公司工作纪律
单位工作纪律和规章制度
单位工作纪律和规章制度
一、单位工作纪律
1. 准时上班：员工应按照单位规定的工作时间准时上班，并在下班前完成工作任务。
2. 爱岗敬业：员工应对自己的岗位负责，完成工作任务，并积极主动地为单位做出贡献。
3. 服从管理：员工应服从单位领导的指挥，遵守组织纪律，不得擅自脱岗、迟到早退。
4. 保守秘密：员工应保护单位的商业机密，不得擅自泄露公司内部的信息。
5. 禁止违规行为：员工不得在单位内违反法律法规或单位规章制度，不得进行个人私服。
6. 合理利用办公用品：员工应合理使用单位提供的办公用品，不得私自调拨或浪费。
7. 禁止伤风败俗行为：员工应注意言行举止，不得在单位内从事涉及色情、赌博等不良行为。
二、单位规章制度
1. 组织管理规定：明确单位的组织结构和管理职责，规范领导与员工的关系。
2. 工作考核制度：建立科学的考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作水平。
3. 奖惩办法：建立奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违法行为进行处罚。
4. 防火防盗规定：明确单位内的火灾和盗窃防范措施，确保员工和单位财产的安全。
5. 会议管理制度：规范单位的会议制度，明确会议的召开程序和议事规范。
6. 经费管理规定：建立经费使用的管理制度，规范单位经费的申请和使用程序。
7. 保密制度：明确单位的保密要求，建立保密制度，确保单位机密信息的安全。
通过对单位工作纪律和规章制度的详细介绍，可以看出，遵守这些规定对于单位和员工都具有重要意义。单位工作纪律和规章制度的完善和执行，能够提高单位的管理效率，提升员工的工作积极性，促进单位的发展与进步。因此，每个员工都应牢记工作纪律和规章制度，切实遵守，共同维护单位的正常秩序和良好形象。
公司员工工作纪律规定详解
公司员工工作纪律规定详解公司员工工作纪律是为了营造良好的工作环境，保证工作效率和员工素质，促进企业的发展和员工的成长。本文将详细阐述公司员工工作纪律的各项规定，以确保员工理解并遵守相关规章制度。
1. 出勤纪律
公司要求员工准时上班，按照规定的工作时间安排工作，并及时完成上级交办的任务。在特殊情况下，员工需提前请假，并经过上级的批准方可离开工作岗位。迟到、早退、旷工等行为将受到相应处理。
2. 服装仪容规范
公司要求员工在工作期间保持整洁、得体的服装和仪容。员工应穿着公司规定的制服或符合公司规定的着装要求，不得出现穿着不当、不整洁、有碍形象的情况。
3. 保密纪律
员工在接触到公司的商业机密、知识产权和客户信息时，应严格遵守保密规定，不得泄露或盗用相关信息。保护公司的利益是每位员工的责任，一旦发生违反保密规定的行为，将面临严重的纪律处分。
4. 信息使用规范
公司提供的计算机、手机等办公设备和软件只能用于工作需要，禁止员工利用这些设备进行个人事务，如上网游戏、浏览非工作相关网
页等。员工应妥善使用公司提供的信息设备，保证数据安全和项目进
行的顺利。
5. 假期规定
公司根据劳动法规定提供员工带薪年假、病假、事假等假期福利。
员工须提前请假、填写假期申请表，并经上级批准方可休假。不得擅
自离岗或延长假期时间，必要时需提供相关证明。
6. 禁止酒驾和毒品
公司严禁员工在工作期间酒后驾车或者使用、传播毒品。员工在参
加公司活动或客户招待时，应遵守相关的安全规定，保持良好的行为
表现，维护公司和个人形象。
7. 遵守工作纪律
员工需遵守上级安排的工作任务和工作方式，认真履行自己的职责，保证工作质量和效率。同时，员工需要积极配合团队合作，尊重他人，不得出现拖延、懒散、争吵等不良行为，共同创造和谐的工作氛围。
上班工作纪律制度
上班工作纪律制度
一、工作时间。
1.1 上班时间为每天上午8:30，下午1:30准时到岗，不得迟到早退。
1.2 中午休息时间为12:00-13:00，不得提前离岗或延迟归岗。
1.3 加班需提前向主管汇报并经批准，未经批准不得擅自加班。
二、工作态度。
2.1 对待工作要认真负责，不得懈怠拖延。
2.2 与同事和蔼相处，不得出言不逊或者对同事进行人身攻击。
2.3 不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括但不限于上网、打游戏、看视频等。
三、工作服装。
3.1 上班时，员工应穿着整洁得体的工作服装，不得穿着过于暴露或不得体的
服饰。
3.2 不得穿着拖鞋、拖鞋或者运动鞋等不符合工作要求的鞋子。
3.3 不得擅自改变工作服装的统一要求，如有特殊情况需变更服装，应提前向
主管请假并经批准。
四、工作纪律。
4.1 不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离岗，应提前向主管请假并经批准。
4.2 不得擅自接受他人委托的私活，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
4.3 不得在工作岗位上吸烟、喝酒或者进行其他不良行为。
五、工作成绩。
5.1 以高标准要求自己，努力完成工作任务，不得推诿扯皮。
5.2 严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的各项规定。
5.3 对工作中出现的问题应及时向主管汇报并寻求解决方案，不得瞒报漏报。
六、工作奖惩。
6.1 对于表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
6.2 对于违反工作纪律的员工，公司将给予相应的处罚和警告。
6.3 公司将建立完善的工作纪律考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
公司相关纪律规定
公司相关纪律规定
作为一名员工，严守公司纪律是保证企业文化健康有序发展的基石。下面，我将从以下几个方面详细介绍公司的相关纪律规定。
一、工作时间纪律
1.员工应严格遵守公司制定的工作时间，按时到岗，不得迟到早退。若因特殊情况需要请假，应提前向领导请假并得到批准。
2.如需延长工作时间，应事先向领导请示并得到批准，勿擅自下班。
二、行为纪律
1.员工应热爱本职工作，认真履行职责。不得利用公司时间和资源搞私人活动，不得在工作时间内与家人或朋友通话、聊天、上网等，不得干扰工作秩序。
2.员工在公司内的言语行为应文明俊雅，不得使用粗口和下流语言。禁止进行造谣、散布谣言和参与恶意诽谤。
3.员工应尊重他人。禁止种族歧视、性别歧视和恶意挑衅等行为，保持和谐的办公环境。
三、机密保密纪律
1.员工应妥善保管公司机密文件和资料，并切实履行保密责任。涉及机密的文件、数据、资料等禁止披露、泄露，不得利用公司机密获取非法利益。
2.禁止在社交媒体或其他平台上发布公司机密信息，不得以任何形式泄露公司商业秘密。
四、财务纪律
1.员工应认真履行财务管理职责，严格遵守财务相关规定。禁止在公司财务管理和工作中利用职务之便谋取自己和他人财务利益。
2.不得擅自挪用公司经费，不得在私人账户操作公司资金。
五、安全纪律
1.员工应严格遵守公司安全管理规定，按规定佩戴安全防护用品，注意安全事项，保障自身安全。
2.防止不法分子入侵，公司生产经营场地禁止私自带外人进入。
六、纪律处罚制度
1.违反公司相关纪律规定的员工，一经发现，将根据情节轻重进行相应处罚。轻则劝导、批评，重则警告、罚款甚至辞退。
员工工作纪律要求及工作注意事项
员工工作纪律要求及工作注意事项
一、员工工作纪律要求
1.准时上班和下班：员工应按照规定时间准时上班，不得迟到、早退
或旷工。如果因特殊原因无法按时到岗，应提前请假并得到上级批准。
2.尊重领导和同事：员工应尊重领导和同事，服从公司的管理，不得
以任何方式辱骂、诽谤、或伤害他人利益，维护良好的工作环境。
3.遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括对办公
设备的使用规定、会议制度、考勤制度等，不得擅自修改或违反。
4.保护公司资产和机密：员工应妥善保管公司资产和机密信息，不得
私自泄露、传播或擅自利用公司的信息，确保公司的利益不受损害。
5.服从工作安排：员工应服从公司的工作安排和指示，按时完成任务，并主动汇报工作进展和遇到的问题，保持良好的沟通和协作。
6.尊重客户和合作伙伴：员工应尊重客户和合作伙伴，维护公司的声誉，保持良好的合作关系，尽力满足客户需求。
7.着装整洁得体：员工应根据公司规定的着装要求，穿着整洁得体，
树立良好的形象，展示公司的专业风范。
1.细心认真：员工在工作中应细心认真，遵守作业规范，充分理解和
掌握工作要求，确保工作质量和效率。
2.注意沟通协作：员工应积极与同事进行沟通和协作，共同解决问题，保持良好的团队合作精神，提高工作效率。
3.积极主动：员工应积极主动地思考和解决问题，不仅完成上级交付
的任务，还应主动寻找工作中的问题和改进的空间。
4.不拖延工作：员工应尽早开始工作，不拖延时间，以免影响工作进
度和质量，同时及时汇报进展和遇到的问题。
5.学习和进修：员工应不断学习和进修，提升自己的知识和技能，适
公司员工纪律管理办法
公司员工纪律管理办法
本公司为保障工作秩序，维护员工权益，制定了以下员工纪律管理办法：
第一条内务纪律
1. 在公司内勿大声喧哗，保持安静。
2. 厕所使用完毕后，应保持清洁卫生，并及时清理。
3. 上班时间应准时到达，下班时间应按时离开，并保持工位整洁。
4. 禁止私自使用公司物品以及擅自离开工作岗位。
第二条工作纪律
1. 员工应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或干扰其他员工工作。
2. 工作时间应高效利用，不得做与工作无关的事情。
3. 报销和报账应符合公司规定和财务规范。
4. 禁止私自泄露公司重要机密或商业机会。
5. 讲述公司信息应遵守公平竞争原则，禁止散布虚假信息或贬低公司形象的言论。
第三条纪律处分
1. 违反上述内务或工作纪律的员工，将会被予以口头警告、书面警告、严重者降职或开除等处罚。
2. 对于发生重大损失或安全事故者，将追究法律责任。
本纪律管理办法自公告之日起生效。
公司工作纪律管理规定
公司工作纪律管理制度
（一）工作纪律
1、按时上下班,不迟到、不早退、不旷到,不擅自离岗位;
2、工作时间保持良好的工作秩序,不得串岗聊天,宣谈闹唱,妨碍他人工作;
3、外出办公者必须向公司经理请假,讲明去向和意图;
4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情;
5、协调、安排工作时间,应以解决问题为目的,不得互相推托;
6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺;
7、不泄漏公司的商业、技术等任何秘密,自觉维护公司利益;
8、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打;
9、自觉维护保持公司环境卫生清洁,不准随地吐痰和乱扔杂物,办公用品应
陈放整齐,不得乱堆乱放;
10、进入他人办公室,应在征得同意后方可进入,未经允许不得擅动他人文件
或任何物品;
11、员工之间要互相尊重,团结友善;尊重各民族的风俗习惯;
12、严禁侵占公司或他人财物,不得故意损坏公司设备和公共设施;
13、严格按流程、制度、规章办事,按时、保质、保量完成本职工作;
14、汇报工作实事求是,不得推诿卸职;
（二）工作态度
1、恪尽职守,无条件执行公司决议,服从领导的工作安排及调动;
2、工作积极、主动、细心,既有竞争意识,又有协作精神,尊重他人,不无故
干预他人的正常工作;
3、有令必行,有禁则止,严格按规范程序开展业务,出现问题分级请示,不得
随意越级;
4、积极参加公司组织、安排的各项活动;
5、严守公司纪律,维护公司信誉,以良好的素养树立公司形象,不得有损害
公司信誉、形象和利益的行为;
6、保守公司机密,不得利用工作之便滥用公司名义谋取个人利益,不得任意
公司员工工作纪律管理制度
第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，自觉维护公司形象和利益。
第二章工作时间与考勤
第四条公司实行标准工作时间，具体工作时间由公司根据业务需要另行规定。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如因特殊原因需请假，需提前向直属上级请假，并按规定办理请假手续。
第六条员工请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数及待遇按照国家规定及公司相关政策执行。
第七条员工应按规定参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力。
第八条公司实行考勤制度，员工每月考勤情况将作为绩效评估的重要依据。
第三章工作纪律
第九条员工在工作中应遵循以下纪律：
（一）严守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；
（二）保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司内部信息；
（三）尊重同事，团结协作，共同维护公司和谐氛围；
（四）爱护公司财产，合理使用办公设备，不得随意损坏或浪费；
（五）遵守交通规则，确保行车安全；
（六）不得在工作时间从事与工作无关的活动；
（七）不得在工作时间饮酒、吸烟。
第十条员工应自觉接受公司管理，服从上级领导安排，不得违反公司规定。
第四章工作效率与质量
第十一条员工应按照岗位职责要求，认真完成工作任务，确保工作质量。
第十二条员工应按时完成领导交办的各项任务，不得拖延。
第十三条员工应主动学习新知识、新技能，提高工作效率。
第十四条员工应积极向领导汇报工作进展，主动沟通，确保工作顺利进行。
上班的纪律和注意事项
上班的纪律和注意事项
上班的纪律和注意事项是保证工作效率和良好工作环境的基础，以下是一些常见的纪律和注意事项：
1. 准时上班：按照公司的规定准时上班，不迟到、早退或者旷工。
2. 遵守工作时间：按照工作时间表严格工作，不偷看手机、私下聊天或做与工作无关的事情。
3. 着装整洁：根据公司的着装要求穿着得体，保持整洁干净的形象。
4. 遵守工作制度：遵守公司内部的工作制度，如签到、汇报、请假等程序。
5. 尊重同事：与同事相处要尊重和谦虚，不争抢功劳，积极协调合作。
6. 保护公司财产：正确使用和维护公司的设备和财产，杜绝浪费和滥用。
7. 保护商业机密：绝对保守公司的商业机密和客户信息，不泄露、不传播。
8. 遵守劳动纪律：遵守劳动法和公司的相关规定，不擅自加班或者违反劳动规定。
9. 遵守安全规定：遵守公司的安全规定，如正确使用消防设备、不在工作区域吸烟等。
10. 高效沟通：与同事和上司之间保持高效的沟通，及时回复
邮件和电话，不拖延。
11. 关注职业道德：遵守职业道德，不进行恶意中伤、诽谤和
辱骂等行为。
12. 拒绝私事干扰：上班期间专注于工作，不私下处理个人事务，如购物、社交等。
这些纪律和注意事项的遵守可以提高个人形象，维护良好的工作氛围，并提高工作效率。
公司员工工作纪律制度
公司员工工作纪律制度
第一章总则
第一条【目的】
本制度旨在规范公司员工的工作行为，提高工作效率和质量，建立和谐的工作环境，确保公司各项工作有序进行。
第二条【适用范围】
本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工和临时工。
第三条【原则】
员工在公司内部工作中必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，履行工作职责，保守公司商业机密，遵从公平原则。
第二章工作时间与考勤
第四条【工作时间】
1.员工的工作时间为每周五个工作日，每天8小时，包含午
休时间。
2.具体工作时间由部门负责人依据工作需要确定，并通知相
关员工。
第五条【迟到与早退】
1.员工应定时到岗，不得迟到和早退。迟到和早退15分钟以
内的，扣除当天的工资。
2.迟到和早退超出15分钟的，依照实际迟到和早退时间，扣
除当天工资，并作为迟到和早退记录。
第六条【请假】
1.员工如需请假，应提前向直接上级提出请假申请，并附上
请假原因和估计请假时间。
2.请假需提前1天申请，特殊情况可事后申请，但需写请假
条并向直接上级提交，由上级批准。
3.未经批准擅自缺勤或旷工的，将依照缺勤和旷工时间扣除
工资，并记录为缺勤和旷工记录。
第七条【加班】
1.员工如需加班，应提前向上级领导提出申请，并说明加班
原因和估计加班时间。
2.加班需经上级批准后方可进行。未经批准擅自加班的，不
计为加班时间，不予酬劳。
3.加班需依照工作需要进行，避开长期加班，如有长期加班
需求，应及时向上级领导汇报。
第八条【考勤记录】
1.公司将采用电子考勤系统进行员工考勤管理，员工需要依
照规定的时间、地方进行打卡。
2.员工如有异常情况无法定时打卡，应及时向部门负责人请
日常工作纪律制度范文(五篇)
日常工作纪律制度范文
1、按时上下班，不迟到、早退。按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月
日常工作纪律制度范文（二）
一、目的
为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本办法
二、政策
1、公司日常管理的基本原则是。公开、公正、公平。公开是指各项制度的
公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。
公司工作制度与工作纪律范文（三篇）
公司工作制度与工作纪律范文
一、工作时间
2.员工应按时到岗，不得迟到、早退或擅自退出工作岗位。
3.加班工作需事先提出申请，并经主管部门批准，加班时间不得超过每天2小时，每周不得超过10小时。加班按照国家规定进行加班费发放。
二、员工考勤
1.考勤时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2.员工应使用公司指定的考勤系统进行签到和签退，不得私自更改考勤记录。
3.迟到、早退或擅自离岗的员工，将视情节轻重进行相应处罚，并扣除相应工资。
三、工作纪律
1.员工工作期间应尊重上级领导和同事，不得干扰他人工作。
2.员工应遵守公司的保密制度，不得私自泄露公司涉及商业机密的信息。
3.员工应遵守公司的着装规定，不得穿着不符合公司形象的服装。
4.员工应认真履行工作职责，完成工作任务，并主动参与公司组织的培训和学习活动。
5.员工应尊重公司财产，不得擅自使用、损坏或私自调拨公司资产。
6.员工应积极参与公司工作安排，不得擅自请假或缺勤。如确有特殊情况，需提前向主管部门请假并得到批准。
7.员工应准时提交工作报告、工作计划等相关工作文档，并保持工作文档的完整和准确性。
四、奖惩制度
1.优秀员工将受到奖励，具体奖励方式和标准由公司人力资源部门制定并公布。
2.违反公司工作纪律的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇等。
3.员工在工作中有意或无意地引起经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、公司培训
1.公司将定期组织培训和学习活动，员工应积极参与，并按照公司安排完成培训和学习任务。
工作纪律要求
工作纪律要求
工作纪律要求是指公司对员工的日常行为准则，它包含了工作时间、请假、迟到、早退、操守、外出、服装、休息、工作效率等各方面的要求。
1.工作时间：根据公司规定，保证按时上下班，不得无故旷工或者迟到早退；
2.请假：在工作中遇到特殊情况，需要请假的，应当提前申请，并且按规定的标准来请假；
3.操守：工作中不得擅自使用公司财产，不得向任何人收受贿赂，不得谣言，不得发生纠纷；
4.外出：如果需要外出办公，必须提前说明原因，按照公司要求准备好相关文件；
5.服装：根据公司要求，每个人都要穿着正式服装在公司工作；
6.休息：工作时间要求休息一段时间，不得在休息时间内工作；
7.工作效率：保证工作质量，按时完成任务，提高工作效率。
公司规范工作纪律管理制度
公司规范工作纪律管理制度
一、总则
为了确保公司运营效率和提升员工职业素养，本公司特制定本工作纪律管理制度。本制度
适用于全体员工，旨在明确工作中的行为准则和纪律要求，确保每位员工都能在一个公平、有序的环境中工作。
二、工作时间与考勤
1. 员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
2. 加班工作需根据工作需要和个人意愿进行，加班申请应提前报备并获得上级批准。
3. 员工请假须提前向直接上级申请，并按公司规定流程办理请假手续。
三、工作行为规范
1. 员工在工作时间内应专注于工作任务，禁止处理与工作无关的私事。
2. 保持工作场所的整洁与安全，不得随意堆放杂物，严禁存放危险品。
3. 上班期间应着装得体，符合公司规定的着装标准。
4. 员工应尊重同事，保持良好的职业道德，禁止任何形式的骚扰和歧视行为。
四、沟通与协作
1. 员工应积极与团队成员沟通协作，共同推进项目进展。
2. 遇到问题和冲突时，应及时与相关人员沟通解决，避免影响工作效率。
3. 上级领导应定期与下属进行一对一的交流，了解员工的工作进展和心理状态。
五、违规处理
1. 对于违反工作纪律的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2. 轻微违规行为，如迟到早退，将给予口头警告或书面警告。
3. 严重违规行为，如连续旷工，将视情况给予停职检查、降职或解雇等处分。
4. 公司设立申诉机制，员工对处分结果有异议时，可提出申诉，由专门委员会审议决定。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释和监督执行。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
工作纪律的基本要求
工作纪律的基本要求
工作纪律是组织和管理工作的重要原则，它是保障工作效率和质量的
基础。下面是工作纪律的基本要求：
一、遵守规章制度
员工在工作中必须遵守公司内部的规章制度，包括劳动纪律、安全纪律、纪律考勤等。同时也要遵守国家和地方的相关法律法规，确保自己的
行为符合法律的要求。
二、遵守工作时间
员工必须按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作。不得早退、
迟到或旷工，也不得随意加班或拒绝加班。同时，要合理利用工作时间，
提高工作效率。
三、保护公司利益
员工必须以公司利益为重，在工作中不能利用公司的资源或职权谋取
个人私利。不得贪污挪用公司财产，不得泄露公司的商业秘密或客户信息。
四、严守商业道德
员工在工作中必须遵守一定的商业道德，不能从事与公司利益相悖的
活动。不得利用工作之便谋取个人利益，不得利用职务之便进行不正当的
商业交易。
五、保守公司机密
员工在工作中接触到的公司机密信息必须严格保密，不得将机密泄露
给外部人员，也不得将公司的机密用于个人目的。在离职或调职时，要归
还或销毁所有已获得的机密信息。
六、诚实守信
员工在工作中要诚实守信，遵守许诺，言出必行。不得造假、夸大或
隐瞒工作情况，不得随意承诺无法兑现的事物。同时，要与同事和客户保
持良好的合作和沟通。
七、自我约束
员工应该自我约束，自觉遵守工作纪律。不得将个人情绪和私事带入
工作中，不得对同事或上级进行人身攻击或侮辱。同时，要保持良好的工
作态度和形象，不得在工作中玩忽职守或偷懒。
八、学习进取
员工应该不断学习和提升自己的专业水平和能力，与时俱进，适应公
司发展的需求。同时，要积极参加培训和学习机会，提高自己的综合素质
员工工作纪律规章制度
员工工作纪律规章制度
（经典版）
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序言
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宏逸公司工作纪律
1.严格遵守作息时间，请假需要提前办理，请假前需要做好手头工作交接。工作条件不允许不给予批准。（无故请假
扣三日工资，当月有1天不扣薪假期，全年共12天可累计）考勤原则上以所在部门考勤机为准，无特殊情况或工作限制，不得使用手机、或ＰＣ客户端打卡（迟到、早退/次处一次30元、二次60元、三次90元。按阶梯法执行，旷工每次罚款200元）。
2.工作时间严禁长时间私人通话，或玩与工作无关的语音微信。需要打电话的简单明了，不煲电话粥。（每次处30
元罚款）
3.工作时间严禁玩游戏、赌博、外出就餐、工作与值班期间饮酒等。（每次处100元罚款）
4.保持办公环境卫生，桌面保持清洁，物品摆放有序，工具、工具包放到个人物品柜内，设备设施禁止在公司车辆内
随意摆放。每日监督员进行一次检查。(每次处以50元罚款）
5.早、午起床后及时整理床铺，保持床铺整洁、卫生；上班时间严禁到床铺上坐、躺。（不整理床铺或整理不合格每
次处30元罚款，工作时间坐、躺床铺处100元罚款。）
6.接待客户、外出施工、办事对人文明礼貌，严禁顶撞客户或与客户吵架（每次处50元罚款，客户投诉每次100元）。
7.节约能源，下班或外出时关闭个人电脑，随时关闭不使用的用水、用电设备。值班人员负责检查用水、用电设备运
行情况，夜间8点前关闭不工作的用电设备；厨房、卫生间的与办公区最后一个离开的负责关灯。（未能按时关闭电脑、灯光等每次处30元罚款，以监控录像为准。）
8.按要求完成每日工作日记，工作日记内容包括工作项目、内容、数量或进度、发现或存在的问题以及解决的办法，
特殊情况无法记录的次日需要注明原因。（未按时记录工作日记或抄袭工作日记的每次按旷工处理；每月进行日志、工作评比，由部分经理核阅，选出工作出色、日志记录详细人为优秀工作者，给予100元奖励）
9.现场施工完毕在现场进行电话沟通，查询是否有其它工作安排或要求。不得自行离开现场或离开后再沟通。（调度
员要随时掌握人员去向，外出施工擅自变更工作内容或离岗，每次处以30元罚款。）
10.爱护公司财物，爱惜工具、材料、车辆等设备设施，损坏公司财物照价赔偿。
11.公司车辆、设备、工具等未经负责人允许不得外借或私用。期间出现交通事故由使用人承担。（违反每次处100元
罚款，造成严重后果的处500元罚款，并承担相应责任）。
12.销售、施工严格遵守工作流程，严禁违返流程施工，造成损失由责任人承担。
13.随身携带工作电话，保持畅通，及时接电话，不方便接电话第一时间回复或短信回复。（不携带公司办公用电话每
次处30元罚款）
14.联网报警值班人员当班必须签字，当班的值班员同时负责完成公司临时性工作。
安全、文明施工
1.按规定使用安全防护设施，登高作业确保梯具牢固，系好安全带。
2.道路施工作业时做好安全警示，摆放好路障等防护设施，路障应在来车方向，市内与现场不小于20米的距离，国、
省道不小于70米距离。
3.建筑工地施工严禁私开表箱接电，需要接电时找现场专业电工；其它现场接电需要与客户方沟通确认。
4.严禁高空抛物或投掷工具、材料等。
5.严禁酒后、醉酒、无证驾驶机动车辆。车辆严禁外借，甚至借给无证人员驾驶。
6.施工现场物品摆放有序，工具、设备、施工材料严禁乱堆乱放，随手乱扔。
7.施工现场严禁打闹、嬉戏，或做出危险动作。
8.施工结束，及时清理现场卫生。
违反上述规定的每次处罚100~1000元。
2.18开会整理内容
一、公司给予员工全年合计12日假期（可累计），员工请假报OA审计流程，部分经理审批后报王总最终审批后给予放假。假期结束后销假。
二、人员迟到一次罚款30元，第二次60元，第三次90元，按阶梯法执行，下月重新累计。
三、日志评比，工作评比，由部门经理核阅，选出工作出色，日志记录详细人为优秀工作者，开工资时给予励200元。
四、任命刘丹为本公司监督员，主要职责任务为：
1、每日发布员工考勤信息与记录日志信息；
2、每日看公司车辆公里数时，检查车内卫生、工具遗落情况，如发生卫生不合格、工具乱放情况，拍取照片上传公司微信群，按制度要求给予当事人处罚，上传月报表。
3、李佳峰每月3日前报后屋人员每月加班、值班信息报到刘丹处，由刘丹进行整理。整理出每位员工当月违规考勤、日志未记录信息、及加班值班情况，上传OA由孙亚娟记录，开工资时给予员工工资增减。