劳动合同签署日期签文档(标准版)4篇

劳动合同签署日期签文档(标准版)4

篇

Signing date of labor contract (Standard Version)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01

劳动合同签署日期签文档(标准版)4篇

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的

协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：劳动合同签署日期例文(通用版)

2、篇章2：劳动合同签署日期和合同日期可以不同

3、篇章3：劳动合同签署日期签范文

4、篇章4：劳动合同签署日期签范文标准版

篇章1:劳动合同签署日期例文(通用版)

就是乙方员工之前已经在甲方厂里面做了7个月了，既

乙方员工是20xx年5月1日开始在甲方厂里工作了。但是之

前甲方没有与乙方建立劳动合同，现由于甲方厂由于厂址搬迁问题，欲与乙方建立劳动合同。合同上面注明建立合同日期为20xx年5月1日，并且甲方厂原答应乙方员工的月报酬为960人民币，实际只给乙方员工850人民币。现甲方在合同上表明，

若乙方员工不愿去甲方厂址变迁地址上班，视为乙方自动解除合同。这样子的合同合法么? 尐□尕兮回答:2 人气:12 解决时间:2010-02-03 19:28

满意答案好评率：100% 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月

工资的经济补偿。

1 甲方应在用工一个月内与你签定合同。并交纳劳动保险。

2 甲方应足额支付劳动报酬

3 如果你不能与甲方就去新厂址问题达成一致，甲方应

给你经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;则应支

付你一个月的工资额作为补偿

提问人的追问 2010-02-03 18:46 可是就是说现在合同

还没有建立，但是劳动关系已经存在9个月了。现在甲方想要与乙方建立劳动合同，并欲把建立劳动合同的日期设立为

20xx年5月1日。而且在现在想要建立的劳动合同上注明了，甲方将与12月搬迁厂址，若乙方在12月以后不想去新厂址工作的视为乙方自动解除合同。这样子乙方该怎么办?

回答人的补充 2010-02-03 19:13 如果你们的`劳动关系

开始于5月1日那么建立合同日期写5月1日没问题。

现在关键是这个合同中新的条款：甲方将与12月搬迁厂址，若乙方在12月以后不想去新厂址工作的视为乙方自动解

除合同，

我认为这是不合法的。可以解除合同但不能视为乙方自

动解除合同。应是甲方责任。甲方应妥善解决因自己搬迁带来的问题，并作出相应补偿。就按我上面说的

篇章2:劳动合同签署日期和合同日期可以不同【按住Ctrl键点

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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职

日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立

书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动

者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合

同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不

满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

可以要求单位支付你11个月的双倍工资，因为没签合同，需要从工作的次月开始支付双倍工资，最长11个月。

与单位协商不成，可以去当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁解决。要提供相关证据证明实际的劳动关系。

篇章3:劳动合同签署日期签范文【按住Ctrl键点此返回目录】用人单位（甲方）

地址（甲方）

职工（甲方）

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。