公司工作纪律
员工工作纪律__通用六篇
员工工作纪律__通用六篇员工工作纪律__ 1一、严格遵守工作时间全体员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。
行政后勤人员上下班时间:夏时制:早上8:00—11:30 下午2:30—6:00冬时制:早上8:00—11:30;下午2:00—5:30其它工作人员上下班时间由本部门根据实际情况作出具体安排并报办公室备查。
二、考勤管理(一)考勤要求1、所有人员考勤采用签到__,迟到30分钟以上(30分钟以内算迟到)或早退30分钟以上(30分钟以内算早退)视为旷工,确因事需要晚到或早走的,须征得本部门负责人同意。
2、临时外出办理业务,必须先到单位办理签到手续,向分管__说明情况后方能外出。
确有特殊情况不能到单位的,需通过电话征得部门负责人批准。
3、因公出差者需跟考勤人员说明情况,以便考勤登记。
4、行政后勤人员由综合办专人负责考勤统计,仓储、分拣、送货及安保人员上下班考勤由本部门负责人负责。
出勤记录应当准确无误,不得涂改。
次月1日,各部门将考勤、请销假材料等汇总后交综合办(休息日延后),月终汇总后张榜公布并扣减应减的工资。
(二)迟到及早退1、迟到或早退一次,正式职工罚款50元,聘用员工罚款20元;每月累计超过10次的,正式职工取消当月绩效工资,聘用人员扣出当月完成任务奖励。
2、因接送车造成迟到的,本车人员所有罚款由司机一人承担;确因特殊情况时除外。
3、天气或路况不好,接送车司机与乘车人员提前做好安排,保证按时到岗。
4、车辆接送时间由管理部门根据上班时间具体安排,确保所有工作人员按时到岗。
5、因特殊原因未安排上班车的,车辆管理部门做好通知工作,员工自行安排交通工具及时到岗。
(三)旷工1、有下列情形的,视为旷工。
未请假或者请假未被批准而擅自离岗的;请假期满,未续假或者续假未获批准而未到岗的;不服从调动和工作分配,不按时到工作岗位报到的;未经批准私自调换工作日程及岗位的,涂改、骗取、伪造休假证明的。
公司工作纪律
公司工作纪律
1.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，不擅自离岗。
2.工作时间保持良好的工作秩序，不串岗聊天，不大声喧哗妨碍他人工作。
不玩游戏，不用微信聊与工作无关的聊天。
3.工作期间不做与本职工作无关的任何事情。
4.不泄漏公司的商业、技术等任何秘密，自觉维护公司利益。
5.不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打电话。
6.自觉维护保持公司环境卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，办公用品应陈放整齐，不得乱堆乱放。
7.进入他人办公室，应在征得同意后方可进入，未经允许不得擅动他人文件或任何物品。
8.严禁侵占公司或他人财物，不得故意损坏公司设备和公共设施。
9.严格按流程、制度、规章办事，按时、保质、保量完成本职工作。
10.恪尽职守，无条件执行公司决议，服从领导的工作安排及调动。
11.因失职或违规操作造成公司或他人损失的，自行承
担一切法律责任和经济责任。
办公室工作纪律
办公室工作纪律办公室工作纪律是指在办公室工作环境中，员工需遵守的一系列规定和准则，旨在保持工作秩序、提高工作效率、促进团队合作。
遵守办公室工作纪律对于一个组织的正常运转和员工的个人发展都具有重要意义。
下面将详细介绍办公室工作纪律的相关内容。
一、工作时间纪律1.准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到早退。
2.歇息时间：员工应按照规定的歇息时间进行歇息，不得擅自延长歇息时偶尔随意离开工作岗位。
3.加班规定：在有需要的情况下，员工应按照公司规定的程序和要求进行加班工作，不得擅自加班或者强迫他人加班。
二、工作纪律1.工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责，不得敷衍塞责或者懒散怠工。
2.工作安排：员工应按照领导的工作安排和要求，合理安排工作时间和工作内容，确保工作的高效完成。
3.保密规定：员工应严格遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的商业秘密。
4.工作记录：员工应及时、准确地完成工作记录，如工作日志、报告等，以便领导进行工作评估和决策。
三、行为规范1.着装规范：员工应按照公司的着装要求，穿着整洁、得体，不得穿着过于暴露或者不雅观的服装。
2.语言礼貌：员工应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性或者歧视性的语言，保持良好的沟通和协作氛围。
3.办公场所：员工应保持办公场所的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或者损坏办公设施。
4.禁止吸烟：根据公司的规定，员工应在规定的吸烟区域内吸烟，不得在办公室或者其他禁烟区域吸烟。
四、团队合作1.互相尊重：员工应尊重他人的意见和权益，不得进行人身攻击或者歧视他人。
2.合作交流：员工应积极参预团队合作，与同事之间进行有效的沟通和交流，共同完成工作任务。
3.互助支持：员工应在能力范围内互相匡助和支持，共同解决工作中的问题，提高整个团队的工作效率。
五、违纪处罚1.违纪记录：对于违反办公室工作纪律的员工，公司将做出书面记录，并将其纳入个人档案。
公司员工工作纪律规定详解
公司员工工作纪律规定详解公司员工工作纪律是为了营造良好的工作环境，保证工作效率和员工素质，促进企业的发展和员工的成长。
本文将详细阐述公司员工工作纪律的各项规定，以确保员工理解并遵守相关规章制度。
1. 出勤纪律公司要求员工准时上班，按照规定的工作时间安排工作，并及时完成上级交办的任务。
在特殊情况下，员工需提前请假，并经过上级的批准方可离开工作岗位。
迟到、早退、旷工等行为将受到相应处理。
2. 服装仪容规范公司要求员工在工作期间保持整洁、得体的服装和仪容。
员工应穿着公司规定的制服或符合公司规定的着装要求，不得出现穿着不当、不整洁、有碍形象的情况。
3. 保密纪律员工在接触到公司的商业机密、知识产权和客户信息时，应严格遵守保密规定，不得泄露或盗用相关信息。
保护公司的利益是每位员工的责任，一旦发生违反保密规定的行为，将面临严重的纪律处分。
4. 信息使用规范公司提供的计算机、手机等办公设备和软件只能用于工作需要，禁止员工利用这些设备进行个人事务，如上网游戏、浏览非工作相关网页等。
员工应妥善使用公司提供的信息设备，保证数据安全和项目进行的顺利。
5. 假期规定公司根据劳动法规定提供员工带薪年假、病假、事假等假期福利。
员工须提前请假、填写假期申请表，并经上级批准方可休假。
不得擅自离岗或延长假期时间，必要时需提供相关证明。
6. 禁止酒驾和毒品公司严禁员工在工作期间酒后驾车或者使用、传播毒品。
员工在参加公司活动或客户招待时，应遵守相关的安全规定，保持良好的行为表现，维护公司和个人形象。
7. 遵守工作纪律员工需遵守上级安排的工作任务和工作方式，认真履行自己的职责，保证工作质量和效率。
同时，员工需要积极配合团队合作，尊重他人，不得出现拖延、懒散、争吵等不良行为，共同创造和谐的工作氛围。
8. 纪律处分对于违反工作纪律的员工，公司将根据违规行为的严重程度适用不同的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、甚至解雇等。
员工工作纪律十不准
员工工作纪律十不准
1.迟到早退。
员工应当严格按照工作时间上班，并按照规定时间下班，
不得擅自迟到早退。
2.擅自请假。
员工应在请假前提出申请，并获得主管的批准后方可请假，
不得擅自请假影响工作进度。
3.私自外出。
员工应在工作时间内专心工作，不得私自外出办事或者逛
街购物。
4.使用私人手机。
员工在工作时间应专注工作，不得频繁使用私人手机
聊天或娱乐。
5.擅自离岗。
员工有事情需离岗时应当提前请假并得到批准，不得擅自
离开工作岗位。
6.擅自调休。
员工应按照公司规定的调休流程进行请假，不得擅自调休，
影响团队工作。
7.违规用餐。
员工应当在规定的用餐时间内用餐，不得超时用餐或在工
作区域就餐。
8.私自接待访客。
员工应按照公司规定接待访客，不得私自接待访客或擅自带
人进入工作区域。
9.滥用公司资源。
员工不得滥用公司资源，包括打印文件、使用办公用
品等。
10.睡觉上班。
员工应在工作时间内保持清醒状态专心工作，不得在工作
时间内打瞌睡。
以上是员工工作纪律十不准，希望每位员工严格遵守，共同营造良好的工作氛围。
工作纪律
工作纪律
一、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不睡岗、不串岗；有事请假。
二、办公区务必保持安静，不大声喧哗、嬉闹。
三、工作期间不准利用电脑做游戏、聊天、炒股等。
四、不得在公司干私活，包括利用办公电话打私人电话。
五、工作时间不准吃零食。
六、工作时间不接待私访。
七、工作时间内，不打私人电话。
当接到私人电话时，应轻声简要交谈并
迅速挂断电话。
八、公司证件、复印件、办公用品及其他文件不得带出公司,需要带出时
必须得到许可，并及时登记。
九、未经批准，不得将公司的电子文件发送给其他人或者下属施工队。
也
不得将公司文件考入个人U盘或存入私人邮箱。
十、制作电子文件后及时关闭页面，作废的电子文件及时删除。
十一、未经他人同意，不得随意使用他人电脑，更不得擅自修改或删除他人制作的电子文件。
十二、爱护环境卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不得在墙壁上乱贴乱挂。
十三、树立保密意识，严禁偷窃、打听、传播公司机密。
十四、不得背后不负责任的议论领导和他人。
十五、注意节约能源，不使用的办公电器不开启，下班时关闭电源。
十六、注意安全，下班时关闭门窗并上锁。
员工工作纪律要求及工作注意事项
员工工作纪律要求及工作注意事项一、员工工作纪律要求1.准时上班和下班：员工应按照规定时间准时上班，不得迟到、早退或旷工。
如果因特殊原因无法按时到岗，应提前请假并得到上级批准。
2.尊重领导和同事：员工应尊重领导和同事，服从公司的管理，不得以任何方式辱骂、诽谤、或伤害他人利益，维护良好的工作环境。
3.遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括对办公设备的使用规定、会议制度、考勤制度等，不得擅自修改或违反。
4.保护公司资产和机密：员工应妥善保管公司资产和机密信息，不得私自泄露、传播或擅自利用公司的信息，确保公司的利益不受损害。
5.服从工作安排：员工应服从公司的工作安排和指示，按时完成任务，并主动汇报工作进展和遇到的问题，保持良好的沟通和协作。
6.尊重客户和合作伙伴：员工应尊重客户和合作伙伴，维护公司的声誉，保持良好的合作关系，尽力满足客户需求。
7.着装整洁得体：员工应根据公司规定的着装要求，穿着整洁得体，树立良好的形象，展示公司的专业风范。
1.细心认真：员工在工作中应细心认真，遵守作业规范，充分理解和掌握工作要求，确保工作质量和效率。
2.注意沟通协作：员工应积极与同事进行沟通和协作，共同解决问题，保持良好的团队合作精神，提高工作效率。
3.积极主动：员工应积极主动地思考和解决问题，不仅完成上级交付的任务，还应主动寻找工作中的问题和改进的空间。
4.不拖延工作：员工应尽早开始工作，不拖延时间，以免影响工作进度和质量，同时及时汇报进展和遇到的问题。
5.学习和进修：员工应不断学习和进修，提升自己的知识和技能，适应工作的不断变化，为公司的发展提供更好的支持。
6.爱护办公环境：员工应爱护办公环境，保持工作区域的整洁和清洁，不随意摆放物品，不吃零食或在工作区吸烟。
7.高效使用工具和资源：员工应高效使用公司提供的工作工具和资源，如电脑、打印机等，不得私自占用或滥用公司的资源。
8.保持工作积极性：在工作中，员工应保持良好的工作积极性，不放弃就是胜利，努力克服困难，提高个人的工作能力和绩效。
公司相关纪律规定
公司相关纪律规定作为一名员工，严守公司纪律是保证企业文化健康有序发展的基石。
下面，我将从以下几个方面详细介绍公司的相关纪律规定。
一、工作时间纪律1.员工应严格遵守公司制定的工作时间，按时到岗，不得迟到早退。
若因特殊情况需要请假，应提前向领导请假并得到批准。
2.如需延长工作时间，应事先向领导请示并得到批准，勿擅自下班。
二、行为纪律1.员工应热爱本职工作，认真履行职责。
不得利用公司时间和资源搞私人活动，不得在工作时间内与家人或朋友通话、聊天、上网等，不得干扰工作秩序。
2.员工在公司内的言语行为应文明俊雅，不得使用粗口和下流语言。
禁止进行造谣、散布谣言和参与恶意诽谤。
3.员工应尊重他人。
禁止种族歧视、性别歧视和恶意挑衅等行为，保持和谐的办公环境。
三、机密保密纪律1.员工应妥善保管公司机密文件和资料，并切实履行保密责任。
涉及机密的文件、数据、资料等禁止披露、泄露，不得利用公司机密获取非法利益。
2.禁止在社交媒体或其他平台上发布公司机密信息，不得以任何形式泄露公司商业秘密。
四、财务纪律1.员工应认真履行财务管理职责，严格遵守财务相关规定。
禁止在公司财务管理和工作中利用职务之便谋取自己和他人财务利益。
2.不得擅自挪用公司经费，不得在私人账户操作公司资金。
五、安全纪律1.员工应严格遵守公司安全管理规定，按规定佩戴安全防护用品，注意安全事项，保障自身安全。
2.防止不法分子入侵，公司生产经营场地禁止私自带外人进入。
六、纪律处罚制度1.违反公司相关纪律规定的员工，一经发现，将根据情节轻重进行相应处罚。
轻则劝导、批评，重则警告、罚款甚至辞退。
2.对于涉及公司机密、财务等涉及重要利益领域的违规行为，公司将依法追究法律责任。
最后，我们应认真遵守公司规定，自觉改进不足，从自身做起，为公司文化规范发展作出应有贡献。
日常工作纪律制度范文(五篇)
日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月日常工作纪律制度范文（二）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。
提高日常办公效率和质量。
特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。
公开、公正、公平。
公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。
公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。
公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则(1)自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；(2)认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；(3)精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；(4)客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；(5)文明服务，礼貌待人。
上班的纪律和注意事项
上班的纪律和注意事项
上班的纪律和注意事项是保证工作效率和良好工作环境的基础，以下是一些常见的纪律和注意事项：
1. 准时上班：按照公司的规定准时上班，不迟到、早退或者旷工。
2. 遵守工作时间：按照工作时间表严格工作，不偷看手机、私下聊天或做与工作无关的事情。
3. 着装整洁：根据公司的着装要求穿着得体，保持整洁干净的形象。
4. 遵守工作制度：遵守公司内部的工作制度，如签到、汇报、请假等程序。
5. 尊重同事：与同事相处要尊重和谦虚，不争抢功劳，积极协调合作。
6. 保护公司财产：正确使用和维护公司的设备和财产，杜绝浪费和滥用。
7. 保护商业机密：绝对保守公司的商业机密和客户信息，不泄露、不传播。
8. 遵守劳动纪律：遵守劳动法和公司的相关规定，不擅自加班或者违反劳动规定。
9. 遵守安全规定：遵守公司的安全规定，如正确使用消防设备、不在工作区域吸烟等。
10. 高效沟通：与同事和上司之间保持高效的沟通，及时回复
邮件和电话，不拖延。
11. 关注职业道德：遵守职业道德，不进行恶意中伤、诽谤和
辱骂等行为。
12. 拒绝私事干扰：上班期间专注于工作，不私下处理个人事务，如购物、社交等。
这些纪律和注意事项的遵守可以提高个人形象，维护良好的工作氛围，并提高工作效率。
上班的纪律和注意事项
上班的纪律和注意事项
（实用版）
目录
1.引言
2.上班纪律
3.注意事项
4.结论
正文
【引言】
在现代社会，工作是我们生活的重要组成部分。
遵守上班纪律和注意事项，对于保持良好的工作秩序和提高工作效率至关重要。
本文将为大家介绍一些上班的纪律和注意事项，希望对大家有所帮助。
【上班纪律】
1.准时上下班：作为员工，我们应该严格遵守公司的上下班时间，不迟到、不早退，以确保工作时间的充分利用。
2.着装整洁得体：合适的着装能展示出我们的专业性和职业素养，也是对同事和领导的尊重。
因此，我们应该根据公司的着装要求，保持整洁得体的形象。
3.保持办公环境整洁：一个干净整洁的办公环境有利于我们保持高效率和好心情。
因此，我们应该定期整理自己的办公桌，保持办公环境的整洁。
4.工作期间不处理私事：工作时间应专注于工作任务，避免处理与工作无关的私事，以确保工作效率和质量。
5.遵守公司规章制度：每个公司都有自己的规章制度，员工应当严格
遵守，以维护公司的正常运营和良好秩序。
【注意事项】
1.保持良好的沟通：与同事和领导保持良好的沟通，有利于工作的顺利进行和团队协作。
2.注重团队协作：在完成任务时，要学会与团队成员协作，共同解决问题，提高工作效率。
3.爱护公共设施：公司提供的公共设施，如打印机、会议室等，我们应该爱护使用，避免损坏。
4.安全意识：在工作中，我们要注意人身和信息安全，防止意外事故的发生。
【结论】
遵守上班纪律和注意事项，对于提高工作效率、维护团队和谐和保持良好的工作秩序具有重要意义。
公司工作纪律
公司工作纪律
1．遵守上下班时间，不准迟到早退，不准无故旷工，有事需提前请假，经批准方可休假；
2．车间和库房严禁吸烟；
3. 工作时间不准吃东西，不能喝酒；
4．工作时间不准喧谈打闹，扎堆聊天；
5．严格按操作规程进行生产操作，不得违规操作；6．服从领导的工作安排，不得挑拣工作岗位。
不服从领导的，轻者批评教育，重者辞退；
7．严禁有贪污、盗窃、赌博等违法违纪行为；
8．遵守公司的保密制度，不得泄露公司的秘密，自觉维护公司的利益；
9．工作时间不能玩手机、上网、下棋、打牌等；
10．工作要认真负责，爱护公司财物；
11．同事之间团结协作、不得拨弄是非，寻衅滋事；
12．上班时间不得擅离工作岗位，不得无故串岗。
2014-05。
工作纪律要求
工作纪律要求工作纪律是指在工作中要遵守的规定和要求，它对于一个组织的正常运行和员工的表现至关重要。
遵守工作纪律可以提高工作效率，促进团队合作，确保工作质量。
因此，每个员工都应该清楚并遵守工作纪律要求。
一、准时上班准时上班是一个员工基本的工作纪律要求。
每个员工都应该按照规定的上班时间到达工作岗位，做好准备工作并开始正式工作。
不准时上班不仅会浪费自己和他人的时间，更会影响整个团队的工作进展。
二、服从管理安排员工应该服从管理层的安排和指示。
无论是工作分配还是工作方法，都应该按照管理层的要求执行。
如果有任何疑问或建议，应该在适当的场合向上级反映，而不是擅自行动或抱怨。
三、完成工作任务每个员工都应该按时、按质完成自己的工作任务。
在工作过程中，要严格按照工作计划和目标进行执行，确保工作的高效完成。
如果遇到困难或问题，应该及时与同事或上级沟通，共同解决。
四、保守机密信息保守机密信息是每个员工的职责。
与工作相关的机密信息不能随意外泄，这涉及到公司的利益和声誉。
如果需要与他人分享信息，必须获得授权，并且要在予以保密的前提下进行。
五、尊重他人在工作中，员工应该尊重同事和上级。
不仅要遵守基本的尊重礼仪，还要尊重他人的观点和意见。
争论和冲突应该通过合理的沟通和协商解决，而不是以攻击性的方式对待他人。
六、保持良好的工作环境每个员工都应该保持工作环境的整洁和良好秩序。
工作区域要保持整洁，不堆积杂物，垃圾要及时清理；公共区域要保持干净，如厨房、洗手间等；使用公共设施要爱护维护。
七、遵守公司规章制度员工应该遵守公司制定的各项规章制度，如请假制度、考勤制度、安全规定等。
这些规定都是为了保障工作的正常进行和员工的权益，每个员工都应该遵守并严格执行。
八、不私自带宠物进入工作场所在工作场所中，员工不应该私自带宠物进入。
尽管宠物可以给人带来欢乐和舒缓压力，但它们也可能引发过敏或安全隐患。
如果特殊情况需要携带宠物，必须得到上级和同事的同意，并遵守相应的规定和要求。
办公室工作纪律细则范本(三篇)
办公室工作纪律细则范本一、考勤纪律1. 工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午休息1小时30分钟。
2. 上班时间应提前到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
3. 个人请假需提前向上级汇报并请假批准，不能无故旷工或迟到。
4. 每人应按时打卡，确保考勤的准确性。
二、工作态度纪律1. 对上级、同事和下级要保持敬意和友好态度，遵守礼仪规范。
2. 严禁出现私下拉帮结派、耍小聪明和搞办公室政治现象。
3. 工作中要严格要求自己，不随意与他人闲聊，不做与本职工作无关的事情。
4. 对于工作中遇到的矛盾和问题应及时沟通解决，不得隐瞒或搬弄是非。
5. 对于工作任务要认真完成，不得敷衍塞责、推卸责任或懒散拖延。
三、保密纪律1. 对于公司涉及商业机密和个人隐私的信息，要严格保密，不得外泄。
2. 对于在工作中获知的他人隐私和敏感信息，应保持谨慎并妥善处理。
3. 在使用公司电脑及其他办公设备时，要注意保护信息安全，不得泄露重要数据。
4. 不得擅自带走公司文件、资料和其他信息，确保工作秩序的正常运转。
四、卫生纪律1. 工作区域应保持整洁，不得乱扔纸张和其他垃圾，要及时清理。
2. 应定期清洁办公桌面、电脑键盘等工作设备，保持工作环境的卫生。
3. 在用完公共设备后，要及时清理使用痕迹，保持公共设备的整洁和良好状态。
4. 严禁在办公区域吸烟、喝酒和吃零食，保持办公室的卫生和良好的工作氛围。
五、会议纪律1. 准时参加会议，不得迟到或早退，按时完成会议的前期准备工作。
2. 在会议中应保持专注和听取他人发言，不得打断他人发言或干扰会议秩序。
3. 会议期间应积极发言并提出自己的观点，尊重他人意见，不得恶意批评或攻击他人。
4. 对于会议纪要和决议要按时整理和分发，确保信息的传达和汇总。
六、工作效率纪律1. 工作中需合理安排时间，提高工作效率，不得浪费工作时间。
2. 遇到工作中的问题应及时向上级汇报或请示，不得独断专行或做超出权限的决定。
3. 每日工作计划应按时制定和完成，保证工作的进度和质量。
严格遵守工作纪律方面
严格遵守工作纪律方面
『遵守工作纪律』范例:
1. 准时上班：每天按照规定时间准时到达工作岗位，不迟到、不早退。
2. 尊重上级领导：服从上级领导的工作安排和指示，积极配合完成工作任务。
3. 保持良好形象：穿着整洁、仪表端庄，保持良好的个人卫生习惯，减少不必要的外在干扰。
4. 遵循办公室规则：遵守公司和部门的办公室规则，不在工作场所吃零食、聊天或使用私人手机。
5. 谨言慎行：在工作场合保持文明礼貌，不说粗话、涉及政治敏感话题或带有歧视性的言论。
6. 保守公司机密：严守公司机密，不泄露与工作相关的重要信息，尤其是涉及客户隐私的。
7. 严守商业道德：不从事个人私利的商业交易，不接受或索取他人的回扣或贿赂。
8. 遵循工作流程：按照规定的工作流程和程序进行工作，切勿擅自作出决策或违背规定。
9. 高效执行任务：在规定的时间内完成任务，尽力保持高效率和高质量。
10. 持续学习进步：关注行业动态，持续学习提升专业能力，以适应工作的不断变化。
以上是一份严格遵守工作纪律的基本要求，每位员工都应认真遵守，以维护工作环境的正常秩序和公司的良好形象。
员工工作纪律规章制度
员工工作纪律规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作纪律工作规矩
工作纪律工作规矩
遵守工作纪律和规矩是保持良好职业操守、提高工作效率的基础。
以下是一些常见的工作纪律和规矩，具体要根据工作场所和行业的特点进行调整：
准时上班：
遵守工作时间，准时上班。
迟到早退可能会影响工作进度和同事之间的合作。
尊重同事：
与同事相处时保持礼貌和尊重，建立良好的工作氛围。
避免言语和行为上的冲突。
遵循公司政策：
遵守公司内部政策和规定，包括使用公司资源、保密规定、休假制度等。
工作责任心：
对工作负责，积极主动，完成工作任务。
对于承诺的工作要及时、高质量地完成。
保守机密信息：
保守公司和同事之间的机密信息，不得擅自泄露公司内部的商业机密或同事的个人信息。
妥善使用办公设备：
合理使用公司提供的办公设备，防止浪费和滥用。
遵守公司关于设备使用和维护的规定。
遵守安全规定：
遵循工作场所的安全规定，使用劳动防护用品，关注工作环境的卫生和安全。
沟通协作：
与同事和领导之间保持良好的沟通和协作，分享信息、协同工作，共同推动团队目标的实现。
学习与进步：
持续学习、不断进步，不仅有助于提高工作水平，也有助于适应职场变化。
正确对待工作压力：
面对工作压力时保持冷静，正确处理问题，避免负面情绪对工作造成不良影响。
这些工作纪律和规矩是建立一个有序、高效的工作环境的基础。
每个人都应该认真遵守，并与同事一同共同维护良好的职业操守。
公司相关纪律规定
公司相关纪律规定作为员工，遵守公司的纪律规定是必须的。
以下是公司相关纪律规定的详细内容，每个员工都应该仔细阅读并遵守。
出勤规定1.按时出勤，准时上班。
员工每天必须在规定的上班时间内到达工作地点，并在开工前15分钟到达自己的工作岗位。
2.迟到早退将影响考勤。
如果员工因特殊原因无法按时到达工作岗位，请及时向上级领导请假，否则将影响考勤，并视情况进行扣款和扣分。
3.非正常请假需提前请假。
如需请长假或非正常请假（如病假、产假等），请提前向上级领导申请并通过审批。
工作行为规定1.保守公司商业机密。
员工不得泄露公司的任何商业机密，包括但不限于技术、财务和营销等机密，否则将受到法律制裁。
2.禁止私自处理公司财产。
员工不得私自处理公司的财产，包括但不限于资产、设备、电脑和文件等，否则将依据严重程度受到治安和/或公司纪律处罚，可能被终止合同。
3.严禁使用公司资源进行私人活动。
员工不应利用公司资源进行个人或非业务活动，包括但不限于培训、会议、资源统计、加班等，否则可能会受到公司纪律处罚。
4.保持良好的职业道德。
员工应保持良好的职业道德，包括但不限于遵守各种法律法规，不恶意诋毁同事及公司，不骚扰同事，不发布任何不当言论等，否则可能会受到公司纪律处罚。
5.工作效率。
员工应该按照工作要求协调工作时间，熟练掌握工作技能，勤奋工作，提高工作效率。
工作环境规定1.禁止吸烟。
公司内禁止吸烟并且邻接区域，如需吸烟，员工需要到规定的吸烟区域。
2.禁用无关设备。
员工不得使用公司工作场所没有资格的设备，包括但不限于修剪器具、游戏设备、清理器具等，否则将受到公司纪律处罚。
3.按时打扫工作区。
员工需要遵守公司的工作环境规定，包括但不限于按时保持工作区域的整洁和干净等。
总结以上是公司相关纪律规定的详细内容，为了维护公司的正常运作和员工的利益，请每位员工严格遵守。
我们相信，只有遵守规则，才能让公司更加稳健和成功。
职场员工几条纪律要求
职场员工几条纪律要求一、准时上班作为一名职场员工，准时上班是一项非常重要的纪律要求。
准时上班展现了对工作和团队的尊重，也体现了对自己职业形象的重视。
员工应该按照公司规定的工作时间到达工作岗位，并准备好开始工作。
如果遇到特殊情况无法准时到达，员工应提前请假或与上级进行沟通。
二、服从上级安排在工作环境中，员工应当服从上级的安排和指导。
上级的安排是为了保证工作的顺利进行和团队的协作，员工应积极配合并按时完成上级交代的任务。
如果对于上级的安排有疑问或意见，可以适当提出，但最终应尊重上级的决策。
三、保守企业机密作为职场员工，保守企业机密是一项重要的职业操守。
员工应当严格遵守公司设定的保密制度，不得泄露公司的商业机密、客户信息以及其他公司内部的敏感信息。
员工应将工作中涉及的机密信息妥善保管，避免外泄，如有需要，应征得上级或相关部门的批准。
四、遵守工作纪律和行为规范职场中有一系列的工作纪律和行为规范，员工应当严格遵守。
比如，员工应当尊重他人，保持礼貌待人；不得私自使用公司资源；遵守规定的工作时间和休假制度；不得酗酒或吸烟影响工作等。
遵守这些规定有助于维护工作的秩序和良好的工作环境。
五、积极参与团队合作在团队合作中，员工应积极参与，发挥个人的专业能力和优势，与团队成员协作完成工作任务。
员工应尊重和支持团队成员，积极沟通和分享信息，共同解决问题，达到团队目标。
通过积极的团队合作，能够更好地提高工作效率，实现个人和团队的成功。
六、保持良好的职业形象作为职场员工，保持良好的职业形象对于个人的发展和职业生涯非常重要。
员工应注意仪表仪容，穿着得体，保持良好的职业素养和形象。
在工作中，员工应遵守职业道德和职业规范，与同事和客户保持良好的沟通和合作关系。
总结：以上是在职场中，员工应遵守的几条纪律要求。
通过遵守这些要求，员工能够更好地融入工作环境，展现自己的价值，实现个人和团队的共同发展。
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宏逸公司工作纪律
1.严格遵守作息时间，请假需要提前办理，请假前需要做好手头工作交接。
工作条件不允许不给予批准。
（无故请假
扣三日工资，当月有1天不扣薪假期，全年共12天可累计）考勤原则上以所在部门考勤机为准，无特殊情况或工作限制，不得使用手机、或ＰＣ客户端打卡（迟到、早退/次处一次30元、二次60元、三次90元。
按阶梯法执行，旷工每次罚款200元）。
2.工作时间严禁长时间私人通话，或玩与工作无关的语音微信。
需要打电话的简单明了，不煲电话粥。
（每次处30
元罚款）
3.工作时间严禁玩游戏、赌博、外出就餐、工作与值班期间饮酒等。
（每次处100元罚款）
4.保持办公环境卫生，桌面保持清洁，物品摆放有序，工具、工具包放到个人物品柜内，设备设施禁止在公司车辆内
随意摆放。
每日监督员进行一次检查。
(每次处以50元罚款）
5.早、午起床后及时整理床铺，保持床铺整洁、卫生；上班时间严禁到床铺上坐、躺。
（不整理床铺或整理不合格每
次处30元罚款，工作时间坐、躺床铺处100元罚款。
）
6.接待客户、外出施工、办事对人文明礼貌，严禁顶撞客户或与客户吵架（每次处50元罚款，客户投诉每次100元）。
7.节约能源，下班或外出时关闭个人电脑，随时关闭不使用的用水、用电设备。
值班人员负责检查用水、用电设备运
行情况，夜间8点前关闭不工作的用电设备；厨房、卫生间的与办公区最后一个离开的负责关灯。
（未能按时关闭电脑、灯光等每次处30元罚款，以监控录像为准。
）
8.按要求完成每日工作日记，工作日记内容包括工作项目、内容、数量或进度、发现或存在的问题以及解决的办法，
特殊情况无法记录的次日需要注明原因。
（未按时记录工作日记或抄袭工作日记的每次按旷工处理；每月进行日志、工作评比，由部分经理核阅，选出工作出色、日志记录详细人为优秀工作者，给予100元奖励）
9.现场施工完毕在现场进行电话沟通，查询是否有其它工作安排或要求。
不得自行离开现场或离开后再沟通。
（调度
员要随时掌握人员去向，外出施工擅自变更工作内容或离岗，每次处以30元罚款。
）
10.爱护公司财物，爱惜工具、材料、车辆等设备设施，损坏公司财物照价赔偿。
11.公司车辆、设备、工具等未经负责人允许不得外借或私用。
期间出现交通事故由使用人承担。
（违反每次处100元
罚款，造成严重后果的处500元罚款，并承担相应责任）。
12.销售、施工严格遵守工作流程，严禁违返流程施工，造成损失由责任人承担。
13.随身携带工作电话，保持畅通，及时接电话，不方便接电话第一时间回复或短信回复。
（不携带公司办公用电话每
次处30元罚款）
14.联网报警值班人员当班必须签字，当班的值班员同时负责完成公司临时性工作。
安全、文明施工
1.按规定使用安全防护设施，登高作业确保梯具牢固，系好安全带。
2.道路施工作业时做好安全警示，摆放好路障等防护设施，路障应在来车方向，市内与现场不小于20米的距离，国、
省道不小于70米距离。
3.建筑工地施工严禁私开表箱接电，需要接电时找现场专业电工；其它现场接电需要与客户方沟通确认。
4.严禁高空抛物或投掷工具、材料等。
5.严禁酒后、醉酒、无证驾驶机动车辆。
车辆严禁外借，甚至借给无证人员驾驶。
6.施工现场物品摆放有序，工具、设备、施工材料严禁乱堆乱放，随手乱扔。
7.施工现场严禁打闹、嬉戏，或做出危险动作。
8.施工结束，及时清理现场卫生。
违反上述规定的每次处罚100~1000元。
2.18开会整理内容
一、公司给予员工全年合计12日假期（可累计），员工请假报OA审计流程，部分经理审批后报王总最终审批后给予放假。
假期结束后销假。
二、人员迟到一次罚款30元，第二次60元，第三次90元，按阶梯法执行，下月重新累计。
三、日志评比，工作评比，由部门经理核阅，选出工作出色，日志记录详细人为优秀工作者，开工资时给予励200元。
四、任命刘丹为本公司监督员，主要职责任务为：
1、每日发布员工考勤信息与记录日志信息；
2、每日看公司车辆公里数时，检查车内卫生、工具遗落情况，如发生卫生不合格、工具乱放情况，拍取照片上传公司微信群，按制度要求给予当事人处罚，上传月报表。
3、李佳峰每月3日前报后屋人员每月加班、值班信息报到刘丹处，由刘丹进行整理。
整理出每位员工当月违规考勤、日志未记录信息、及加班值班情况，上传OA由孙亚娟记录，开工资时给予员工工资增减。