部门的概况、IT系统和技术的简介。
公司文化那堂课是和固定资产投资部门的实习生一起进行，行为守则那堂课是香港的HR通过视频给我们讲的。
之后的几天是自己所在的组内培训，我在股票（Equity）部门，于是老员工就给我们介绍了公司的股票交易系统概况，还演示了那些交易员是如何使用我们开发的软件买卖股票的。
6。
工作内容和环境工作内容是保密的，因此我只能说：我们和香港、东京、孟买的同事一起开发内部使用的亚洲地区的股票交易系统。
我被分配的第一项任务是阅读东京证券交易所的官方交易指南，了解股票是如何买卖、如何定价的。
办公室的景色非常棒，坐在价值800美元的办公椅上，我一扭头就透过落地窗看到黄浦江上来来往往的船只、陆家嘴的高楼大厦、还有外滩一带的老建筑。
计算机主机是惠普的，每人都有两台Eizo（艺卓，日本的专业高端品牌）19寸液晶显示器，各种饼干饮料也都随便享用。
其他员工都很友善、乐于助人，每个人都用高标准要求自己。
他们不仅教会了我技术，还让我学到了做事的态度。
工作是高度国际化的，我们小组的成员有2个在上海、2个在香港、1个在东京、1个在孟买。
大家平时通过电子邮件、电话会议相互联系，和这么多不同文化不同地域的人一起工作是非常有趣的。
如果我没记错的话，08年摩根士丹利IT部门的预算是31亿美元。
7。
见证美国次债危机八月的某一天，我照常来到公司上班。
一切都那么平静，这只不过是新的一天的开始罢了。
到了九点半，我忽然收到一封被标记为“重要”的邮件，打开一看我被惊呆了：由于美国次债危机的缘故，昨晚道琼斯指数狂泻XXX点，香港恒生指数开盘急挫，一小时前开盘的东京日经指数也大幅下跌。
全球股票市场陷入了恐慌，所有人都在抛售股票。
我们系统的交易量大幅上涨，已经超过了以往的历史纪录。
公司要求大家时刻保持警惕，在这种非常时刻，一定要确保交易系统不出问题，同时暂时冻结大部分的技术升级。
这一刻我忽然感到很兴奋：我正在亲身经历一场金融风暴。
第二天早上，我才在报纸上读到头版头条：次债危机引发亚太股市昨日重挫。
我感到自己亲身见证了我们这个时代的一件大事，虽然角色很不起眼。
现代金融市场就像变化莫测的大海，毫无预兆的风暴会突然来临。
作为一名船员，你可以切身看到大家如何与大海搏斗，之后才能在报纸上读到相关报道。
8。
文化和历史每个实习生都被当作正式员工看待，参与到真正的项目中来。
除了分配的任务不那么难、时间要求不那么严格（当然了，工资也比正式员工低）。
实习生受到极大的尊重，绝不会感到自己是廉价劳动力。
上海Office的老大甚至专门请所有实习生在外滩非常高档的饭店吃午饭，增进大家的了解、听取对公司的建议。
摩根士丹利的信念是“We do the first-class business in the first-class way.”，这句话来自老摩根，JPMorgan的创始人。
以前的JPMorgan同时拥有投资银行业务和商业银行业务。
但1929年美国经济大萧条开始后，美国国会在1933年通过了一条法案，禁止一家银行同时经营这两种业务。
于是JPMorgan银行在1935年被迫拆分成商业银行、今天的摩根大通（人们简称“小摩”），以及投资银行、今天的摩根士丹利（人们简称“大摩”）。
70年代时，摩根士丹利曾有这样一个广告：画面上一道闪电刺破乌云，标题是“如果上帝要融资，他也会找摩根士丹利。
”不过现在摩根士丹利已经不再需要打广告了。
1997年收购惠添（DeanWitter）之后，大摩开始走下坡路，并在2000年前后被另一家投行高盛(Goldman Sachs)超越。
2005年曾经在大摩工作了30多年的现任CEO John Mach回归，从此大摩走上复兴之路。
9。
宝贵的学习机会公司非常重视培养员工，内部有许许多多的学习机会。
技术方面的暂且不论，在一个专门的内部网站上有浩如烟海在线视频课程，有各种金融知识和业务介绍。
例如介绍什么是IPO、怎样分析一支股票的价格、什么是对冲基金……不仅有这些视频课程，公司会定期举办讲座，邀请公司某个部门的专家介绍他们的工作；或者举办论坛，邀请不同部门的经济学家就某个问题展开辩论；或者是某个分析师就市场前景发表演讲。
所有这些活动都会被录下来放在网站上，任何员工都可以观看。
我经常在午休或下班后看上一段视频，从世界顶尖的投行里学习金融知识，效果也许比学校里的选修课更好吧。
除了这些在线内容，公司还会定期的请老师来上课。
我曾参加过一个2天的培训，是一个美国的CFA来上课，系统、全面的介绍了现代金融市场，以及摩根士丹利的各项业务。
虽然我们是IT部门，可公司依然提供这样的课程，是为了让大家更好的理解我们从事的工作以及IT部门的重要性。
我还知道有培训领导能力和英文写作的课程，可惜没有参加。
*****************************************找工作（一）绪论大二分专业的时候，我意识毕业后的出路无外乎三条：保研（肯定能轮到，故不考虑考研）、出国、工作。
从那之后，我一直是打算出国的，但后来参加了ACM ICPC比赛，所有的英文考试统统没有考。
我甚至详细计划过在大四上学期考完GRE和托福，并且报名了北京新东方（居然抢到了那个班的1号！）。
07年3 月份从东京回来之后，周围的同学们都开始找实习。
我正迷茫：准备出国就没时间去公司找实习，从而彻底失去和企业打交道的经历；去找实习就无法安心准备出国的考试和材料，从而直接影响到能不能出得去的结果。
感谢爸爸给我提的建议：去找实习，无论结果如何，至少都可以从这个经历中学习到东西；走出校园里的象牙塔，去和真正的企业打打交道。
后来，摩根士丹利的宣讲会以及受Google邀请访问北京总部的旅程彻底地改变了我的想法（请参见07年夏的日志记录）。
我暂时放弃了毕业后出国的打算，这改变是在仅仅两个月内完成的。
后来班里的同学将近一半都选择了保研，在摩根士丹利一起实习的也有不少研究生，从他们那里，我更加坚定了毕业后直接工作的信念。
暑假之前，我面试了微软、Google、eBay、摩根士丹利的实习（请参见07年4-6月的日志记录）。
这些经历是非常有益处的，我最后一次使用的简历版本是 3.7，实习投出去第一份简历的版本是1.0。
现在回头看看，1.0版本的简历写得真是可笑……找实习的全部经历就是找工作的一次预演，一次彻底的演练：投简历、电话面试、终面……这些演练都是宝贵的经历财富。
暑假里在摩根的实习让我见识到了什么叫“世界一流”，学到了对待工作的态度。
人们的想法总是会变的。
高中搞竞赛的时候，我学会了向现实妥协，不断结合实际情况修正自己过高的目标。
找工作的这段时间，我尝试抓住每个机会，不断设立更高的目标。
先后经历了狂喜和失落的高盛、意料之中的摩根士丹利、极度失落的巴克莱资本、一线生机的德意志银行、无欲则刚的瑞士银行。
每次经历过的憧憬、期待、失落、喜悦都是财富。
我将试图尽量多的记录下自己在过去4个月里的历程。
******************************************2月11日找工作（二）投资银行导论在就业市场里，投资银行似乎永远都是宠儿，它还有一个简称叫做“投行”。
人们总是喜欢制造出一些词汇，让不明就里的局外人由于不理解而产生某种崇敬感。
无论是国内还是国外，都有很多学生削尖了脑袋要加入投资银行。
我才疏学浅，先凭自己的理解介绍一下，其中肯定有不当之处，请多多包涵：从宏观来看，在资本市场上有两个方面：买方和卖方。
买方（Buy Side）是指那些手里有钱的人，例如共同基金(Mutual Fund)、对冲基金(Hedge Fund)、养老基金(Pension Fund)、保险公司等等。
他们希望让自己手中的钱增值，也就是说，他们要用手中的钱进行投资；卖方（Sell Side）是指那些为买方提供产品让他们买的人，狭义的投资银行就是指卖方。
（下文的“投资银行”除非特别说明，都是指狭义的。
为什么说狭义呢？因为随着时代发展，投资银行新加入了很多不同的业务，早已不是单纯的为买方提供产品了。
后面将会谈到广义的投资银行。